職工教育工作總結

路通公司職工教育工作總結

為了進一步加強職工教育制度，實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設戰(zhàn)略目標，促進公司業(yè)務健康發(fā)展，結合我公司情況對職工教育工作做以下總結。

通過幾年的努力，目前，18名職工具有大專以上學歷，占職工總數(shù)的80%。

我公司對各職工進行了理論、業(yè)務、普法、安全等培訓，我公司，內(nèi)培內(nèi)容：職工理論、安全生產(chǎn)法、機駕人員安全操作、綜合治理、消防知識等。外培內(nèi)容：工程技術業(yè)務、統(tǒng)計業(yè)務、會計業(yè)務，在今年8月參加區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計從業(yè)資格證培訓，9月份開展了“六五”普法、防震、消防等安全教育學習。體現(xiàn)了職工各種業(yè)務培訓。

我公司的職工教育學歷教育、崗位培訓、繼續(xù)教育等，始終堅持按需施教，定向培訓，干什么學什么，缺什么，補什么，是我公司領導長期以來職工培訓的原則。在這一原則下，我們培養(yǎng)造就了數(shù)多名適應崗位需要的勞動者。學歷教育是職工全面提高素質的重要途徑，抓緊抓好職工學歷教育，全面提高我公司職工的整體素質，特別是文化素質。崗位培訓是職工教育的重點，為了盡快適應新的形勢。加強培訓了適應性崗位和專業(yè)技術素質教育培訓，崗位培訓大大提高了我公司職工的工作能力、管理技能和養(yǎng)路技術水平，每一個在崗人員都必須進行新知識、新技術和復合性工作能力的“充電”，加強各方面知識的學習，才能適應激烈的競爭，我公司對于新上崗、轉崗、換崗人員，嚴格按照崗位技術規(guī)范要求進行崗位資格培訓，沒有達到崗位資格要求的堅決不能上崗。

進一步做好職工教育理論研究工作，按時向上級部門推薦職工教育論文和政工黨建工作論文，建立健全職工教育檔案管理工作，使我公司的職工教育工作正規(guī)劃、規(guī)范化，能及時了解職工學習、工作、生活情況，繼續(xù)開展崗位人員培訓，對特殊工種進行專業(yè)培訓，嚴格按照持證上崗制度。

在今后的職工培訓工作中，進一步規(guī)范職工教育工作，保證職工教育工作健康有序地發(fā)展，培養(yǎng)職工拓寬知識、多技能復合人才，具備更寬的知識面，身懷多門手藝和技術，真正提高職工整體素質，去迎接更大的挑戰(zhàn)。。

晉中路通公路開發(fā)有限公司

201*年11月

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水廠職工教育工作總結

**年是我公司進一步加大結構調整力度，轉換經(jīng)營機制，向更深層次推進管理和科技創(chuàng)新的一年。在此期間職工隊伍素質起重要作用，在公司教育培訓中心的指導幫住下，水廠教育培訓工作取得了較好的成績，現(xiàn)將**年職工教育工作總結如下：

一、各項教育基礎工作得到全面落實。水廠領導對職工教育工作十分重視，并建立健全了職工教育管理制度、職工教育例會制度、職工教育考勤制度及職工教育學習計劃。并且各項制度能夠認真組織實施，從而充分促進了職工學文化、學技術的自覺性與積極性。

二、配合公司教育培訓中心舉辦了一期水泵操作工初、中級工培訓班，此次培訓班歷時10天，參加培訓班的學員有34人，取得了較好的預期效果。

三、扎實的開展好“練、學、考、賽”的基本培訓工作，認真開展每天一練、每周一課、每月一考、每季一賽的“四個一”培訓活動。在今年的培訓工作中，水廠把職工教育培訓工作與質量體系認證、HSE體系認證工作結合起來，使廣大職工對兩大體系能夠熟知，為體系認證工作在水廠能夠順利進行打下牢固的基礎。

四、在公司教育培訓中心領導及水廠領導的大力支持下，水廠于**年**月22日順利舉辦了第**屆水泵操作工技術比賽。本次比賽以理論考試與實際操作考試相結合的方式進行，并由**、**、**、**、**組成了評卷小組，采取當場打分，取平均分的方式�？荚嚦煽冋鎸�，評出了**、**、**、**、**、**、**、**等人為水廠技術能手，并進行獎勵。此舉大大提高了職工學文化的積極性與自覺性。

五、在干部培訓方面，我們采取自學的方式，但要求有學習筆記，并達到相應學時。

以上是我們歡水廠在**年職工教育工作上的簡要總結。在工作中還寸在著一定的不足，如記錄不全，學習筆記課時不夠等，在今后工作中一定加以改正。

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