201*年繼續(xù)醫(yī)學教育工作總結(jié)

黃糧鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院201*年繼續(xù)醫(yī)學教育工作總結(jié)

為進一步推進繼續(xù)醫(yī)學教育工作，強化整體素質(zhì)，根據(jù)各級衛(wèi)生行政和繼續(xù)醫(yī)學教育工作要求，在院領導的高度重視下，經(jīng)過全體員工的共同參與，201*年繼續(xù)醫(yī)學教育工作開展順利，取得了良好效果，較好的完成了繼續(xù)醫(yī)學教育項目了，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、強化學習、提高認識

就如何加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作，提高衛(wèi)生專業(yè)技術人員對繼續(xù)醫(yī)學教育的認識和重視上，不斷創(chuàng)新思路，把繼續(xù)醫(yī)學教育工作作為工作中不可缺少的重要內(nèi)容，制定了相應的配套制度和措施，進一步強化衛(wèi)生專業(yè)技術人員對繼續(xù)醫(yī)學教育的認識,繼續(xù)醫(yī)學教育工作是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要組成部分,是建立衛(wèi)生專業(yè)技術人員自身學習和終身學習的重要舉措,是一項長期的系統(tǒng)工程。充分認識其重要性和必要性。全體員工增強了辦好繼續(xù)醫(yī)學教育的責任感和緊迫感，把繼續(xù)醫(yī)學教育工作擺上重要工作義事日程，納入了年度工作計劃，為開展繼續(xù)醫(yī)學教育創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境，提供政策保障和必要經(jīng)費支持。保障了衛(wèi)生專業(yè)技術人員接受繼續(xù)醫(yī)學教育的權利和義務，樹立“只有終身教育，才能終身執(zhí)業(yè)”的理念，使他們在工作中不斷加強自身業(yè)務知識的學習和政治理論水平的提高，努力提高自身素質(zhì)和創(chuàng)新能力，提高人民身體健康，保護勞動生產(chǎn)力，為醫(yī)改和社會發(fā)展做出了應有貢獻。

二、強化責任、明確任務

根據(jù)《宜昌市繼續(xù)醫(yī)學教育“十一五”計劃》、《宜昌市繼續(xù)醫(yī)學教育實施細則》、《興山縣繼續(xù)醫(yī)學教育管理辦法》、《興山縣繼續(xù)醫(yī)學教育學分登記制度》、《興山縣繼續(xù)醫(yī)學教育實施細則》及繼續(xù)醫(yī)學教育的有關規(guī)定，制定年度繼續(xù)醫(yī)學教育計劃和實施辦法，明確了繼續(xù)醫(yī)學教育的相關政策、目標任務和具體措施，充實了繼續(xù)醫(yī)學教育領導小組力量，強化了職責。形成了主要領導督促辦，分管領導親自辦，專職人員具體辦，相關人員協(xié)助辦。使我院的繼續(xù)醫(yī)學教育工作步入了規(guī)范化發(fā)展的軌道。

三、強化管理、科學規(guī)劃

繼續(xù)醫(yī)學教育涉及面廣、工作量大，層次面多，形式多樣，規(guī)范管理既是工作重點也是工作難點。我們不斷解放思想，創(chuàng)新思路，更新手段，在規(guī)范管理上下功夫。一是依據(jù)《宜昌市繼續(xù)醫(yī)學教育辦公室關于繼續(xù)醫(yī)學教育的規(guī)定》及有關文件，制定了本院繼續(xù)醫(yī)學教育的相關制度規(guī)定，加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作的管理;二是依據(jù)市繼續(xù)醫(yī)學教育委員會有關文件要求，根據(jù)我院的實際，實行了繼續(xù)醫(yī)學教育集中管理，使繼續(xù)醫(yī)學教育管理得到規(guī)范，有利于掌握全院的繼續(xù)醫(yī)學教育情況，有利于有針對性開展繼續(xù)醫(yī)學教育工作。定期進行繼續(xù)醫(yī)學教育政策、制度、學分授予辦法等相關知識的培訓，使我院大多數(shù)人員熟悉和掌握繼續(xù)醫(yī)學教育政策制度;三是業(yè)務學習落實到位，學習時，衛(wèi)生專業(yè)技術人員實行實名簽到制，避免了業(yè)務學習流于形

式的松散態(tài)度，學習結(jié)束半年或一年進行測試，有利于掌握每個人的業(yè)務學習效果。

四、強化效果形式多樣

201*年組織各類培訓、講座共計17場次，參加人員達479人次，其中參加市級項目及學術會73人次。為滿足衛(wèi)生專業(yè)技術人員的學習需求，我們在保證質(zhì)量的前提下，開展多層次多形式的繼續(xù)醫(yī)學教育活動，使衛(wèi)生技術人員學有渠道、學有所獲、學有所用；繼續(xù)醫(yī)學教育活動的頻率和質(zhì)量逐年有所增加和提高。

另外201*年8月特邀興山縣黨校校長曹向陽給單位全體職工開展了一場主題為“加強醫(yī)院文化建設，讓醫(yī)院成為實現(xiàn)人生價值和理想之所”的豐富生動的精神文化素質(zhì)講座，共計38人參加學習；201*年10月份醫(yī)院組織了醫(yī)護人員“心肺復蘇術”的技能操作競賽，由相關領導為評分小組給予評分，通過比賽，全院掀起了學習急救的熱潮，不僅提高了醫(yī)務人員的危機意識和應急水平，鞏固了基本功，也增強了大家的協(xié)作意識。同時，還有序的進行了現(xiàn)場心肺復蘇術，臨床抗生素合理使用，護士護理禮儀，醫(yī)療質(zhì)量管理淺談，消防安全知識培訓，核心制度解讀，加強醫(yī)院文化建設讓醫(yī)院成為實現(xiàn)人生價值，健康教育知識培訓，慢病防治知識培訓，艾滋病防治知識培訓，計劃免疫知識培訓，食品衛(wèi)生知識培訓，秋季衛(wèi)生健康知識講座，疫苗的安全接種及預約體會，醫(yī)院醫(yī)療廢物規(guī)范化管理，國家免疫規(guī)劃概述，病歷書寫基本規(guī)范等17個學習項目。通過培訓，提高了衛(wèi)生技術人員對醫(yī)學再教育的重要性和緊迫性的認識，使衛(wèi)生人員掌握了

基本知識和相關的法律法規(guī)，強化了醫(yī)護人員“三基三嚴”。

參加在職學歷教育人員達10人次，以改善我院醫(yī)務人員學歷偏低的狀況；選派學業(yè)務技術骨干外出進修學習5人，全年參加學術會議和學術交流73人次。自學最高達60學時,最低學時20學時,平均達到40學時以上，引進新技術康復理療專業(yè)，彩超技術，并安排相關人員進行學習，以促進醫(yī)院新項目的開展及資源利用，提高自身的業(yè)務水平，帶動全科乃至全院的技術發(fā)展，提高了技術人員的整體技能。

學分情況：本單位本年度衛(wèi)生專業(yè)技術人員23人，實際參加培訓23人，參學率100%。獲取10學分以上的有23人，學分合格率達100%。

五、深化保障措施，確保繼續(xù)教育取得實效

為了讓我院繼續(xù)醫(yī)學教育工作開展有序，職工有好的學習環(huán)境，并能從中受益，醫(yī)院今年增設60平方米的會議室，能容納50人的授課場所，添置電子投影儀、電腦、電視機等，保證了授課效果，是授課人一律使用制作課件，達到圖文并茂，聽課人通俗易懂，使我院繼續(xù)醫(yī)學教育工作更進一步制度化、規(guī)范化、科學化。

六、存在的問題

我們的繼續(xù)醫(yī)學教育工作盡管取得了一定的成績，但還存在很多的不足和急需完善改進的地方。

1、繼續(xù)醫(yī)學教育與職稱晉升掛鉤不是很到位。

2、有部分同志熟悉不清、重視不夠，認為只要晉升職稱后就不需要繼續(xù)此項工作了，造成部分人員學習項目缺項，未能達到規(guī)定的學分標準，這一問題具有普遍性，值得我們認真思考和加以解決。

3、我們的繼續(xù)醫(yī)學教育的方法還比較單一，主要局限于傳統(tǒng)的課堂講授和自學形式，實際操作的少，遠遠不能適應和滿足衛(wèi)生技術人員學習的需要。

4、經(jīng)費不足，繼續(xù)教育經(jīng)費提取比例，且要逐年增加，形成制度。

七、201*年工作要點

1、進一步貫徹落實縣衛(wèi)生局關于《衛(wèi)生專業(yè)技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育實施細則》的通知，切實落實繼續(xù)醫(yī)學教育考核與醫(yī)務人員職稱晉升、年度評先考核、崗位聘任等切身利益緊密掛鉤，加大考核與兌現(xiàn)的力度。

2、進一步擴大繼續(xù)醫(yī)學教育培訓對象和范圍，打破隸屬關系，加強與個體、村醫(yī)生的培訓工作的聯(lián)系。對村衛(wèi)生室進行扶持，實行免費聽課證制度，切實解決衛(wèi)生專業(yè)技術人員學難的矛盾。3、嚴格學分授予和學分登記制度，納入宜昌市繼續(xù)醫(yī)學教育管理系統(tǒng)。杜絕授人情分和虛假分。

4、加強繼續(xù)醫(yī)學教育信息化管理工作，進一步完善繼續(xù)醫(yī)學教育信息網(wǎng)絡平臺，制定信息管理系統(tǒng)管理辦法。實現(xiàn)市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目網(wǎng)絡申報、個人學分網(wǎng)上審驗。

5、加強對繼續(xù)醫(yī)學教育項目執(zhí)行情況的檢查和督辦工作，力爭繼續(xù)醫(yī)學教育項目的完成率達到100%，進一步提高繼續(xù)醫(yī)學教育的講學質(zhì)量。

二○一一年十二月一日

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威遠縣第二人民醫(yī)院201*年繼續(xù)醫(yī)學教育工作總結(jié)

201*年我院繼續(xù)醫(yī)學教育工作繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照衛(wèi)生部、人事部、省衛(wèi)生廳、人事廳有關繼續(xù)醫(yī)學教育文件精神，緊緊圍繞我院衛(wèi)生工作的中心任務和衛(wèi)生人才隊伍建設的需要，堅持以人為本、求真務實、開拓進取，確保了繼續(xù)醫(yī)學教育工作順利開展�，F(xiàn)將201*年繼續(xù)醫(yī)學教育工作總結(jié)如下：

一、高度重視繼續(xù)醫(yī)學教育工作。

201*年繼續(xù)醫(yī)學教育工作按照年初工作計劃，著重抓好了幾個方面的工作。一是要加強組織機構建設，建立健全繼續(xù)醫(yī)學教育組織體系，切實加強對繼續(xù)醫(yī)學教育工作的領導和管理；二是要加強繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)范管理；三是積極做好繼續(xù)醫(yī)學教育管理系統(tǒng)的研發(fā)和推廣應用工作；四是要研究探索并制定繼續(xù)醫(yī)學教育聽課制度；；五是要做好繼續(xù)醫(yī)學教育檔案資料的歸檔工作。

1、加強繼續(xù)醫(yī)學教育組織領導工作。領導小組組長由李武三院長擔任，副組長由彭雙華、黃新德、劉洋三位副院長擔任。成員分別由各門診、科室主任、科長、護士長（均含正、副職）和林琦組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在醫(yī)務科，李雪芹兼辦公室主任，由林琦負責繼續(xù)醫(yī)學教育日常工作，使衛(wèi)生技術人員參加繼教覆蓋率達100%，。

2、為進一步做好國家級、省級醫(yī)學教育項目工作。二、建立和完善繼續(xù)醫(yī)學教育網(wǎng)絡管理系統(tǒng)

為實現(xiàn)“十一五”繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)劃目標“力爭201*年建立起比較完善的、符合實際的繼續(xù)醫(yī)學教育信息管理體系，今年繼續(xù)完善、規(guī)范繼續(xù)醫(yī)學教育信息管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)使用，為醫(yī)院進行各類衛(wèi)生人才統(tǒng)計、年度考核、職稱晉升、執(zhí)業(yè)注冊等提供便利，提高工作效率。

三、做好學分管理工作，為晉升職稱和年度考核掛鉤把好關口按照《內(nèi)江市繼續(xù)醫(yī)學教育管理工作規(guī)范（修訂版）》（威衛(wèi)辦[201*]78號文件）文件精神要求衛(wèi)生技術人員（包括嚴陵鎮(zhèn)轄區(qū)26個村衛(wèi)生站及150

余鄉(xiāng)村醫(yī)生）積極參加各種形式的繼續(xù)醫(yī)學教育以提高衛(wèi)生技術人員業(yè)務水平和醫(yī)風醫(yī)德，不斷增強衛(wèi)生技術人員參加繼續(xù)醫(yī)學教育活動的自覺性，擴大繼續(xù)醫(yī)學教育工作的覆蓋面，提高繼續(xù)醫(yī)學教育人員的學分達標率。

四、積極組織開展多層次、多形式的繼續(xù)醫(yī)學教育活動

今年以來，我院繼續(xù)醫(yī)學教育工作堅持“按需施教，講究實效“的原則，注重質(zhì)量和實效，普及與提高相結(jié)合，努力營造良好的學習氛圍。

1、為加強衛(wèi)生技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育管理，衛(wèi)生技術人員參加繼教覆蓋率達100%，年度學分達標率達到85%以上，技能考核及格率達80%。2、有計劃組織開展全員醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章的培訓，全年分期分批共舉辦201*年新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦法及相關知識，城鎮(zhèn)職工、居民保險相關政策、知識、威遠縣城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金結(jié)算管理辦法、心肺復蘇（201*版）、cyc臨床診斷的重要指標等的培訓10期，共培訓1200人次。

3、注重�？迫瞬诺呐囵B(yǎng)。各臨床科室高度重視�？迫瞬诺呐囵B(yǎng)，積極選送衛(wèi)生專業(yè)技術人員到上級醫(yī)療單位進修學習參加短期培訓，選派6名臨床醫(yī)生到縣級、省級醫(yī)院進修重癥醫(yī)學、職業(yè)病體檢、婦產(chǎn)科、呼吸內(nèi)科及耳鼻喉科；選派2名護士到四川大學華西醫(yī)院參加四川省靜脈治療和重癥監(jiān)護�？谱o士培訓；選派1名護士參加瀘州醫(yī)學院助產(chǎn)士規(guī)范化培訓；4、約有113人參加好醫(yī)生網(wǎng)站遠程學習；組織相關科室參加華西醫(yī)院遠程醫(yī)學網(wǎng)絡平臺項目，312月參加遠程教學59次，遠程會診咨詢5例；外派約70人參加縣、市、省級有關醫(yī)、藥、護理、檢驗、醫(yī)學影像及醫(yī)院管理等學術會議或培訓。

5、農(nóng)村衛(wèi)生隊伍建設進一步加強，我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓方式采取鎮(zhèn)村兩級培訓管理，每月召開村衛(wèi)生站站長及婦幼衛(wèi)生人員定期會，1-12月我院開展全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓5次，共約培訓800余人次。

6、加強了社區(qū)衛(wèi)生人員全科培訓。為加強社區(qū)衛(wèi)生服務人才培養(yǎng)和隊伍建設，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務水平。根據(jù)市、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一部署和安排，選派2名醫(yī)師參加全科醫(yī)師崗位培訓，1名醫(yī)師參加全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓，1名全

科醫(yī)師參加全科醫(yī)師骨干再培訓，4名護士參加社區(qū)護士崗位培訓。目前，參加全科醫(yī)師崗位培訓、全科醫(yī)師骨干再培訓和社區(qū)護士崗位培訓人員經(jīng)培訓均已取得培訓合格證，全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓尚在培訓中。五、存在的問題

1、科室、門診繼續(xù)醫(yī)學教育工作開展情況還不夠平衡，重視程度不夠，對繼續(xù)醫(yī)學教育的必要性和重要性認識不足�？剖遗c科室之間差距還很大。2、部分衛(wèi)生技術人員安于現(xiàn)狀，求知欲不強，以獲取學分為參加繼續(xù)醫(yī)學教育的目的。

3、繼續(xù)醫(yī)學教育管理制度有待進一步健全和規(guī)范。

4、繼續(xù)醫(yī)學教育的形式還比較單一，目前仍還局限在傳統(tǒng)的醫(yī)院內(nèi)業(yè)務授課，遠程教育的積極性和主動性還有待進一步加強。

威遠縣第二人民醫(yī)院醫(yī)務科

二0一0年十二月二十日

威遠縣第二人民醫(yī)院201*年繼續(xù)醫(yī)學教育工作計劃

一、進一步貫徹落實《內(nèi)江市繼續(xù)醫(yī)學教育管理工作規(guī)范（修訂版）》、《內(nèi)江市繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理辦法》及我院繼續(xù)醫(yī)學教育管理相關規(guī)定、制度；切實落實繼續(xù)醫(yī)學教育考核與醫(yī)務人員職稱晉升、年度評先考核、崗位聘任等切身利益緊密掛鉤，加大考核與兌現(xiàn)的力度。

二、進一步擴大繼續(xù)醫(yī)學教育培訓對象和范圍，打破隸屬關系，加強鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓工作。

三、認真做好一年一度衛(wèi)生專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學分管理工作，嚴格學分授予和學分登記制度，杜絕授人情分和虛假分。

四、加強繼續(xù)醫(yī)學教育信息化管理工作，進一步完善繼續(xù)醫(yī)學教育信息網(wǎng)絡平臺。

五、進一步加強《臨床技術操作規(guī)范》、《臨床診療指南》、《臨床路徑》、新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章及急診急救技能的全員培訓工作。201*年計劃分期分批對臨床醫(yī)護人員進行急診急救技能培訓。

六、加強遠程繼續(xù)醫(yī)學教育工作。要充分利用現(xiàn)代教育手段，豐富繼續(xù)醫(yī)學教育資源，提高繼續(xù)醫(yī)學教育的可及性，擴大繼續(xù)教育的覆蓋面，使更多的衛(wèi)生技術人員能夠方便的學習醫(yī)學新知識、新理論、新方法和新技術。七、加強對繼續(xù)醫(yī)學教育執(zhí)行情況的督查工作，保證全年督查率不低于15%，力爭年度學分達標率達到90%以上，進一步提高繼續(xù)醫(yī)學教育的辦學質(zhì)量。

八、加強對繼續(xù)醫(yī)學教育專（兼）職干部的培訓工作。加強對繼續(xù)醫(yī)學教育管理人員法規(guī)、政策和管理知識的培訓，提高管理水平和管理效率。

威遠縣第二人民醫(yī)院醫(yī)務科二0一一年十二月三十一日

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