關于上報201*年度工會特色工作、紅旗班組及工會工作總結的通知

關于上報201*年度工會特色工作、紅旗班組

及工會工作總結的通知

簽發(fā)人：陳有忠GHGZB-TZ-201*-7集團公司所屬二級工會：

201*年，集團公司工會以堅持維權維穩(wěn)服務推進為主線，以抓好自身建設為保證，以工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，以黨委信得過、行政離不開、職工信任和擁護為目標，全面發(fā)揮工會組織各項職能，為經(jīng)營生產提供有力保障，在雙維護中構建和諧企業(yè)，建功立業(yè)，發(fā)揮作為。為認真總結經(jīng)驗，表彰先進，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力和積極性，集團工會擬進行工會特色工作評審、紅旗班組表彰，同時各二級工會要做好201*年度工會工作總結�，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、201*年度工會特色工作申報（一）申報條件

特色工作，應是本單位一年來工會工作中抓得最突出、成效最好，不是上級布置工作的簡單落實和日常工作的重復，在做法上有創(chuàng)新、有力度、有突破，在本單位有特色、成績明顯并上下認可的工作，在集團公司工會系統(tǒng)有廣泛推廣借鑒價值。具體應具備以下條件：

1、特色性。具有鮮明的工會特色及較強的典型引領和示范帶動作用，具有廣泛推廣借鑒價值。

2、創(chuàng)新性。在拓展工會工作領域方面進行了創(chuàng)造性地探索，工作思路新，做法有突破，能取得良好效果。

3、實踐性。采用的新辦法和新舉措在本單位屬于首創(chuàng)，具有較強的可操作性，有一定的影響并取得明顯成果，能夠得到本單位黨政認可、職工支持和歡迎。

4、理論性。特色工作成果能說明創(chuàng)意，有具體做法、實施過程和實踐中取得的成效，能總結、提煉出成功經(jīng)驗和體會。

5、時效性。原則上應是一年內提出并實施的。（二）申報要求

1、各單位可根據(jù)一年來工會工作情況，對照申報條件，選報1－2項符合標準的項目，填寫《中鐵建設集團有限公司工會201*年度特色工作成果申報表》申報（見附件1），一式二份。

2、申報材料主要內容按500字以內篇幅編寫，簡要說明工作成果的立意、實施中的做法、措施和成果收獲，表后再另附201*字左右的詳細文字材料。

3、凡已作為特色工作上報過的項目，今年沒有很大的創(chuàng)新和發(fā)展，不可重復申報。沒有突出特色工作成果的單位，可以不報。

（三）申報時限

請各單位于201*年12月10日前將申報材料以書面和電子版兩種方式同時報工會工作部。

聯(lián)系人：李澤文聯(lián)系電話：51885710郵箱地址：gh@ztjs.cn

二、201*年度紅旗班組（部室）申報

為推進基層組織的最基礎單元的建設，實現(xiàn)基層組織整體的良好發(fā)展，擬表彰一批紅旗班組（部室）。（一）評選范圍和表彰名額1、評選范圍。

紅旗班組（部室）的評選范圍：二、三級單位生產班組或部室（不以項目經(jīng)理部為單元報）。2、表彰名額。

紅旗班組（部室）15個。（二）評選條件

1、建立健全了以崗位責任制為主要內容的各項基礎管理制度，夯實了以操作規(guī)程、工藝紀律為重點的各項基礎管理工作。

2、班組（部室）思想建設、民主建設、文化建設和團隊建設成效顯著，形成了全員學習、全程學習的良好氛圍。3、廣泛開展了讀書自學、崗位練兵、技術交流、技能比武等活動，建立了攻關團隊、創(chuàng)新小組、專業(yè)協(xié)會等團隊或組織，職工的技能水平、服務水平、協(xié)作能力和自主創(chuàng)新能力有了明顯提高。

4、完成或超額完成各項工作指標和工作任務，認真落實健康、安全、環(huán)保責任，無等級生產安全責任事故，工作業(yè)績和工作成果企業(yè)最優(yōu)。（三）評選要求

1、推薦評選工作要堅持公開、公平、公正原則，面向基層，面向一線職工，嚴格按照評選條件，通過層層選拔，推薦事跡突出的先進典型。

2、所屬二級工會要按照評選條件對事跡材料進行嚴格把關，認真審核。

3、認真填寫《中鐵建設紅旗班組（班組）申報審批表》（見附件2）一式2份，其中主要先進事跡要真實準確、重點突出、生動簡練，字數(shù)約500字。

4、除申報審批表外，另附201*字事跡材料。（四）申報時限同上。

三、做好201*年度工會工作總結（一）上報要求

1、總結要本著實事求是的原則，做什么事就寫什么事，工作多就多寫，工作少就少寫，不拔高不降低，特別要注意各種數(shù)據(jù)和事例的收集，對突出的事例要展開多寫，總結內容中要包括本級和下屬工會開始工作情況。

2、工作總結內容以“雙維護”為主線，以維護職工合法利益、反映職工意見要求、解決職工關心的熱點、難點問題情況、關愛職工幫扶救助、開展減文體減壓活動提高凝聚力、調動積極性，開展勞動競賽、企務公開、建家建線、女職工建設、創(chuàng)建和諧企業(yè)等為主要內容。

3、本單位工會201*年工作計劃，對公司工會明年工作有什么好的建議、意見可一同上報。

4、工會工作必須單獨總結上報，獨立成稿。（二）上報時間同上述申報時限。

工會工作部201*年11月25日

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車間工會201*年度工作總結及201*年工作打算

今年以來，我們堅持立足實際，緊緊圍繞全礦的工作中心和本單位各項經(jīng)營指標的落實完成，堅持以安全生產為中心，以提高勞動效率和經(jīng)濟效益為目標，充分發(fā)揮基層工會的職能作用，團結帶領全區(qū)干部職工始終保持了不畏困難，奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)，促進了我區(qū)“三個文明”建設的健康協(xié)調發(fā)展，為我區(qū)圓滿完成各項生產服務任務做出了積極的努力和貢獻。

1、加強領導，健全組織，積極發(fā)揮群眾組織的作用。今年一上手我們首先研究制定了全年的工作措施和目標，進行了明確分工。今年來每名成員都能自覺地在不同的崗位上積極發(fā)揮作用，自覺協(xié)助區(qū)隊做好職工的思想工作，抓好現(xiàn)場安全生產，組織開展安全生產勞動競賽，堅持不定期的召開會議分析研究職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作，同時積極圍繞礦上的中心任務和區(qū)隊目標任務的完成，認真做好宣傳發(fā)動工作，協(xié)助區(qū)隊研究制定考核辦法，狠抓落實。今年以來共向礦上和區(qū)隊提供信息和建議100余條，為各項工作的開展奠定了較好的基礎。

2、強化安全教育，確保安全生產。我們堅持從基礎工作抓起，以全礦開展的“雙基”建設活動為總抓手，充分利用會員活動日，技術業(yè)務學習等時間，組織職工認真學習《安全生產法》、《煤礦質量化標準》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全技術操作規(guī)程》、礦發(fā)二號文、礦工會發(fā)一號、二號、二十號、二十三號和《緊急通知》、《特別規(guī)定》等文件、施工措施和上級一系列關于搞好安全生產文件的指示精神，及時傳達各類事故通報，積極組織觀看安全電教片、圖片展，建立了升降臺、宣傳欄，懸掛了安全橫幅，開展了“大戰(zhàn)元月份，奪取首季開門紅”等活動不斷總結和宣傳活動中的好人好事，突出了典型的帶同作用。向區(qū)隊提安全建議10余條，職工人人寫出了安全保證書，在全區(qū)的共同

努力下，我區(qū)在確保工程質量的基礎上，實現(xiàn)了安全生產。

3、增收節(jié)支方面。我們重點教育和引導職工統(tǒng)一思想，認清形勢，牢固樹立家園意識，從成本管理上狠抓功夫，從現(xiàn)場管理中找出路，深入開展了增收節(jié)支活動。今年以來，我們重點以回撤巷道為重點，開展了大回收、大復用活動，制定了嚴格的考核措施，促進了工作的順利開展。今年共回收復用老料6.5m3，復制代用鐵棚180余條，其他物資一宗，受到礦上好評的同時受獎6000余元。

4、加強了民管工作。今年以來我區(qū)不論是記分、劃分，獎懲規(guī)定、經(jīng)濟分配和規(guī)章制度制定、修改都有車間工會成員參加，對關系到職工切身利益的敏感問題和區(qū)隊重大事項都必須經(jīng)車間職工大會通過后方可實施，并嚴格執(zhí)行了四上墻五簽字制度，認真接受職工監(jiān)督，同時經(jīng)監(jiān)小組堅持每月對區(qū)隊經(jīng)濟分配和活動經(jīng)費使用情況進行兩次不定期的監(jiān)督檢查，并將結果及時報與職工，發(fā)現(xiàn)問題及時督促區(qū)隊整改，增加了透明度，調動了全區(qū)職工的積極性。

5、緊密結合我礦形勢和本單位實際，完善了職工檔案，進行了摸底調查，實行了微機管理，進一步加強了宣教文體和扶貧解困工作。今年以來我們始終堅持團結、穩(wěn)定和正面宣傳的工作方針，利用多種形式向會員講形勢，講任務，講成就，講政策，講發(fā)展遠景，積極做好解疑釋惑、提高認識、穩(wěn)定情緒、凝聚力量的工作，多做得人心，暖人心的事情，進一步加強了公民道德和職工職業(yè)道德建設，深入開展了“社會主義榮辱觀”教育活動。春節(jié)期間我們共走訪職工家庭十戶次，和職工談心交流，做思想工作6人次，催勤8人次，參加了礦工會組織的各類黑板報展、硬筆書法、漫畫展和各類答題活動，上報各類信息10余條，報道6篇，體會文章6篇，讀書征文5篇，并積極參見了礦上舉辦的一系列活動，推動了“三個文明”建設的健康發(fā)展。

6、突出抓好生產服務工作。工會充分發(fā)揮其班組管理的職能，積極配合區(qū)隊黨政工作，積極主動地排除各類制約矛盾，堅持“先急后緩，既保重點，又顧全面”的原則，把保原煤、掘進生產作為首要任務，通過開展勞動競賽，盡可能地為生產一線創(chuàng)造良好條件。為此，實行“一查、二養(yǎng)、三突出”工作制，加強了巷道維護；建立巷道隱患匯報制度，及時消除了各類安全隱患；開展班組勞動競賽，增強了生產服務工作主動性，

7、落實了車間工會的日常工作。

201*年度工作思路及打算

一、注重過程細節(jié)，強化民主管理

不斷學習和拓展新的工會工作思路，在體制建設中要有創(chuàng)新和發(fā)展。堅持以班組民管會為基本形式，健全制度，規(guī)范內容，強化指導，提高效率，把民主管理工作的重點要放在班組建設；堅持從本車間實際出發(fā)，找準工作結合點，組織職工通過提合理化建議等形式，積極參政議政，發(fā)揮職工群眾的聰明才智，努力解決生產工作中的難點難題，及時化解各種矛盾，維護礦區(qū)穩(wěn)定局面。

二、健全群監(jiān)組織，確保安全生產

如何切實抓好安全教育和安全生產，是我們今后的工作重點。在基礎建設中，首先要在設備的安全上，繼續(xù)加大包機責任制和事故追究制度的執(zhí)行力度，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。在人身安全方面，要加大自主保安和相互保安的教育力度，做到每時每刻都要將安全放在第一位，做到不安全不生產。其次堅持隱患排查制度，做到及時整改，確保安全。三是做好群監(jiān)工作。在群監(jiān)網(wǎng)員的配備上，要充實責任心強的班組骨干，規(guī)范填卡、記錄臺帳，積極開展“身邊無違章、班組無事故”活動。同時，要按照礦工會《群監(jiān)員競賽考核辦法》，嚴格考核評比，不斷強化群監(jiān)工作，有效避免各類違章事故

的發(fā)生。

三、加強崗位練兵，大力開展勞動競賽

在今后的工作中，要不定期的利用各種形式和手段，積極開展技術業(yè)務練兵活動，不斷加大技術革新、崗位練兵的力度，使職工在較短的時間內業(yè)務有新的提高。同時，堅持用班組三級競賽這一載體，以“反事故斗爭、保生產服務”活動為主線，以提高服務質量為目標，積極開展各類班組競賽活動。

我們堅持立足實際，注重“維權”，以嚴謹務實的作風和敢闖敢干的創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮基層工會的職能作用，為我區(qū)圓滿完成各項任務做出積極的努力和貢獻。

巷修工區(qū)

車間工會201*年度工作總結及201*年工作打算

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