學(xué)生會優(yōu)秀部門評選總結(jié)
學(xué)生會優(yōu)秀部門評選總結(jié)
本周四晚上,我們學(xué)生會進(jìn)行了一次內(nèi)部的優(yōu)秀部門評選,作為辦公室的一員,我所做的工作是為這次評選做好準(zhǔn)備工作,以及,另一方面,代表辦公室,向大家展示我們部門的特色。
首先是準(zhǔn)備工作這方面,本次活動我們主任將大部分的工作都交給我們?nèi)プ,這無疑給我這個以前只會上傳下達(dá)的人帶來了很大的壓力。沒有獨立去做過這樣的一件事使我在準(zhǔn)備工作的進(jìn)行和完成中遺漏了一部分,這也直接導(dǎo)致在活動的過程中部分環(huán)節(jié)的失誤。比如,沒有安排計時人員,使得評委在分?jǐn)?shù)的把握上相對較模糊。這讓我意識到經(jīng)驗的重要性,有些事你看別人知道怎么做,自以為也會做,其實真正讓你自己去獨立完成時,你才會意識到事情的艱難,所以我覺得以后應(yīng)該多鍛煉自己,多給自己實在的鍛煉機(jī)會,而不是理論上的,畢竟理論和實際是純真差距的。
其次是在部門評選中,我代表我們辦公室上臺演講,由于前面準(zhǔn)備也不夠充分,加上當(dāng)時比較緊張,所以沒能夠比較好得將我們辦公室優(yōu)秀的一方面呈現(xiàn)給其他部門的干事,這是我個人的失職。從中我也學(xué)習(xí)到上臺經(jīng)驗的重要性,你上一次臺兩次臺,面對很多的觀眾,難免會緊張,但當(dāng)你經(jīng)過了很多次的磨練后,一定會有所進(jìn)步,所以為了鍛煉我們的上臺心態(tài),我覺得只要我們多給自己機(jī)會,一定會取得進(jìn)步的。
最后是我們部門方面的。正如吳老師在答辯環(huán)節(jié)上指出的一樣,作為辦公室的PPT,出現(xiàn)錯別字實在不應(yīng)該,而我作為演講者,對PPT的審核不夠仔細(xì)也是不可原諒的。所以我覺得以后辦公室的建設(shè)一定要把細(xì)節(jié)上的重視做為一個很重要的環(huán)節(jié),提升大家對小問題的注意程度。
當(dāng)然本次活動也有好的方面,比如在本次活動中,較多的學(xué)生會干事都參與進(jìn)來了,這是我門需要延續(xù)的地方。而且在這次活動中大家的能力都用了很大的鍛煉,所以這是我們制度學(xué)習(xí)的,畢竟好的東西我們要保持。
以上就是我對于這次部門評選活動的總結(jié),希望在涉及到的問題上以后能有很大的改善,同時也希望我的這些問題能被大家所重視,從而幫助更多的人去提高自己。
陳旭龍08年3月14日
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軟件學(xué)院學(xué)生會優(yōu)秀部門評比辦法
為了加強(qiáng)我學(xué)生會思想建設(shè)和組織建設(shè),增強(qiáng)學(xué)生會各部門的積極性、工作力、凝聚力。促進(jìn)各部門工作規(guī)范化、整體化,建立健全學(xué)生會內(nèi)部管理機(jī)制,F(xiàn)結(jié)合本校學(xué)生會各部門工作的實際情況,特制定本管理辦法。
一、制定原則
1、有章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲有度。
2、在獎勵上以精神鼓勵為主,對犯錯誤的成員,要堅持思想教育與處分相結(jié)合,以共同進(jìn)步為主,懲罰為輔的原則。
二、評比內(nèi)容
會議情況、值班情況、工作(活動)情況、晚自習(xí)情況四大部分。
三、評比方式
學(xué)生會部門考核實行評分制度,學(xué)生會各部門月初可以獲得基本分70分,考核總分為基本分加上獎懲分,由學(xué)生會辦公室每月評優(yōu)一次,每期末評學(xué)期優(yōu)秀部門一次。
四、評比詳情
第一條關(guān)于會議制度的具體考核規(guī)定如下
1、學(xué)生會各部門部長以及干事要按時參加例會以及學(xué)生會各種會議。會議考勤實行扣分制,會議前五分鐘趕到開會地點,學(xué)生會成員(無故)遲到或早退者每次扣1分,(無故)缺席者每次扣4分,請假扣0.5分,會議由辦公室負(fù)責(zé)考勤與備案。
2、對會議全勤的部門實行加分獎勵。學(xué)生會每月各種會議中全勤的部門在月末評比中加3分。
3、參加會議的人員應(yīng)自覺遵守會場紀(jì)律,會議進(jìn)行中如有交頭接耳、嬉笑打鬧,未佩戴工作證及筆記本者扣部門2分。
4、會議開始前請自覺關(guān)閉各類通訊工具或調(diào)為振動狀態(tài),有手機(jī)鈴聲響者扣所在部門2分。第二條關(guān)于軟件大樓早勤的具體考核規(guī)定
1、當(dāng)天執(zhí)勤部門的干事提前五分鐘趕到執(zhí)勤地點,執(zhí)勤干事遲到者每次扣1分,早退扣2分,缺席者每次扣4分(缺半勤扣3分)。
2、執(zhí)勤中如有閑聊、嬉笑打鬧,未佩戴工作證者扣部門1分。3、執(zhí)勤中途擅離職守的扣部門3分。第三條關(guān)于學(xué)生會辦公室值勤的考核規(guī)定
1、當(dāng)天值勤未到的部門將扣部門4分。2、值勤但未打掃衛(wèi)生的部門將扣部門2分。
3、在學(xué)生會辦公室內(nèi)吸煙、酗酒、賭博、斗毆者扣部門5分。第四條關(guān)于工作(活動)計劃和工作總結(jié)上交的考核規(guī)定
我校學(xué)生會干部應(yīng)按規(guī)定時間上交工作計劃書、期末總結(jié)書、活動計劃書和活動總結(jié)書,以及主席團(tuán)臨時要求各部制定的計劃書:
1、滯后規(guī)定上交時間一天者,視為材料遲交扣部門1分;2、無故缺交材料者扣部門2分。
3、各部門組織的活動將根據(jù)主席團(tuán)的審評給部門獎勵5-10分。第五條其它考核規(guī)定
1、學(xué)生會干部在學(xué)期末考試成績?nèi)缬袙炜普,每人每科扣期末部門總平均分值1分。
2、學(xué)生會各部門干事(無故)不上晚自習(xí)者每人次扣部門5分。3、凡學(xué)生會成員經(jīng)發(fā)現(xiàn)在學(xué)生會辦公室內(nèi)吸煙、酗酒、賭博、斗毆者扣部門5分。
4、學(xué)生會成員在執(zhí)行任務(wù)時必須注重個人形象。言談、舉止、禮貌禮儀及工作作風(fēng)。在工作場合經(jīng)主席團(tuán)確定為有損校學(xué)生會形象者每人次扣部門2分。
5、學(xué)生會干部必須遵守國家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī),維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序,對于違法違紀(jì)者,經(jīng)確定后將由主席團(tuán)斟酌按照違紀(jì)程度扣除相應(yīng)的獎懲分;違紀(jì)嚴(yán)重者將交與學(xué)校處理,并扣部門10分。第六條關(guān)于評選優(yōu)秀部門的具體規(guī)定
1、評優(yōu)由校學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé),每月評優(yōu)一次,學(xué)期末學(xué)期優(yōu)秀級部門。2、“優(yōu)秀學(xué)生會部門”的評比根據(jù)各部門一月工作中的獎懲分?jǐn)?shù)情況與基本分整合后得到部門綜合分?jǐn)?shù)來評每月的優(yōu)秀部門。期末按每月的平均分高低作出“優(yōu)秀”評估。
軟件學(xué)院學(xué)生會辦公室
201*年11月14日
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