201*年護理工作總結(jié)工作
201*年護理工作總結(jié)工作
本年度我科護理在護理部領導及科主任的指導下,積極投身于醫(yī)院管理年活動中,護理工作把“以病人為中心,提高醫(yī)療護理質(zhì)量”放在工作的首位。通過活動有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化,護理質(zhì)量穩(wěn)步提高。在全體護士的共同努力下,順利地完成了本年度的護理工作。現(xiàn)總結(jié)如下:
一、護理工作量方面:
本科核定床位40張,全年共收治病人592人次,平均住院率達119.3,其中一級護理1168人次,二級護理15475人次,重癥監(jiān)護517人次。完成辯證施護病歷24份。一級護理合格率98.5%,護理技術合格率96.6%,護理文件書寫合格率98.5%,急救物品完好率100%,消毒隔離合格率100%,褥瘡發(fā)生率0%,輸液反應率2例,護理上無重大差錯和事故發(fā)生。二、構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系:
1、對新護士進行護理相關知識的培訓,加強對護士的行為和護理服務用語的管理,學習護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。加強服務意識教育,提高人性化主動服務的理念
2、優(yōu)化病人出入院護理,完善出入院工作流程及細則,做到病人有出院指導和出院隨訪。
3、每二周責任護士對新病人進行一次針對個體的健康宣教,并有相關的書面材料,使住院病人健康教育率達90%
4、對病人實施給藥護理及護理技術操作,做到與病人的溝通解釋工作。5、病人有疑問和需要幫助時,護士及時解決幫助。
6、護士長每天巡查病房,以新入院、危重、特殊病人為巡查重點,有效發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,消除隱患。
7、堅持每周一次護士長接待日,每月召開一次公休會,重視病人的意見及建議,做好整改工作。三、護理安全管理,完善護理風險防范措施:
1.針對預防病人的壓瘡、燙傷、墜床、復中的護理問題,制定病人安全評估護理單,對高危病人進行一系列的評估、計劃、實施,加強護理安全措施;病區(qū)全年未發(fā)生院內(nèi)壓瘡、燙傷墜床,但發(fā)生2例病人跌倒事件,我科針對2例跌倒事件,進行了病歷討論分析,并提出整改意見和措施。2..對護士班次進行調(diào)整,執(zhí)行“三班”排班制度,保證夜班均有2名護士上班,新老護士合理搭配,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,使護士做到按分級護理要求巡視病房,提高了夜班護理工作的安全系數(shù)。3.加強住院患者的管理,系統(tǒng)地對危重及高;颊哌M行評估、計劃、實施并做好交接班,規(guī)范各種引流管標識,完善各種護理警示牌,以降低護理風險發(fā)生率。對重點員工的管理,如輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,對她們進行法律意識教育,提高他們的抗風險意識及能力。
4.加強護理人員自身職業(yè)防護,組織全科護士學習關于暴露防護工作指導原則,讓每個護士掌握職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。并組織護士定期學習院感相關知識,強化護士操作前后洗手,嚴格無菌隔離制度,減少輸液反應,降低院感發(fā)生率。改進洗手設施,并監(jiān)督檢查,使護士洗手的依從率從43%提高到86%。
5.完善護理緊急風險預案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,對每項應急工作都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓;組織護士進行搶救及突發(fā)事件的應急演練,提高護士對搶救及突發(fā)事件的處理能力。6.建立醫(yī)療設施的常規(guī)檢查制度,做到專人管理,定時對儀器、設備進行性能及安全性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設備的完好。四、提高護理?茦I(yè)務方面:
1、進一步實施?撇》N腦梗死的護理臨床路徑,并完善中醫(yī)護理內(nèi)容。新制定腦出血、癲癇護理臨床路徑,并在臨床初步進行實施。
2、配合醫(yī)療開展單病種的治療工作,制定對應的實用護理常規(guī)及?撇僮鞒R(guī)。如:腦血管病護理常規(guī),急性腦梗死的溶栓術前后護理,以及預防深靜脈血栓的護理等。3、護理體現(xiàn)中醫(yī)特色,對中醫(yī)護理技術操作進行培訓,做到人人掌握:穴位按摩、中藥換藥、中藥灌腸、中藥霧化、艾灸;并應用于臨床。護理文件書寫運用中醫(yī)術語,體現(xiàn)中醫(yī)辨證施護。五、護理質(zhì)量持續(xù)改進
1、對科內(nèi)質(zhì)量組進行調(diào)整,增強質(zhì)量管理的細節(jié),對質(zhì)量的內(nèi)容做出明確要求及說明。充分發(fā)揮科內(nèi)護理質(zhì)量控制小組的作用,安排每周進行質(zhì)量檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,及時分析問題所在,糾正偏差,并有效整改。2、科室完成3項護理質(zhì)量持續(xù)改進項目,(1.提高管喂飲食患者喂食前后床頭抬高率;2.專科患者安全護理單3.科室布類管理制度)3、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,查找原因,制定切實可行的整改措施,并檢查整改落實情況。六、護士在職教育和培訓方面
1.制定各級護理人員培訓計劃,有針對性的對各級護理人員進行分層次培訓,對低年資護士以三基內(nèi)容為主,高年資護師以臨床綜合能力為主,主管護師以護理質(zhì)量持續(xù)改進項目為主;以提高培訓效果。
2.強化相關知識的學習掌握,每季度組織進行一次各項規(guī)章制度的考核,理論考試與臨床應用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。3.每季度進行急救技術演練,熟練掌握急救器材及儀器的使用。4.每周業(yè)務學習1次,每月進行一次業(yè)務查房,一次中醫(yī)病歷討論,一次教學查房,一次護士長講座。
5.積極參加護理部的專題講座,護士長外派杭州邵逸夫醫(yī)院進修學習護理管理,護士外出學習5人次。外出學習人員將學習體會和新知識新業(yè)務與科室分享。6.科室護理人員在職培訓熱情高,2名護士自學本科畢業(yè),有5名護士就讀在職本科,提高護理隊伍整體水平,改善護理隊伍智能結(jié)構(gòu)。七、做好臨床帶教、科研工作1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,定期召開帶教會,聽取帶教教師及實習生的意見,加以改善。
2、讓學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
3、重視帶教工作,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,安排小講課,了解實習計劃的完成情況參與學生的出科。4、全科論文發(fā)表5篇。八、不足之處及展望未來
在這一年中,全體神經(jīng)內(nèi)科護士滿載著喜悅和辛酸共同走了過來。護理上還存在很多不足,如:護理臨床路徑還有待完善和深入,護理健康教育局限,出院病人隨訪流于形式,護理科研力量薄弱,專科護理臨床綜合能力培訓不到位。我們的不足,就是我們明年奮斗的目標,我們始終堅:信沒有最好只有更好。
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201*年第一季度護理工作總結(jié)
本季度結(jié)合季計劃和全國護理工作會議精神要求完成工作如下:
1、護理安全與質(zhì)量:
1)督促各科護士長加強過節(jié)期間的安全管理,并落實責任,
因準備充分,管理有效,安全度過各個節(jié)日。2)按照季計劃重點監(jiān)督落實了計劃內(nèi)涉及的相關內(nèi)容,本季
度護理缺陷上報較少,無中度以上護理缺陷,說明監(jiān)督有效,落實到位。
3)本季度加大了對核心制度等相關知識的檢查,2月檢查結(jié)
果不理想,護理部責成護士長組織科內(nèi)護理人員重新對核心制度進行了學習,3月又對年輕護理人員進行了閉卷、年長護士采取口答的形式對核心制度進行了,仍有個別護理人員成績不太理想,說明核心制度還應經(jīng)?己耍钪饕穷I會其實質(zhì),并能很好地運用于臨床各項工作中,才能保證我們各項工作的安全。
4)由于我院臨床用血多使用的上輸紅細胞和冰凍血漿,相對
輸注其他血成分不多,護士在執(zhí)行的過程中遇到時會顯得無所失從,為了幫助護士掌握這方面的知識,本季度在完成其他業(yè)務學習的同時,重點組織全院護士學習了《成分輸血在臨床上的適應癥及應用時的注意事項》的論文,填補了護理人員的盲區(qū),保證了護理安全。5)按照質(zhì)量考核模式,仍運用季全面考核和月質(zhì)量考核的形
式,對護理工作的各個方面都進行了檢查,均完成了考核指標。
2、護理服務:
本季度發(fā)放問卷26分,綜合滿意度為95.28%,較上季度有所下降,主要表現(xiàn)在住院衛(wèi)生與環(huán)境以及健康教育落實滿意度不是很高,分析原因可能和調(diào)查人員的方式有關,也與最近院內(nèi)施工有關,不過也說明了在某些方面很有必要加強。特別是在貫徹衛(wèi)生部護理會議精神,所以進一步加強醫(yī)院臨床護理工作,切實做好基礎護理,改善護理服務,夯實健康教育必是我們以后努力的方向。
3、護理教學工作:
完成了太原衛(wèi)生學校及山西職工醫(yī)學院32名實習生的相關考核工作,并多教學工作進行了總結(jié)。通過不斷總結(jié),我院現(xiàn)已形成良好的教學模式,同學們的理論知識在臨床工作中得到了檢驗與運用。
4、繼續(xù)配合醫(yī)院積極進行“二甲”工作的相關準備,并督促下邊執(zhí)行到位。
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