工會(huì)年終總結(jié)

**公司工會(huì)工作年終總結(jié)

本年度公司工會(huì)在公司黨委及上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公

司行政及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，**公司工會(huì)于201*年12月組建成立，3月份設(shè)置相關(guān)部室正式開展工作，工作中，我們認(rèn)真貫徹“組織起來，確實(shí)維權(quán)”的工作方針，結(jié)合公司實(shí)際，從基礎(chǔ)工作抓起，按照逐步推進(jìn)、逐步完善的工作思路，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能�，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：一、完善自身建設(shè)，常規(guī)工作有序進(jìn)行。

1、制定了**公司《工會(huì)工作職責(zé)》、《工會(huì)女工委員會(huì)工作職責(zé)》、《工會(huì)辦公室職責(zé)》、《工會(huì)辦公室主任（副主任）崗位職責(zé)》、《工會(huì)印章管理制度》、《工會(huì)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》等規(guī)章制度。

2、按季度召開工會(huì)委員及工會(huì)主席工作例會(huì)，做到每季度工作有計(jì)劃安排、有小結(jié)、會(huì)議有記錄。

3、工會(huì)會(huì)員檔案管理做到了清楚、明了（包括：會(huì)員花名冊(cè)、會(huì)員自然情況、會(huì)員家庭成員情況、獎(jiǎng)懲記錄等），截止于201*年10月31日，**公司現(xiàn)有正式合同制職工1654人，工會(huì)發(fā)展會(huì)員1654人，入會(huì)率100%；各種公司黨政和上級(jí)工會(huì)下發(fā)的文件，工會(huì)計(jì)劃、總結(jié)，各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃、方案等都做到分類歸檔。

4、臺(tái)賬管理分類處理，規(guī)范記錄。建立了“工會(huì)大事

記”、“印章使用登記”、“工會(huì)發(fā)文登記”、“公文處理登記”、“文體活動(dòng)記錄”、“信訪記錄”、“工會(huì)會(huì)議記錄”、“工會(huì)固定辦公設(shè)施登記”、“工會(huì)固定資產(chǎn)登記”等臺(tái)賬。

5、組織建設(shè)�，F(xiàn)公司工會(huì)有專職人員2人，兼職人員6人；下設(shè)六個(gè)基層分會(huì)，分別是：公司機(jī)關(guān)工會(huì)、機(jī)電部工會(huì)、通風(fēng)部工會(huì)、一采區(qū)工會(huì)、二采區(qū)工會(huì)、三采區(qū)工會(huì)，有專職分會(huì)主席2人，兼職工會(huì)主席4人，現(xiàn)各基層分會(huì)正在組建工會(huì)小組。

二、關(guān)心職工工作、生活，積極組織開展各種文體娛樂活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文體生活。

1、堅(jiān)持每月為職工辦一件好事和實(shí)事的原則，從4月份至10月份，先后完成了工會(huì)健身房器材的購置、安裝、布置、開放運(yùn)行工作、工會(huì)電子圖書室籌備和開放運(yùn)行工作、為員工發(fā)放生日祝福紀(jì)念禮品等。

2、開展了重要節(jié)日慰問，讓職工感受到了組織的溫暖。今年“五一”國際勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)，工會(huì)先后訂購了水果和月餅慰問全體職工。

3、聽取基層職工意見，協(xié)助解決實(shí)際問題。10月初，公司采三區(qū)職工反映，井下班中餐質(zhì)量較差，職工吃不飽，工會(huì)參與相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)，經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，給予了及時(shí)解決。

4、中秋節(jié)之際，與黨群部等有關(guān)部門聯(lián)合舉辦了“**

公司與火鋪電廠中秋節(jié)聯(lián)誼會(huì)”，增進(jìn)了與兄弟單位之間的聯(lián)系，為公司廣大青年職工提供了友誼交流的平臺(tái)。

5、積極組織慰問奔喪職工一人，病亡職工一人，并發(fā)給適當(dāng)?shù)奈繂柦�，�?duì)因工受傷的員工經(jīng)常與所在部門和人資部進(jìn)行聯(lián)系，隨時(shí)了解職工傷情，活到醫(yī)院看望，或電話問候，讓職工及其家屬倍感組織的溫暖。

6、按上級(jí)工會(huì)要求，積極組隊(duì)參加了**公司組織開展的第二屆“安康杯”職工女子排球賽，201*年“盤江之春”普法宣傳文藝演出，第二屆“安康杯”羽毛球賽。在各項(xiàng)比賽中，我們雖然沒有取得名次，但我們將以此作為學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，積極參與。

7、按要求組織了男子籃球隊(duì)，并積極組織訓(xùn)練，確保按時(shí)參加盤江精煤公司首屆“盤煤杯”男子籃球賽。

三、弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，積極組織倡導(dǎo)獻(xiàn)愛心活動(dòng)。1、認(rèn)真貫徹**公司工會(huì)下發(fā)的“關(guān)于為災(zāi)區(qū)募捐的緊急通知”精神，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由工會(huì)牽頭組織員工開展募捐活動(dòng)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，共有1004名員伸出了援助之手，向?yàn)?zāi)區(qū)人民捐款27016.00元。

2、通風(fēng)部一位職工生病在昆明住院期間，通風(fēng)部工會(huì)倡導(dǎo)職工捐款6250元，并及時(shí)送到職工家屬手中。

四、積極配合公司開展安全生產(chǎn)、教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)基層班隊(duì)建設(shè)管理。

1、直接參與公司發(fā)生的工傷事故調(diào)查分析5起，其它事故2起，協(xié)助處理工亡事故1起。

2、結(jié)合安全生產(chǎn)月活動(dòng)，工會(huì)與安全監(jiān)察部共同開展201*年“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)；與黨群部聯(lián)合主辦了一期“安全文化宣傳板報(bào)”；組織班隊(duì)長以上管理人員觀看《血的代價(jià)》、《淚的呼喚》兩部安全生產(chǎn)警示教育片。

3、由工會(huì)牽頭組織開展“白國周班組示范班隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)，經(jīng)各部門、各單位推薦，一共有7個(gè)班隊(duì)參與創(chuàng)建評(píng)比，10月份，由工會(huì)牽頭組織對(duì)各班隊(duì)進(jìn)行了檢查，并要求各單位對(duì)照考評(píng)檢查評(píng)分要求于11月中旬上報(bào)自評(píng)自查報(bào)告，12月由工會(huì)牽頭組織檢查、驗(yàn)收和評(píng)比。

4、直接參與新工崗前培訓(xùn)2期，培訓(xùn)人數(shù)65人，工會(huì)有關(guān)人員直接參與授課、監(jiān)考和評(píng)卷工作。

四、按時(shí)完成公司黨委和上級(jí)工會(huì)安排布置的各項(xiàng)任務(wù)。1、根據(jù)公司黨委的要求，完成了201*年度“雙先”評(píng)比的組織、評(píng)選和表彰工作。

2、按時(shí)完成了上級(jí)工會(huì)下發(fā)的4類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)和其他文字材料報(bào)送工作。

3、起草了《貴州**煤業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司集體合同》文本；《貴州**煤業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司集體合同》附件：《貴州**煤業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司女職工特殊權(quán)益保護(hù)集體合同》，貴州**煤業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公《關(guān)于部分崗位工種特殊工作制度

的實(shí)施意見》等，待公司首屆職代審議通過后報(bào)上級(jí)勞動(dòng)部門審核。

本年度，公司工會(huì)工作主要以整章建制、強(qiáng)化基礎(chǔ)為主，雖然做了一些工作，但面對(duì)公司黨委和上級(jí)工會(huì)的要求還有很大差距。首先是一些職能機(jī)構(gòu)尚未設(shè)立，工會(huì)專職人員不足，工作面沒有全面鋪開，其次是現(xiàn)有專兼職人員，包括各基層分會(huì)，絕大多數(shù)沒有從事工會(huì)工作的經(jīng)歷，開展工作還缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性。為此，在明年的工作中，我們本著精干、高效的原則，建立健全各職能機(jī)構(gòu)，提高一人多職、一職多兼的綜合辦事能力，堅(jiān)持以人為本，健全和完善工會(huì)的參與監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)保障機(jī)制，職工隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，民主管理機(jī)制，企業(yè)文化建設(shè)，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，在保持公司工作全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展中，促進(jìn)工會(huì)工作與時(shí)俱進(jìn)。

擴(kuò)展閱讀：企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)

民營企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)

本廠創(chuàng)建于年，是我國較早開發(fā)生產(chǎn)以××××為主導(dǎo)產(chǎn)品的專業(yè)廠，是浙江省高新技術(shù)企業(yè)，全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè)、浙江省×××行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和×××重點(diǎn)出口創(chuàng)匯企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有職工人，××年產(chǎn)值達(dá)萬元。綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居全省×××行業(yè)前茅。產(chǎn)品銷往全國三十多個(gè)省、市、自治區(qū)，并遠(yuǎn)銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個(gè)國家和地區(qū)，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著。

在×××這樣一個(gè)科技含量高、社會(huì)知名度高的非公企業(yè)，如何加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，并通過工會(huì)組織卓有成效的工作，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會(huì)自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實(shí)踐中，我們深深體會(huì)到，工會(huì)組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)開展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開發(fā)、推廣、服務(wù)“一體化”的運(yùn)行規(guī)律，把工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能贏得各級(jí)部門及企業(yè)員工的擁護(hù)、支持和信任，進(jìn)而增強(qiáng)工會(huì)工作的活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，積極創(chuàng)辦職工之家

本廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè)，我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。企業(yè)黨組織對(duì)這一問題高度重視，針對(duì)老一屆工會(huì)組織人員變動(dòng)等問題，在黨支部的支持和配合下，我們于月份召開了工會(huì)代表大會(huì)，進(jìn)行了工會(huì)組織的換屆工作，選舉產(chǎn)生了強(qiáng)有力的新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，工會(huì)工作得以深入地開展。

為了提高工會(huì)組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平，我們積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，參加了在雁蕩山舉辦的工會(huì)主席培訓(xùn)班和在福建廈門舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓(xùn)，增強(qiáng)了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，工會(huì)主席×××當(dāng)選為錦湖街道工會(huì)委員會(huì)委員。企業(yè)的安全工作是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在過去的一年里，我們十分重視這項(xiàng)工作，工會(huì)主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長，多次對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，制訂切實(shí)可行的措施，層層落實(shí)安全責(zé)任制，并每月深入車間進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認(rèn)真落實(shí)整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全。

為了進(jìn)一步提高本文來自文秘114，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此標(biāo)記。工會(huì)的凝聚力，我們努力開展職工之家建設(shè)，千方百計(jì)整理場(chǎng)地，購置了書籍音響、影視設(shè)備，購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設(shè)施，并規(guī)范地建立了工會(huì)檔案，使工會(huì)組織有了一個(gè)理想的活動(dòng)場(chǎng)地，使工會(huì)工作開展得有聲有色。二、大力開展工會(huì)活動(dòng)，切實(shí)提高職工素質(zhì)

工會(huì)活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計(jì)載體，開展豐富多彩的活動(dòng)，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭(zhēng)先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍，同時(shí)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)企業(yè)、知識(shí)工人的時(shí)代要求，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)。

本廠工會(huì)組織根據(jù)這一思路，鼓勵(lì)職工提合理化建議，參與產(chǎn)品開發(fā)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時(shí)也是新產(chǎn)品開發(fā)的得力干將，使本廠科技開發(fā)取得了顯著的成績(jī)，××年，我廠共有三項(xiàng)新產(chǎn)品通過省級(jí)技術(shù)鑒定，兩項(xiàng)產(chǎn)品分別被認(rèn)定為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目和國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目，項(xiàng)產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并獲得了項(xiàng)國家專利。還有一個(gè)項(xiàng)目獲得了國務(wù)院設(shè)立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項(xiàng)，得到了科技部萬元資金支持。

開展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，工會(huì)在一月份開工時(shí)開展了卡拉比賽，三八節(jié)時(shí)組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動(dòng)，五一勞動(dòng)節(jié)時(shí)組織新會(huì)員到銅溪旅游，在十一期間，我廠配合×××街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演，我廠工會(huì)組織多人參加了活動(dòng)，并以優(yōu)異的成績(jī)，獲得了比賽的金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng)。十一國慶節(jié)，我們組織了車間主任、技術(shù)骨干、工會(huì)積極分子等一行共人，赴太姥山旅游。最近，我廠免費(fèi)參加電腦培訓(xùn)的四名學(xué)員，都順利通過了技能考核。通過這些活動(dòng)的開展，大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，使會(huì)員感到工會(huì)真正成為職工之友，感到工會(huì)的溫暖。

三、努力維護(hù)職工權(quán)益，切實(shí)解決職工困難職工是企業(yè)的主體，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過去的一年里，我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益，千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事，工會(huì)干部深入車間征求職工的意見，認(rèn)真聽取職工的呼聲，幫助職工解決實(shí)際困難。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動(dòng)合同，剛開始有一部分職工對(duì)這一工作認(rèn)識(shí)不夠，與廠部形成對(duì)立情緒，通過工會(huì)組織的多次教育和分析，使這些職工認(rèn)識(shí)了勞動(dòng)合同對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性和必要性，使合同簽約率達(dá)到。本廠還為職工免費(fèi)進(jìn)行了工傷保險(xiǎn)，發(fā)放了廠服，并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。

本年月份，本廠職工×××生了闌尾炎，需要住院手術(shù)治療，工會(huì)立即派人到醫(yī)院為其辦理手續(xù)，在住院期間全程照顧，使他感受到企業(yè)的溫暖，他逢人便說，我們廠的工會(huì)干部，比自己的親兄弟還要親。

四、今后的工作的打算

在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好××年的工會(huì)工作充滿信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級(jí)工會(huì)組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)。繼續(xù)動(dòng)員職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并逐步參加住房公積金制度，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。在工會(huì)活動(dòng)方面，主要要做好以下幾項(xiàng)工作：

一是計(jì)劃在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織職工進(jìn)行崗位比武，車工、焊工、電工焊接等都可以進(jìn)行操作技能競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，進(jìn)一步提高職工的操作技能。

二是計(jì)劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)廣大職工的體質(zhì)，增加職工的知識(shí)面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。三是計(jì)劃舉辦征文比賽和演講比賽活動(dòng)，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》、《怎樣當(dāng)好車間主任》、《打工者心聲》等，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)職工的工作熱情。

四是理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護(hù)職工在勞動(dòng)工資，福利待遇等方面的合法權(quán)益，同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

我們?cè)凇痢聊甑墓��?huì)工作中，開展了一些活動(dòng)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)管理部門對(duì)我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到工作中的不足，努力找出差距，完善各項(xiàng)制度，做好各項(xiàng)工作，在新的一年里，爭(zhēng)取各項(xiàng)工作有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織對(duì)我們的工作多提寶貴意見，對(duì)我們今后的工作多作指導(dǎo)，謝謝各位對(duì)我們工作的大力支持。本廠工會(huì)委員會(huì)×年月日

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