黨員領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)整頓總結(jié)報(bào)告

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)整頓總結(jié)報(bào)告

全市工作作風(fēng)整頓再動(dòng)員會(huì)議后，我局高度重視，立即進(jìn)行了傳達(dá)貫徹，全體班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了書記的講話，學(xué)習(xí)了市長的講話、學(xué)習(xí)了秘書長轉(zhuǎn)段會(huì)議上的講話，按照全市的統(tǒng)一要求，從紀(jì)律觀念、責(zé)任意識(shí)、組織觀念等方面對自己近兩年來的作風(fēng)情況進(jìn)行一次認(rèn)真的“回頭看”，對存在的問題深刻反思，查明原因，積極改進(jìn)�，F(xiàn)將我本人的總結(jié)反思情況報(bào)告如下：

一、近年來的主要工作

我從科長，201*年任總工至今，無論任科長還是任總工分管機(jī)關(guān)辦，都能夠任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律，為全市的安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)盡職盡責(zé)。

(一)狠抓制度建設(shè)。分管機(jī)關(guān)后勤工作后，我針對人員少，事務(wù)多，制度不健全，運(yùn)行待完善的實(shí)際，組織有關(guān)科室人員結(jié)合實(shí)際，對全局機(jī)關(guān)工作制度進(jìn)行了全面修訂完善。根據(jù)市委、市政府的安排部署，對全體干部職工進(jìn)行了認(rèn)真的作風(fēng)紀(jì)律整頓，制定了一系列的工作制度，明確了重大決策、行政許可、現(xiàn)場執(zhí)法、安全檢查以及日常行政工作的規(guī)章制度，做到了令行禁止。在全市綜合監(jiān)管方面，配合主要領(lǐng)導(dǎo)先后制訂出臺(tái)了《委員會(huì)工作規(guī)則》、《隱患排查治理制度》、《聯(lián)合執(zhí)法制度》、《行政問責(zé)制度》、《重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域聯(lián)席會(huì)議制度》等10項(xiàng)制度。具體組

織實(shí)施了全市安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管和隱患逐月排查治理機(jī)制，認(rèn)真組織籌備全市風(fēng)格化監(jiān)管現(xiàn)場會(huì)，推進(jìn)了網(wǎng)格化監(jiān)管的全面運(yùn)行，為全市的安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)做了大量工作。

(二)狠抓作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。作為分管機(jī)關(guān)后勤的領(lǐng)導(dǎo)，始終把隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)放在重要位，制定了嚴(yán)格的紀(jì)律制度并帶頭執(zhí)行�？崎L出差或外出，必須向分管局長請假，科員下鄉(xiāng)檢查或外出必須向科長和分管局長請假。局應(yīng)急值班人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真作好值班記錄。我本人只要參加省局組織的有關(guān)會(huì)議或外出，都嚴(yán)格向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。特別是重大節(jié)日和政治敏感期間，都能或堅(jiān)守崗位，或帶領(lǐng)科室人員深入基層企業(yè)開展安全檢查。較好地履行了工作職責(zé)。

(三)狠抓工作落實(shí)。對所有工作人員都要求“認(rèn)真”二字，從業(yè)務(wù)科室對企業(yè)的安全資料審查，到現(xiàn)場執(zhí)法檢查，必須細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，做到不疏漏、不應(yīng)付，嚴(yán)格審查，嚴(yán)格執(zhí)法。機(jī)關(guān)辦公室工作要求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不疏不漏，鞍前不越位，馬后不掉隊(duì)。安委辦要求認(rèn)真細(xì)致做好統(tǒng)計(jì)匯總工作，創(chuàng)新協(xié)調(diào)指導(dǎo)，為全市安全生產(chǎn)出謀劃策。業(yè)務(wù)科室要求絕不讓事故隱患在自己的手里漏過。從而在本部門養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、注重落實(shí)的良好風(fēng)氣。全體工作人員自覺履行監(jiān)管職責(zé)，培養(yǎng)了在其位謀其政的責(zé)任意識(shí)。

二、存在的主要問題

盡管通過努力，做了大量工作，為全市安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)好

轉(zhuǎn)盡了自己的努力，但是，按照11月22日全市干部作風(fēng)整頓再動(dòng)員大會(huì)上書記的要求，對照全省干部大會(huì)和動(dòng)員會(huì)上書記的講話精神，以及《廉政準(zhǔn)則》的“52個(gè)不準(zhǔn)”和省市紀(jì)委的“五個(gè)不準(zhǔn)”、“四個(gè)嚴(yán)禁”要求，深刻反思，認(rèn)真總結(jié)近年來我本人的工作，感到還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：

(一)認(rèn)識(shí)還不到位。在干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)方面，還存在管理不夠嚴(yán)格的問題。如機(jī)關(guān)定期學(xué)習(xí)制度執(zhí)法的不夠好，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)和人員短缺的關(guān)系，經(jīng)常出現(xiàn)科室全體人員下鄉(xiāng)檢查的情況，無法組織學(xué)習(xí)。在請銷假方面，有的同志出范圍以外時(shí)未請假等，雖然是節(jié)假日期間，但是沒有嚴(yán)格按市政府的要求請假，出現(xiàn)了擅離職守的現(xiàn)象。出于人情關(guān)系，也沒有太多的追究，這也反映了我們在作風(fēng)紀(jì)律上的認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步提高。

(二)協(xié)調(diào)不夠有力。作為全市安全生產(chǎn)的綜合監(jiān)管部門，在職責(zé)方面，既要嚴(yán)格履行直接監(jiān)管的行業(yè)領(lǐng)域的安全監(jiān)管職責(zé)，又要對負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的市直其它部門進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，由于部門新設(shè)時(shí)間不長，在原來的政府部門序列中又是直屬部門，加之分屬于不同的市政府領(lǐng)導(dǎo)分管，而且有的部門主要領(lǐng)導(dǎo)資歷高，資格老，相比安監(jiān)部門有很多優(yōu)勢，因此在協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同聯(lián)合執(zhí)法時(shí)，難免會(huì)出現(xiàn)不一致現(xiàn)象。盡管采取各種辦法積極協(xié)調(diào)，但仍有協(xié)調(diào)不動(dòng)、指導(dǎo)不靈的時(shí)候。影響了安監(jiān)部門工作職能的發(fā)揮。

(三)問責(zé)不夠嚴(yán)厲。雖然近年來，安全生產(chǎn)責(zé)任追究越來越嚴(yán)，我們在對待事故上也采取了不少辦法措施，如按照國務(wù)院493號(hào)令進(jìn)行事故查處，我們對3人以下事故在由縣級(jí)調(diào)查處理的同時(shí)，對每一起事故都派出督導(dǎo)組，深入事故企業(yè)督導(dǎo)事故調(diào)查處理工作。幫助縣級(jí)搞好事故調(diào)查處理，幫助企業(yè)認(rèn)識(shí)存在的問題，做好整改工作。但仍存在問責(zé)不嚴(yán)現(xiàn)象。在事故責(zé)任人的處理上，由于種種原因，不能嚴(yán)厲處罰，有的事故很長時(shí)間不能結(jié)案批復(fù)，起不到教育懲戒的作用。

三、下步整改措施

針對上述存在的問題，按照全市干部作風(fēng)整頓再動(dòng)員大會(huì)的要求，結(jié)合工作職能特點(diǎn)，制定以下措施。

首先在工作紀(jì)律上要更加嚴(yán)格。對機(jī)關(guān)工作制度作進(jìn)一步的修訂完善。全體工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行外出請銷假制度，特別是班子成員一定要嚴(yán)守紀(jì)律，絕不能出現(xiàn)擅離職守的現(xiàn)象。我本人只要出范圍以外，一定要向政府領(lǐng)導(dǎo)請假，其它班子成員外出，要向分管市長和局主要領(lǐng)導(dǎo)請假。特別時(shí)期，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)政務(wù)值班。，保持通訊暢通，確保萬無一失。

其次要嚴(yán)格問責(zé)。要按照本局的工作職能，進(jìn)一步細(xì)化各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)，提出明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，強(qiáng)化全體工作人員的履職盡責(zé)意識(shí)，堅(jiān)決杜絕在其位不謀其政的行為。凡不認(rèn)真履職、敷衍應(yīng)付貽誤工作的，不管是什么人都一律嚴(yán)格問責(zé)。

第三要改進(jìn)作風(fēng)。要改變以往浮在上面、整天文山會(huì)海的工作作風(fēng)，多深入基層了解實(shí)際情況，少開會(huì)，開短會(huì)。把大部分精力沉下去抓工作落實(shí)。要帶領(lǐng)分管科室的負(fù)責(zé)人專門抽出一定時(shí)間下基層調(diào)查研究，圍繞全市中心工作和局重點(diǎn)工作搞調(diào)研、抓督導(dǎo)、促落實(shí)。

以上是本人的自我總結(jié)反思和改進(jìn)措施，特此報(bào)告。

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黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)整頓總結(jié)報(bào)告

市xxx局xxx(201*年11月27日)

11月22日全市工作作風(fēng)整頓再動(dòng)員會(huì)議后，我局高度重視，立即進(jìn)行了傳達(dá)貫徹，要求全體班子成員認(rèn)真落實(shí)xxx書記的講話要求，從紀(jì)律觀念、責(zé)任意識(shí)、組織觀念等方面對自己近兩年來的作風(fēng)情況進(jìn)行一次認(rèn)真的“回頭看”，對存在的問題深刻反思，查明原因，積極改進(jìn)。根據(jù)全市的總體要求和我局的具體安排，現(xiàn)將我本人的總結(jié)反思情況報(bào)告如下：

一、近年來的主要工作

我從xxx年x月任xxx局長,期間能夠任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律，為全市的安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)和充分發(fā)揮科技引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作用盡職盡責(zé)。

(一)狠抓制度建設(shè)。xxx年市xxx局新設(shè)之初，面對當(dāng)時(shí)我市連續(xù)幾年都發(fā)生較大以上安全事故的被動(dòng)局面，在市委、政府的有力領(lǐng)導(dǎo)下，我與全體班子成員一道，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局人員克服機(jī)構(gòu)新設(shè)時(shí)的人員緊缺、裝備不足、經(jīng)費(fèi)匱乏等諸多不利因素，從制度建設(shè)入手，對全體干部職工進(jìn)行了認(rèn)真的作風(fēng)紀(jì)律整頓，制定了一系列的工作制度，明確了重大決策、行政許可、現(xiàn)場執(zhí)

法、安全檢查以及日常行政工作的規(guī)章制度，做到了令行禁止。在全市安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管方面，積極為市政府領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，先后制訂出臺(tái)了《xxx市安全生產(chǎn)委員會(huì)工作規(guī)則》、《xxx市安全生產(chǎn)隱患排查治理制度》、《xxx市安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法制度》、《xxx市安全生產(chǎn)行政問責(zé)制度》《、xxx市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域聯(lián)席會(huì)議制度》等10項(xiàng)制度。在xxx的倡導(dǎo)下，具體組織實(shí)施了全市安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管和隱患逐月排查治理機(jī)制，全市的安全生產(chǎn)形勢保持了持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

(二)狠抓作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。作為市xx部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，始終把隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)放在重要位置，制定了嚴(yán)格的紀(jì)律制度。要求機(jī)關(guān)分管副局長外出，必須向市政府分管市長請假，科長出差或外出，必須向分管局長請假，科員下鄉(xiāng)檢查或外出必須向科長和分管局長請假。局應(yīng)急值班人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真作好值班記錄。我本人任職期間，除經(jīng)xx市長批準(zhǔn)參加省局組織的各市局長在xx召開的全國xx會(huì)議外，沒有離開過xxx。特別是重大節(jié)日和政治敏感期間，每次都是或堅(jiān)守在機(jī)關(guān)崗位，或帶領(lǐng)執(zhí)法人員深入基層企業(yè)開展安全檢查。較好地履行了工作職責(zé)。

(三)狠抓工作落實(shí)。作為全市xxxx保障部門，在xx局新設(shè)之初，我們就一直強(qiáng)調(diào)工作措施一定要落到實(shí)處。xx監(jiān)管來不

得半點(diǎn)虛假，特別是在企業(yè)和基層監(jiān)管一線，必須認(rèn)認(rèn)真真、老老實(shí)實(shí)、不折不扣地把各項(xiàng)安全保障措施執(zhí)行好、落實(shí)好。我們對所有工作人員都要求“認(rèn)真”二字，從業(yè)務(wù)科室對企業(yè)的安全資料審查，到現(xiàn)場執(zhí)法檢查，必須細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，做到不疏漏、不應(yīng)付，嚴(yán)格審查，嚴(yán)格執(zhí)法。絕不讓事故隱患在自己的手里漏過。從而在市級(jí)安監(jiān)部門養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、注重落實(shí)的良好風(fēng)氣。全體工作人員自覺履行監(jiān)管職責(zé)，培養(yǎng)了在其位謀其政的責(zé)任意識(shí)。

正是有了這樣的管理和隊(duì)伍，才使我市安全生產(chǎn)工作在201*-201*年連續(xù)兩年獲省政府“安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。市安監(jiān)局連續(xù)三年獲省安監(jiān)局先進(jìn)監(jiān)管監(jiān)察單位榮譽(yù)。

二、存在的主要問題

盡管通過努力，全市安全生產(chǎn)形勢保持了較好的平穩(wěn)態(tài)勢，但是，按照11月22日全市干部作風(fēng)整頓再動(dòng)員大會(huì)上xx書記的要求，對照全省干部大會(huì)精神，以及《廉政準(zhǔn)則》的“52個(gè)不準(zhǔn)”和省市紀(jì)委的“五個(gè)不準(zhǔn)”、“四個(gè)嚴(yán)禁”要求，深刻反思，認(rèn)真總結(jié)近年來我本人的工作，感到還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：

(一)認(rèn)識(shí)還不到位。在干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)方面，還存在

管理不夠嚴(yán)格的問題。如機(jī)關(guān)定期學(xué)習(xí)制度執(zhí)法的不夠好，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)和人員短缺的關(guān)系，經(jīng)常出現(xiàn)科室全體人員下鄉(xiāng)檢查的情況，無法組織學(xué)習(xí)。在請銷假方面，有的同志出xx范圍以外時(shí)未請假等，雖然是節(jié)假日期間，但是沒有嚴(yán)格按市政府的要求請假，出現(xiàn)了擅離職守的現(xiàn)象。出于人情關(guān)系，也沒有太多的追究，這也反映了我們在作風(fēng)紀(jì)律上的認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步提高。

(二)措施還不夠硬。在重大項(xiàng)目的安全許可等事情上，因?yàn)橛械捻?xiàng)目由于部門之間的不協(xié)調(diào)，造成了項(xiàng)目建設(shè)未能按照規(guī)定做到安全設(shè)施設(shè)備“三同時(shí)”。有的項(xiàng)目因?yàn)樯婕懊裆�，安全生產(chǎn)許可證到期未能及時(shí)換證或延期，實(shí)際上形成了違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營。對這此企業(yè)，因?yàn)樯婕坝嘘P(guān)部門，涉及幾十萬人的供熱、供氣等，因此在執(zhí)法上有時(shí)跟不上，不能嚴(yán)格按規(guī)定實(shí)施處罰。雖然積極向市政府報(bào)告情況，提出關(guān)停建議，但實(shí)際上落實(shí)不了。

(三)協(xié)調(diào)不夠有力。作為全市監(jiān)管部門，在職責(zé)方面，既要嚴(yán)格履行直接監(jiān)管的行業(yè)領(lǐng)域的安全監(jiān)管職責(zé)，又要對負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的市直其它部門進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，由于安監(jiān)部門新設(shè)時(shí)間不長，在原來的政府部門序列中又是直屬部門，加之分屬于不同的市政府領(lǐng)導(dǎo)分管，而且有的部門主要領(lǐng)導(dǎo)資歷高，資格老，相比安監(jiān)部門有很多優(yōu)勢，因此在協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同聯(lián)合

執(zhí)法時(shí)，難免會(huì)出現(xiàn)不一致現(xiàn)象。盡管采取各種辦法積極協(xié)調(diào)，但仍有協(xié)調(diào)不動(dòng)、指導(dǎo)不靈的時(shí)候。影響了安監(jiān)部門工作職能的發(fā)揮。

(四)問責(zé)不夠嚴(yán)厲。雖然近年來，安全生產(chǎn)責(zé)任追究越來越嚴(yán)，我們在對待事故上也采取了不少辦法措施，如按照國務(wù)院493號(hào)令進(jìn)行事故查處，我們對3人以下事故在由縣級(jí)調(diào)查處理的同時(shí)，對每一起事故都派出督導(dǎo)組，深入事故企業(yè)督導(dǎo)事故調(diào)查處理工作。幫助縣級(jí)搞好事故調(diào)查處理，幫助企業(yè)認(rèn)識(shí)存在的問題，做好整改工作。但仍存在問責(zé)不嚴(yán)現(xiàn)象。在事故責(zé)任人的處理上，由于種種原因，不能嚴(yán)厲處罰，有的事故很長時(shí)間不能結(jié)案批復(fù)，起不到教育懲戒的作用。

三、下步整改措施

針對上述存在的問題，按照全市干部作風(fēng)整頓再動(dòng)員大會(huì)的要求，結(jié)合市科技局的職能工作特點(diǎn)，制定以下措施。

首先在工作紀(jì)律上要更加嚴(yán)格。對機(jī)關(guān)工作制度作進(jìn)一步的修訂完善。全體工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行外出請銷假制度，特別是班子成員一定要嚴(yán)守紀(jì)律，絕不能出現(xiàn)擅離職守的現(xiàn)象。我本人只要出xxx范圍以外，一定要向市政府主要領(lǐng)導(dǎo)請假，其它班子成員外出，要向分管市長和局主要領(lǐng)導(dǎo)請假。特別時(shí)期，機(jī)關(guān)領(lǐng)

導(dǎo)要堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)政務(wù)值班。，保持通訊暢通，確保萬無一失。

其次要嚴(yán)格問責(zé)。要按照xxx的工作職能，進(jìn)一步細(xì)化各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)，提出明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，強(qiáng)化全體工作人員的履職盡責(zé)意識(shí)，堅(jiān)決杜絕在其位不謀其政的行為。凡不認(rèn)真履職、敷衍應(yīng)付貽誤工作的，不管是什么人都一律嚴(yán)格問責(zé)。

第三要改進(jìn)作風(fēng)。要改變以往浮在上面、整天文山會(huì)海的工作作風(fēng)，多深入基層了解實(shí)際情況，少開會(huì)，開短會(huì)。把大部分精力沉下去抓工作落實(shí)。局班子成員除市委、市政府會(huì)議外，要每月專門抽出一周時(shí)間下基層調(diào)查研究，圍繞全市中心工作和局重點(diǎn)工作搞調(diào)研、抓督導(dǎo)、促落實(shí)。

以上是本人的自我總結(jié)反思和改進(jìn)措施，特此報(bào)告。

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