201*年度部門(mén)經(jīng)理主管年終總結(jié)提綱

201*年度部門(mén)經(jīng)理/主管年終總結(jié)提綱

部門(mén)：/姓名：/日期：

一、本部門(mén)年度不足分析（5條以上）**

在201*年度，你認(rèn)為你所管理的部門(mén)、小組在哪些方面存在不足，在201*年度針對(duì)每一條的改善計(jì)劃。到崗3個(gè)月以內(nèi)的部門(mén)經(jīng)理可對(duì)部門(mén)當(dāng)前的問(wèn)題進(jìn)行羅列。羅列順序從最嚴(yán)重開(kāi)始。序號(hào)12345

存在的不足改善計(jì)劃二、配合部門(mén)不足分析（針對(duì)每個(gè)配合部門(mén)不超過(guò)3條）**

在201*年度，對(duì)于與你部門(mén)配合的部門(mén)的管理和工作有哪些不足，針對(duì)這些不足，你的改善建議是什么。羅列順序從最嚴(yán)重開(kāi)始。

配合部門(mén)1：序號(hào)123

配合部門(mén)2：序號(hào)123

（前兩項(xiàng)帶*號(hào)必填）

存在的不足改善建議存在的不足改善建議三、201*年度最需要公司支持的部分（3條以內(nèi)）序號(hào)123

四、個(gè)人201*的目標(biāo)

五、其它建議或意見(jiàn)

當(dāng)前的狀況希望的改善

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201*年度部門(mén)經(jīng)理/主管年終總結(jié)提綱

部門(mén)：/姓名：/日期：

一、本部門(mén)年度不足分析（5條以上）**

在201*年度，你認(rèn)為你所管理的部門(mén)、小組在哪些方面存在不足，在201*年度針對(duì)每一條的改善計(jì)劃。到崗3個(gè)月以內(nèi)的部門(mén)經(jīng)理可對(duì)部門(mén)當(dāng)前的問(wèn)題進(jìn)行羅列。羅列順序從最嚴(yán)重開(kāi)始。序號(hào)12345

存在的不足改善計(jì)劃二、配合部門(mén)不足分析（針對(duì)每個(gè)配合部門(mén)不超過(guò)3條）**

在201*年度，對(duì)于與你部門(mén)配合的部門(mén)的管理和工作有哪些不足，針對(duì)這些不足，你的改善建議是什么。羅列順序從最嚴(yán)重開(kāi)始。

配合部門(mén)1：序號(hào)123

配合部門(mén)2：序號(hào)123

（前兩項(xiàng)帶*號(hào)必填）

存在的不足改善建議存在的不足改善建議三、201*年度最需要公司支持的部分（3條以內(nèi)）序號(hào)123

四、個(gè)人201*的目標(biāo)

五、其它建議或意見(jiàn)

當(dāng)前的狀況希望的改善

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