美術系黨支部工作總結

08--09學年下學期美術系黨總支工作總結

一、加強領導，形成層層落實的工作格局（一）加強領導

我系黨支部制定了工作計劃。成立了黨風廉政建設工作領導小組、紀檢監(jiān)察領導小組、發(fā)展經濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設領導小組等，由一把手負總責，親自抓，確保各項工作落到實處。黨政領導班子及時學習區(qū)紀委全會精神，201*年研究黨風廉政建設工作2次，專題研究黨風廉政建設工作。（二）健全制度

一是建立健全內部管理制度；二是嚴格執(zhí)行支部組織生活制度，黨風廉政建設制度、民主評議黨員制度等等；三是做好黨支部建設的基礎性工作，注重各類資料的收集、整理和管理，形成比較完整的基礎性資料管理體系。（三）明確責任

黨支部及各黨小組分別簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、《一崗雙責責任書》，按照集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，聯系實際，形成責任網絡。對疏于教育管理，出現群體性事件或導致影響穩(wěn)定的，追究分管領導及相關責任人的責任，實行追究制后，職工思想穩(wěn)定，樹立起高度的責任感與使命感。二、突出重點，加大思想政治工作力度（一）加強廉政教育，建設和諧班子

領導干部能按時參加理論學習，并及時向廣大黨員、干部職工傳達學習精神。201*年我黨支部召開了3次領導班子民主生活會，認真開展述職述廉述學活動。開展了交談心活動，發(fā)放了征求意見表，針對黨內外干部群眾提出的意見和建設，以及批評與自我批評查找出的問題，領導班子認真自我解剖，提出了整改措施。黨支部委員以身作則，帶頭做團結協作的表率。黨支部重視對中層干部的反腐倡廉教育，給中層以上干部上廉政教育課2次。我領導班子作風正，干部隊伍風氣好，領導班子在工作中廉潔自律，發(fā)揚黨內民主，關心職工的學習、工作和生活，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，領導班子及成員無違反廉潔自律規(guī)定和其他違紀行為。

（二）加強理論學習，提高整體素質

堅持和完善各種學習制度，健全黨支部領導下的反腐倡廉宣傳教育工作機制，形成黨政齊抓、科室共管的反腐倡廉“大宣教”格局。一是開展政治學習。黨支部堅持每月組織全體職工政治學習12次，定期召開黨員大會，每月更新一次黑板報宣傳內容，通過這些組織黨員職工深刻領會鄧小平理論的精髓、“三個代表”的重要思想內涵和科學發(fā)展觀的本質以及中央、省、市會議精神；二是開展各種活動。我黨支部開展普法學習，召開法制講座。通過內容豐富的宣傳教育活動，提高了我廣大干部職工的政治理論素質，營造出昂揚向上、

團結奮進、開拓創(chuàng)新的良好氛圍；三是舉辦各種競賽。通過這些競賽，提高了我職工對加強黨風廉政建設的重要性、必要性的認識；四是安排專項經費用于思想教育工作。黨支部征訂大量報刊雜志，提供給黨員職工閱讀，為開展思想政治工作提供了物質保障。（三）加強電化教育，創(chuàng)新學習形式

我系黨支部不斷加強對黨員電化教育工作重要性的認識，把黨員電化教育工作作為黨的建設的一項重要工作抓緊抓好。我成立了黨支部電化教育播放站（點），認真做好黨員電教片播放收看的組織工作，強化黨員電化教育播放制度以及制度上墻的建設，做好片庫的建立、反饋信息、總結經驗以及電教設備、電教工作人員管理等工作。（四）加強信息報送，做好經驗交流

黨支部認真做好信息報送工作，每月報送信息23條，201*年共報送信息28期。三、筑牢防線，抓好黨風廉政建設工作（一）加強作風建設，推進廉潔自律工作

我領導班子堅持團結，互相學習，共同提高，發(fā)揚團結、務實、高效、廉潔的傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”。在領導的帶領下，全體職工廉潔自律，風清氣正。主要抓好下面的工作：一是堅持民主議事制度。重大事務和財務開支都要進行集體討論，經辦公會討論通過，然后執(zhí)行，按程序辦理。我成立了內部審計工作領導小組，領導嚴格財務管理制度，堅決查處“小金庫”或“賬外賬”，嚴格執(zhí)行收支兩條線和采購招標制度；二是堅持述廉述職述學制度。班子成員每半年召開一次民主生活會，對照檢查自身廉潔自律規(guī)定的執(zhí)行情況，同時每半年開展一次領導班子、領導干部貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制民主測評和述職述廉述學活動；三是建立和完善領導干部職工醫(yī)德醫(yī)風檔案，每年對全體干部職工醫(yī)德醫(yī)風情況進行監(jiān)督考核。隨著廉潔自律工作的不斷加強，全體黨員干部職工克己奉公、勤政廉政的意識進一步增強，無違反廉潔自律規(guī)定和其他的違紀行為發(fā)生。（二）推進民主建設，增強黨支部凝聚力

領導班子貫徹執(zhí)行《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，不斷增強基層黨組織的凝聚力，擴大黨內民主。堅持民主集中制，認真聽取職工意見和建議，開展交心談心活動。深入開展民情懇談話動，積極走訪老干部、群眾，聽取他們的意見。同時將黨員和黨組織“六親情”服務活動不斷引向深入，做好親情聯系點的結對幫扶工作。（三）開展“一崗雙責”，開創(chuàng)黨建工作新局面

“一崗雙責”就是一個領導干部既要對所在崗位應當承擔的具體業(yè)務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設責任制負責。我黨支部要求領導班子成員、科室負責人不僅要抓好業(yè)務工作，同時對分管科室的黨風廉政建設工作也要進行經常性的指導、督促、檢查和調研，將“一崗雙責”的考核與崗位目標考核結合起來，對不履行和不正確履行職責的領導干部按責任書上的相關規(guī)定實施責任追究，并對履行職責好的人員進行通報表彰。通過在我開展的黨風廉政建設“一崗雙責”工作，樹立了廣大職工自覺自律的良好工作紀律和風氣，為疾病預防控制工作的順利開展奠定了良好的思想基礎。（四）深化黨務公開，群策群力促進發(fā)展

成立了以黨支部書記為組長的黨務公開工作領導小組，對涉及方向性、全局性、長期性的重大問題，黨支部都要召開支委會和支部大會，做到黨員先知道、先學習、先行動，保證黨員民主權利。我在設置了黨務公開欄，的人事變動、干部任免、工作進展、財務收支等情況均按要求、按程序向職工公開。同時還利用全體黨員大會、職工大會、座談會進行黨務、政務情況通報。

（五）嚴格發(fā)展黨員，致力打造優(yōu)秀群體

黨支部把好新黨員的“準入關”，在發(fā)展黨員或黨員轉正問題上，堅持標準，選準對象，搞好評議，多方考察。每年定期組織入黨積極分子參加區(qū)委、區(qū)衛(wèi)生局黨委舉辦的各種培訓班學習，指定專人聯系培養(yǎng)。重視發(fā)展優(yōu)秀的青年骨干、職工入黨。全面推動發(fā)展黨員公示制、跟蹤考察制和支部大會表決制，做到成熟一個發(fā)展一個，合格一個轉正一個，201*年按程序轉正2名黨員。要求黨員增強組織觀念，按時完成黨費的收繳工作。（六）促進團隊和諧，營造積極向上的氛圍

堅持激勵和關懷相結合，認真聽取職工意見，分析黨員和職工的思想情況及存在問題，群策群力去克服困難、解決問題。采取黨員政治生日談話，班子成員和干部職工同過集體生日、生病探望等形式，構建和諧團隊，營造和諧家庭。同時，寓教于樂，組織開展春節(jié)工會競賽活動、組織籃球隊等豐富多彩的文體活動，進行適當的心理調節(jié)，緩解心理壓力。實行為職工統(tǒng)一定中餐，統(tǒng)一派送，解決干部職工的后顧之憂，讓干部職工把心思全部用在工作上，增強做好工作的信心和決心。并多方籌集資金，更新辦公設備，不斷改善工作條件和環(huán)境。通過事業(yè)凝聚、物質凝聚、情感管理和文化凝聚，真正達到以人為本、和諧相處、促進工作的目的。

（七）做好黨員評議，構筑堅強戰(zhàn)斗的堡壘

黨支部認真組織開展了201*年度黨員民主評議工作。評議中注重學習，不斷增強廣大黨員的政治理論素質。要求每個黨員對照黨章規(guī)定的黨員標準和學習實踐科學發(fā)展觀的要求，聯系自身的思想和工作實際，認真進行了自我對照檢查，實事求是地解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足。通過民主評議，進一步使廣大黨員思想更加統(tǒng)一，政治上更加堅定，黨群關系、干群關系更加密切。

（八）奉獻一片愛心，發(fā)揮黨員的模范作用

在抗旱救災先鋒行動捐款活動中，在職黨員每人捐出了一個月的工資。（九）注重實效，加大監(jiān)督查處力度

我黨支部加強群眾和輿論監(jiān)督，落實來信、來訪工作。一是制訂了《信訪接待處理制度》，做到來信、來訪“件件有落實、事事有回音”。二是向社會公開投拆電話、設投拆意見箱，專人管理，定期開箱。三是在顯著位置對辦事程序、行業(yè)制度、收費依據等進行了公示，并在每個科室門口設服務公示欄，公示每一位職工的照片、姓名、職務、工作職責、監(jiān)督電話等內容進行公，要求每位工作人員掛牌上崗。四是制定了《信息公開指南》以及《信息公開目錄》，將的服務職能、服務項目、服務收費及政策依據等在政府信息網上公開，更好地服務于群眾。并且公開服務承諾。五是向每位領導干部發(fā)放了《領導干部接聽公務電話記錄表》，要求領導干部認真做好接聽記錄，及時處理、答復來電反映問題。四、狠抓落實，大力推進“云嶺先鋒”工程（一）不斷加強班子建設

在加強基層黨建工作中，把加強領導班子建設作為一件大事來抓，著力強化“一把手”抓領導班子思想政治建設和責任意識，使班子成員之間形成相互支持，協調配合的戰(zhàn)斗集體，成為推動基層組織和黨員隊伍建設的橋梁。還緊緊圍繞科學發(fā)展和促進社會和諧選干部、配班子，大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、婦女干部、少數民族干部和非黨干部。（二）重點加強能力建設

深化領導班子“創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力”建設，深入分析查找影響班子執(zhí)行力的根源，加大對各項工作落實情況的督促檢查力度，要求黨員腳踏實地、勤奮工作、爭先創(chuàng)優(yōu)，在本職崗位上體現黨員“三高。同時結合工作特點，在加強思想教育工作的同時，制定了業(yè)務培訓計劃，對職工進行業(yè)務知識培訓和技術練兵，培訓結束后組織考試，提高了職工的業(yè)務能力。

（三）率先開展黨建示范點創(chuàng)建工作

為了切實加強和改進黨建工作，鞏固黨員先進性教育活動，著力營造發(fā)揮黨員先鋒模范作用的良好氛圍，推進三個文明建設協調發(fā)展，我黨支部通過開展黨建示范點創(chuàng)建活動，不斷改進工作作風，提高辦事效率，不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)和素質水平，嚴肅工作紀律，強化服務意識，充分發(fā)揮黨員特別是黨員干部先鋒模范帶頭作用。（四）重視工會、婦委會、共青團以及老干部工作

我工會活動開展有聲有色，組織技術練兵，開展優(yōu)質服務月、社會主義勞動競賽、“四職教育”等活動，能全心全意為職工服務，維護職工權益，職工生病住院、死亡，工會都積極組織慰問看望。同時工會還積極開展有益于職工身心健康的文娛活動，活躍職工文化生活。以黨建帶婦建，積極開展行業(yè)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動全面完成區(qū)婦聯和局婦聯下達的工作指標任務，創(chuàng)造性地開展婦女工作，依法維護婦女兒童的合法權益。堅持老干部學習和工作通報制度，鼓勵老干部參加老干局組織的老年大學學習和其他活動，并按規(guī)定給予報銷經費80%；堅持老干部參加重要會議制度；節(jié)日期間慰問、看望老干部。共青團也積極組織開展團活動，增加了團員青年的集體意識，增強了凝聚力。五、增強比超意識，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動根據中央和省、市、區(qū)委部署要求，我認真推進黨支部和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持“圍繞抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，為疾控事業(yè)改革和發(fā)展提供了堅強的思想和組織保證。一是成立了“一把手”任組長的活動領導小組，設立“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動辦公室，具體負責活動的組織協調、情況調度和督促檢查；二是制定活動方案，落實措施，具體部署活動開展情況，在整個過程中做到了貫徹落實與區(qū)委要求不走樣，開展活動不走過場；三是完善學習制度，創(chuàng)新學習方式和學習內容，通過認真學習，黨員干部能夠進一步把認識統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)對當前的形勢判斷上來，把思想統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)委的決策和部署上來；四是以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，建立了黨員領導干部掛勾聯系制度，深入科室開展調查研究并認真撰寫調研報告，為疾控工作再上新臺階，提供了第一手資料；五是加強了黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作，加強干部職工培訓，建設了一支思想穩(wěn)定、技術精湛、作風頑強、能打硬仗的隊伍；六是開展了“黨員示范崗”活動，我將接種門診設為黨員示范崗，制定了具體的標準，以過硬的行為為全黨員職工做出示范。被命名的示范崗在影響和帶動全黨員職工發(fā)揮先鋒模范作用方面起到了良好的效果；七是公開承諾，我黨支部結合201*年的工作實際和調研走訪中征求到的意見，提出了201*年黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾事項，并通過黨務公開欄進行了公開公示，接受黨員干部群眾的監(jiān)督。領導班子成員和全體黨員結合崗位職責和自身實際，確定明確、具體、實在的承諾事項，每名黨員都寫下了創(chuàng)先爭優(yōu)“公開承諾”責任書；八是開展主題實踐活動，發(fā)揮黨員的模范作用。截止10月，我共開展了7次主題實踐活動。六、塑造良好形象，做好廉政風險防范管理工作

充分認識開展黨風廉政建設風險防范管理工作對于確保干部隊伍廉潔從政和疾控事業(yè)發(fā)展的重要性，始終把風險防范管理工作放到重要議事日程加以安排部署，堅持“黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管”的領導體制和工作機制，使風險防范管理工作順利開展。

根據所在的崗位、所負職責，由黨員干部自己查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點和預防措施，90名職工共查找風險點450個，科室風險點60個，繪制出7份工作流程圖，并查找出關鍵環(huán)節(jié)上的廉政風險點。同時根據根據查找出來的風險點有針對性地結合崗位制定防范措施，并填寫上報單位（部門）或個人的廉政風險識別、防控表。在回頭看階段，針對查找出的風險點，不斷建立和完善相關制度并抓好落實。年底領導小組對落實防范措施的情況開展一次自查自糾，及時研究和解決存在的問題，同時進行工作總結，查漏補缺，對存在的風險點，要不斷優(yōu)化防范措施，對新出現的風險點，及時制定防范措施，以確保干部隊伍清廉從政，疾控事業(yè)健康發(fā)展。

在整個風險防范工作過程中，我把風險防范工作融入到疾控工作中，不斷提高干部廉政風險防險意識。從領導班子成員、中層領導到一般干部職工，隨著廉政風險防范工作的不斷深入，特別是以前一些被忽視的潛在風險點被查找出來后，大家充分認識到廉政風險防范工作開展的及時性和必要性。同時通過風險防范，加大了相互監(jiān)督的力度，業(yè)務流程進一步規(guī)范。七、發(fā)揮黨組織作用，全面推進業(yè)務工作開展八、201*年工作要點（一）以黨的十七屆五中全會精神為指導，進一步加強理論學習，不斷提高黨員干部的思想政治水平。

（二）規(guī)范和促進支部組織建設，組織開展有益的活動，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（三）完善黨內監(jiān)督機制，開展警示教育活動，提高黨員干部拒腐防變能力。

（四）加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高衛(wèi)生服務質量，進一步轉變工作職能和工作作風，提升單位的形象。

（五）建立健全長效機制，加強黨員教育，繼續(xù)深入學習和實踐科學發(fā)展觀。

美術系黨總支08年9月

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0809年上學期

美術系黨總支工作總結

今年，原有的系黨總支委員會為我系基層黨組織的思想建設、組織建設、制度建設做了大量的工作，完成了區(qū)局黨委布置的“警示教育活動”、“糾正行業(yè)不正之風及評議活動”以及黨員群眾政治理論學習活動，為下半年黨組織工作的開展打下了堅實的基礎。下半年，黨政主要負責人更替，面臨的困難和問題很多，最主要的是，近年來教學質量下滑，一部分教-

職工群眾情緒低落。在諸多急待解決的問題面前，新的黨政班子，依靠現有的黨員干部隊伍，注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，力求黨政同心，干群一心，圍繞主題抓發(fā)展，盯住質量做實事。經過幾個月的共同努力，大多數教職工氣順了，質量意識增強了，教育教學管理也正朝著規(guī)范方向發(fā)展。這幾個月的工作思路和主要做法是：一、以人為本，以誠相待，努力調動教職工的積極性。

我校的教學質量，是區(qū)教育局領導關心，社會關注，學校教職工為之焦慮的最大問題。如何堵住質量下滑的趨勢，如何增強質量意識，黨總支校長室一致認為，在學校管理的諸多因素中，人的因素是最重要的。要把總支校長室的意圖，變成為群眾的自覺行動，要使領導的決策得到群眾的理解和支持，首先要求我們黨員干部誠心誠意為群眾辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，要求我們必須以人為本，以誠相待，努力調動教職工的積極性�！皥�(zhí)政為民，立黨為公”這應該作為總支校長室開展工作的出發(fā)點。在短短幾個月時間里，總支校長室擠時間走訪了部分畢業(yè)年級老師，表明了學校對老師的尊重和期望；慰問了幾乎所有在學校工作過但已離退休的老干部和勞動模范，誠懇地希望老同志為學校的發(fā)展薦言獻策，也家訪了大部分中層以上的干部，希望全體干部同心同德，同甘共苦。

在走訪和與教職工個別交流中，摸清了學校教職工最為關心的重點問題、難點問題，為學校有計劃、分步驟的解決重難點問題提供了幫助。

三個月中，學校遇到了兩個非常敏感的問題。一是3晉級評選，二是職稱工資兌現。這兩樁事，也是新領導進校后反映出教職工的思想情緒最多的。明顯的僧多粥少，怎樣才能把好事做好，總支校長室采取的辦法一是向群眾講清政策，堅持公平、公正、公開，不搞少數人說了算，避免片面性，避免不正當競爭現象發(fā)生；二是號召黨員干部高姿態(tài)，講謙讓，替學校排憂解難；三是要求廣大黨員積極帶頭做好深入細致的思想工作。由于政策透明度強，工作細致，態(tài)度誠懇，讓大家都感覺辦事公正，可信可靠有盼頭，好事基本上辦好了，兩件敏感的問題基本較平穩(wěn)的辦完。

在緊鑼緊鼓地抓目標促質量過程中，總支辦公室始終注重把我系的整體利益與個人利益有機地結合在一起。耗時近一個月的期中質量分析，適時地運用激勵機制，獎勵在教育教學過程中成績突出的教師，促使全系教師學有榜樣，趕有目標，有效地增強了教師的責任意識。為了推動全校教學質量的提高，十月下旬，總支校長室開始醞釀八屆二次教代會的召開。教代會的主題確定為：“踐行‘三個代表’，提高教學質量，推動學�？沙掷m(xù)發(fā)展。”會議的內容除了要通過“關于落實教師職業(yè)道德規(guī)范的意見”、“關于落實責任追究制，促進干部作風建設的實施意見”和“年度考核工作暫行意見”外，還把修訂教師課時津貼，提高教職工福利待遇的決議，作為一項重要議程。適當提高課時津貼，這是與我校教師課時津貼較低，與廣大教師普遍要求改變現狀的呼聲是相符合的。在征求教代會代表的意見時，不少代表反映了學校的力度不夠的問題，但當我們講清道理，說明原因之后，仍然得到了全體代表們的擁護。尤其是黨總支代表全體干部鄭重地向全校教職工表明，在學校處于困難時期，干部決不享受政策允許的較高待遇，而只拿教師津貼的平均值之后，廣大教職工為此所產生的激情遠比增加津貼的十倍還要高。以人為本，真誠相待，總支校長室看到了教職工中蘊藏的巨大潛力和希望。

臨近新年，我系還專題安排了校工會討論教職工的解困問題，把點滴溫暖送到教職工手中，把希望寄托在新的一年。二、務實求真抓中心，努力增強質量意識。

教育教學就是學校工作的中心。圍繞中心抓質量，就是抓住我系工作的根本。發(fā)展是永恒的主題，質量是美術系的生命。要實現我系的重新崛起，必須有一支過得硬的黨員、干部隊伍。為此，黨總支組織全體黨員學習了黨建研究中的文章：《以保持先進性為目標，切實加強黨員隊伍建設》，幫助大家認識，保持共產黨員的先進性必須站在“三個代表”的高度來理解區(qū)教育局黨委提出的“三個確立，三個統(tǒng)一”，從而增強自己的目標意識，質量意識和責任意識；認識共產黨員必須在實際工作中勇于開拓，積極進取，以自己的模范行動來影響帶動教職工群眾；認識要保持共產黨員的先進性必須不斷提高自身素質，創(chuàng)建特色，爭當名師；認識保持共產黨員先進性必須弘揚正氣，敢于斗爭，抵制消極因素，反對自由主義。黨總支還組織學習了胡錦濤同志在黨外人士座談會上的重要講話，當前在領會了“把經濟建設搞上去是當代中國最大的政治”的內涵，要求全體黨員必須把自身的職責與黨執(zhí)政興國的第一要務聯系在一起，把本職工作與我系的興衰結合起來，一切為了發(fā)展，一切服務于中心。提出了在現實環(huán)境中作為一個黨員是否具備質量意識就是檢驗自身黨性觀念強弱的一個重要標志。在實際工作中，確實有不少的共產黨員堅持高標準嚴要求，埋頭奉獻，不計得失，在重重困難面前，為了提高質量，拋掉一切，甚至連自己的家庭和小孩都無暇顧及。黨員的表率作用在我校各個年級都可列舉一、二。

為了美術系教學質量的整體提高，為了我系的可持續(xù)發(fā)展，黨總支積極配合校長室落實各年級教學目標的分解，并且組織工會委員，工會小組長三次討論修改目標考核細則，廣泛聽取群眾意見，力求政策措施的科學性、可行性，有利于操作執(zhí)行。堅持實行教學質量目標管理，有利于全面了解各年級教學情況，也有文秘家園利于準確分析各學科教師的階段性教學效果，為學校教學人員的合理調配提供了一個比較有說服力的用人標準，就是“質量標準”。能者上，平者讓，實績面前論英雄。這種觀點，在總支校長室的反復宣傳中已經在全校教職工中達成了共識。圍繞美術系中心工作，黨員干部的日常工作重要內容之一，包括下班級聽課評課，協助解決教學中的實際問題，參加教學質量分析，聽取專家對于改進我校課堂教學的意見和建議，使學�；鶎狱h組織的工作更貼近教學第一線，更實際。

在落實各年級教學目標責任過程中，為了克服有的下組干部難以落實，個別崗位人浮于事的現象，黨總支配合校長室調整了干部分工，把干部的工作目標具體化，并且制定了等同于全校教職工的目標考核細則，強調了行政責任追究制度。這一作法，有利于發(fā)揮中層以上干部的專業(yè)特點，調動他們的積極性，另一方面也有利于青年干部快速成長，有利于全面推進學校工作。

三、依法治系，依規(guī)辦學，努力實現可持續(xù)發(fā)展。

實現學校教學質量的穩(wěn)步提高，需要綜合的科學管理。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是落實學校管理的重要組成部分。黨的基層組織要發(fā)揮政治核心作用突出表現在以下七個方面：一是辦學方向的把關作用；二是重大決策的審議作用；三是服務中心的配合作用；四是參政議政的參與作用；五是群團組織的指導作用；六是穩(wěn)定隊伍的凝聚作用；七是黨員形象的表率作用。這學期，圍繞教學質量問題，黨總支著重抓了依法治校，規(guī)范辦學行為等項工作。

晚自習收費工作，以前一直是由年級組負責，收多收少，如何支出基本上是年級組長主持，這既增加了年級組長的工作負擔，造成教學管理工作分心，又導致了全校政策難以統(tǒng)一，甚至引發(fā)內部矛盾。根據國務院281號令，關于必須認真執(zhí)行預算外資金收支兩條線管理的規(guī)定和市區(qū)教育局多次下達的相關文件精神，吸取外校的經驗教訓，從規(guī)范我校辦學行為的實際出發(fā)，黨總支校長室采取先黨內后黨外，先干部后群眾的工作思路，宣傳法規(guī)，講政策，溝通思想談措施，逐步使晚自習收費納入到行政統(tǒng)一管理的正規(guī)渠道。在此基礎上，校長室又制定了政策控制措施，出臺了《關于重申收費工作的幾點規(guī)定》，加強了收費過程的管理。還有在對進出學生的審批管理上，針對曾經出現過的學生到校借讀，因為沒有確定專人管理，發(fā)生管理混亂的狀況，校長室制定了《關于學籍管理的幾點規(guī)定》，強調了學籍管理一支筆審批制度，既規(guī)范了學籍管理，又嚴肅了借讀生收費管理紀律。此外，還擬訂了學習輔導資料的征訂審批制度；重大開支集體研究制度；落實了基建工程立項，招投標以及監(jiān)審、決算制度、政府采購制度、政務公開制度。這一系列的規(guī)定和制度的建立、執(zhí)行，促進了學校管理的規(guī)范化，也有利于黨員干部保持廉潔自律，依法行政，依規(guī)操作。

抓干部的作風轉變，發(fā)揮黨員干部在以教學為中心工作中的模范帶頭作用，是這一學期規(guī)范學校管理的一項重點工作，抓作風，首先從抓勞動紀律入手，要求群眾做到，干部必須先做。其次是強調干部必須認真履行崗位職責，有令必行，有行必果。其三是，給青年干部壓擔子，交任務，讓他們挑著擔子快步走，在實際工作中經受鍛煉和考驗。其四是認真實行干部行政責任追究制，規(guī)定了干部考核評定辦法。要求黨員干部處處帶頭，影響就在于“其身正不令而行。”依法治校治教，規(guī)范辦學行為，是加強學校管理的必須，是教學質量管理的前提，也是實現學�？沙掷m(xù)發(fā)展的必然要求。在抓黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，抓黨員模范帶頭作用的發(fā)揮上，新的一年，我們還有許多事情要做。今年年末，校長室根據學校的發(fā)展要求提出了切合實際的新的辦學理念：“以人為本，質量至上”，提出了新的奮斗口號：舉全校之力，再創(chuàng)學校新輝煌。實踐新的辦學理念，達到新的奮斗目標，其中最關鍵的因素是人，每一位共產黨員必須認真領會新理念的內涵，把握人本思想，認真履行思想政治工作的職責和義務；必須做好本職工作，樹立共產黨員的良好形象；必須發(fā)揚拼搏精神，立足崗位做貢獻。

美術系黨總支09年1月

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