靈壽縣職業(yè)中學201*年度送教下鄉(xiāng)工作總結(jié) Microsoft Word 文檔 (2)

靈壽縣職業(yè)中學

201*年度送教下鄉(xiāng)工作總結(jié)

靈壽縣職業(yè)中學201*年度送教下鄉(xiāng)教學工作嚴格執(zhí)行所擬定的實施性教學計劃、開拓創(chuàng)新、扎實工作、圓滿完成了各項任務(wù)。從課程設(shè)置、授課學時數(shù)、授課方式、各科教學均圍繞課程大綱規(guī)定的目標任務(wù)，有條不紊地進行實施，現(xiàn)具體總結(jié)如下：

一、基本情況

靈壽縣職業(yè)中學座落于靈壽縣太行山區(qū)陳莊鎮(zhèn)，距縣城50公里，占地30畝，建筑面積9262平方米，現(xiàn)有在校生1542名，教職工96人，專任教師80人，開設(shè)茶葉生產(chǎn)與加工、畜牧獸醫(yī)、果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)等專業(yè)。

二、廣泛宣傳、協(xié)調(diào)聯(lián)動、嚴格執(zhí)行招生工作。

我校嚴格按照省、市下發(fā)的“送教下鄉(xiāng)”指導性招生計劃結(jié)合實際，認真履行招生程序。在統(tǒng)一思想認識的基礎(chǔ)上成立了工作領(lǐng)導小組，從不同角度廣泛宣傳發(fā)動，通過組織教師、學生下鄉(xiāng)宣傳、入戶調(diào)查，并利用入村下發(fā)張貼宣傳材料等形式，積極動員符合條件的農(nóng)村青年報名，根據(jù)我縣具體生產(chǎn)情況和產(chǎn)業(yè)特色，確定茶葉生產(chǎn)與加工和果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)兩個專業(yè)供學生選擇。

在招生工作中，學校對報名青年認真進行了考察，369名學生符合入學條件并取得了入學資格，被批準參加兩個專業(yè)的學習。

三、科學布點、規(guī)范管理。

學校按省教育廳“五個一標準”的要求，加強教學點建設(shè)。先后投入60多萬購置了10套多媒體設(shè)備、50臺電腦，添加了600套桌凳，改建了能容納200人的報告廳，訂閱了《河北科技報》、《農(nóng)業(yè)知識》、《農(nóng)村百事通》等十幾種報刊雜志，并增添了掛圖、標本、模型等儀器設(shè)備。實行小班教學，每班學生不超過55人，既便于管理，又增強了教學氛圍，提高了辦學實效性。

四、加強教學管理、嚴格落實教學計劃。

我校自成立“送教下鄉(xiāng)”領(lǐng)導小組以來，嚴格執(zhí)行教育行政部門下達的指導性教學計劃，立足周邊地區(qū)的實際情況、市場狀況和農(nóng)民需求，編制了實施性教學計劃，組織教學檢查，審核授課情況，布置學生考試和教研活動。開設(shè)課程的總教學時數(shù)達到“全日制”的要求，結(jié)合本地區(qū)地理環(huán)境特征、農(nóng)產(chǎn)品生成特性，在“2+3”教學模式的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新和實踐。為加強教學管理制定了《課堂教學管理制度》、《班主任管理辦法》、《學生管理規(guī)定》等規(guī)章制度，使我校的教學管理有了進一步的提高，推進了教學計劃的落實。

五、強化實踐、適農(nóng)教學。

我校的實踐教學是以農(nóng)忙與農(nóng)閑（農(nóng)作物的生長與環(huán)境）來切分的，而不是以傳統(tǒng)的寒暑假來設(shè)定的。農(nóng)閑時，課程開設(shè)多基礎(chǔ)少實踐，可連續(xù)幾周開設(shè)專業(yè)理論課和公共基礎(chǔ)課；在農(nóng)忙時，多實踐少理論，以生產(chǎn)實踐為主，讓課堂走出教室，讓理論走進田間，讓技術(shù)走向產(chǎn)品，讓效益走入農(nóng)家。教師風餐露宿、披星戴月，入住農(nóng)家，悉心指導。課程建設(shè)結(jié)合區(qū)域歷史、傳統(tǒng)文化、民俗禮儀等學員需求進行刪減增補，實現(xiàn)因需施教、因材施教。六、管理科學化、自主化。

學員管理是“送教下鄉(xiāng)”工作的難點，也是重點。為保證學員按時聽課，解決學員曠課、遲到、早退、紀律散漫等問題，我們在實行學員聽課簽到制度，確保學員出勤率的同時，一方面加強對學員的教育，使學員樹立“學一手技能,置一份產(chǎn)業(yè)，富一個家庭”的求學信念，促其自主管理，增強其學習的內(nèi)在驅(qū)動力；另一方面，通過與專業(yè)社合作，提高學員學習的積極性，如：五岳寨茶園要求對新招聘的工人，不經(jīng)過茶葉知識的學習，不予錄用；對老工人，在學習期間，除享受國家助學金外，茶園還為其發(fā)放培訓補貼。同時，學校還加強對學生的嚴格管理，對不能堅持上課的學生，果斷取消其學籍。

對學員的評價，既堅持“上課記筆記，課下做作業(yè)，實踐寫報告，期終有測試”的過程性評價，還加強了對學員“創(chuàng)立產(chǎn)業(yè)、擴大規(guī)模、提高質(zhì)量、增加收入”的創(chuàng)業(yè)評價，尤其是看學員能否帶動周邊農(nóng)民發(fā)家致富。學校每學年推出一個“科技致富帶頭人",特聘他為兼職教師，推廣其成功經(jīng)驗。

七、辛勤努力、效果非凡。

通過“送教下鄉(xiāng)”工作的開展，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀學生。女莊村王利軍在實際生產(chǎn)中注意把學到的理論與實踐相結(jié)合，他按照自己所學的養(yǎng)殖和防疫技術(shù)當起了“雞官”，養(yǎng)殖的笨雞有10000多只，他給自己算了一筆賬，年底純收入達10多萬元，在當?shù)匾�起了不小的反響。周圍村名過去都說他滿身雞糞味，但看到他養(yǎng)殖基地的雞蛋成批出欄，人們從最初的疑惑變?yōu)橘潎@。漫山村村支書蘇建平學生通過參加我�！八徒滔锣l(xiāng)”的學習，將學到的知識技能運用到茶葉生產(chǎn)實踐中，取得了可喜的效果，增強了脫貧致富的本領(lǐng)，僅茶葉這一項就增收2萬元左右。在他的帶領(lǐng)下，漫山村村民成立了茶葉合作社，并大力發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)，將茶葉產(chǎn)業(yè)與生態(tài)旅游結(jié)合起來，如今的漫山茶香飄四海，成為脫貧致富的“綠色銀行”，實現(xiàn)了一個貧困村到小康村的轉(zhuǎn)變。

學員增產(chǎn)增收事跡數(shù)不勝數(shù)，他們作為普通的農(nóng)村干部和村民，敢于實踐和創(chuàng)新，為“送教下鄉(xiāng)”效益的進一步擴大和提高做出了重要貢獻。

八、存在的問題及今后打算。

今年我校的教學工作取得了很大成績，但也有一些不足：1、檔案有待于進一步健全，需要按照省發(fā)文件認真完備；2、在日常教學中個別學生作業(yè)較簡單，教學日志欠詳盡。今后打算：

1、學校工作要緊緊圍繞縣域經(jīng)濟主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，重點放在具有規(guī)模產(chǎn)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

2、做到農(nóng)活、學習兩不誤，做到邊生產(chǎn)、邊學習，把學到的知識運用于生產(chǎn)，讓生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題在學習中解決。3、注重為農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營引進新品種、新項目，進一步幫助農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)民增加家庭經(jīng)濟收入，使送教下鄉(xiāng)成為農(nóng)民致富的強大平臺。

4、進一步完善和強化教師隊伍，把具有“一技之長”的農(nóng)民、種植、養(yǎng)殖大戶、合作社經(jīng)紀人聘為專業(yè)教師，使授課更具實用性、針對性。

擴展閱讀：靈壽縣職業(yè)中學解說詞3

辦一流名校領(lǐng)時代風騷

騰飛中的靈壽縣職業(yè)中學

在雄壯的太行山下，秀麗的橫山湖畔，莊嚴的紅色圣地，古老的幽居寺旁，閃耀著一顆璀璨的教育明珠。

她，是一縷清風，啟開莘莘學子的頁頁心扉；她，是一輪朝陽，映照姹紫嫣紅的滿園桃李；她，是一曲勁歌，吟唱激流勇進的鏗鏘樂章。她就是靈壽縣職業(yè)中學，一艘職業(yè)教育的航母。

靈壽縣職業(yè)中學創(chuàng)建于1956年，前身為陳莊中學，201*年改制為職業(yè)中學。學�，F(xiàn)有辦公樓、實驗樓、教學樓、學生宿舍樓、教工宿舍樓及三百米環(huán)形運動場，占地20234平方米，建筑面積8876平方米，開設(shè)有計算機應(yīng)用、電子電工、畜牧獸醫(yī)、旅游服務(wù)與管理、茶葉生產(chǎn)與加工、果樹花卉生產(chǎn)技術(shù)6個專業(yè)�，F(xiàn)有教學班14個，在校生715名。教職工78人,專任教師60人，專業(yè)教師30人，“雙師型”教師9人，其中中學高級教師16人，一級教師46人，市級骨干教師10人，國家級骨干教師2人，教師本科達標率91%，達到省定高中教師配備標準。

多年來學校以“打造職業(yè)教育航母”為目標，以“服務(wù)山區(qū)經(jīng)濟”為宗旨，堅持人本管理和制度管理有機統(tǒng)一，努力創(chuàng)建和諧校園，全面推進職業(yè)教育，走出了一條特色興校，質(zhì)量立校，就業(yè)強校之路。

近年來，為實現(xiàn)縣委縣政府提出的創(chuàng)建一流職業(yè)學校的目標，學校想方設(shè)法籌措資金，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力改善辦學條件。先后

投資20萬元美化、綠化、硬化了校園，投資16萬元裝修了教學樓、辦公樓、宿舍樓，并對電子電工實訓室、餐飲旅游實訓室、畜牧獸醫(yī)實訓室、心理咨詢室、美術(shù)室、音樂室、電子備課室、文印室、檔案室進行了完善，投資28萬元更換了學生飲用水鍋爐和冬季取暖鍋爐，投資30萬元安裝了16套多媒體，投資26萬元裝備了2個微機室，投資10萬元購置圖書30000余冊，報刊雜志110余種。

蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基說過：“對周圍環(huán)境的美感能陶冶學生的情操，使他們變得高尚文雅�！币虼耍瑢W校十分重視環(huán)境育人的作用，擬定了校園文化建設(shè)的總體目標：學生舉目所及、舉足所進的不僅是知識的殿堂，也是文化教育的圣地。以優(yōu)美的環(huán)境陶冶人，以高雅的環(huán)境教育人，讓廣大師生在審美愉悅中獲得思想教育和感情升華。

學校布局精巧，環(huán)境優(yōu)雅，清幽雅致似玲瓏花園。綠草茵茵，楊柳依依，雪松蒼蒼，梧桐郁郁，草本木本錯落有致，蜂飛蝶舞花香滿園。每一朵鮮花都綻開了希望，每一片綠葉都搖曳出生機，每一扇門窗都打開了夢想的翅膀，每一個角落都是一道靚麗的風景。

漫步校園，展板、展牌隨處可見，形式各異，內(nèi)容豐富。俯仰之間，使人動容、催人奮進；駐足之時，給人啟迪、發(fā)人深省。不僅實現(xiàn)了時時皆風景、處處有教育的環(huán)境建構(gòu)，更為校園增添了許多詩情畫意。人創(chuàng)造了環(huán)境，環(huán)境改變了人。學生們驕傲地說：“我們熱愛我們的學校，猶如熱愛我們的父母。父母給了我們生命，學校鑄就了

我們的靈魂�！蹦菑澭�的動作，拖地的背影，互助的場景，正是對“春風化雨，潤物無聲”的最好詮釋！

“一個好校長就是一所好學校�！笨h政協(xié)委員、德育先進工作者、靈壽縣職業(yè)中學的領(lǐng)軍人物姚小平，這位從教育一線上成長起來的優(yōu)秀校長，以其扎實的工作作風和出色的工作業(yè)績，得到社會各界人士的一致好評。

在教師隊伍建設(shè)上，針對學校中青年教師較多的情況，我們努力抓好校本培訓，實施“1358”工程。有組織、有計劃地開展培訓工作，爭取使他們“一年出樣”，“三年像樣”，“五年像模像樣”，“八年榜樣”。我校還以市級、省級、國家級培訓為依托，加大教師專業(yè)培訓力度，邀請農(nóng)大、師大的專家教授舉辦專題講座。派出二十余位教師參加了省、市教育機構(gòu)組織的專業(yè)培訓。201*年，曹紅竹、張?zhí)m葉兩位老師分別在內(nèi)蒙古大學、北京首旅集團參加了國家級骨干教師專業(yè)培訓。多位教師在市級、省級組織的優(yōu)質(zhì)課評比和技能大賽中取得優(yōu)異成績，并在省級、國家級優(yōu)秀期刊上發(fā)表多篇論文。

歲月如歌聲聲急，事業(yè)如棋局局新。經(jīng)過艱苦砥礪和鍛造，學校鑄就了一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、銳意進取、樂于奉獻的教師隊伍。這支年輕而充滿活力的教師隊伍，始終牢記“教學的藝術(shù)不在于傳授本領(lǐng)，而在于激勵、喚醒和鼓舞”，他們的一言一行都在給學生做著榜樣。在教育教學活動中，他們既做活動的組織者，也做活動的參與者，既是道德思想的宣傳者，又是道德思想的實踐者，學生們看到的

是一個個兢兢業(yè)業(yè)的身影，聽到的是一句句賞識的話語，體會到的是一次次做學習主人的快樂。

春的耕耘有了秋的收獲。201*年6月，高二學生李海芳在河北省計算機表演賽中榮獲二等獎，旅游專業(yè)學生參加石家莊市技能大賽榮獲三等獎。高考成績逐年攀升，專科上線率保持100%，本科升學率屢創(chuàng)新高，今年畜牧獸醫(yī)專業(yè)馮梅、馮羽同學分別考取河北科技師范學院和河北工程大學本科院校。

特色就是個性，特色就是品牌。學校始終堅持“德育為首，育人為本”的原則，以德育為先導，以日常行為規(guī)范為基礎(chǔ)，以愛國主義教育為主旋律，形成了守紀樂學的校園氣氛，促進了學生的健康發(fā)展。

嚴格的軍訓與橫山湖遠足是新生入學的第一課，培養(yǎng)了學生吃苦耐勞的精神和頑強拼搏的毅力。每周一的升旗儀式，是每周第一節(jié)德育課。在鮮艷的五星紅旗下，學生們激情澎湃、熱血蕩漾、歌聲嘹亮、誓言錚錚。學校的早操、課間操素有“靈壽第一操”之稱，學生們精神飽滿、步伐矯健、口號洪亮、斗志昂揚，如初升的太陽，信心百倍地迎向未來。為激發(fā)學生的愛國主義情懷，學校定期組織學生到抗大二分校紀念館、陳莊殲滅戰(zhàn)紀念碑、西柏坡紅色革命圣地參觀學習。為培養(yǎng)學生的愛心、孝心，靈壽縣第二敬老院成為了我�！皩W雷鋒”志愿者的主要活動場所，學生們不怕臟不怕累，尊老愛老，繼承并發(fā)揚了“老吾老，以及人之老”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

為確保學校安全與穩(wěn)定，經(jīng)常開展防火、防震安全演練，交通安

全知識講座，法制教育講座等活動，201*年被評為“關(guān)愛明天、普法先行”先進單位。在心理教育方面，學校培養(yǎng)了多名二、三級心理咨詢師，開通熱線，服務(wù)學生，已被評為石家莊市中學生心理維護“二級站點”。學校定期開展“文明宿舍”“優(yōu)秀班集體”等評比活動，多次被評為市級“文明校園”。

學校竭力為學生創(chuàng)設(shè)嶄新的環(huán)境，提供個性化的成長舞臺，讓每一個從這里培養(yǎng)出來的人，都能幸福地度過一生。學校與石家莊市美華美術(shù)職業(yè)學校聯(lián)合辦學，成立了美術(shù)班，滿足了學生的多元化需求，拓寬了學生的升學之路。還與多家企業(yè)合作，實行“訂單培養(yǎng)”，為企業(yè)輸送大批優(yōu)秀技能型人才，靳文杰、周強強、馬超等20名學生已經(jīng)在各大企業(yè)重要崗位上從事管理工作，邁出了人生成功的第一步。

為進一步提高職業(yè)學校學生的就業(yè)率，增強學生的就業(yè)能力，保證就業(yè)質(zhì)量，落實頂崗實習與就業(yè)“一體化”進程，近幾年來學校多次組織學生到企業(yè)頂崗實習。201*201*年暑假，學校多次組織學生到天津力神電池集團、阿彼考電子有限公司、天津捷普綠點集團、山東濰坊歌爾聲學股份有限公司等十余家企業(yè)頂崗實習，增長了本領(lǐng)、磨練了意志。201*年畢業(yè)生聶貞撥現(xiàn)已成為石家莊聚和人力資源公司的總經(jīng)理。

靈壽縣職業(yè)中學是經(jīng)縣勞動和社會保障局批準的“靈壽縣就業(yè)再就業(yè)定點培訓機構(gòu)”“陽光工程培訓基地”及“創(chuàng)業(yè)培訓基地”。培訓合

格率100%，就業(yè)率達90%以上。201*年，重薪聘請石家莊市就業(yè)局專家李旺來校指導、授課。201*-201*年，學校為天津“捷普綠點集團”、上海大眾汽車、濰坊市歌爾聲學股份有限公司等眾多企業(yè)輸送技術(shù)工人近千名。

201*年以來，“送教下鄉(xiāng)”以想山區(qū)農(nóng)民所想，送產(chǎn)業(yè)技術(shù)所需為導向，開設(shè)果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)、茶葉生產(chǎn)與加工和畜牧獸醫(yī)三個專業(yè)，四年來共招收學員1226名，遍布我縣5個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，60個行政村。按省教育廳“五個一標準”的要求，加強教學點建設(shè)，配備了4部“送教下鄉(xiāng)”專用車，購置10套多媒體教學設(shè)備，新增2個專業(yè)實訓室，建有漫山、楊樹溝、大灣三個校外實訓基地。

學校還與山東農(nóng)業(yè)大學茶學系合作，選派優(yōu)秀教師到山東農(nóng)業(yè)大學學習茶學知識，并邀請山東農(nóng)業(yè)大學茶學系的優(yōu)秀畢業(yè)生到我校任教。選聘了原市農(nóng)科院土壤肥料研究所所長、我國“南茶北移”創(chuàng)始人張占義，有10年茶葉栽培經(jīng)驗的老茶農(nóng)張國慶、馬連山為我校茶葉生產(chǎn)與加工專業(yè)的兼職教師。同時又選聘了原縣直黨委書記、號稱“獺兔大王”的張玉剛，楊樹溝村主任“八點黑”肉兔養(yǎng)殖大戶付書平為我校畜牧獸醫(yī)專業(yè)的兼職教師。

經(jīng)過近三年的探索實踐，學員中涌現(xiàn)出了“種茶能手”蘇建平，“養(yǎng)雞大戶”王利軍，“獺兔大王”張二軍等農(nóng)村改革發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”和科技致富的“帶頭人”。201*年4月我校被評為省級“送教下鄉(xiāng)教學先進單位”，校長姚小平在河北省中等職業(yè)學校送教下鄉(xiāng)教學工作培訓會

上作了經(jīng)驗介紹。

靈壽縣職業(yè)中學承載著社會各界的期望與萬千學子的夢想，與時俱進，繼往開來，將新時代的教育理念付諸實踐，歷經(jīng)半世滄桑，書寫教育傳奇。

燕趙大地多壯歌。歲月的沉淀升華出靈壽縣職業(yè)中學永恒的光彩，千年文化底蘊鑄就靈壽縣職業(yè)中學不朽的靈魂。一篇篇教育華章在這里譜寫，一首首人才壯歌在這里唱響，一個個青春夢想從這里啟航

承前人之精華，傳時代之風采，靈壽縣職業(yè)中學必將再創(chuàng)輝煌！

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