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煤礦 20-年年終工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-27 19:05:18 | 移動端:煤礦 20-年年終工作總結(jié)

煤礦 20-年年終工作總結(jié)

煤礦***20**年年終工作總結(jié)

201*年6月1日,在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我探防隊正式成立,從成立到現(xiàn)在已有半年,在這半年的工作中,我隊本著“****、****”的工作理念,在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在職工的積極工作下,基本完成了礦領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),當(dāng)然也存在很多的不足,為了以后的工作更好的開展,現(xiàn)將今年的工作作一個總結(jié)。一、安全方面:

由于我***是新成立的區(qū)隊,職工安全意識和文化水平參差不

齊,很多職工安全意識還保持在較低的水平上,為安全管理帶來很大不便。為了改變職工的這種低安全意識,我隊積極開展職工安全學(xué)習(xí)培訓(xùn),嚴(yán)格落實安全制度,制定獎罰措施,通過學(xué)習(xí)及短時間適應(yīng),大大提高了員工的安全意識。從成立至今未發(fā)生過任何大小的安全事故,在確保安全的同時注意對職工做好勞動保護(hù),預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,減小工作傷害。真正實現(xiàn)了全年“****、****”的目標(biāo)。

二、生產(chǎn)方面:

我隊的主要工作是打鉆孔預(yù)抽瓦斯,但由于我礦現(xiàn)在進(jìn)行技改,除了前三月打鉆外,從9月份開始我隊一直干雜活,主要以噴漿和往井下運管子為主,在打鉆方面,我隊前三月總共打鉆16500米,完成了對K3總回迎頭、403、404的瓦斯預(yù)抽,為下一步的正常生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。六月份我隊的打鉆任務(wù)是5500米,實際完成了4500米,原因是由于我隊是新組建的區(qū)隊,職工業(yè)務(wù)水平不高,對于專業(yè)技術(shù)掌握還很低。七月份我隊的打鉆任務(wù)是6800米,實際完成了5800米,雖然職工的專業(yè)業(yè)務(wù)水平有了提高,但還是達(dá)不到專業(yè)要求的水平。八月份我隊的打鉆任務(wù)是7700米,實際完成了6200米,原因是因為我的的人員流動性太大,新進(jìn)員工進(jìn)來以后還要重新學(xué)習(xí)培訓(xùn),無形中造成了工程進(jìn)度跟不上的現(xiàn)象。九月份以后,我隊主要工作是配合好機(jī)電隊做好管路改造,安排人員運送管子,3寸、4寸、6寸共計1500余根,運送里程達(dá)1萬余米。十月份開始噴漿,在K3行人巷及K3材料下山等,一共噴了約500米。我隊10、11月的噴漿任務(wù)總共是1500米,實際完成了500米,由于我隊員工以前都沒有接觸過噴漿這種工作,不會噴,還有個別職工嫌噴漿太臟太累,辭職不干了,再加上跟班班隊長管理不到位,工作安排不合理,窩工現(xiàn)象嚴(yán)重,而且礦安排的雜活過多,導(dǎo)致工程進(jìn)度及質(zhì)量都不高。另外我隊還安排人員進(jìn)行每天的瓦斯測量及瓦斯抽放系統(tǒng)的維護(hù)。三、學(xué)習(xí)方面:

我隊嚴(yán)格落實礦上每周兩次的學(xué)習(xí)制度,加強職工的政治學(xué)習(xí)、企業(yè)文化、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)的過程中,職工嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真聽講,做好筆記,課后積極發(fā)言討論,通過不斷的探討來提高員工的各種素質(zhì)。由于我隊是一個新組建的區(qū)隊,很多職工都是新招的,整體素質(zhì)都不高,為了改變和提高他們的各種意識,及時安排老職工對他們進(jìn)行傳幫帶,以盡快適應(yīng)到工作中來。四、管理方面:

雖然我隊成立時間不長,各項制度還不完善,但在這近半年的工作中,我隊不斷向人家其他區(qū)隊學(xué)習(xí),取其精華,在根據(jù)自己的實際情況制定出我隊的各項規(guī)章制度,然后按照制度執(zhí)行,特別是對跟班班隊長更加嚴(yán)格管理,比如我隊的個別跟班隊長責(zé)任心不強,現(xiàn)場管理指揮不到位,工作進(jìn)度、工程質(zhì)量跟不上,文明衛(wèi)生差,按制度給予一定的罰款,停工等措施來進(jìn)行懲罰,然后寫出書面保證。這一方面教育了職工,另一方面也加強了作為領(lǐng)頭的工作責(zé)任心與積極性。獎罰同施,對于表現(xiàn)好的同志給予獎勵。

五、存在的不足:

1、部分職工安全意識不強,職工素質(zhì)參差不齊,還必須加強職

工培訓(xùn)力度。

2、個別隊干責(zé)任心不強,現(xiàn)場管理不到位。下一步必須加強對

隊干的監(jiān)管。

3、各項制度雖已出臺,但是還存在部分制度執(zhí)行不全面的現(xiàn)

象。以后將嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。

4、職工勞動紀(jì)律差,個別職工經(jīng)常遲到、曠工等。對于這種情

況,在加大處罰力度的同時找出原因,及時整改。5、在材料使用上還要加強管理。201*年的工作安排:加強對職工的專業(yè)技能及安全意識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高職工各方面的綜合素質(zhì),栓心留人,減少人員流動,對跟班班隊長進(jìn)行監(jiān)管,提高工作效率。在礦結(jié)束技改正常生產(chǎn)后,加強對我礦的瓦斯進(jìn)行治理,認(rèn)真完成礦上交給的各項任務(wù)。

以上是我隊對這年的工作總結(jié),對于好的傳統(tǒng)或是好的制度、作風(fēng)等等,我隊將繼續(xù)加以保持,存在的不足及時改正,總結(jié)不到的地方請加以指正。

**隊20**年*月*日

擴(kuò)展閱讀:煤礦區(qū)隊年度工作總結(jié)

工作總結(jié)

時光飛逝,201*已經(jīng)過去;仡201*年,我隊在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,取得了良好的成績。

一、工作完成情況

(一)、強化責(zé)任保證安全

我單位在201*年全隊圓滿完成了無輕傷以上人身事故;無嚴(yán)重非傷亡事故的目標(biāo)。

(二)、進(jìn)尺爭先確保銜接

201*年進(jìn)尺小結(jié):工效為:0.062米/工,出勤率為:86.1%,影響因素主要有:突出礦井掘進(jìn),每6米預(yù)測一次;單巷掘進(jìn)時間長;防突指標(biāo)超標(biāo)停產(chǎn)和;防突預(yù)測和排放孔施工次數(shù)多。

(三)、工序管理深入開展,逐漸深化、細(xì)化,形成了具有我礦特色的工序管理程序。

201*年,我隊始終把工序管理工作作為一項重要工作來抓,以建立一支高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)、高要求的職工隊伍為出發(fā)點,對井上和井下各崗位、各工種進(jìn)行詳細(xì)的劃分,從崗位操作標(biāo)準(zhǔn)到考核標(biāo)準(zhǔn)都進(jìn)行了定性和定量的滲透,把工序管理的各項標(biāo)準(zhǔn)滲入到連采掘進(jìn)工藝的全過程中。在每個月的班組長例會上,根據(jù)工作面的具體情況,都要對工序管理做出補充、調(diào)整,進(jìn)一步對它進(jìn)行完善,使工序管理真正的滲入到每位職工的生產(chǎn)工作中。在開展工序管理的過程中,我隊成立了以隊長、書記為組長的小組,體現(xiàn)以“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為手段,工序管理為重要途徑”的現(xiàn)代化管理理念;工序管理重在考核,真正

讓全隊職工“上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活,做放心人”。經(jīng)過一年努力,我隊工序管理制度已經(jīng)形成了一套完整的掘進(jìn)工藝體系。雖然還存在不足,但在今后的具體情況中,我們會進(jìn)一步將其完善,讓工序管理發(fā)揮出最大的作用。

(四)、落實“五想五不干”“每日五關(guān)注”工作機(jī)制,加強班組文化建設(shè)

根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于落實“五想五不干,每日五關(guān)注”的要求,我隊班前會上,通過值班干部將工作面防突預(yù)測、瓦斯抽采、水害

預(yù)測預(yù)報、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)、非常規(guī)作業(yè)狀態(tài)安全可控等指標(biāo)和情況作了詳細(xì)通報,讓職工充分了解到工作面目前的狀況和存在的安全隱患,做到對井下情況的全面掌控,提高安全意識。同時,從安全因素、環(huán)境、技能、工具、措施等五個方面對每個工種進(jìn)行分析,跟班干部和各崗位司機(jī)就本職崗位情況進(jìn)行了提問和互動,將當(dāng)班可能出現(xiàn)的安全問題和隱患進(jìn)行了逐一排除。經(jīng)過半年的總結(jié),對每個工種存在的隱患都做了系統(tǒng)的分類,形成了完善的體制,使每個職工對本崗位的安全注意事項有了充分了解,提高安全意識,將安全隱患從根本上消除。

(五)全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神

今年我支部始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神作為一項重大政治任務(wù),充分利用“一課三會”,加強研究,吃透精神,把握實質(zhì),融會貫通,通過真學(xué)達(dá)到真懂,通過真懂達(dá)到真信,通過真信達(dá)到真用,最終使十七大精神成為指導(dǎo)安全生產(chǎn)的法寶。

我隊全體黨員、干部大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風(fēng),把黨的十七大精神轉(zhuǎn)化為抓落實、干事業(yè)的無限激情,把說實話、辦實事、用實招、求實效作為工作的指導(dǎo)思想,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)資源節(jié)約型隊組。我隊是掘進(jìn)隊組,由于掘進(jìn)工作的特殊性,決定了掘進(jìn)隊組是支護(hù)材料的消耗大戶,如何確保支護(hù)材料在領(lǐng)取、存儲、運輸、使用的過程中實現(xiàn)最低損耗,是擺在各個掘進(jìn)隊組面前的嚴(yán)峻問題。為解決這一實際問題,我隊積極開展效能監(jiān)察和全面預(yù)算管理工作,改進(jìn)材料管理辦法,新辦法實施后取得了良好的效果。

(五)持續(xù)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔作風(fēng)1、按時完成黨風(fēng)廉政教育工作。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)和工作績效考核機(jī)制,設(shè)立了較為完善的日?荚u臺賬,所有黨員、干部認(rèn)真填寫了廉政讀書筆記和學(xué)習(xí)心得。

2、組織觀看“算好人生七本帳,走好人生廉潔路”廉政視頻,通過學(xué)習(xí)我單位黨員干部深刻認(rèn)識廉政的重要性,并自覺撰寫了觀后感。

3、建立健全黨風(fēng)廉政制度,結(jié)合當(dāng)前黨風(fēng)廉政工作形式,我支部建立健全了禮品收受上交制度和禮品登記制度等17項黨風(fēng)廉政管理制度,進(jìn)一步完善我隊黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

4、堅持執(zhí)行“干事干凈”管理考核工作,每月對干部和重要崗位人員的廉潔執(zhí)行做記錄,每季度末按時上交副科、隊級干部和重要崗位人員季度執(zhí)行《廉潔標(biāo)準(zhǔn)》情況考核表。

總之,來,前進(jìn)的路上留下了全隊每一名干部和職工負(fù)重前

行的清晰腳印,同時也留下了這支老隊伍一次次創(chuàng)造歷史、創(chuàng)造輝煌的發(fā)展史。成績只能代表過去,我們在前半年的工作中也存在這樣和那樣的不足,這就需要我們在后半年的各項工作中加以整改,努力實現(xiàn)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

二、201*年工作安排

安全工作奮斗目標(biāo):1、杜絕重傷以上人身事故;2、消滅特別嚴(yán)重以上非傷亡事故;3、力爭消滅輕傷事故;4、每月三違率不超過5%;5、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)國家一級;

6、強化基礎(chǔ)管理,加強隊組建設(shè),落實安全責(zé)任,杜絕三級及以上管理過失;

7、加強職工培訓(xùn),持證上崗率達(dá)100%;

8、完善職工健康安全管理體系,通過年度監(jiān)督審核。㈠、深化自主安全管理,提升安全管理水平

隊組是安全生產(chǎn)的主體,要堅持自已的安全自己抓,自己的責(zé)任自己負(fù),持續(xù)增強自我管理能力。鞏固自主管理基礎(chǔ),圍繞隊組建設(shè)、班組建設(shè)、員工培訓(xùn)三個重點,深化自主管理。通過抓隊組干部作風(fēng)管理,強化責(zé)任落實,提升單位整體管理能力;抓班組管理,嚴(yán)格班組考核,提升班組執(zhí)行力;抓員工培訓(xùn),開展素質(zhì)訓(xùn)練,用身邊事故教育身邊人,提升員工防范事故能力!白约旱氖虑樽约汗、依靠他人不保險”,我們要樹立這種觀念,要使之成為全體員工的自覺行動。

安全管理是一項基礎(chǔ)性、實踐性很強的工作,重點是現(xiàn)場,主體是職工。認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司、礦安全一號文件精神,緊緊圍繞集團(tuán)公司、礦安全工作指導(dǎo)思想;全面啟動“隱患排查治理”方案;認(rèn)真落實“安康寺河A級達(dá)標(biāo)工程考評激勵機(jī)制”;深入開展“百日督察專項行動”、“安全生產(chǎn)月”等活動;大力推行“手指口述”安全確認(rèn)法;突出“瓦斯治理、頂板管理和輔助運輸管理”,加強零星工程、重點工程等薄弱環(huán)節(jié)管理;不斷加大現(xiàn)場安全管理力度,充分發(fā)揮跟班干部、班長現(xiàn)場把關(guān)和驗收員異體監(jiān)督檢查的作業(yè);堅持以“管理為重點、以現(xiàn)場為陣地、以培訓(xùn)為手段、以提高職工安全素質(zhì)為中心”的原則,扎實搞好安全工作。

二、落實“手指口述”,深化工序管理。

手指口述安全確認(rèn)法不但要會口述,重點是會按照口述去操作,要通過長期的對職工的教育使他們認(rèn)識到手指口述的重要性,并且強化考核力度,逐漸規(guī)范現(xiàn)場操作人員在危險環(huán)節(jié)、關(guān)鍵程序的操作行為,重點解決職工現(xiàn)場操作說與做分家、知與行分離的現(xiàn)象。

在的基礎(chǔ)上,我們要進(jìn)一步深化工序管理。1、要從工序管理的制定抓起,工序管理要和工作面現(xiàn)場情況符合,當(dāng)現(xiàn)場情況發(fā)生變化時,要及時對工序管理進(jìn)行補充、修改和完善,并以通知的方式全隊公開,使工序管理能指導(dǎo)現(xiàn)場實際;2、工序管理重點在落實,要監(jiān)督隊干部、驗收員在生產(chǎn)過程中工序管理的落實程度,嚴(yán)格考核。

(二)、重點抓好“11235”安全管理經(jīng)驗

(三)堅持正規(guī)循環(huán),結(jié)合工作實際,認(rèn)真研究作業(yè)工序標(biāo)準(zhǔn),不斷改進(jìn)完善工藝流程,著力提高生產(chǎn)工效。

由于井下工程的特殊性和不可預(yù)測性,對于地質(zhì)條件發(fā)生變化,因故不能正常生產(chǎn)等,不可抗拒的自然災(zāi)害或外來因素影響,根據(jù)實際情況制定階段性安全生產(chǎn)方案和安全條件措施,遵循科學(xué)、合理、正規(guī)、有序的生產(chǎn)原則,控制好正常的生產(chǎn)節(jié)奏,強化細(xì)化現(xiàn)場管理,集中精力抓好安全工作,確保生產(chǎn)計劃的完成。

1、全隊干部和職工樹立生產(chǎn)目標(biāo)意識和安全責(zé)任意識,團(tuán)結(jié)一致,努力拼搏,打造一流的安全掘進(jìn)隊組。

2、積極、主動完成生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)或任務(wù)及礦領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門交辦的臨時任務(wù)。

3、重點是加強干部隊伍建設(shè),轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),增強現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的能力。同時,加強班組建設(shè),強化班組長培訓(xùn),以此帶動員工隊伍執(zhí)行力的整體提升。

4、生產(chǎn)的進(jìn)程是以準(zhǔn)備為前提,早計劃、早安排,針對安全生產(chǎn)中的難點和棘手問題,組織開展科技攻關(guān),努力改善安全生產(chǎn)環(huán)境。

(四)、持之以恒推進(jìn)全面預(yù)算管理工作。認(rèn)真做好生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的測算工作,要將每項指標(biāo)落實到每米進(jìn)尺,提高生產(chǎn)工效。

全面預(yù)算工作將會進(jìn)一步加強,做細(xì),全面預(yù)算工作,關(guān)系到我隊職工的切身利益,按照“省下的,就是賺到的”道理,嚴(yán)格執(zhí)行到制度中,使職工真正體會到全面預(yù)算帶來的好處,爭強職工節(jié)約意識。

規(guī)范庫房管理,建立健全材料帳簿,材料員領(lǐng)取材料時要認(rèn)真填寫料單,要與所領(lǐng)材料的型號、數(shù)量、名稱一致,不得多開、亂開;領(lǐng)取材料后,要及時填寫臺帳,做到帳、物、卡相對照;支護(hù)材料運至工作面料場后,當(dāng)班驗收員、班長要驗收清材料的型號、數(shù)量、名

稱,做到驗多少、簽多少,不得多簽、瞎簽,并在下班后要對所驗收材料如實進(jìn)行臺帳填寫,不得弄虛作假;加強材料的領(lǐng)取管理,對于鉆桿、鉆頭、截齒和檢修班設(shè)備配件等材料的領(lǐng)取,必須實行以舊換新,用廢材料換取新材料,實行一換一領(lǐng)制,特殊情況如鉆桿或鉆頭斷在頂、幫中確實取不下來,必須由跟班干部、班長和驗收員到現(xiàn)場確定情況屬實,簽字后方可領(lǐng)取;對于錨固劑、網(wǎng)絲的領(lǐng)取,每班應(yīng)根據(jù)本班的支護(hù)量和支護(hù)難度的大小,進(jìn)行有限量的領(lǐng)取,而在井下施工現(xiàn)場則由班長和驗收員進(jìn)行監(jiān)督,既要保證工程質(zhì)量,又要最大限度地減少和杜絕材料的浪費。

(五)、加強機(jī)電管理,培養(yǎng)一支高素質(zhì)、業(yè)務(wù)強的機(jī)電工隊伍。牢固樹立“抓生產(chǎn)重在抓準(zhǔn)備、抓準(zhǔn)備重在抓機(jī)電”的工作理念。切實落實“設(shè)備、人員、管理”并重的原則。

1、加強機(jī)電工基礎(chǔ)理論知識和操作業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),讓每個檢修工了解設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理以及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),能處理一般性故障。

2、明確包機(jī)責(zé)任制,凡設(shè)備都有包機(jī)人,每臺設(shè)備都有專人維護(hù)。3、加強設(shè)備檢修和設(shè)備巡檢制度。

4、認(rèn)真貫徹《重大停電停風(fēng)應(yīng)急預(yù)案》和供電供風(fēng)相關(guān)的“措施”及規(guī)定。

5、繼續(xù)推進(jìn)機(jī)電“三不工程”建設(shè),著力抓好機(jī)電設(shè)備技術(shù)改造和機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。

6、加強對薄弱環(huán)節(jié)和重點設(shè)備的管理,以最大限度延長機(jī)電設(shè)備無故障運行時間為切入點,構(gòu)建完善的機(jī)電管理體系。

7、加強設(shè)備日常檢修維護(hù),進(jìn)一步降低機(jī)電事故影響時間,為生產(chǎn)組織創(chuàng)造有利條件。

(六)、要以一通三防管理、頂板管理、防治水管理等為重點,認(rèn)真查找安全生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和各種漏洞,抓好各項安全措施的落實,堅決防止瓦斯、頂板、水災(zāi)等各類事故的發(fā)生。

1、加強瓦斯防控的現(xiàn)場管理,嚴(yán)禁瓦斯超限作業(yè),杜絕無風(fēng)、微風(fēng)作業(yè),一旦出現(xiàn)瓦斯異常,要及時采取停產(chǎn)、撤人等緊急措施。專業(yè)人員排放瓦斯,檢查人員檢查達(dá)標(biāo)后方可作業(yè),現(xiàn)場的瓦斯管理一定要從嚴(yán)。加大防突工作力度,要嚴(yán)格貫徹落實防治煤與瓦斯突出的新規(guī)定。

2、要把頂板管理放在現(xiàn)場管理的重要位置,加強地質(zhì)預(yù)測預(yù)報,嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度,加強片幫煤的管理。對敲幫問頂工作,班組長要親自布置,指定實施人員和觀山人員,班組長是敲幫問頂?shù)牡谝回?zé)任者。強化支護(hù)管理,保證錨桿、錨索支護(hù)質(zhì)量。對于地質(zhì)預(yù)報中頂板有可能變化的和已經(jīng)有頂板異,F(xiàn)象的巷道,要提前縮小循環(huán)進(jìn)度,進(jìn)行加強支護(hù),并通知相關(guān)科室采取進(jìn)一步的措施。

3、加強防治水管理。在施工過程中要嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必探、先探后掘”的探放水措施,利用抽放鉆孔超前進(jìn)行探放水工作,并認(rèn)真填寫探放水牌板,確保施工安全。

(七)、其他工作。

1、全面推進(jìn)自主管理。培育精細(xì)化管理理念,狠抓基礎(chǔ)、基層管理,積極營造自主自律的良好氛圍。

2、加強制度建設(shè),實現(xiàn)規(guī)范管理。要求做到有制可依、有制必依、

執(zhí)法必嚴(yán)、違章必究。

3、加強安全技能培訓(xùn),提高職工安全素質(zhì);所有崗位人員熟練掌握本崗位的工序管理、手指口述操作要領(lǐng)和崗位操作標(biāo)準(zhǔn);確保廣大職工真正懂標(biāo)準(zhǔn)、會操作,上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活,有效促進(jìn)全隊的安全生產(chǎn)。

4、繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化落地工程。培育員工共同的價值觀、行為觀,提高礦井發(fā)展“軟實力”。

5、統(tǒng)籌兼顧,確!皟砂病保谧ズ镁掳踩a(chǎn)的同時,有針對性地抓好地面安全穩(wěn)定工作。

5、強化責(zé)任落實,大力開展執(zhí)行能力建設(shè)。

6、全面引入職業(yè)健康安全管理體系,持續(xù)不斷改進(jìn)安全管理工作,從本質(zhì)上形成一套職責(zé)明確、責(zé)任落實、考核嚴(yán)密、獎懲分明的管理體系。

7、充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員和家庭安全協(xié)管的作用,建立全員抓安全機(jī)制,努力實現(xiàn)本質(zhì)安全型隊組。

201*度工作總結(jié)

201*-7

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