201*年度上半年煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)
201*年度上半年煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)
今年上半年來(lái),在省、市、縣各級(jí)政府部門的大力支持下,我礦圓滿的完成了上半年的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作任務(wù),促進(jìn)了復(fù)興煤礦職工安全生產(chǎn)思想意識(shí)朝著健康向上的軌道發(fā)展,取得了較好的成績(jī)。為了進(jìn)一步總結(jié)上半年安全生產(chǎn)工作,查找存在的問(wèn)題和不足,把201*年下半年的工作做得更好,F(xiàn)將復(fù)興煤礦上半年煤礦安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下:一、基本情況
上半年復(fù)興煤礦認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的通知》、《貴州省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作的通知》、《貴州省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)〈煤礦探放水工安全技術(shù)培訓(xùn)大綱及考核要求〉(試行)的通知》等上級(jí)文件精神,深入學(xué)習(xí)貫徹新版《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》等行業(yè)法律法規(guī),堅(jiān)持培訓(xùn)、裝備、管理三并重原則,緊緊圍繞礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和“安全生產(chǎn)年”活動(dòng),虛心借鑒兄弟單位安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷完善職工培訓(xùn)措施,創(chuàng)新機(jī)制,優(yōu)化管理,真抓實(shí)干,注重實(shí)效,圓滿完成了全年各項(xiàng)職工培訓(xùn)任務(wù),煤礦職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平也隨之提高,復(fù)興煤礦安全教育培訓(xùn)工作取得了較為顯著的成效。201*年上半年全市共培訓(xùn)煤礦“三項(xiàng)崗位人員”87人(其中培訓(xùn):59人,復(fù)訓(xùn):28人);“三項(xiàng)崗位人員”以外人員全部培訓(xùn)合格;新工人崗前培訓(xùn)完成88人;達(dá)到全員培訓(xùn)率100%,培訓(xùn)合格率100%,“三項(xiàng)崗位人員”持證上崗率100%。二、主要做法
(一)狠抓各級(jí)監(jiān)管隊(duì)伍培訓(xùn),不斷提高監(jiān)管能力
一是突出抓好新版《煤礦安全規(guī)程》培訓(xùn)。國(guó)家總局新《規(guī)程》頒布后,我們及時(shí)舉辦新版《煤礦安全規(guī)程》培訓(xùn)班,組織各產(chǎn)煤縣煤炭局機(jī)關(guān)干部、全市各煤礦礦安全礦長(zhǎng)、總工參加學(xué)習(xí),聘請(qǐng)陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院的教授對(duì)規(guī)程修改后的條款進(jìn)行詳細(xì)的講解,提高各級(jí)管理人員的理論水平。號(hào)召各縣煤炭局、各煤礦組織煤礦專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)新的《煤礦安全規(guī)程》,全面貫徹《規(guī)程》修改后的內(nèi)容,用《規(guī)程》指導(dǎo)生產(chǎn)。
二是突出《煤礦防治水規(guī)定》培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為提高各級(jí)管理人員防治水專業(yè)知識(shí),我們舉辦了全市煤礦防治水專題培訓(xùn)班,要求各產(chǎn)煤縣分管安全副局長(zhǎng)、全市各煤礦總工程師、安監(jiān)科長(zhǎng)認(rèn)真貫徹《煤礦防治水規(guī)定》,高度重視煤礦防治水工作,全面完善水文地質(zhì)基礎(chǔ),認(rèn)真做好井下探放水工作。三是突出局機(jī)關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為提高局機(jī)關(guān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平,我們購(gòu)買《中國(guó)煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)與管理》(上、下冊(cè)),利用兩周休息時(shí)間,對(duì)局機(jī)關(guān)全體人員和救護(hù)隊(duì)小隊(duì)長(zhǎng)以上人員進(jìn)行了培訓(xùn)。由陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院三名教授授課,通過(guò)教授講解、學(xué)員交流等形式提高機(jī)關(guān)管理人員實(shí)際管理的能力,進(jìn)一步夯實(shí)安全管理責(zé)任。
同時(shí)我們還組織對(duì)全市70余名駐礦監(jiān)督員進(jìn)行了輪訓(xùn),以政策法規(guī)和隱患排查治理為重點(diǎn)內(nèi)容,全力提高駐礦監(jiān)督員的政策水平,規(guī)范監(jiān)督管理的工作程序。(二)狠抓煤礦全員培訓(xùn),全面提升從業(yè)人員素質(zhì)
一是落實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持把煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)硬指標(biāo),對(duì)培訓(xùn)任務(wù)逐項(xiàng)分解,細(xì)化量化,落實(shí)到各產(chǎn)煤縣、各煤礦企業(yè),并納入安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)行獎(jiǎng)罰。為了進(jìn)一步落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任,印發(fā)了《煤礦培訓(xùn)工作實(shí)施意見》,把礦井復(fù)產(chǎn)復(fù)工前培訓(xùn)作為一項(xiàng)硬任務(wù),實(shí)行培訓(xùn)一票否決制,對(duì)凡不積極參加培訓(xùn)的煤礦,一律不予受理復(fù)產(chǎn)復(fù)工驗(yàn)收申請(qǐng)。連續(xù)四年向各產(chǎn)煤縣和各煤礦企業(yè)下發(fā)《關(guān)于在全市煤礦開展春季安全培訓(xùn)工作的通知》,要求春節(jié)復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收之前,縣煤炭局負(fù)責(zé)組織對(duì)所轄煤礦工人集中進(jìn)行為期兩周的春季安全教育培訓(xùn),對(duì)老工人進(jìn)行不少于10天的法律法規(guī)和操作規(guī)
程培訓(xùn)。把新工人培訓(xùn)作為重點(diǎn),對(duì)新工人進(jìn)行為期不少于10天的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)以及不少于5天的井下一對(duì)一的“手指口述”傳、幫、帶。縣煤炭局統(tǒng)一考核、發(fā)證,所有工人必須持證上崗,我局進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)。
二是突出重點(diǎn)。根據(jù)實(shí)際情況重點(diǎn)抓了班前和井下教育培訓(xùn)。各煤礦企業(yè)充分利用安全活動(dòng)日、技術(shù)學(xué)習(xí)日和班前班后會(huì)等時(shí)間,組織職工進(jìn)行日常教育培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)了每周一題、每月一訓(xùn)、每季一考。理論考試實(shí)行閉卷,成績(jī)達(dá)不到90分的視為不及格,一律補(bǔ)考,補(bǔ)考不合格的調(diào)離工作崗位。工人對(duì)班前會(huì)和每周一題活動(dòng)內(nèi)容在井口進(jìn)行口述,答不上來(lái)的不能入井作業(yè)。各煤礦企業(yè)還加強(qiáng)對(duì)井下各崗位作業(yè)人員的現(xiàn)場(chǎng)教育培訓(xùn),實(shí)行由帶班礦長(zhǎng)對(duì)井下作業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員井下走動(dòng)式培訓(xùn),工人對(duì)所從事的工作程序進(jìn)行手指口述,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)操作考核,達(dá)到熟練操作的目的。通過(guò)培訓(xùn),有力地提升了全員安全意識(shí),減少了工人三違現(xiàn)象的發(fā)生。
三是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。制定了獎(jiǎng)懲辦法,對(duì)各產(chǎn)煤縣安全培訓(xùn)工作任務(wù)實(shí)行月抽查,季檢查,半年考核,年終獎(jiǎng)評(píng),并從培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)里專門列支獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)三年對(duì)組織得力、培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)秀的彬縣、旬邑縣、長(zhǎng)武縣、咸陽(yáng)能源學(xué)院培訓(xùn)中心等單位進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)培訓(xùn)工作不認(rèn)真、應(yīng)付差事、走過(guò)場(chǎng)的單位予以罰款。對(duì)在培訓(xùn)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。通過(guò)嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度,確保了培訓(xùn)效果,推動(dòng)了安全培訓(xùn)工作的落實(shí)。
(三)狠抓“三項(xiàng)崗位”人員培訓(xùn),全面提升安全管理水平
一是嚴(yán)格煤礦管理人員準(zhǔn)入門檻。我們轉(zhuǎn)發(fā)了國(guó)家局《關(guān)于提高煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的通知》,并制定了《關(guān)于煤礦企業(yè)管理崗位任職暫行辦法》,要求全市煤礦礦長(zhǎng)及安全生產(chǎn)管理人員必須具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,煤礦管理人員必須具有兩年以上工作經(jīng)歷;不具備大專學(xué)歷的礦長(zhǎng),必須在煤炭專業(yè)院校進(jìn)行繼續(xù)教育,取得學(xué)歷后,方可參加培訓(xùn)。為推動(dòng)安全資格準(zhǔn)入工作,我們積極引導(dǎo)和支持煤礦企業(yè)選送具有基層工作經(jīng)驗(yàn)、熱愛礦山事業(yè)、有一定文化基礎(chǔ)的管理人員到煤炭大專院校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。目前全市所有煤礦礦長(zhǎng)及管理人員都具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專以上文化程度。
二是強(qiáng)化煤礦礦長(zhǎng)及安全管理人員培訓(xùn)。我們按照“教考分離”的原則,積極開展對(duì)煤礦礦長(zhǎng)及安全管理人員的安全教育培訓(xùn)。組織煤礦礦長(zhǎng)及安全管理人員到二級(jí)以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí),我們堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的培訓(xùn)工作理念,多次組織煤礦管理人員參加國(guó)家煤礦安監(jiān)局組織的安全監(jiān)管、安全技術(shù)培訓(xùn)班和研討班,赴內(nèi)蒙鄂爾多斯、陜西榆林等地考察學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)先進(jìn)省市的煤礦監(jiān)管和教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。我們還創(chuàng)新工作方法,把每一期參加礦長(zhǎng)資格證和礦長(zhǎng)安全資格證及安全管理人員安全資格證培訓(xùn)的學(xué)員組織在一起,在領(lǐng)取證書前進(jìn)行安全管理人員就職宣誓。通過(guò)多種途徑的培訓(xùn)和教育,不斷提高煤礦管理層的安全意識(shí)。
三是強(qiáng)化特種作業(yè)人員培訓(xùn)。在組織煤礦特種作業(yè)人員操作資格培訓(xùn)時(shí),我們始終堅(jiān)持掌握“一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)”,嚴(yán)把“六個(gè)關(guān)口”!耙粋(gè)高標(biāo)準(zhǔn)”,即安全培訓(xùn)內(nèi)容上掌握高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照統(tǒng)一的培訓(xùn)大綱,積極采用新版培訓(xùn)教材,增設(shè)新版《煤礦安全規(guī)程》、各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。嚴(yán)把“六個(gè)關(guān)口”,即把好培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)關(guān),嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃,合理組織各專業(yè)的培訓(xùn)實(shí)施;嚴(yán)把學(xué)員報(bào)到關(guān),要求學(xué)員報(bào)到時(shí),必須攜帶身份證、操作證,登記時(shí)查驗(yàn)姓名、年齡、身份證號(hào)等是否與身份證相符,是否與企業(yè)提供的培訓(xùn)名單相符,從根本上杜絕替學(xué)現(xiàn)象;嚴(yán)把學(xué)習(xí)管理關(guān),認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)學(xué)員日?己酥贫,實(shí)行簽到點(diǎn)名、班中查崗、課堂抽檢制度,對(duì)無(wú)故曠課一天或請(qǐng)假三天以上者,視為培訓(xùn)無(wú)效;嚴(yán)把考試關(guān),嚴(yán)格實(shí)施“教考分離”,考試單人單桌,考前查驗(yàn)學(xué)員準(zhǔn)考證和身份證,監(jiān)考記錄、參考人員簽字記錄等做到規(guī)范整齊,對(duì)文化程度不合格的、在考試中替考的,堅(jiān)決取消考試資格,并對(duì)所在煤礦予以處罰;嚴(yán)把資格審查關(guān),對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行嚴(yán)格審核,審核身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作簡(jiǎn)歷和安全培訓(xùn)理論和技能考試成績(jī),把好特種作業(yè)人員準(zhǔn)入門檻;嚴(yán)把檔案管理關(guān),紙質(zhì)檔案可通過(guò)培訓(xùn)時(shí)間、工種查詢。電子檔案編制了相應(yīng)程序,把學(xué)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況直接存入電腦,可隨時(shí)查詢學(xué)員的受訓(xùn)情況。通過(guò)培訓(xùn)各個(gè)環(huán)節(jié)的有效實(shí)施,煤礦特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和技術(shù)水平得到進(jìn)一步提高。
三、存在問(wèn)題
一是部分煤礦專業(yè)人才資源匱乏,制約了煤礦安全生產(chǎn)。目前煤炭行業(yè)技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)不夠,造成了企業(yè)安全基礎(chǔ)弱化,制約了煤礦安全生產(chǎn)和企業(yè)的健康發(fā)展。
二是小煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動(dòng)性大,個(gè)別煤礦出現(xiàn)人才斷層現(xiàn)象,影響了安全生產(chǎn)。
三是工學(xué)矛盾比較突出。一些煤礦特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)就不能工作,參加工作就影響培訓(xùn),矛盾比較突出。
總之,我們認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院、陜西省政府關(guān)于煤礦安全工作的一系列方針政策,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,以開展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)為中心,以煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為目標(biāo),以煤礦安全教育培訓(xùn)為抓手,以煤礦瓦斯和災(zāi)害治理為重點(diǎn),全面強(qiáng)化安全監(jiān)管職能,有序推進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作,全市煤炭工業(yè)經(jīng)濟(jì)保持了平穩(wěn)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。面對(duì)我市煤炭工業(yè)快速發(fā)展、產(chǎn)量和規(guī)模迅猛增長(zhǎng)、煤礦安全監(jiān)管任務(wù)日益艱巨的形勢(shì)和要求,我們將以黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo),進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)新理念,強(qiáng)化措施,夯實(shí)責(zé)任,筑牢煤礦安全管理基礎(chǔ),強(qiáng)力推進(jìn)我市煤炭工業(yè)又好又快發(fā)展,為建設(shè)國(guó)際大都市做出新的貢獻(xiàn)。
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201*年度上半年培訓(xùn)工作
總結(jié)
今年上半年來(lái),在礦領(lǐng)導(dǎo)的的大力支持下,在科室的緊密配合下,我礦圓滿的完成了上半年的各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù),促進(jìn)了遼源煤業(yè)職工安全培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展,取得了較好的成績(jī)。為了進(jìn)一步總結(jié)上半年安全培訓(xùn)工作,查找存在的問(wèn)題和不足,把201*年下半年的工作做得更好,F(xiàn)將我礦上半年煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下:一、基本情況
上半年我礦認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作的通知》、《省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)〈煤礦探放水工安全技術(shù)培訓(xùn)大綱及考核要求〉(試行)的通知》等上級(jí)文件精神,深入學(xué)習(xí)貫徹新版《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》等行業(yè)法律法規(guī),堅(jiān)持培訓(xùn)、裝備、管理三并重原則,緊緊圍繞礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),虛心借鑒兄弟礦安全培訓(xùn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷完善培訓(xùn)措施,創(chuàng)新機(jī)制,優(yōu)化管理,真抓實(shí)干,注重實(shí)效,圓滿完成了全年各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù),煤礦職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平也隨之提高,我礦煤礦安全教育培訓(xùn)工作取得了較為顯著的成效。201*年上半年全員培訓(xùn)132人;達(dá)到全員培訓(xùn)率100%,培訓(xùn)合格率100%,持證上崗率100%。二、主要做法
(一)狠抓各類管理隊(duì)伍培訓(xùn),不斷提高監(jiān)管能力一是突出抓好新版《煤礦安全規(guī)程》培訓(xùn)。國(guó)家總局新《規(guī)程》頒布后,我們及時(shí)舉辦新版《煤礦安全規(guī)程》培訓(xùn)班,聘請(qǐng)古交市安監(jiān)局培訓(xùn)中心的老師對(duì)規(guī)程修改后的條款進(jìn)行詳細(xì)的講解,提高各級(jí)管理人員的理論水平。通過(guò)老師講解、學(xué)員交流等形式提高管理人員實(shí)際管理的能力,進(jìn)一步夯實(shí)安全管理責(zé)任。以政策法規(guī)和隱患排查治理為重點(diǎn)內(nèi)容,規(guī)范監(jiān)督管理的工作程序。
(二)狠抓煤礦全員培訓(xùn),全面提升從業(yè)人員素質(zhì)一是落實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持把煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)硬指標(biāo),對(duì)培訓(xùn)任務(wù)逐項(xiàng)分解,細(xì)化量化,落實(shí)到各科、并納入安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)行獎(jiǎng)罰。為了進(jìn)一步落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任,印發(fā)了《煤礦培訓(xùn)工作實(shí)施意見》,把礦井復(fù)產(chǎn)復(fù)工前培訓(xùn)作為一項(xiàng)硬任務(wù),實(shí)行培訓(xùn)一票否決制。把新工人培訓(xùn)作為重點(diǎn),對(duì)新工人進(jìn)行為期不少于10天的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)以及不少于5天的井下一對(duì)一的“手指口述”傳、幫、帶?h煤炭局統(tǒng)一考核、發(fā)證,所有工人必須持證上崗,我礦進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)。二是突出重點(diǎn)。根據(jù)實(shí)際情況重點(diǎn)抓了班前和井下教育培訓(xùn)。各科充分利用安全活動(dòng)日、和班前班后會(huì)等時(shí)間,組織職工進(jìn)行日常教育培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)了每日一題、每周一課、每月一考。工人對(duì)班前會(huì)和每周一題活動(dòng)內(nèi)容在井口進(jìn)行口述,答不上來(lái)的不能入井作業(yè)。各科室還加強(qiáng)對(duì)井下各崗位作業(yè)人員的現(xiàn)場(chǎng)教育培訓(xùn),實(shí)行由帶班礦長(zhǎng)對(duì)井下作業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員井下走動(dòng)式培訓(xùn),工人對(duì)所從事的工作程序進(jìn)行手指口述,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)操作考核,達(dá)到熟練操作的目的。通過(guò)培訓(xùn),有力地提升了全員安全意識(shí),減少了工人三違現(xiàn)象的發(fā)生。
三是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。制定了獎(jiǎng)懲辦法,對(duì)月抽查,季檢查,半年考核,年終獎(jiǎng)評(píng),并從培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)里專門列支獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)培訓(xùn)工作不認(rèn)真、應(yīng)付差事、走過(guò)場(chǎng)的單位予以罰款。對(duì)在培訓(xùn)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。通過(guò)嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度,確保了培訓(xùn)效果,推動(dòng)了安全培訓(xùn)工作的落實(shí)。
(三)狠抓“三項(xiàng)崗位”人員培訓(xùn),全面提升安全管理水平同時(shí),我們堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的培訓(xùn)工作理念,多次組織煤礦管理人員參加公司組織的安全監(jiān)管、安全技術(shù)培訓(xùn)班和研討班,學(xué)習(xí)先進(jìn)的煤礦監(jiān)管和教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)多種途徑的培訓(xùn)和教育,不斷提高煤礦管理層的安全意識(shí)。強(qiáng)化特種作業(yè)人員培訓(xùn)。嚴(yán)把學(xué)習(xí)管理關(guān),認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)學(xué)員日?己酥贫龋瑢(shí)行簽到點(diǎn)名、班中查崗、課堂抽檢制度,對(duì)無(wú)故曠課一天或請(qǐng)假三天以上者,視為培訓(xùn)無(wú)效;煤礦特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和技術(shù)水平得到進(jìn)一步提高。三、存在問(wèn)題
一是部分專業(yè)人才資源匱乏,制約了煤礦安全生產(chǎn)。目前煤炭行業(yè)技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)不夠,造成了企業(yè)安全基礎(chǔ)弱化,制約了煤礦安全生產(chǎn)和企業(yè)的健康發(fā)展。
二是煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動(dòng)性大,出現(xiàn)人才斷層現(xiàn)象,影響了安全生產(chǎn)。
三是工學(xué)矛盾比較突出。一些煤礦特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)就不能工作,參加工作就影響培訓(xùn),矛盾比較突出。
總之,我們認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院、山西省政府關(guān)于煤礦安全工作的一系列方針政策,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,以開展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)為中心,以煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為目標(biāo),以煤礦安全教育培訓(xùn)為抓手,以煤礦瓦斯和災(zāi)害治理為重點(diǎn),全面強(qiáng)化安全監(jiān)管職能,有序推進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作,全市煤炭工業(yè)經(jīng)濟(jì)保持了平穩(wěn)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。我們將以黨的十八大精神為指導(dǎo),進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)新理念,強(qiáng)化措施,夯實(shí)責(zé)任,筑牢煤礦安全管理基礎(chǔ),強(qiáng)力推進(jìn)我礦又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
存在的問(wèn)題
存在的主要差距在總結(jié)成績(jī)及經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),與上級(jí)要求及與先進(jìn)單位相比,我礦在職工安全培訓(xùn)方面還存在以下差距:一是由于我礦職工文化素質(zhì)普遍較低,提高教學(xué)質(zhì)量的難度越來(lái)越大;二是安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱,對(duì)基層指導(dǎo)的力度還不夠到位,還沒(méi)有完全達(dá)到培訓(xùn)體系標(biāo)準(zhǔn)要求;三是安全培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)退休、調(diào)崗、調(diào)出職工把握不夠全面,故造成部分培訓(xùn)計(jì)劃有較大變動(dòng)。不過(guò)由于存在各種各樣的問(wèn)題,才會(huì)導(dǎo)致各種大問(wèn)題的出現(xiàn),所以我們一點(diǎn)也不能忽視小問(wèn)題,煤礦安全沒(méi)有小問(wèn)題,全是客觀存在的大問(wèn)題,只是還沒(méi)有爆發(fā),所以我們將繼續(xù)不斷的努力,將煤礦安全工作永遠(yuǎn)放在第一位!雖然現(xiàn)在我們的工作成績(jī)十分出色,不過(guò)這些是不夠的,需要繼續(xù)堅(jiān)持才能做好我們的工作!
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