勞教所工會工作總結(jié)

201*年4月我所正式實行扁平化管理模式，我大隊分工會在所工會及所黨委領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把文明單位創(chuàng)建活動與以創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，加強民警的廉政建設(shè)，執(zhí)法執(zhí)紀素質(zhì)，堅持人性化管理的教育理念為目標，不斷提高管教質(zhì)量，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的理念改造人，以高尚的精神感動人，以健康的環(huán)境塑造人，并且扎扎實實參加局組織的崗位大練兵活動，并增強全體民警的自主管理意識，關(guān)心大隊民警生活，積極開展各種有益活動，更全面，更充分的關(guān)心民警的生活與工作，發(fā)揮好工會在勞教所這一特殊學(xué)校中的作用，進一步配合提升我所工會的工作能力�，F(xiàn)將本年度工會工作總結(jié)如下：

一、努力提高民警素質(zhì)，促進隊伍建設(shè)1、找準切入點，與時俱進創(chuàng)先爭優(yōu)。

一年來，我校緊密結(jié)合緊緊圍繞上級黨委提出的“雙爭雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求開展爭創(chuàng)文明單位活動。我們對文明單位創(chuàng)建工作提出了更高要求，學(xué)校始終堅持把單位精神文明建設(shè)擺上領(lǐng)導(dǎo)議事日程，列入黨組和學(xué)校管理工作的重點之一，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，全校干部共同抓，做到活動有方案、年度有計劃、季度有評比、半年有小結(jié)、年度有總結(jié)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次在會議上強調(diào)要把創(chuàng)建文明單位工作作為一項重要工程來抓，通過創(chuàng)建文明單位活動，增強全體教職員工的思想道德素質(zhì)、現(xiàn)代科技文化素質(zhì)，增強服務(wù)基層、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長、服務(wù)社會的本領(lǐng)和能力，把學(xué)校建設(shè)成為精神文明建設(shè)的窗口。

2、加強民警教育，開展執(zhí)法廉政建設(shè)系列活動。

⑴加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立以校長為組長的師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實做到組織落實，內(nèi)容落實，制度落實，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負責，協(xié)調(diào)一致的長效活動機制。

⑵廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅持，學(xué)校利用板報、櫥窗、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《區(qū)教師文明禮儀規(guī)范和行為道德規(guī)范》等。在師德建設(shè)活動中，要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學(xué)習和宣傳工作。

⑶開展活動、增強效果。結(jié)合校情，開展了一系列行之有效的活動，如開展“鑄師魂，愛學(xué)生”活動；與全體老師簽訂師德承諾書；學(xué)習身邊的師德典型：聘請三十中學(xué)王鐵華老師做師德報告，暑期，我們還將開展以“敬業(yè)、愛生”為主題的師德征文和案例的征集活動等等，我們將繼續(xù)深入學(xué)習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。

⑷嚴格規(guī)范、加強督查。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。

3、積極參加崗位大練兵活動學(xué)校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負工作結(jié)合起來，與日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學(xué)、專業(yè)技能、解題命題、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。全面發(fā)動，人人參與，并以中青年教師為重點，切實提高全體教師的教育教學(xué)能力。到目前為止，此項工作已基本接近尾聲，在教師節(jié)前夕，我們將表彰一批師能大練兵的先進個人，引導(dǎo)教師發(fā)揚成績，認識不足，加強學(xué)習研究，不斷提高發(fā)展。

每位教師，要自覺學(xué)習《公民道德實施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》以及黨和國家重要的方針、政策。不但要學(xué)，還要學(xué)精。通過邊學(xué)習，邊實踐，邊反思，來提高自身的思想認識水平，增強工作責任感，并真正懂得作為一名優(yōu)秀的人民教師應(yīng)該具備什么樣的職業(yè)道德。

二、營造和諧工作氛圍，關(guān)注民警身心健康

1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護送給每一位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。如：“三八婦女節(jié)”來臨之際，召開了女教工座談會，表獎了工作業(yè)績突出的女加工。

2、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。不管是教師生病住院，還是結(jié)婚、生小孩，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。7月份為全校教工進行了健康體檢。

3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心。

如9月份月開展了教職拔河比賽；11月份舉行教工跳繩比賽；總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

本年度通過大隊分工會的共同努力，也取得了一些成績，但也存在著一些不足。大隊分工會將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為民警服務(wù)，為勞教事業(yè)發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成民警最溫馨的家。

擴展閱讀：南平市直機關(guān)工會201*年工作總結(jié)

南平市直機關(guān)工會201*年工作總結(jié)

201*年，市直機關(guān)工會工作在市直機關(guān)黨工委和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在市直機關(guān)廣大工會工作者的共同努力下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習宣傳貫徹黨的十七大精神為主線，深入貫徹全市機關(guān)黨的工作會議、市總工會三屆三次全委會議精神，積極服從和服務(wù)于市委、市政府的中心工作，緊密結(jié)合市直機關(guān)實際，認真實施“機關(guān)文化推進行動”，通過有效履職，積極作為，在做好職工思想政治工作、活躍機關(guān)文化生活，增進職工的身心健康，積極培育健康向上、團結(jié)和諧的人文環(huán)境，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)業(yè)熱情，增強機關(guān)的凝聚力和向心力等方面發(fā)揮了較好的作用。

一、加強思想政治教育，提升職工綜合素質(zhì)。各基層工會組織始終把提升機關(guān)職工隊伍的素質(zhì)作為工會的一項重要工作來抓。一年來，市直機關(guān)各基層工會積極協(xié)助機關(guān)黨組織抓好職工的思想政治教育和理論、業(yè)務(wù)學(xué)習，職工思想政治覺悟和業(yè)務(wù)能力不斷提升。1、以學(xué)習黨的十七大精神為重點，強化理論武裝。各基層工會在組織學(xué)習胡總書記“6.25”講話、省委八屆三次全會和市委三屆四次全體(擴大)會議等重要精神的同時，重點組織學(xué)習了黨的十七大精神。如市財政局機關(guān)工會牽頭組織工、青、婦委員認真學(xué)習黨的十七大精神，交流學(xué)習體會、開展討論，并在全局機關(guān)及直屬單位開展十七大精神

為主要內(nèi)容的知識競賽。市人大、市委組織部、市國土資源局、市發(fā)改委、市信訪局、市教育局、市水文局、市婦聯(lián)、市統(tǒng)計局、市委講師團等各基層工會結(jié)合本單位實際，通過舉辦培訓(xùn)班、組織觀看電教片、知識競賽、撰寫心得體會等各具特色的學(xué)習教育活動，組織機關(guān)廣大職工認真學(xué)習黨的十七大精神。2、注重職工社會公德教育，強化職工思想道德建設(shè)。如市委組織部在機關(guān)職工中開展以“知榮辱、講正氣、促和諧”為主題的道德實踐活動，學(xué)習張思德、祁愛群、張仁和、市道德模范等先進人物的事跡，學(xué)唱《公道正派歌》、《牢記“兩個務(wù)必”》、《公務(wù)員之歌》等時代歌曲，組織機關(guān)職工參加全國道德模范和全省首屆我最喜愛的十大人民警察評選活動，使大家在評選的過程中接受一次傳統(tǒng)美德和職業(yè)道德教育。市質(zhì)監(jiān)局、市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局、市審計局、市勞教所等工會組織注重機關(guān)職工社會公德教育，引導(dǎo)機關(guān)職工參加社區(qū)志愿者協(xié)會和無償獻血志愿者協(xié)會，自覺遵守《南平市民文明公約》、《南平市民守則》和《機關(guān)文明言行規(guī)范》，帶頭執(zhí)行殯葬改革等各種社會新風尚的規(guī)定，切實加強社會主義核心價值體系教育，強化職工思想道德建設(shè)。3、扎實開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習和崗位練兵，提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。如地稅局，繼續(xù)開展好每周一題，每月一練，每季一測，每年一考，每人一篇調(diào)研文章的“五個一”活動。并利用局域網(wǎng)開展視頻培訓(xùn)。充分利用省、市局內(nèi)部局域網(wǎng)

持續(xù)開展每周一題、每月一練和每季一測的“崗位練兵”活動。通過“五個一”活動，干部職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到不斷提升，在參加全省系統(tǒng)“三員”考試中，獲得團體總評成績?nèi)�省第三名，及格率達到99%，有2位同志進入前十名受到省局通報表彰。市交通局、市委農(nóng)辦、市藥監(jiān)局、市委統(tǒng)戰(zhàn)部等基層工會組織了相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習培訓(xùn)，廣泛開展“當好主力軍、海西立新功”競賽等多種形式的活動，動員廣大職工立足崗位作貢獻，為推進“海西區(qū)綠色腹地”建設(shè)建功立業(yè)。市直機關(guān)工會工委圍繞市委、市政府中心工作，為推進我市電子公文傳輸系統(tǒng)的順利運行，進一步改進機關(guān)工作作風，提高辦公效率，結(jié)合機關(guān)實際，五月份，舉辦了由市委辦公室、市政府辦公室、市直機關(guān)黨工委、市總工會聯(lián)合主辦，市直機關(guān)工會工委、市經(jīng)濟信息中心承辦的“創(chuàng)世紀杯”推進辦公自動化電子公文傳輸技能測試比賽。市直機關(guān)行政、事業(yè)單位及部分企業(yè)93個單位派出代表參加，比賽共決出一等獎3名，二等獎6名，三等獎12名。市農(nóng)業(yè)局林愛華、市水利局楊凡、市方志委陸華珍三位同志榮獲一等獎。市委副書記、組織部長翁卡、市人大副主任張建光等領(lǐng)導(dǎo)親臨比賽現(xiàn)場指導(dǎo)，并為獲獎單位和個人頒獎。市直工會工委還注重對工會干部的適應(yīng)性、有效性培訓(xùn)。十月份組織了一期在省總工會干部學(xué)校舉辦的培訓(xùn)班學(xué)習，培訓(xùn)內(nèi)容圍繞當前工會的理論和工會重點工作設(shè)置課程，市委政法

委、市機關(guān)事務(wù)管理局、市工業(yè)園區(qū)、市供銷社、市廣播電視臺、閩北日報社等基層工會22名工會干部參加了培訓(xùn)。

二、積極開展文體活動，營造健康向上的和諧氛圍。市直機關(guān)工會工委結(jié)合機關(guān)實際，持續(xù)開展職工喜聞樂見的群體活動，使機關(guān)文化建設(shè)深入人心。一年來開展的活動主要有，一是與市體育局聯(lián)合舉辦市直機關(guān)第五屆“奮進杯”拔河比賽，42個代表隊經(jīng)過53場次的奮力拼搏，市民政局、市財政局、南鋁股份有限公司分獲機關(guān)事業(yè)A組、機關(guān)事業(yè)B組和企業(yè)組的第一名。二是在聯(lián)系片中開展“爭上游，創(chuàng)一流”職工游泳比賽，市直機關(guān)五個工會聯(lián)系片的40多個單位230人次參加了比賽。三是舉辦了“比效率，創(chuàng)佳績”職工垂釣比賽，由各片選送的25名選手經(jīng)過兩場緊張比賽，市人行、市財政局、市地稅局、市委黨校、市司法局等基層工會的鄭云清、莊少平、劉少雄、闕繼義、鄭鑫、劉建龍等六位同志分別獲得男子組前六名；市電視臺的闞玉蘭和市人行的黃敏同志分獲女子組第一、第二名。第二工會聯(lián)系片、第一工會聯(lián)系片分別獲得團體第一、第二名的好成績。四是與團工委聯(lián)合組織201*人參加“全民健身與奧運同行環(huán)城跑”活動。五是積極發(fā)動和組織市直機關(guān)職工參加市總工會舉辦的“南鋁杯”第三屆職工（扇面）書法作品展。

各工會聯(lián)系片能堅持片區(qū)內(nèi)工會主席聯(lián)席會議制度，

加強片內(nèi)單位之間的聯(lián)系與交流，通過片區(qū)會議及時傳達工會工委工作意見，安排部署工會工作，推進各基層工會積極開展活動。尤其是新成立的第五聯(lián)系片，片長、副片長熱心工會工作、片長單位大力支持、片內(nèi)各單位參與熱情高，確保了片區(qū)活動的經(jīng)常化和制度化。一年來，各聯(lián)系片認真落實工會工委有關(guān)工作安排，積極組織片內(nèi)單位干部職工參加文體活動，特別是在片區(qū)內(nèi)開展的由40多個單位230人次參加的“爭上游，創(chuàng)一流”職工游泳比賽和經(jīng)5場預(yù)賽由146人參加的“比效率，創(chuàng)佳績”職工垂釣比賽，極大的擴大了機關(guān)工會活動干部職工參與的覆蓋面，得到了機關(guān)職工的一致好評。

各基層工會能會充分利用“三八”、“五一”、“十一”、“元旦”等節(jié)假日，舉辦慶元旦、迎新春、慶國慶等文藝活動，組織登山、游園、棋類、球類競賽等文體活動，通過活動開展，進一步增強工會組織的活力和凝聚力，激發(fā)大家昂揚的創(chuàng)業(yè)激情。如市財政局、市水利局、市效能辦機關(guān)工會在年初就制定了詳實的文體活動計劃，在年度中有計劃的組織和實施。市委宣傳部、市人行、市地稅局、市公安局等工會組織根據(jù)單位實際，成立了讀書、籃球、乒乓球、棋牌、攝影書法、垂釣等興趣小組。市人行機關(guān)工會投資30多萬元改建了健身房，新建了女子健身房、籃球場、羽毛球場。市檢察院、市氣象局、市檔案局、市殘聯(lián)、市發(fā)改委等工會根據(jù)單位實際和干部職工的需

求，不斷增加活動場所，新增設(shè)了健身房、籃球場、文體活動室，添置了功能跑步機、健身腹肌板、健美騎馬機、亞玲練習椅等健身器材、乒乓球桌、棋牌等設(shè)備，豐富了活動內(nèi)容。市人大、市農(nóng)業(yè)局、市林業(yè)局、市水文局、市法院、市司法局、市旅游局、市國資委等各工會組織能充分利用現(xiàn)有條件，積極開展豐富多彩、健康向上、簡便易行的群眾性健身娛樂活動，不斷提高了機關(guān)職工的身體素質(zhì)。

各基層工會組織除了立足本單位開展活動外，還積極組隊參加工會工委舉辦的拔河、登山、游泳、釣魚等活動，參加工會片區(qū)、社區(qū)及系統(tǒng)舉辦的書法、美術(shù)、攝影暨集郵作品展、歌詠、羽毛球賽、廣播體操比賽、運動會等各類活動，極大豐富了職工的業(yè)余文化生活。

在開展“機關(guān)文化推進行動”中，各單位高度重視，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭積極參與。如在第五屆“奮進杯”拔河比賽中，市糧食局黨委書記親自帶隊，局長帶頭參加比賽，并獲得機關(guān)A組第二名的好成績。其他單位，如市委辦、市政府辦、市委組織部、市總工會、團市委、市檢察院、市規(guī)劃局、市民政局等30多個參與比賽的單位領(lǐng)導(dǎo)也親自參與為比賽鼓勁加油。在舉辦的游泳比賽、釣魚比賽中，市政協(xié)、市廣電局、市質(zhì)監(jiān)局、市民宗局、市體育局等單位領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭參與，并取得較好的成績。各基層工會組

織認真實施“機關(guān)文化推進行動”，通過活動開展，展示了機關(guān)職工良好的精神風貌，增添了工會組織的活力，也激發(fā)了職工的工作熱情。

三、注重人文關(guān)懷，增強集體凝聚力。

各基層工會組織認真傾聽職工心聲，把握職工需求，收集群眾想法，積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取黨政支持，真心實意為職工排憂解難。一是送溫暖。各基層工會組織堅持“三必訪”和“五必談”行之有效的制度。積極配合黨組織，通過訪談交流，從政治上、工作上、生活上關(guān)心干部職工。市檢察院工會對干警反映的要規(guī)范工作秩序、健身鍛煉、體檢等方面意見，及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報，合理化建議被采納5條，市院根據(jù)職工需求，制定了機關(guān)管理規(guī)定，購置了健身器材，十一月份組織全院干警進行健康體檢。市規(guī)劃局采納了機關(guān)工會收集的建議，加強了干部職工住宅樓的物業(yè)管理，保障干部職工的住宅安全和權(quán)益，為干部職工工作生活提供方便。市經(jīng)貿(mào)委、市質(zhì)監(jiān)局、市審計局等工會收集了職工的意見，為單身職工及家在外地的職工聯(lián)系財政、電信、電業(yè)局等單位的食堂，解決單身職工的用餐問題。市氣象局每逢節(jié)日組織家在外地職工聚餐，讓他們感受到組織的溫暖。市財政局工會為職工辦理有線電視、每月為職工送上理發(fā)票。市檢驗檢疫局制定201*年為職工辦好實事工作方案，協(xié)調(diào)市實驗小學(xué)，解決局干部職工子女上學(xué)問題，建立職工之家文體活動中

心、與就近的社區(qū)衛(wèi)生門診聯(lián)系，解決看病方便問題，組織干部職工休假，適當安排組織度假。二是獻愛心。各基層工會在關(guān)心單位職工的同時，還將愛心向社會延伸，發(fā)動工會干部和廣大會員群眾開展扶貧濟困、捐資助學(xué)、組織獻血等活動，體現(xiàn)了廣大職工對困難群體的社會責任感。三是送健康。各基層工會關(guān)心職工的的身體狀況，安排職工體檢。市廣電局、市人事局、市規(guī)劃局、市環(huán)保局、市國資委等50多個基層工會為職工進行了健康檢查。市旅游局、市環(huán)保局、市經(jīng)貿(mào)委等工會組織開展女職工健康講座，進行女職工婦科體檢。市科技局組織在職女同志體檢外，還組織退休女干部進行健康體檢。對懷孕和生育、哺乳女職工不僅在工作時間上予以支持和照顧，還調(diào)換了易于受到輻射的計算機房管理工作崗位。市效能辦克服了經(jīng)費不足的困難，為懷孕女職工聘請了臨時打字員協(xié)助工作。切實關(guān)心女職工的身心健康，保護好女職工的特殊權(quán)益。部分工會組織合理安排時間，落實干部職工休假制度，如市檢驗檢疫局、市公安局、市人事局、市工商局、市科技局、市委臺辦、市委老干局等單位能合理安排職工休假。

各基層工會組織能切實為職工辦實事好事，做好職工的貼心人，讓職工體會到了工會組織的溫暖，增強了集體的凝聚力。

四、加強工會組織建設(shè)，保障工會工作質(zhì)量。一是加強工會組織自身建設(shè)。為更好地開展工會工作，

201*年年初，對市直機關(guān)工會工作委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會“三委”委員及時進行調(diào)整補充。對工會聯(lián)系片及片長及時進行調(diào)整，由原來的四個聯(lián)系片調(diào)整為五個聯(lián)系片，對調(diào)離工會工作崗位的片長及時進行補充，確保工會聯(lián)系片工作的正常開展；對隸屬市直機關(guān)工會工委的82個工會組織進行摸底調(diào)查，較好地掌握了基層工會基本情況；督促基層工會及時換屆，一年來，市殘聯(lián)、氣象局、地稅局、市國土局、廣電中心、市委辦、市總工會、市供銷社等8個基層工會進行了換屆，市委文明辦新組建了工會組織。為工會工作進一步發(fā)揮作用提供了有力的組織保障；二是認真做好“評先評優(yōu)”工作。進一步鞏固建設(shè)“職工之家”活動成果，深化基層工會建家活動，市直各工會組織積極把各項工作納入“建家”活動之中，市民宗局機關(guān)工會及市地稅局機關(guān)工會直屬分局分工會分別被推薦參加市級“先進職工之家”、“先進職工小家”的評選。市司法局法律援助中心獲得省“女職工標兵崗”榮譽稱號。三是加強機關(guān)工會經(jīng)費的使用和管理工作。市直機關(guān)工會工委嚴格遵守財務(wù)有關(guān)規(guī)章制度，堅持厲行節(jié)約的原則，把有限的工會經(jīng)費用到機關(guān)工運事業(yè)中。市直各工會組織積極爭取黨政的支持，嚴格了工會經(jīng)費的使用和管理，做到工會經(jīng)費用于工會組織的職工活動和慰問職工等方面，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。

回顧一年的工作，在肯定成績的同時，我們也認真分析存在的問題和不足，主要有以下幾個方面：一是基層工會的積極性、主動性和創(chuàng)造性有待進一步激發(fā)；二是工會活動的群眾性、普遍性、參與面有待拓展；三是工會工作的創(chuàng)新活力仍顯不足；四是各基層工會工作開展不夠平衡。五是個別基層工會按時足額上解工會經(jīng)費還不夠到位。如市法院工會連續(xù)幾年經(jīng)費未上解，市公安局經(jīng)費上解不足額等。所有這些問題和不足有待在今后的工作中加以改進。

二00八年一月二十八日

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