社保中心201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年社會保險(xiǎn)經(jīng)辦工作總結(jié)

臨朐縣社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心

201*年，臨朐縣社保中心在市人社局和市社保中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“保障和改善民生”這一主線，突出抓好社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)示范點(diǎn)爭創(chuàng)、提高社會保障能力、強(qiáng)化社�；�金監(jiān)管、規(guī)范社保經(jīng)辦管理水平，各項(xiàng)社保工作有效作為，為推動人力資源和社會保障事業(yè)開創(chuàng)新局面做出了積極貢獻(xiàn)。

一、加大力度，攻堅(jiān)破難，社會保險(xiǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展順利

社會保險(xiǎn)擴(kuò)面工作：上半年新增參保職工905人，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)分別凈增、、、，分別完成市下達(dá)計(jì)劃的%、%、%、%。

社會保險(xiǎn)征繳工作：上半年累計(jì)征繳各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)3.39億元，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)分別征繳15621萬元、9526萬元、7495萬元、803萬元、419萬元，分別完成市下達(dá)年征繳計(jì)劃的48.1%、53.8%、45.4%、52.5%、55.9%。各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇撥付情況：上半年累計(jì)撥付各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇元（其中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)分別撥付元、元、元、

元、元），撥付率均為100%。

城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作：全縣續(xù)保35.5萬人，新參保1.6萬人，收繳保費(fèi)7580萬元。

二、突出重點(diǎn)，完善機(jī)制，不斷健全覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系

（一）各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇不斷提高。自今年自4月1日起，我縣采取“一降一升一增”的方式，再次提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，降低了城鎮(zhèn)職工住院報(bào)銷起伏線，統(tǒng)籌基金最高支付限額提高到7.8萬元，大額醫(yī)療保險(xiǎn)基金最高支付限額提高到27萬元，部分門診特殊慢性病病種的門診醫(yī)療費(fèi)用最高限額提高到4200元，將脊髓空洞癥、肝硬化等21種疾病納入門診特殊慢性病報(bào)銷范圍。連續(xù)8年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，今年共為13756名企業(yè)退休人員調(diào)整了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，人均每月養(yǎng)老金達(dá)1490元，全縣每月增發(fā)養(yǎng)老金310萬元。生育保險(xiǎn)將產(chǎn)前檢查所發(fā)生的費(fèi)用列入生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌支付范圍，懷孕檢查實(shí)行定額結(jié)算，定額檢查結(jié)算為1000元，懷孕期間免費(fèi)提供產(chǎn)前12個項(xiàng)目檢查，真正實(shí)現(xiàn)了生育保險(xiǎn)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后“全程式保障”。（二）各項(xiàng)社會保險(xiǎn)政策不斷完善。認(rèn)真做好城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，我縣共477名城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員順利通過市中心審批，切實(shí)解決并提高了我縣未參保集體企業(yè)退休人員的基本生活待遇。工傷保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)，對工傷醫(yī)療信息進(jìn)行全程監(jiān)控，提高監(jiān)管力度。及時核算、調(diào)整、撥付機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)離退休人員、

工傷職工待遇；對符合條件的慢性病人進(jìn)行集中鑒定。積極推行網(wǎng)上申報(bào)，讓更多的參保單位開通了網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)。（三）社會保障卡正式啟動使用。加強(qiáng)與工行直接的協(xié)調(diào)合作，認(rèn)真做好社保卡啟用前后的相關(guān)準(zhǔn)備工作及問題處理。目前，已制作發(fā)放社�？òl(fā)放8.4萬張，并正式啟用。今后，參保職工不用再為繁瑣的轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院、復(fù)雜的費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)而煩惱，可在全市任何一家醫(yī)院看病就醫(yī)并刷卡消費(fèi)，為參保職工提供了更加方便、快捷、高效的社會保障服務(wù)。（四）社會保險(xiǎn)基金安全完整。嚴(yán)格按照國家和上級規(guī)定，健全完善社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制機(jī)制，著力規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作，完善財(cái)務(wù)管理制度，從收支到管理都嚴(yán)格按照程序辦理。加大基金內(nèi)部監(jiān)督檢查力度，圍繞基金收支、管理、運(yùn)營進(jìn)行了全面檢查。

三、創(chuàng)新模式，科學(xué)經(jīng)辦，傾力打造城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)精品工程

（一）以“標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)為基礎(chǔ)，狠抓檔案管理工作。成立了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化對整檔工作的督查指導(dǎo)。連續(xù)舉辦檔案整理培訓(xùn)班5期，培養(yǎng)專兼職檔案管理人員600多名。制定完善檔案管理辦法，對檔案立卷歸檔的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、保管和利用做出了明確的規(guī)定和要求。按照省一級檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，縣、鎮(zhèn)(街)及部分村(居)專門建立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案室。截至目前，全縣49.8萬參保人員的資料已全部整理入庫，共形成參保登記類、繳費(fèi)類、發(fā)放類和退保類檔案31000余卷。

（二）以“人性化”服務(wù)為抓手，認(rèn)真做好待遇認(rèn)證。加強(qiáng)與公安、民政等部門的協(xié)調(diào)，建立信息數(shù)據(jù)共享機(jī)制、核查聯(lián)動機(jī)制，做到精準(zhǔn)無誤，堅(jiān)決杜絕重復(fù)享受、虛報(bào)、冒領(lǐng)及故意隱瞞死亡信息等騙取養(yǎng)老金的行為。從關(guān)懷、關(guān)愛參保老年人出發(fā)，對全縣12.3萬名60周歲以上領(lǐng)取養(yǎng)老金人員進(jìn)行了逐一認(rèn)證，對未及時認(rèn)證的暫停待遇發(fā)放。結(jié)合上級專項(xiàng)審計(jì)，共追回64人冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取的養(yǎng)老金4130元。

（三）以“制度化”建設(shè)為保障，嚴(yán)格完善考核體系。進(jìn)一步完善了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)科學(xué)發(fā)展綜合考核指標(biāo)體系，分續(xù)保、新增、覆蓋率三方面進(jìn)行量化考核，使考核指標(biāo)更加科學(xué)合理。建立健全通報(bào)制度、問責(zé)制度、考核制度三項(xiàng)督導(dǎo)制度，定期督查、通報(bào)各鎮(zhèn)（街）、各部門工作情況。成立了12個督導(dǎo)小組，分別包靠一個鎮(zhèn)（街）和一個縣直系統(tǒng)，對全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參保續(xù)保工作進(jìn)行全面督查指導(dǎo)，極大促進(jìn)了工作的開展。

（四）以“規(guī)范化”建設(shè)為目標(biāo)，努力爭創(chuàng)省示范點(diǎn)。從規(guī)范化建設(shè)入手，健全完善了《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》等規(guī)章制度，使經(jīng)辦工作有制度可依、有章可循。通過公益性崗位、三支一扶人員、大學(xué)生村官等運(yùn)作模式，不斷充實(shí)優(yōu)化基層經(jīng)辦服務(wù)隊(duì)伍，提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員整體水平。加強(qiáng)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)化管理“村村通”，初步形成了“鎮(zhèn)街有機(jī)構(gòu)、村居有專人、覆蓋無死角”的經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)

絡(luò)。制定了《爭創(chuàng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)省示范點(diǎn)實(shí)施方案》，力爭在最短的時間內(nèi)使全縣80%以上的鎮(zhèn)（街）和村（居）達(dá)到示范點(diǎn)水平，確保創(chuàng)建示范點(diǎn)活動取得實(shí)效。

四、存在的問題

（一）經(jīng)辦力量不足。目前，臨朐縣社保中心在職人員與參保人員的比例為1：12200多人。加上《社會保險(xiǎn)法》和新《工傷保險(xiǎn)條列》的實(shí)施，保險(xiǎn)待遇的先行墊付和追繳，進(jìn)一步加大了經(jīng)辦難度，經(jīng)辦人員的不足和辦公經(jīng)費(fèi)的缺少，已成為制約社會保險(xiǎn)各項(xiàng)工作順利開展的瓶頸。

（二）擴(kuò)面難度不斷加大。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)沒有執(zhí)法職能，在擴(kuò)面工作中主要依靠宣傳動員，靠親戚、同事、戰(zhàn)友、老上級、老同事等各種社會關(guān)系進(jìn)行擴(kuò)面，擴(kuò)面艱難，力度不夠；加上受國際金融危機(jī)的慣性影響，經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩，進(jìn)一步加大了擴(kuò)面工作的難度。

（三）部分參保政策有待繼續(xù)完善。在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中，部分農(nóng)民參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)后，因職業(yè)發(fā)生變動的，其社會保險(xiǎn)關(guān)系如何向企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移沒有明確。反之，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的外出務(wù)工人員，返回農(nóng)村后因經(jīng)濟(jì)原因中斷繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其保險(xiǎn)關(guān)系又如何向城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，這個問題在中青年農(nóng)民中占有一定比例，需要在政策上加以完善。

下半年，我們將創(chuàng)新工作思路，繼續(xù)加強(qiáng)經(jīng)辦能力建設(shè)，狠抓社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，加強(qiáng)社�；�金的管理，確�；�

金的增值、保值和安全運(yùn)營，爭創(chuàng)省社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦示范點(diǎn)，努力開創(chuàng)全縣社會保險(xiǎn)事業(yè)的新局面。

二0一二年七月四日

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201*年上半年社保中心工作總結(jié)

暨下半年工作打算

連云區(qū)社會保障中心（201*年6月日）

201*年上半年，社保中心在市、區(qū)人力資源和社會保障局正確領(lǐng)導(dǎo)下，在中心全體職工的共同努力下，以完成全年目標(biāo)任務(wù)為核心，以達(dá)到群眾滿意為目標(biāo)，以“建設(shè)一流窗口、提供一流服務(wù)、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為標(biāo)桿，按需時進(jìn)度穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)，部分指標(biāo)更是超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。

一、瞄準(zhǔn)工作目標(biāo)，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，各項(xiàng)指標(biāo)全線飄紅年初制定《連云區(qū)201*年城鄉(xiāng)居民社會保險(xiǎn)工作實(shí)施方案》和《連云區(qū)201*年被征地農(nóng)民社會保障工作實(shí)施方案》，并與各鄉(xiāng)街簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，確保核心指標(biāo)順利完成。

1、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)404.69萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的105.26%；實(shí)地稽核參保單位20家，稽核在職參保人員1572人，稽核率為50.56%，完成年目標(biāo)任務(wù)的161.53%，稽核基金到賬率100%；社會化發(fā)放427人，社會化發(fā)放率為100%，對社會化發(fā)放人員進(jìn)行了生存認(rèn)證，生存認(rèn)證率達(dá)100%，超額完成市處指標(biāo)；發(fā)放養(yǎng)老金667.60萬元，養(yǎng)老金社會化發(fā)放率為100%。

2、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取3390人，發(fā)放覆蓋率達(dá)100%；養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)2757人，繳費(fèi)率達(dá)57%；每月按時足額發(fā)放失海失地農(nóng)民生活補(bǔ)助金，確保失海失地農(nóng)民社會保障覆蓋率100%。

二、嚴(yán)格實(shí)施政策，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦，機(jī)關(guān)保險(xiǎn)穩(wěn)重推進(jìn)嚴(yán)把政策關(guān)，管理水平和業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)范上受益匪淺，為

上半年目標(biāo)任務(wù)順利完成提供保障。

（一）抓基金征繳，確保應(yīng)收盡收。自實(shí)行績效工資以后，為確保養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收，及時組織人力更新和完善參保數(shù)據(jù)。一是及時與參保單位對接。根據(jù)參保單位每月申報(bào)新增、調(diào)動、退休等人員申報(bào)表將人員變動情況及時錄入系統(tǒng)。二是及時與區(qū)編辦對接。不定期與區(qū)編辦對接我區(qū)事業(yè)人員進(jìn)出編情況，并督促相關(guān)參保單位及時為新增及調(diào)動人員履行申報(bào)手續(xù)，確保參保人員情況和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。三是及時與工資科對接。為提高經(jīng)辦效率，簡化經(jīng)辦流程，直接從工資科借閱并復(fù)印《事業(yè)單位工作人員工資正常變動審批花名冊》，對全區(qū)參保人員的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行集體上調(diào)，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)足額征繳。

（二）抓實(shí)地核查，確保數(shù)據(jù)真實(shí)。一方面，養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作小組年初制定詳細(xì)的工作方案及計(jì)劃表，采取“事前通知，事中督促，事后審核”的工作辦法，嚴(yán)格按照社會保險(xiǎn)稽核程序?qū)�參保單位和個人的繳費(fèi)基數(shù)是否與單位工資總額和個人工資相符進(jìn)行稽核，做到材料內(nèi)容詳實(shí)，簽署完備。另一方面，積極配合審計(jì)部門對社保資金進(jìn)行審計(jì)，及時保質(zhì)保量提供業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

（三）抓資格認(rèn)證，確保發(fā)放準(zhǔn)確。一方面，確保養(yǎng)老金社會化發(fā)放準(zhǔn)確無誤。利用網(wǎng)銀進(jìn)行養(yǎng)老金社會化發(fā)放，加強(qiáng)審核機(jī)制，做到業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)同步無誤。另一方面，抓好養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。本著“以人為本、快捷便民”的管理原則，抽調(diào)6名專干組成3個工作組，深入單位進(jìn)行現(xiàn)場辦公，對于行動不便的人員排專人上門認(rèn)證，確保了離退休人員待遇領(lǐng)取零誤差。

三、夯實(shí)經(jīng)辦基礎(chǔ)，完善管理平臺，城鄉(xiāng)居�？缭桨l(fā)展（一）完善數(shù)據(jù)，建立系統(tǒng)，出臺文件政策支撐。一是出臺《連云區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施細(xì)則》（連區(qū)人社201*26號；連區(qū)財(cái)201*53號），對城鄉(xiāng)居保政策進(jìn)行詳細(xì)的解釋和說明，指導(dǎo)基層經(jīng)辦流程；二是開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)情況調(diào)查。對全區(qū)12.47萬人參加社會保險(xiǎn)情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，調(diào)查顯示，截止201*年底尚有950人未參加任何社會保障，為此我們建立了完整信息臺帳，為城鄉(xiāng)居保推行提供數(shù)據(jù)支撐；三是建立城鄉(xiāng)居保管理信息系統(tǒng)。按計(jì)劃完成了201*、201*年度的數(shù)據(jù)補(bǔ)記和開戶發(fā)折工作，加速推進(jìn)201*年的參保登記和待遇核定。

（二）廣泛宣傳，主題聯(lián)動，營造濃郁參保氛圍。一方面，宣傳發(fā)動，提高參保熱情。在4月18日，啟動全區(qū)各鄉(xiāng)街“集中擴(kuò)面征繳百日行動”主題宣傳活動，通過現(xiàn)場講解、網(wǎng)站、報(bào)刊等多種方式向社會宣傳城鄉(xiāng)居保的政策及動向，提高群眾參保率。另一方面，督查促動，確保工作成效。為確保參保率、基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放覆蓋率、被征地農(nóng)民社會保障覆蓋率三項(xiàng)核心指標(biāo)順利完成，在年初與各鄉(xiāng)街簽訂目標(biāo)責(zé)任狀；建立監(jiān)督檢查機(jī)制，每半月區(qū)局分管領(lǐng)導(dǎo)率隊(duì)赴現(xiàn)場了解工作進(jìn)展情況及時給予指導(dǎo)意見；對基層的經(jīng)辦人員，按服務(wù)人數(shù)給予相應(yīng)的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，今年上半年共撥付基層201*年經(jīng)辦補(bǔ)助約兩萬元。

四、嚴(yán)把內(nèi)控機(jī)制，規(guī)范收支流程，提升基金安全系數(shù)一是建立健全內(nèi)控制度。落實(shí)各個崗位職責(zé)，堅(jiān)持“一個崗位不能包攬業(yè)務(wù)的全過程，一項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦盡可能多人協(xié)作完成”的原則，設(shè)立AB崗互相監(jiān)督制約，授權(quán)管理業(yè)務(wù)

經(jīng)辦。二是嚴(yán)格遵守基金管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，收入戶當(dāng)月清零，轉(zhuǎn)至財(cái)政專戶，確保基金安全；建立會計(jì)核算制度，保證賬實(shí)相符，賬賬相符；完善基金監(jiān)督機(jī)制，分月、季度及時與銀行、財(cái)政核對基金存款，確�；�金數(shù)額無誤。三是深入開展核查制度。今年2-5月，國家開始社保資金大審計(jì)，我中心涉及新農(nóng)保、機(jī)關(guān)保和失海失地三項(xiàng)保險(xiǎn)資金，為此，中心所有人員全力以赴，及時準(zhǔn)確的提供相關(guān)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。同時在審計(jì)過程中開展自查，做到邊查邊改。順利完成審計(jì)任務(wù)，無違規(guī)違紀(jì)情況出現(xiàn)。同時今年也是首度的城鄉(xiāng)居保省級資金核查年，我們以此為契機(jī)，認(rèn)真梳理201*年度全年的各項(xiàng)省級補(bǔ)助資金的管理情況，做到賬目清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、臺帳完善，順利通過了省級核查。

五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，著力推進(jìn)效能提升在推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的同時不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。一是完善工作服務(wù)承諾制度。切實(shí)履行“為群眾服務(wù)、為單位服務(wù)”的職責(zé)，做到積極主動，熱情周到。二是實(shí)行首問負(fù)責(zé)制度。對接聽來電、接待咨詢、來訪和外單位聯(lián)系工作等事項(xiàng)，第一接待人給予明確的答復(fù)或說明，不冷落、不推諉。三是實(shí)行限時辦結(jié)制度。對有時限要求的事項(xiàng)，按時限要求辦結(jié)；對自身安排有明確完成期限的，按期辦結(jié)；對于沒有明確時限要求的，盡早辦結(jié)。四是建立健全責(zé)任追究制度，加強(qiáng)考核，定期分析工作作風(fēng)方面存在的問題，加強(qiáng)自我檢查，自覺接受監(jiān)督。

六、以惠民為基點(diǎn)，加大創(chuàng)新力度，城居保取得新突破新出臺的城鄉(xiāng)居保實(shí)施辦法以制度的合理性和老百姓的最大受益為考慮重點(diǎn)，政策上取得了突破。一是參保繳費(fèi)

檔次最多。從100元起，以整百數(shù)為一檔，不設(shè)上限，滿足了各種經(jīng)濟(jì)情況的居民參保繳費(fèi)的需求。二是財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)最高。在繳費(fèi)補(bǔ)助方面，財(cái)政將一檔繳費(fèi)補(bǔ)貼定為30元，每提高一個檔次增加20元，最高補(bǔ)貼達(dá)250元，為全省最高標(biāo)準(zhǔn)。三是政府補(bǔ)助項(xiàng)目最全。除增設(shè)對90歲以上高齡人員與傷殘或死亡獨(dú)生子女父母每月加發(fā)20月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金項(xiàng)目，還特別增設(shè)了對連續(xù)性繳費(fèi)人員的繳費(fèi)年限補(bǔ)助，既平均繳費(fèi)檔次在600元/年及以上且連續(xù)繳費(fèi)人員，每繳費(fèi)一年增發(fā)2元/月，補(bǔ)助項(xiàng)目為全市最全。四是困難群體代繳范圍最廣。將政府代繳的困難群體范圍擴(kuò)大為重度殘疾人員、低保對象、五保供養(yǎng)戶以及由計(jì)生部門認(rèn)定的計(jì)生并發(fā)癥人員，代繳范圍全市最廣。

七、存在的問題

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)度晚于全省平均水平。在前期系統(tǒng)建設(shè)階段因銀行數(shù)據(jù)接口無法開設(shè)導(dǎo)致系統(tǒng)上線較晚，目前系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)展進(jìn)度略低于全省平均水平。為加快系統(tǒng)建設(shè)步伐，現(xiàn)已加派人手全力推進(jìn)工作進(jìn)程。

下半年工作打算

面對新形勢、新任務(wù)、新要求，下半年社保中心要以抓貫徹落實(shí)、抓基礎(chǔ)建設(shè)、抓長遠(yuǎn)謀劃為主線，做好以下幾個方面：

一、強(qiáng)化措施抓征繳，確保城鄉(xiāng)居保全覆蓋（一）加強(qiáng)擴(kuò)面征繳，確保目標(biāo)全面完成

將城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳重點(diǎn)放在城鎮(zhèn)居民與弱勢群體，積極安排部署征繳工作，組成擴(kuò)面小組，分片包干，定職責(zé)、定人、定任務(wù)，提高認(rèn)識，再發(fā)動、再動員，切實(shí)達(dá)到擴(kuò)面效果。

（二）加強(qiáng)系統(tǒng)建設(shè)，確保服務(wù)提檔升級

針對信息系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)度落后的問題，增加操作人員投

入，加班加點(diǎn)，及時和省信息中心、軟件公司對接，確保6月底實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)代發(fā)養(yǎng)老金，7月底實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)代扣保費(fèi)。同時按要求推進(jìn)鄉(xiāng)街和村居的信息系統(tǒng)的運(yùn)行。

（三）加強(qiáng)謀劃推廣，確保宣傳實(shí)施成效

深入加強(qiáng)宣傳工作，做到宣傳內(nèi)容有側(cè)重、宣傳對象有針對、宣傳渠道應(yīng)多樣化。一是深入街道社區(qū)宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。通過視頻短片、社區(qū)老年人運(yùn)動會、社區(qū)文藝晚會等群眾更加喜聞樂見的方式，將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)政策傳遞給老百姓；二是加強(qiáng)工作宣傳，注重對工作特別是創(chuàng)新性的工作進(jìn)行總結(jié)提煉；三是次過宣傳樹立社保機(jī)構(gòu)良好的社會形象，讓社會各界正確看待和認(rèn)識社保事業(yè)。

（四）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保服務(wù)技能提高

將于7、8、9三個月分別開展三次基層經(jīng)辦人員培訓(xùn)班，分別針對城鄉(xiāng)居保管理信息系統(tǒng)操作、《實(shí)施細(xì)則》、《實(shí)施辦法》等方面的業(yè)務(wù)知識進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，使基層經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)熟練掌握管理信息系統(tǒng)的操作流程和業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程。

二、強(qiáng)化管理練內(nèi)功，社會化服務(wù)全面推進(jìn)（一）加強(qiáng)基金征收，確保發(fā)放足額到位

今年1月起已按績效工資標(biāo)準(zhǔn)對全區(qū)事業(yè)單位人員征繳、發(fā)放養(yǎng)老金，下半年將繼續(xù)加強(qiáng)基金征繳工作，保持100%的征繳率。同時，繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)參保數(shù)據(jù)更新完善，確保養(yǎng)老金足額征繳與發(fā)放。

（二）加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，確�；�金運(yùn)行安全

嚴(yán)格執(zhí)行基金管理規(guī)定，采用財(cái)政專戶統(tǒng)一管理，實(shí)行收支兩條線，�？顚Ｓ茫�做到一月一清，保證賬實(shí)相符。加強(qiáng)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、法律知識培訓(xùn)，提高經(jīng)辦人員素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)自控自律水平。

（三）加強(qiáng)制度建立，確保管理服務(wù)規(guī)范

參保檔案是維護(hù)參保人員保險(xiǎn)權(quán)益的重要依據(jù)，為進(jìn)一步落實(shí)檔案管理規(guī)范化，下半年我們將按照原檔案管理規(guī)定對201*年以前的檔案盡量補(bǔ)充充實(shí)，對于201*年以后的檔案，按照部里新的社保檔案管理規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范化。

（四）加強(qiáng)惠民工程，確保服務(wù)模式創(chuàng)新

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員社會化服務(wù)既是一項(xiàng)惠民工程，又涉及到人社部門內(nèi)部退管資源的配與整合，具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。在不能一步到位實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員社會化管理的情況下，分階段推進(jìn)社會化管理。一是試著協(xié)調(diào)參保單位和醫(yī)保部門對我區(qū)離退休人員進(jìn)行一次體檢。既體現(xiàn)惠民工程的現(xiàn)實(shí)意義，也為以后逐步推進(jìn)社區(qū)生存認(rèn)證做準(zhǔn)備。二是建立一體化的退休人員活動平臺。依托社區(qū)勞動保障服務(wù)站作為統(tǒng)一的活動載體，不僅為事業(yè)單位離退休人員服務(wù)，并面向企業(yè)退休人員開放，整合多方資源，一體化的為退休人員服務(wù)。三是精心組織各種活動。參加集體活動，實(shí)現(xiàn)退休后的再社會化，幾乎是所有退休人員的共同愿望。因此，我們努力做到多方位，多形式地開展各種活動。

三、強(qiáng)化服務(wù)樹形象，高標(biāo)準(zhǔn)打造示范窗口

社會保險(xiǎn)工作，關(guān)乎國運(yùn)，事關(guān)民生，工作好壞直接影響到群眾切身利益，影響到社會和諧穩(wěn)定。下半年，把內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)作為首要工作來抓。一是創(chuàng)新“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)化服務(wù)。積極開展創(chuàng)“文明窗口”、爭“優(yōu)質(zhì)服務(wù)流動紅旗”和爭“優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星”的“一創(chuàng)雙爭”活動，要求做到“文明禮貌服務(wù)幫助人、真誠微笑服務(wù)溫暖人、主動細(xì)心服務(wù)人、熟練及時方便人”，為前來辦事的群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)提升素養(yǎng)。學(xué)習(xí)社保業(yè)務(wù)知識、熟悉掌握區(qū)情、熟悉了解全區(qū)的重大工

作、學(xué)習(xí)好基金監(jiān)管若干規(guī)定；三是勇于“開拓創(chuàng)新”樹立典范。培養(yǎng)善于發(fā)現(xiàn)問題、勇于解決問題、及時總結(jié)問題的能力。下半年?duì)幦〗鉀Q1-2個群眾反響大的問題，并且形成1-2篇質(zhì)量較高的調(diào)研報(bào)告，爭取12項(xiàng)創(chuàng)新工作。同時強(qiáng)化組織管理，優(yōu)化管理模式，進(jìn)一步優(yōu)化工作環(huán)境，提高服務(wù)水平為參保單位及個人提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

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