201*個人年終總結(jié)郭濤
201*個人年終總結(jié)
時光荏苒、時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間201*年在緊張忙碌中過去了。回首舊年,這一年是緊張的一年,也是充實(shí)的一年。展望新歲,在新的一年里,我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),付出更大的努力,以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)投入到工作中當(dāng)去……201*年,我也學(xué)到了很多,首先,就說剛開始的挖土,主要就是要控制好標(biāo)高,雖然看著很簡單,但是一有疏忽就會搞出一大堆麻煩的事;其次,我也學(xué)會了使用全站儀打點(diǎn),打點(diǎn)也是很關(guān)鍵的一個程序,如果有偏差,工人做出來的活也就要返工,這樣不但浪費(fèi)了人力,也會延誤工期。從中我學(xué)到了不論做什么事都要細(xì)心細(xì)心再細(xì)心!
對于項(xiàng)目部來說,不論是從施工質(zhì)量,還是從施工進(jìn)度上來講都是重中之重,因?yàn)槭Y村項(xiàng)目部的特殊性,有許許多多的眼睛看在這里,我們的工作好壞已經(jīng)不是個人問題了,直接影響到我們項(xiàng)目部聲譽(yù)和今后的發(fā)展。所以在今年的工作中,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)施工技術(shù)和施工規(guī)范,以便確保施工質(zhì)量,在學(xué)習(xí)的同時把施工中的一些重點(diǎn)記錄下來,以便解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。自身方面因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足,在說話做事方面優(yōu)柔寡斷,對問題考慮的不夠全面。往往一件事情需要想很長的時間,有的時候還還經(jīng)常出錯。
今后的工作打算,認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時做好個人的各項(xiàng)工作。總之,在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身施工管理水平與施工技術(shù),以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步、共同成長。
201*
年2月9日
總結(jié)人郭濤
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紀(jì)檢監(jiān)察年終總結(jié)
一、廉政建設(shè)著眼于抓“實(shí)”,工作更加有序1、開展教育、營造良好氛圍
一是抓好起步,形成良好氛圍。良好的氛圍是深入開展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的充分條件。XX年,紀(jì)檢組監(jiān)察局按照科學(xué)發(fā)展觀要求,本著節(jié)約有效的原則,對紀(jì)檢監(jiān)察工作會進(jìn)行認(rèn)真策劃,以視頻會議的方式召開了“XX年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議”。一是保證了會議的規(guī)格。中央紀(jì)委監(jiān)察部一室康明德專員、楊光澤處長和國資委紀(jì)委監(jiān)察局阮國平副局長出席會議并講話,總公司總經(jīng)理孫文杰主持會議并傳達(dá)第xx屆中央紀(jì)委第三次全會和國資委中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作會精神,總公司黨組書記郭濤作重要講話,紀(jì)檢組長劉杰做工作報告;二是注意參會人員的覆蓋面。設(shè)京內(nèi)主會場和京外十個分會場,在家的公司領(lǐng)導(dǎo)、總部部門負(fù)責(zé)人,二級單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記、監(jiān)察室主任及部分三級單位的紀(jì)委書記、監(jiān)察室主任在主會場參加會議;出差的公司領(lǐng)導(dǎo)和總部部門負(fù)責(zé)人則分別在分會場參加會議;三是做到會議內(nèi)容充實(shí),致力于起到宣傳教育作用。不僅有領(lǐng)導(dǎo)的講話,四個二級單位的典型經(jīng)驗(yàn)介紹,而且將紀(jì)檢組監(jiān)察局編輯的《案例匯編》以及反映“XX年中建總公司廉潔文化建設(shè)年”成果的《廉潔文化建設(shè)年成果匯編》作為會議材料發(fā)給主會場全體與會人員和分會場的公司領(lǐng)導(dǎo)。會議取得了預(yù)期的效果,營造了良好的氛圍。會后,各二級單位按總公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會的模式,高規(guī)格地召開了紀(jì)檢監(jiān)察工作會。
二是確定工作主題,推動教育深入。紀(jì)檢組監(jiān)察局以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手,開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育工作,制定并下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和檢查方案》。各單位以廉潔從業(yè)宣傳教育季為載體,圍繞黨性黨風(fēng)黨紀(jì)開展了形式多樣的宣傳教育工作。中建一局集團(tuán)紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察部在一局集團(tuán)網(wǎng)站創(chuàng)建《黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄》,專欄分黨風(fēng)廉政建設(shè)、全方位監(jiān)督體系、宣傳教育、廉潔從業(yè)、效能監(jiān)察、信訪案件、紀(jì)檢監(jiān)察動態(tài)、紀(jì)檢監(jiān)察信息等八個方面,效果良好。中建三局紀(jì)委舉辦了中建總公司系統(tǒng)第一個以廉潔文化建設(shè)專項(xiàng)工作為內(nèi)容的培訓(xùn)班,召集局屬各單位紀(jì)委書記(副書記)、紀(jì)檢監(jiān)察部(室)主任、廉潔文化建設(shè)主管及武漢地區(qū)專(兼)職紀(jì)檢監(jiān)察干部共65人參加學(xué)習(xí)。中建八局于4-8月份開展了以“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促廉潔從業(yè)”為主題的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動。中建三局、中建八局、市政西北院的紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)還帶領(lǐng)檢察院的同志深入項(xiàng)目,開展檢企共建和預(yù)防職務(wù)犯罪教育。
2、抓住時機(jī),深化隊(duì)伍能力建設(shè)
一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍,是搞好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的必要條件。繼中建總公司黨組于XX年通過下發(fā)《中建總公司關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)若干問題的決定》,使全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)上臺階,紀(jì)檢組監(jiān)察局于XX年通過編輯《中國建筑工程總公司紀(jì)檢監(jiān)察工作手冊》,強(qiáng)化總部員工的能力建設(shè)之后,XX年又按照“中紀(jì)委監(jiān)察部主題實(shí)踐活動指導(dǎo)辦”的要求,根據(jù)國資委紀(jì)委《關(guān)于在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中以主題實(shí)踐活動為載體加強(qiáng)中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)自身建設(shè)的通知》(國資紀(jì)發(fā)[XX]7號)精神,以深化能力建設(shè)為目標(biāo),啟動了雙向述職工作和員工自查工作,實(shí)施了對各二級單位監(jiān)察室主任的培訓(xùn)工作,起動了紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)員工理論水平的提高工作,開展了輪崗交流工作。
一是開展雙向述職,強(qiáng)化總部員工的能力建設(shè)。以各二級單位向總公司紀(jì)檢組監(jiān)察局述職為契機(jī),紀(jì)檢組監(jiān)察局員工開展了述職活動,首次在紀(jì)檢監(jiān)察工作會上向全體與會紀(jì)檢監(jiān)察代表述職。此后,又按照“中紀(jì)委監(jiān)察部主題實(shí)踐活動指導(dǎo)辦”的要求,根據(jù)國資委紀(jì)委《關(guān)于在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中以主題實(shí)踐活動為載體加強(qiáng)中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)自身建設(shè)的通知》(國資紀(jì)發(fā)[XX]7號)精神,紀(jì)檢組監(jiān)察局召開黨員民主生活會,對照科學(xué)發(fā)展觀的要求,開展自查工作。各二、三級單位的紀(jì)檢監(jiān)察人員根據(jù)總公司的要求也進(jìn)行了自查活動。
二是以檢代訓(xùn),強(qiáng)化對二級單位監(jiān)察室主任的培訓(xùn)工作。XX年,中建總公司為鞏固XX年廉潔文化建設(shè)年成果,開展了廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)活動。我們以廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)的檢查評比為契機(jī),以檢代訓(xùn),以檢促學(xué),首次實(shí)施對各二級單位監(jiān)察室主任的培訓(xùn),即,將二級單位監(jiān)察室主任分成四組,和紀(jì)檢組監(jiān)察局的工作人員一起,到兄弟單位的示范點(diǎn)申報單位開展檢查,在學(xué)習(xí)兄弟單位好作法的同時,就共同關(guān)心的問題展開討論,共同提高。
三是搭建平臺,推動紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)員工理論水平的提高工作。平臺之一是在總公司企業(yè)文化平臺上,設(shè)立“紀(jì)檢監(jiān)察工作典型經(jīng)驗(yàn)系列報道”、“紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)論壇系列報道”、“監(jiān)督論壇系列報道”三個固定欄目,意在使系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)的做法能及時得到共享,使各層級紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)人員的工作思考能發(fā)揮作用,使關(guān)心監(jiān)督工作的企業(yè)員工的有益思想能得到重視,進(jìn)而形成思考的氛圍,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型系統(tǒng);平臺之二是開展“廉潔文化與黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育”征文活動并以首次征文評比為契機(jī),在組成以《中建總公司XX年廉潔文化建設(shè)年成果匯編》參編人員為主體的征文評審組,對XX-XX年的征文進(jìn)行評審的同時,編輯了《廉潔文化征文論文集》以及第一本包含“廉政建設(shè)、效能監(jiān)察和案件工作”三方面內(nèi)容的《案例匯編》,以期通過閱讀征文、評審比較,編輯篩選等具體工作,培養(yǎng)員工的理論興趣,提高員工的文字能力。
四是逐步加大隊(duì)伍交流的力度,促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)良性運(yùn)行。中建七局針對紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性要求,為了適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求,加強(qiáng)黨群體系建設(shè),增強(qiáng)干部培養(yǎng)鍛煉的有效性。對總部紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人和局屬單位黨群領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行集中輪崗交流,涉及人數(shù)多達(dá)24位。他們召開黨群系統(tǒng)干部調(diào)整交流集體談話會議,交流的同志一一作了表態(tài)發(fā)言,一致表示,堅(jiān)決服從組織安排,加強(qiáng)學(xué)習(xí),在新的崗位上力求出色地完成工作任務(wù)。
3、規(guī)范工作,著眼服務(wù)基層
XX年,紀(jì)檢組監(jiān)察局緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際,堅(jiān)持做到通過調(diào)研,問計(jì)于基層,形成工作思路,制訂工作規(guī)劃主動聽取基層意見。凡是基層肯定的,努力堅(jiān)持,凡是基層反對的,堅(jiān)決整改,凡是基層需要的,真心實(shí)意給予滿足。發(fā)文件,召開會,注意針對性,一事一議,議而有決,不搞重復(fù),堅(jiān)決反對形式主義,立足服務(wù)基層、著力規(guī)范化建設(shè)。繼XX年首次結(jié)合企業(yè)實(shí)際,根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)容,將年終總結(jié)簡約化、格式化,以減少基層單位不必要的文字工作壓力之后,XX年又首次將需二級單位填寫的廉政建設(shè)、效能監(jiān)察、信訪案件、海外工作等表格于年初一次性下發(fā),便于基層單位統(tǒng)籌安排工作,減少不必要的重復(fù)勞動;調(diào)研工作深入基層,實(shí)行“三不原則”,即不要領(lǐng)導(dǎo)陪同、不要提前準(zhǔn)備文字材料、不影響基層正常工作;效能監(jiān)察工作深入項(xiàng)目,進(jìn)行一對一的具體指導(dǎo),切實(shí)提高其操作能力;案件協(xié)調(diào)與信訪指導(dǎo)深入一線,給基層辦實(shí)事。上述工作受到基層的普遍歡迎,取得良好效果,有的基層紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)和員工曾明確地說“紀(jì)檢組監(jiān)察局下發(fā)的文件針對性和可操作性強(qiáng),原因就是在成文過程中,紀(jì)檢組監(jiān)察局注意了充分的調(diào)研,考慮到了基層的實(shí)際情況,而不是上下一般粗,一轉(zhuǎn)了之”。
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