物業(yè)公司后勤部門落實科學發(fā)展觀工作全面總結努力踐行科學發(fā)展觀

物業(yè)公司后勤部門落實科學發(fā)展觀工作全面總結努力踐行科學發(fā)展觀引領物業(yè)

可持續(xù)發(fā)展----xxx落實科學發(fā)展觀工作全面總結按照集團黨委的統(tǒng)一部署和安排,公司在學習落實科學發(fā)展觀活動開展初期，就制定了以緊扣“學習實踐科學發(fā)展觀,精心打造物業(yè)服務品牌”的學習實踐主題。在具體工作中，領導班子以統(tǒng)一思想認識、找準存在問題、推動整改落實為重點，有力有序推進，順利完成了各個階段的工作，實現(xiàn)了“解放思想有新飛躍、提升能力有新進步、解決問題有新成效、創(chuàng)新機制有新突破”的預期目標。今天在此召開民主測評會，對我公司領導班子開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作情況進行評議，我受總經(jīng)理王玉林同志委托，首先感謝大家對公司領導班子工作一直以來的大力支持，現(xiàn)將領導班子落實科學發(fā)展觀工作情況向大家總結報告如下：

一、積極學習科學發(fā)展觀理論，提高思想，統(tǒng)一認識

根據(jù)集團黨委的安排部署，認真開展實踐活動的學習。我們在集中學習的基礎上，倡導黨員利用業(yè)余時間自學，在學習的過程中要做好學習筆記和心得體會。集中學習使我們對整個科學發(fā)展觀的內容涵義及其深遠意義有了充分認識，業(yè)余學習使我們就個人思想認識方面的不足有了針對性的改正，而后再通過集中的討論分析，促使我們對科學發(fā)展觀理論學習有了從理性學習到感性對照再到理性升華的過程。

通過學習，我們深刻理解了科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設的重要指導方針。科學發(fā)展觀不僅回答了什么是發(fā)展、為什么發(fā)展、怎樣發(fā)展的重大問題，它還是馬克思主義中國化理論發(fā)展的最新創(chuàng)新成果，是指導中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷前進的強大思想武器。我們只有踐行科學發(fā)展觀，才能推動物業(yè)各項工作又好又快發(fā)展，實現(xiàn)物業(yè)工作地可持續(xù)發(fā)展。

二、積極組織落實，開展調研工作

為更好的開展落實科學發(fā)展觀工作，公司領導班子制定了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》,組織全體黨員干部積極行動,組成調研工作小組和聯(lián)絡點,認真學習、深刻領會科學發(fā)展觀的實質內涵，結合物業(yè)管理工作實際，邊學習邊調研，采取多種形式，深入干部職工、深入群眾廣泛開展調研和征求意見工作。為了更好地解決各部門存在的實際問題，確保學習實踐活動取得實效。根據(jù)集團黨委的要求，依靠公司黨員領導干部聯(lián)系點制度，統(tǒng)領公司學習實踐活動。重點崗位及部門進行主管領導蹲點調研，要求主管領導下到基層，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。圍繞實際工作，著力突出實踐特色，與本部門的工作結合起來，力求實實在在的效果。公司領導班子成員以高度的政治責任感帶頭深入學習，帶頭調查研究，帶頭解放思想，帶頭分析檢查，帶頭整改落實�？偨�(jīng)理xxx同志、副總經(jīng)理兼黨委書記xxx同志、副總經(jīng)理xx同志、xxx同志分別在基層蹲點，就公司動力能源改造、園區(qū)設備設施維修、食堂餐飲服務、保安保潔工作及燃氣節(jié)能工程等重點問題進行升入調研和有效整改，取得了明顯的成效。

公司先后向集團提交了《鍋爐改造方案》、《一期工程墻體、防水維護》、《燃氣節(jié)能減排方案》等一系列建設性報告，收到了集團的好評和重視。

二、積極解決問題，推動整改落實

在調研中班子成員獲得了第一手資料，大家把問題集中歸納

起來，積極進行整改，促進落實科學發(fā)展觀活動從思想到實踐，從理論到實際各個層面取得實際成果。

第一、提升了工作能力及經(jīng)營管理水平。通過學習實踐活動，提升了領導班子成員破解發(fā)展難題，推動科學發(fā)展的決策能力和管理能力，進一步理清了今后一個時期的工作指導思想，重點任務推進措施，在發(fā)展思路上以科學發(fā)展觀為指導，堅持發(fā)展就是硬道理的目標方針，著力改善民生，努力把科學發(fā)展觀落到實處。

第三、拓展了改革創(chuàng)新的思路。在實踐中，領導班子成員通過學習推動思想解放，更新思想觀念和發(fā)展理念，全面準確地理解科學發(fā)展觀的內涵，在工作中堅持以人為本，從粗放型的管理觀念中解放出來。

第四、促進了職能作風的轉變，激發(fā)了黨員干部工作的積極性。學習調研中支部領導廣大黨員從班子成員做起，帶頭剖析黨性黨風、工作作風等方面存在的問題，通過自查自糾、大家?guī)椭�、開展批評與自我批評等形式，切實解決一些干部存在的安于現(xiàn)狀、不求上進、不注意學習提高，政策理論水平和能力不適應現(xiàn)實工作需要的問題；解決對工作研究不深不透，對分管或負責的工作說不清、道不明，工作要求低、標準低，甚至牢騷滿腹、怨天尤人的問題；解決個別人員大局意識淡泊、宗旨意識模糊、服務觀念不強的問題；解決一些干部見事遲、反應慢，主動服務、超前服務不夠，先鋒模范作用發(fā)揮不充分的問題；解決完成工作效能低、延辦拖辦、推諉扯皮的問題。

努力踐行科學發(fā)展觀引領物業(yè)可持續(xù)發(fā)展我們任重而道遠,公司將以飽滿的工作熱情、良好的精神狀態(tài)、創(chuàng)新的思維方式、有力的工作措施,踐行科學發(fā)展觀,帶領公司全體員工不斷發(fā)展。

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全面落實科學發(fā)展觀,努力辦好機關后勤事業(yè)

發(fā)布機構：姚永春時間：201*-8-1413:38:24【字體：大中小】

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出：“在新的發(fā)展階段繼續(xù)全面建設小康社會，發(fā)展中國特色社會主義，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀”。科學發(fā)展觀既體現(xiàn)了對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的承前啟后，又體現(xiàn)了與時俱進。進入新世紀新階段，隨著改革開放的不斷深入，發(fā)展環(huán)境、條件發(fā)生變化，發(fā)展的質量要求更高�？茖W發(fā)展觀站在時代的高度和歷史的深度，緊緊結合新的發(fā)展實踐，進一步回答了實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展等重大問題，是對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律作出的新探索和新概括，開拓了中國特色社會主義理論發(fā)展的新境界，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。機關后勤工作是黨和政府工作的重要組成部分，辦好新形勢下的機關后勤事業(yè)，必須從國家政治、經(jīng)濟、文化及社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認識，認真學習、全面貫徹落實科學發(fā)展觀。

一、科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展1、發(fā)展對機關后勤事業(yè)具有決定意義

科學發(fā)展觀包含了對發(fā)展的本質、目的、內涵、途徑和要求的總體看法和根本觀點。我們樹立和落實科學發(fā)展觀，就要不斷提高認識、把握、遵循和運用發(fā)展規(guī)律的本領，把樹立和落實科學發(fā)展觀的過程變?yōu)樽杂X運用客觀規(guī)律推動機關后勤事業(yè)全面進步的過程。

一要提升保障能力。對于機關后勤事業(yè)來說，要把提升保障能力作為發(fā)展的抓手，而提升保障能力的關鍵是要完善管理職能、提升管理層次、提高管理水平。二要增強創(chuàng)新意識。發(fā)展靠的是創(chuàng)新，解決發(fā)展過程中的矛盾也需要依靠創(chuàng)新。在思維創(chuàng)新上，要倡導機關后勤事業(yè)重要作用的主導型思維；在管理創(chuàng)新上，要更加注重機關后勤法規(guī)制度的配套和完善；在機制創(chuàng)新上，要加快推動后勤服務社會化的進程；在服務創(chuàng)新上，要找準機關后勤服務規(guī)律，以機關是否滿意來評判服務質量的高低。三要建立認證體系。不斷完善機關后勤ISO9001質量認證體系，規(guī)范部門授權、個人責任和服務流程，高度重視機關后勤發(fā)展的質量。2、發(fā)展須抓住機關后勤改革這個中心

胡錦濤同志指出“改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復興的必由之路；只有社會主義才能救中國，只有改革開放才能發(fā)展中國、發(fā)展社會主義、發(fā)展馬克思主義”。對機關后勤事業(yè)來說，改革同樣也是發(fā)展的關鍵選擇、必由之路。

一要建立標準。建立機關后勤服務崗位標準，確定區(qū)級機關后勤服務工種和崗位配置，定崗定位，以崗定酬，克服崗位不清，吃大鍋飯的現(xiàn)象。二要有效監(jiān)督。建立區(qū)級機關后勤服務費用使用監(jiān)督機制，定期監(jiān)控服務費用使用情況，及時糾正違規(guī)行為。三要引進服務。進一步擴大引進社會服務的范圍，同時建立具有可操作性的機關后勤服務市場準入機制、服務質量標準體系和服務質量監(jiān)管制度。

二、科學發(fā)展觀的核心是以人為本

1、把解決機關干部的困難放在首位

以人為本的思想，堅持了我們黨全心全意為人民服務的宗旨，同時又體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，成為我們全面建設小康社會、推進社會主義現(xiàn)代化建設的一個重要的戰(zhàn)略思想。堅持以人為本，必須處理好機關干部與后勤工作相關的根本利益與具體利益、長遠利益與當前利益的關系。既要幫助解決機關干部的眼前困難，更要爭取創(chuàng)造從根本上解決機關干部的基礎條件和環(huán)境。立足當前，又不忘長遠；堅持全面，又抓住重點。

一要體現(xiàn)服務宗旨。機關后勤工作的主要任務就是要緊緊圍繞經(jīng)濟、社會建設這個大局和中心工作，為機關干部職工提供優(yōu)質服務、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。因此必須從機關干部職工最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，充分體現(xiàn)后勤管理服務工作一切為了機關的強烈意識和服務宗旨，為機關干部職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。二要提高辦事效率。對服務工作中的新任務新要求要快速反應、馬上行動；對服務工作職責范圍內的問題和困難要快速處置；對服務工作運轉時遇到的矛盾要快速協(xié)調。在提高處理急事和小事的能力、效率中樹立服務形象。三要提供個性化服務。對餐飲保障、車輛保障、會務保障、醫(yī)療門診、報刊收發(fā)、維修保養(yǎng)、衛(wèi)生保潔等服務保障工作須實行早上班，晚下班的辦法，來滿足機關不同部門和不同工作性質干部職工的需求。同時在建立設施（設備）維修保養(yǎng)檔案、辦公用房管理調配檔案、身體健康檔案等基礎上，根據(jù)不同情況提供相應的服務保障，體現(xiàn)個性化服務。2、把后勤隊伍的培養(yǎng)作為首要任務

堅持以人為本，就是要充分發(fā)揮后勤人員的主人翁作用，充分激發(fā)全體后勤人員的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，營造充分發(fā)揮后勤人員聰明才智的工作環(huán)境，不斷增強他們的創(chuàng)造活力，形成全體后勤人員團結奮斗的強大力量，保證機關后勤事業(yè)始終在高層次上運行。

一要有一支堅強有力的領導干部隊伍。把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過、善于領導科學發(fā)展”作為選拔后勤領導干部的基本依據(jù)，同時既要注重后勤干部學歷層次的培養(yǎng)，更要注意后勤干部學識的全面性和實用性；既要看重后勤干部的宏觀思路和理論素養(yǎng)，又要看重后勤干部的組織能力和操作水平。一支堅強有力的領導干部隊伍是機關后勤事業(yè)發(fā)展的根本保證。二要有一支業(yè)務過硬的專業(yè)骨干隊伍。當前，在轉變政府職能、推進改革、加強管理的過程中，機關后勤必須根據(jù)自身的規(guī)律和特點，培養(yǎng)一支穩(wěn)定的專業(yè)骨干隊伍，包括管理、服務、建筑、物業(yè)、消防、安全保衛(wèi)、信息技術的專業(yè)人才，也包括經(jīng)濟法律、思想政治工作的專業(yè)人才。三要有一支朝氣蓬勃的青年干部隊伍。近兩年來，我局一支學歷較高、知識豐富、反映敏捷、思維活躍的青年干部正在成長，我們要加強教育引導和管理培養(yǎng)，鼓勵他們在機關后勤崗位上建功立業(yè)，實現(xiàn)人身價值，讓機關后勤事業(yè)后繼有人，不斷煥發(fā)出更強的生機和活力。三、科學發(fā)展觀的的根本要求是協(xié)調可持續(xù)發(fā)展1、堅持機關后勤事業(yè)的全面協(xié)調

按照中國特色社會主義事業(yè)總體布局，就是以經(jīng)濟建設為中心，全面推進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。協(xié)調就是促進現(xiàn)代化建設各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調，促進生產(chǎn)關系與生產(chǎn)力、上層建筑與經(jīng)濟基礎相協(xié)調。聯(lián)系機關后勤事業(yè)實際，我們也應在營造和諧、追求全面協(xié)調中開創(chuàng)機關后勤事業(yè)的新局面。

一是要把握好改革發(fā)展與整體環(huán)境相協(xié)調。機關后勤事業(yè)改革與發(fā)展不是孤立的，而是與整體環(huán)境緊密聯(lián)系的，因此，在改革和發(fā)展中要更加注重對國家、上海市和閔行區(qū)宏觀政策和形勢的研判，與我區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展的步伐保持協(xié)調的節(jié)奏。同時要善于發(fā)揮主觀能動性，奮發(fā)有為，克服前進中的障礙，為機關后勤改革發(fā)展贏得主動權。二是要把握好推進改革和保持穩(wěn)定相協(xié)調。改革是為了更好地發(fā)展，更好地提升管理服務水平，更好地服務于機關干部職工。因此，改革必須始終以提高保障水平、提高服務質量為目的，以服務對象是否滿意為評判標準，努力做到改革和穩(wěn)定相協(xié)調。三是要把握好強化職能和提高素質相協(xié)調。機關后勤管理服務部門在新一輪的機構改革中，要主動研究在執(zhí)行大部門的管理體制過程中，強化我們的管理服務職能建設，健全機關后勤管理保障制度，積極主動提高后勤隊伍素質，主動適應新形勢，使職能建設和素質提高相協(xié)調，提升管理服務層次。

2、堅持機關后勤事業(yè)的持續(xù)發(fā)展

可持續(xù)發(fā)展，是指既滿足當代人的需要，又不對后人滿足其需要的能力構成危害的發(fā)展，是強調發(fā)展進程的連續(xù)性、持久性。就是堅持生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，促進人與自然的和諧，使人民在良好的生態(tài)環(huán)境中生產(chǎn)生活。就我區(qū)機關后勤事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而言，主要加強三方面的工作。

一是大力推進法制化保障�！肮芾砜茖W化、保障法制化、服務社會化”是機關后勤改革、發(fā)展的方向與目標。作為政府行政管理重要組成部分的機關事務管理工作，保障法制化是依法行政的本質要求，是加強機關后勤管理的內在需要，更是機關后勤可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。二是大力推進信息化建設。從傳統(tǒng)管理模式向信息化、自動化管理模式轉變是實現(xiàn)機關后勤管理現(xiàn)代化的首要任務，機關后勤信息化管理應主要包括固定資產(chǎn)管理、公務車輛管理、辦公用房管理、食堂服務管理、安全保衛(wèi)管理、會務服務管理、物業(yè)保修管理、倉庫物品管理及人事檔案管理等內容。三是大力推進社會化服務。機關后勤服務保障主要體現(xiàn)在管理和監(jiān)督上，因此大量實質性的服務工作都應交給社會服務企業(yè)去完成，如保潔、餐飲、保安、綠化、機電、空調、弱電、強電、電梯、會務、消防等，通過對社會服務企業(yè)好中選優(yōu)，不斷提升服務質量，實現(xiàn)機關后勤事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。四、科學發(fā)展觀的的根本方法是統(tǒng)籌兼顧1、機關后勤事業(yè)必須突出統(tǒng)籌兼顧

科學發(fā)展觀在工作方法上突出體現(xiàn)為統(tǒng)籌兼顧。科學發(fā)展觀強調統(tǒng)籌兼顧，就是運用馬克思主義的唯物辯證法來妥善處理和解決我國的發(fā)展問題。在統(tǒng)籌兼顧中，“統(tǒng)籌”指的是總攬全局、科學籌劃；“兼顧”則強調照顧各個方面，協(xié)調好方方面面的關系，解決好方方面面的利益矛盾，防止顧此失彼。統(tǒng)籌兼顧，要求我們把發(fā)展看作是各方面共同推進、彼此協(xié)調的過程，在處理發(fā)展中的重大關系和矛盾時堅持“兩點論”，分清主要矛盾和次要矛盾以及矛盾的主要方面和次要方面。機關后勤事業(yè)在統(tǒng)籌兼顧方面主要強調一個“管”字。

一要管法規(guī)。抓好法規(guī)和制度的研制，善于從實踐中總結提煉。保證法規(guī)的規(guī)范實施，樹立法規(guī)制度的權威。同時不斷修改、完善和補充法規(guī)制度。二要管資產(chǎn)。機關后勤責無旁貸地承擔著機關資產(chǎn)的管理職能，應盡快摸清“家底”,建立起機關資產(chǎn)管理的規(guī)范化體系。三要管監(jiān)督。對辦公用房、公務用車、經(jīng)費預算、服務安排等方面的法規(guī)制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督。對機關服務市場實行有效監(jiān)督，包括市場準入、資格審核、服務合同等2、機關后勤事業(yè)必須抓好資源節(jié)約

資源節(jié)約，是落實科學發(fā)展觀，促進人與自然和諧發(fā)展的必然要求。通過廣泛深入地開展資源節(jié)約宣傳教育活動，讓機關干部職工了解全國和上海的資源狀況和使用水平，不斷提高對資源節(jié)約重要意義的認識，增強資源憂患意識和節(jié)約意識，帶頭養(yǎng)成資源節(jié)約行為，努力建設資源節(jié)約型社會。機關后勤事業(yè)要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領資源節(jié)約工作。

一是制定規(guī)劃，完善政策。結合區(qū)情做好節(jié)能、節(jié)水和資源綜合利用等專項規(guī)劃的制定。做到資源節(jié)約工作有目標、有措施、有標準，使資源節(jié)約與經(jīng)濟社會發(fā)展有機結合并融入社會主義市場經(jīng)濟體系之中。建立有利于資源節(jié)約的體制條件和環(huán)境政策，引導社會化服務企業(yè)自覺節(jié)約資源。二是依靠科學，示范推廣。建立資源節(jié)約技術和信息服務體系，重點示范有普遍推廣意義的資源節(jié)約和資源替代技術、回收處理技術等，使資源節(jié)約工作向縱深發(fā)展。三是落實措施，細化量化。主要包括調整辦公用房規(guī)劃，降低建筑成本；加強公務用車管理，減少交通費用；規(guī)范公務接待流程，節(jié)約公務費用；加強節(jié)電節(jié)水工作，杜絕各種浪費；壓縮會議活動規(guī)模，控制會議經(jīng)費等方面。

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