隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

隊(duì)建突出問(wèn)題及意見(jiàn)和建議

一、當(dāng)前存在的突出問(wèn)題。（一）、宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)問(wèn)題

經(jīng)過(guò)近幾年學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開(kāi)展，政法干警的人員素質(zhì)比較前幾年有了很大程度的提高，但是我們也應(yīng)該清醒的看到，在建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，政法隊(duì)伍受到來(lái)自經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、思想等多方面的影響與挑戰(zhàn)，少數(shù)干警經(jīng)不起這種考驗(yàn)，理想信念動(dòng)搖，人生觀和價(jià)值觀起了變化，一些不良的風(fēng)氣如“特權(quán)思想”、“權(quán)錢交易”、“享樂(lè)主義思想”等仍然在一些干警身上不同程度的存在，還有的有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)、刑訊逼供甚至知法犯法等，一些部門仍存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的官僚衙門作風(fēng)，這些都在群眾中間造成了很壞的影響，損害了我們政法隊(duì)伍的健康形象，也損害了黨和政府的威信。

（二）、人員結(jié)構(gòu)存在問(wèn)題。自從實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一司法考試以來(lái)，考試難度增加，通過(guò)率降低，區(qū)檢察院前兩屆考試共通過(guò)3人，區(qū)法院通過(guò)4人，過(guò)低的通過(guò)率使目前檢法兩院檢察員、審判員的結(jié)構(gòu)不同程度的出現(xiàn)了斷層的情況，如法院現(xiàn)有審判員63人，助理審判員5人，具有審判資格人員僅占全院干警總數(shù)的47%，審判后備力量嚴(yán)重不足，這些都為政法部門長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展埋下隱患。

（三）、關(guān)于學(xué)習(xí)的問(wèn)題

如今是知識(shí)爆炸的時(shí)代，整個(gè)社會(huì)的節(jié)奏在加快，知識(shí)更新的節(jié)奏也在加快，特別是中國(guó)加入WTO后，各種新事物、新知識(shí)層出不窮，如果不能跟上社會(huì)的發(fā)展勢(shì)必會(huì)被社會(huì)所最終淘汰�？墒窃诨鶎诱�法部門干警隊(duì)伍中普遍存在一種心理，認(rèn)為我們是基層部門，接觸的都是具體的事情，況且基層事情很繁瑣，沒(méi)有必要也沒(méi)有時(shí)間去學(xué)習(xí)。（四）、政法干部的職級(jí)待遇問(wèn)題

相對(duì)于區(qū)直其他部門而言，政法干警的職級(jí)待遇問(wèn)題是目前比較突出的問(wèn)題，尤其是基層政法部門，雖然，近兩年，通過(guò)區(qū)委政法委積極協(xié)調(diào)，我區(qū)干警職級(jí)待遇解決的力度比較大，但是基層政法干警的職級(jí)待遇并沒(méi)有納入全區(qū)干部提拔“大盤子”中，并沒(méi)有建立一個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，目前社會(huì)治安狀況不容樂(lè)觀，政法部門的壓力也在逐年增大，干警長(zhǎng)期處于超負(fù)荷工作狀態(tài)，干警的職級(jí)待遇偏低，影響了大家的工作積極性。

（五）、政法部門人員和物質(zhì)保障問(wèn)題

這個(gè)問(wèn)題一直是政法機(jī)關(guān)長(zhǎng)期存在的一個(gè)問(wèn)題，作為基層政法部門，每年都要辦理大量的案件，在有些部門，可以說(shuō)人力和物力已經(jīng)用到了最大的極限，公安系統(tǒng)不用贅述，就是在檢察院、法院的一些業(yè)務(wù)部門，每個(gè)干警平均一、兩天就要辦理完一起案件，如區(qū)檢察院在原編制69人時(shí)，院

偵監(jiān)部門定編7人，人均批捕數(shù)已超過(guò)130人，包括休息日在內(nèi)，平均三天一個(gè)案件，按照中央政法編制縮減10%規(guī)定，目前偵監(jiān)部門定編5人，案件數(shù)量逐年增加，干警完全處于超負(fù)荷狀態(tài)，基本每天、每個(gè)星期日都要加班。如果這種情況長(zhǎng)期存在，一是影響干警的身體健康狀況，另外也會(huì)影響到案件的質(zhì)量。科技強(qiáng)警工作需要進(jìn)一步落到實(shí)處，有些基層政法部門的裝備還比較落后，跟不上時(shí)代的發(fā)展。

二、意見(jiàn)和建議：

1、嚴(yán)格“進(jìn)口”和“出口”，要進(jìn)一步落實(shí)“凡進(jìn)必考”的原則，盡快在全省、全市政法系統(tǒng)建立并嚴(yán)格執(zhí)行招錄干警統(tǒng)一考試制度，對(duì)違法違紀(jì)干警和不適合作政法工作的要堅(jiān)決清理出政法隊(duì)伍。

2、加大基層政法干警的政治思想教育、把“司法為民”各項(xiàng)措施落到實(shí)處，加大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，提高新近人員司法考試通過(guò)率，優(yōu)化檢察、審判人員的結(jié)構(gòu)比例。

3、建立解決政法部門經(jīng)費(fèi)和干警職級(jí)待遇問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制，保障政法各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

擴(kuò)展閱讀：干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)

干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)

201*年，我中心被市處確定為干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新示范點(diǎn)，我們積極探索，狠抓落實(shí)，積極創(chuàng)新工作思路，以建立干部教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制為基礎(chǔ)，以完善干部教育制度為根本，以豐富干部教育活動(dòng)為載體，以提升干部隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)思想政治和干部隊(duì)伍建設(shè)，始終堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，為事業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證�，F(xiàn)將我中心一年來(lái)干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)如下：

一、完善制度，加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)1、堅(jiān)持干部集體學(xué)習(xí)制度。中心擬定了干部教育學(xué)習(xí)計(jì)劃，制定了干部教育進(jìn)程表，學(xué)習(xí)計(jì)劃分四個(gè)季度展開(kāi)，每個(gè)季度指定專人負(fù)責(zé)，搜集資料，擬定提綱，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)黨的十八大精神、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、依法行政等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，特別注重對(duì)中央、省、市、縣委各項(xiàng)方針政策和重要工作部署以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神的學(xué)習(xí)，此外還安排了法律、文化、經(jīng)濟(jì)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持干部定期學(xué)習(xí)制度，中心干部職工每月集中學(xué)習(xí)一次，每人撰寫(xiě)讀書(shū)筆記和心得體會(huì)1萬(wàn)多字。每周三例會(huì)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)一次。

2、加大干部教育培訓(xùn)力度，提高干部工作水平。我們采取舉辦專題講座、支部書(shū)記講黨課、黨員培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力、政策理論、法律法規(guī)的培訓(xùn)。以中心民

主生活會(huì)為依托，對(duì)所有干部職工進(jìn)行了集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時(shí)建立了干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案。利用網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源，加強(qiáng)對(duì)干部的教育培訓(xùn)，鼓勵(lì)干部參加學(xué)歷教育，提高干部的綜合素質(zhì)。

3.完善干部學(xué)習(xí)考核機(jī)制，制定獎(jiǎng)優(yōu)懲劣制度。中心努力完善干部學(xué)習(xí)考核機(jī)制，將干部學(xué)習(xí)情況納入個(gè)人年終考核中，作為獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的重要依據(jù)。同時(shí)，為在干部職工中形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、爭(zhēng)做先進(jìn)、精心服務(wù)的積極氛圍，中心開(kāi)展了標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，擬定了“黨員示范崗”、“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”和“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”評(píng)選辦法，推選典型，發(fā)揮帶頭示范作用，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

二、創(chuàng)新載體，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的干部教育實(shí)踐活動(dòng)

1.“干部職工進(jìn)講堂”活動(dòng)如火如荼。此次活動(dòng)圍繞“干部職工進(jìn)講堂，學(xué)習(xí)交流促發(fā)展”展開(kāi)，本次活動(dòng)共分三期開(kāi)展，分別為“業(yè)務(wù)崗講堂”，“財(cái)務(wù)崗講堂”和“綜合崗講堂”，每位同志圍繞崗位特點(diǎn)、工作感受、學(xué)習(xí)心得及生活感想組織材料講授，對(duì)核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)板書(shū)講授，思路清晰，效果良好。市處殷彩林處長(zhǎng)親自蒞臨指導(dǎo)，指出此次活動(dòng)內(nèi)容新穎，組織有序，體現(xiàn)了中心干部職工良好的精神風(fēng)貌。通過(guò)這次活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮了干部職工的才干，提升了學(xué)習(xí)講授能力，梳理了工作思路和感想，有利于崗位之間互相交流學(xué)習(xí)。

2.“我喜歡的一本好書(shū)、一篇好文章”推薦活動(dòng)有序開(kāi)展。為切實(shí)提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提升干部職工文化素養(yǎng)和理論內(nèi)涵，豐富干部職工業(yè)余學(xué)習(xí)生活，中心今年開(kāi)展了“我喜歡的一本好書(shū)、一篇好文章”推薦活動(dòng)。活動(dòng)圍繞“干部職工讀好書(shū)，學(xué)習(xí)交流促發(fā)展”展開(kāi)，每位職工根據(jù)自身閱讀學(xué)習(xí)情況，向大家推薦一本內(nèi)容豐富、立意高遠(yuǎn)、鼓勵(lì)心智，有特點(diǎn)有深度的圖書(shū)，并在座談會(huì)上交流討論。同志們積極參與，推薦書(shū)目主要集中在政治、社科、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)和名人傳記等方面，經(jīng)典易讀，內(nèi)容豐富，思想深刻。這次活動(dòng)豐富了干部職工的文化視野，陶冶了情操，提升了理論素養(yǎng)。三、強(qiáng)化考核，夯實(shí)責(zé)任，提升班子對(duì)干部隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)能力

1、中心領(lǐng)導(dǎo)班子整體活力明顯增強(qiáng)。進(jìn)一步完善了工作運(yùn)行機(jī)制，中心領(lǐng)導(dǎo)班子總攬工作全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用有效發(fā)揮，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)制度更加健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任強(qiáng)化，班子成員的工作積極性和能動(dòng)性得到充分發(fā)揮；通過(guò)貫徹民主集中制，開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、機(jī)關(guān)組織生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力不斷提高。同時(shí)關(guān)心干部的工作生活情況，注重培養(yǎng)、推薦年輕干部，重視干部的成長(zhǎng)和進(jìn)步。2、干部管理進(jìn)一步加強(qiáng)。年初，經(jīng)全體干部大會(huì)討論，進(jìn)一步完善了干部管理制度，從日常管理、行為規(guī)范、請(qǐng)銷假以及宣傳獎(jiǎng)勵(lì)等方面制定具有操作性和針對(duì)性的措施。同時(shí)大

膽使用優(yōu)秀年輕干部，進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律，完善工作制度，規(guī)范工作行為，提高工作效率。

3、強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核。認(rèn)真落實(shí)《目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)辦法》，將干部管理情況納入考核中，強(qiáng)化監(jiān)督，加大平時(shí)考核力度，嚴(yán)格做好考核結(jié)果運(yùn)用。

四、切實(shí)提高工作效率，塑造為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象1、大興調(diào)查研究之風(fēng)。建立調(diào)查研究制度，制定調(diào)查研究計(jì)劃，加強(qiáng)調(diào)查研究工作。以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，班子成員帶頭開(kāi)展調(diào)研，經(jīng)常深入群眾和工作聯(lián)系點(diǎn)，廣泛聽(tīng)取參保企業(yè)、職工、離退休人員及社會(huì)各界的意見(jiàn)。

2、集中精力抓好落實(shí)。堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把主要精力放在落實(shí)省、市、縣委的各項(xiàng)決策和部署上，著力抓好經(jīng)辦工作，對(duì)每項(xiàng)工作，做到了責(zé)任、時(shí)限、結(jié)果“三落實(shí)”，在經(jīng)辦工作中“一次告知、兩次辦結(jié)”，高標(biāo)準(zhǔn)完成了年度工作目標(biāo)任務(wù)，工作能力和水平不斷提升。

3、抓好紀(jì)律作風(fēng)整頓。今年，我們把干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)列入重要議事日程，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，針對(duì)存在的突出問(wèn)題，定期進(jìn)行整頓，擺不足、查根源、議措施、抓整改。全面推行“兩項(xiàng)工作制度”，即建立推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，對(duì)群眾前來(lái)辦事的，第一個(gè)接受辦理的人員要負(fù)責(zé)到底，對(duì)不屬于自己職責(zé)范圍的，要為群眾做好引導(dǎo)服務(wù)；建立推行限時(shí)辦結(jié)制，對(duì)上級(jí)交辦和群眾反映的問(wèn)題，能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，不能當(dāng)場(chǎng)

辦結(jié)的要明確辦結(jié)時(shí)限。通過(guò)抓好各項(xiàng)制度落實(shí)，建立了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，干部作風(fēng)建設(shè)成效顯著，中心內(nèi)部風(fēng)清氣正、和諧積極。

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