XX項目部黨支部201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃

XX項目部黨支部201*年工作總結(jié)及

201*年工作計劃

201*年，XX黨支部認真貫徹落實處黨委的各項工作部署，以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，緊緊圍繞XX項目部經(jīng)濟發(fā)展中心任務，以“四個服務”為保障，扎實推進黨的思想、組織、作風、隊伍和反腐倡廉建設，以集團公司關(guān)于201*年開展“質(zhì)量年”活動的階段性要求，凝聚人心，團結(jié)力量，引領全體干部職工發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，為我項目部穩(wěn)定健康發(fā)展奠定了堅實基礎。一年來，XX黨支部主要抓了以下幾個方面的工作：

一、強化基層黨組織建設基礎工作，根據(jù)處201*年修訂的支部工作考核細則，按黨建基礎工作、黨風廉政、職工培訓、工會工作四個部分對項目部的后勤管理進行全方位的控制，支部工作以《中煤第五建設有限公司黨支部標準化工作手冊》和《中煤第五建設有限公司黨支部標準化指導叢書》的內(nèi)容為主，全面記錄黨支部和活動的痕跡，為總結(jié)工作、過程追溯、總結(jié)提高提供基礎資料。

二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)學習型黨組織活動為契機，加強基層黨支部基礎工作，貫徹落實“三會一課”制度，重點加強思想建設、組織建設、作風建設，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。按照創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案，扎實做好二、三階段的工作。

開展好建黨90周年活動。按照處黨委工作部署，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，在我項目部開展建黨90周年系列紀念活動。XX黨支部認真學習貫徹落實《胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話》及公司和處領導講話精神，組織廣大黨員于“七一”重溫入黨誓詞，并且通過宣傳欄、黑板報等形式，大力宣傳我們黨團結(jié)帶領全國各族人民90年奮斗的光輝歷程、偉大業(yè)績、寶貴經(jīng)驗。使廣大黨員群眾充分了解我們的黨，能夠深刻理解把握領導講話精神，將講話精神貫穿于自身工作中，端正思想，指導工作，以更加飽滿的熱情和堅定的信心投入到工作中。動員全體黨員結(jié)合崗位學黨史、強黨性、比奉獻、當先鋒，引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念，把創(chuàng)先爭優(yōu)的先進性體現(xiàn)到實際工作中。

三、落實黨管安全責任。支部書記是第一責任者，堅持把落實黨管安全責任作為一項重要工作，教育職工牢固樹立“安全為天、生命至尊”安全理念，堅持黨政工團齊抓共管，筑牢安全防線。以落實安全每一天為標準，項目部全面落實黨管安全責任，每月定時召開安全

狀況分析會，抓好班組安全危險預知確認，真正做到閉環(huán)管理。合理劃分黨員安全責任區(qū)，簽訂黨員安全責任狀，做好對黨員責任區(qū)責任人、安全網(wǎng)員、青崗員的管理和考核工作，真正做到黨員、崗員、網(wǎng)員自身無“三違”，身邊無事故。

四、根據(jù)集團公司關(guān)于201*年開展“質(zhì)量年”活動的階段性要求，我項目部根據(jù)處發(fā)“質(zhì)量年”活動階段性內(nèi)容，結(jié)合項目部實際情況，制定了“質(zhì)量年”活動實施辦法，重點以工程質(zhì)量問責制和質(zhì)量責任追究制度為開展中心，強化質(zhì)量意識，提高質(zhì)量管理和工藝管理，同時遵循“一個分級、兩個精細、三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”的原則。“一個分級”是指分級管理，項目部領導小組負責指導和組織本項目部開展情況及制定實施方案，召開質(zhì)量管理工作會議，組織質(zhì)量年活動開展情況的檢查、評比等。各部門及施工隊結(jié)合日常工作，組織本部門和本施工隊質(zhì)量年活動的開展。“兩個精細”是指推行精細化施工，精細化管理主線�！叭齻�關(guān)鍵環(huán)節(jié)”是指狠抓原材料環(huán)節(jié)，工序環(huán)節(jié)，試驗檢測環(huán)節(jié)，切實提高工程質(zhì)量管理水平。

201*年為質(zhì)量年活動的啟動階段，我項目部利用黑板報、宣傳欄、領導班子整班會等形式進行貫徹學習，并按照上級文件要求逐項落實，使我項目部全體人員質(zhì)量意識得到了顯著提升，施工的各單位工程實體質(zhì)量明顯提高，質(zhì)量通病得到有效治理，月度驗收抽檢合格率均到達了100%，實現(xiàn)零質(zhì)量事故，工程質(zhì)量方面得到建設單位的一致好評。

五、抓好職工的技能培訓工作。項目部根據(jù)實際施工特征及各工種進行以崗位操作技能和應知應會、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全規(guī)程、安全常識等編制了相應的“一日一題”培訓教學大綱，同時根據(jù)施工條件變化，制定了每個月專項培訓計劃，并進行考試。重新制定了項目部培訓考核管理制度，加大培訓考核獎懲力度，以提高廣大職工對培訓工作的重視程度，進而提高職工安全知識與操作技能，提高廣大職工的自�；ケＲ庾R和能力。

項目部每季度組織開展職工技術(shù)比武活動，通過“競賽”來提高職工的技能水平。四個季度分別對項目部光面爆破、電工、電焊工等進行了技術(shù)大比拼，通過技術(shù)比拼，參賽人員了解到他們工作中不足之處，同時也吸取別人的長處，取長補短，對提高他們自身的技術(shù)技能有一定的效果。在8月份處舉辦的打眼工、爆破工技術(shù)比武中我項目部獲得集體一等獎、打眼工二等獎、三等獎，爆破工三等獎的優(yōu)異成績。

項目部新招工人，全部參加了72小時安全培訓，簽訂了師徒合同，培訓率達到100%。并抓好新工人取證后的上崗再培訓工作，入隊后建立師徒關(guān)系，由技術(shù)好的老工人帶徒弟直至能夠獨立操作為止。實行工作量考核打分制，真正使職工的收入與個人的工作能力相符合。

六、推進專業(yè)化班組建設。圍繞班組管理制度化、操作標準化、行為規(guī)范化、考核精細化“四化”建設，努力打造學習創(chuàng)新型、自主管理型、專業(yè)技能型、安全和諧型、生產(chǎn)文明型班組。認真做好班組考核與安全先進班組評比工作。將班組建設與安全質(zhì)量標準化建設結(jié)

合起來，實施模式化管理，推進專業(yè)化班組建設，提升班組綜合技能素質(zhì)。抓好安全網(wǎng)員及青年崗員的崗位責任制落實工作，使其真正履行自身職責，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用。

七、扎實推進后勤模式化管理工作。根據(jù)公司及處模式化管理工作要求，我項目部高度重視，并把此項工作提到日常工作中來，堅決杜絕表面上的應付，抓好每個細節(jié)，扎實推進模式化管理工作。由于礦方地面施工，場區(qū)條件差，場地狹小，給模式化管理帶來一定的困難。因此項目部在無法改變外部環(huán)境的情況下，以內(nèi)部管理為重點，抓好每個細節(jié)，在模式化管理上努力做到精細化、科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)公司及處所制定的相關(guān)標準，對照項目部存在的問題，認真加以整改，規(guī)范統(tǒng)一各類標識及牌板，進一步完善各項制度和標準并抓好落實，認真抓好“兩堂一舍”，努力為職工創(chuàng)造舒適的生活和工作環(huán)境。

八、做好階段性活動。一是做好“平安一季度”和“警示三月行”的宣傳動員工作，項目部制定方案并按要求每位職工撰寫安全承諾書，制定落實“警示三月行”活動機構(gòu)、方案、措施。召開專題安全辦公會，引領職工履行安全承諾，促進公司安全發(fā)展。二是工會會員月中，我項目部積極開展以“防松破滿防冒進安全責任重落實”為主題的第十七次工會會員月活動，組織廣大職工集體簽名，利用宣傳欄、黑板報等宣傳陣地進行大力宣傳，并為廣大職工發(fā)放處工會的會員月獎品，組織廣大女工為一線職工撰寫安全囑咐信，下井職工做出安全承諾；三是“安全生產(chǎn)月”活動期間，我項目部充分利用黑板報、宣傳欄等進行宣傳，并制作條幅集體簽名懸掛井口，全體職工簽訂安全責任狀，項目部班子成員積極參加班前會，與廣大職工一起查找安全短板，進行安全紅線手指口述等活動，組織全體職工觀看“安全責任重落實”視頻，組織防治水救援演練，舉辦安全知識競賽等等；四是在“百日安全”活動期間，我項目部組織了安全知識競賽，組織廣大干部職工撰寫心得體會、我為安全生產(chǎn)“獻計獻策”以及為一線職工寫安全囑咐信活動，豐富了“百日安全”活動內(nèi)容。

九、加強廉政教育，促進黨風廉政建設深入開展。加強干部作風建設，學習《讀文思廉》樹立勤政、廉政的思想觀念，講大局，講奉獻提高服務一線的質(zhì)量和效率。在黨員干部中開展“勤廉雙優(yōu)、務實為民”學習實踐活動，學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委六次全會上的重要講話精神，進一步增強廣大黨員干部的廉潔意識。認真做好提任干部任前廉潔談話，對項目部新近提任的干部作了細致的廉潔談話，使他們認識到作為黨員干部應該遵紀守法，廉潔從政，保持黨員隊伍的廉潔性。

十、項目部團支部在五四青年節(jié)期間，召開團員青年座談會，并組織廣大團員青年開展以“安全生產(chǎn)，青年當先”的演講比賽，使廣大青年在工作中更有積極性；對201*年新分大學生，考慮到環(huán)境等因素會給他帶來思想上的波動，所以經(jīng)常與其談心，及時掌握其思想動態(tài)及需要解決的實際問題，從各個方面給予關(guān)心和幫助，使其感受到來自項目部的關(guān)愛與溫

暖，消除思想情緒，安心學習工作，并不定期召開新老大學生座談會，及時了解學生們工作及生活中的狀況，及時解決他們在生活和工作中的困難，讓他們感覺到項目部對他們的關(guān)心與重視。通過技術(shù)例會、師帶徒等形式，對他們的工作和學習加以指導，使他們盡快勝任本職工作，以提高我項目部的整體技術(shù)水平；在安全生產(chǎn)月期間組織青年志愿者到井口送清涼，端午節(jié)為廣大職工發(fā)放粽子，中秋節(jié)到井口送溫暖等活動，做好志愿者服務工作。

堅持對困難職工的日常關(guān)心和幫扶。春節(jié)、中秋節(jié)期間，項目部為50歲以上老工人發(fā)放過節(jié)費每人100元；6月份為我項目部運搬隊困難職工張蒲紅捐款4975元。

開展豐富多彩的文體活動。在春節(jié)、中秋等節(jié)日期間開展乒乓球比賽、象棋比賽、撲克比賽、拔河比賽、安全知識有獎問答等等娛樂活動，并組織廣大干部職工觀看處巡回演講、處安全小分隊文藝演出、公司安全小分隊文藝演出等等。

201*年，雖然我們做了大量工作，取得了一定的成績，同時也存在著一些問題和不足：一是項目部后勤保障工作還需進一步加強，“四個服務”仍有許多潛力可挖。二是黨建工作仍需進一步完善。三是后勤模式化管理需加強。四是地面質(zhì)量標準化建設還需加強。

201*年工作打算

一、根據(jù)《基層黨支部標準化工作指導意見》及處委下發(fā)的《基層黨支部工作考核細則》，認真做好各項基礎工作。

二、根據(jù)公司及處要求做好各項階段性工作。

三、以“高起點”、“高標準”、“嚴要求”為基本導向，繼續(xù)做好模式化管理工作。四、進一步加強黨風廉政建設。

五、繼續(xù)做好培訓工作和崗位練兵，在今后要增加現(xiàn)場講解，抓好實操培訓，使培訓效果收到實效。

六、繼續(xù)抓好班組建設活動。

XX黨支部201*年11月27日

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201*年XX分公司黨群、紀檢工作總結(jié)及201*年工作思路

201*年公司黨群紀檢工作根據(jù)年初總體要求和部署，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊密圍繞省公司二二三四發(fā)展要求、市公司一三九的總體工作思路，以深入推進做最好企業(yè)文化建設為主線，以九項主導計劃為重點，將黨建、紀檢工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中，在繼承中創(chuàng)新，在發(fā)展中開拓，充分發(fā)揮黨群、紀檢工作的參謀助手作用，為完成年度各項工作任務奠定堅實政治基礎。一、主要工作及成效（一）黨群工作

1、認真、深入推進紅船先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造積極向上新風氣

為全面落實集團公司新跨越戰(zhàn)略，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，公司從實際出發(fā)，以轉(zhuǎn)型創(chuàng)新科學發(fā)展為主題，全面開展紅船先鋒201*-201*三年創(chuàng)先爭優(yōu)活動。成立了中國XXXX分公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組和辦公室；研究制訂了《中國XXXX分公司深入開展紅船先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》；召開啟動大會，對公司的創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行全面動員部署；開展創(chuàng)先爭優(yōu)承諾活動，一是黨委從三個方面向全體黨員和員工承諾，確保發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用；二是全體黨員從七個方面向黨委承諾，努力在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)揮積極作用，接受黨組織的監(jiān)督；同時，及時發(fā)動并積極做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動信息宣傳工作，建立、暢通宣傳渠道，由黨群紀檢辦牽頭，各黨支部學習宣傳委員協(xié)助配合，具體組織落實活動的宣傳報道工作；充分利用OA“黨群信息園‘創(chuàng)先爭優(yōu)專欄’平臺，

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做好信息的上載和報送工作，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動特色化、實效化展開。

2、樹典型、揚先進，全面開展四強四優(yōu)爭創(chuàng)活動

作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容之一，公司全面開展創(chuàng)建做最好四強黨支部、四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動。制定了《XX分公司創(chuàng)建做最好四強黨支部、四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動評價指標》和《考核辦法》，公司將紅船先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)活動與全省爭創(chuàng)學習型黨組織、爭當學習型黨員手機閱讀月活動相結(jié)合，開展讀書征文活動，要求黨員結(jié)合自身工作實際，圍繞入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？，如何學先進、講奉獻、比貢獻，在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？等主題開展討論并撰寫讀書心得，抒發(fā)黨員情懷，展現(xiàn)黨員風采。開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者的評選、推薦工作。其中，獲集團公司優(yōu)秀黨務工作者一名，浙江公司先進基層黨組織一個，省公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員三人，努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)、多作貢獻、永葆先進性的長效機制。

3、抓牢員工思想政治教育，不斷提升員工的思想素質(zhì)和政治修養(yǎng)（1）開展如何做最好主題大討論活動。一是組織開展如何做最好主題大討論活動，撰寫心得體會，活動結(jié)束共收到體會文章867篇。二是開展員工做最好心得演講比賽。三是征集員工做最好座右銘。四是出版員工做最好優(yōu)秀心得體會專輯，目前已初步篩選出優(yōu)秀心得70篇。

（2）啟動實施201*年政研課題立項研究工作，各級黨組織圍繞201*年度中國XX思想政治工作研究20個參考題，以公司今年的經(jīng)營工作和黨群工作重點為前提，立足實際，選取有意義、有推廣價

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值的課題進行立項；同時，成立課題組，明確課題負責人和組員，制定課題落實計劃，切實加強對課題研究工作的組織實施，切實提升基層組織的思想管理工作能力。目前已完成課題論文撰寫工作，并將由黨群紀檢辦負責篩選其中56篇優(yōu)秀論文上報省公司黨群工作部參與全省評選。

（3）開展紅色之旅七一黨員活動。為紀念中國共產(chǎn)黨成立89周年，緬懷先烈，弘揚先進，鼓舞和激勵全體黨員為公司的發(fā)展作出新的貢獻，公司啟動開展西柏坡紅色之旅紀念七一黨員活動。作為今年公司黨建主題活動之一，133名黨員通過接受革命傳統(tǒng)教育，重溫黨的歷史，提升廣大黨員的黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)，更好的發(fā)揮黨員先進性起到了積極推動作用。

4、從文化三層次入手，創(chuàng)新開展做最好企業(yè)文化的建構(gòu)與實施

1）理念層次：系統(tǒng)、全方位的深入開展做最好文化理念的全員宣貫系列活動。XX分公司圍繞如何做最好開設員工大講堂、開辦行知書院、舉辦主題演講、建立企業(yè)文化建設管理平臺、廣泛營造內(nèi)部氛圍等方式全面開展做最好文化理念宣貫系列活動，使做最好的理念滲透到企業(yè)的每一個細胞。

2）制度層次：以制度建設為根本，強化做最好文化支撐。一是建設做最好企業(yè)文化形象體系。為了更好的推廣和宣傳做最好的企業(yè)文化理念，在設計了做最好DOBEST的品牌LOGO標識的基礎上，制定并下發(fā)了《XX分公司DOBEST做最好企業(yè)文化VI建設標準手冊》，為做最好文化理念的規(guī)范和有效傳播起到推波助瀾作用。二是建立做最好企業(yè)文化組織規(guī)范體系。在成

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立了由黨委書記、總經(jīng)理擔任組長的做最好企業(yè)文化建設領導小組和工作組的前提下，進一步打通各部門/分公司的橫向貫通機制，由分公司黨支部作為分公司文化落地主要組織部門，負責企業(yè)文化在分公司的宣貫和傳播，讓企業(yè)文化滲透到最基層的每一個細胞。同時，制定了《XX分公司做最好企業(yè)文化建設實施辦法》，建立黨群、工會做最好企業(yè)文化建設督辦機制，由黨群、工會聯(lián)合牽頭，制定具體的考評辦法，每年一次組織集中下基層檢查、評比，切實將做最好企業(yè)文化建設與日常工作同部署、同考核。

3）行為層次：以創(chuàng)新方式方法為手段，推進做最好文化深化。

一是建立企業(yè)文化建設PDCA閉環(huán)管理機制。P（PLAN）文化建設的計劃。結(jié)合XX分公司做最好文化建設，我們制定了做最好DOBEST、最好的做BESTDO、成為最好BEBEST的企業(yè)文化建設三階段規(guī)劃。D（DO）文化建設理念的落實。XX分公司在系統(tǒng)、全方位的深入開展了做最好文化理念的全員宣貫系列活動的基礎上，通過確定做最好企業(yè)文化六大傳播語，開設做最好文化傳播培訓課程，開展讀《做最好的自己》讀書月活動等，讓員工深入理解，并自覺踐行做最好文化理念，要求每個部門、每位員工都能結(jié)合做最好，提出具體工作目標和措施。C（CHECK）有過程的檢查。建立黨群、工會做最好企業(yè)文化建設督辦機制。由黨群、工會聯(lián)合牽頭，與黨支部工作、活力班組建設相結(jié)合，制定具體的考評辦法，每年一次組織集中下基層檢查、評比，檢查結(jié)果作為年終評選做最好優(yōu)秀企業(yè)文化成果、做最好企業(yè)文化建設先進集體和優(yōu)秀個人的重要依據(jù)。A（ACTION）有成果推廣。

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結(jié)合年底的檢查、考核結(jié)果，將做最好優(yōu)秀企業(yè)文化成果、做最好企業(yè)文化建設先進集體和優(yōu)秀個人上墻，并通過《XXXX信息》、《黨員學習材料》、《工會信息》等內(nèi)部刊物上刊登做最好企業(yè)文化先進集體典型案例和做最好企業(yè)文化建設優(yōu)秀個人風采展示等形式，將做最好企業(yè)文化建設的成果亮化、固化。二是從哲學的深度思考，形成DOBEST做最好六大傳播語。做最好體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部，就是要每個人、每個團隊，都要樹立一種把什么事情都要做最好的理念，在各自負責的領域里做到最好。為此，在張偉聰總經(jīng)理的倡議下，從辨證法的角度創(chuàng)新提出了做最好六大傳播語，即：我是一切問題的根源；鼓勵創(chuàng)新、善待挫折、寬容失誤、激勵成功；思想在于行動，速度造就成功，做實事，把事做實；智、信、仁、勇、嚴人才理念；抓主要問題，抓問題的主要方面，以系統(tǒng)性的角度看問題，以可能性的角度做事情；面向目標、有責無界。同時，通過開設企業(yè)文化傳播語培訓課程；全面開展企業(yè)文化故事大家談，用形象化的語言傳送文化建設中的先進人物，產(chǎn)生了最美麗的小鹿、巧克力女孩、追飛機的女孩這些生動的典范；建立企業(yè)文化傳播宣貫機制，將做最好理念傳播系統(tǒng)化、實效化。5、力爭實現(xiàn)精神文明創(chuàng)建三個延伸，打造企業(yè)和諧新風尚為努力實現(xiàn)精神文明創(chuàng)建三個延伸，即：創(chuàng)建工作從一線服務窗口向支撐部門班組延伸，形成高效優(yōu)質(zhì)的服務通道；創(chuàng)建工作從自辦營業(yè)廳向合作營業(yè)廳延伸，打造文明連貫的服務鏈條；創(chuàng)建工作從大中城市向縣鄉(xiāng)延伸，增強創(chuàng)建活動的輻射能力；公司重新梳理、制定了201*201*年精神文明創(chuàng)建規(guī)劃，各單位均能按照要求，有計劃、分步驟地做好創(chuàng)建工作；如：平湖分公司、桐鄉(xiāng)分公司分別申

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報201*年省級文明單位并順利通過了省級文明單位考評組的檢查初評，市場部熱線遠端班組、海鹽分公司主營業(yè)廳分別申報201*年省級巾幗文明崗，其中海鹽主廳已通過檢查組初評，熱線遠端班組將于近期接受省級巾幗文明崗考評組的考核驗收。同時，按照省公司的要求，全面梳理精神文明創(chuàng)建成果，協(xié)助做好精神文明創(chuàng)建網(wǎng)絡平臺創(chuàng)建電子臺帳的上載工作，形式，最大限度的實現(xiàn)創(chuàng)建資源的充分交流與共享。

6、星期六義務勞動再綻光芒，企業(yè)社會責任價值樹品牌在成功組織第一屆星期六義務勞動的基礎上,今年XX分公司持續(xù)開展第二屆星期六義務勞動，本次活動，XX分公司的倡議和帶動下，得到了XX市委宣傳部及XX市新居民事務局、XX市勞動人事保障局、XX鐵路車務段等單位的支持和參與，幾家單位的共產(chǎn)黨員、共青團員、積極分子，放棄周末休息時間，克服困難、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、沖鋒在前，積極投入到以服務新居民、架起就業(yè)新橋梁為主題的星期六義務勞動中，我們?yōu)樾戮用窈屯鈦韯展と藛T提供免費打電話、免費提供、登記就業(yè)信息，免費提供曠泉水、免費熱情提供相關(guān)服務，受到了廣大新居民和社會各界的熱烈反應。

本次義務勞動，在全市范圍內(nèi)共計開展2332場次現(xiàn)場服務營銷，參與員工5049人次，現(xiàn)場總放號近201*0戶，極大地方便了新居民、外來務工者和本地居民辦理業(yè)務，拉動市場人氣，推動新入網(wǎng)、無線固話等新業(yè)務的發(fā)展，對外，以服務新居民、架起就業(yè)橋梁為主題，弘揚了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)了新時期共產(chǎn)黨員、共青團員的先進性，公司的社會企業(yè)形象得到了進一步彰顯，取得了很好的社會效果。對內(nèi)促進了業(yè)務發(fā)展和推動了TD網(wǎng)絡建設，實踐了做最好企業(yè)

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文化精神，體現(xiàn)了公司員工良好的精神面貌和責任意識。對此XX市電臺、電視臺，XX日報、南湖晚報、浙江日報、新華網(wǎng)等新聞媒體均對活動進行了充分報道，得到了社會廣泛的贊賞和好評。（二）黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察工作

1、以深入推進公司廉政文化建設、促進企業(yè)尊廉崇廉氛圍為主題，布置開展十個一廉政建設系列活動

一是緊抓一條總線。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀的重要思想指導并開展公司的黨風廉政建設，明確指導思想，落實責任意識，抓好制度建設，加強執(zhí)行監(jiān)督，夯實廉政思想基礎。二是組織一次《廉政準則》專題學習。6月份公司專門召開了《廉政準則》專題黨課學習，特邀中共中央黨校黨建教研部任教授，從《廉政準則》的背景、內(nèi)容及落實三個方面為我們系統(tǒng)、深刻、全面地闡述了執(zhí)行好《廉政準則》的重要性、必要性和緊迫性。公司管理層、中層以上管理人員、全體黨員及重要/敏感崗位人員近180人參加了學習。通過學習，強化了公司各級黨員領導干部、重要和敏感崗位人員的廉潔從業(yè)意識和制度意識，自覺做到講黨性、重品行、做表率。三是開展一次崗位廉政風險防控體系建設活動。公司各部門/分公司以黨支部為單位，結(jié)合黨風廉政建設、作風效能建設等工作實際，認真查找本部門、本崗位中的崗位風險防控點，并對照崗位風險防控要求，制定措施、落實責任，加強防控，避免或減少崗位風險，提升公司黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察工作的針對性、有效性。截止目前，共查找廉政風險點146個，提出改進建議145條。

四是根據(jù)公司網(wǎng)絡建設中工程多、任務重、投資集中且金額大的特點，結(jié)合省內(nèi)外系統(tǒng)中容易出問題的情況，開展一次工程建設領域

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的專項治理工作。公司自年初即成立了由紀委書記、副總經(jīng)理任組長的專項治理工作領導小組，并下設工作組，確保組織領導到位，責任落實到位。同時，制定下發(fā)了《中國XXXX分公司開展工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》，明確了專項治理工作的自查范圍、主要任務和時間步驟安排，公司各相關(guān)單位已嚴格對照《實施方案》要求，對專項治理工作自查范圍內(nèi)的各項目開展全面自查、檢查，公司黨群紀檢辦將于年底對自查情況進行抽查。

五是組織觀看一部《警鐘長鳴》專題教育片。公司于4月組織120名黨團員觀看了以宋魚水同志為原型的廉政法制教育片《真水無香》，通過展現(xiàn)宋魚水同志公正司法，一心為民、忠誠地實踐黨的宗旨的光輝形象，進一步增強廣大黨員干部堅定黨的信念，牢記為人民服務的宗旨，強化廉潔從業(yè)的意識。

六是邀請省檢察院專家對公司中層以上及重要、敏感崗位人員進行預防職務犯罪教育，通過預防職務犯罪教育活動，使全體黨員領導干部及重要、敏感崗位人員深刻認識到預防職務犯罪重要性，從幾個方面算清楚自己的政治帳、親情帳、自由帳及成本帳，進一步增強各級崗位的風險防范意識，提高拒腐防變能力,此項工作將于年底前完成。

七是組織一次與公司有業(yè)務關(guān)系的百家以上合作單位簽訂《廉潔誠信協(xié)議書》，公司一把手與各合作單位老總或主要負責人共同作出承諾，共同商討合作雙方黨風廉政建設的舉措。通過與合作單位的黨風廉政建設共建活動，拓展做好黨風廉政建設的內(nèi)涵和范圍，營造企業(yè)良好的內(nèi)外部黨風廉政建設環(huán)境，確保公司黨風廉政建設的有效開展。

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八是開展一次重要、敏感崗位人員警示談話教育活動。公司于年初制訂下發(fā)《中國XXXX分公司重要和敏感崗位廉潔從業(yè)行為監(jiān)督管理辦法》，明確了公司重要、敏感崗位的界定和管理，從加強組織領導、加強廉政教育、加強制度執(zhí)行、加強廉政誡勉談話和加強內(nèi)部從業(yè)監(jiān)管五個方面對重要和敏感崗位人員加強監(jiān)督管理。并認真組織開展好對重要及敏感崗位人員/各級領導干部的黨風廉政建設廉潔談話，其中公司中層以上領導32人由公司紀委負責談話，其它相關(guān)人員的談話按照黨風廉政建設責任制關(guān)系逐級展開，參與談話人員認真填寫好《201*年中國XXXX分公司黨風廉政建設廉潔從業(yè)談話表》。九是開展征集一句廉政建設格言警句。黨風廉政建設是一項經(jīng)常性、長期性的工作，需要經(jīng)常提醒、長期提醒。征集廉政建設格言警句，就是為了結(jié)合不同崗位的具體情況，讓自己提、讓群眾提、讓大家提出來，就有良好的群眾基礎和針對性，易記能懂影響深刻；在各黨支部的積極響應和組織下，全體黨員、中層以上領導干部甚至是普通員工踴躍參與，共征集格言警句299條。同時年底前黨群紀檢辦將負責挑選其中的優(yōu)秀格言警句進行表彰并做成卡片或桌牌，放在辦公桌上，時刻提醒大家牢記責任、不忘使命。

十是開展一崗雙職活動。做好黨風廉政建設工作是每個重要、敏感崗位人員、每個黨員領導干部的重要職責，每個人必須明確并牢記在做好本職工作，完成生產(chǎn)指標的過程中做好黨風廉政建設的重要性、必要性。黨風廉政建設工作沒有做好，生產(chǎn)指標完成得再好，也是一票否決制，必須要承擔并追究全部責任，受到應有的法律處罰。通過一崗雙職活動，實行生產(chǎn)指標與廉政建設目標化、目標通過項目化管理、項目實行責任化、責任到人，樹立大家完成生產(chǎn)任務與履行

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黨風廉政職責的高度責任心。

2、加強領導干部廉潔從業(yè)和作風建設，永葆清廉本色

一是認真貫徹實施干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。制定下發(fā)了《中國XXXX分公司貫徹學習宣傳四項監(jiān)督制度實施方案》，落實部門及專人負責；充分利用網(wǎng)絡、《黨員學習材料》、《廉政警示學校》等內(nèi)部刊物，大力宣傳出臺四項監(jiān)督制度的重要意義和主要內(nèi)容，并迅速掀起學習宣傳活動熱潮；通過黨委理論中心組學習、支部集中討論會學習、撰寫學習心得、認真完成干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度主要內(nèi)容自我測試題等形式，切實加深各級領導干部對四項監(jiān)督制度的認識，提升各級領導干部的責任意識和主動參與精神；召開題為領導干部選拔任用四項監(jiān)督制度之我見的黨委理論中心組專題學習討論擴大會，從更高層次加深、加透理解；圍繞四項制度的要求加大對已執(zhí)行制度進行一次回頭看，進一步完善干部任前公示制度，深入執(zhí)行好領導干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的制度，認真梳理了干部選拔任用、責任追究等相關(guān)制度，確保四項監(jiān)督制度行得通、管得住、用得好。

二是認真學習貫徹中央紀委領導重要批示和集團公司董事長王建宙在重要情況通報視頻會議上的講話精神。將深入領會貫徹好講話精神，作為公司黨委理論中心組學習的主要內(nèi)容，并結(jié)合實際，認真研究新形勢下加強公司反腐倡廉工作的對策和措施；公司各黨支部結(jié)合《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等內(nèi)容，有針對性地開展廉政教育活動，加強對領導人員的教育、管理和監(jiān)督，從嚴要求，從嚴管理，大力營造風清氣正的企業(yè)氛圍。

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3、建立健全懲防體系長效機制，為深入推進黨風廉政建設做好有力支撐

1）深化黨風廉政建設責任制。今年年初公司繼續(xù)制定并下發(fā)了《201*年黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察工作思路及計劃》，提出了29項具體工作計劃和要求；同時，修改下發(fā)了黨風廉政建設責任制實施細則、黨風廉政建設責任制考核辦法等文件和制度，開展黨風廉政建設責任書的簽訂，明確職責，落實責任，做到與日常工作同部署、同落實、同考核。

2）深化領導干部、管理人員廉潔承諾制度。按照黨風廉政建設的工作要求，公司從6月初組織開展201*年《廉潔從業(yè)行為承諾書》簽訂，主動承諾嚴格遵守公司廉潔從業(yè)行為的各項規(guī)定。截止目前，各級領導干部、重要崗位、敏感崗位人員共簽訂《廉潔從業(yè)行為承諾書》265份。

3）加強對重要/敏感崗位人員的管理，制定了《XX分公司各級領導干部及重要/敏感崗位監(jiān)督管理辦法，明確了重要/敏感崗位的界限和管理，從加強組織領導、加強廉政教育、加強制度執(zhí)行、加強廉政誡勉談話和加強內(nèi)部從業(yè)監(jiān)管五個方面對重要和敏感崗位人員加強監(jiān)督管理。

4、源頭治理，防止腐敗，效能監(jiān)察工作落到實處

為切實加強XX分公司合同基礎管理工作，保障合同管理各項制度規(guī)定的有效執(zhí)行，防范和控制運營風險，根據(jù)省公司關(guān)于開展合同管理效能監(jiān)察工作的整體部署，結(jié)合實際，XX分公司從9月15日起至10月20日，認真組織開展合同管理效能監(jiān)察自查、檢查工作。本次效能監(jiān)察的范圍自201*年1月1日至201*年6月30日期間

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所簽訂的所有合同，其中重點清查201*年物資采購、咨詢、服務、業(yè)務合作（數(shù)據(jù)業(yè)務及集團客戶業(yè)務）、營銷宣傳、工程建設六類重點領域合同。公司綜合辦、財務部、采購物流中心、市場部、政企部、網(wǎng)絡部均參與自查，共自查合同581份；在相關(guān)部門自查的基礎上，由黨群紀檢辦會同綜合辦、財務部針對相關(guān)的合同進行抽查，共抽查合同281份，總體情況良好，但也發(fā)現(xiàn)三方面存在的問題，并提出整改建議5條。

10月19日省公司合同效能監(jiān)察工作檢查組對我公司的合同管理工作進行檢查，通過聽取匯報、查閱臺帳、實地抽查、討論座談等形式，肯定了我公司合同管理效能監(jiān)察工作的整體情況，也指出了其中的問題，并提出不少建設性的意見和建議，對今后公司的合同管理工作具有重要指導作用。

二、201*年工作思路

1、繼續(xù)以扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，開展四好領導班子、四強黨支部、四優(yōu)黨員創(chuàng)建活動，煥發(fā)基層黨組織的活力，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的黨員隊伍，提升整體黨建工作能力和水平。2、根據(jù)《中國XX企業(yè)文化標桿管理體系管理辦法》、《中國XX標桿管理體系實施指導意見（201*201*）》，結(jié)合公司做最好企業(yè)文化建設三階段規(guī)劃，在鞏固現(xiàn)有文化建設成果的基礎上，進一步探索、提煉和創(chuàng)新企業(yè)文化建設的優(yōu)秀管理模式，力爭成為全集團標桿。3、以201*201*年三年精神文明創(chuàng)建規(guī)劃為前提，以創(chuàng)建全國文明單位為重點，深入持續(xù)開展精神文明創(chuàng)建，提升公司的軟實力。4、啟動并實施EAP員工心理援助項目，切實解決員工的實際問題，切實關(guān)心、關(guān)愛員工，提升員工的滿意度。

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5、繼續(xù)認真貫徹落實廉政準則條例，把貫徹落實‘廉政準則’作為深入開展公司黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察工作的切入點，深入推進黨風廉政責任制建設，通過明確公司三重一大事項，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營各項管理制度，加強黨性黨風和反腐倡廉的宣傳教育。

6、繼續(xù)開展對崗位廉政風險點的控制和防范，在前期查找的基礎上，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足方面，采取有效措施、完善制度建設、填補流程漏洞，規(guī)避風險。

7、持續(xù)開展好工程建設領域的專項治理工作，進一步發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣工程建設中的有效做法和成功經(jīng)驗，加強監(jiān)察檢查，確保工程建設領域健康發(fā)展。

8、圍繞公司黨風廉政建設五年規(guī)劃，結(jié)合公司的中心工作，深入開展完善懲治和預防腐敗體系建設，以科學發(fā)展觀和黨風廉政教育為重點，努力建立黨風廉政建設、政治思想教育的長效機制。

XX分公司黨群紀檢辦

201*年11月

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