加強思想作風紀律建設工作總結

《加強思想作風紀律建設》學習總結

為進一步加強員工思想作風紀律建設，樹立良好的員工形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，提高我公司員工的士氣和工作熱情，激發(fā)同志們的事業(yè)心和責任感。公司及時搞這次思想作風紀律建設活動，通過這樣的形式既是提高我們思想認識，增強我們工作干勁的一種有效方法，又是為我們下一步努力工作，樹立以廠為家思想的最有效手段，同時，為保證公司各項工作任務目標的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎，所以這次活動的開展既重要又必要。

9月7日上午，在五樓會議室召開了思想作風紀律建設動員大會，雖然我沒有到現(xiàn)場參加，但是我已經(jīng)觀看了張總講話的視頻，認真學習會議精神，明確了這次活動的目標是糾正工作作風不正、標準不高，落實“三高兩低一保證”的工作目標，消除被動應付和紀律渙散，克服等、靠、混的舊思想，從而建設成一個學習型、知識型、專業(yè)型企業(yè)，努力塑造求變、重干、創(chuàng)新的新形象。通過三個階段的集中學習、自學，我充分認識到：

一、存在的主要問題

1、在“思想作風紀律建設”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病。

2、業(yè)務知識鉆研深度不夠。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常不加思考，請領導幫忙解決，不注重業(yè)務知識的全面性，有時由于工

作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，認為“船到橋頭自然直”，等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、有時工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，對問題認識層次不夠深入，思考不深刻，有時把工作量重作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

4、征得各車間的給出的意見，有時候不穿工作服、對同事生活上關心、溝通及協(xié)調(diào)上不到位，以及節(jié)能降耗上的建議。

二、解決問題的措施

1、通過李總在9月8日組織部門動員會，李總要求我們每個人都應高調(diào)做人，低調(diào)做事，每時每刻都應注意自己的形象、言行。我深刻的認識到人無完人，任何人沒有完美的，只是自己愿意不愿意反思自省。做到完美，必須懂得查找自己的不足和缺點，只有發(fā)現(xiàn)自身不足，進行及時改正，方為更美。

2、要不斷加強學習，不斷提高自身的能力。認真閱讀陽光心態(tài)第三章、第七章，努力提高工作的自覺性、主動性。學習無止境：首先是自己學習、自覺學習、強化學習。在學習上增強自我約束，自我加壓，學理論、總結經(jīng)驗，學會自我管理、自我克制。遇到問題主動解決，不推、不拖、不停，保證不把事情耽誤在我這里。把這次思想學習當是終身的事情，任何時候都不能放松。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強思想認識，做到自重、自省、

自警、自勵。牢固樹立終身學習的思想，堅持用知識充實自己，充分利用時間，努力在建設學習型、知識型、專業(yè)型企業(yè)中走在前列。

3、應從現(xiàn)在做起、從我做起，對自己的思想作風、工作作風進行認真的對照檢查，做到一日三省，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風為我公司的發(fā)展添磚加瓦。要始終牢記理想信念，保持思想上的清醒。始終牢記責任，始終牢記各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，甘于吃苦，勇于創(chuàng)新。

4、對于同事們提到的我將虛心接受認真改正。必須徹底轉變以前一些舊思想，增強紀律意識和責任意識，對來我們生產(chǎn)部整理材料，進行溝通、協(xié)調(diào)的各車間同事，要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要為細心熱心的幫助他們，認真改正各車間對我們部門提出的意見和建議，切切實實地為他們著想。要用制度規(guī)范自己的言行，遵守單位的各項規(guī)章制度，在與各車間同事交流和溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們請求的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變不理不睬、態(tài)度緩慢作風。滿腔熱情地為同事幫忙，為公司的建設又好又快的發(fā)展盡心盡力、盡職盡責。

總之，通過此次思想作風紀律建設三個階段的學習，使我的思想得到了升華，思想素養(yǎng)有了進一步的增強，下定決心努力為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我不善言談，那就讓我的行動告訴大家吧。

擴展閱讀：在全局創(chuàng)建學習型服務型機關進一步加強機關思想作風紀律建設活動總結暨深入開展積極適應經(jīng)濟社會快速發(fā)展新

在全局創(chuàng)建學習型服務型機關進一步加強機關思想作風紀律建設活動總結暨深入開展積極適應經(jīng)濟社會快速發(fā)展新形勢努力實現(xiàn)公安工作跨越式進步“大學習、大討論”活動動員大會上講話

縣長助理、局黨委書記、局長呂升

（201*年9月9日）

同志們：

這次大會主要任務有兩項，一是回顧總結前一階段為期三個月的全局思想作風紀律建設活動的情況，進一步鞏固和擴大思想作風紀律建設活動成果。二是按照公安廳和市局的要求，對“全區(qū)公安機關積極適應經(jīng)濟社會快速發(fā)展新形勢努力實現(xiàn)跨越式進步大學習、大討論活動”進行全面動員部署。下面，我代表局黨委講幾點意見。

一、全局思想作風紀律建設活動簡要回顧

按照縣委和市局的安排，從今年4月12日起，我局扎實開展了創(chuàng)建學習型服務型機關進一步加強機關思想作風紀律建設活動。3個多月來，在局黨委的領導下，在縣委開展創(chuàng)建學習型服務型機關進一步加強機關思想作風紀律建設活動領導小組的具體指導下，經(jīng)過全局民警的共同努力，我局創(chuàng)建學習型服務型機關進一步加強機關思想作風紀律建設活動圓滿結束，取得了明顯成效。我局開展創(chuàng)建學習型服務型機關進一步加強機關思想作風紀律建設活動既符合縣委、政府的要求，又具有公安特色，主要有以下幾個特點：

（一）高度重視，精心組織部署。縣委在全縣開展創(chuàng)建學習型服務型機關進一步加強機關思想作風紀律建設活動動員大會以后，我局黨委高度重視，在前一階段隊伍紀律作風教育整頓的基礎上，堅持把開展創(chuàng)建學習型服務型機關進一步加強機關思想作風紀律建設活動作為一項重要的政治任務來抓，成立了活動領導小組，領導小組下設辦公室主抓此項工作。制定了實施方案，明確了活動任務和方法步驟，并結合實際，推出了九項重點工作。局黨委在在每個關鍵環(huán)節(jié)都專門主持召開黨委會議進行研究，都進行安排，主要領導親自進行動員部署。全局各單位也都制定了建設活動的具體方案，明確了主要負責人是建設活動的第一責任人，堅持一把手親自動員，親自部署，親自落實，親自監(jiān)督，確保人員、時間、質量、效果“四落實”，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作機制，有力地推動了學習實踐活動的順利開展。

（二）領導帶頭，發(fā)揮表率作用。局黨委明確要求黨委成員要切實發(fā)揮好表率作用，要求民警做到的自己首先做到，要求民警做好的自己首先做好。局黨委成員堅持從自身做起，帶頭樹立良好學風，轉變思想和工作作風，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定，積極參加了局黨委各個階段、各個環(huán)節(jié)的各項活動，認真落實局黨委提出的各項要求，適時召集分管部門召開片會、座談會，狠抓分管部門的建設活動�？梢哉f，在開展創(chuàng)建學習型服務型機關進一步加強機關思想作風紀律建設活動中，從局領導班子成員到各單位負責同志都能按照縣委和局黨委的要求，帶頭參加學習，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施，充分發(fā)揮了領導干部的示范和表率作用。

（三）嚴格要求，突出公安特色。為確保創(chuàng)建學習型服務型機關進一步加強機關思想作風紀律建設活動活動不走過場、不出偏差、取得實效，局廳黨委始終堅持嚴格標準、嚴格要求，突出公安特色。一是圍繞創(chuàng)建學習型服務型機關進一步加強機關思想作風紀律建設活動這條主線，結合公安工作實際，我局明確提出除認真執(zhí)行縣委、政府《關于黨政機關事業(yè)單位工作人員破壞投資環(huán)境損害機關形象行為的處理辦法》規(guī)定的30種損害機關形象的情形以及上級公安機關和我局制定的各項規(guī)章制度外，經(jīng)反復研究，制定出臺了《興和縣公安局紀律作風教育整頓八條“紅色警報”》、《興和縣公安局紀律作風教育整頓八條“紅色警報”實施細則》和《興和縣公安局車輛管理辦法》。把創(chuàng)建活動與我局當前正在開展的隊伍紀律作風教育整頓結合起來，與“雙向選擇”結合起來，把刑警大隊、治安大隊、經(jīng)偵大隊、禁毒大隊、巡警大隊、公交分局、看守所、拘留所和派出所以及窗口單位形象建設作為工作重點。期間，我局不僅自身加強督促檢查，全縣紀律作風建設活動領導小組也多次明察暗訪，均未發(fā)現(xiàn)任何問題。二是始終把學習貫穿到建設活動的全過程。全局各單位和全體民警都做到了“七有”，即有方案、有筆記、有會議、有簡報、有記錄、有簽到簿、有材料。學習筆記每人不少于1萬字，個人剖析材料不少于1000字，學習氛圍十分濃厚，全體民警學習的自覺性明顯增強。三是統(tǒng)籌兼顧，做到學習建設活動與工作“兩不誤、兩促進”。局黨委按照縣委和市局的要求，在扎實推進各階段活動的同時，注意處理好開展學習建設活動與做好各項公安工作的關系，堅持統(tǒng)籌兼顧，合理安排，努力做到“兩不誤、兩促進”。學習建設活動期間，我局堅持把刑警大隊、公交分局、巡警大隊、指揮中心、法制室和監(jiān)管大隊作為重點推進單位，從人力、物力、財力以及體制、機制上予以重點扶持和傾斜。此外，我們還在全縣范圍內(nèi)深入開展了整治“黃、賭、毒”專項活動。取締關閉了所有的麻將館，沒有發(fā)生因“黃、賭、毒”引發(fā)的社會熱炒問題。各單位也把開展學習建設活動與促進和推動各項業(yè)務工作緊密結合起來，以學習建設活動促進各項工作，把做好各項工作作為檢驗學習實踐活動成效的標準，以實際行動響應縣委號召，把創(chuàng)建學習型服務型機關的政治熱情有效轉化到做好本職工作上來，各項公安工作取得了顯著成績，率先在全縣取得了教育整頓和建設成效，受到了縣委、政府和上級公安機關的充分肯定。二、進一步鞏固和擴大創(chuàng)建活動成果，全面推進公安工作科學發(fā)展總體上講，全局創(chuàng)建學習型服務型機關進一步加強機關思想作風紀律建設活動取得了顯著成效，積累了豐富的經(jīng)驗，為推動全縣各項公安工作奠定了堅實基礎。紀律作風事關隊伍的戰(zhàn)斗力，如何進一步鞏固和擴大創(chuàng)建活動的成果，不斷推進我縣公安工作上臺階、上水平，是我們必須認真研究的一個重大課題。全局各單位和廣大民警要在認真總結經(jīng)驗的基礎上，進一步做好體制機制的修改、完善、創(chuàng)新工作，進一步實現(xiàn)并鞏固好“學習積極性明顯增強、思想觀念發(fā)生明顯變化、工作作風明顯轉變、工作效率明顯提高”的目標。

一是要建立民警經(jīng)常受教育的學習培訓機制，進一步創(chuàng)建學習型機關。要繼續(xù)建立健全中心組學習制度、黨小組學習制度、檢查和考核制度、干部輪訓制度、學習交流制度等一系列切實可行、經(jīng)常化的學習教育機制。在原有制度的基礎上，注意堅持和完善各種行之有效的教育學習模式，圍繞建設學習型公安機關，在全局廣大民警中深入開展理想信念教育、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風教育、黨章和法紀教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，不斷創(chuàng)新教育培訓方式，達到學懂、學透，入腦、入心，提升學習效果。具體落實措施為：歡迎結束以后，我們要對普通民警進行集中封閉教育培訓，每期20人，每期3天，進一步強化信息化知識學習應用和政治紀律的執(zhí)行。

二是要建立健全聯(lián)系群眾制度，進一步創(chuàng)建服務型機關。要建立健全調(diào)查研究制度、黨員干部基層聯(lián)系點制度、信訪和來訪接待制度等一系列密切聯(lián)系群眾制度。要進一步落實黨員群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，為群眾有效參與監(jiān)督創(chuàng)造條件。要進一步拓寬人民群眾反映意見呼聲的各種渠道，堅持把刑警大隊、治安大隊、經(jīng)偵大隊、禁毒大隊、巡警大隊、公交分局、看守所、拘留所和派出所以及窗口單位形象建設作為工作重點把“大走訪”、為群眾和基層“送溫暖、解難事、辦實事”等做法長期堅持下去，充分依靠群眾的參與、監(jiān)督和推動，鞏固創(chuàng)建活動成果。在今后的工作中，要加強對出警不及時，作為不到位等群眾敏感問題的監(jiān)督檢查力度，堅決杜絕發(fā)生辦案不公，執(zhí)法不嚴和對待群眾“冷、橫、硬”等現(xiàn)象，堅決杜絕發(fā)生因矛盾激化導致群眾上訪問題。

三是要進一步堅持隊伍思想作風紀律建設機制，全面提高公安隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。我局隊伍的主流是好的，總體上講是一支甘于奉獻、有所作為、拉得出、打得響的隊伍，也是一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍。但是，我們也應認識到干部思想紀律作風建設工作的長期性和艱巨性，也應看到隊伍中在思想紀律作風等方面確實還存在著不少問題，有些方面還比較嚴重，比較突出。突出表現(xiàn)為：一是學習氛圍不濃，思想觀念滯后，不良行為習慣沒有根本轉變；二是工作缺乏激情，貪圖安逸，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不夠，謀事干業(yè)能力不強；三是作風散漫，紀律松弛，內(nèi)務不整；四是服務態(tài)度蠻橫，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾缺乏感情，以管人者自居；五是執(zhí)法不規(guī)范、不公正，存在隨意執(zhí)法，不作為、亂作為、慢作為現(xiàn)象；六是缺乏誠信、失信失諾，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；七是“吃拿卡要”、推諉扯皮、效率低下，有的甚至故意刁難群眾；八是集體榮譽感不夠，團隊意識不強；九是領導責任不落實，隊伍管理弱化。存在“重業(yè)務、輕隊伍，重從優(yōu)待警、輕從嚴治警，一手硬、一手軟”的現(xiàn)象；十是規(guī)章制度不落實,存在重建設，輕落實的問題,有些規(guī)章制度說在嘴上，掛在墻上,形同虛設，致使少數(shù)民警失去約束，有的甚至頂風違紀；十一、違反“五條禁令”的現(xiàn)象時有發(fā)生。上述問題的存在，傷害了人民群眾的感情，違背黨委、政府的重托，影響了公安機關整體的形象。全局各單位和全體民警要繼續(xù)嚴格執(zhí)行縣委、政府《關于黨政機關事業(yè)單位工作人員破壞投資環(huán)境損害機關形象行為的處理辦法》規(guī)定的30種損害機關形象的情形以及上級公安機關和我局制定的各項規(guī)章制度，達到“在思想上治亂、在組織上治散、在紀律上治松、在管理上治軟、在工作上治懶”的目標，堅決減少和杜絕民警違法違紀問題發(fā)生，確�！熬S護穩(wěn)定不出大亂子，公安隊伍不出大丑聞，內(nèi)部管理不出大事故”，全面提高公安隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。要探索建立民警動態(tài)管理、考核辦法，進一步規(guī)范各種制度，使廣大民警做到自重、自省、自警、自勵。要建立激勵民警的工作制度，改變干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的狀況，最大限度地調(diào)動、發(fā)揮和保護好黨員民警的積極性和創(chuàng)造性。要通過對廣大黨員民警政治上的重視、生活上的關心和工作上的幫助，進一步增強黨組織的凝聚力，形成你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的局面，從而不斷增強各項工作的動力和活力。

三、再接再厲，振奮精神，認真組織開展“大學習、大討論”活動，打造忠誠勝利、崇文尚武、和諧正規(guī)公安隊伍，建設內(nèi)蒙古現(xiàn)代化職業(yè)化警察

8月30日，自治區(qū)公安廳召開了全區(qū)公安機關深入開展積極適應經(jīng)濟社會快速發(fā)展新形勢努力實現(xiàn)公安工作跨越式進步“大學習、大討論”活動電視電話會議，周黎明副廳長作了動員講話，對全區(qū)公安機關深入開展“大學習、大討論”活動作出重要指示，提出明確要求。我們今天這個會議，就是在今年以來前兩次紀律作風教育整頓的基礎上，認真貫徹落實全區(qū)公安機關深入開展積極適應經(jīng)濟社會快速發(fā)展新形勢努力實現(xiàn)公安工作跨越式進步“大學習、大討論”活動電視電話會議精神的具體舉措和實際行動，是在全縣公安機關迅速掀起“大學習、大討論”活動高潮的動員會、鼓勁會和推動會�？偟囊�求，就是要以革故鼎新的氣魄、追求真理的精神、真抓實干的作風，滿懷激情抓落實、全力以赴抓落實、勇創(chuàng)一流抓落實，確保這項活動的開展走到全市、全區(qū)的前列。總的標準，通過持續(xù)深入地大學習大討論，接連不斷地發(fā)現(xiàn)、研究和解決新情況、新問題，用“大學習、大討論”的成果，推動各項工作的大改革、大創(chuàng)新，實現(xiàn)全縣公安工作和隊伍建設的大發(fā)展、大跨越，打造“忠誠勝利、崇文尚武、和諧正規(guī)公安隊伍，建設內(nèi)蒙古現(xiàn)代化職業(yè)化警察”。

下面，我就深入推進全縣公安機關“大學習、大討論”活動講幾點意見。（一）思想認識上要再提高

思想是行動的先導。認識的高度決定工作的力度。希望大家進一步提高對開展“大學習、大討論”活動的認識，真正在思想上重視起來。前一階段，我們先后兩次開展了紀律作風教育整頓活動，全局各單位普遍開展了思想發(fā)動工作。營造了濃厚氛圍，有些單位反應比較靈敏，勁頭很大，效果明顯。今年以來，自治區(qū)公安廳提出了“打造忠誠勝利、崇文尚武、和諧正規(guī)公安隊伍，建設內(nèi)蒙古現(xiàn)代化職業(yè)化警察”的隊伍建設目標，認真組織開展“大學習、大討論”活動是實現(xiàn)這一目標的重要載體和有效形式。各單位特別是主要領導必須增強政治敏銳性，對“大學習、大討論”活動務必引起足夠的重視。我們必須把“大學習、大討論”活動作為當前全縣公安機關首要的政治任務，抓緊抓好，抓出成效，決不能有絲毫含糊。希望大家反復學習、深入研讀孟建柱部長在視察我區(qū)時的重要指示、全國公安機關社會管理創(chuàng)新工作座談會精神、廣東省公安機關社會管理創(chuàng)新經(jīng)驗材料等主要文件資料，使自己對“大學習、大討論”活動的認識進入新的層次、達到新的高度，能夠站在全局的高度和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展“大學習、大討論”活動的目的和重大意義。因此，各單位一定要把這項活動作為當前和今后一個時期首要的政治任務，切實克服厭倦情緒和模糊認識，做到思想上再重視、認識上再提高、措施上再加強，發(fā)揚“創(chuàng)優(yōu)爭先、勇創(chuàng)一流”的精神，推動活動提速升溫、再掀高潮。（二）工作環(huán)節(jié)上要重實效

“大學習、大討論”活動的目標、措施已經(jīng)確定，關鍵是要按照公安廳和市局的安排部署，緊緊圍繞“夯實基層基礎、創(chuàng)新警營文化、做大做強農(nóng)村110建設”三項重點目標，緊緊圍繞如何提高公安工作的整體水平這個重點，抓住大學習、大討論環(huán)節(jié)，扎扎實實抓好落實，為實現(xiàn)公安工作和隊伍建設跨越式發(fā)展，為打造“實力興和、活力興和、魅力興和，和諧興和”做出新的更大貢獻。

一是學習要扎實。認識要提高，行動要積極主動，學習好、武裝好思想是基礎，是關鍵。各單位要按照規(guī)定的學習內(nèi)容和必讀篇目，精心制定學習方案，科學安排學習時間，真正把學習活動抓緊抓實。各單位也可以根據(jù)實際情況，有針對性地增加學習內(nèi)容。要堅持領導帶頭、全警參與的原則，從領導干部到普通民警都要進行認真學習，避免學習走過場，真正做到學有所獲、入腦入心。要堅持集中教育和分散自學相結合，采取多種形式，增強學習教育效果。

二是討論要深入。各單位要把開展專題研討活動作為增強學習效果的有效措施來抓，緊緊圍繞“公安工作如何把滿足人民群眾的新期待新要求作為出發(fā)點和檢驗標準”這一主題，認真組織開展系列專題研討，學習討論要有的放矢，不能空對空。每次討論要確定主題，確定重點發(fā)言人，圍繞本職工作開展討論，真正把理論學習與研究指導實際工作相結合，把學習討論的成果轉化為謀劃工作、提高能力、推動落實的具體舉措，努力使廳機關的“大學習、大討論”活動上層次、上水平。

三是實踐要有效�！按髮W習、大討論”活動的成效，最終要體現(xiàn)到實際工作中。各單位要在深入學習研討的基礎上，進一步集中組織開展好“社會管理創(chuàng)新”主題教育實踐活動，切實找準我縣公安工作、隊伍建設的差距和不足，切實找準工作切入點和著力點，切實消除思想束縛，突出重點，推動整體工作發(fā)展進步。要把“大學習、大討論”活動與本單位、本警種的工作緊密結合起來，不能坐而論道、學用脫節(jié)，為學習而學習、為討論而討論。要把“大學習、大討論”活動作為推動工作的措施和手段，通過開展“大學習、大討論”活動促進工作，通過工作體現(xiàn)“大學習、大討論”活動的成果。

（三）工作理念上要積極適應新形勢新變化

在經(jīng)濟社會快速發(fā)展新形勢下，公安工作既面臨著難得的歷史機遇，又經(jīng)受著嚴峻考驗。在全力以赴做好上級部署的各項工作外，經(jīng)過深刻反思和精心比較，我們決定從“夯實基層基礎、創(chuàng)新警營文化、做大做強農(nóng)村110”這三個重點和亮點工作作為突破口和切入點，使興和縣公安工作和隊伍建設實現(xiàn)跨越式發(fā)展，把我們的強項做強。為了進一步統(tǒng)一大家的思想認識，確保為期一個月的“大學習、大討論”活動取得實效，應在以下幾個問題上深入開展討論、調(diào)研：一是適應不適應的問題。認真梳理工作中與經(jīng)濟社會快速發(fā)展新形勢不適應的部位、環(huán)節(jié)，針對存在的問題，積極整改，迎頭趕上；二是隊伍管理的問題。在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新形勢下，隊伍中出現(xiàn)了各種復雜情況，各部門負責人一定要加強隊伍教育管理，時刻注重發(fā)揮自己的帶頭表率作用，真正把老民警用起來，把年輕民警帶起來；三是工作創(chuàng)新的問題。創(chuàng)新是推動公安工作跨越式發(fā)展進步的源泉與動力，用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方式解決公安工作出現(xiàn)的矛盾和問題，也只有將全部工作納入創(chuàng)新的軌道，才談得上跨越式發(fā)展，跨越式進步；四是跨越的問題。在這里，跨越包括思想認識的跨越、行為方式的跨越和目標結果的跨越。要想實現(xiàn)跨越是進步，前提條件是必須有明確的跨越目標，同時還要有敢于爭創(chuàng)一流的氣概，要有不達目的絕不罷休的信心；五是發(fā)展進步的問題�？偟哪繕司褪敲�清家底，通過橫比和縱比，認識本單位、本警種所處位次，有一項或幾項工作爭名升位。在“大學習、大討論”活動中，要迅速從陳舊工作觀念的束縛中解放出來，使我局整體工作呈現(xiàn)出嶄新面貌：一是由嚴格執(zhí)法、熱情服務到理性、平和、文明、規(guī)范的轉變；二是從重實體到既重實體又重程序的轉變；三是從不屬我管到有困難找警察的轉變；四是從工作不主動不努力到不作為的轉變；五是公安隊伍從粗線條管理到細線條、規(guī)范化管理的轉變；六是從不講情面、不講條件、一刀切到人性化執(zhí)法轉變；七是從以人管人到以房管人的轉變；八是從單一性、經(jīng)驗型的社會管理模式向精確研判、精確打擊、建立大情報信息體系轉變；九是從單一嚴格剛性教育管理向多種形式的剛與柔相結合的隊伍教育管理模式轉變，從直接教育到側面教育轉變。大家要對此次“大學習、大討論”活動引起足夠重視，充分利用這一個月的寶貴時間，使我們的思想認識、工作方式方法和工作成效均有一個明顯的跨越，樹立興和公安形象，鍛造一批精英。同時，為提高“大學習、大討論”的針對性和實效性，要積極適應四個大的根本性變化：一是積極適應從管理到服務的新變化，二是積極適應從單純的憑借經(jīng)驗出發(fā)到信息主導警務的新變化，三是積極適應執(zhí)法理念的新變化，四是積極適應警民關系的變化。

（四）組織領導上要再加強

“大學習、大討論”活動能否扎實深入開展，能否取得實效，組織領導是關鍵。各單位要在前一階段工作的基礎上，進一步加強組織領導，推動本單位“大學習、大討論”活動向縱深發(fā)展。

一要充分發(fā)揮領導干部的示范帶頭作用。各單位領導干部是“大學習、大討論”活動的組織者和參與者，必須以高度的政治責任感和足夠的精力親自參與。在這個問題上，一定要樹立全局“一盤棋”的思想，無論隊伍人數(shù)多少，都必須按照局黨委的統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求抓好落實。特別是各單位的主要領導要以身作則，親自進行動員部署，帶頭參加學習討論，帶頭進行調(diào)研實踐，帶頭查找問題，帶頭落實整改措施，為本單位、本警種的民警做好表率。今天會后，各單位要盡快對本單位“大學習、大討論”活動進行一次再動員、再部署，精心研究制定下一步的工作方案和措施，列出時間表，確定每一個階段的任務和要求，有計劃、有步驟地組織實施，確�！按髮W習、大討論”活動扎實深入開展。

二要加強督促檢查。局黨委決定，把大學習、大討論活動開展情況納入年度目標責任考核。同時，運用綜合檢查和定向抽查、明查暗訪和實地考核等方式，推動這項活動扎實開展。政工部門要加強對全局“大學習、大討論”活動的檢查指導，重點檢查各單位的組織是否得力。對行動快、效果好的單位給予表揚鼓勵，對工作不力的予以通報批評，并督促整改。各單位也要加強對本單位學習教育的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

三要抓好信息和宣傳工作。各單位要進一步強化“大學習、大討論”活動信息報送工作，及時報送工作進展、動態(tài)信息和典型經(jīng)驗、好做法等。政工部門要定期對各單位的信息報送及采用情況進行通報。要按照“抓點帶面、整體推進”的工作思路，注意發(fā)現(xiàn)在學習、研討、調(diào)研、實踐等關鍵環(huán)節(jié)中的先進典型，及時推廣，廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。

同志們，今天這個動員大會，是一次鼓勁加油的再動員、再部署會議。希望各單位以這次會議為契機，以非比尋常的決心、非比尋常的措施、非比尋常的干勁，扎實做好各項工作，不斷深化“大學習、大討論”活動，為實現(xiàn)公安工作和隊伍建設跨越式發(fā)展再立新功！為當前全國上下正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動寫下濃墨重彩的一筆！

謝謝大家！

友情提示：本文中關于《加強思想作風紀律建設工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，加強思想作風紀律建設工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《加強思想作風紀律建設工作總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/459823.html

• 上一篇：教師思想作風整頓工作總結[1]
• 下一篇：201*年教師作風紀律整頓個人總結