兵團(tuán)國(guó)資公司201*年度老干部管理工作總結(jié)

兵團(tuán)國(guó)資公司201*年度老干部管理工作總結(jié)

兵團(tuán)國(guó)資公司現(xiàn)有離休人員的企業(yè)9家，離休人員134人，其中企業(yè)離休人員89人，納入公務(wù)員管理的45人。近年來(lái)，老干部的管理工作一直是企業(yè)的重中之重，國(guó)資公司黨委對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，201*年，各權(quán)屬（托管）企業(yè)黨委緊緊圍繞“老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)，老有所學(xué)”這一中心，牢牢抓住政治和生活上“兩個(gè)待遇”不變，確�！皟少M(fèi)”到位，充分發(fā)揮老干部作用，取得了明顯成效。我們著重做了以下兩方面工作：

一、落實(shí)政治待遇，強(qiáng)化老干部思想政治建設(shè)。1、凡是老干部應(yīng)該傳閱的文件，及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)；凡是老干部應(yīng)參加的會(huì)議，必須邀請(qǐng)參加；凡是老干部應(yīng)該知道的上級(jí)會(huì)議精神，都要及時(shí)傳達(dá)。公司有了發(fā)展，不忘老干部的歷史功績(jī)；公司實(shí)施重大決策，不忘征求老干部的意見(jiàn)；公司領(lǐng)導(dǎo)工作再忙，不忘參加老干部組織開展各項(xiàng)的活動(dòng)。如西部綠洲集團(tuán)、瑋通公司、商貿(mào)集團(tuán)、云洋公司等企業(yè)年中與老干部一起召開多次座談會(huì)，加強(qiáng)與老干部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進(jìn)，認(rèn)真傾聽(tīng)他們生活中的困難，盡全力幫忙解決，認(rèn)真聽(tīng)取老干部對(duì)公司工作的意見(jiàn)和要求，及時(shí)改進(jìn)工作。

2、以加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)為重點(diǎn)，組織開展好老干部政治理論學(xué)習(xí)。如瑋通公司考慮到多數(shù)老干部年老體弱，行動(dòng)不便，集中組織學(xué)習(xí)有困難，因此在學(xué)習(xí)上基本上采取以個(gè)人自學(xué)、集中討論相結(jié)合的辦法，同時(shí)在201*年11月及時(shí)改選了離退休黨支部的委員，進(jìn)一步健立健全了工作機(jī)構(gòu)。確保了每一位老同志離崗不離黨的組織，離崗不離黨的教育。公司離退休黨支部對(duì)全體黨員實(shí)行“自我管理、自我教育”。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，在公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和戰(zhàn)略發(fā)展中積極開展“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)了公司科學(xué)化、民主化建設(shè)。

3、通過(guò)訂閱各類雜志和配活動(dòng)室，使老干部始終了解社會(huì)，老有所學(xué)、豐富老年生活。各企業(yè)根據(jù)企業(yè)情況和老干部的需要，為老干部們訂閱各類雜志，如瑋通公司為老干部們訂閱了《求是》、《中國(guó)老年》、《中國(guó)老年報(bào)》、《健康周報(bào)》等雜志，并為每一位離退休人員訂了份《老年康樂(lè)報(bào)》。商貿(mào)集團(tuán)為訂閱了《大眾健康》、《科學(xué)養(yǎng)生》、《飲食科學(xué)》、《家庭保健》、《健康指南》等相關(guān)報(bào)刊雜志公共刊物，指導(dǎo)老同志科學(xué)養(yǎng)生、健康長(zhǎng)壽。各企業(yè)均為離退休人員安排布了老年活動(dòng)室，并配備了各類棋牌，以供離退休職工娛樂(lè)活動(dòng)。

二、加強(qiáng)和離退休職工溝通聯(lián)系工作，建立檔案，及時(shí)了解掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)提供力所能及的服務(wù)。

各企業(yè)均有專職或兼職工作人員始終與老干部保持聯(lián)系，了解老干部的思想動(dòng)態(tài)、生活狀況及需求，為老干部做好服務(wù)工作。尤其是商貿(mào)集團(tuán)在日常的工作基礎(chǔ)上，完善了離退休干部職工基本信息的搜集整理工作，充分利用已建立的離退休人員基本信息卡，分片、分人包干，任務(wù)到人，責(zé)任到人，要求在職員工必須和自己包干的離退休老同志保持經(jīng)常性的聯(lián)系，隨時(shí)掌握他們的各方面的情況，各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，加強(qiáng)了集團(tuán)公司與離退休老干部之間的溝通，我們的服務(wù)也得到了老同志的認(rèn)可。西部綠洲集團(tuán)建立健全老干部工作管理檔案，切實(shí)做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯(lián)系方式，做到心中有數(shù)，老有所管。

二、完善保障機(jī)制，扎實(shí)做好老干部生活待遇落實(shí)工作。各企業(yè)對(duì)老干部生活待遇問(wèn)題一直特別關(guān)注，兵團(tuán)國(guó)資公司的離退休人員均集中在一些老國(guó)有企業(yè)，而這些企業(yè)多已歇業(yè)多年，企業(yè)負(fù)擔(dān)沉重，資金緊張，但對(duì)于老干部的生活待遇問(wèn)題，只要有政策，都要保證落實(shí)到位，至今沒(méi)有出現(xiàn)老干部待遇落實(shí)不到位的問(wèn)題。

1、積極幫助因病等而造成生活困難的離休人員家庭申請(qǐng)?zhí)乩аa(bǔ)助資金。201*年，在建黨九十周年之際，在老干局的大力支持和幫助下，有5家企業(yè)16名離休干部家庭得到的救助。目前又有4家企業(yè)15名離休干部或遺孀向兵團(tuán)老干局提出申請(qǐng)。

2、關(guān)心老干部身體健康，組織體檢。各企業(yè)均在不同時(shí)間，安排老干部進(jìn)行了體檢，關(guān)心老干部的身體狀況，使他們能夠有病早發(fā)現(xiàn)早治療。

3、關(guān)心老干部生活，堅(jiān)持“四必訪”。

四必訪是：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節(jié)日必訪。各企業(yè)每逢節(jié)日或老干部生病，都能夠做到及時(shí)慰問(wèn)或探望，落實(shí)好老干部醫(yī)療、保險(xiǎn)等事宜，把黨的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷及時(shí)送到老干部身邊，讓他們感受到黨政組織的關(guān)懷，感受到大家庭的溫暖，使他們能有一顆愉悅的心。4、在中國(guó)共產(chǎn)黨成立九十周年之際，國(guó)資公司向企業(yè)離退休人員發(fā)放慰問(wèn)信近千封，把黨中央對(duì)全國(guó)老干部的慰候及時(shí)送達(dá)。

各企業(yè)還舉辦了豐富多彩的活動(dòng)，如在老年活動(dòng)室專門劈出一塊場(chǎng)地，全天不間斷播放紅色片；在黨的生日那天重溫入黨誓詞，參觀紅色教育基地。兵團(tuán)商集團(tuán)在上級(jí)黨組織的關(guān)懷下，有幸獲得兵團(tuán)給兵直企業(yè)唯一的一名選派老戰(zhàn)士進(jìn)北京參加慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立九十周年觀視活動(dòng)的名額，并選派了離休老戰(zhàn)士王秉良進(jìn)京，她是二百多萬(wàn)軍墾戰(zhàn)士的代表，也同樣是國(guó)資公司和商貿(mào)集團(tuán)的榮耀。

5、組織老干部郊游活動(dòng)，讓他們?cè)谛鷩痰某鞘兄�外呼吸新鮮的空氣，暢快游玩。

郊游活動(dòng)，一直都是老同志們盼望的，對(duì)他們不說(shuō)，這不僅是一次郊游，也是為老同志搭建一個(gè)相互交流、提高感情、增進(jìn)友誼的平臺(tái)，讓他們?cè)谝黄鹜娴氖嫘�、玩的暢心的同時(shí)也滿足了他們的娛樂(lè)需求，豐富了他們的精神文化生活。

今后，在老干部管理上，我們重點(diǎn)做好以下工作：

1、繼續(xù)落實(shí)好老干部政治待遇。組織老同志參觀學(xué)習(xí)、

聽(tīng)取有關(guān)報(bào)告，學(xué)好十七大精神。堅(jiān)持情況通報(bào)會(huì)，定期組織老干部座談會(huì)，重大會(huì)議邀請(qǐng)老干部代表參會(huì)，讓老領(lǐng)導(dǎo)老同志們及時(shí)了解公司發(fā)展改革情況，發(fā)揮老干部的作用。開展豐富多彩的有益活動(dòng)。

2、堅(jiān)持走訪制度，重大節(jié)日走訪慰問(wèn)，對(duì)有特殊情況的及時(shí)探望，對(duì)生活有困難的老干部給以幫助，關(guān)心并及時(shí)解決離退休人員的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。做好老干部信訪工作，及時(shí)化解矛盾，解決問(wèn)題。

3、進(jìn)一步完善離退休人員信息平臺(tái)，做到底數(shù)清，情況明。結(jié)合我公司離退休人員具體情況，做好離退休管理制度修訂完善工作，促使離退休人員的服務(wù)管理工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。繼續(xù)加強(qiáng)離退休人員服務(wù)管理機(jī)構(gòu)和工作人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步改善活動(dòng)場(chǎng)所和硬件設(shè)施的配備。結(jié)合我公司特點(diǎn)和老干部工作實(shí)際，深入調(diào)研，認(rèn)真細(xì)致的做好離退休老同志工作。

總之，今后我們要繼續(xù)增強(qiáng)為老干部服務(wù)的意識(shí)，提高服務(wù)水平，不斷探索優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有效途徑，我們會(huì)在以后的工作中繼續(xù)努力，有熱心、愛(ài)心和耐心的為老干部服務(wù)好，使他們確實(shí)老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂(lè)，積極征求老干部的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)老干部工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

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國(guó)資委201*年一季度工作總結(jié)二季度

工作計(jì)劃

一季度以來(lái)，委領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，帶領(lǐng)全體黨員干部開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，開好局，起好步。全委上下顯現(xiàn)出求真務(wù)實(shí)、甘于奉獻(xiàn)、攻堅(jiān)克難的精神面貌，展現(xiàn)出凝神聚力、你追我趕、改革創(chuàng)新的良好氛圍，呈現(xiàn)出風(fēng)清、氣正、勁足的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

一、完成的主要工作

（一）招商引資多元合作，成為國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要途徑

按照積極吸引民營(yíng)資本，以借力借勢(shì)來(lái)努力推動(dòng)跨越式發(fā)展的工作思路，進(jìn)一步調(diào)整和完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造新的增量。

1、由天業(yè)集團(tuán)控股設(shè)立新疆天業(yè)仲華礦業(yè)有限公司從事呼圖壁小東溝煤礦的開采和銷售。天業(yè)集團(tuán)出資設(shè)立了國(guó)有獨(dú)資企業(yè)新疆天業(yè)集團(tuán)礦業(yè)公司，從事石灰?guī)r的開采加工和銷售等業(yè)務(wù)，進(jìn)一步理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系。

2、石河子國(guó)能能源投資公司與新疆晶鑫硅業(yè)有限公司、瑪納斯縣公有資產(chǎn)投資管理公司共同出資10000萬(wàn)元設(shè)立新疆富鑫能源有限責(zé)任公司，推進(jìn)了兵地經(jīng)濟(jì)融合，拓展了熱電市場(chǎng)。

3、為滿足大全集團(tuán)有限公司在石河子光伏產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的電力需求，國(guó)能能源投資公司與大全投資公司共同出資1億元資金設(shè)立新疆大全天富熱電有限公司，負(fù)責(zé)配套自備電廠項(xiàng)目的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。

（二）保障重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目

1、為保障師市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的電力需要，鞏固好天富集團(tuán)在電力行業(yè)發(fā)展中的能源基礎(chǔ)，由天富集團(tuán)出資3000萬(wàn)元設(shè)立全資子公司經(jīng)營(yíng)大白楊溝煤礦的建設(shè)和銷售。積極為天富集團(tuán)電力新建和改擴(kuò)建項(xiàng)目提供服務(wù)，以天富實(shí)業(yè)公司養(yǎng)殖場(chǎng)土地?fù)Q東熱電廠鄰近私人養(yǎng)殖場(chǎng)土地，支持天富電力技改項(xiàng)目建設(shè)用地需求。

2、認(rèn)真抓好上市公司再融資和股權(quán)質(zhì)押工作。201*年2月為解決天富在做大做強(qiáng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，服務(wù)師市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的資金瓶頸問(wèn)題，推進(jìn)天富熱電向特定對(duì)象增發(fā)股票再融資工作，論證形成了天富熱電股份有限公司實(shí)施非公開增發(fā)股票再融資方案，已報(bào)師市。

3、為保障師市加快“三化”建設(shè)中的資金需求，將西部牧業(yè)1097萬(wàn)國(guó)有股質(zhì)押，向招商銀行質(zhì)押借款1.5億元。

（三）理順機(jī)構(gòu)設(shè)，加強(qiáng)引導(dǎo)管理，推進(jìn)石河子市企業(yè)上市

一是2月份，上報(bào)師市同意，將師市上市辦日常工作機(jī)構(gòu)由發(fā)改委調(diào)整至國(guó)資委，并及時(shí)調(diào)整人員，明確職責(zé)任務(wù)。

二是精心培育上市資源。對(duì)注冊(cè)資本1000萬(wàn)元以上的非上市股份公司、注冊(cè)資本1000萬(wàn)元以上或凈資產(chǎn)201*萬(wàn)元以上的有限責(zé)任公司和注冊(cè)資本300萬(wàn)元經(jīng)國(guó)家相關(guān)部門認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行摸底，符合上述條件的177家企業(yè)建立信息庫(kù)。區(qū)分重點(diǎn)“一對(duì)一”逐家走訪，與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行探討宣介，積極培育上市后備資源，截止目前，已實(shí)現(xiàn)一家企業(yè)完成股改，14家企業(yè)完成自治區(qū)“百家成長(zhǎng)性企業(yè)培育工程”的材料申報(bào)工作，六家企業(yè)進(jìn)入自治區(qū)“百家成長(zhǎng)性企業(yè)培育工程”，推進(jìn)企業(yè)上市梯隊(duì)建設(shè)基本建成。計(jì)劃再推薦2-3家企業(yè)進(jìn)入自治區(qū)重點(diǎn)培育成長(zhǎng)企業(yè)行列。

三是積極主動(dòng)與自治區(qū)上市辦溝通協(xié)調(diào)。今年以來(lái)，婁長(zhǎng)安副主任帶隊(duì)先后3次主動(dòng)到自治區(qū)金融辦匯報(bào)石河子市參評(píng)“新疆100家成長(zhǎng)性企業(yè)培育工程”進(jìn)展情況，尋求政策扶持和資金支持。

（四）認(rèn)真做好兩家改制企業(yè)的收尾工作

1、針對(duì)下野地試驗(yàn)站改制后退休職工對(duì)養(yǎng)老金發(fā)放產(chǎn)生的上訪，多次協(xié)調(diào)有關(guān)部門，從以人為本的角度出發(fā)，合理確定了這些離退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2、為石河子福利汽車修理廠的改制順利完成，協(xié)調(diào)財(cái)政部門對(duì)福利汽車廠支付改制改革專項(xiàng)資金1806579.89元，其中：職工補(bǔ)償金1138074元；社保繳費(fèi)668505.89元。并

辦法》真正發(fā)揮對(duì)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)與約束作用和效力。

3、擬于6-7月對(duì)25家有托管預(yù)留費(fèi)用的改制企業(yè)進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容費(fèi)用是否超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍或有無(wú)按政策規(guī)定支付的情況

（二）深入企業(yè)調(diào)研，分析掌握底數(shù)，修訂十二五規(guī)劃4、45月，為深入了解團(tuán)場(chǎng)招商引資企業(yè)的情況，服務(wù)師市招商引資工作，擬與經(jīng)委協(xié)同到團(tuán)場(chǎng)進(jìn)行招商引資企業(yè)經(jīng)營(yíng)、稅收、利潤(rùn)分紅等相關(guān)情況專題調(diào)研。

5、委托中介機(jī)構(gòu)對(duì)監(jiān)管企業(yè)進(jìn)行審計(jì)工作。在監(jiān)管企業(yè)年終決算結(jié)束后，就年終決算中中介機(jī)構(gòu)披露的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，并對(duì)監(jiān)管企業(yè)201*的年終決算報(bào)表及動(dòng)態(tài)分析質(zhì)量進(jìn)行要求。

6、4月份，為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估管理，將對(duì)201*年師市國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目的基本情況、企業(yè)改革情況進(jìn)行調(diào)查和分析匯總，查找不足，提出建議，形成報(bào)告。

（三）進(jìn)一步完善制度

7、貫徹兵團(tuán)國(guó)資委《關(guān)于的通知》精神，草擬師市重大資產(chǎn)評(píng)估專家審核工作方案。

（四）兌現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人201*年年薪

8、根據(jù)審計(jì)局提供的企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核審計(jì)報(bào)告及相關(guān)部門提供的考核資料，在嚴(yán)格執(zhí)行《考核辦法》的基礎(chǔ)

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