公司安監(jiān)科年度工作總結(jié)
二OO九年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)
在過去的201*年里,我們公司安監(jiān)科在集團(tuán)公司安監(jiān)處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)指導(dǎo)下,經(jīng)過全體干部職工的共同努力,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,把“安全第一”的思想貫穿生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)。全年無發(fā)生安全重大責(zé)任事故,無發(fā)生人身傷亡事故,無發(fā)生重大設(shè)備損壞事故;實現(xiàn)了201*年度的安全生產(chǎn)管理目標(biāo),全面完成了集團(tuán)公司交給的各項安全、生產(chǎn)任務(wù)。現(xiàn)將全年安全工作總結(jié)如下:
一、認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,切實加強安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度是企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn),做任何管理工作都要做到“有章可循、有據(jù)可查、有人監(jiān)督、有人負(fù)責(zé)”,堅持“以人為本、安全第一、效益至上”的宗旨,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點、嚴(yán)要求,安監(jiān)科不斷完善安全管理制度,建立健全各項規(guī)章制度,為落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,按照國家、地方政府和上級的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況,制定了《安全生產(chǎn)責(zé)任制標(biāo)準(zhǔn)》,年初公司總經(jīng)理分別與分廠各部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂了《安全目標(biāo)管理責(zé)任狀》,共簽訂責(zé)任狀36份,要求各部門緊緊圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)的落實,層層分解安全生產(chǎn)責(zé)任,使安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每個人的肩上。
二、圍繞安全生產(chǎn)“可控”“在控”的要求,強化安全措施安全生產(chǎn)“可控”是指企業(yè)的安全生產(chǎn)工作能夠達(dá)到受控制狀態(tài);安全生產(chǎn)“在控”是指影響安全生產(chǎn)所有要素均在受控制之中。圍繞這一要求,制定了《重大事故應(yīng)急救援預(yù)案》,強化安全生產(chǎn)全過程管理和監(jiān)督檢查,重點抓好“兩票三制”的執(zhí)行。嚴(yán)格安全生產(chǎn)目標(biāo)三級控制,由原來的安全生產(chǎn)從事后分析過程管理,走向事前防范的超前管理。從201*年的春檢、秋檢工作中,可以證實安全生產(chǎn)管理由原來的被動變?yōu)橹鲃樱狡谶M(jìn)行了設(shè)備的檢修、檢查維護(hù)、消除了隱患,預(yù)防了事故的發(fā)生,使安全生產(chǎn)的“在控”落實到實處。
三、實行重獎重罰、提高干部職工的自我保護(hù)意識
201*年修訂定了《安全生產(chǎn)考核細(xì)則》,體現(xiàn)了安全管理具體操作考核的標(biāo)準(zhǔn),充分體現(xiàn)了安全生產(chǎn)的權(quán)責(zé)追究,獎罰分明的原則,安全生產(chǎn)考核按月度進(jìn)行考核,使職工知道安全責(zé)任大小報酬不一樣,干好干孬不一樣,逐步使職工從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩,廣大干部職工的責(zé)任心增強了,自我保護(hù)的安全意識增強了,在工作中做到了“我不傷害自己、我不傷害別人、我不被別人傷害”,避免了責(zé)任事故的發(fā)生。
四、堅持職工安全教育培訓(xùn)、營造良好的安全生產(chǎn)氛圍根據(jù)新入廠人員的特點,進(jìn)行三級安全知識教育培訓(xùn),根據(jù)電力行業(yè)新修訂安全規(guī)程,安監(jiān)科復(fù)印安全規(guī)程下發(fā)各運行值,把理論培訓(xùn)和現(xiàn)場實際相結(jié)合,大力開展安全活動,安全分析、安全網(wǎng)會議、安全教育、現(xiàn)場技術(shù)考問、現(xiàn)場反事故演習(xí)、事故預(yù)想等。通過這些形式的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),使職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力有了明顯的提高。結(jié)合全國“安全生產(chǎn)月”進(jìn)行安全知識的學(xué)習(xí),通過查人員的思想、查安全管理、查設(shè)備缺陷,整改影響安全的不利因素,生產(chǎn)中的不安全因素和薄弱環(huán)節(jié),通過“三查一改”工作,得到了改善。進(jìn)行典型事故案例的學(xué)習(xí),利用典型事故案例對職工進(jìn)行安全教育,對照檢查“舉一反三”,做到居安思危、警鐘長鳴。
五、推行安全達(dá)標(biāo),提升安全生產(chǎn)管理水平。
為切實提高全省電力安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作水平,統(tǒng)一電力安全管理標(biāo)準(zhǔn),我們安監(jiān)部自201*年4月開始啟動實施安全標(biāo)準(zhǔn)化推行工作。
我們嚴(yán)格按照《山東省安全標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)(供)電企業(yè)評價評級標(biāo)準(zhǔn)》要求,結(jié)合本地區(qū)、本企業(yè)的實際情況,對照標(biāo)準(zhǔn)體系,從體制、機制和投入等方面制定和采取有效措施,建立適合本企業(yè)的安全管理體系,確保標(biāo)準(zhǔn)在安全管理工作中得到有效落實。尤其要建立健全以崗位責(zé)任制為核心的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作責(zé)任體系和制度體系,建立以目標(biāo)、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)、控制為內(nèi)容的保障體系,通過制度來約束人,保證工作落到實處,使企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)持續(xù)穩(wěn)步進(jìn)行。
以上是201*年度安全工作的回顧,在新的一年里,我們安監(jiān)科根據(jù)公司布置和生產(chǎn)工作的要求,應(yīng)抓好如下幾點工作。
1、201*年度安全工作中的不足之處,就是201*年安全工作的管理重點,201*年中安全管理存在著手軟和死角,對“兩票三制”的監(jiān)督管理是放松型的,安全考核獎罰的力度比較小,在201*年中加大這方面的監(jiān)管和考核。2、加強安全管理、強化安全責(zé)任制的落實。201*年度的安全管理目標(biāo)是:(1)不發(fā)生人員傷亡和重傷事故。(2)不發(fā)生重大設(shè)備損壞事故。(3)不發(fā)生認(rèn)為安全責(zé)任事故。
(4)實現(xiàn)“兩個為零”既零事故、零死亡。
(5)兩個提高:提高安全生產(chǎn)管理者的安全技術(shù)和管理水平,
提高干部職工的安全生產(chǎn)知識水平和自我保護(hù)意識。(6)三個加強:加強安全管理的標(biāo)準(zhǔn)化,加強對職工的安全教
育培訓(xùn),加強廣大干部職工對安全工作的監(jiān)督。
3、抓好“兩票三制”的管理、貫徹好“安全第一”的方針。兩票三制是電廠的安全管理的重點,也是抓好安全工作的切入點,嚴(yán)抓‘兩票三制“管理,要把每一個細(xì)節(jié)、每一個環(huán)節(jié),通過三級安全監(jiān)察網(wǎng),充分發(fā)揮廣大干部群眾的積極行,形成一個“安全沒有觀眾席”的局面。
4、開展好安全大檢查、確保生產(chǎn)長周期安全穩(wěn)定運行。安全大檢查主要是查安全隱患、查安全思想動態(tài)及認(rèn)識情況,查不安全行為、查安全管理的死角,通過定期或不定期的組織安全例查,及時消除各種不安全事故隱患及設(shè)備上存在的缺陷。
以上是對201*年安全工作的回顧,對201*年工作的管理思路,在安全生產(chǎn)管理工作中,我們只有起點沒有終點,雖然201*年的安全目標(biāo)管理任務(wù)圓滿完成,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,在201*年里,我們安監(jiān)科將虛心學(xué)習(xí)和借鑒其他單位安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗和好的辦法,進(jìn)一步解放思想,大膽管理,以高度的責(zé)任心和使命感,扎實工作,努力完成安全目標(biāo)管理和生產(chǎn)任務(wù),努力創(chuàng)出安全生產(chǎn)優(yōu)異的成績。
安監(jiān)部201*年十二月二十九日
擴展閱讀:安監(jiān)科年終總結(jié)
在紅四煤礦二0一0年安全工作總結(jié)會上的表態(tài)發(fā)言
尊敬的馬礦長、各位礦級領(lǐng)導(dǎo)、親愛的員工們和監(jiān)理們、戰(zhàn)斗在礦建一線的各施工單位負(fù)責(zé)人及工作人員們,大家好一、二0一0年工作回顧
二0一0年,安監(jiān)科在礦長的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在各位礦級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在各職能部門的鼎力協(xié)作下,在施工單位的密切配合下,始終堅持國家“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,圍繞集團(tuán)公司全年安全工作部署開展工作,為我礦礦建、土建、機電安裝三類工程在開局之年的全面展開起到了關(guān)鍵作用。結(jié)合紅四煤礦實際,安監(jiān)科一手抓安全,一手抓生產(chǎn),始終以“安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全”為宗旨,較好的完成了各項工作任務(wù)。
(一)、整章建制,完善各項規(guī)章制度。為了保證我礦礦、土、安三類工程按照合同工期有條不紊的進(jìn)行,安監(jiān)科為規(guī)范礦建時期各項工程作業(yè),比較系統(tǒng)的制定了各工種、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,在遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的基礎(chǔ)上,制定了各種作業(yè)操作規(guī)程,制定了安全檢查制度等安全管理制度二十多項。
(二)、加強員工安全教育和培訓(xùn),不斷提高安全意識。安監(jiān)科每周組織一次生產(chǎn)一線人員的安全和生產(chǎn)技術(shù)、工程質(zhì)量學(xué)習(xí)和培訓(xùn),內(nèi)容主要如《煤礦安全規(guī)程》、集團(tuán)公司《安全管理制度》、《煤礦井巷質(zhì)量驗收規(guī)范》,主、副、風(fēng)井凍結(jié)造孔和井筒掘砌《施工組織設(shè)
計》、《作業(yè)規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》以及安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故預(yù)防的一般常識。
(三)、強化施工單位基本資料的收集,為礦建工程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理打下基礎(chǔ)。按照安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)公司安全管理規(guī)定,要求施工單位、礦井設(shè)計單位、監(jiān)理單位向安監(jiān)科提供了資質(zhì)復(fù)印件,安全管理機構(gòu)及安全管理人員任命的有關(guān)文件,各項安全管理制度,施工單位在籍職工花名冊(包括姓名、年齡、工種、身份證號)和身份證復(fù)印件,管理人員安全管理資格證復(fù)印件,特崗人員上崗資格證復(fù)印件,安全技術(shù)交底,各種應(yīng)急預(yù)案。
(四)、加強施工現(xiàn)場監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和和控制生產(chǎn)過程中的不安全因素。
1、定期檢查。每周二由安監(jiān)科牽頭組織全礦安全和文明施工大檢查,對查出的問題以通報的形式限期整改,并狠抓落實,對于沒有在規(guī)定期限內(nèi)整改的及時進(jìn)行處罰,全年共進(jìn)行周檢查三十三次,檢查出問題和隱患979條,及時整改979條,整改率達(dá)到100。
2、把工作重點放在了施工過程的監(jiān)督上,安監(jiān)員和采掘技術(shù)員對施工現(xiàn)場實行24小時值班制,他們戰(zhàn)嚴(yán)寒、斗酷暑,任勞任怨,并對安裝鉆塔、拆卸鉆塔、破灰土盤、立井架和安裝井架、塔吊的安裝和拆卸、起吊大件、土建工程安裝和拆卸外腳手架、外墻批膩子、刷涂料等單項工程實行旁站監(jiān)督,有效的控制了事故的發(fā)生。
3、深入施工企業(yè)虛心學(xué)習(xí)和檢查班前會召開的質(zhì)量,看安排當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)時,是否同時布置了進(jìn)行每道工序時的安全防范工作。查
交接班是否做到手拉手,口對口,你不來我不走,查當(dāng)班隱患是否交清,促進(jìn)了施工單位的管理工作,也彌補了安監(jiān)科的很多不足。
4、強化“三違”的處罰力度,堅決制止和糾正工作人員的不良習(xí)慣。違章雖然不等于事故,但大多數(shù)事故都是因為違章引起的。對于“三違”行為,安監(jiān)科工作人員都不姑息、不遷就。全年對“三違”人員處理121人/次,使“三違”行為得到了堅決的遏制。
(五)、服從分配,聽從指揮,努力拓展工作范圍。安監(jiān)科除負(fù)責(zé)全礦安全工作外,還負(fù)責(zé)礦建工程的技術(shù)、質(zhì)量和管理工作,為紅四礦礦建工程的監(jiān)督管理做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、存在的不足
(一)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作還沒有實質(zhì)性的開展起來。新的一年,安全生產(chǎn)各項工作必須以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為中心,并以此為基礎(chǔ)對各施工單位進(jìn)行檢查、考核、評比。
(二)加強對土建施工企業(yè)施工人員的管理。土建施工企業(yè)相對礦建施工企業(yè)人員素質(zhì)低,且流動性大,施工人員違章作業(yè)的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,新的一年從土建工程開始施工就要狠抓“三違”現(xiàn)象。(三)針對我礦員工實際,制定培訓(xùn)計劃,二0一一年讓每一位安全管理人員都經(jīng)過培訓(xùn),做到持證上崗。
(四)安全管理工作做得不精、不嚴(yán)、不細(xì),還有很多差強人意的地方。隨著礦井開拓工程的全面展開,安全管理工作還需要進(jìn)一步加強。
三、二0一一年工作思路
(一)全面實施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作
安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),是提升企業(yè)安全管理水平的重要手段,各施工單位要高度重視,除質(zhì)檢員嚴(yán)格把關(guān)外,監(jiān)理和礦值班人員必須對每一循環(huán)的每一道工序嚴(yán)格檢查,嚴(yán)格按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收。
(二)加強現(xiàn)場安全管理
定期或不定期地對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查工作。組織好每周三的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查,對于檢查出的問題,必須限定時間跟蹤落實。安監(jiān)員必須深入現(xiàn)場認(rèn)真檢查,對于危險作業(yè)必須進(jìn)行旁站監(jiān)督,排除一切安全隱患。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”
在日常工作中,嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《施工組織設(shè)計》、《作業(yè)規(guī)程》、《技術(shù)操作規(guī)程》以及《安全技術(shù)措施》,堅持“一工程,一措施,無措施不施工”的原則。
(四)加強安全教育工作
利用每周二晚上生產(chǎn)一線人員學(xué)習(xí)時間組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司和紅四礦各項安全管理制度,學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理知識,學(xué)習(xí)應(yīng)急處置預(yù)案,學(xué)習(xí)災(zāi)害預(yù)防和處理計劃,學(xué)習(xí)事故預(yù)防的一般常識,進(jìn)行事故案例分析,學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)。協(xié)助安全礦長搞好全礦職工的安全培訓(xùn)工作。
(五)加強防治水管理
1、始終堅持“有疑必探,先探后掘”的探放水原則。
2、制定防治水應(yīng)急預(yù)案,加大井下防治水的管理力度,把防治水工作作為紅四礦的頭等大事來抓。(六)加強防火管理
1、要害部位必須配足消防滅火器具;井口及井下動火必須有專項措施,并有監(jiān)理、安監(jiān)員現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。
2、各單位必須教育所有人員不得在草原上放火。
3、各單位要加強彩板房冬季取暖的統(tǒng)一管理,做到出門關(guān)閉一切電源。
(七)加強機電設(shè)備的管理
機電設(shè)備必須有專(兼)職管理員實行包機包人管理,并建立臺帳。必須定期對機電設(shè)備進(jìn)行檢修、維護(hù)、保養(yǎng),做到不帶病運轉(zhuǎn),并有記錄可查。
(八)“三違”工作常抓不懈
全體員工必須養(yǎng)成遵章守紀(jì),按照規(guī)定操作的好習(xí)慣。任何人都有權(quán)制止違章指揮,有權(quán)制止違章作業(yè)。建立“三違”人員檔案,除對責(zé)任者進(jìn)行處罰外,必須進(jìn)行幫教,使職工逐步養(yǎng)成遵章守紀(jì)光榮,違章操作可恥的榮辱觀,使職工由要我安全變?yōu)槲乙踩?/p>
煤炭行業(yè)是高風(fēng)險行業(yè)。質(zhì)量無小事,安全無小事,安全管理是全員、全過程、全方位的管理,只有人人參與,層層抓落實,才能做到防患于未然。
紅四煤礦安監(jiān)科二0一一年一月二十八日
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