學院委員會領導班子工作總結

學院委員會領導班子工作總結

【論文范文】_關鍵詞：學院委員會總結領導班子工作總結

201*年，是山東工藝美術學院全面落實科學發(fā)展觀、努力建設和諧校園的重要一年，是學校深化教學改革、加強學科建設、推進社會服務、積極提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的關鍵一年。學校黨委、行政帶領全體教職員工全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“教師工作年”、“學科建設年”為學年主題，以加強師資隊伍建設、積極開展社會服務、深化實踐教學體系、提高教育管理水平等工作為重點，團結一心，積極進取，圓滿地完成了各項工作任務。學校在強化師資建設、提高教學質(zhì)量、強化內(nèi)涵發(fā)展、提升管理水平等方面邁出了堅實步伐，“實踐教學型”辦學特色日益鮮明，“以藝術學科為主體，文學、工學兩翼發(fā)展，優(yōu)先發(fā)展設計藝術學科”的學科發(fā)展布局更加完善，全校各項工作取得了突出業(yè)績�，F(xiàn)將201*年度的工作總結如下：

一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進思想政治工作

201*年，在黨委領導下，全校教職員工積極學習科學發(fā)展觀，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極推進黨建和思想政治工作，為學校建設與發(fā)展提供強有力的思想保證和組織保證。圍繞著中心工作，切實加強了干部隊伍建設和廉政建設，積極構建反腐倡廉工作體系。

(一)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展紀念建黨90周年活動。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署，積極開展調(diào)查研究，科學制定活動方案，認真組織動員大會，定期召開領導小組辦公會議，研究解決具體問題，深入基層檢查督導，創(chuàng)先爭優(yōu)活動穩(wěn)步推進，取得積極成效。以建黨90周年為契機，扎實推進“學黨史、增黨性、當先鋒”主題實踐活動;全面增強組織凝聚力，強化黨員先鋒模范意識，以實際行動紀念建黨90周年;召開學校慶祝建黨90周年大會，表彰學校先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，開展走訪慰問活動。

(二)扎實開展思想教育宣傳工作。學校各級黨組織以黨的十七大以來各項重要會議和全國、全省“兩會”精神為學習重點，以學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)為主題，開展時代性較強的政治理論學習教育活動，不斷完善和健全思想政治建設長效機制，取得積極成果。在山東博物館成功舉辦“紅色歷程慶祝建黨90周年宣傳畫展覽活動”，取得積極反響。

(三)高度重視黨風廉政建設。圍繞學校中心工作，按照中央、省委有關決策部署，切實加強黨風廉政建設，深入構建反腐倡廉工作體系。切實加強黨風廉政宣傳教育，在黨員領導干部中開展了“以人為本，執(zhí)政為民”教育活動。積極推進紀檢干部隊伍建設，認真開展紀檢監(jiān)察工作，嚴格組織反腐倡廉建設情況量化考核工作、工程建設領域突出問題排查工作、“小金庫”專項治理工作。深入開展民主評議教育行風活動，積極推進黨務校務公開，推動黨風廉政建設取得新進展。

(四)學校黨委、行政全面加強各項工作。積極研究解決重點難點問題，不斷增強執(zhí)行力和工作效能。在制度建設和工作落實方面，堅持民主集中制和黨委領導下的校長負責制，及時有效解決學校工作中的各類矛盾和問題，遵循了集體研究、民主決策的良好制度，體現(xiàn)了科學發(fā)展理念。同時，加大了各項工作的執(zhí)行力度，根據(jù)工作實際開展調(diào)研，從加強制度約束、加大督察督辦力度等方面，切實強化了制度建設，提高了工作效能和執(zhí)行力，確保政令暢通、落實到位，及時解決了存在的矛盾和問題。

(五)扎實推進基層黨建、黨員教育及統(tǒng)戰(zhàn)工作。組織開展基層黨建檢查和調(diào)研，加強黨員教育和管理，認真做好黨員發(fā)展工作。認真貫徹省委統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，落實統(tǒng)戰(zhàn)工作規(guī)范化建設年活動，組織完成學校民盟支部換屆選舉工作，選派3名黨外干部參加黨外領導干部培訓班，向省委統(tǒng)戰(zhàn)部推薦7名黨外代表人士，各項工作扎實規(guī)范。

(六)加強“平安校園”建設，確保安全穩(wěn)定。學校以安全穩(wěn)定為重點，抓好隊伍建設，開展綜合治理，認真排查隱患，重視溝通疏導，做好重點時期和敏感時期的安全保衛(wèi)工作和突發(fā)事件的應急預案;強化治安防范，加強消防管理，做好戶籍管理，積極開展安全教育，認真做好大型活動安全保衛(wèi)工作，創(chuàng)造了平安、穩(wěn)定的校園環(huán)境。

二、加強黨的組織建設，做好干部選拔任用工作

(一)切實加強領導班子和干部隊伍建設。堅持黨委理論中心組學習制度，認真執(zhí)行領導班子建設各項規(guī)定。不斷加強干部隊伍建設，重視干部教育、培養(yǎng)、考核和選拔工作，為學�？茖W發(fā)展、和諧發(fā)展提供了思想和組織保障。組織完成11名處級干部、56名科級干部試用期滿考核工作及處級領導班子、處級干部學年考核工作，組織有關人員參加省委黨校專題培訓班、后備干部中青班、省委高校工委培訓、國家行政學院和省社會主義學院培訓學習工作。在加強思想政治教育過程中，尤其注重加強了師德、師風建設，提高教師的思想道德素質(zhì)。

(二)嚴控崗位編制，堅持以德為先。根據(jù)工作需要，201*年新提拔副科級干部20名。嚴格按照《山東工藝美術學院內(nèi)設機構及人員編制設置方案》規(guī)定的崗位和職數(shù)開展選拔任用工作，不超編超配。在滿足基本任職資格條件的前提下，堅持德才兼?zhèn)洌�以德為先。在推薦考察環(huán)節(jié)，注重對干部品德的考察，廣泛聽取群眾的意見建議，全面、準確了解每個干部的品德狀況和工作業(yè)績，努力把那些想干事、干好事、會干事、能干成事的干部選拔上來。

(三)堅持公開透明，注重競爭擇優(yōu)。不斷提高干部選拔任用工作的民主程度，增強干部工作的公開性和透明度。充分落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，從選拔任用工作一開始，就在全校公開崗位職數(shù)、任職條件資格、選拔程序和監(jiān)督辦法，引導群眾積極參與。適當擴大考察談話范圍，不斷增強群眾的參與度，選拔任用工作嚴格按照公布崗位、資格審查、競爭上崗(民主推薦)、組織考察、黨委研究、任前公示的程序進行。在部分科級崗位選拔中實施競爭上崗，成立競爭上崗評委會，進行量化測評、全面評價，對群眾認可度偏低的，不列入考察范圍。

(四)認真整治用人上的不正之風。校紀委對選拔工作實施全程監(jiān)督，對拉票、弄虛作假等行為，提出嚴格處理辦法。公開舉報電話和舉報信箱，對部分舉報內(nèi)容進行了詳細核查，杜絕各種違規(guī)行為。三、切實加強人才建設，努力提高師資水平

(一)規(guī)劃教師隊伍發(fā)展，進一步實施人才強校戰(zhàn)略。堅持以高層次人才建設為重點，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設，把人才工作列入重要的議事日程，擺在學校發(fā)展的戰(zhàn)略位置和核心地位。制定《201*201*年師資隊伍建設發(fā)展規(guī)劃》，按照穩(wěn)定規(guī)模、提升質(zhì)量、優(yōu)化結構、強化管理的總體要求，提出今后一段時期教師隊伍建設的指導思想、基本原則、發(fā)展目標與實現(xiàn)舉措。201*年5月，學校召開人才工作會議，研究部署人才建設工作，從組織領導、政策措施、梯隊建設、管理服務等方面提出明確要求。依據(jù)《山東省高等學校人才工作目標責任考核辦法》精神，結合實際，學校黨委研究制定了《山東工藝美術學院關于進一步加強人才工作的意見》，對我校下一步的人才工作進行了系統(tǒng)深入的部署，提出了發(fā)展目標，明確了工作舉措。

(二)切實加強制度建設，認真制定人才工作意見。圍繞學校中心工作，根據(jù)上級文件精神，制定《山東工藝美術學院關于實行制度的意見》、《山東工藝美術學院教師業(yè)務檔案管理規(guī)定》、《山東工藝美術學院勞動用工管理辦法》、《山東工藝美術學院師資培養(yǎng)辦法》、《山東工藝美術學院教師崗位退出辦法》、《山東工藝美術學院考勤與工資津貼掛鉤辦法》等文件，加強人事工作規(guī)范化建設。接受省教育廳人才工作考核，制定學校人才工作意見，從人才工作的組織領導、中長期規(guī)劃、人才高地、學術骨干、教學名師、用人機制等方面提出建議，全面落實人才強校戰(zhàn)略。

(三)積極落實“教師工作年”方案，全面加強教師隊伍建設。推進“泰山學者”崗位建設，發(fā)揮人才高地作用，在201*年5月省教育廳檢查評估中獲得好評。以學科專業(yè)建設為中心，認真組織專業(yè)技術職稱評聘，向省教育廳推薦評審的教授全部獲得通過，集中體現(xiàn)了學校師資隊伍建設的新成績。全面加強師資隊伍培訓，積極組織新進教師崗前培訓、青年教師現(xiàn)代教育技術培訓、教研室主任專題培訓、第三屆青年教師教學能手評選等活動，建設優(yōu)秀師資隊伍。認真做好學年考核工作和招聘工作，為學校發(fā)展提供人才和智力支持。

(四)積極營造尊師重教氛圍。隆重舉行“孫長林學術研討會暨九十壽辰慶祝大會”，“201*全國藝術學科建設論壇暨張道一先生從教六十年及藝術學思想研討會”，出版紀念文集，樹立師德師風模范，創(chuàng)造尊師重教良好氛圍。加大表彰力度，組織“從教三十年教師表彰活動”，19名教師(干部)獲得榮譽稱號。

(五)提高教職工待遇。優(yōu)化校內(nèi)分配制度，實施教職工校內(nèi)津貼增發(fā)方案，提高教職工收入，改善福利待遇;推行勞務派遣制度，提高勞動用工人員工資標準，妥善處理各種勞動關系，提高工作積極性，促進和諧校園建設。

四、教學與學科建設扎實推進，“創(chuàng)新與實踐教學體系”不斷完善

以教師工作為重點，各教學單位切實加強教學研究與管理，全面提高教學質(zhì)量，取得顯著成績。(一)教學管理和制度建設不斷完善。論證并修訂《山東工藝美術學院關于修讀雙學位、雙專業(yè)的實施細則》，修訂《山東工藝美術學院轉(zhuǎn)專業(yè)的實施辦法》、《山東工藝美術學院在校生訪學、留學管理辦法(試行)》，制定《山東工藝美術學院質(zhì)量工程經(jīng)費管理辦法》，教學制度建設取得積極進展。認真組織修訂教學計劃，切實加強教學督導工作，教學督導工作深入推進，切實發(fā)揮監(jiān)督調(diào)控作用。認真組織青年教師教學比賽，取得積極成效。

(二)學科建設積極推進。201*年，學校藝術學理論、美術學、設計學在學位授權點對應調(diào)整工作中成為新的一級學科碩士學位授權點�！霸O計藝術學”、“藝術學”、“戲劇與影視學”獲評山東省“十二五”省級重點學科，“設計藝術學”獲評省級特色重點學科。學校3個“十一五”省級重點建設項目“設計藝術學”、“藝術學”、“山東省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究中心”在省教育廳重點學科、人文社科研究基地終期評估驗收中，取得“良好”成績。

(三)專業(yè)建設取得標志性成果�！八囆g設計學”專業(yè)獲評教育部第六批特色專業(yè)建設點，至此我校共有藝術設計、動畫和藝術設計學3個國家級特色專業(yè)建設點�！肮�業(yè)設計”專業(yè)被評選為201*年度山東省高等學校省級品牌專業(yè)。專業(yè)建設的成果標志著我�！氨究平虒W質(zhì)量與教學改革工程項目”建設取得了新的進步，對促進學校教學工作具有重要意義。

(四)教學基礎設施管理不斷完善。數(shù)字藝術實驗中心通過“高等學校骨干學科教學實驗中心建設工程項目”績效考評，驗收結果優(yōu)秀，并作為國家級實驗教學示范中心參加“國家級實驗教學示范中心建設成果展示交流會”進行成果展示和交流。利用各種途徑，有效提高實驗室設備利用率，穩(wěn)步推進實驗室開放。(五)學術講座與主題展覽豐富多彩。舉辦“博藝講壇”等系列學術講座50余場、工作坊等研討交流和主題展覽數(shù)十場，“設計藝術博覽會”創(chuàng)新展覽模式，開辟濟南銀座索菲特大酒店、魯信影城等服飾和影像作品展示空間，產(chǎn)生積極反響。

五、科研立項取得突破，學術成績穩(wěn)步提高

在職能部門、各教學單位和研究機構的共同努力下，學�？蒲泄ぷ髟鷮嵧七M，科研水平穩(wěn)步提高，為進一步發(fā)展奠定了良好基礎。

(一)學�？蒲辛㈨椚〉弥卮笸黄啤�201*年，獲得國家社科基金藝術學項目3項，實現(xiàn)歷史性重大突破。獲得山東省社會科學規(guī)劃研究項目4項、山東省社科聯(lián)社科普及重點項目1項、山東省教育廳高等學�？蒲邪l(fā)展計劃3項、山東省教育科學“十一五規(guī)劃課題”6項、山東省文化廳藝術科學重點課題5項，學校備案橫向課題項目9項。

(二)科研評獎取得豐碩成果。獲山東省“泰山文藝獎”一等獎1項、二等獎1項、三等獎1項、榮譽獎1項，獲“文化藝術科學優(yōu)秀成果獎”一等獎1項、二等獎1項、三等獎8項。

(三)科研機制不斷健全。修訂完善關于學術著作出版基金、教學人員科研工作量考核及獎勵等一系列科研管理文件，起草規(guī)劃《山東工藝美術學院高層次科研、創(chuàng)作成果獎勵辦法》。

(四)積極推動“產(chǎn)學研”結合。進一步審核并拓展校外實習基地，積極組織參與“第三屆山東省文化產(chǎn)業(yè)博覽會交易會”、“山東省重大歷史題材美術創(chuàng)作工程暨第十屆中國藝術節(jié)申報”活動，啟動“齊魯頌‘三個一百’藝術創(chuàng)作工程”，舉辦“舒朗杯”第三屆齊魯大學生服裝設計大賽、“龜龍杯”第三屆齊魯國際動漫大賽等活動。

(五)推進山東省高等學�？蒲袆�(chuàng)新平臺申報工作。學�！吧綎|省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究中心”獲評“十二五”期間人文社會科學研究基地。六、學術活動成果突出，取得積極反響

本年度，一系列重要學術成果在中國美術館、深圳文博會以及國際平面設計協(xié)會聯(lián)合會交流平臺上進行了成功展示和交流，交流層次和媒體關注度高，取得顯著成果。國際交流合作與發(fā)展的空間不斷拓展，為人才培養(yǎng)提供了廣闊平臺。

(一)中宣部“四個一批”人才資助項目“手藝農(nóng)村潘魯生主持山東農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)調(diào)研成果展”于201*年1月9日至18日，在中國美術館隆重舉辦。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中宣部部長劉云山作出重要批示，全國人大常委會副委員長兼秘書長李建國等親臨視察。人民日報、新華社、中央人民廣播電臺、中央電視臺《新聞聯(lián)播》等進行專題報道，各新聞媒體發(fā)布新聞報道60余篇，轉(zhuǎn)載1200余篇，首都各界2.3萬人次參觀展覽,展覽受到廣泛關注，產(chǎn)生積極反響。自201*年2月7日“手藝農(nóng)村”展覽在長清校區(qū)美術館開幕以來，省委書記、省人大常委會主任姜異康等領導調(diào)研視察，中央電視臺新聞頻道等媒體持續(xù)報道，受到廣泛關注。

(二)學校承辦第七屆中國(深圳)國際文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會山東館設計與展示。展館以“手藝農(nóng)村創(chuàng)意齊魯”為主題創(chuàng)意設計，獲得“優(yōu)秀組織獎”、“優(yōu)秀展示獎”兩項大獎。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中宣部部長劉云山視察文博會，詳細了解《手藝調(diào)研》、《手藝創(chuàng)意》調(diào)研成果，給予充分肯定和高度評價。文化部副部長王文章等領導親臨視察。中央電視臺《新聞聯(lián)播》等40余家媒體對山東館進行報道，產(chǎn)生積極反響。同時，“手藝中國”書系工程啟動儀式暨《手藝調(diào)研》、《手藝創(chuàng)意》首發(fā)儀式在深圳會展中心舉行。

(三)學校參與由中國貿(mào)促會等單位主辦的“201*中國國際創(chuàng)意設計推廣周”活動。我校在北京中國國際展覽中心設立專項展位，展示辦學理念和成果，人民日報、新華社、中國貿(mào)易報等媒體進行專訪報道，產(chǎn)生積極反響。

七、社會服務全面展開，工作機制日趨完善

為進一步整合資源，發(fā)揮優(yōu)勢，形成教學、科研和社會服務合力，學校成立社會服務辦公室，協(xié)調(diào)配合各教學單位、研究機構和職能部門，從制度建設、信息服務、品牌推廣、項目引介等方面全面加強社會服務。

(一)積極拓展社會服務空間。學校與濟寧市人民政府、濟南市西區(qū)投融資管理中心、濰坊市人民政府、威海市人民政府簽署全面合作協(xié)議，并先后與山東省商業(yè)集團有限公司、山東高速青島公路有限公司、深圳崇德影視傳媒有限公司、深圳出版發(fā)行集團海天出版社、浪潮集團等企業(yè)簽署合作框架協(xié)議。(二)完善社會服務機制，加強制度建設。研究制定《鼓勵教師、學生參與社會服務工作的辦法》、《鼓勵各二級學院參與社會服務工作的指導意見》、《山東工藝美術學院社會服務項目備案工作的制度》等制度措施，制定《山東工藝美術學院無形資產(chǎn)保護與管理條例》、《山東工藝美術學院社會服務項目分配辦法》，加強學校無形資產(chǎn)管理。

(三)展示推廣學校社會服務成果。完成201*年設計藝術博覽會社會服務成果征集工作，積極收集師生服務地方新動態(tài)，印制《山東工藝美術學院社會服務項目概況》宣傳冊，及時發(fā)布師生社會服務成果，積極參與“201*年山東省產(chǎn)學研展洽會”等交流活動，學校社會服務成果得到進一步展示和推廣。在總結成績的同時，還應當看到工作中還存在著許多亟待解決的問題和不足：第一，學校仍有較大的經(jīng)濟債務負擔，新校區(qū)基本建設貸款需要償還，壓力較大，困難較多，節(jié)約意識有待加強;第二，師資隊伍建設還存在不足，學科建設亟待加強，國內(nèi)知名的教學科研領軍人物、學科帶頭人較少，學術水平有待提高;第三，貫徹力和執(zhí)行力需要切實增強，督查督辦需要加大力度，大局意識、協(xié)作意識需要進一步加強;第四，二級學院管理模式還需要進一步完善，目標責任制有待落實。對于存在的問題，我們必須以高度負責的精神，認真分析研究，努力加以解決。

當前，我校正深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大、十七屆六中全會精神及省九次黨代會精神，認真落實學�！�201*201*年建設與發(fā)展規(guī)劃》確立的各項目標和任務，積極解決發(fā)展中的問題和困難，全體教職員工振奮精神，扎實工作，群策群力，推動學校事業(yè)健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開!本

文來自

:螞

蟻論文網(wǎng)【】詳細出處參

考:轉(zhuǎn)載請注明出處，謝謝！

擴展閱讀：201*年度學院領導班子工作總結

201*年度學院領導班子工作總結

克拉瑪依職業(yè)技術學院

二○一三年一月

201*年度學院領導班子工作總結

201*年度是學院穩(wěn)步發(fā)展的一年，學院黨委按照年初的既定目標，以黨的教育事業(yè)為己任，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞著世界石油城和示范性院校建設，加快教育教學改革，取得了長足的進步。201*年是克拉瑪依工程教育基地開工建設的第二年，學院積極推進工程教育基地的建設；長期困擾我們的師資隊伍問題也已開始解決，圓滿完成年初的既定計劃和上級交給我們的工作任務，從今年元月一日起學院平穩(wěn)過渡到政府管理，學院班子起到了不可替代的作用。

一、求真務實，爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實推進學院基層黨組織建工作1、基層組織建設得到加強

201*年，學院根據(jù)市、油田黨委的基層組織建設年的總體要求，立足學院實際，開展了第二階段的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強黨的建設。在組織建設上，學院黨委通過調(diào)研，并根據(jù)近些年各黨支部出現(xiàn)的新情況，重新調(diào)整了基層黨支部的設置，成立了離退休黨支部、基礎黨支部、思政黨支部、學生黨支部；在制度建設上，進一步完善了創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，重新修訂了黨組織建設的相關制度，規(guī)范了基層組織建設的各項工作，同時積極開展油城先鋒主題實踐和標準化黨支部創(chuàng)建活動，標準化黨支部建設達到60%。

2、黨員隊伍不斷壯大201*年，學院共有1500多名大學生遞交入黨申請書，全年發(fā)展黨員199人，其中教職工黨員16人，學生黨員183人。

3、學院班子建設再上新臺階

201*年6月學院被授予新疆油田公司‘四好’領導班子榮譽稱號。8月，新疆油田公司黨內(nèi)監(jiān)督巡視組對學院領導班子開展了一個月的黨內(nèi)監(jiān)督巡視工作，并給出學院及領導班子、師生員工很高的評價和贊譽，對于班子的民主測評情況，每項評價要素滿意率和基本滿意率達98%以上。在此，感謝同志們對班子的信任。

4、適時調(diào)整基層黨組織

根據(jù)工作需要及時調(diào)整充實了教務處、離退處、總務處、基礎部的班子成員，保證了事有人干的原則。

5、加強一反兩講教育

根據(jù)上級的要求，進一步加強了一反兩講教育，討論出臺了關于禁止學生參加任何宗教活動的規(guī)定，有效防止了宗教對高校的滲透,維護了學校的和諧穩(wěn)定。

6、十八大精神深入人心

11月8日，中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會開幕式在北京人民大會堂隆重舉行，全院4000多名師生以飽滿的熱情，共慶黨的十八大勝利召開。會后，學院領導班子成員先后赴克拉瑪依參加油田黨委領導干部十八大精神專題培訓班。學院各單位也積極組織員工學習十八大精神，學院召開專門會議，傳達十八大會議精神，解讀十八大報告的豐富內(nèi)涵。通過學習，全院師生進一步解放思想，統(tǒng)一行動，實事求是，相信在克拉瑪依市委的領導下，學院一定會充分發(fā)揮高校示范作用，積極引領社會進步，文明發(fā)展，進一步為學院跨越式發(fā)展和克拉瑪依打造世界石油城做出積極貢獻。

二、示范院校建設進一步深化，教學改革逐步推進1、加強科研項目管理

201*年，對科研成果和論文進行了隆重的表彰。一年來，通過國家社科基金重大項目立項1項；省部級項目7項；市級科研立項課題2項；院級科研教研課題9項，學院教師公開發(fā)表論文共計73篇，其中1篇論文被SCI、EI共同收錄，1篇論文被EI收錄，5篇論文被中文核心期刊收錄。

另外，與克拉瑪依宏吉有限公司合作開展重點課題1項，與西部鉆探克拉瑪依鉆井工藝研究院科研中心開展課題1項。

2、人才培養(yǎng)模式不斷改進

201*年，各系部根據(jù)不同專業(yè)的特點，加強校企深入合作，進行多種人才培養(yǎng)模式的建設和實施。如2+1、半工半讀人才培養(yǎng)方案改革、工學交融、能力遞增的人才培養(yǎng)方案、冬學夏訓的模式，實施分段式教學，進一步提升了學生的就業(yè)競爭能力，提升了學生的崗位能力。

3、專業(yè)建設穩(wěn)步推進

201*年，學院根據(jù)教育部《普通高等學校高職高專教育專業(yè)設置管理辦法（試行）》及自治區(qū)《關于做好201*年度自治區(qū)高等學校新增專業(yè)申報工作的通知》精神，結合新疆區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的需求和學院專業(yè)設置基本情況，新申報8個專業(yè)，其中煤化工生產(chǎn)技術、熱能動力設備與應用、建筑工程管理、軟件技術四個專業(yè)獲得批復。

4、全力打造特色專業(yè)

201*年，公開出版了工學結合的12本校本特色教材；實施了13門課程的項目化教學改革；召開了自治區(qū)特色專業(yè)：石油與天然氣地質(zhì)勘查技術專業(yè)的實踐專家研討會，通過了校內(nèi)專業(yè)建設的評審；完成了院級特色專業(yè)：油田化學應用技術專業(yè)的企業(yè)調(diào)研和實訓基地建設的方案論證；申報的自治區(qū)特色專業(yè)建設項目：機械制造與自動化專業(yè)并獲得教育廳審批。

5、改善實訓基地硬件建設

201*年，學院爭取中央財政支持油田化學應用技術專業(yè)實訓基地建設，另利用教育部支持高等職業(yè)學校提升專業(yè)服務能力項目資金完善了化工儀表自動化、化工檢修鉗工的技能大賽實訓設備的采購；利用零購設備資金新建了60機位機房、財會專業(yè)實訓室、精品課程建設平臺網(wǎng)絡服務器、社會化考試屏蔽設備，計算機軟件實訓平臺，極大地改善了實訓條件。

6、加大課程體系建設

201*年，學院加大課程體系建設，落實精品課建設計劃。對電氣識圖及制圖、采氣與增產(chǎn)等6門課程進行院級精品課程驗收。推薦《電氣制圖與識圖》為自治區(qū)精品課，獲得自治區(qū)專項建設資金10萬元；201*年國家級精品課《石油化工流體輸送單元操作》按照教育部國家級精品資源共享課的建設要求進行轉(zhuǎn)型升級，完成了全程教學錄像、拓展資源建設和國家級精品資源共享課網(wǎng)上申報工作。

在公共課改革上，學院加大力度推進漢語教學改革,首次組織了學院少數(shù)民族學生MHK考試，參加人數(shù)達150余人，完成了HSK考試向MHK考試的轉(zhuǎn)型。

7、加大教職工的培訓力度

201*年全院共參加各級各類培訓班86期，其中校外培訓63期，校內(nèi)培訓23期，參與人員達1764人次。其中，為了加強對少數(shù)民族教師的培養(yǎng)，學院選派7名少數(shù)民族教師參加了自治區(qū)少數(shù)民族骨干教師培養(yǎng)計劃；選派1名少數(shù)民族教師赴內(nèi)地作為內(nèi)地新疆高中班的輔導員老師；3名少數(shù)民族青年攻讀碩士學位；全年共有少數(shù)民族員工280人次參加各類培訓。

8、技能大賽獲得可喜成績

201*年，學院承辦了自治區(qū)職業(yè)院校技能大賽暨全國職業(yè)院校技能大賽新疆區(qū)石化類專業(yè)賽項預賽，學院選手分別獲得化工生產(chǎn)技術等四個工種高職組第一名，并代表自治區(qū)參加國家級技能大賽，其中工業(yè)分析檢驗工種獲得國家級競賽第三名；學院選手參加的全國神州視景杯旅游院校服務技能（導游服務）大賽，獲優(yōu)勝獎；參加的全國用友杯沙盤模擬經(jīng)營大賽，獲二等獎；參加的全國大學生英語知識競賽，一名選手獲一等獎；參加的全國大學生英語寫作比賽，一名選手獲三等獎；參加自治區(qū)舉辦的會計技能大賽，獲三等獎；另外，學院還舉辦了第一屆計算機操作員技能大賽，促進了學生計算機能力的提高。

9、加強創(chuàng)業(yè)培訓指導201*年，學院正式組建了創(chuàng)業(yè)培訓指導團隊，成立了創(chuàng)業(yè)培訓指導中心，具體落實學院創(chuàng)業(yè)培訓指導工作的開展，并開設創(chuàng)業(yè)培訓選修課程。上半年對296名畢業(yè)生進行了培訓，下半年除對280名畢業(yè)生進行理論培訓外，還組織學生參加了融入職場通用能力培訓，247名學生達到了80學分（合格線）以上。舉辦了201*屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)金點子大賽，評出了一、二、三等獎。

10、正式啟動了云空間建設

201*年4月底，學院被教育廳批準為推行教育云空間建設9所試點職業(yè)院校之一。目前，學院共開通了教師、學生2900人云空間賬戶；并完成了對中層干部、骨干教師和學生的云空間建設培訓工作。云空間建設工作已納入我院信息化建設課題研究中。

11、招生就業(yè)邁上新臺階

201*年，學院招生工作進一步向社會、各地中學加大宣傳力度，共計招收學生1637人，報到率達到85%。

就業(yè)工作通過多種形式拓寬渠道，深化校企合作，適時開展了系部主任、輔導員及班主任的業(yè)務培訓會，學生擇業(yè)觀念講座、主題班會，舉辦畢業(yè)生雙選會等有效措施，使201*屆畢業(yè)生一次性就業(yè)率達92.3%，年終就業(yè)率達97.8%。

今年單獨招生計劃270人，報考人數(shù)達到1478人，超出了招生人數(shù)的5倍多，創(chuàng)下了歷史新高。

201*年的單招工作已提前啟動，201*年12月27日，在自治區(qū)人民政府、自治區(qū)教育廳、克拉瑪依市政府等領導的見證下學院與9家企業(yè)共同舉行了校企合作訂單教育簽字儀式暨座談會，讓單獨招生和企業(yè)訂單教育合二為一，并由201*年訂單的4家企業(yè)拓展至9家，將單招數(shù)量比例由201*年的20%提升至30%。

12、發(fā)揮示范院校作用，服務地方經(jīng)濟發(fā)展

201*年，隨著學院示范性建設成果的進一步推廣，示范性作用和社會服務、輻射作用得到了充分發(fā)揮。學院與西部鉆探、吐哈油田、塔里木石化、新疆油田公司下屬單位、克拉瑪依新港公司、獨山子區(qū)政府、天利高新等單位合作，為其人員進行了修井工、機械制圖、會計、計算機等方面的培訓。

13、安全工作常抓不懈學院現(xiàn)已將環(huán)境保護、清潔生產(chǎn)納入到了常規(guī)化的管理過程，強化了安全監(jiān)督檢查，杜絕了安全隱患；加強了承包商管理，杜絕了安全事故；注重了HSE培訓過程，開展了應急預案演練，提高了師生的應變能力。學院連續(xù)兩年被新疆油田公司評為HSE管理工作先進（優(yōu)秀）單位。三、多方論證，有效推進工程教育基地建設

1、進行建筑功能論證，為基地基本建設奠定基礎

201*年學院積極推進工程教育基地的建設，多次在學院召開克拉瑪依工程教育基地建筑功能論證會，多次參加克拉瑪依市政府組織的工程教育基地建設論證會，參與了行政辦公樓、國際交流中心、運動場館、各系部教學樓和實訓基地等建筑單體的概念方案、初設、施工圖和系統(tǒng)外配套的審查，所有方案設計通過審查后，將交給建筑設計單位進行具體的設計。

2、繼續(xù)做好師資隊伍規(guī)劃，為教育基地儲備人才

學院按照克拉瑪依市政府的要求，完成了201*年引進克拉瑪依工程教育基地人才的計劃，共招錄了1名博士、21名碩士和2名（俄語）本科生。201*年又確定了201*年引進教師計劃，學院負責到全國重點高校，參加雙選會，選拔優(yōu)秀碩士、博士畢業(yè)生來院任教，再為大學建設儲備30名師資，目前已完成了47%的招聘計劃。

3、探討管理體制改革，提出工程教育基地管理方案在市政府的組織下，學院積極參與工程教育基地管理體制的調(diào)研和研討，進一步明確了工程教育基地的辦學目標、辦學特色，提出了建立理事會指導，基地管理委員會領導，學院自主辦學的管理體制的建議，為工程教育基地管理體制的確定奠定了一定的基礎。

4、努力解決職工住房，為學院順利搬遷打好基礎

為了保障學院能順利搬遷至新校區(qū)，學院針對職工住房做了大量的工作，組織各基層工會主席、教師代表進行了實地考察，配合克拉瑪依房產(chǎn)局宣傳優(yōu)惠的購房政策，加快教師搬遷房的建設。目前，教師搬遷房已達到預售條件，學院配合市房產(chǎn)局、市城投公司正在做好房屋預售工作。

四、黨風廉政建設常抓不懈

1、根據(jù)上級主管部門的要求，學院設立紀檢監(jiān)察室，由原來的兼職干部變?yōu)閷Ｂ毟刹�，進一步強化了紀檢監(jiān)察的職能，學院主頁設立紀檢監(jiān)察專欄，將廉政工作進一步制度化、公開化。在黨風廉政建設上，學院建立起人、財、物等方面的風險點、切入點的防范機制。對重大事項、關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位、重點時段實行廉潔風險防控，經(jīng)分析和評估，確定風險崗位類別10個，風險崗位數(shù)41個，并制定和完善了相應的管理制度，工作流程和保證措施。

2、學院在年初和各下屬單位簽訂廉政責任書，將此納入單位和個人考核體系中，并與評先獎勵掛鉤。

五、存在的問題

1、黨的建設仍需加強，黨員先鋒模范作用有待提高。

2、干部隊伍尤其是中層干部隊伍建設需進一步加強，員工的思想政治教育有待深入。

3、管理體制機制創(chuàng)新力度需進一步加大。

4、學院學術氛圍不濃,雖然有所突破，但是與其他高校相比，仍有差距。在新的一年里，我們將認真學習貫徹落實黨的十八大精神，沿著市委確定的戰(zhàn)略目標，在市委、市政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，團結帶領全院師生員工進一步理清思路，振奮精神，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意進取，推動學院又好又快跨越發(fā)展，為我市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出積極的貢獻。

友情提示：本文中關于《學院委員會領導班子工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，學院委員會領導班子工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《學院委員會領導班子工作總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/474413.html

• 上一篇：201* .2月份工作總結
• 下一篇：201*大學生村官工作總結