某某年“四好”班子建設工作總結

201*年“四好”班子建設工作總結

201*年度，在區(qū)教育局的直接領導下，我校教育教學工作以保持共產黨員先進性教育活動為契機，緊緊圍繞黨的“十七大全會”精神，以創(chuàng)建“四好班子”為龍頭，以“堅持以校為本，走自主發(fā)展道路，確保學校的可持續(xù)發(fā)展”為辦學思路，配合“教師成長工程”，以加強干部教師隊伍建設為保證，全面提高教育教學質量為目標，努力做好“教育讓人民滿意”這篇大文章。目前，我校教育改革進一步深入，教師聘任制已全面開展，人事制度改革已穩(wěn)步推進，師生管理日趨規(guī)范，良好的行為規(guī)范日益養(yǎng)成，校園文化建設初具規(guī)模，素質教育成果顯著，學校黨建工作、思想政治工作、德育工作、安全穩(wěn)定工作、對外宣傳工作以及兩個文明建設工作和教育質量又上臺階。教學質量和辦學水平得到上級領導及社會各界的進一步認可。具體做了以下幾個方面工作：

一、抓安全穩(wěn)定工作，保證正常的教育教學秩序

首先成立了安全工作領導小組，明確了相關職責，制定了安全制度，落實了安全責任，構建了安全網(wǎng)絡，簽訂了安全目標責任書，落實了門衛(wèi)執(zhí)勤早晚守護制度。

其次，利用周朝會、周末會對學生和教師進行安全知識教育。組織師生進行安全知識考試，每周對安全工作進行檢查，每期對安全工作進行考核。同時，積極與當?shù)攸h政、派出所、衛(wèi)生防疫部門取得聯(lián)系，排除校園周邊的安全隱患，確保了全年無重大安全事故發(fā)生。

第三，制定并嚴格實施了學校《德育工作考核方案》，在很大程度上規(guī)范了師生的教與學的行為；利用講座、開會、自學、上網(wǎng)瀏覽網(wǎng)頁等形式對師生進行法制教育，組織法制知識考試；定期在學生中進行管制刀具收繳，有效預防了青少年違法犯罪；

第四，健全了門衛(wèi)登記制度，設立了專職門衛(wèi)，有效杜絕了外來人員對學校正常教學秩序的影響。

另外，我們還特別重視退休教師穩(wěn)定工作，建立了退休教師通訊錄，經(jīng)常上門看望，了解他們的生活現(xiàn)狀，給他們講社會形勢和有關政策，聽取他們對學校工作的意見和建議，贏得了他們的理解和支持。全年未發(fā)生退休教師或在編教師集體上訪事件，確保了轄區(qū)內的安全穩(wěn)定。

二、抓黨建工作，加強隊伍建設

加強了學校黨的思想作風建設，將學校思想政治工作與精神文明建設統(tǒng)一起來，認清形勢，嚴格要求，切實加強了學校黨風廉政建設，進一步規(guī)范了干部、教師隊伍的工作和生活行為。

加強了學校黨的組織建設，努力建設一支高素質的干部隊伍，堅持“帶動一批人、影響幾代人”的工作策略，加強了干部隊伍的管理，明確各自的目標任務，責任到頭，層層落實，利用適當?shù)臋C會安排學校中層干部參加各級培訓，提高了整個班子的管理水平。

開展“四好班子”爭創(chuàng)活動，不斷提高領導班子的整體素質。班子內主動學習，團結協(xié)作，勤政務實，廉潔自律，年內未出現(xiàn)違法、違紀及有損教師和教育形象的行為，增強了學校班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

加強了師德師風建設，利用師德師風集中整頓、周朝會、印發(fā)違反師德師風的案例的及時警示等形式，對教師進行師德師風教育，使他們明白在教育活動中什么可以做，什么不可以做，應該怎樣做．全面提高了教師的職業(yè)道德素養(yǎng)，年內未發(fā)現(xiàn)教師嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范的行為．

加強了群團組織建設，促進教育工作的全面發(fā)展。首先完善了工會、教代會組織機構，從實際出發(fā)，有針對性地開展活動；其次，加

強了對共青團和少先隊的領導，明確了團隊干部的職責，進一步規(guī)范了學校德育工作。

三、抓教育改革和管理，全面提高教育質量

（一）、端正了義務教育的辦學方向，認真執(zhí)行了上級的文件精神，全面貫徹教育方針，全面實施素質教育，按部頒計劃開齊了課程，開足了課時，做到了德育為首，五育并舉，面向全體學生，全面育人。

（二）、全面實施了教師聘任制工作，實現(xiàn)了教育資源的優(yōu)化配置。培養(yǎng)了教職工的服務意識、競爭意識和質量意識。

（三）、加強了常規(guī)管理，堅持了每月一次的常規(guī)檢查和不定時的抽查，干部教師聽課、評課、獻課的節(jié)數(shù)，對課外興趣小組活動計劃、備課、成果以及開展情況的進行檢查考核。將檢查結果納入教師期末綜合考核，與教師每月考核掛鉤。同時，嚴格了質量管理，端正了考風考紀，堅持了“抽考在平時”的思想，做到了平時檢測逗硬，認真評析補救，期末考試放心，反映真實水平，提高各級考試的可信度，在校內實現(xiàn)公平競爭。

（四）、優(yōu)化課堂教學，積極開展教研活動。

首先，成立了中小學各學科教研組和年級學科備課組，選好教研組長，認真開展常規(guī)教研活動。

其次，各教研組以課堂教學改革為中心，優(yōu)化課堂教學結構為重點，轉變陳舊的教育觀念，實施創(chuàng)新教育為突破口，結合新課程改革精神，開展了形式多樣的教研活動。

1、加強了教育理論的培訓、交流，認真學習上級有關素質教育的文件，以及《中國教育報》、《人民教育》、《四川教育》、《教育導報》、《學校思想教育文稿》、《教學交流》、“新課程改革培訓資料”等報刊上的文章，要求教師人人做好理論學習筆記備查，及時了解教研教改最新動態(tài)和信息。加強了校本培訓，充分利用網(wǎng)絡資源，豐富了教師的知識視野。

2、認真組織學習《創(chuàng)新教育案例》、《班主任工作案例》，豐富教師的教育教學閱歷，并在實踐中加以成功借鑒；組織學習課標，鉆研教材，研究教法以及如何指導學生學習，使教師明確教材知識的重點、難點，考點，為提高教學質量奠定堅實的基礎。

3、積極參加優(yōu)質課競賽和論文評選活動。學校各教研組堅持間周一次的教師獻合格課、教研課活動，做到了時間、人員、內容、評議、考核“五落實”，并將校內評選出的優(yōu)勝者選送到上級參加優(yōu)質課競賽活動。動員教師積極撰寫教研教改論文，以豐富自己的理論水平。

（五）、努力抓好中小學畢業(yè)班工作。

首先，成立了畢業(yè)班工作領導小組，制定了《工作意見》，完善了《獎懲方案》，確保了畢業(yè)班考核工作的落實，保證了畢業(yè)班工作的順利進行；其次，多次召開了畢業(yè)班工作會議，分析了現(xiàn)狀，找出了差距，明確了任務，制訂了措施；三是選派畢業(yè)班教師參加市、區(qū)、片的教材培訓會和學科研討會，以提高他們的教學技能；四是畢業(yè)班堅持了學月“診斷性”考試，為努力提高會考成績和各類學校升學人數(shù)奠定了堅實的基礎。上學年的畢業(yè)升學考試中，教育質量綜合考核分獲區(qū)“二等獎”。

（六）、加大了維修的力度，以優(yōu)化育人環(huán)境為基礎，開展素質教育為中心，提高基礎教育質量為重點，定期和不定期的抽查、督促、指導為保障，進一步強化了學校的規(guī)范化管理。

（七）、進一步加強了學校藝體衛(wèi)工作。

落實了學校藝體衛(wèi)專兼職教師，做到了“職責、任務、考核、獎懲”四落實。狠抓體育常規(guī)工作，按要求上好了“兩課三操”，搞好了體育達標訓練，組建具有特色的體育運動隊，成功舉辦了學生運動會，豐富了校園生活，陶冶了學生情操，鍛煉了師生能力，增添了學校的文化氛圍。投入資金進行了校園網(wǎng)絡的初步建設，拓寬了師生獲

取知識的途徑。按照計劃上好了中小學微機課，學生參加考試成績較好。

（八）、強化了學校財經(jīng)、后勤管理。

進一步規(guī)范了財經(jīng)管理制度，糾正了在經(jīng)費管理中存在的各種問題，認真執(zhí)行“一費制”的收費標準，實行亮證收費，向社會公開收費項目及標準，使用統(tǒng)一收費收據(jù)，期末及時與學生公開結賬，杜絕了亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。認真落實了“兩免一補”政策，嚴格控制了不必要的開支，保證了學校有限的資金用于改善學校辦學條件和師生的具體困難。

總的看來，我校教育已進入良性循環(huán)的軌道，正日益顯現(xiàn)出推動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的強大的生命力。但在總結成績的同時，我們也看到新形勢下還存在諸多的新情況和新問題，諸如我校教育的發(fā)展與對教育的投入不足的矛盾正日益加劇；迎接新一輪課程改革所需的思想準備和物質準備還須加強；學校教育與家庭教育之間的聯(lián)系還需要進一步加強；各種事務性工作與學校中心工作之間的矛盾關系還需妥善處理。面對這些困難和問題，我們要有足夠的估計和思想準備，以踏實的工作作風和頑強的毅力去克服和完善，以改革創(chuàng)新精神和善謀實干的態(tài)度去創(chuàng)建新的業(yè)績。

東坡區(qū)永壽小學201*年1月7日

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加強四好班子建設，助推公司跨越發(fā)展

班子作為領頭羊，擔負著決策者、領導者、組織者、執(zhí)行者等多種角色和職責。班子好、工作實，對基層黨員群眾是一種形象，是一面旗，也是一個導向。今年以來，☆☆☆旅行社黨支部牢牢把握科學發(fā)展觀的內在要求，注重發(fā)揮黨組織的政治核心作用，圍繞企業(yè)中心工作任務，積極開展“四好”班子建設（政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好），充分發(fā)揮班子解決問題、增強合力、提升企業(yè)核心競爭力的積極作用。

一、圍繞政治素質好，在強化素質、提高能力、拓展思路上下功夫。

（一）立足學習，提升自身素質。堅持用科學發(fā)展觀等馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，統(tǒng)一思想，指導實踐。立足于“領會精神實質、掌握科學方法、提高工作能力”的目標定位，著力打造學習型班子，不斷拓展學習載體。201*年以來，旅行社班子以集中學習的方式重點學習了全國“兩會”精神、胡錦濤總書記在紀念建黨九十周年講話精神和十七屆六中全會精神，不斷提升思想政治素質；重點學習了集團公司和旅游公司兩級職代會精神，學習了集團公司陳飛總經(jīng)理在旅游公司調研時的重要講話精神，深刻把握三峽旅游跨越發(fā)展的內涵，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識；

堅持每季進行廉政建設相關制度學習，增強班子成員嚴格遵守黨風廉政建設責任制的自覺性；安排班子成員參加管理理論培訓，今年班子成員參加了在清華大學和香港中文大學組織的領導干部脫產學習，使班子成員開拓了視野，增長了知識，提高了人文修養(yǎng)及管理素質，適應公司跨越發(fā)展的需要。

（二）立足運用，解決實際問題。堅持學以致用，突出針對性、系統(tǒng)性和實效性，用理論學習引領思想解放，促進觀念轉變，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新工作思路。特別是針對集團公司將旅游納入集團支柱產業(yè)來規(guī)劃和發(fā)展的重大契機，班子成員在抓好學習的同時，深入開展課題調研，每位班子成員都結合分管的工作，結合公司黨委提出的調研課題，確定了各自的調研方向，并深入生產一線，廣泛進行調查研究提出了許多建設性的意見和建議。今年，班子成員經(jīng)過調查研究，提出了打造“四個能力”（產品創(chuàng)新能力、市場營銷能力、優(yōu)質服務能力、科學管理能力）創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐方案，通過領導責任包干，有效解決了旅行社在產品建設、市場營銷、質量安全、綜合管理方面的突出問題。

（三）立足長遠，謀劃企業(yè)發(fā)展。今年，集團公司將旅游業(yè)納入集團的支柱產業(yè)，三峽旅游迎來了巨大的發(fā)展機遇，作為旅游公司的營銷平臺和窗口，可以也能夠為旅游公司跨越發(fā)展作出積極貢獻。為應對公司跨越發(fā)展的需要，旅行社未雨綢繆，積極引進和儲備人才，推進企業(yè)管理

提檔升級。一是針對業(yè)務發(fā)展的需要，從旅游同業(yè)引進3名電子商務人才，積極涉足旅游電子商務，為公司旅游資源銷售建立了新的銷售平臺，創(chuàng)造了一種新的盈利增長模式。二是引進先進的旅行社管理系統(tǒng)打造科學管理體系，去年旅行社投入8萬元從上海帝伊科技公司引進了暢游旅行社管理系統(tǒng)，今年還將投入2萬元對票務銷售管理系統(tǒng)進行升級，通過技術手段優(yōu)化企業(yè)業(yè)務操作流程，對服務標準、安全控制、資金管理進行過程管理，提升了企業(yè)科學管理和信息化管理水平。

二、圍繞團結協(xié)作好，認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，切實落實民主生活會制度，不斷提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）堅持民主集中制。

認真貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，使領導班子成為團結帶領全體干部職工開創(chuàng)旅行社建設工作新局面的堅強核心。在旅行社的各項日常管理工作中，堅持集體領導、分工負責，通過經(jīng)營工作例會、支委會、支部大會等形式，及時將公司重大決定和相關會議精神傳達至基層，對涉及到旅行社機構設、人員招聘、人事任免、工程建設、團隊采購等重大經(jīng)營管理事項均進行了集中研究討論，增強了決策的民主性、科學性和透明性，形成了“追

求實干、清正廉潔、真誠團結、相互支持、立足長遠、共某發(fā)展”的共識，營造了“地位上的互尊，思想上互通，職責上互補，工作上互促”的良好氛圍。

（二）認真開好民主生活會。

黨支部堅持把召開民主生活會作為解決班子存在問題的有效形式。今年，旅行社圍繞“如何抓住機遇，實現(xiàn)跨越發(fā)展”的主題，認真組織開好班子民主生活會。會前，班子成員通過各種渠道，圍繞“如何推動旅行社跨越發(fā)展”的主題開展廣泛征求意見活動，虛心聽取黨員和群眾意見，收到關于“四好班子”建設和“如何推動企業(yè)跨越發(fā)展”等方面的意見和建議12條。經(jīng)營班子根據(jù)調查情況積極對標定位，認真查找不足，對征求到的意見和建議在班子民主生活會上展開認真討論，積極尋求破解企業(yè)發(fā)展存在的瓶頸和難題。班子成員講政治、講黨性、講紀律、講團結，通過開展批評和自我批評，互相照鏡子，找問題，交流思想、增進了解、加深感情，在思想交鋒中達成對如何推動企業(yè)跨越發(fā)展的統(tǒng)一認識，修正錯誤、積極整改，從而達到思想上和組織上真正的團結。

三、圍繞工作業(yè)績好，狠抓產品創(chuàng)新，市場開拓和質量安全管理，確保經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提升。

據(jù)初步統(tǒng)計，截止201*年12月，旅行社接待游客人次人次，較去年同期大幅增長。根據(jù)預測，預計旅行社全年

可實現(xiàn)銷售收入萬元，可完成全年預算指標。

（一）依托地接，服務公司標準化產品的銷售。今年，為做好公司標準化產品銷售，旅行社配合市場部制訂了標準化產品接待流程，并專門抽調4名計調人員進行標準化產品計調服務。財務部結合標準化產品操作流程，制訂了標準化產品財務管理流程，確保標準化產品銷售收入歸倉和資金安全。外聯(lián)部將標準化產品與恩施、神農架、武當山密切對接，精心設計4-5日游地接產品系列，作為公司營銷體系的有效補充。票務部利用與火車站緊密聯(lián)系，協(xié)助市場部報行開通了恩施旅游專列。接待部積極加強與本地同行社、酒店業(yè)務聯(lián)系，加大促銷力度，豐富促銷手段，確保了大壩班車接待量上穩(wěn)步增長。

（二）完善條件，跟進做好集團公司會務服務。上半年，在的積極協(xié)調下，集團公司幫助解決了北京會務公司在京辦公場地，為會務公司正常開展工作奠定了基礎。下半年，旅行社在北京會務分公司成立票務中心，積極開展集團公司差旅管理服務。根據(jù)集團公司北京總部搬遷進步，我們積極加強與集團公司相關部門的溝通，主動及時做好集團公司會議、療養(yǎng)、商旅、考察業(yè)務的服務。

（三）創(chuàng)新產品，提升企業(yè)核心競爭力。

今年，為尋求旅行社的突破轉型，班子成員分頭開展管理和市場調研，認真思考旅行社發(fā)展定位，在經(jīng)過大量的調

查研究后，提出了“以產品創(chuàng)新求突破，以管理升級求發(fā)展”的工作思路，團結帶領廣大員工，在深入市場調查的基礎上，成功設計銷售了以“紅安、井岡山、西柏坡、延安”為目的地的紅色旅游線路，開發(fā)了“萬名學子祭屈原”、“恩旅紅色專列游大壩”等學生主題旅游產品，并與湖北海外十堰國旅合作推出了宜昌首趟赴臺灣旅游專列，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

（四）拓展渠道，尋找新的利潤增長點。

今年下半年，為拓展銷售渠道，旅行社積極涉足“電子商務”業(yè)務，以升級改版后的網(wǎng)站為平臺，開展旅游產品網(wǎng)上預訂業(yè)務，為公司旅游資源開辟了新的銷售渠道，創(chuàng)造了一種新的盈利模式，取得了非常好的市場效果，試運行三個月，就成功地承接了廣西900人的“夕陽紅”大型旅游團隊，取得了收入多萬元，毛利萬多元的銷售業(yè)績，為旅行社的生存發(fā)展注入了新的活力。

（五）夯實管理，推進企業(yè)管理提檔升級。

旅行社利用創(chuàng)建5A級旅行社契機，積極推進企業(yè)規(guī)范化管理，促進企業(yè)管理提檔升級。一是更新旅行社業(yè)務系統(tǒng)，為滿足旅行社信息化管理手段的需要，我們投資多萬元引進了上海暢游旅行社業(yè)務管理系統(tǒng)，構建了旅行社統(tǒng)一的業(yè)務信息管理平臺，為團隊信息管理提供了有力的技術支撐。二是加快電子商務平臺建設，為實現(xiàn)旅行社網(wǎng)上預訂和

在線支付功能，我們對旅行社網(wǎng)站進行了全面的改版，搭建了具有網(wǎng)上預訂和交易功能的電子商務型網(wǎng)站。三是努力提升旅游服務質量，認真貫徹“游客至上、服務一流”的質量方針，以“提升服務質量”和“創(chuàng)建旅游品牌”為目標，進一步完善旅行社質量管理體系，強化質量監(jiān)督和考核獎懲，全面開展旅行社質量服務提升活動，201*年，在業(yè)務量大幅增長的情況下，全年未發(fā)生一起質量投訴事件；四是加強安全管理，從提高認識入手，嚴格落實各級安全生產責任制，強化供應商環(huán)節(jié)的采購控制，開展事前、事中、事后安全檢查，積極消除安全事故隱患，嚴格貫徹安全生產操作規(guī)程和各項安全生產規(guī)章制度，確保實現(xiàn)了全年安全零事故的目標。

（六）履行責任，樹立企業(yè)良好社會形象。

踐行企業(yè)使命，履行社會責任，不斷創(chuàng)新服務。今年，旅行社按照市旅游局開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)百日行動”通知要求，結合旅游公司開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以“堅持科學發(fā)展，優(yōu)質文明服務，努力提高社會公眾和客戶的滿意度；堅持以人為本，真誠關愛員工，努力提高廣大員工的滿意度”的“雙滿意”目標為內容，開展“為民服務”公開承諾活動，帶動全體員工爭創(chuàng)群眾滿意窗口、爭創(chuàng)優(yōu)質服務品牌、爭創(chuàng)優(yōu)質服務標兵，努力提升服務人民群眾的質量和水平，有力推動了旅行社各項工作的快速發(fā)展。旅行社積極履行社會責

任，積極參與公司組織的長江珍稀魚類放流、宜昌文明衛(wèi)生城市志愿者等公益活動，精心策劃“紅色旅游”、“學生專列”等主題教育旅游產品，積極參與“香港包機”等政府重大旅游項目，用實際行動踐行了國有企業(yè)的社會責任，樹立企業(yè)的社會形象，受到了政府部門和社會大眾的好評。

四、圍繞作風形象好，抓黨風廉政建設、抓干部隊伍建設，切實解決職工生活困難，樹立黨員干部良好形象。

（一）認真履行黨風廉政建設責任制。

始終將黨風廉政建設作為開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的有機組成部分，積極落實黨風廉政建設責任制。今年，旅行社層層簽訂廉潔從業(yè)管理責任書，強化領導班子“帶好團隊”的領導責任。堅持開展領導班子廉政教育學習，以“防控廉潔風險、促進廉潔從業(yè)”為主題，組織班子成員認真學習貫徹《在201*年反腐倡廉工作會議的講話》、《國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《集團公司員工廉潔從業(yè)規(guī)定》、“8個禁止、52個不準”等制度和公司關于治理小金庫的有關精神，增強班子遵紀守法意識，牢固樹立正確的價值觀、利益觀、榮辱觀。

（二）加強領導干部監(jiān)督，樹立班子廉政勤政形象。開展領導班子廉潔承諾活動，加強領導干部的廉政建設。圍繞“履行、求變、聚力、盡責、守廉、虛懷”等方面的內容要求，組織班子成員開展“我承諾、你監(jiān)督”廉潔宣

誓承諾活動，讓班子成員接受群眾的監(jiān)督，增強班子的廉潔從業(yè)意識。圍繞“如何加強旅行社廉潔建設”的調研課題，組織班子成員撰寫調研論文，提高班子成員的政策理論水平和解決問題的能力，讓“廉政、勤政”思想扎根到領導班子內心，從而積極推動旅行社廉潔文化建設。

（三）關心員工的生活，切實為員工辦實事辦好事。本著“群眾利益無小事”的理念，把關心員工的生活，認真解決員工關切和迫切需要解決的問題，增強員工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。兩年來，旅行社積極為職工解決餐補、住房公積金，努力提高職工的工資水平和福利待遇，堅持開展為員工過生日送祝�；顒�，組織開展“模范職工小家”創(chuàng)建活動，堅持節(jié)假日困難員工慰問走訪活動，使員工切實感受到集體的溫暖，增強了企業(yè)的凝聚力，促進旅行社各項工作又好又快發(fā)展。201*年，旅行社獲得了授與的“模范職工小家”的榮譽稱號。

（四）支持群團組織開展活動，推進企業(yè)精神文明建設。旅行社黨政班子積極支持企業(yè)群團組織開展活動，充分發(fā)揮群團組織構建和諧企業(yè)的作用。各群團組織也極探索適合旅行社特點的工作新方法，努力增強服務本領，切實維護職工合法權益，活躍職工業(yè)余生活。今年，旅行社分工會成功地舉辦了201*年新春聯(lián)歡晚會，組織員工參加公司組織詩歌朗誦、歌詠會、水上運動會、乒乓球比賽等，共青團組

織青年員工參加長江珍稀魚類放流公益活動、宜昌文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建志愿者活動和組織團員青年參加公司形象大使競賽等活動，女工組織舉辦瑜珈班練身活動，這些群團活動的開展，營造了“和諧團隊、快樂工作、健康生活”的企業(yè)氛圍，促進旅行社各項工作又好又快發(fā)展。

一年來，通過深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動，旅行社領導班子成員的綜合素質、決策能力、執(zhí)行能力有了很大提高，班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力明顯增強。在今后的工作中，我們將高舉“科學發(fā)展”的偉大旗，進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，跨越發(fā)展，努力把領導班子建設成為“團結協(xié)作、作風優(yōu)良、開拓創(chuàng)新、廉政勤政”的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

二一一年十一月十五日

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