創(chuàng)建學習型黨支部工作總結

創(chuàng)建“學習型黨支部”活動工作總結

根據(jù)局黨委《關于開展創(chuàng)建“學習型黨組織”活動的通知》的文件精神，深入科學發(fā)展觀，提高黨建水平，促進黨支部工作發(fā)展，結合我場實際，我場黨支部組織黨員干部認真開展了創(chuàng)建“學習型黨支部”活動，現(xiàn)將活動情況總結如下。

一、領導重視，活動有序開展

成立了創(chuàng)建“學習型黨支部”領導小組，研究制定了實施方案。黨支部成員認真制定學習計劃，科學合理安排、謀劃學習活動，確保了“學習型黨支部”創(chuàng)建活動有序開展。二、精心組織，活動重點突出

（一）認真開展了集中學習活動。重點學習了十七大報告、科學發(fā)展觀、《黨章》及廉政建設等法律法規(guī)。（二）認真開展了“講黨性、重品行、作表率”活動。支部全體黨員結合林場工作實際，就為什么要講黨性、重品行、作表率和如何講黨性、重品行、作表率的問題，進行了集中討論和研究。

（三）認真做好黨務、宣傳等工作。進一步修改完善了支部黨建工作制度，認真落實“三會一課”制度，按時召開黨員生活會，認真開展黨員評議工作，及時、足額收繳黨費。三、全員參與，活動效果明顯

通過采取一系列扎實有效的工作措施，“學習型黨支部”創(chuàng)建和“講黨性、重品行、作表率”活動取得了較好成效。一是服務意識明顯增強。支部全體黨員能自覺加強政治、業(yè)務學習。二是工作作風明顯轉變。黨員干部能堅守工作崗位，履行工作職責，禮貌待人，熱情服務，樹立了文明單位的良好形象。三是法紀觀念明顯提高。黨員干部能自覺遵守法律法規(guī)和黨紀政紀規(guī)定，做到秉公辦事，單位無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

四、今后工作計劃

通過開展“學習型黨支部”創(chuàng)建活動，雖然取得了一些成效，但離黨章、領導和人民群眾的要求還有很大差距，在今后工作中，我們將結合科學發(fā)展觀活動，把各項整改措施落到實處，進一步加強作風建設，加大“學習型黨支部”創(chuàng)建工作力度，不斷提高各項工作能力，為促進林業(yè)工作又好又快發(fā)展作出應有貢獻。

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創(chuàng)建學習型黨支部自查工作總結

201*年，武義縣國土局黨委，積極響應市局黨委提出的創(chuàng)建學習型黨支部的號召，帶領下屬各黨支部認真開展創(chuàng)建學習型黨支部活動，收到較好的效果�，F(xiàn)將開展創(chuàng)建學習型黨支部活動自查工作情況總結如下：

一、注重教育管理，提高干部職工隊伍整體素質

建立完善學習教育機制，把干部職工的學習教育和紀律教育納入國土資源管理工作的全過程，總體部署，統(tǒng)一計劃，分步實施。一是建立健全學習制度。我局建立了理論學習計劃、輔導制度、培訓制度、考勤制度、檢查考核制度等規(guī)章制度，規(guī)定每月第二周周一為全系統(tǒng)干部職工學習日。在學習方式上，采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、十六大及十六屆六中全會精神、“三個代表”重要思想、黨章、黨紀黨規(guī)和領導干部廉潔從政規(guī)定、黨員干部從政手冊、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、“四大紀律，八項要求”等內容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。二是豐富教育的內容和形式。根據(jù)創(chuàng)建學習型黨支部和國土資源管理工作任務的要求，我局開展了形式多樣的創(chuàng)建學習型黨支部活動主要有：“學黨章、明榮辱、促廉政”為主題的學習教育活動；認真學習胡錦濤同志重要講話，在實踐中進一步推進黨的先進性建設活動；社會主

義榮辱觀的專題教育活動；開展了黨的知識競賽活動；開展了落實《國土資源系統(tǒng)行政為民十項措施》和《國土資源系統(tǒng)工作五條禁令》的學習教育活動，通過教育提高了干部隊伍素質，增強了干部職工的責任感和使命感。三是針對國土資源系工作特點，開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀教育，筑牢了廣大干部職工的思想道德防線。同時突出教育重點，今年我局把黨員領導干部、重點崗位科室（所、隊、站）中層負責人作為黨風廉政建設教育的重點，局主要領導在大小會議上經常性地開展廉政教育，及時提出紀律要求，做到早提醒、早防范。

二、強化服務意識，促進工業(yè)經濟發(fā)展

為優(yōu)化經濟環(huán)境，努力營造有利于吸引外資和有利于企業(yè)公平競爭的良好發(fā)展環(huán)境。我局著力推行了“辦事指南一塊牌,收費標準一張表,咨詢答復一口清,辦事服務一條龍”的“一站式”服務。一是建設用地的報批、征用和供地一條龍服務。對有發(fā)展前途和科技含量高、競爭力強的重點骨干企業(yè)用地，實行一桿子插到底的全程服務。二是企業(yè)用地評估、測量、繪圖一條龍服務。由局里負責用地測量、繪圖，資料整理，然后交企業(yè)核實。三是在土地使用權登記發(fā)證方面一條龍服務。實行接收資料、地籍調查、丈量、繪圖、發(fā)證、歸檔一條龍服務。四是開展了優(yōu)化經濟環(huán)境服務月活動。五是送服務到基層企業(yè)。走訪企業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，發(fā)放調查問卷，及時了解我局干部職工在服務態(tài)度、服務質量、機關作風等方面的情況。今年六月份，我局由班子成員組成六個組，分別帶領各科室、國土所干部，走訪103家重點工

業(yè)企業(yè)，征求他們對我局的意見和建議，并發(fā)放了調查問卷表，宣傳土地管理法法規(guī)政策；了解企業(yè)發(fā)展對用地的要求和意見；幫助解決當前用地過程中出現(xiàn)的問題和矛盾；聽取重點企業(yè)對國土資源管理工作諫言獻策。

三、加強組織領導，全面落實黨風廉政建設目標責任制

我局黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格落實“一崗雙責”制度，在工作中形成了堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的工作格局。年初及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，并定期召開專題會議，分析黨風廉政責任制存在的問題及落實情況；細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究。通過對局黨委領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。進一步完善了《實施辦法》、《責任分解》、《責任書》三位一體的定責方式，讓責任分解更加科學合理，使責任制的每一個階段，每一個環(huán)節(jié)的工作都扎實有效。按照“誰主管，誰負責”的原則，我局相繼與縣委、市局領導簽定黨風廉政建設責任書后。根據(jù)上級下達給我局的目標責任，結合實際，確定了我局黨風廉政工作治理目標和主要措施，局黨委書記、局長與局機關科室負責人、與國土資源所負責人簽定黨風廉政建設責任書，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環(huán)環(huán)緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。再次是堅持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度體系。特別是對領

導干部，局黨組認真落實縣紀委和國土資源廳的指示精神，建立了領導干部廉政教育制度，并嚴格教育登記制度。組織黨員干部職工學習《實施綱要》；參加“黨風廉政建設成果圖片展覽”；觀看浙江省紀委《反腐前線》警示教育專題片；邀請縣委宣傳部副部長作社會主義榮辱觀專題講座。通過學習教育，提高了干部職工自我防范能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。

四、加強制度創(chuàng)新，推進學習型黨支部創(chuàng)建

為促進機關及其工作人員勤政、廉政、優(yōu)政，打造“創(chuàng)新、親民、務實”的政府形象及強化內部的督查和國土管理工作需要，我局制定了《行政過錯責任追究制度》，該制度對國土資源管理公務活動中涉及的首問責任制、一次告知制、辦事承諾制、行政許可管理、行政征收管理、行政檢查管理、行政執(zhí)法、行政處罰等13類行政過錯行為提出了具體的處理辦法，并明確了七項責任追究方式，即責令作出書面檢查、通報批評、取消當年評優(yōu)評先資格、扣發(fā)當月目標崗位考核獎和年終獎金、輪崗或停職離崗培訓、引咎辭職或者責令辭職、給予行政紀律處分。該制度進一步規(guī)范了公務活動中的權力，對“不作為、亂作為”的工作人員將受到追究。為推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展，今年下半年，我局出臺了《武義縣國土資源系統(tǒng)工作人員廉潔從政實施辦法》。該辦法進一步規(guī)范全縣國土資源系統(tǒng)工作人員廉潔從政行為，對國土資源管理工作業(yè)務中吃、拿、卡、要、報等問題的提出具體的處理規(guī)定。初步形成了從源頭治理腐敗的制度體

系。通過抓制度建設和落實，源頭治理腐敗收到了良好的效果。

五、從節(jié)支促效入手，著力打造“節(jié)約型”機關

今年我局以開展“兩提高一降低”活動為載體，努力從增強素質入手，著力打造“學習型”機關；從作風提效入手，著力打造“服務型”機關；從節(jié)支促效入手，著力打造“節(jié)約型”機關。堅持勤儉辦一切事業(yè)，使機關支出做到該控的控、該壓的壓、該保的保;繼續(xù)推進內部管理規(guī)范化、精細化，重點抓好節(jié)能降耗工作;積極營造“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、我要節(jié)約”的氛圍，形成良好的節(jié)約習慣，把厲行節(jié)約、反對浪費的理念貫穿于日常工作的各個方面。堅持落實政府采購制度，在辦公設備用品、車輛保險、工程招投標管理等政府各項支出嚴格執(zhí)行采購制度。加強機關公務消費的管理和監(jiān)督。一是健全單位內部管理制度，如車輛管理、公務接待等制度，堵塞機關公務消費漏洞；二是精簡會議，嚴格控制培訓和考察活動，節(jié)約公務消費支出；三是建立公務消費支出統(tǒng)計報告監(jiān)督制度，每月統(tǒng)計車輛油料修理開支、電話費、接待費等支出。

六、加強思想政治工作，促進國土事業(yè)和諧發(fā)展

局黨委充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，不斷構建和諧國稅機關，有力地促進了國土事業(yè)全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展。主要做法是：（一）、切實增強三個觀念。首先是增強服務觀念。通過調查了解，我縣國土資源系統(tǒng)干部職工對思想政治工作的要求集中反映在解決實際問題、增加個人收入、確保工作崗位穩(wěn)定、促進自身發(fā)展、化解矛盾和增強業(yè)務技能等六個方面。因此，局黨委及時順應這一形勢的

變化，積極主動地將思想政治工作從過去務虛的說教向務實的工作作風上轉變。深入基層了解干部職工的所務想、所盼、所急、所愛，不斷滿足干部職工的正當需求，為他們順利開展工作及成長進步服好。其次是增強責任觀念。局黨委不斷強化政工部門和領導干部的責任意識，基本形成了一把手負總責，分管領導具體抓，其他領導配合抓，政工部門主動抓，干部職工積極參與的齊抓共管局面。再次是增強效率觀念。在發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題上講求時效性，把各種矛盾和問題及時化解在萌芽狀態(tài)；在處理復雜問題上講求實效性，面對問題，認真思考、冷靜對待、合理化解、正當處置。

（二）、堅持做到三個貼近。一是貼近國土工作實際。思想政治工作與加強領導班子建設相結合，用良好的工作作風凝聚人。首先是深入開展文明國土所創(chuàng)建活動。其次是思想政治工作與提高干部職工業(yè)務技能相結合，用良好的工作條件激勵人。針對一些干部業(yè)務水平、工作技能偏弱實際情況，我們著力提升干部職工的綜合素質，加大了教育培訓的力度，有效地提高了干部隊伍的素質，深受干部職工歡迎。再次用良好的社會形象鼓舞人。不斷加強文明創(chuàng)建，弘揚國土文化。二是貼近干部職工的思想。消除了個別干部的懷疑思想，確保單位穩(wěn)定團結。前些年，個別同志對領導干部懷有成見，總是懷疑這，懷疑那，甚至捕風捉影胡亂告狀，一定程度上影響了人心穩(wěn)定和單位的形象。針對這種情況，局黨委多次開會分析原因，重在從自身工作上查找根源，慎重研究解決問題的辦法和措施，一方面要求各級領導干部勤政廉政，嚴格自律，坦蕩寬容，防微杜漸，秉公辦事，公開透明，

民主決策；另一方面加強與干部職工的交流溝通，開誠布公地交換意見，在曉之以理，以理服人的同時，動之以情，以情感人，增進了互信。再次是貼近干部群眾。局黨委始終把為干部職工解決實際困難作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，通過為干部職工辦實事，辦好事進一步增強思想政治工作的感召力。盡力解決關乎干部職工切身利益的大事。對干部生病、家屬重病、生日做到必訪；對干部職工政治進步、工作難處、生活困難、疾病痛苦、子女就業(yè)就讀、家庭和睦做到六關心；對不安心工作、鬧無原則糾紛、違反紀律、不圖奉獻、家庭不和、不服從工作調動、不要求進步的做到談心。

（三）、充分發(fā)揮三個作用。一是發(fā)揮思想政治工作的教育引導作用。近年來，全系統(tǒng)廣泛開展前瞻性、啟發(fā)性和針對性的教育。通過教育整頓，樹立了良好的國土部門形象。二是發(fā)揮思想政治工作的典型示范作用。局黨委加大了對身邊先進人物和典型事例的挖掘、總結、宣傳，用既體現(xiàn)共同理想又具有鮮明個性的先進典型，影響、教育、感染、啟迪和激勵干部職工。三是發(fā)揮思想政治工作的價值激勵作用。注重素質激勵，積極創(chuàng)建學習型機關，培養(yǎng)復合型人才，對考取大專、本科、研究生文憑的或者取得注冊會計師、的人進行經濟上或晉升工資的獎勵，堅持以考促學，促進干部職工全面提升自身的綜合素質。

中共武義縣國土資源局委員會

二OO六年十二月五日

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