201*年江橋小學工會工作總結(jié)

201*年江橋小學工會工作總結(jié)

201*年學校工會在局教育工會的指導下，在校黨支部的領導下，根據(jù)工會工作的要求，圍繞學校中心工作，認真學習貫徹十七大精神，以科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧理論統(tǒng)領工會工作。以“民主管理、團結(jié)凝聚、構(gòu)建和諧”為抓手，努力工作，開拓創(chuàng)新，工會工作成為學校持續(xù)發(fā)展不可或缺的一部分。現(xiàn)就一年工作總結(jié)如下：

一、積極引導教職工參與學校民主管理

（一）以教代會為主要載體，充分發(fā)揮教職工民主參與管理權(quán)

教代會是教職工參與民主管理的重要途徑，也是工會工作的重點工作之一。學校領導堅持重大問題，重大決策提交教代會討論，表決通過的制度，工會在學校召開教代會前做好各項準備工作，將各類討論稿提前發(fā)給各位代表，充分行使代表的權(quán)利和義務。201*年共召開教代會4次，分別對學校各項規(guī)章制度進行了修改和審議、做好了江橋新鎮(zhèn)第四屆教職工購房補貼事項、中層干部暑期述職測評和中層干部換屆測評等工作。

落實教代會的提案制度是我校07年工會工作的一個重要方面。3月工會發(fā)動和組織全體教職工針對學校各方面工作出謀劃策，組織大家以提案的形式提交學校黨政和教代會審議。共收到教職工提案9件，立案8件，實施8件。8件提案內(nèi)容涉及到教職工福利、學校管理制度修訂、硬件維修等幾方面。在黨政領導的大力支持和配合下，工會負責將每個立案的提案落實到每個部門負責人，切實做好答復和實施工作。其中關于“病事假扣款合理性”、“垃圾箱門改造”、“辦公室安裝空調(diào)”、“手提電腦無線上網(wǎng)”、“早飯改善問題”等提案的落實，得到了廣大教職工的好評，為學校和諧建設做出貢獻。

工會組織也積極參與學校中層干部競聘工作的全過程。參與了中層干部競聘的筆試和面試，召開了教代會擴大會做好對換屆中層干部進行述職測評。教代會過程做到規(guī)范有序，資料記錄詳盡。

（二）以校務公開為主要途徑，發(fā)揮教職工的民主監(jiān)督權(quán)

我校嚴格實行校務公開制度，成立了以校長為組長的校務公開領導小組，校內(nèi)外均設置了校務公開欄，不僅面向教職工，更注重面向?qū)W生，面向?qū)W生家長和社區(qū)群眾。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序有了全面的、深入的了解，在保障全體教職工的知情權(quán)的同時更調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了教職工們參與學校管理的意識,加強了學校的民主建設。07年在新改版的校園網(wǎng)上特設“校務公開”板塊，更全面的公開了各類評聘、評優(yōu)、述職等內(nèi)容，公開全體教職工的考勤情況、月考核情況、完成教學流程情況，對學校工作的高度透明，對干群關系協(xié)調(diào)融洽起到了很好的作用，受到了廣大教師的歡迎。網(wǎng)上校務公開也更多元的將學校的民主管理推向社會，接受學生、家長及社會各界的監(jiān)督。二、努力提高教職工素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍（一）組織教職工認真學習十七大精神。

在迎接十七大召開和認真學習貫徹黨的十七大精神的日子里，學校黨政工組織教職工積極開展各類學習十七大精神活動。組織黨員收看、收聽十七大開幕式上胡錦濤總書記的報告。以工會小組為單位組織學習與討論活動。11月27日下午，還組織全體黨員聽取了區(qū)委黨校梅紅英老師主講的學習十七大精神專題講座。（二）積極參與學校教學改革工作。

07年我校以“提高課堂教學有效性”為主題開展了各類教學調(diào)研和隨訪工作，除經(jīng)審委員以外我校六位工會委員均為學校各位崗位的業(yè)務骨干，工會組織積極參與到聽課、評課、對部分青年教師跟蹤隨訪等各類活動中，圍繞學校的教學中心工作做出了很大的貢獻。

（三）積極開展文明班組的創(chuàng)建活動。

07年我校繼續(xù)工會以班組建設為載體，充分發(fā)揮組長的功能。通過創(chuàng)建工作團結(jié)凝聚干勁。全年組織的教師活動都以年級組為單位，使每位教職工增強了團隊意識，引導他們積極投入到學校工作中來，互相競爭互相督促。一系列的師德活動使教職工隊伍在思想素質(zhì)方面有了明顯的提高。

三、開展豐富多彩的文體活動，以活動服務人，以服務凝聚人

今年工會繼續(xù)開展了一系列豐富多彩的活動：

一月份：教職工趣味運動會暨迎新年活動，為17位50歲以上老教師過教育生日；二月份：期末家訪活動；

三月份：開展了三八婦女節(jié)組織全體教職工觀看電影、“比翼雙飛、幸福伉儷”的評

選活動；

四月份：在職教師的趣味運動會和退休教師常熟、沙家浜尚湖一日游活動；六月份：“教職工子女過六一活動”；

七八月：開展暑期走訪活動和教師療休養(yǎng)活動；

九月份：“九月我們的節(jié)日”慶祝教師節(jié)活動觀看“ERA時空之旅大型多媒體；

組織42名教職工參加“區(qū)和諧之韻”教工風采展示活動“鼓舞江小”；

十月份：組織九九重陽老教師回校座談聚餐活動；十一月份：年級組集體活動；

按年初制定的工作計劃，我們將在十二月還要組織大型的過元旦聯(lián)歡活動。一系列活動不僅豐富了教職工的業(yè)余生活，可喜的是通過活動更凝聚了廣大教職工的工作熱情，激發(fā)了工作干勁，為學校的文化建設添上了濃重的一筆。

特別是九月組織的鼓舞江小的演出，更是體現(xiàn)出工會組織的強大凝聚力，大家克服了諸多困難，四十二位教工在工會主席的帶領下從暑期就開始了訓練，酷暑難耐，大家沒有怨言。開學后集體利用放學后的時間練到晚上八九點，從練鼓點、選音樂、教鼓點、設計服裝到最后的順利演出體現(xiàn)了江小教工一呼百應積極向上的精神風貌。

四、為教職工說話辦事，發(fā)揮工會組織的服務功能

我校的工會工作長期堅持服務是工作之首的宗旨。工會組織根據(jù)一切工作以學校、教職工利益為首的原則，做到為教職工說實話、辦實事。（一）構(gòu)建全方位的醫(yī)療保障機制

在學校黨政的大力支持下，年內(nèi)學校工會為全體教職工和退休教職工做好各類醫(yī)療補充保險的投保和理賠工作。（二）做好各類走訪慰問工作

07年在學校層面上工會組織參加愛心捐助、幫困扶貧等活動。其中“一日捐”

活動3420元、江橋鎮(zhèn)救助基金9100元，其中1100元捐助給五（3）班洪坤同學，“手拉手獻愛心捐衣被”活動，衣物10大袋。

另外在校內(nèi)學校工會積極開展“冬送溫暖、夏送清涼”、“七一走訪老黨員”、教職工新年走訪和暑期走訪兩個常規(guī)走訪活動。平時做好在職和退休兩頭的體弱多病走訪、生育教師、青年教師新婚祝賀等常規(guī)走訪工作。今年共走訪慰問了老黨員、老教師、一年級班主任、年級組長、體弱多病休息在家以及懷孕生育等教職工約45人次左右。工會在建設送溫暖工程上，做到把每一位教職工作為工會關心服務的對象。（三）開展各類休養(yǎng)活動

四月組織織退休教職工無錫一日游活動，一行67人，行政共計貼款201*0元。07年9月還制定了《江橋小學退休教職工療休養(yǎng)方案》，確定了每五年一次的療休養(yǎng)人員，落實了今年享受療休養(yǎng)的15名退休教職工。今年暑期在職教師療休養(yǎng)共31名教工選擇了4條線路參加。工會細致地做好了咨詢、報名、組織聯(lián)系等工作。十一月學校還組織了各類組長及班主任療休養(yǎng)宜興兩日游。各類療休養(yǎng)活動調(diào)整了教職工的工作節(jié)奏，釋緩了工作壓力，為更好的高效工作打下了基礎，讓教職工真正體會到學校對他們的關心。工會起到了團結(jié)和凝聚人的作用，發(fā)揮橋梁紐帶作用。（四）穩(wěn)妥細致的做好教職工購房補貼的大事

在鎮(zhèn)領導的關心下，今年我校共有9位教職工享受了購房補貼金，其中退休教職工1人。共計享受購房補貼款296200元。因為購房工作在暑期中進行，工會成員不計報酬，放棄多個休息日在學校做了大量的前期準備工作，特別是退休教師方面，為準確核實情況，一次又一次地做好排摸與了解情況。本著為每一位教職工考慮的出發(fā)點，公平公正的做好了此項工作。（五）繼續(xù)做好關愛工作

學校是教職工生活工作的第二個家，工會扎實做好關愛工作。今年共開展以下活動。

（１）組織過好幾個傳統(tǒng)節(jié)日：元宵節(jié)時工會為每位教工送上元宵；端午節(jié)送上了熱騰騰的粽子，中秋節(jié)與外地住校教師共度節(jié)日，重陽節(jié)則精心組織退休教工座談和聚餐。

（2）組織好不同群體教師的關愛工作：和外地住校教師一同過中秋，為每位教職工送上生日蛋糕，每年為50周歲以上的教職工集體過教育生日、“六一”為每位16周歲以下的教職工子女送上節(jié)日問候。學校行政和工會聯(lián)合出資為每位教工添置了兩套運動服和一件羽絨背心，工會耐心細致地做好選樣、統(tǒng)計大小、發(fā)放等各類后勤服務工作。

四、完善工會自身建設，以法治會、為學校發(fā)展服務。（3）建立和完善了學校退協(xié)和關工小組的組織

三月份工會根據(jù)實際情況將學校七十五名退休教工分為五大組，通過退休教工集體推選出五名熱心服務精力充沛的退休教工為小組長與學校工會委員一起擔任退協(xié)工作小組成員，校長親自任組長。至今每個組的退休教工每月定期到校參加活動，工會開放教工之家為他們固定的活動場所。十一月我們還組織了一次片關工小組和校部分退休教師到校的聽評課活動，一系列的活動深受老教師地歡迎和好評。年底，學校被鎮(zhèn)教委推薦參加了“區(qū)先進退休教工之家”和“區(qū)先進關工工作集體”的評選活動。

另外，我們也認真做好其他的一些常規(guī)工作。工會干部積極參加培訓活動，工會組織堅持每月一次的工會例會制度，發(fā)揮各位工會委員的作用，群策群力。另外工會組織和領導了校女工工作和計劃生育工作，兼任著學校退管會工作，并按時足額上繳工會經(jīng)費，完善工會的財務管理工作，做到管好和用好工會經(jīng)費。認真填寫工會工作檔案，做到工作規(guī)范有序。

以上是對201*年學校工會工作的簡單回顧，展望新的一年，我們將不斷思考努力開拓工會工作的新局面，使學校工會工作更上一層樓！

江橋小學工會201*年12月

擴展閱讀：鄭家小學201*年度工會工作總結(jié)

荷晏小學201*年度工會工作總結(jié)

一、校務公開民主管理工作開展情況：

本年度，學校工會在上級工會及學校黨支部的領導下,全面落實校務公開工作，認真執(zhí)行上級文件精神，依法保障廣大教職工知情權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

1、制訂校務公開制度，將學校的改革與發(fā)展規(guī)劃、重大決策、實施方案等交全體教師商量并予以公開，并在校務公開欄公示。2、凡涉及到教職工切身利益的事項公開。9月3日召開了全校職代會，經(jīng)教職工投票民主推選出工會主席甘智偉，工會委員廖君、周元珍。教師的評優(yōu)等均予以公開，做到了客觀、公正、真實等。3、學校財務收支公開。年終宣布本年度財務分析及下年度的財務預算。

4、學校收費工作設有專門的收費公示欄，供廣大家長及社會查閱監(jiān)督。

二、組織職工開展各種活動情況：

1、組織全體教師參加了市民政局組織的“天天慈善一日捐”活動，每人捐出365元。

2、4月份和9月份分別組織全體在職教師到錦繡生態(tài)農(nóng)莊和興隆山莊開展活動。

3、9月份制定計劃并組織全校教師參加全區(qū)“校園集體舞”活動。4、10月份學校黨委、工會組織了全體退休教職員工到櫻花溫泉開展了慶祝重陽佳節(jié)系列活動。

5、11月份組織學校教師參加局教職工全區(qū)“校園集體舞”競賽。6、組織學校教師參加全區(qū)“知榮辱、強師德”復習考試活動。7、組織全體教職工學習“勞動合同法”。三、“送溫暖”活動

1、教師節(jié)請全體退休教師回校聚會，一起慶祝教師節(jié)。2、老年節(jié)組織退休教師開展一日休閑活動，讓老年教師感到了集體的溫暖。

3、到醫(yī)院及上門看望慰問生病住院的陳眉、吳海舒老師。4、關心了解在職及離退休教師家庭生活，向局里申報困難補助。5、一年來，組織全體教師參加豐富多彩的工會活動七次。讓全體教師感受到了：學校就象一個大家庭，既有分工又有合作，既工作緊張又相處和諧。工會活動促使學校的各項工作朝著健康和諧的方向發(fā)展。

四、工會工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的工會干部：

學校工會委員在校黨支部的領導下，認真、積極的工作。起到了“橋梁鈕帶”作用。使行政與教師之間、教師與教師之間關系和諧。尤其是女工委員周元珍老師，她雖然已是知天命的年齡，但工作熱情很高。在工會工作中真正起到了帶頭的模范作用。她積極參與學校的發(fā)展與改革，反映教職工意見和合理化建議，積極維護教職工的合法權(quán)益，為教職工說話、辦事。每次學校組織工會活動，她能設計活動中的游戲、并做好道具，組織好游戲，讓教師在活動中放松心情。此外，她還積極的為大家購買合適的獎品和飲料。在對離退休教師進行的教師節(jié)慰問與組織離退休教師參加重陽節(jié)慶�；顒忧埃�不辭辛苦給八位離退休教師一個接一個打電話通知、落實。不落下一個人！學校要給在職教師要發(fā)放禮物，為節(jié)約開支，她硬是擠出時間去超市為老師們選購價格合適、質(zhì)量又好的禮物。她還積極參與學校教學競賽與“教育故事”撰寫評選活動，當局工會舉辦的“校園集體舞”時，學校挑選上她為校替補運動員時，雖為中年人的她二話不說，就投入到緊張的訓練中去，在老師們排練過程中，她不但參與排練，還負責服裝的租賃。關心、愛護每一位教師，她是學校教師喜歡的貼心人！

荷晏小學201*年度工會工作總結(jié)

一、校務公開民主管理工作開展情況：

本年度，學校工會在上級工會及學校黨支部的領導下,全面落實校務公開工作，認真執(zhí)行上級文件精神，依法保障廣大教職工知情權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

1、制訂校務公開制度，將學校的改革與發(fā)展規(guī)劃、重大決策、實施方案等交全體教師商量并予以公開，并在校務公開欄公示。2、凡涉及到教職工切身利益的事項公開。9月3日召開了全校職代會，經(jīng)教職工投票民主推選出工會主席甘智偉，工會委員廖君、周元珍。教師的評優(yōu)等均予以公開，做到了客觀、公正、真實等。3、學校財務收支公開。年終宣布本年度財務分析及下年度的財務預算。

4、學校收費工作設有專門的收費公示欄，供廣大家長及社會查閱監(jiān)督。

二、組織職工開展各種活動情況：

1、組織全體教師參加了市民政局組織的“天天慈善一日捐”活動，每人捐出365元。

2、4月份和9月份分別組織全體在職教師到錦繡生態(tài)農(nóng)莊和興隆山莊開展活動。

3、9月份制定計劃并組織全校教師參加全區(qū)“校園集體舞”活動。

4、10月份學校黨委、工會組織了全體退休教職員工到櫻花溫泉開展了慶祝重陽佳節(jié)系列活動。

5、11月份組織學校教師參加局教職工全區(qū)“校園集體舞”競賽。6、組織學校教師參加全區(qū)“知榮辱、強師德”復習考試活動。7、組織全體教職工學習“勞動合同法”。三、“送溫暖”活動

1、教師節(jié)請全體退休教師回校聚會，一起慶祝教師節(jié)。2、老年節(jié)組織退休教師開展一日休閑活動，讓老年教師感到了集體的溫暖。

3、到醫(yī)院及上門看望慰問生病住院的陳眉、吳海舒老師。4、關心了解在職及離退休教師家庭生活，向局里申報困難補助。5、一年來，組織全體教師參加豐富多彩的工會活動七次。讓全體教師感受到了：學校就象一個大家庭，既有分工又有合作，既工作緊張又相處和諧。工會活動促使學校的各項工作朝著健康和諧的方向發(fā)展。

四、工會工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的工會干部：

學校工會委員在校黨支部的領導下，認真、積極的工作。起到了“橋梁鈕帶”作用。使行政與教師之間、教師與教師之間關系和諧。尤其是女工委員周元珍老師，她雖然已是知天命的年齡，但工作熱情很高。在工會工作中真正起到了帶頭的模范作用。她積極參與學校的發(fā)展與改革，反映教職工意見和合理化建議，積極維護教職工的合法權(quán)益，為教職工說話、辦事。每次學校組織工會活動，她能設計活動中的游戲、并做好道具，組織好游戲，讓教師在活動中放松心情。此外，她還積極的為大家購買合適的獎品和飲料。在對離退休教師進行的教師節(jié)慰問與組織離退休教師參加重陽節(jié)慶�；顒忧埃�不辭辛苦給八位離退休教師一個接一個打電話通知、落實。不落下一個人！學校要給在職教師要發(fā)放禮物，為節(jié)約開支，她硬是擠出時間去超市為老師們選購價格合適、質(zhì)量又好的禮物。她還積極參與學校教學競賽與“教育故事”撰寫評選活動，當局工會舉辦的“校園集體舞”時，學校挑選上她為校替補運動員時，雖為中年人的她二話不說，就投入到緊張的訓練中去，在老師們排練過程中，她不但參與排練，還負責服裝的租賃。關心、愛護每一位教師，她是學校教師喜歡的貼心人！

荷晏小學201*年度工會工作總結(jié)

一、校務公開民主管理工作開展情況：

本年度，學校工會在上級工會及學校黨支部的領導下,全面落實校務公開工作，認真執(zhí)行上級文件精神，依法保障廣大教職工知情權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

1、制訂校務公開制度，將學校的改革與發(fā)展規(guī)劃、重大決策、實施方案等交全體教師商量并予以公開，并在校務公開欄公示。2、凡涉及到教職工切身利益的事項公開。9月3日召開了全校職代會，經(jīng)教職工投票民主推選出工會主席甘智偉，工會委員廖君、周元珍。教師的評優(yōu)等均予以公開，做到了客觀、公正、真實等。3、學校財務收支公開。年終宣布本年度財務分析及下年度的財務預算。

4、學校收費工作設有專門的收費公示欄，供廣大家長及社會查閱監(jiān)督。

二、組織職工開展各種活動情況：

1、組織全體教師參加了市民政局組織的“天天慈善一日捐”活動，每人捐出365元。

2、4月份和9月份分別組織全體在職教師到錦繡生態(tài)農(nóng)莊和興隆山莊開展活動。

3、9月份制定計劃并組織全校教師參加全區(qū)“校園集體舞”活動。

4、10月份學校黨委、工會組織了全體退休教職員工到櫻花溫泉開展了慶祝重陽佳節(jié)系列活動。

5、11月份組織學校教師參加局教職工全區(qū)“校園集體舞”競賽。6、組織學校教師參加全區(qū)“知榮辱、強師德”復習考試活動。7、組織全體教職工學習“勞動合同法”。三、“送溫暖”活動

1、教師節(jié)請全體退休教師回校聚會，一起慶祝教師節(jié)。2、老年節(jié)組織退休教師開展一日休閑活動，讓老年教師感到了集體的溫暖。

3、到醫(yī)院及上門看望慰問生病住院的陳眉、吳海舒老師。4、關心了解在職及離退休教師家庭生活，向局里申報困難補助。5、一年來，組織全體教師參加豐富多彩的工會活動七次。讓全體教師感受到了：學校就象一個大家庭，既有分工又有合作，既工作緊張又相處和諧。工會活動促使學校的各項工作朝著健康和諧的方向發(fā)展。

四、工會工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的工會干部：

學校工會委員在校黨支部的領導下，認真、積極的工作。起到了“橋梁鈕帶”作用。使行政與教師之間、教師與教師之間關系和諧。尤其是女工委員周元珍老師，她雖然已是知天命的年齡，但工作熱情很高。在工會工作中真正起到了帶頭的模范作用。她積極參與學校的發(fā)展與改革，反映教職工意見和合理化建議，積極維護教職工的合法權(quán)益，為教職工說話、辦事。每次學校組織工會活動，她能設計活動中的游戲、并做好道具，組織好游戲，讓教師在活動中放松心情。此外，她還積極的為大家購買合適的獎品和飲料。在對離退休教師進行的教師節(jié)慰問與組織離退休教師參加重陽節(jié)慶�；顒忧埃�不辭辛苦給八位離退休教師一個接一個打電話通知、落實。不落下一個人！學校要給在職教師要發(fā)放禮物，為節(jié)約開支，她硬是擠出時間去超市為老師們選購價格合適、質(zhì)量又好的禮物。她還積極參與學校教學競賽與“教育故事”撰寫評選活動，當局工會舉辦的“校園集體舞”時，學校挑選上她為校替補運動員時，雖為中年人的她二話不說，就投入到緊張的訓練中去，在老師們排練過程中，她不但參與排練，還負責服裝的租賃。關心、愛護每一位教師，她是學校教師喜歡的貼心人！鄭家小學201*年度工會工作總結(jié)

一、校務公開民主管理工作開展情況：

本年度，學校工會在上級工會及學校黨支部的領導下,全面落實校務公開工作，認真執(zhí)行上級文件精神，依法保障廣大教職工知情權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

1、制訂校務公開制度，將學校的改革與發(fā)展規(guī)劃、重大決策、實施方案等交全體教師商量并予以公開，并在校務公開欄公示。2、凡涉及到教職工切身利益的事項公開。9月5日召開了全校職工會，經(jīng)教職工投票民主推選出工會主席楊至祥，工會委員曹輝、肖慶玉。教師的評優(yōu)等均予以公開，做到了客觀、公正、真實等。3、學校財務收支公開。年終宣布本年度財務分析及下年度的財務預算。

4、學校收費工作設有專門的收費公示欄，供廣大家長及社會查閱監(jiān)督。

二、組織職工開展各種活動情況：

1、組織全體教師到響水參加釣魚活動，每人捐出10元。2、4月份組織全體在職教職工到“紅房子農(nóng)家樂”開展活動。3、9月份制定計劃并組織全校教師參加“校園集體舞”活動。4、10月份學校支部、工會組織了全體退休教職員工到“白塔山莊”開展了慶祝重陽佳節(jié)系列活動。5、組織學校教師參加�！爸獦s辱、強師德”活動。6、組織全體教職工學習“勞動合同法”。三、“送溫暖”活動

1、教師節(jié)請全體退休教師回校聚會，一起慶祝教師節(jié)。2、老年節(jié)組織退休教師開展一日休閑活動，讓老年教師感到了集體的溫暖。

3、到醫(yī)院及上門看望慰問生病住院的劉世剛老師。

4、關心了解在職及離退休教師家庭生活，向局里申報困難補助。5、一年來，組織全體教師參加豐富多彩的工會活動四次。讓全體教師感受到了：學校就象一個大家庭，既有分工又有合作，既工作緊張又相處和諧。工會活動促使學校的各項工作朝著健康和諧的方向發(fā)展。

四、工會工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的工會干部：

學校工會委員在校黨支部的領導下，認真、積極的工作。起到了“橋梁鈕帶”作用。使行政與教師之間、教師與教師之間關系和諧。尤其是女工委員肖慶玉老師，她工作熱情很高。在工會工作中真正起到了帶頭的模范作用。她積極參與學校的發(fā)展與改革，反映教職工意見和合理化建議，積極維護教職工的合法權(quán)益，為教職工說話、辦事。每次學校組織工會活動，她能設計活動中的游戲、并做好道具，組織好游戲，讓教師在活動中放松心情。此外，她還積極的為大家購買合適的獎品和飲料。在對離退休教師進行的教師節(jié)慰問與組織離退休教師參加重陽節(jié)慶�；顒忧�，不辭辛苦給十一位離退休教師一個接一個打電話通知、落實。不落下一個人！學校要給在職教師要發(fā)放禮物，為節(jié)約開支，她硬是擠出時間去超市為老師們選購價格合適、質(zhì)量又好的禮物。她還積極參與學校教學競賽與“教育故事”撰寫評選活動，關心、愛護每一位教師，她是學校教師喜歡的貼心人！

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