主管任職考察期工作總結(jié)

人事表格

DYHR025-10

主管任職考察期工作總結(jié)

填表日期：201*年1月10日姓名入職時(shí)間張振201*.6部門客服部崗位客服主管201*.8考察期開始日期個(gè)人總結(jié)1、考察期內(nèi)的主要工作內(nèi)容，業(yè)績目標(biāo)與管理目標(biāo)達(dá)成情況本部門的主要本職工作就是對業(yè)務(wù)部分所銷售的機(jī)器進(jìn)行日常的維護(hù)以及售后問題的解決以及壞機(jī)器的維修工作，以及在日常售后維護(hù)過程中對公司創(chuàng)造一定的價(jià)值，爭取將本部門扭虧為盈，逐漸成為一個(gè)以營利為目的的正向增長的部門，由于初次任職本工作，由于某些原因可能導(dǎo)致在任職期間沒有能夠很好的實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我會(huì)在以后的工作過程中積極突破自身的障礙，不斷努力學(xué)習(xí)與進(jìn)步，改變傳統(tǒng)的思路，發(fā)展新興模式，提高工作效率，為本部門，為西安道洋，為本人創(chuàng)造更多的價(jià)值！2、工作中遇到的問題，需要公司給予的幫助和支持由于之前沒有擔(dān)任過如此重要的崗位，所以在工作過程中遇到了很多疑惑與迷茫，不知所措的地方，但通過別人的溝通交流與幫助，大部分都能夠予以了解與解決，道洋是一個(gè)和諧的大家庭，彼此都很關(guān)心愛護(hù)，希望能夠長此以往，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種互助關(guān)愛的博大精神，使西安道洋更具輝煌！3、本人的優(yōu)勢與不足，下一階段的工作計(jì)劃雖然我在技術(shù)方面可在比較擅長，一般的問題都能夠獨(dú)立的予以解決與處理，但由于我自己可能不善于語言的溝通交流，有時(shí)候遇到問題的時(shí)候，缺乏主動(dòng)詢問的精神，可能導(dǎo)致很多問題都沒有有效及時(shí)的解決，可能導(dǎo)致工作效率比較遲緩，在以后的工作過程中我會(huì)注重這方面的缺點(diǎn)，積極改正，將本職工作做好！下一階段的主要目標(biāo)就是首先就是及時(shí)對日常故障機(jī)器的處理，再次就是要逐漸將本部門扭虧為盈，將本部門由虧損部門轉(zhuǎn)變?yōu)橛�利的部門，爭取在不久以后實(shí)現(xiàn)本部門的正向增長，為西安道洋貢獻(xiàn)自己的一份力量！備注本表由被考評人在參加主管轉(zhuǎn)正答辯前一天提交至上級(jí)主管處人事表格

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個(gè)人總結(jié)

從政治思想表現(xiàn)、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平等方面作恰如其分的總結(jié)。簽（章）__________________個(gè)人總結(jié)

從政治思想表現(xiàn)、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平等方面作恰如其分的總結(jié)。簽（章）__________________

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