鋼廠201*年年度工作總結(jié)
201*年年度工作總結(jié)
不經(jīng)意間一年日子又過去了,回顧這一年,公司生產(chǎn)與經(jīng)營經(jīng)歷了比較困難的時期,除了第一季度滿負荷生產(chǎn)外,其它月份按照客觀市場需求以及中頻爐安裝需要而調(diào)整生產(chǎn)節(jié)奏。
雖然201*年整個大環(huán)境經(jīng)濟形勢十分不樂觀,但是在****公司領(lǐng)導(dǎo)層的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,對今年的銷售經(jīng)營早預(yù)判、早布置、早提出跟進措施,全公司統(tǒng)一思想,上下齊心協(xié)力,領(lǐng)導(dǎo)層制定措施,銷售部門努力開拓新客戶、穩(wěn)定老客戶、加緊回收資金。生產(chǎn)部門克服種種生產(chǎn)困難,努力多煉鋼,煉好鋼,多軋鋼,軋好鋼。動力部門努力保障設(shè)備正常運行,為煉鋼和軋鋼的正常運行做后勤保障。
一、在201*年機修車間在全年工作中以注重質(zhì)量,節(jié)約材料的原則加工制作工件,積極配合各生產(chǎn)單位,力求在最短的時間,最有效的利用材料維修和制作各類配件。在軋錕加工方面做的比去年更加規(guī)范,并按公司要求對商標(biāo)進行了改進,以電火花加工取代了原來的銑刀加工,使螺紋鋼更加的美觀。在今年的員工培訓(xùn)中,要求一部分員工掌握多項操作技能,以適應(yīng)各崗位的操作。強化設(shè)備管理,嚴控外購機、物、料,努力降低生產(chǎn)成本。生產(chǎn)部除了日常加強了與下屬生產(chǎn)廠及部門聯(lián)系,要求精心維護好設(shè)備,保證生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。同時,對于各部門申報的機、物、料申購單,嚴格審核,能公司內(nèi)部自行加工制作的零部件,必須在公司內(nèi)部完整消化。對于必需外購的機、物、料也進行
了數(shù)量控制,保證有一個合理的備品備件數(shù)量。例如電爐大爐蓋、鋼包車等等,由內(nèi)部制作完成,為企業(yè)節(jié)約了大量的資金支出。
二、五金倉庫全體管理人員進行了認真的學(xué)習(xí),一致認為必須搞好倉庫管理,做好生產(chǎn)的后勤保障工作。除了今年6月份進行了一次全面盤點外,11月份又進行了一次年終綜合大盤點,更明朗了倉庫老底,為來年更好地做好倉庫管理做了充分準備。截止至本年12月**日,庫存物品總價值為*******。本年總?cè)霂?******元,總出庫為********元。
三、201*年公司1月份至12月份公司總耗電*****萬度,平均電價****元,保安電總耗電****度,平均電價*****元。此外公司外來供電離不開和當(dāng)?shù)毓╇姴块T保持友好聯(lián)系,在年底之際,再與往年一樣特意逐個拜訪各電力部門,以確保滿足公司使用的正常供電。
四、煉鋼廠201*年1月份至12月份總產(chǎn)量為*****噸,共耗電*****萬度,平均噸鋼電耗***度;共消耗結(jié)晶器銅管***條,平均每條拉鋼****噸;共消耗菜籽油****噸,噸鋼消耗****KG;配件及常用品共消耗****萬元,噸鋼消耗***元;共消耗硅鐵**噸,噸鋼消耗為*KG;共消耗硅錳合金***噸,噸鋼消耗為**KG;共消耗熒石***噸,噸鋼消耗為***KG;共消耗碳化硅***噸,噸鋼消耗為*KG;共消耗Φ500電極****噸,噸鋼消耗***KG;共消耗Φ400電極***噸,噸鋼消耗***KG。
五、軋鋼廠201*年1月份至12月份總產(chǎn)量為****噸,共用電***萬度,噸鋼耗電為***度,共消耗配件與常用品****元,噸鋼消耗為***元。
六、為了適應(yīng)市場,降低成本,增加產(chǎn)量,董事會決定增加兩套**噸中頻爐,至201*年12月10日,工程項目的基礎(chǔ)建設(shè)基本完成,已到位設(shè)備有中頻爐、
變壓器、鋼結(jié)構(gòu)、連鑄設(shè)備。其中中頻爐與變壓器在全體人員的努力下,有望在本月底安裝完成,鋼結(jié)構(gòu)由于近期多雨天氣,則順延至下月安裝完成。其它的如行車、電控柜等等設(shè)備約在201*年元月份到達公司現(xiàn)場,屆時全力組織相關(guān)人員在最短時間內(nèi)安裝完成。
七、步入201*年,除了堅持響應(yīng)圣力精神,繼續(xù)保持201*年中所發(fā)揮出來的各種優(yōu)點,充分利用201*年所作的準備,加強以下幾個方面:
1、以降低成本為主要目標(biāo):改進生產(chǎn)工藝、改造生產(chǎn)設(shè)備及配件、自行制作生產(chǎn)配套設(shè)備、降低整體配件和消耗品的庫存量。
2、進一步加強安全生產(chǎn)管理和文明生產(chǎn)工作,公司內(nèi)部管理人員和現(xiàn)場工作人員違章上班的大有人在,受傷事故時有發(fā)生。加強安全生產(chǎn)管理和文明生產(chǎn)工作至關(guān)重要,除了現(xiàn)場安全人員加強安全崗位落實外,各職能部門須經(jīng)常下現(xiàn)場巡查勞動安全,監(jiān)督各生產(chǎn)單位執(zhí)行勞動安全制度,考評各生產(chǎn)單位文明衛(wèi)生和消防安全以及勞動紀律等情況。
3、公司從投產(chǎn)至今已有***年半余,初步形成了本公司獨特的生產(chǎn)和管理模式,但還需與時俱進,為了企業(yè)的長遠發(fā)展,要提高公司的綜合素質(zhì),特別是提高生產(chǎn)一線員工的文化水平、專技素質(zhì)和技能水平。采取有效措施盡量減少熟練工人的外流。逐步引進和招聘年輕有學(xué)歷有專業(yè)知識的專技人員來公司工作。今后關(guān)鍵崗位逐步充實專技人員,再通過制度來穩(wěn)定員工隊伍,為提高公司綜合素質(zhì)夯實基礎(chǔ)。
4、另附201*年生產(chǎn)計劃表。
201*年12月**日
擴展閱讀:201*年煉鋼廠工作匯報
精益求精快馬加鞭精心打造精品煉鋼工程全力以赴積極備戰(zhàn)全面落實保障煉鋼達產(chǎn)
煉鋼廠201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃匯報
201*年2月27日,公司總經(jīng)理傅小平同代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子志在公司首屆二次職代會上作了題為《全力以赴、背水一戰(zhàn),確保項目按期投產(chǎn),實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展,全力打造金屬制品的龍頭企業(yè)》的行政工作報告。傅總的報告內(nèi)涵深刻、思路清晰、目標(biāo)明確、任務(wù)具體,對公司201*年工作的回顧中肯、詳實,對201*年工作的全面部署催人奮進。按照公司職代會精神,煉鋼廠將結(jié)合煉鋼工程建設(shè)和煉鋼生產(chǎn)實際,積極消化、認真貫徹落實公司201*年“一二三四”工作目標(biāo),確保煉鋼工程全年任務(wù)順利完成。
在此,我代表煉鋼廠全體員工對201*年工作情況及201*年工作計劃向公司匯報如下。
一、煉鋼廠201*年工作回顧
201*年,在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)和各職能部室、兄弟單位的指導(dǎo)協(xié)助下,煉鋼廠本著“保質(zhì)量、保安全、保工程節(jié)點”的精神,開拓進取,與時俱進,堅持精益求精的工作態(tài)度統(tǒng)領(lǐng)煉鋼工程建設(shè),同時抓好專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),煉鋼工程建設(shè)取得了階段勝利。
(一)建章建制,根據(jù)煉鋼施工和生產(chǎn)運行建立了安全管理管理網(wǎng)絡(luò),完善了安全管理制度和安全操作規(guī)程。
安全是存在和發(fā)展的根本,無危為安,無損為全,安全工作貫穿煉鋼工程建設(shè)始終,為此,煉鋼廠強化員工入廠安全教育,提高員工安全意識,并結(jié)合煉鋼廠實際情況,制定了《施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定》、《設(shè)備監(jiān)制驗收安裝安全管理規(guī)定》、《煉鋼廠安全操作規(guī)程》等規(guī)章制度,并結(jié)合現(xiàn)場開展危險源辨識,充分從源頭上了解不安全危害為前提形成互保聯(lián)保制度,把時時安全貫穿到每個工作日的工作環(huán)節(jié)中,為工程建設(shè)、日后熱試及安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ),使安全生產(chǎn)活動有章可循、有法可依,也可為人員和設(shè)備的雙向安全保駕護航。
(二)專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)方面
由于處于工程建設(shè)時期,煉鋼廠專業(yè)技術(shù)人才嚴重不足,但是在公司領(lǐng)導(dǎo)的強力支持和在公司人事部門的協(xié)助中,根據(jù)煉鋼廠崗位的需要,為煉鋼廠招聘了大量的有經(jīng)驗的領(lǐng)軍人才和專業(yè)技術(shù)人才,緊張而有序地展開了工程建設(shè),技術(shù)交流、設(shè)備選型、工藝參數(shù)設(shè)定、招標(biāo)采購、設(shè)計審查、設(shè)備監(jiān)制、到場驗收等等,在不斷的努力中煉鋼廠正逐步培養(yǎng)并鞏固起一支強有力的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。
新分學(xué)生的到來給我煉鋼廠注入了新鮮血液,給煉鋼廠帶來了活力和銳氣,煉鋼廠有計劃地安排他們到工程項目建設(shè)中,強化性地對他們進行實踐鍛煉,看圖紙、盯現(xiàn)場、對設(shè)備進行監(jiān)制、驗收等等,交任務(wù)、壓擔(dān)子,通過師徒結(jié)隊、專項幫帶等形式,初步完成了從學(xué)生到社會工作者的角色轉(zhuǎn)變,從被動安排正在向主動找活干的方向轉(zhuǎn)變。直接安排每個人的負責(zé)區(qū)域,明確工作
范圍,具有工作經(jīng)驗的人員利用一切空閑時間,對新分學(xué)生進行安全與設(shè)備基礎(chǔ)知識的教育,組織技術(shù)附件的學(xué)習(xí),促進其快速成長。記錄施工進度,聯(lián)系和監(jiān)理學(xué)習(xí),掌握各工序施工的要點。
(三)煉鋼工程建設(shè)方面
按二期工程指揮部部署,積極參與技術(shù)交流、設(shè)備選型、招標(biāo)采購、設(shè)計審查、設(shè)備到場驗收,全程跟蹤設(shè)備制造,掌握設(shè)備制造進度和供貨期,確保設(shè)備按節(jié)點進場安裝。
1、設(shè)備工作
(1)主體工藝選型的確定
煉鋼是鋼鐵行業(yè)的效益環(huán)節(jié),是鋼鐵行業(yè)的重中之重,煉出的鋼種質(zhì)量決定產(chǎn)品的質(zhì)量,鋼種的效益附加值決定企業(yè)的效益。煉鋼的工藝順暢直接影響到高爐、高線生產(chǎn)是否順暢,故而煉鋼廠全體員工在冶金集團公司領(lǐng)導(dǎo)及軋三友發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注下,積極和設(shè)計院探討,把專家請進來以及外出考察取百家之長,確定了煉鋼工藝選型布,兩座鐵水脫硫預(yù)處理,兩座120T轉(zhuǎn)爐,一座RH真空脫氣爐,兩座LF鋼包精煉爐,一座VD精煉爐,三臺六機六流連鑄機,這樣的整體布模式,加強了鋼水精煉的環(huán)節(jié),有利于提高鋼水品質(zhì)、增加產(chǎn)品的附加值。
(2)主體設(shè)備的采購
在工藝布局完成后,為了保證項目的進程,煉鋼廠全體人員采取積極的態(tài)勢和設(shè)計院全面溝通,在整體設(shè)計的同時,即展開關(guān)鍵設(shè)備的采購工作,在8月之前已完成煉鋼廠97%的設(shè)備采購。在采購過程中為減輕后期的壓力,采取整體打包的形式運行,如:
天車、RH真空脫氣爐、LF鋼包精煉爐、VD精煉爐等采用設(shè)計、制作、安裝、調(diào)試為一體的“交鑰匙工程”,保證設(shè)備整體性,縮短了施工的工期。隨著設(shè)計的進度,設(shè)備采購及時到位,目前只剩部分零星設(shè)備未采購計劃在201*年3月底以前完成設(shè)備采購工作。
三臺六機六流連鑄機分別采用上海新中、包院北雷和瑞士康卡斯特總包。煉鋼工程分指揮部多次與幾個連鑄機廠家進行設(shè)計審查,并確定了結(jié)晶器等重要設(shè)備及備件統(tǒng)一方案,為日后的生產(chǎn)、檢修奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(3)科學(xué)合理地安排設(shè)備進場順序
煉鋼廠設(shè)備組在進行設(shè)備采購的同時,從9月底在公司的大力組織下,反復(fù)和十八冶進行探討施工計劃。根據(jù)施工進度,科學(xué)合理的安排設(shè)備進場順序,制定了詳細的設(shè)備制造情況表及準確的加工周期。在1月上旬基本敲定了施工計劃,并取得公司領(lǐng)導(dǎo)認可。根據(jù)施工計劃主動調(diào)整施工順序,如:為保證煉鋼轉(zhuǎn)爐爐殼托圈安裝進行,先確保加料跨200T天車的投入使用,但天車進場安裝前提是必須確保加料跨廠房的完成,為此十八冶主動協(xié)調(diào)安裝順序,優(yōu)先安裝加料跨(FG列19、18、17、16線)立柱、行車梁、軌道、屋架的安裝,使200T天車提前在12月10日具備安裝條件。又如:轉(zhuǎn)爐的重點施工在轉(zhuǎn)爐高跨,設(shè)備也大多集中在此,為及早展開高跨的安裝,煉鋼廠經(jīng)過多次和十八冶協(xié)調(diào),共同確定了轉(zhuǎn)爐平臺與設(shè)備安裝同步進行的施工方案。這樣減少了施工難度,縮短了施工周期,為確保今年8月底熱試打好基礎(chǔ),
自10月20號第一根高跨鋼柱安裝完畢后,現(xiàn)在高跨已初見規(guī)模,8.5米及18米平臺已完畢,正在安裝28米平臺鋼結(jié)構(gòu),關(guān)鍵設(shè)備如轉(zhuǎn)爐爐殼已組裝完畢,托圈軸承座調(diào)整完畢,即將進行組裝。
(4)提前掌握設(shè)備制造進度確保設(shè)備及時進場
為了保證設(shè)備進度與施工進度同步,煉鋼廠設(shè)備組在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,自9月中旬即開始,分別到北線(唐山、秦皇島、葫蘆島、營口、鞍山、沈陽)、西線(太原、西安)、南線(洛陽、新鄉(xiāng)、南通),進行制造廠制造進度的摸底工作,積極和廠家聯(lián)系交流,協(xié)商發(fā)貨時間,掌握第一手資料。值得一提的是:煉鋼廠設(shè)備多、廠家分散,鋼區(qū)的主要設(shè)備人員,從9月開始,基本上有一多半的時間都在路上度過。有的剛回來第二天背上包又出差了,而且回來后積極利用一切時間進行技術(shù)交流招標(biāo),最晚到晚上九點還在進行技術(shù)交流,加班延點地完成公司下達的采購計劃。根據(jù)施工進度情況科學(xué)合理地安排設(shè)備進場順序,確保設(shè)備按照工藝順序到場安裝。
2、生產(chǎn)工藝方面
煉鋼生產(chǎn)工藝作為貫穿煉鋼工程建設(shè)、熱試、投產(chǎn)及達產(chǎn)的核心和主線,煉鋼工藝專業(yè)組成員除參與煉鋼工裝設(shè)備技術(shù)交流、設(shè)備選型、招標(biāo)外,結(jié)合煉鋼廠生產(chǎn)實踐,積極備戰(zhàn),從人員培養(yǎng)培訓(xùn)、管理、生產(chǎn)、技術(shù)、品種、物料工器具多角度、多方面開展專業(yè)工作。
制定了各崗位安全操作規(guī)程和工藝技術(shù)規(guī)程,為生產(chǎn)操作制定了作業(yè)標(biāo)準?紤]到投產(chǎn)以后,生產(chǎn)工藝將唱主旋律,煉鋼廠
對新分生產(chǎn)工藝人員進行崗位培訓(xùn),為了強化學(xué)習(xí)的效果,還與團委一起組織了煉鋼廠首次煉鋼連鑄知識競賽。通過此次活動,大家加深了對煉鋼、連鑄工藝參數(shù)和生產(chǎn)實踐的了解。
熱試及投產(chǎn)后的前期生產(chǎn)將以Q235B、HRB400(20MnSiV)、82B、77B等鋼種為主,煉鋼工藝技術(shù)人員積極收集相關(guān)生產(chǎn)工藝參數(shù)、詳細制定技術(shù)方案和操作要點,確保生產(chǎn)一次成功、質(zhì)量切實可靠。
3、物料準備方面
物料準備工作要為轉(zhuǎn)爐提供優(yōu)質(zhì)的鐵包、鋼包和中間包,同時為脫硫、轉(zhuǎn)爐和精煉儲運原輔料和合金,因此前期做好總體承包和功能性耐材的技術(shù)交流及總包的砌筑施工,投產(chǎn)后做好原輔料合金上料、耐材和三包供應(yīng)就成為供應(yīng)工作的重中之重。
201*年主要進行了投產(chǎn)前的生產(chǎn)物料準備工作,其中包括編制各物料供應(yīng)崗位的工藝技術(shù)規(guī)程和安全操作規(guī)程同時進行工段人員定崗定編;讓現(xiàn)有人員深入學(xué)習(xí)原料上料系統(tǒng)相關(guān)知識、耐火材料相關(guān)知識和工藝設(shè)備技術(shù)附件并定期進行抽查;了解已知耐火材料廠家的經(jīng)營資質(zhì)、注冊資金、稅務(wù)登記和三體系認證、近兩年的業(yè)績、公司生產(chǎn)裝備和檢測設(shè)備以及相關(guān)產(chǎn)品,對關(guān)鍵的技術(shù)指標(biāo)做詳細審查,為全廠耐火材料招標(biāo)前的技術(shù)交流做準備;聯(lián)系設(shè)備廠家提供相關(guān)耐材砌筑圖紙,熟悉轉(zhuǎn)爐、RH爐、LF爐、VD爐、鋼包、中間包的砌筑圖紙,到現(xiàn)場了解各作業(yè)區(qū)土建施工進度并熟悉現(xiàn)場,為生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)。
201*年度煉鋼工程建設(shè)由于種種原因,存在任務(wù)重、時間緊的困難,但經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和煉鋼廠各部門所有員工眾志成城、精誠合作、不懈努力,在公司的規(guī)定時間內(nèi)基本保證了各項任務(wù)高標(biāo)準、嚴要求地完成。
二、201*年工作計劃:
201*年煉鋼廠工作指導(dǎo)思想:緊緊圍繞公司確定的201*年工作指導(dǎo)思想,加快二期工程建設(shè)步伐,積極引進高素質(zhì)的人才,提高執(zhí)行力和管理效力,加快鋼種研發(fā)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化,實現(xiàn)產(chǎn)品高端、高品、高效,努力完成公司下達的55萬噸鋼產(chǎn)量指標(biāo),達到企業(yè)強、管理優(yōu)、產(chǎn)品精的總體目標(biāo)。
201*年煉鋼廠工作思路:落實公司職代會精神,精益求精,快馬加鞭,盡快完成二期工程的煉鋼設(shè)備安裝調(diào)試,精心打造精品煉鋼工程;全力以赴,積極備戰(zhàn),建立、健全、優(yōu)化、完善管理模式、組織架構(gòu)及各項操作規(guī)程和管理制度,全面落實保障煉鋼投達產(chǎn)工作。
201*年煉鋼廠工作目標(biāo):鋼產(chǎn)量55萬噸,確保公司全年1500萬元利潤目標(biāo)的實現(xiàn)。
201*年煉鋼廠工作任務(wù):
安全保駕,實現(xiàn)安全工作扎實推進;
抓好設(shè)備安裝調(diào)試進度,確保工程節(jié)點,加強運行維護,確保投產(chǎn)順行;
積極組織培訓(xùn)實習(xí),加強三支隊伍建設(shè);
全面落實生產(chǎn)準備,實現(xiàn)熱試、投達產(chǎn)順行和創(chuàng)效目標(biāo)。
(一)安全保駕,實現(xiàn)安全工作扎實推進
安全是一切工作的前提和基礎(chǔ),更是可持續(xù)生產(chǎn)的保障,全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針是煉鋼廠保證工程建設(shè)和熱負荷試車、投達產(chǎn)期間的首要工作。
首先,建立健全煉鋼廠各級安全管理網(wǎng)絡(luò),強化安全責(zé)任人和安全管理人的責(zé)任職能,逐級把關(guān)使安全工作責(zé)任到人,其次,制定各級事故應(yīng)急預(yù)案,并定期的開展事故預(yù)案演練,第三,隨著工程進度下一步的設(shè)備到場安裝和調(diào)試,加強設(shè)備安裝外包規(guī)定監(jiān)管和落實檢查,全面實現(xiàn)安全標(biāo)準化作業(yè),確保無死角,無盲點。進一步完善危險源辨識、控制、消除體系,把危險因素消除在萌芽狀態(tài)。加強員工安全教育,從改變不良習(xí)慣性行為入手,有針對性地開展安全知識培訓(xùn),進一步完善加強現(xiàn)場巡視檢查,狠查人的不安全行為和物的不安全狀態(tài),對查出的隱患下達整改通知并督促、跟蹤落實,嚴格規(guī)程,杜絕違章,確保煉鋼廠人員和設(shè)備的安全。
(二)抓好設(shè)備安裝調(diào)試進度,確保工程節(jié)點,加強運行維護,確保投產(chǎn)順行
1、工作建設(shè)、設(shè)備安裝階段
強化施工協(xié)調(diào),狠抓工程節(jié)點,搞好現(xiàn)場服務(wù)。確保與煉鋼設(shè)備安裝相關(guān)的土建工程按照節(jié)點完工;積極落實現(xiàn)場水、電、氣的供應(yīng),道路的暢通;保證施工現(xiàn)場人員、物資的安全,加強
監(jiān)督、巡查工作。
確保后期設(shè)備招標(biāo)、制造、到貨節(jié)點,確保安裝進度,安裝質(zhì)量。充分做好各工段、各區(qū)域設(shè)備單體和聯(lián)運試車準備工作,試車前做好設(shè)備性能的確認、方案詳細審查、試車人員準備充足,應(yīng)急方案的制定確保試車萬無一失。要求分管人員在設(shè)備安裝調(diào)試過程中嚴把幾個關(guān)口:設(shè)備出廠驗收關(guān);協(xié)調(diào)好設(shè)備到場時間關(guān);嚴把設(shè)備安裝質(zhì)量關(guān)確保安裝精度;做好設(shè)備調(diào)試驗收關(guān)把問題消滅在萌芽狀態(tài)。通過設(shè)備安裝調(diào)試,掌握設(shè)備維修、維護的基本技能,確保投產(chǎn)前熟悉設(shè)備性能。
抓緊培訓(xùn)新分學(xué)生和新招工人,有計劃的安排到工程建設(shè)和相關(guān)運行崗位中去,對他們進行強化性鍛煉;精心做好生產(chǎn)物料的準備,統(tǒng)籌計劃生產(chǎn)所需要的各種備件,為公司采購提供依據(jù),并嚴把備件質(zhì)量關(guān)。
2、熱試、投產(chǎn)后設(shè)備管理
在投產(chǎn)后及時完成設(shè)備服務(wù)生產(chǎn)的思想觀念轉(zhuǎn)變。一切服務(wù)于生產(chǎn),一切服從于生產(chǎn)。加大設(shè)備調(diào)整、改造力度,使設(shè)備達到安全生產(chǎn)的要求,創(chuàng)立創(chuàng)建適合于軋三友發(fā)的設(shè)備管理模式,確保生產(chǎn)順行。
對各區(qū)域所管轄的設(shè)備崗位進行危害辨識,制定崗位日常檢查表、監(jiān)控表。對重點設(shè)備重大安全隱患提高認識程度,如轉(zhuǎn)爐漏爐、鋼包漏鋼、氧槍漏水、活動煙罩漏水、中包翻包、結(jié)晶器漏鋼等,并做好相關(guān)重要設(shè)備的日常維護工作,防患于未然。每周各區(qū)域人員對所轄高溫液體崗位安全活動情況進行匯總;每月
由各班調(diào)度匯總上月安全活動情況,含事故分析、統(tǒng)計、措施;每月組織相關(guān)人員對安全活動開展情況進行集中檢查,并將總結(jié)材料上報。
嚴格遵守公司、分廠制定的巡、點檢制度,增強責(zé)任心,提高點檢人員業(yè)務(wù)水平,將設(shè)備責(zé)任落實到個人,堅決避免應(yīng)付現(xiàn)象、及時發(fā)現(xiàn)問題、消除隱患。
提高廢舊零件利用率,提高干部和員工參與修舊利廢活動的積極性,勤組織人員參與備品備件自制、工具自制、廢舊設(shè)備回收利用等活動,降低設(shè)備成本,降耗創(chuàng)效。
充分利用生產(chǎn)間隙及外界因素導(dǎo)致停車時間進行檢修,提前協(xié)調(diào)調(diào)度部門做好檢修計劃,落實好檢修工具、檢修人員、檢修措施及檢修備件。盡量減少生產(chǎn)損失,減少檢修成本,提高設(shè)備完好率、利用率。
組織人員在空余時間對設(shè)備性能進行研究,對性能不能滿足生產(chǎn)要求的設(shè)備積極進行改造、改進,努力提高全廠整體設(shè)備完好率,提速工作節(jié)奏,確保生產(chǎn)過程穩(wěn)中有快,力保分廠順利達產(chǎn)。
努力提高煉鋼廠設(shè)備管理水平,設(shè)備潤滑方面要定點、定人、定質(zhì)、定量,做到全面覆蓋不留死角,并對重點設(shè)備重復(fù)檢查;稀油站、液壓站等油品質(zhì)量要及時關(guān)注、定時檢查,遇到問題要迅速查明原因,落實解決;電纜隧道、變壓器室、電器柜室等要注意防火、防塵,要有專業(yè)人員勤查、勤管,送電、停電操作要有專人操作、遵守專業(yè)操作規(guī)程;檢修作業(yè)區(qū)活動要報請分廠并
與生產(chǎn)調(diào)度協(xié)調(diào)進行,嚴禁單干、蠻干。
(三)積極組織培訓(xùn)實習(xí),加強三支隊伍建設(shè)
貫徹落實集團公司指示精神和教育培訓(xùn)規(guī)劃,以創(chuàng)建一流煉鋼廠為目標(biāo),以崗位技能培訓(xùn)為重點,穩(wěn)步推進煉鋼工程建設(shè)和試車準備;做好崗位測評上崗,完善培訓(xùn)管理機制,采取多種形式搞好職工培訓(xùn)工作,全面提升職工技能,打造一支過硬的煉鋼團隊。
由于新分員工特別是學(xué)生對生產(chǎn)實踐方面知識的薄弱,今年的崗位培訓(xùn)實習(xí)任務(wù)將是職工培訓(xùn)的重點。煉鋼廠將以崗位技能培訓(xùn)為重點,做好崗位測評上崗,完善培訓(xùn)管理機制,采取以師帶徒、幫帶結(jié)合、專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)比武等多種形式搞好職工培訓(xùn)工作,全面提升職工技能,并積極與兄弟鋼企聯(lián)系,讓新分員工到崗位上進行培訓(xùn)實習(xí),切實掌握生產(chǎn)實踐技能,并經(jīng)過嚴格考核后方可上崗操作。
煉鋼工程建設(shè)及試車生產(chǎn)對培訓(xùn)工作提出了很高要求,煉鋼廠本著服務(wù)一線、求實創(chuàng)新的態(tài)度,按照“一切為了煉鋼工程,一切為了煉鋼生產(chǎn)”的要求,創(chuàng)造性地開展工作,實現(xiàn)人力資源高效增殖,打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬朗的煉鋼團隊。
1、高效領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的高低,直接影響到煉鋼廠的工作質(zhì)量,影響軋三友發(fā)的整體形象。提高管理人員技術(shù)業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn),加強專業(yè)管理人員學(xué)習(xí)規(guī)劃,通過學(xué)習(xí)、培養(yǎng)和鍛煉,全面提高技術(shù)
業(yè)務(wù)能力。工作實踐中,我們將不斷強化對干部的教育和管理,著力轉(zhuǎn)變干部隊伍的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),提高干部的責(zé)任意識和服務(wù)意識。
一是抓干部,促對標(biāo)。指標(biāo)能否上去,關(guān)鍵在于我們的領(lǐng)導(dǎo)干部。兩級領(lǐng)導(dǎo)的思想解放程度,決定對標(biāo)工作的成敗,思想的保守落后是最危險的落后;領(lǐng)導(dǎo)干部的認識水平,決定對標(biāo)工作的提升水平;干部作風(fēng)的扎實程度和工作方法,決定對標(biāo)的效果。為此,我們要求干部都要變成行動者,變成具體指標(biāo)的承擔(dān)者,深入下去了解情況,掌握第一手資料,帶頭想辦法解決難題。
二是抓考核,促轉(zhuǎn)變。通過考核,實現(xiàn)由被動對標(biāo)向主動對標(biāo)轉(zhuǎn)變;由中上層對標(biāo)向下級對標(biāo)轉(zhuǎn)變,從而實現(xiàn)全員對標(biāo);把對行政干部、技術(shù)干部的考核,由定性評價轉(zhuǎn)變?yōu)槎靠己恕>唧w講就是,把對影響安全、產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等方面的關(guān)鍵指標(biāo)進行細化和量化,實行逐月考核,與職工的收入掛鉤,與干部的績效掛鉤,一切靠指標(biāo)說話,一切靠數(shù)據(jù)說話,此計劃將于201*年全面實施,以進一步調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性,真正實現(xiàn)職工收入能多能少,干部職務(wù)能升能降的目的。2、精湛生產(chǎn)骨干隊伍建設(shè)
為適應(yīng)煉鋼工程建設(shè)和生產(chǎn)要求,選拔一批愛崗敬業(yè)、有培養(yǎng)前途、具有較高學(xué)歷的青年作為煉鋼廠的生產(chǎn)技術(shù)骨干進行重點培養(yǎng),包括參加取證培訓(xùn)和上崗鍛煉等,促進技術(shù)骨干提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)能力和管理水平。
201*年,煉鋼廠將在骨干人才的培養(yǎng)上給予了更多的關(guān)注,尤其是培養(yǎng)年輕骨干,一切以實際工作能力為評價依據(jù),真正營造想干事、會干事、干成事的良好氛圍。建立健全專業(yè)工程師和大學(xué)生骨干的考評機制,縮短考評周期,做到動態(tài)管理,能上能下,真正讓能力強、素質(zhì)高的優(yōu)秀人才脫穎而出。還要加大骨干人員外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的力度,追求學(xué)有所成、學(xué)有所用的效果,以此來推動人才培養(yǎng)工作朝著良性循環(huán)的方向發(fā)展。
3、高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)
在職工隊伍建設(shè)方面,我們依據(jù)以前的管理經(jīng)驗制定出煉鋼廠的培養(yǎng)方案,歸納為“七個一”,即“創(chuàng)建一個團結(jié)祥和的工作環(huán)境,營造一個積極進取的學(xué)習(xí)氛圍,搭建一個展示自我的競爭平臺,練就一身技術(shù)精湛的過硬本領(lǐng),培養(yǎng)一種扎實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),塑造一種蓬勃向上的團隊精神,帶出一支干練高效的職工隊伍。”圍繞煉鋼連鑄工藝裝備配、新設(shè)備安裝使用及目標(biāo)產(chǎn)品生產(chǎn)需要,以及生產(chǎn)操作難點和設(shè)備安裝、檢修、維護中的薄弱環(huán)節(jié),克服時間緊、任務(wù)重的不利因素,按照施工進度和節(jié)點要求,根據(jù)職工職業(yè)技能培訓(xùn)要求,高質(zhì)量完成煉鋼職工技能培訓(xùn)工作。
組織好煉鋼工藝質(zhì)量和品種開發(fā)的培訓(xùn)。結(jié)合煉鋼廠生產(chǎn)、質(zhì)量、品種開發(fā)項目,圍繞產(chǎn)品大綱和市場需求,認真開展廠內(nèi)培訓(xùn),同時多渠道聯(lián)系科研院所、先進企業(yè),通過學(xué)術(shù)交流、講座等方式,對生產(chǎn)急需的技術(shù)專題,組織有關(guān)專業(yè)人員進行學(xué)習(xí)
和強化培訓(xùn),適應(yīng)煉鋼工程進度要求。
(四)全面落實生產(chǎn)準備,實現(xiàn)熱試、投產(chǎn)、達產(chǎn)順行和創(chuàng)效目標(biāo)。
1、物料工器具準備
充分做好投產(chǎn)前原輔料準備和工器具準備,結(jié)合外出生產(chǎn)實習(xí),進行原輔料和工器具摸底排查,及時備料并進行工器具制作或購。
做好耐材技術(shù)交流工作。和總體承包耐材廠家加強溝通協(xié)調(diào),做好轉(zhuǎn)爐、RH爐、LF爐、VD爐、鋼包、中間包的砌筑監(jiān)督工作,并對烘烤進行嚴格把關(guān),準備好煉鋼廠投產(chǎn)所需的鐵水罐、鋼水罐和中間包;準備好原輔料系統(tǒng)的冷試、熱試車方案;庫房備好熱負荷試車所需的全部耐材和合金,低位料倉備好所有原輔料。
2、生產(chǎn)工藝準備
精心為熱試和投產(chǎn)做好各項準備工作,制定詳盡的《熱負荷試車方案》,積極準備三規(guī)一制和各鋼種操作要點,安全、技術(shù)和設(shè)備操作規(guī)程、交接班制度務(wù)必完善、準確,Q235B、HRB400(20MnSiV)、82B、77B等鋼種的操作要點及技術(shù)方案要詳盡、細致,充分滿足投產(chǎn)達產(chǎn)和開發(fā)品種鋼需要。
3、熱試、投產(chǎn)和達產(chǎn)創(chuàng)效工作
通過全程參與設(shè)備單體調(diào)試和無負荷聯(lián)動試車,生產(chǎn)操作崗要做到設(shè)備操作準確、熟練,保證熱負荷試車順利進行。
投產(chǎn)之后,要力爭盡快達產(chǎn)。把生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)詳細分解、落實到班組甚至個人。每天召開生產(chǎn)調(diào)度會,總結(jié)分析當(dāng)班生產(chǎn)情
況。狠抓質(zhì)量、產(chǎn)量和作業(yè)率,對生產(chǎn)指標(biāo)完成情況進行全面考核。
在順產(chǎn)的前提下,加大產(chǎn)品研發(fā)力度,圍繞產(chǎn)品大綱和市場需求,積極完善工藝,開發(fā)附加值高的新品種,做好各品種產(chǎn)品的技術(shù)和程序參數(shù)及工藝儲備,以適應(yīng)市場需求。同時建立品種鋼管理檔案,建立健全質(zhì)量管理體系。
熱試成功、投產(chǎn)之后,要盡快消除設(shè)計和工藝上的缺陷,使設(shè)備盡其所能地為生產(chǎn)服務(wù)。首先要組織技術(shù)骨干和相關(guān)人員生產(chǎn)調(diào)試,調(diào)整并理順工藝參數(shù),或者加以邀請設(shè)計和制造廠家的技術(shù)人員到生產(chǎn)一線跟班解決問題,對工藝參數(shù)進行優(yōu)化;其次成立技術(shù)攻關(guān)小組,對制約生產(chǎn)的瓶頸問題如質(zhì)量、品種工藝等進行專項攻關(guān),加快技術(shù)開發(fā)進度、加大品種研發(fā)力度,為盡早達產(chǎn)達效奠定堅實基礎(chǔ)。
201*年,煉鋼廠工程建設(shè)取得了一定的成績,但是我們清醒地看到工作中仍存在一些不足之處:如:現(xiàn)場施工進度督促力度不夠;與施工單位溝通不夠;過多要求設(shè)備性能,缺少全面考慮優(yōu)化產(chǎn)能;在工程現(xiàn)場某些區(qū)域存在一定程度的施工進度滯后;某些干部工作被動,缺少工作主動性等等。面對不足之處,煉鋼廠沒有泄氣自餒,而是自我鞭策、自我激勵,正視問題、分析問題,努力解決問題。在成績面前,煉鋼人也沒有沾沾自喜、止步不前,而是快馬加鞭、加快工作節(jié)奏,精益求精、提高工作效率,自我加壓、追求工作實效,以更大的熱情投入到每天的工作當(dāng)中。
201*年,煉鋼廠各項工作將立足于打造精品煉鋼工程、全面落實煉鋼投產(chǎn)工作,以工程建設(shè)、設(shè)備安裝、調(diào)試試車、投產(chǎn)、達產(chǎn)為工作主線,以達產(chǎn)創(chuàng)效為煉鋼廠工作中心,穩(wěn)中求快,實中求成,提速工作節(jié)奏,力保煉鋼廠的順利熱試、投產(chǎn)、達產(chǎn),生產(chǎn)水平達到煉鋼、連鑄設(shè)計產(chǎn)能,全力以赴實現(xiàn)55萬噸鋼產(chǎn)量目標(biāo),品種生產(chǎn)達到創(chuàng)效目標(biāo),為公司全年1500萬元的利潤目標(biāo)而努力,為軋三友發(fā)鋼鐵有限公司的騰飛做出應(yīng)有的貢獻!
煉鋼廠201*年2月29日
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