“三分三改”201*年上半年度工作總結(jié)

“三分三改”201*年上半年度工作總結(jié)

根據(jù)溫委201*1號文件《關(guān)于進一步推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合改革的若干意見》文件精神，龍港鎮(zhèn)“三分三改”工作在縣委、縣政府的高度重視下，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)股改地改工作已經(jīng)全面鋪開，現(xiàn)對201*年上半年“三分三改”工作總結(jié)如下：

一、建立工作組織，做好前期動員

①我鎮(zhèn)成立股改地改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定有關(guān)的獎懲制度（龍委201*80號文件）。

②在龍港電視臺播放“三分三改”專題片；在村辦公室宣傳欄、菜市場及道路叉路口等地張貼相關(guān)標語、懸掛相關(guān)橫幅；組織大學(xué)生村官到各村宣傳分發(fā)股改、地改宣傳冊34200份。③對龍港鎮(zhèn)17個社區(qū)171個村組織4次股改、地改培訓(xùn)共計參加人數(shù)2052人次。

④與各社區(qū)簽訂“三分三改”目標管理考核責(zé)任書,要求每月以不低于10%的速度推進，爭取8月份全部完成。二、“股改”、“地改”全面鋪開

①目前“股改”工作進展情況：全鎮(zhèn)171個股改行政村，已啟動股改村148個，已上報鎮(zhèn)政府批復(fù)核準村數(shù)116個，已完成16個，仍有23個村未啟動股改工作，。其中海城、龍浦、湖前、鳳江、蘆浦等5個社區(qū)“股改、地改”進度都很慢，啟動村數(shù)未過半。②目前“地改”工作進展情況：全鎮(zhèn)152個地改村（其中19個村無需地改）已啟動地改村109個，已上報鎮(zhèn)政府批復(fù)核準村數(shù)96個，已經(jīng)完成4個，仍有43個村未啟動地改工作，整體進展緩慢。

③針對“股改、地改”整體進度緩慢，經(jīng)了解主要存在以下幾點問題：

1.存在等待心理、畏難情緒。因全鎮(zhèn)人事調(diào)動，部分干部工作狀態(tài)不佳，擔(dān)心在股改、地改過程中出現(xiàn)失誤，存在應(yīng)付拖延、等待心理，不愿意主動積極開展工作。

2.政策不了解，思想不統(tǒng)一。個別村村干部顧慮土地、經(jīng)濟等利益受損，存在看、等其他村的觀望心理；部分村村情復(fù)雜，干部不團結(jié)思想不統(tǒng)一，面對改革攻堅任務(wù)，難以開展工作。

擴展閱讀：201*年xx社區(qū)上半年工作總結(jié)和下半年工作思路

201*年xx社區(qū)上半年工作總結(jié)和下半年工

作思路

今年上半年，龍湖社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)黨委、管委會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，本著“以人為本、服務(wù)村民”的原則，重實效、辦實事，圍繞創(chuàng)建和諧平安社區(qū)的總體目標，通過加強社區(qū)服務(wù)，繁榮社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，構(gòu)建社區(qū)和諧，不斷提高社區(qū)管理水平，在構(gòu)建和諧平安社區(qū)進程中取得較好成效。現(xiàn)將上半年來工作情況匯報如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，增強服務(wù)意識

社區(qū)工作直接面對群眾，是政府跟群眾溝通的紐帶，也是政府的一個形象窗口。作為社區(qū)工作人員面對群眾，就必須要有服務(wù)意識。為此，社區(qū)全體工作人員在社區(qū)黨委書記的帶領(lǐng)下，經(jīng)常參加學(xué)習(xí)各種理論知識，大家采用邊學(xué)理論，邊聯(lián)系實例的方式，對“牢固樹立群眾觀點，著力提高群眾工作能力”等意見逐一進行分析比對，在尋根源、找差距中增強為群眾服務(wù)的思想意識，促使社區(qū)工作在新形勢下不斷提升質(zhì)量，不斷改進方式，更好地適應(yīng)群眾工作的需要，從而不斷開創(chuàng)社區(qū)工作的新局面。特別是上級下發(fā)的政策性文件，我們社區(qū)就會專門組織學(xué)習(xí)文件，使每個社區(qū)工作人員都夠熟悉上級政策，從而針對村民無論是現(xiàn)場咨詢還是電話

詢問，我們社區(qū)工作人員在熱情服務(wù)，耐心接待每一位服務(wù)對象基礎(chǔ)上，又能解答服務(wù)對象提出的每一個問題。

二、完善制度規(guī)范程序積極推進社區(qū)效能建設(shè)為進一步改進工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提升社區(qū)工作人員維護穩(wěn)定和服務(wù)群眾的水平，我們以制度建設(shè)為抓手，嚴格工作紀律，明確工作職責(zé)，先后制定完善《社區(qū)工作人員考勤制度》、《社區(qū)工作人員請銷假制度》，同時加大督辦、檢查力度，以此加強社區(qū)工作人員的教育管理。我們龍湖社區(qū)以“三分三改”工作的全面推進為契機，建立健全社區(qū)各項規(guī)章制度，內(nèi)容包括：便民服務(wù)工作業(yè)務(wù)流程、公開辦事流程、工作職責(zé)以及文明禮儀規(guī)范，全面推行“首問責(zé)任制”、“服務(wù)承諾制”、“責(zé)任追究制”等，并認真做到制度上墻、制度入心，規(guī)范廣大工作人員工作行為，積極推進各項工作健康有序開展。

三、突出重點、各項工作扎實推進

今年上半年，社區(qū)合并給了我們社區(qū)帶來了更多發(fā)展的空間和契機，但同時也給我們出了難題。三個社區(qū)合并不僅工作量明顯增多，而且社區(qū)工作涉及面廣、內(nèi)涵豐富，要把社區(qū)工作提高到一個新水平，我們就要在各個領(lǐng)域、各項工作中有更好的發(fā)展。經(jīng)過幾個月的努力，我們社區(qū)突出重點，兼顧其他，上半年工作成效明顯：一是“三分三改”工作扎實推進；今年上半年全市“三分三改”工作全面啟動，作為

全鎮(zhèn)行政村最多的社區(qū)，各村情況復(fù)雜多變，其中有的行政村村干部有長期不在崗現(xiàn)象、也有行政村面臨重新選舉村干部的情況。面對這樣的情況，我們在鎮(zhèn)政府宣傳的基礎(chǔ)上，通過召開駐村干部會議進行動員部署、并且積極組織片組村干部座談會及時了解各村實際情況并分析解決實際難題。為確保各村“三分三改”工作能順利圓滿完成，我們還專門制定了駐村干部下村簽到制度、駐村干部定期匯報“三分三改”進度制度以及定期通過短信、貼告示公示各村“三分三改”進度制度。另外，我們每個社區(qū)工作人員都對口3到4個行政村，幫助整理上報資料等。目前，龍湖社區(qū)“土改”工作基本完成，“股改”工作已經(jīng)進入掃尾階段。二是計生工作成效明顯；為了切實加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，使計劃生育工作落到實處。我們始終堅持領(lǐng)導(dǎo)“一把手”親自抓，配合鎮(zhèn)計生辦建立村級計生目標管理監(jiān)督機制，嚴格進行監(jiān)控考核，并實行“一票否決”制。我們堅持每月至少兩次的計生例會。通過例會及時總結(jié)交流經(jīng)驗，分析計生對象情況，查找存在的問題，明確今后的措施。我們還定期召開駐村干部計劃生育工作情況通報會，進一步提高了駐村干部對計劃生育工作的重視程度和計劃生育工作積極性。另外，為了增強社區(qū)計劃生育隊伍的力量，我們還專門成立了由社區(qū)書記或主任帶頭，駐村干部參加的定期外出計劃生育行動隊伍,主要負責(zé)勸說不主動、不配合、不積極的計生對象進行計劃

生育。到目前為止，我們的放環(huán)率由到，結(jié)扎率由原來的到。三是拆違、信訪維穩(wěn)等工作穩(wěn)步開展；今年上半年我們在拆違方面，積極與鎮(zhèn)城建辦協(xié)調(diào)配合，通過積極宣傳、召開駐村干部會議，統(tǒng)一了思想、形成了合力，加強了對違法建設(shè)的監(jiān)管，強化了主動防控理念，并讓各村黨員干部填寫自查表，確保各村黨員干部從自我做起，起到了很好的帶頭作用，使得出現(xiàn)的違法建設(shè)行為得到及時處理。本年度我們社區(qū)拆違任務(wù)面積xxx平方米，目前已完成xxx平方米。在信訪維穩(wěn)方面，我們每周讓各駐村干部填寫所駐村的不穩(wěn)定因素表格，盡可能地將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。對于情況復(fù)雜的矛盾問題按程序逐級上報，采取措施積極應(yīng)對，有序解決，千方百計將群眾反映的問題解決在基層，對于各種矛盾問題，我們主要采取了以說服教育為主，其他措施相結(jié)合的辦法予以解決。特別是今年張坑村部分村民與油茶基地開發(fā)公司之間的矛盾，我們社區(qū)專門成立了以陳書記領(lǐng)導(dǎo)的工作小組，積極參與解決了此事，防止了事態(tài)進一步惡化。

上半年，我們社區(qū)各項工作都取得了一定的成效，但離上級的要求還存在著一定的差距。主要在于工作開拓性還有待于增強，專業(yè)水平還要進一步提高。我們決心在今后的工作中，進一步提高認識，理清思路，完善制度，開拓性地開展工作。

下半年工作思路

在下半年，我們社區(qū)將進一步加強學(xué)習(xí)，完善制度，開拓進取，使社區(qū)的各項工作再上一個新臺階。根據(jù)上半年的工作總結(jié)，結(jié)合本社區(qū)實際，接下來我社區(qū)工作除開展正常性工作外，

主要側(cè)重于：

一、繼續(xù)完善各項工作制度，進一步提高社區(qū)工作人員服務(wù)意識

為努力提高社區(qū)辦事效率，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，下半年，我們社區(qū)將把完善窗口服務(wù)作為重點來抓，強化窗口的服務(wù)功能，加強對窗口人員管理，進一步擺正社區(qū)工作人員的位置，要急群眾之所急，想群眾之所想，解群眾之所難，增強服務(wù)意識，把群眾滿意與否作為檢驗自己工作的重要標準。下半年，我們將重點建立“崗位責(zé)任制”。按照因事設(shè)崗、精兵簡政、職責(zé)分明的原則，進一步明確社區(qū)每個工作人員的職責(zé)和崗位責(zé)任，并以制度的形式固定下來。

二、做好“三分三改”掃尾工作

上半年，我們龍湖社區(qū)“土改”工作已經(jīng)基本完成，“股改”工作也已經(jīng)進入掃尾階段。接下來，我們將重點督促各村

在7月完成的“股改”和“林改”工作。一是要進一步加強對各村“三分三改”的指導(dǎo)工作；定期召開駐村干部會議，有鎮(zhèn)“三分三改”辦負責(zé)人對相關(guān)政策進行解析，幫助情況復(fù)雜的村完成

“股改”工作。二是加強已經(jīng)完成村與未完成村之間的交流；通過交流，能夠使各村找到本村開展“股改”工作的最好切入點，確保在規(guī)定期限到之前完成“三分三改”工作。三是繼續(xù)對各村“三分三改”工作開展情況進行通報。

三、加強計生工作力度

計劃生育工作是駐村工作的重點，也是社區(qū)工作的重心。上半年，社區(qū)計劃生育工作小有成效，但是離我們的要求還是有差距，下半年，我們將重點抓好以下幾點：一是要進一步督促駐村干部做好隨訪工作；要對當年出生、四項手術(shù)、避孕工具使用對象等進行一次全面的隨訪工作，了解他們的現(xiàn)狀，并做好記錄，做到應(yīng)訪盡訪。二是要努力提高群眾知曉率；在進行隨訪的同時，要適時分發(fā)宣傳單，引導(dǎo)育齡群眾更好地理解計劃生育政策，提高他們的計生知識知曉率。三是要對重點對象進行新一輪排查；要針對未進行查環(huán)查孕的對象，開展新一輪的重點對象排查工作，要摸清他們的具體地址和動態(tài)，做到地點清、情況明、有聯(lián)系。四是要繼續(xù)進行每周至少一次計生行動。

四、繼續(xù)做好信訪維穩(wěn)工作

為了迎接“十八”大的順利召開，下半年，認真做好信訪維穩(wěn)工作很重要，我們將把信訪、維穩(wěn)工作放在重要位置，堅持對重大矛盾及時排查和處理，切實關(guān)心人民群眾切身利益，及時妥善處理群體信訪事件，化解矛盾、維護穩(wěn)定。

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