201*年XX鄉(xiāng)上半年黨建工作總結

XX鄉(xiāng)黨委201*年上半年黨建工作總結

XX鄉(xiāng)半年來，在鄉(xiāng)黨委領導下及組織部具體指導下，堅持以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,深入貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神和黨的十七大精神，以及全縣黨建工作會議精神,以構建社會主義和諧社會為主題,以推進新農村建設為目標,順應形勢、銳意進取,著力加強領導班子和干部隊伍建設、黨的基層組織建設、人才隊伍建設和組織部門建設,努力提高黨建工作整體水平,為縣第十二次黨代會提出的各項奮斗目標實現開好局、起好步提供堅強的組織保證.

一、以作風建設為重點，著力加強干部隊伍建設

1、加強和改進了領導班子思想政治建設。按照市委、縣委關于深入開展“作風建設年”的《實施意見》和《任務分解方案》的部署要求，圍繞“新班子、新形象、新作為”主題，深入扎實開展活動，促進干部深入轉變作風，激發(fā)干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。認真落實我縣《關于建立干部傾聽群眾訴求常態(tài)化工作機制的實施意見》，鄉(xiāng)黨委著眼于領導班子的團結協調與勤政廉政，不斷完善集體領導與個人分工相結合的負責制，各班子成員明確人分工、責任到人，不折不扣抓好落實，著力建立干部轉變作風的長效機制，促進干部接地氣常態(tài)化、解難題一線化。加大作風整頓力度，用嚴格的管理治“懶”，用嚴肅的問責治“亂”，用嚴密的考評治“虛”，用嚴厲的懲處治“私”，有效解決作風方面的突出問題，保持黨員、干部作風純潔。

2、以村級組織換屆為契機，加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設。今年是村級組織換屆年，鄉(xiāng)黨委堅持選人用人標準，規(guī)范程序，選好配強村級領導班子。拓寬視野，嚴格考核，好中選優(yōu)，切實把那些公道正派、能完成上級交辦的工作任務、能帶動群眾致富、在群眾中有號召力的黨員干部，選拔為基層組織的帶頭人。6月16-21日，我鄉(xiāng)9個村黨支部換屆選舉順利完成，共選舉產生新一屆村黨支部委員24名（包括3名下派干部），新當選支委4人，整體呈現出年齡結構年輕化、學歷結構優(yōu)化的態(tài)勢；繼續(xù)以提高后備干部的實際工作能力為目標，以“五掛一培養(yǎng)”活動為載體，制定培養(yǎng)計劃和措施，選拔一批優(yōu)秀后備干部到村、企掛職鍛煉，提高了后備干部素質，促進村、企加快發(fā)展，抓好了后備干部隊伍建設.

3、抓好干部教育培訓工作.鄉(xiāng)黨委結合換屆工作,精心組織，科學安排，以鄉(xiāng)黨校為陣地，采取集中辦班、分期培訓的形式，著力抓好鄉(xiāng)、村干部的教育培訓工作,半年來共舉辦村干部培訓班3期115人次，鄉(xiāng)場干部2期共80多人次，努力提高了鄉(xiāng)村干部的工作能力,適應新農村建設要求。

4、加大干部監(jiān)督管理力度。組織鄉(xiāng)、村干部深入學習認真學習《廉政準則》,健全完善干部監(jiān)督機制,完善領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制，分管領導具體抓好各自范圍內部門的廉政建設工作，在全鄉(xiāng)著力構建自律機制和防范機制,增強干部監(jiān)督的實效性，對個別村干部的違規(guī)行為及時予以糾正。

二、以增強黨建活力為目標，不斷創(chuàng)新基層黨建工作1、深入開展“三級聯創(chuàng)”活動。認真制定爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案，完善黨建目標責任制和工作機制，以實施“雙基雙強”項目為抓手,開展“基層組織建設年”,豐富創(chuàng)建內容，提高創(chuàng)建標準，拓展創(chuàng)建領域，努力擴大基層黨組織的先進面，減少和消滅后進面，爭創(chuàng)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村黨支部，梅北村、梅南村、梅溪村黨支部繼續(xù)深化“五好”村黨支部創(chuàng)建工作，XX村努力創(chuàng)建”五好”村黨支部、梅西村在擺脫后進局面的情況下，今年各項工作均有明顯進展，基本達到“四好”村黨支部;在縣掛鉤部門的有效幫扶下，梅山村有明顯改觀，全鄉(xiāng)7個村均在5月底前全部完成村級組織離任審計。2、繼續(xù)推進了農村基層組織工作創(chuàng)新。深入開展“五掛一培養(yǎng)”活動，加強對“五掛一培養(yǎng)”人員的工作指導和教育管理，扎實搞好梅山、梅東、梅西三個村的駐村任職工作，努力探索創(chuàng)新農村工作機制中不斷取得新的成效。創(chuàng)新村級黨組織設置形式，加強農村黨組織“三級核心網絡”建設，推廣“支部加協會”的做法，健全完善村黨組織的組織架構和運行機制，努力探索建立黨組織領導下的充滿活力的村民自治運行機制,認真開展“設崗定責、創(chuàng)先爭星”活動,深化了農村黨員“設崗定責”及黨員“踐諾”活動.積累了一定的經驗。

3、加大了農村基層組織建設力度。按照村級組織十項硬件建設和六項軟件建設要求，完善了村級組織規(guī)范化建設，舉辦兩期村干部培訓班，提高農村干部的政策理論水平和管理村務能力；建立村黨組織“業(yè)績檔案”，增強村級黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)意識；努力抓好了相對后進村的整頓工作，做好轉化，并取得較好的工作成效。

4、加強“非公”企業(yè)黨建工作。繼續(xù)加強對XX公司、等非公企業(yè)黨支部的工作指導,擴大創(chuàng)建成效;按時完成漳州XX食品有限公司及XX機磚廠等2家規(guī)模企業(yè)黨支部的組建工作，并逐步加以完善健全，積極探索非公企業(yè)黨組織的開展工作、發(fā)揮作用的途徑。

三、以保持先進為根本，加強黨員隊伍建設1、貫徹落實保持黨員先進性的長效機制.各黨組織把落實長效機制作為保持黨員先進性經常性工作的重點,根據縣委的部署和安排，鄉(xiāng)黨委認真開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動，結合各村的實際,提出落實的有效措施和方法,鞏固和發(fā)展先進性教育活動的有效成果.全鄉(xiāng)、村兩級黨員干部共結對幫扶掛鉤困難戶67戶，在項目支持、資金幫扶、政策扶持、信息傳遞等方面力所能及地幫助困難戶解決發(fā)展中的實際問題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，密切了黨群干群關系。

2、進一步加強了黨員教育管理工作。各黨組織以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點,以電化教育為主渠道,加強黨員隊伍的道德教育,提高黨員隊伍的整體素質.繼續(xù)完善無職黨員設崗定責做法,深入開展黨員“踐諾”活動,提高黨員的責任意識和服務意識.健全流動黨員“五級管理”模式,做好流動黨員證的發(fā)放工作,開設流動黨員咨詢服務電話,確保流動黨員與黨組織的聯系,接受黨組織的教育和管理。做好老黨員和困難黨員的幫扶解困工作.落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，改進黨員民主評議辦法，嚴肅處置不合格黨員。

3、認真做好發(fā)展黨員工作。鄉(xiāng)黨委認真制定并落實全鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作計劃，以堅持標準、保證質量為核心，注重在生產一線、婦女和青年中發(fā)展黨員，積極探索在新的社會階層中發(fā)展黨員的有效途徑。上半年共發(fā)展黨員12名，預備黨員轉正15名，培養(yǎng)入黨積極分子48名。在確保發(fā)展質量的同時，力爭數量上有所突破；堅持全面實行發(fā)展黨員工作責任制、預審制、督查制、公示制、追究制、票決制等制度，促進發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，嚴把發(fā)展黨員“入口”關。進一步加強了各黨支部黨費收繳和管理工作，較好地做到了每季度都能按時足額繳納黨費。

四、加強精神文明建設，繁榮群眾文化事業(yè)

一是抓好黨委、政府中心工作的宣傳。半年來，重點抓好惠農政策、新農合、新農保、新農村建設、安全工作、計生工作的宣傳，在鄉(xiāng)三農服務中心開辟了內容豐富、樣式新穎的宣傳欄。

二是加強對外宣傳工作。通過懸掛橫幅、張貼標語、制作宣傳牌、向媒體投稿等不同形式，擴大對外宣傳力度。特別是今年2月份和6月份，我鄉(xiāng)配合市、縣宣傳部門，做好央視《國寶檔案》、《鄉(xiāng)土》欄目組的拍攝工作，央視欄目組對我鄉(xiāng)具有地方特色的風土人情進行了拍攝。欄目播出后，在社會上產生了良好的影響，提升了我鄉(xiāng)的知名度和美譽度。

三是創(chuàng)條件搭平臺，做好文明建設。今年以來，全鄉(xiāng)在各村開展了創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)的活動。結合縣文明委、團縣委評選“道德模范”、“我身邊的好青年”等系列活動，以靈活多樣的形式、豐富多彩的內容吸引廣大干部群眾積極參與，大力宣傳參選人員的先進事跡。全鄉(xiāng)7個行政村均建立了農家書屋，著力提升農村村民的文明素養(yǎng)。以XX書畫社為平臺，加強文化隊伍建設，通過開展書畫交流筆會，激發(fā)基層文化活力。

五、深入實施農村“五要”工程，加強對農村黨務、村務公開的監(jiān)督檢查

深入實施“五要”工程，是持續(xù)推進農村黨風廉政建設和基層民主建設，保障農村改革發(fā)展穩(wěn)定的重要工作。今年以來，我鄉(xiāng)主要通過規(guī)范議事制度、參與制度，使7個村均能依照民主聽證程序落實民主決策事宜；通過統(tǒng)一黨務村務公開的工作中做到“五統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一時間、地點、內容、方式和程序，使群眾看得到、看得懂、看得全、看得及時。黨務村務公開制度的落實與完善，使村民對村里的財務、村務做到早知道、能監(jiān)督，增加了村務工作的透明度，保障了村民的知情權，成為村兩委與村民的連心橋。

六、加強黨風廉政建設，嚴肅查處違紀違法案件。鄉(xiāng)黨委堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，健全懲治和預防腐敗體系。黨員干部帶頭學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，帶頭開展講黨性、重品行、作表率活動。加強示范教育和警示教育，推進廉政文化進社區(qū)、進學校、進農村，提高黨員干部的拒腐防變能力。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。落實農村審計制度，抓好農村集體資金、資產、資源管理。嚴肅查處違紀違法案件，堅決懲治各種消極腐敗現象。今年以來，共查辦黨員賭博違紀案件2件，結案2件。

七、抓好常態(tài)化信訪工作，及時化解和疏導各種矛盾今年以來，我鄉(xiāng)結合縣委《關于建立干部傾聽群眾訴求常態(tài)化工作機制的實施意見》的文件精神，通過建立常態(tài)化工作制度，暢通信訪渠道，發(fā)揮信訪監(jiān)督職能。群眾的來信來訪是對黨員、干部的一種外圍監(jiān)督，有利于促進干部隊伍的管理和工作作風的改善。鄉(xiāng)紀委高度重視信訪工作，在全鄉(xiāng)樹立大信訪意識，使各部門密切配合，共同關注信訪工作，做到信訪渠道暢通，政策資源共享，化解矛盾及時，維護社會穩(wěn)定。實行領導班子成員信訪工作包片責任制和信訪接待日制度，認真處理和解答群眾提出的問題，做到件件有落實，件件有交代，將不穩(wěn)定因素和不廉潔行為遏制在萌芽狀態(tài)，優(yōu)化了社會環(huán)境，促進了黨風廉政建設。

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xx鎮(zhèn)201*年上半年黨建工作總結

尊敬的各位領導：

大家下午好！首先，對各位領導前來我鎮(zhèn)調研表示熱烈的歡迎！近年來，在上級組織部門的領導下，我鎮(zhèn)堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，按照抓基層、打基礎、抓重點、創(chuàng)特色的工作思路，不斷創(chuàng)新黨建活動載體，突出黨建工作亮點，使基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用得到充分發(fā)揮,201*年鎮(zhèn)黨委被省委表彰為“先進基層黨組織”。下面，我圍繞基層黨組織建設作如下匯報，不妥之處，請予指正。

一、基本情況

xx鎮(zhèn)位于合陽縣城西南24公里處，全鎮(zhèn)40個行政村，217個村民小組，4.38萬人，11.53萬畝耕地，47個黨支部（其中農村黨支部40個，機關支部7個），目前共有黨員1456名，其中女黨員216名，60歲以下黨員744名，初中以上文化程度黨員908名，分別占鎮(zhèn)黨員總數的15%、51%和62.3%。

我鎮(zhèn)現任領導班子是去年換屆后產生的，班子共有8名成員。其中黨委書記、鎮(zhèn)長、專職副書記、工會主席各一人，副鎮(zhèn)長4人。班子成員平均年齡35歲，均為大專以上學歷。目前，我們xx鎮(zhèn)機關共67名在編人員，其中黨員48名，婦女干部30名。

二、黨建工作整體進展情況

近年來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“和諧奮進、跨越發(fā)展”兩大主題，以“科學發(fā)展、富民強鎮(zhèn)”為目標，扎實開展以“升級晉檔、科學發(fā)展”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主的一系列主題實踐活動，主要圍繞十七屆四中、五中、六中全會精神、市縣黨代會精神及今年縣上提出的“下基層、轉作風、抓落實、解民憂”等內容，深入開展了鎮(zhèn)村黨組織和全鎮(zhèn)黨員的學習教育活動，提前高質量完成了村兩委換屆工作，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到大幅提升。

（一）以抓機制強認識為基礎，構建真抓實管的黨建工作格局。我鎮(zhèn)始終按照“黨要管黨、黨務干部要抓黨建”的工作方針，全面落實黨建工作責任制。嚴格堅持每季度一次的黨建工作例會制度和半年一次的交流檢查制度，使黨建工作做到了定期總結、定期分析、定期部署、定期落實。在平時工作中，我們一直把黨建工作列入重要議事日程，每年年初都要與各支部簽定《黨建目標管理責任書》，各村成立領導小組和工作機構，制定實施方案及工作計劃，建立健全了領導責任制和嚴格的考核制度，確保各項工作落到實處。（二）以抓學習強素質為重點，全面深化政治理論學習。以鎮(zhèn)黨校為依托，嚴格學習制度，創(chuàng)新學習形式，從領導干部做起，堅持重點干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經常培訓、緊缺人才抓緊培訓的原則，努力抓好黨員干部的理論知識學習。一是領導干部帶頭學。每月安排兩個集中學習日，每兩個月鎮(zhèn)領導下基層講一次黨課，推進了領導干部學習的積極性。二是嚴格制度經常學。認真制定《xx鎮(zhèn)黨員干部培訓計劃》，利用電教設備、遠程教育網絡組織干部開展進行集中學習活動。三是突出重點全面學。以農村黨員干部、致富能手、返鄉(xiāng)青年為重點，采用現場觀摩、經驗介紹、技術培訓等方式，形成科學致富的良好氛圍。四是創(chuàng)新形式靈活學。鎮(zhèn)黨委先后6次組織鎮(zhèn)村干部遠赴山東、河南，近到大荔、臨渭等地考察大棚、西瓜、紅提等種植經驗，為進一步搞好產業(yè)結構調整，加快實施“一廊、二帶、三區(qū)、四鎮(zhèn)”的產業(yè)格局提供了堅強支撐。五是建設基地示范學。我們采取以獎代補、招商引資的方式建立了范家洼鮮蔬、北黨瓜果、新民奶牛養(yǎng)殖等黨員試驗示范基地，使群眾在身邊就可以學習新技術、新科技。幾年來，全鎮(zhèn)各級黨組織共印發(fā)宣傳資料2萬余份，舉辦科技培訓80場次，受訓群眾達13000余人，選樹典型48戶，帶動致富650戶，取得了積極的社會效果。（三）以抓基層打基礎為核心，努力提升黨建工作水平。一是堅持不懈的做好黨員發(fā)展工作。嚴格落實發(fā)展黨員“十六字”方針，全面推行黨員發(fā)展公示制、票決制，不斷規(guī)范黨員發(fā)展工作。二是按照年初有目標、年終有結果的要求，積極推行無職黨員設崗定責、黨員服務承諾、黨員掛牌服務等制度，著力提高黨員干部的執(zhí)政能力和領導水平。三是努力探索流動黨員管理的新途徑、新方法。對全鎮(zhèn)外出半年以上黨員進行了摸底調查，建立了外出黨員臺帳。四是加大基層陣地建設力度，保證黨員遠程教育網絡及時播放，落實干部工資待遇。目前，全鎮(zhèn)22個村完成了陣地建設任務，8個村建成了文化廣場。五是改善機關辦公條件，創(chuàng)造舒心工作環(huán)境。先后完成鎮(zhèn)辦公大樓、機關餐廳、水沖式廁所及機關大院規(guī)范化建設，通過改善硬件提升了干部的工作效能。六是加強黨建制度的完善落實。嚴格堅持“三會一課”制度，黨支部的組織活動進一步得到了規(guī)范。

（四）以隊伍建設為載體，不斷加強黨的自身建設。一是狠抓黨委班子建設。完善了黨委議事規(guī)則和民主決策程序，調整了班子分工，加強了班子成員之間的思想和工作交流，促進了黨委“一班人”在思想上合心，步調上合拍，工作上合力。二是深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。目前全鎮(zhèn)已經實現無四類支部的目標，其中有8個村晉升為一類支部，占支部總數的20%。三是結合村兩委換屆工作，按照“突出重點，分類指導、整體推進”的原則，對全鎮(zhèn)40個村兩委進行了換屆選舉，新任兩委主要干部平均年齡45.8歲，較上屆下降1.1歲，高中以上文化程度的有28名，占總數的70%，“一肩挑”的有11個村,2名大學生村官進入村兩委班子。通過換屆新任班子結構得到優(yōu)化，活力得到激發(fā)，有效推動了各項工作再上新臺階。四是作風建設進一步加強。完善《xx鎮(zhèn)干部職工管理及考核辦法》，發(fā)放便民服務聯系卡，落實領導干部包片制、機關干部駐村制、上班點名簽到制、黨員干部結對幫扶制、競職上崗制，機關工作紀律得到進一步整頓，工作作風明顯改善，學風不濃、作風飄浮的情況得到明顯轉變。

（五）積極帶領農民致富，實現黨建、經濟“雙贏”目標�！鞍l(fā)展才是硬道理”，我們力促達到黨建與經濟合拍、“互動”、共贏，規(guī)定黨委政府班子成員帶頭搞調研，理清發(fā)展思路。通過調研，及時舉辦發(fā)展思路建言獻策座談會和分析報告會、黨政職能部門工作計劃專題研究會和工作匯報會等形式，有效地把黨員干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展思路上來，圍繞既定的思路抓發(fā)展、干事業(yè)，全鎮(zhèn)經濟社會得到了全面發(fā)展。一是調優(yōu)產業(yè)保增收取得新突破。全鎮(zhèn)新增果業(yè)3.2萬畝，其中新建紅提1.08萬畝。建成4個標準化養(yǎng)殖小區(qū)，奶牛存欄達到1576頭。通過干部促動、黨員帶動和基地推動的模式，全鎮(zhèn)新建各類設施大棚300畝，201*年農民人均純收入達7768元，群眾收入明顯提高。二是凝心聚力保民生取得新成果。按照大項目帶動大發(fā)展的工作思路，鎮(zhèn)黨委落實領導責任、明確工作目標，采取在建項目抓進度、待建項目抓開工、未建項目抓協調的方式全力推進農業(yè)基礎設施、鄉(xiāng)村公路建設、產業(yè)發(fā)展建設、民生工程建設和新農村建設。爭取各類資金1.6億元，實施重點項目11個，其中包括48個子項目，項目建設數量、投資總額分別是“十五”時期的4倍和10倍。全鎮(zhèn)40個行政村實現了村村通，鎮(zhèn)村清潔工程全面鋪開，建成了乳陽二號水源井，完成了安家堡、黨定等16個村的自來水管網改造工程，建成38個村級衛(wèi)生室，累計投資1800萬元用于改善中小學教學條件，民生工程明顯改善，群眾的幸福指數顯著提高。三是上下聯動創(chuàng)新社會管理取得新局面。矛盾排查和預警、矛盾調處、應急管理、公共安全管理等機制進一步健全，村務公開、財務公開和村級重大事項決策制度得到落實，推行干部定期述職制度，深入開展領導干部“大接訪、大下訪”活動，實行領導包案制度，鎮(zhèn)上出資2萬余元印發(fā)了15000份便民明白卡，

架起了干群之間的連心橋，加快了平安路井、和諧路井建設步

伐。

二、當前我鎮(zhèn)基層黨建工作面臨的問題和困難。一是基層黨員干部工作創(chuàng)新意識還不強，帶領群眾致富的本領有待于進一步提高。二是黨建與經濟工作不能很好地融合促進，一些黨員領導干部思想認識仍有差距，一定程度上存在一手軟、一手硬的現象。三是農村黨員流動大，黨員教育管理難的問題較為突出。四是年輕人大都外出創(chuàng)業(yè)，入黨積極分子培養(yǎng)難。對此我們在今后工作中，要繼續(xù)抓好黨建責任制的落實，以增強黨建工作實效性為目標，強化黨建機制載體創(chuàng)新，為實現鎮(zhèn)域經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

三、有效推進基層黨組織建設的幾點對策。

一是在抓任務落實上，要進一步健全完善黨建工作目標責任機制，嚴格落實目標、分析、問責、通報四項制度，充分發(fā)揮基層黨建工作例會、聯席會議的作用，強化各級黨員干部的責任意識，及時研究解決人員、經費、場地等基層黨組織建設面臨的實際問題，確保全面完成各項任務目標。

二是在黨員干部隊伍建設上，進一步在選好配強領導班子上下功夫，采取“走出去”、“請進來”、現場交流等多種途徑開展全方位、多層次的理論政治、實用技術培訓，不斷提高黨員干部的領導水平和執(zhí)政能力，尤其要注重提升基層黨員干部的帶富能力。繼續(xù)做好大學生村官聘用工作，充實基層工作力量，切實解決“有人辦事”的問題。三是建立流動黨員檔案，及時銜接協調，建立反饋制度，有效解決流動黨員教育管理難的問題，

四是按照把農村優(yōu)秀青年培養(yǎng)成致富能人，把致富能人培養(yǎng)成黨員，把年輕有為的黨員培養(yǎng)成干部的思路，積極為年輕人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺和施展才華的舞臺，使其積極向黨組織靠攏，為經濟發(fā)展服務。

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