201*年黨建工作總結

201*年機關黨建設工作總結

201*年，在市委的正確領導下，市級機關各級黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊緊圍繞市委工作大局，結合機關業(yè)務實際，以求真務實的精神全面推進機關黨的思想、組織、作風建設，為“全力保增長、全面達小康”提供強有力的思想組織保證。

在思想建設上：以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，組織市級機關部門以分析檢查為突破，全面排查和整改機關部門思想觀念、工作作風和體制機制等方面存在的不足和問題，活動期間市級機關部門共收集意見建議950多條，整改措施400多項，金點子160多條，使機關作風建設更加貼近全市經濟社會發(fā)展的大局，使機關黨員干部更加增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，正確應對國際金融危機帶來的困難和壓力，堅定信心，迎難而上，在戰(zhàn)勝困難中提高服務基層群眾、保障企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧的能力。按照十七屆四中全會精神的學習宣傳貫徹計劃，迅速組織，在市級機關部門形成熱學熱議十七屆四中全會精神的濃厚氛圍。讓領導班子、機關黨員先學起來，準確把握黨的十七屆四中全會提出的一系列新思想、新觀點、新論斷、新概括、新任務、新舉措。結合儀征實際，結合部門當前工作，把學習貫徹全會精神與“全力保增長，全面達小康”的目標結合起來，把學習貫徹的落腳點放在“保增長、保民生、保穩(wěn)定”上，全面推進黨的思想建設。

在組織建設上：年初印發(fā)《201*年機關黨建工作要點》，對市直機關201*年黨建工作做出安排。依據(jù)《關于進一步推進黨務公開工作的通知》，要求市直機關各級黨組織按照“四規(guī)范、三滿意”目標要求,扎實推進黨務公開工作。堅持以“強基工程”為抓手,按照《條例》要求，規(guī)范基層黨的工作。重視機關黨組織領導班子建設，適應機構改革的需要，不斷理順組織關系。今年以來，改選黨總支、支部23個。及時研究對市委黨校等11個機關的黨組織負責人和組成人員進行了批復，督促21等個機關單位及時選舉了支部組成人員，全市市直機關20個總支、41個支部全部有了書記和委員，配齊配全了班子，夯實了黨建工作基礎。按照發(fā)展黨員工作“十六字”方針的要求，堅持把培訓教育放在首位，嚴把質量關，按計劃做好發(fā)展黨員工作。3月底舉辦了近200名入黨積極分子培訓班，使入黨積極分子系統(tǒng)學習黨的理論知識，提高對黨的認識。對全年發(fā)展的58名新黨員進行材料預審，按期辦理了71名預備黨員的轉正手續(xù)。黨員志愿者服務活動順利啟動，目前，市級機關共成立了5個志愿者服務隊或分隊，有300多名黨員加入到志愿者服務行列。機關各部門還圍繞“爭先創(chuàng)優(yōu)”主題，不斷延伸和擴展黨員志愿者服務活動內涵。結合儀征市慶祝中華人民共和國成立60周年活動，做好升國旗儀式人員組織；按照省委組織部通知，整理填報建國前入黨的離退休老黨員基本情況名冊；做好黨費收繳及其他相關工作。

在機關作風建設上：今年3月到7月，《201*年度市級機關文明單位考核評比實施意見》廣泛征求各方意見，多輪商榷，最終修定。該實施方案以市委58號文件下發(fā)。修定后的考核評比意見突出重點項目目標管理考核，增大群眾評議權重，提高了綜合評價的科學性和準確性。結合我市“項目建設推進年”活動，對直接服務經濟項目建設的市行政服務中心等20家部門單位項目服務進行跟蹤評價專項考核，向重點項目建設企業(yè)和園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目推進工作負責人、重點項目聯(lián)絡員發(fā)放《儀征市項目服務跟蹤評價表》，了解各單位在重點項目各項手續(xù)辦理和建設過程中服務質量和服務效率等情況，建立評價檔案，評價結果納入文明單位考核體系，分值占作風建設考評的70%。20家年終考核結果末尾2位要向市委、市政府書面說明情況。修改后的考核評比實施意見突出目標管理考評，注重實效，有利于全面促進經濟社會發(fā)展各項目標任務更好地完成，充分體現(xiàn)我市堅持以科學考評引領科學發(fā)展的主導思想。繼續(xù)深入開展機關作風建設“示范科室”和“示范崗”爭創(chuàng)活動，和市紀委聯(lián)合發(fā)文《儀征市機關部門中層干部優(yōu)化服務評議辦法》（儀紀發(fā)201*31號），結合機關部門中層干部優(yōu)化服務評議辦法，加強對中層干部培訓和管理，建立健全中層干部管理檔案，結合機關部門中層干部優(yōu)化服務評議等次產生“示范科室”和“示范崗”，進一步放大機關作風建設品牌效應。市作風辦在年初工作意見中對市級機關作風建設監(jiān)督員換聘工作作出了安排，同時根據(jù)新形勢對機關作風建設工作的新要求，對聘請監(jiān)督員方案做了專題研究，6月份聘請了新一任機關作風建設監(jiān)督員13名，自上而下完善和擴大社會監(jiān)督網(wǎng)絡。9月在市廣電局召開了機關作風建設推進會，會上強調進一步提高對機關作風建設的認識，進一步加大對項目服務的跟蹤力度，適應新形勢進一步加強隊伍建設，進一步改善對服務對象的態(tài)度。10月底按照市委組織部要求，組織部分市黨代表到發(fā)改委、建設局視察調研效能建設情況，形成調研報告為市委決策提供真實依據(jù)。

在黨風廉政建設上：深入貫徹黨的十七大關于加強黨風廉政建設的新要求，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，引導市級機關部門、單位把反腐倡廉工作納入本單位業(yè)務工作和黨建工作的總體規(guī)劃中，推進責任制的落實。多次組織黨員、干部收看了以警示教育為內容的錄像片，配合市紀委開展“廉政文化進機關”活動,充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設中的教育、示范、熏陶、引導作用；以機關“廉政文化示范點”為輻射，拓展延伸廉政教育陣地，增強機關黨員干部反腐倡廉意識。

一年來,機關工委加強領導,市級機關各部門黨組織齊心協(xié)力抓黨建,使市級機關黨的工作在繼承中開拓創(chuàng)新,在發(fā)展中不斷加強,取得了明顯成果。但縱觀全局，工作中還存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié):一是部分單位黨組織抓機關黨建工作認識、措施還沒有完全到位;二是個別機關黨組織負責人履行職責不到位，黨建工作與中心業(yè)務工作結合不夠緊密,服務中心、促進發(fā)展的保障作用發(fā)揮不夠突出;三是少數(shù)機關黨員工作積極主動性不夠，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。對此，我們一定要認真對待，并高度重視，緊跟形勢發(fā)展的步伐，采取有效措施加以解決。

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201*年黨建工作總結

201*年以來，xx黨支部按照街道黨工委的要求，切實加強社區(qū)黨的建設，務實黨在社

區(qū)的組織基礎和群眾基礎，為城市改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強有力的組織保證，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升了社區(qū)黨建工作水平�，F(xiàn)將一年工作總結如下：

一、進一步夯實組織網(wǎng)絡

支部加強班子建設，進一步加強黨員先進性教育。今年確定了3名入黨積極分子進行重點培養(yǎng)教育和考察，在政治上、思想上、行動上要求她們與黨中央保持一致，做到政治合格，并在工作和生活中對她們提出要起到先鋒模范作用。通過一年多的培養(yǎng)，社區(qū)發(fā)展了2名新

黨員，同時2名預備黨員如期轉正。二、進一步落實組織制度

首先，嚴格落實支部“三會一課”制度，發(fā)揮黨組織生活對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。其次，堅持支部學習制度，我們定期對全體黨員進行組織學習，經常性強化思想教育，并根據(jù)實際工作不定期召開全體黨員研討會，廣泛收集群眾意見和要求，協(xié)助做好社區(qū)的各項工作。1月11日組織了支部黨員學習十七大精神，召開了黨員學習十七大心得交流座談會，并邀請了咸嘉新村黨員王慶平老師前來社區(qū)黨員服務中心就《如何學習十七大》開展了專題講座。第三，堅持黨的宗旨，把關心群眾生活落實到實處，并利用組織好節(jié)假日和重大節(jié)日開展各式各樣有意義的文體活動，陶冶居民情操。同時，建立黨員政績制，好人好事登記制，重點戶家訪制，規(guī)范了支部工作和黨員活動的健康發(fā)展，促進和提高社區(qū)黨支部的凝

聚力和影響力，增強居民的歸屬感。

三、黨員服務中心堅持以“下崗幫扶、失業(yè)救助”為主題，凸顯一個“情”字。自創(chuàng)社區(qū)黨員服務中心這一載體以來，黨支部領導班子本著“黨組織服務黨員、黨員服務群眾”的原則，在提高認識，謀劃黨員服務中心；整和資源，高規(guī)格建設黨員服務中心；堅持服務，扎實有效地運轉黨員服務中心三個方面下功夫，使黨員服務中心這一服務平臺、服務品牌在社區(qū)良好的運轉，并根據(jù)本社區(qū)的特點推出對新建樓盤黨員的前置服務，努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的溫馨“家園”，黨員干部和入黨積極分子的培訓“基地”，服務群眾的“窗口”。對所有黨員的職業(yè)情況進行了全面調查和登記，面向下崗失業(yè)黨員及弱勢群體的救助和社會服務，面向社會單位的社會化服務以及下崗失業(yè)人員的再就業(yè)和社會保障服務，始終堅持把解決就業(yè)問題作為一項重要民心工程來抓。依托雷鋒超市和黨員志愿者隊伍，積極為轄區(qū)特困黨員和下崗職工服務，一年來，接待咨詢來訪的黨員群眾200余人次，幫助答疑解難40余件，先后籌集幫扶資金兩萬多元，幫助困難黨員6人，并結合節(jié)日，為19戶困難戶每戶送去了大米、食用油、面條、棉被等物資和慰問金，為名困難黨員群眾協(xié)調解決了就業(yè)問題。4月18日，山東省濰坊市坊子區(qū)委組織部前來社區(qū)黨員服務中心參觀指導工作，并高度評價了黨員服務中心；在5月份“抗震救災”募捐活動中，組織支部黨員積極交納了“特殊黨費”820元用于援助災區(qū)人民重建家園；積極做好改制企業(yè)黨員的移交和接管工作，今年共接管改制企業(yè)黨員13名；8月14日望城縣縣委組織部前來社區(qū)黨員服務中心參觀學習，并給予了我中心高度評價；今年是建黨87周年，社區(qū)藝術團為黨的生日精心排練了《英雄》、《歡樂奧運年》等文藝節(jié)目；9月24日9月26日，為開闊直管黨員、入黨積極分子的視野，特組織前往桂林參觀學習。每季及時上交了支部黨員應繳黨費；全年在長沙黨員服務網(wǎng)上發(fā)布信息24篇，其中通過審核已發(fā)表10條，做

到了信息上報及時、準確。

四、以黨建為龍頭，帶動各項工作積極開展

從推進全國文明城市創(chuàng)建工作出發(fā)，以社區(qū)黨建為龍頭，以社區(qū)建設為基礎，以社區(qū)服務為核心，不斷加強和改進社區(qū)黨建工作，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局。全面帶動了社區(qū)治安綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生

和其他社會公益事業(yè)的發(fā)展。

今年xx舉全市之力爭創(chuàng)全國文明城市，作為區(qū)級文明社區(qū)，我們積極響應創(chuàng)建文明城市的號召，踴躍投身創(chuàng)建工作，通過發(fā)動直管黨員、入黨積極分子廣泛宣傳，層層動員，并多方面營造創(chuàng)建氛圍，使創(chuàng)建知識家喻戶曉、人人皆知，使文明創(chuàng)建工作知曉率和支持率都達到100%。此外，黨員服務中心還多次組織社區(qū)黨員、入黨積極分子及志愿者開展了義務清除牛皮癬、清掃居民住宅區(qū)等大型志愿服務活動，得到了居民的大力支持和稱贊，成為了

爭創(chuàng)文明社區(qū)的一處亮點。

同時，始終堅持把服務群眾作為社區(qū)黨建工作的基本立足點，大力發(fā)展社區(qū)服務，精心構建社區(qū)服務網(wǎng)絡，切實解決居民實際問題，讓居民群眾成為社區(qū)建設的最大受益者，增強

了黨組織的親和力和吸引力。

今后，社區(qū)將繼續(xù)認真貫徹市委、區(qū)委街道黨工委的部署和要求，學習借鑒先進地區(qū)的經驗，在對改制特困企業(yè)黨員服務、進一步加大黨員服務中心對外宣傳力度和各樓棟宣傳陣地的建設、開展豐富多彩、便民利民的活動，努力把黨建工作開展得更活、更實，更富成效，

真正成為基層黨建工作的一個品牌和亮點。

建工作創(chuàng)新方案

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為了深入貫徹區(qū)委關于推進基層黨建工作創(chuàng)新的精神，落實區(qū)委，街道

工委關于推進基層黨建工作創(chuàng)新的部署，社區(qū)黨支部決定，201*年社區(qū)黨建工作將以創(chuàng)新工作理念為目標，以黨員會客室為平臺，以“組織服務黨員，黨員服務群眾”為宗旨，立足當前、著眼于長遠，立足需求、著眼于服務，立足問題、著眼于加強和改進，扎實深入地推

進基層黨建工作創(chuàng)新。具體方案如下：

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導思想，深入貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞街道工委提出的“新書院，新創(chuàng)業(yè)”的目標。和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以鞏固黨的執(zhí)政地位和基層政權為出發(fā)點，以加強黨的基層組織建設為落腳點，進一步增強社區(qū)黨建工作的影響力、滲透力和社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨建在社區(qū)建設、管理和服務工作中的龍頭作用，發(fā)揮黨組織和黨員在社區(qū)建設和各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，促進社區(qū)“三

個文明”建設協(xié)調發(fā)展，為社區(qū)今年創(chuàng)文明社區(qū)提供堅強的組織保障。

二、創(chuàng)新目的

通過黨建工作理念的創(chuàng)新，真正做到基層黨組織能實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯(lián)系為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創(chuàng)新，在支部黨員中培養(yǎng)一批“愛學習、能帶頭，境界好、覺悟高、口碑好”的典型，以點帶面，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，

為促進社區(qū)的三個文明發(fā)展、提供強大的推動力。

三、具體措施（一）健立健全組織機構：

1、成立黨支部書記張立為組長，專職付書記歐陽艷敏為付組長，及支部班子成員為組員的創(chuàng)新領導小組。每天安排一名小組成員值班，同時每周安排一天時間邀請一位街道工委領導來黨員會客室與黨員群眾進行面對面的交流，聆聽黨員群眾的呼聲。了解群眾反映的熱點

和難點問題，做到有接待，有記錄，有檔冊，每月有講評。

2、健立健全黨支部工作制度（會議制度、黨日制度、黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度），扎實抓好黨建聯(lián)席委員會制度，群眾意見反饋制度及講評制度的落實。每季度召開黨建聯(lián)席會議，每半年反饋一次社區(qū)直管黨員實現(xiàn)表現(xiàn)的群眾評議情況，每年對住社區(qū)直管黨員進行一次講評。達到的標準：制度落實、教育經

常、管理規(guī)范、評議民主、績效公開。

3、強化陣地建設，經費保障到位，在社區(qū)辦公用房相對緊張的情況下，在社區(qū)辦公樓的二樓設立支部創(chuàng)新工作小組辦公室，同時在三樓黨員服務中心內設置黨員會客室，談心室，學習園地，風采活動展覽室，及黨員遠程教育室。同時在社區(qū)年初預算支部工作經費4-5萬元作為基層黨組織建設的專項費用，做到經費落實到位，為社區(qū)基層黨組織建設和服務提

供保障。

4、支部創(chuàng)新工作小組將根據(jù)黨員不同的文化素質和技能分別成立一支幫扶、調解、義務巡邏、文化宣傳信息員等黨員志愿者隊伍，充分發(fā)揮好每一個黨員的主觀能動性和先鋒模范

作用，為社區(qū)文明創(chuàng)建提供有利的組織保障。（二）、以活動為載體，寓教育于活動之中

活動是基層黨建工作的基礎，如何把活動開展深入人心，又能起到教育居民群眾的作用，今年社區(qū)黨支部將繼續(xù)采取由黨員自主討論，自我決定每個活動的主題，讓長沙市創(chuàng)建文明城市年，又是奧運盛世之年，黨支部通過開展一系的活動來引導居民群眾自覺地參加到文明創(chuàng)建中來，提高居民主人翁意識以達到做到全面提高居民群眾的綜合素質。進一步增強黨組織在群眾中的凝聚力和號召力。通過這些活動，全面提高社區(qū)黨組織領導社區(qū)建設的能力，

創(chuàng)造性地開展工作，真正起到龍頭作用。

（三）狠抓黨員隊伍建設。

1、全面抓好政治學習活動，每2個月學習一次，通過學習全面提高黨員的綜合素質，并

于5月份開展黨員評議。

2、通過學習把每一個黨員都培養(yǎng)成社區(qū)建設的骨干力量，真正樹立起一個黨員一面旗幟。3、嚴格按十六字方針抓好發(fā)展新黨員工作，社區(qū)支部重點發(fā)展新黨員一名，特別是吸收

下崗、失業(yè)、純居民中的優(yōu)秀分子加入到黨員隊伍中來。

4、根據(jù)黨員屬地管理的原則，全面做好離、退休黨員的接管工作，讓他們盡快融入到社

區(qū)黨組織中來。

（四）大力打造“黨員會客室”品牌，提升社區(qū)黨組織服務意識

為全面提升新時期社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全方位地為社區(qū)群眾排憂解難和做好服務工作，社區(qū)黨支部以黨員服務中心為依托不斷深化黨員會客室的內涵,不斷總結黨員會客室成立二年來的經驗,尋找不足,讓黨員會客室成為黨員、群眾訴求和解決問題的平臺，成為黨和群眾溝通的橋梁。讓會客室成為居民群眾心中的家，同時從周一至周五，每天安排一名支委委員值班，認真接待群眾的每一次來信來訪，并認真記錄、存檔，然后提交支部例會討論，在最短的時間內將處理意見反饋給群眾。讓“黨員會客室”成為居民排憂解難、吐露心聲的綠洲，“黨員會客室”的開辦，真正做到了組織服務黨員、黨員服務群眾，是社區(qū)黨組織服務意識的一個大提升。

四、工作要求

1、班子成員以強烈工作責任感和熱情開展好基層黨建工作,做到班子成員精誠團結,扎實

肯干,一切以居民群眾的利益為重,人全面提高班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2、以爭創(chuàng)學習型黨支部為核心，要求黨組織班子成員認真帶頭加強學習，并帶領全體黨員堅持每月20號學習不動搖。學習內容包括黨章、十七大精神、鄧小平理論、保持共產黨員先進性的教育活動，中國共產黨紀律處分條例等一系列知識，并寫好學習筆記。通過學習不斷提高黨員政治理論水平，思想覺悟，使黨員在各項工作中都能發(fā)揮先鋒模范作用。3、明確責任，促進社區(qū)黨建工作上臺階。根據(jù)目標任務進行分解，逐步落實各項制度，并以創(chuàng)“五個好”黨支部的標準要求為，按照“互促互管”的原則，形成良好的工作機制，切實為群眾辦實事、辦好事。推動社區(qū)經濟、文明建設等方面的工作全面提升，并打造黨建

工作亮點向縱深發(fā)展。

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201*年，學校黨委緊緊圍繞年初提出的工作目標，以“三個代表”重要思

想為指導，認真貫徹十六大、十七大精神，堅持科學發(fā)展觀，緊密結合學校實際，扎扎實實地開展黨建活動，取得較好成效，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮，學校的教育教學質量得到進一步提高，辦學水平得到進一步提升：今年高考成績取得歷史性的突破，吳韜同學以691分的總分獲鎮(zhèn)江市狀元，有5人錄取清華、北大，總分達600分以上的有271人，本二以上人數(shù)有682人，列鎮(zhèn)江市之首；今年新高一生源足，質量高，產生的社會影響大，形勢喜人。08屆高三學生在學科奧賽中，取得前所未有的好成績，21人獲一等獎。7月中旬，我們成功舉辦了省第八屆中學生田徑運動會。12月份，學校成功舉行了“校慶”系列活動。上半年學校再次被推薦為省文明單位（本市教育系統(tǒng)唯一，已通過初查）。一、堅持政治理論學習我們認為，在新的歷史時期，面對新的形勢和要求。堅持正常的政治理論學習是非常必要的，它不僅僅是一種形式，它是提高黨員素質，確保黨員先進性的重要途徑。

上半年，是學校的大忙季節(jié)，高三的�？迹�高考，高一、高二的期中期末考，高考的組織，高一的分班，新高一的招生，省運動會的組織，新高一的軍訓，百花獎的進行等等，接連不斷，盡管如此，我們黨員的政治活動，尤其是政治理論學習堅持不懈。在學習形式上，繼續(xù)做到“三堅持、三落實、三結合”，在內容安排上，緊跟形勢，緊跟要求。我們前后學習人民日報社論《堅持科學發(fā)展，促進社會和諧》，雜志《學校黨建與思想教育》中的《論共產黨員道德修養(yǎng)的社會作用》及《加強校園廉政文化建設的問題與對策》、《半月談》中的《堅定不移地走中國特色社會主義之路》、《人民教育》中的《素質教育與中國特色社會主義》、《黨的十七大報告新提法》和《新黨章修正案的新特點》等文章，由賀新年、朱水平、姜祥龍等黨員主持了時事述評《關于中日關系》、《葉利欽時期的中俄關系》、《從鄭筱萸被判死刑看中央政府的反腐決心》等，觀看了電視錄像“復蘇的良知”、“良知的失落與回歸”、“貪官傅厚剛訪談”、“砍人事件后的真相”、“三不的賭博局長”等。我們還邀請了校友、前盧旺達大使何金才來校作《朝鮮無核化問題》的形勢報告，組織觀看了電影《真水無香》、《暖秋》。11月份，組織黨員參觀皖南革命紀念館，考察了古老村莊宏村，通過學習、參觀，黨員的理論水平和思想水平都有顯著提高。二、抓好主題活動

學校的中心工作是教學工作，教師的大部分時間和精力放在教學上。根據(jù)這一特點，我們繼續(xù)開展“五個一”及“黨員示范崗”等主題活動，繼續(xù)發(fā)揚三種精神：敬業(yè)精神、奉獻精神、創(chuàng)新精神，確立三種意識：責任意識、大局意識、成就意識。行政領導隊伍中，黨員占絕大多數(shù)，他們在學校發(fā)展中，起著舉足輕重的作用。他們中的絕大部分除行政工作外，還在一線擔任教育教學任務，有的甚至超過規(guī)定的工作量。物理教研組作為局級“黨員示范崗”，年輕黨員多，但他們敢挑重擔，敢于創(chuàng)新，取得較好成績。全體黨員都能立足崗位、勤奮工作、默默奉獻，時時處處體現(xiàn)先鋒模范作用。一個黨員就是一面旗子，他們帶動著大家，帶動了一支充滿活力的教職工隊伍，帶動了學校質量的不斷提高。最近，吳福舟等10名黨員被推薦為局級優(yōu)秀黨員，凌玉蘭等16人被評為校級優(yōu)秀黨員。

下半年，按照市委組織部、局黨委的統(tǒng)一要求，在全體黨員中實施“凝聚力工程”。首先成立了由黨委書記為組長、分管書記為副組長的領導小組，然后制定實施方案，召開“凝聚力工程”動員大會，全面動員和部署，并按照方案組織實施。

1、開展黨員義工活動，我們采用學校集中和個人相結合，定期和不定期地開展義工活動，每次活動都填寫義工證，由社區(qū)黨組織蓋章簽字。

2、重視民主管理。我校教職工民主意識強、氛圍濃是有傳統(tǒng)的，主要體現(xiàn)在以下幾方面：一是堅持教職代會制度。學校的大事要事，都在教職工中征求意見，都由教職代會討論通過，充分發(fā)揮教職工在學校管理中的作用，充分調動大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是堅持黨務、校務公開制度，辦好黨務、校務公開欄。我校作為丹陽市設立公開欄的一個示范點，至今已有八年時間，多次對外展示，受到各方好評，招生、收費、基建審計、職稱評定、推優(yōu)評先等情況定期公布。三是加強與民主黨派、人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)系，經常傾聽他們對學校工作的意見和建議，接收他們的監(jiān)督，大力支持他們開展各項工作。四是開展廉政文化建設，在校園內設立醒目的廉政書畫、廉字木雕石刻，在行政人員辦公室內掛廉政格言警句，開展廉政文化電教片觀看活動，舉辦了“反腐倡廉”書畫比賽、“反腐倡廉”書畫展，組織黨員和學生參觀了革命紀念館。進行了一次以廉政文化建設為主題的班會和報告會，在市組織的專項檢查中，受到好評。

3、扶貧幫困。我們多渠道、多形式地開展扶貧濟困送溫暖活動。對來自多子女家庭、單親家庭、殘疾家庭、下崗職工家庭的貧困生，一是經濟上幫助，采用補助（每年助學金近10萬），減免（每年有十幾萬）、繳納特殊黨費（例如，有一學生運動時摔傷，花了很多醫(yī)療費，學校黨員帶頭捐款，師生共捐出4萬多）、引資（吸引校外團體、個人資金）等形式扶貧助學。二是生活上關心、學業(yè)上幫促（黨員和學生結對）。三是心理上疏導，心理教師、班主任及黨員教師經常性地對貧困生進行心理疏導，有計劃地舉辦一些講座、座談會，幫助他們釋疑解惑，幫助他們改變觀念、樹立信心，成為樂觀向上、自立自強的人。四是道德上引導，鼓勵他們主動地參加班團會、自主管理、志愿服務活動、業(yè)余黨校等，幫助他們養(yǎng)成良好的行為習慣，樹立正確的人生觀、價值觀。除此以外，我們堅持與校外特困生和特困戶的結對幫扶，送去錢物4000元。三、重視組織建設

1、辦好業(yè)余黨校。我校開辦業(yè)余黨校已有多年，培訓了大量的學生。今年，第十八屆業(yè)余黨校在校團委的直接領導和組織下開展了各項活動，黨委書記、黨員、特級教師等利用休息時間為學員開講座，做輔導，5月份組織了學生赴南京參觀了中山陵、總統(tǒng)府、雨花臺，并在紀念碑前重溫了入團誓詞，學生感觸深、收獲多。上半年已完成培訓中的各項任務，順利結業(yè)。下半年第十九屆業(yè)余黨校按時開業(yè)，正按工作計劃開展各項培訓。

2、完成黨委和支部的換屆選舉。上一屆黨委會任期已滿，按照局黨委的要求，今年下半年，我們對校黨委和下屬三個支部進行了改選。9月初，召開黨委會，學習《黨章》條例和《換屆選舉工作意見》，制定改選工作計劃。9月中旬，完成各項準備工作，9月下旬，召開黨員大會進行選舉。整個選舉活動有以下三個特點：⑴充分體現(xiàn)民主；⑵嚴格選舉程序；⑶堅持局黨委的領導和指導。由于校黨委的高度重視，全體黨員的努力，整個選舉工作順利圓滿。在黨委改選結束后，我們又進行了各支部的改選，改選后的黨委、支部班子更年輕、更富有朝氣和活力。

3、做好發(fā)展工作。發(fā)展黨員工作是我們的一項常規(guī)工作，是保持黨的活力和朝氣，提高黨的戰(zhàn)斗力的重要途徑，是黨的組織建設的重要內容。今年，我們共發(fā)展了15名學生黨員和2名教師黨員，轉正了4名教師黨員。推薦了明年發(fā)展的17名學生和1名教師。發(fā)展過程，我們抓四個環(huán)節(jié)：一是抓教育引導，激發(fā)廣大師生要求入黨的政治熱情，除通過業(yè)余黨校這個形式外，建立了對重點對象的聯(lián)系制度及幫教制度，教育他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，端正入黨動機，引導他們積極向黨組織靠攏。二是抓管理考察，為他們的健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境，經常性地吸收他們參加黨組織的活動，給他們指路子、搭臺子、壓擔子，使他們在活動中增長才干，提高素質。黨委及各支部還經常研究入黨積極分子的思想動向，定期了解這支隊伍的狀況，嚴格管理和考察，為發(fā)展黨員工作打好基礎。三是抓推優(yōu)銜接，保證培養(yǎng)考察工作的連貫性，在學生中發(fā)展時，充分發(fā)揮團委、學生會、班主任、任課教師的作用，請他們向黨組織經常推薦優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員作為入黨積極分子，開好所在年級黨小組會和學生會，傾聽各方意見，以確保推薦和考察工作順利進行。四是堅持標準，嚴格程序，為保證新黨員的質量，在發(fā)展過程中，我們一直貫徹“十六字”方針，堅持標準，堅持規(guī)定的工作程序，嚴格把關，一直堅持“公示制”、“票決制”，黨政辦的凌玉蘭主任、教師支部的仇愛平、朱秋霞、吳宏星等同志為此做了大量工作。

以上是我校今年黨建工作的主要點，有成績，有成效，但也存在不少需要強化的薄弱環(huán)節(jié)。今后，我們將積極探索新時期學校黨建工作的新路子，不斷加大黨建工作力度，朝著更高、更遠的目標努力。

201*年黨建工作計劃

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為深入貫徹落實黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神和北京市委

《關于推進基層黨建工作創(chuàng)新的意見》，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在實施企業(yè)搬遷調整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強和改進企業(yè)基層黨支部建設工作提出如下意見。一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，

構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個，分布在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產經營建設的各項任務中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現(xiàn)象；一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài)；黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定；一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)

新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。

加強和改進基層黨支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照北京市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織

者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念

企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)

揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業(yè)改革和搞好

生產經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚

力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業(yè)安

全穩(wěn)定。

各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下

幾方面關系：

一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內事務的

廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，

黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系

統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，

寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與

生產經營建設緊密結合，相互促進。

六是在黨支部工作考核上，要克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進本單位改革發(fā)展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。三、強化黨支部工作目標化管理

在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，要進一步創(chuàng)新基層黨支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創(chuàng)活動的基礎上，突出黨支部建

設目標的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。

1、細化、量化基層黨支部的職責和任務，確定高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照基層黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標，

組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。

2、改進達晉創(chuàng)活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入達晉創(chuàng)進行評定和考核。黨支部每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由基層黨委進行綜合考核評分。季度考核結果作為年度黨支部評定等級的依據(jù)。年末黨支部進行自我考核評定后，由基層黨委全面考核、評審、定級。對目標任務完成情況好，被評定為一級黨支部的，基層黨委要對黨支部班子進行專項獎勵，并提供一定數(shù)額的黨支部活動經費；對達不到黨支部工

作目標，評定為無等級的黨支部要予以調整和整頓。

3、實施和強化黨支部目標化管理的基本要求。在實施和強化黨支部目標化管理中，各級黨委要抓好以下工作：一是目標制定要吸收黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作，激勵黨支部努力實現(xiàn)這些目標；二是進一步明確基層黨支部的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明，便于基層黨支部開展工作；三是進一步規(guī)范黨支部考核程序，便于上級黨組織對黨支部工作指導檢查和綜合評價；四是建立支部之間的爭創(chuàng)機制，激勵各黨支部提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調動基層黨支部書記的工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行�？偣�司黨委組織部將在各單位抓典型、總結經驗的基礎

上，全面規(guī)范基層黨支部目標化管理工作。四、強化夯實黨支部建設工作載體

1、將創(chuàng)建六好班子活動延伸到基層黨支部班子。企業(yè)基層黨委創(chuàng)建六好班子活動受到基層黨委重視并取得了明顯效果。為強化基層黨支部建設，自201*年起六好創(chuàng)建活動要延伸至基層黨支部�；鶎狱h支部創(chuàng)建六好班子活動由各單位黨委具體組織實施。一是201*年底前，各單位黨委要在總結工作的基礎上，制定黨支部創(chuàng)建六好班子的標準，突出黨支部班子建設的特點，做好動員部署。二是把六好考評標準納入到黨支部達晉創(chuàng)目標及考核標準中，與黨支部達晉創(chuàng)活動一同講評、一同評定、一同考核。三是根據(jù)各單位實際情況，制定對六好黨支部班子的獎勵辦法，每年進行一次表彰，激勵先進，鞭策后進。四是總公司黨委組織部要及時總結六好支部班子經驗，推廣典型，每年定期召開經驗交流會。通過拓展和延伸六

好班子創(chuàng)建工作，提高基層黨支部班子建設水平。

2、將黨支部達晉創(chuàng)活動向創(chuàng)特色黨支部延伸。創(chuàng)特色黨支部是新形勢下加強基層黨支部建設的內在要求。企業(yè)基層黨支部類型多、分布范圍廣、情況不一，需要區(qū)別不同情況，進行分類指導。創(chuàng)特色要緊密聯(lián)系實際，針對本單位的新形勢、新任務，努力在工作思路上創(chuàng)特色；在活動方式方法上創(chuàng)特色；在建立機制上創(chuàng)特色；在注重實效上創(chuàng)特色。一是總公司黨委組織部要繼續(xù)抓好30個黨支部創(chuàng)特色聯(lián)系點單位。每年總結交流一批特色黨支部工作經驗，強化對特色黨支部工作的指導。二是各單位黨委要在普遍開展達晉創(chuàng)活動的基礎上，把抓好特色黨支部的創(chuàng)建活動列入重要議事日程。各級黨委都要有重點聯(lián)系的不同類型的黨支部，加強指導。三是總公司黨委組織部、各單位黨委認真研究各類黨支部的特點，明確黨支部工作重點，形成一批有典型意義的基層黨支部工作經驗，帶動企業(yè)基層黨支部建設整體

水平的提高。要把黨支部工作創(chuàng)特色，納入黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進黨支部的評比。3、將黨員責任區(qū)活動向創(chuàng)建黨員示范崗延伸。要把先進性教育活動中廣大黨員創(chuàng)造的先進性實踐途徑納入到黨員隊伍日常建設，進一步深化黨員責任區(qū)活動，在黨員中廣泛開展創(chuàng)建黨員示范崗活動。一是要組織黨員對照在先進性教育活動中提煉出的先進性具體要求和實踐途徑，立足崗位，創(chuàng)新實踐，努力創(chuàng)出一批能夠體現(xiàn)本單位特點的，具有示范作用的黨員示范崗；二是在建立黨員示范崗中，要組織黨員制定趕超的具體目標，激勵黨員爭一流、創(chuàng)最佳；三是要根據(jù)專業(yè)、崗位的不同，分類選拔一批黨員示范崗標桿，最大限度地發(fā)揮黨員示范崗的帶動和輻射作用；四是在創(chuàng)建黨員示范崗活動中，各級黨委、黨支部都要注意及時了解和解決黨員遇到的困難和問題，努力為黨員開展活動創(chuàng)造條件，提供幫助和服務；五是總公司黨委組織部每年組織對黨員示范崗活動進行專項抽查，及時總結經驗，完善活動內

容和形式，每年推廣一批黨員示范崗典型，推動此項活動深入開展。

五、加強基層黨支部組織建設

1、必須合理設置基層黨支部。要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和生產組織扁平化管理的新情況，及時調整黨支部設置。一是堅持改革調整工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里；行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里。做到黨支部的設置要與行政機構調整和建立同步進行。二是黨支部設置要遵循三個有利于，即：有利于黨的工作的開展、有利于高標準履行職責、有利于充分高效地發(fā)揮作用的原則，不搞統(tǒng)一模式，不搞一刀切。三是在黨支部書記配備上，要從實際效果出發(fā)，職工人數(shù)多、管理幅度大、三管六外等單位一般要設專職黨支部書記。2、全面進行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強黨支部建設的重要的、根本的組織制度之一。按照黨章規(guī)定，支部委員會應定期由黨員大會民主選舉產生。201*年三季度，部署基層黨支部統(tǒng)一換屆改選工作。一是要按照德才兼?zhèn)湓瓌t配備調整黨支部書記；二是建立健全黨支部班子，進一步優(yōu)化班子結構；三是要做好支部書記崗位交流工作，培養(yǎng)復合型人才；四是要充分體現(xiàn)和保障黨員的民主權利，通過改選增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3、切實加強黨支部書記隊伍建設。黨支部書記是黨支部作用發(fā)揮的關鍵。加強支部書記隊伍建設，一要通過改選把那些政治素質好、工作能力強、關心黨員和群眾、作風民主、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。要注意從優(yōu)秀的專業(yè)技術干部和管理干部中挑選和培養(yǎng)黨支部書記。二要加強對黨支部書記的幫助和指導，通過深入細致的思想政治工作，增強基層黨支部書記搞好基層黨支部建設的歷史使命感和政治責任感。三要加大培訓力度，對新任黨支部書記輪訓，提高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切聯(lián)系職工群眾的親合力、創(chuàng)造性地落實上級黨委指示精神的執(zhí)行力、對新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創(chuàng)新力、帶領職工艱苦奮斗，激情創(chuàng)業(yè)的號召力。四要建立制度，保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓一次。新任支部書記要先培訓取得《黨支部書記任職資格證書》后再正式任職。要通過自學、培訓、多崗位交流鍛煉，使黨支部書記成長為多面手和復合型干部。五是要積極籌備，組織基層黨支部書記進行政工師、培訓師、人力資源師的培訓和取證，進

一步提高黨支部書記綜合素質。

4、為黨支部活動提供經費保障。各單位黨委要為黨支部開展活動創(chuàng)造條件、提供保障。要按照中共中央《關于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作的通知》中黨組織的活動經費從企業(yè)管理費列支部分必須得到保證的規(guī)定，黨費支付黨支部開展活動有困難時，經黨委

集體討論，活動經費可從企業(yè)管理費中列支。

5、努力改善基層黨支部工作條件。要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地，并不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設備及辦公設施。各級黨委及組織部門要經常深入黨支部調查研究和檢查指導工作，對黨支部工作中出現(xiàn)的問題進行分析，主動為黨支部排憂解難。既要常抓不懈，做好經常性工作，又要解決一些突出的實際問題。要堅決做到黨政干部同級同酬、同獎同罰，關心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切身利益問題。

六、加強組織領導，落實相關責任

1、建立健全和落實黨委抓基層黨支部建設的領導責任制。一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設的領導責任制，加強對基層黨支部工作的領導和指導；二是要明確規(guī)定基層單位領導班子成員分工聯(lián)系基層黨支部，及時發(fā)現(xiàn)、總結、交流典型，了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題；三是要把加強基層黨支部建設工作作為考核基層黨委工作業(yè)績的主要內容和重要依據(jù)，每年黨委在總結工作時要把抓基層黨支部建設責任制的貫徹實施情況作為檢查考核的一項重要內容，做到有考核、有總結、有獎懲、有整改。2、建立健全和落實黨委工作部門抓基層黨支部建設的指導責任制。各級黨委工作部門，要明確職責分工，加強對基層黨支部工作的指導。黨委組織部門要著力指導基層黨支部搞好黨支部班子建設、黨員隊伍建設、各項組織專業(yè)制度的落實、黨內各項載體活動、創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰工作；黨委宣傳部門要著力指導基層黨支部搞好黨的理論和路線方針政策的學習貫徹、黨員的黨課教育、思想政治工作、企業(yè)文化建設，抓好先進黨支部典型的總結宣傳；紀委系統(tǒng)要指導基層黨支部抓好黨性教育，開展好黨風黨紀和廉政建設等工作。黨委要以責任制的制定、檢查、考核、獎懲等為主要載體，督促各個職能部門做好對基層黨支部的指導工

作。

3、定期檢查和考核基層黨支部工作。各級黨委要把加強基層黨支部建設列入黨委的議事日程，同企業(yè)生產經營、改革發(fā)展等工作密切配合和協(xié)調，實現(xiàn)黨支部工作有計劃、有布置、有措施、有檢查、有考核、有總結。要運用先進性教育活動中督導工作的經驗，加強黨支部建設工作的督促與檢查。對先進黨支部，要及時進行表彰和獎勵，經驗要及時予以總結

推廣；對后進黨支部，要及時幫助指導或進行必要的整改。

加強和改進基層黨支部建設，是一項長期而緊迫的任務。各級黨委要高度重視，結合實際，抓好落實，使企業(yè)基層黨支部建設工作在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷取得新的成績，為實現(xiàn)企業(yè)搬遷調整和三步走發(fā)展戰(zhàn)略目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

201*年滿洲里光明熱電公司黨總支堅持以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實安泰公司201*年度行政、黨委工作安排，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作，以開展黨員先進性教育活動為載體，全面加強了黨建各項工作，以務必完成安泰公司下達的各項經營指標為重點，團結帶領全體員工齊心協(xié)力、積極進取，突出了黨組織的凝聚力、創(chuàng)

造力和戰(zhàn)斗力。為確保完成年度各項工作任務提供了堅強有力的*保證。一、統(tǒng)一員工思想，著力把安泰公司工作目標落到實處

1、制定公司工作目標、統(tǒng)一員工行動步調：2月1日公司召開了一屆三次職代會暨201*年度工作會議，對行政工作和黨建工作進行了總結和安排，充分肯定了全體員工團結一心，奮發(fā)進取，經過頑強拼搏實現(xiàn)了由單一供熱向熱電聯(lián)產過渡的工作目標，極大地鼓舞了員工士氣。在201*年度工作安排中公司黨總支號召全體員工要在安泰公司的領導下，強化安全生產管理、加大基本建設步伐，確保發(fā)電、供熱穩(wěn)定運行，進一步提高企業(yè)的經濟效益和社

會效益。2、貫徹落實安泰工作精神，確保完成年度工作任務：2月28日安泰公司召開了年度工作會議，詳實部署了201*年各項工作任務。為了將會議精神及時的傳達到每一位員工，3月4日公司召開了貫徹安泰公司會議精神、部署光明熱電公司年度工作會議。公司經理、書記分

別與職能部門簽訂了工作目標責任狀。

二、加強黨組織自身建設、提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

1、組織建設：為了更好的發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的*核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，5月30日黨總支針對2X12MW熱電廠投產后，黨員工作變動大的實際，重新劃分了四個基層黨支部，按照黨章規(guī)定,召開了支部黨員大會,選舉了支部書記、配齊了支部委員，在劃分黨支部的同時黨總支還針對公司班子成員分管工作的不同，把班子成員劃分到相應的四個黨支

部，確保了公司全體黨員都能接受到保持先進性教育活動，2、制度建設：我們以基層支部調整為契機，按照《黨支部工作條列》規(guī)定，開展了規(guī)范化、制度化和標準化管理，為四個黨支部統(tǒng)一定制了工作臺帳。修訂了《黨支部目標管理細則》、《黨風廉政建設實施細則》、《行政領導向黨總支匯報制度》和《民主生活會制度》等多項工作制度，通過對上述制度的認真執(zhí)行，有效的發(fā)揮了黨支部為員工析疑解惑、排憂解難的

橋梁與紐帶作用，切實把黨支部工作納入規(guī)范化、制度化軌道。3、黨員發(fā)展：公司黨總支把發(fā)展積極分子入黨作為黨建工作中的一項重要工作，在黨員發(fā)展中注意在一線員工中培養(yǎng)，嚴格按照黨員發(fā)展規(guī)定對重點培養(yǎng)對象進行廣泛征求黨內外群眾意見和集中培訓學習，進行了入黨前公式。保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開同時也確保

了發(fā)展黨員的質量。201*年四名入黨積極分子被上級黨委批準為預備黨員。4、民主評議黨員：為了增強黨員黨性觀念，在建黨84周年之際，按照安泰黨31號文件要求，6月15日開展了民主評議黨員工作，全體黨員都能以對同志高度負責的態(tài)度，從相互學習、相互幫助的角度出發(fā)，互相指出在工作、學習和生活中存在的不足。公司46名正式黨員被評為為合格黨員。6月30日在安泰公司黨委慶“七一”表彰會上，公司科室黨支部、四名*黨員被安泰公司黨委分別授予優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀*黨員和優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號。

三、保持*黨員先進性教育：

7月22日安泰公司黨委召開了保持先進性教育動員大會，會議對開展先進性教育活動進行了動員和部署，公司黨總支按照安泰公司黨委的統(tǒng)一安排，周密部署，認真落實。按照教育活動和各項工作“兩不誤、兩促進”的要求，在公司內迅速掀起了開展保持黨員先進性教育

活動的高潮。在開展先進性教育活動中公司把提高黨員、干部的責任感、榮譽感和對全體員工進行愛國主義、集體主義及樹立良好的道德風尚融入其中，在動員大會召開前舉辦了隆重的升國旗

和呼倫貝爾市級文明單位揭匾儀式。在發(fā)動宣傳工作中，邀請了當?shù)孛襟w記者全過程參加升旗、揭匾和動員大會，按照“規(guī)定動作不走樣、自選動作豐富多彩”的要求，聘請了市委宣傳部講師給全體黨員授課。在公司院內醒目位置懸掛了保持先進性教育宣傳橫幅，制作了宣傳展板，為了提高黨員的學習熱情和營造出濃厚的學習氛圍還制作了黨員學習心得交流欄，將全體黨員的學習心得面向員工

公示，為學習動員打好了堅實的基礎。在學習動員期間，從7月26日至8月29日，全體黨員利用每天下班后的一小時時間參加支部組織的集中學習，經過一個月的集中學習，黨員的學習筆記都達到了規(guī)定要求，并且都撰

寫了不少于201*字的學習心得。8月22日公司進入了保持先進性教育分析評議階段，在此階段黨總支重點把握住了層層征求意見、廣泛開展談心，查找存在問題、自我黨性剖析和開好專題組織生活會等項活動，為了找準問題我們設立了意見箱、發(fā)放了征求意見表，廣泛征求了員工對公司黨總支和公司職能部門的意見及建議，經過對征求上來的意見進行匯總，共整理出員工意見14條，對這些意見公司給予了高度重視，經過領導班子集體研究，逐條落實給班子成員和相關的部門，為評議分析和整改提高找準了方向。在黨性分析材料的撰寫上所有黨員都能對照黨章規(guī)定的義

務和條件及北方公司保持先進性教育具體要求，認真查找自身存在的問題。9月7日公司召開了總支專題民主生活會，公司10環(huán)節(jié)干部列席參加了會議并對總支成員的黨性分析材料和履行黨員先進性具體要求進行了滿意度測評。9月19日。公司召開了領導班子民主生活反饋會，職工代表、環(huán)節(jié)干部40余人參加了會議，通過民主生活會情況通報，讓員工了解了專題民主生活會的基本情況，會議中員工代表和環(huán)節(jié)干部對班子民主生活會的質量、效果和班子的整體素質進行了民主測評。通過我們對測評調查表的匯總，雙項測

評的滿意度全部達到了100。通過為期三個月的保持*黨員先進性教育活動的開展，達到了提高黨員素質、加強基層組織建設、服務人民群眾、促進各項工作“的目的，在活動開展中，全體黨員積極響應，在公司25公里管線施工和熱電廠尾工完善中全體黨員迎難而上，放棄了節(jié)假日的休息，每天加班延點工作在施工現(xiàn)場，較好的發(fā)揮出了黨員導向和輻射作用，讓員工和群眾看到了黨員身上

發(fā)生的變化、看到了黨員的先進性。在先進性教育活動中公司黨組織堅持“黨員受教育、群眾的利益”的原則，始終把為員工解難事、辦實事作為重點工作來抓，科室黨支部針對外網(wǎng)施工全面展開，及時開展了送溫暖活動，在中秋、國慶兩節(jié)日期間，公司黨政工深入車間，帶著慰問品，看望了節(jié)日堅守在崗位上的員工，活動中我們還對家有難事的員工進行了幫扶活動，在整改提高階段公司解決了員工提出的洗浴難、食堂伙食不好和日勤班通勤難的一系列問題，通過這些順民意、暖人心的舉措真正提高了黨組織和全體黨員服務員工的意識和水平，讓全體員工得到了實惠，感受到

了先進性教育活動帶來的新變化。

四、加強領導班子建設、提高班子的執(zhí)政能力

1、班子分工負責、完善決策機制：201*年２月根據(jù)工作需要，安泰公司黨委對公司班子成員進行了重新調整，配齊了班子指數(shù)，按照“集體領導、民主集中、分工負責、團結協(xié)作”班子建設要求，公司黨總支在班子新成員上任的第一時間內召開了黨政聯(lián)席會議，針對公司201*年黨風廉政、經營管理、安全生產、增供擴銷和基本建設等項重點工作對班子成員進行了明確分工，以規(guī)范權力運行為重點，完善了領導班子決策程序和機制。促進了民主決策

的水平。2、加強中心組學習、提高領導執(zhí)政能力：為了提高班子成員的理論水平和工作能力，確保重大決策不出現(xiàn)失誤，黨總支認真開展了領導班子中心組學習，按照安泰公司黨委有關規(guī)定重新制定了中心組學習制度和年度中心組學習計劃，在學習內容上除思想*理論學習外還重點學習了《北方公司領導干部廉潔警示、戒勉談話規(guī)定》、《關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》及《預防腐敗體系實施綱要》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)定要求，通過中心組學習活動的認真開展，增強了中心組成員適應市場競爭力和駕馭企業(yè)發(fā)

展的能力，確保了公司各項工作目標的圓滿完成。五、認真抓好黨風廉政建設、增強黨員干部廉潔自律和拒腐能力

1、抓好領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，針對班子成員變動情況，重新調整了黨風廉政建設領導小組，在經營管理實行預算審批制的同時，成立了財務預算審批監(jiān)督領導小組，每月定期對各部門的申請計劃進行審批核準，合理的減少庫存。201*年公司熱電廠尾工完善、老熱源點設備大修和外網(wǎng)施工等基建項目多，為了確保這些工程的順利實施，黨總支成立了設備訂購、大宗材料采購監(jiān)督監(jiān)察領導小組，規(guī)定在設備、大宗材料采購和超過5萬元以上的設備訂購必須經過黨政聯(lián)席會議集體研究后上報上級公司做出決定，從源頭防止了腐敗事

件的發(fā)生。2、公司黨總支在強化黨風廉政建設中,以開展*黨員先進性教育活動為契機，進一步完善了黨風廉政建設責任制，推進了企業(yè)廉政文化建設，通過效能監(jiān)察等有效手段，確保了黨總支各項要求和部署落到實處。為了全心全意解決員工困難,暢通員工反映情況渠道,公司確定每月1日下午為黨總支書記訪民意、聽民聲接待日，使黨風廉政建設在公司切實得到落實和體

現(xiàn)。3、在黨風廉政建設中黨總支從加強管理入手，推行從上至下一級對一級管理，至下而上一層對一層負責的管理理念，做到了工作有規(guī)范、考核有依據(jù)、行為有準則，保證公司管理的有序性和員工行為的規(guī)范性。在嚴肅勞動紀律管理中公司黨總支按照安泰公司《關于嚴肅查處黨員、干部參與*的通知》要求，從3月1日開始禁止全體員工參與任何場合、任何形式的*活動及其它場合的不健康娛樂活動，同時要求公司所有計算機內的游戲全部刪除，禁止

任何人在工作時間玩電腦游戲。

六、認真做好思想*工作、保證安全穩(wěn)定的生產、生活局面

1、解決員工后顧之憂、保持員工隊伍穩(wěn)定：在做好員工思想*工作中，黨總支從員工關心、關注問題入手，201*年從匯電和靈電調入公司技術員工70名，這些員工調入公司后，子女就學、愛人就業(yè)，戶口遷移，食宿交通等諸多問題使他們面臨了許多不便，為了使這些員工能夠安心工作，公司安排了專人為他們解決困難，由于這些員工暫時沒有固定居住地點，當?shù)嘏沙鏊�不給辦理落戶手續(xù)，影響到了他們子女就學，公司領導親自到當?shù)毓�安部門協(xié)調解決，在解決這些員工家屬就業(yè)問題上公司針對熱電廠投產后人員緊缺的實際，雇傭了員工家屬進入生產附屬崗位從事些臨時性工作。201*年滿洲里房價大幅上漲，70名新調入員工和部分老員工沒有住房的困難擺在了公司領導們面前，黨總支把解決這些員工的住房困難作為近期思想*工作的一個切入點，為了降低建房造價，公司經過多方努力，爭取到了在公司墻外空地上新建三棟員工集資建房的審批手續(xù)，房屋比市面上的商品房每平方米降低造價400

多元。2、滿洲里光明熱電公司是原呼倫貝爾電力公司唯一的一家工資試點單位，工資相對于其他兄弟單位同崗位低很多，年初熱電廠投產運營后，由于定崗定編工作沒有確定，運行員工資暫時按七崗標準發(fā)放，員工收入低，造成生活困難,加之和其它電廠員工工資相對比又有很大的差異，致使部分員工有想法，為了解開這些員工的思想疙瘩，公司黨總支積極向安泰公司請示抓緊落實公司定崗定編工作。同時公司黨總支在各種形式的會議上,多次向員工講發(fā)

展前景，幫助員工認清暫時困難，認真做好員工情緒的疏導工作。３、滿洲里光明熱電公司員工由電業(yè)和原地方員工組成，由于原地方員工沒納入北方公司職工人員管理，他們的住房公積金在201*年被拖欠，這部門員工在地方貸款購房時無法貸款，員工對此很不理解，針對這一矛盾，公司黨總支積極向上級公司反映，截至11月份，解決

了拖欠這部分員工的住房公積金問題，極大地穩(wěn)定了員工隊伍。七、加大精神文明創(chuàng)建力度、樹立企業(yè)良好形象。

1、公司在開展三個文明建設中，以樹立典型、弘揚正氣為切入點，一月份，公司在全體員工中大張旗鼓的開展了評先、評優(yōu)活動，公司有六個部室被評為先進集體、50名員工被授予了“先進生產工作者、基建工作先進個人、四有員工標兵和女工五能手先進個人”榮譽稱號，為了激勵員工向先進人物學習，在職代會和年度工作會議上，對上述先進集體和模范人

物進行了大力表彰獎勵，為全體員工學習樹立的生動的榜樣。3、文體活動：開展豐富多彩的娛樂文化活動是文明單位創(chuàng)建的一個重要載體，今年三八婦女節(jié)來臨之際，為了對女員工表示慰問和祝福，公司向全體女員工每人發(fā)放了100元的慰問金，同時在員工食堂舉辦了簡樸、隆重的“慶三八”聯(lián)誼會，聯(lián)系會上女員工紛紛表演了自編自演的小節(jié)目，三個小時的聯(lián)誼活動開的喜慶、溫馨，全體女工一致表示要在新的一年里

努力工作為公司發(fā)展做出更大的貢獻。２、公司在精神文明創(chuàng)建中在加強對員工文明素質教育的同時還加大了對生產生活環(huán)境的改善，夏季公司投入20萬元對熱電廠廠區(qū)進行了硬化和美化，７月30日：公司順利通過了呼倫貝爾市級文明單位的驗收。進入呼倫貝爾市級文明單位行列，在精神文明建設中公司把引導員工積極參加社會公益活動作為一項重要內容，借以提高員工文明素質，樹立良好的企業(yè)形象。年初印尼發(fā)生了強烈地震和海嘯，為了幫助受災國人民戰(zhàn)勝災難，公司員工發(fā)揚國際人道主義精神，300名員工捐款3萬4千元。在滿洲里市委、政府組織開展的“愛心助學工程”捐款活動中公司全體員工捐款3千3百元。7月15日，扎蘭屯市遭受12級龍卷風的襲

擊，為了幫助災區(qū)人民渡過難關，公司328名員工捐款1萬7千元。滿洲里市是全國雙擁模范城市，作為一家駐地條管企業(yè)，公司一直把擁軍愛民作為精神文明建設的一項重要工作內容，在“八一”節(jié)期間公司領導走訪慰問了邊防部隊和消防部隊按照國家民政部在全國開展“援建軍營圖書室、共建學習型軍營”的號召，無償為駐滿部隊購買

了圖書。在提高員工的團隊精神中公司積極組織員工能夠開展自幫互助活動，201*年公司員工陳同文的愛人因患尿毒癥需要患腎治療，為了幫助陳同文的愛人戰(zhàn)勝疾病，公司327名員工捐款3萬6千元，員工們無私的奉獻給予了陳同文及家屬極大地精神支持和經濟幫助，通過此次獻愛心捐款活動使光明熱電公司扶貧濟困、互相友愛的傳統(tǒng)美德得到了進一步的弘揚和升

華。4、公司作為一家公益性企業(yè)、一直把提高服務質量、讓客戶滿意、政府放心作為公司生存與發(fā)展的根本保證，在滿洲里市3.15消費者維權有獎知識競賽中公司三名生產一線員工參加了知識競賽，在競賽中充分發(fā)揮出了日常對優(yōu)質服務工作的理解和經驗的積累，獲得了

比賽第一名。在行風建設中我們公司著重解決用戶反映辦事不公、服務意識不強和辦事效率低下的問題，加大了對窗口營業(yè)單位服務人員的監(jiān)督考核力度，為公司所有窗口服務人員建立了行風建設監(jiān)督卡，對個人的工作紀律、群眾舉報、獎懲和學習培訓及考核情況進行詳細的登記，作為

年終評先評優(yōu)的一項重要考核內容。5、在開展精神文明單位建設中公司認真做好宣傳報道工作，201*年公司在中國電力報上稿2篇，在北方聯(lián)合電力公司系統(tǒng)報紙和滿洲里市新聞媒體刊發(fā)反映公司文明建設成果的稿件多篇，201*年由于公司新電廠鍋爐調試期間運行不穩(wěn)定，致使?jié)M洲里部分地區(qū)供熱不穩(wěn)定，用戶以此為理由拒交取暖費的較多，公司黨總支針對此情況，在滿洲里新聞媒體就公司如何采取措施提高供熱質量和加強服務工作等幾個方面面向全體市民進行了解答。通過廣泛的宣

傳，努力做到了為市民消疑解惑。

八、加強社會治安綜合治理工作、保持安全穩(wěn)定的生產局面

１、安全保衛(wèi)工作：公司黨總支在201*年工作中高度重視安全保衛(wèi)工作，不斷加大了對安全保衛(wèi)工作的經濟投入和人力投入，新電廠投入生產運營后，公司雇用了七名保安人員24小時巡邏在電廠廠區(qū)，在老熱源點停產安排了兩名責任心強的老員工輪換24小時在廠內巡邏護院，為了保證公司供應倉庫的安全，公司還出資2千余元安裝了聲光報警裝置。２、消防管理：作為一家發(fā)電企業(yè)，公司把消防工作作為安全生產的一項重要內容，年初、成立了公司、車間、班組*消防安全網(wǎng)，堅持每周對消防工作進行一次檢查，全年提出消防隱患20項，全部下整改通知書進行整改，針對煤廠燃煤自燃的情況，購買了煤廠滅火消防

車一輛，有效控制了煤廠自燃，3、交通管理，狠抓安全生產責任制、嚴格實行內部準駕證制度、多次重申禁止領導干部駕駛公司車輛，年初黨總支書記和所有駕駛員簽訂了交通安全責任狀，在停熱期間對所有車輛進行車況檢查，為了堵塞漏洞，減少費用支出，制定了嚴格的考核標準，每月組織駕駛員進

行集中學習，有效提高了駕駛員的責任意識和安全意識。

七、加強對工會、團青組織的領導，提高民主監(jiān)督、民主管理水平

1、民主管理工作：注重深化民主管理的形式和途徑，一月份召開了一屆三次職工代表大會，會議收到員工生產生活提案20條，全部分類落實到了相關的責任部門，并將部門整改落實

情況張貼在公司廠務公開欄內，廣泛接受了全體員工的監(jiān)督。2、關愛員工生活：在企業(yè)發(fā)展中以人為本，把提高員工整體素質作為企業(yè)發(fā)展的第一要素，3月13日出資4萬元，對全體員工進行了身體檢查。通過身體檢查，使全體員工對自己的身體健康狀況有了掌握和了解，同時也為在今后的崗位人員安排上提供了翔實可靠的基礎資

料。3、扶貧濟困工作：201*年公司切實把幫扶濟困工作落在實處，春季前夕，出資3萬元對1名困難黨員、11名困難、大病員工和二名軍屬進行了慰問補助。在關愛員工生活中，公司積極做好鼓勵員工子女上大學工作，８月份公司為三名子女上大學的員工發(fā)放助學資金6000元，在員工家有親人去世需要關心時，公司黨政工領導都前往慰問，201*年為20名家中有親人去世的員工支付慰問金1萬元。在做好自己員工幫困的同時公司還積極參加市委、政府組織的“一幫一”扶貧濟困活動，春節(jié)期間，公司黨總支書記在市總工會主席的陪同下，

走訪慰問了公司“一助一”幫扶對象。

滿洲里光明熱電公司201*年度黨建工作要點一、黨建工作

１、建立健全黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，全面推進公司黨建工作的開展。２、繼續(xù)完善黨內生活制度，強化對黨員管理教育和監(jiān)督，嚴肅組織紀律。加強黨支部的管

理和考核。

３、做好黨員發(fā)展工作，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育。４、抓好班子建設，認真開展中心組學習活動、保證學習時間和效果

三、黨風廉政建設

１、深入貫徹華能公司關于構筑華能懲防體系、建立廉政從業(yè)新黨風廉政建設工作要求

２、積極推行廠務公開、政務公開，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督工作３、進一步規(guī)范領導干部的從政行為：嚴格對干部的監(jiān)督和考察４、密切聯(lián)系員工，廣泛聽取意見和建議，進一步改進公司各項工作

四、精神文明建設工作

１、以滿洲里市開展市民文明教育工程、干部知識更新、弱勢群體脫貧三大工程啟動為切入

點，認真抓好員工文明素質教育。２、繼續(xù)開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，增強公司的凝聚力和向心力３、繼續(xù)深入開展軟環(huán)境建設，提高供熱質量和員工的服務意識，真正做到讓政府放

心和用戶滿意。

五、工會、青工工作

１、認真開展廠務公開工作，維護員工合法權益。讓員工全身心投入到企業(yè)生產經營中

２、深入開展安康杯競賽活動，保證設備運行穩(wěn)定杜絕各類事故的發(fā)生。３、關心員工生活、解決員工困難，消除員工后顧之優(yōu)，調動員工工作熱情。

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