XX煙草專賣局(公司)201*年度職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)
XX煙草專賣局(公司)
201*年度職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)
201*年以來,我單位在省局(公司)職業(yè)技能鑒定站的指導(dǎo)下,在市局(公司)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以營銷員職業(yè)資格鑒定、專賣管理職業(yè)資格鑒定為工作重點(diǎn),按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、全面推進(jìn)”的工作方針,認(rèn)真開展技能鑒定工作,取得了一定的成績,F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下:
一、基本情況
201*年,我單位技能鑒定工作堅(jiān)持以營銷員職業(yè)資格鑒定和專賣員崗位技能鑒定為重點(diǎn),做好各項(xiàng)技能鑒定工作。全年參加營銷員資格鑒定的人員共計(jì)76人,其中報(bào)考高級17人,中級42人,初級17人。通過鑒定的人員共計(jì)15人,其中高級1人、中級14人,過級率為19.7%;今年我單位還有190人參加了煙草專賣管理的鑒定考試,其中高級69人,中級98人,初級23人,但獲得資格證書的有8人,其中高級2人,中級3人,初級3人,過級率4.2%。目前,我單位營銷人員持證率為74.85%,其中高級10.43%,中級30.06%,初級34.36%;專賣人員持證率為91.2%,其中高級2.2%,中級39.6%,初級49.5%。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),加大宣傳,努力營造職業(yè)技能鑒定工作的良好氛圍
職業(yè)技能鑒定工作是提高員工職業(yè)技能的重要手段,也是實(shí)行持證上崗制度的必要途徑。為此,我單位高度重視,一是通過開會強(qiáng)調(diào),板報(bào)宣傳的各種方式宣傳職業(yè)鑒定工作的目標(biāo)和意義;二是及時(shí)發(fā)布鑒定工作信息、學(xué)習(xí)資料,為每位業(yè)務(wù)操作崗位員
工購買相應(yīng)鑒定教材,使得鑒定工作深入人心;三是提倡全員營銷,全員專賣的思想,動(dòng)員全體職工都加入到申報(bào)鑒定,學(xué)習(xí)技能的工作中來;四是根據(jù)我單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部持證率不高的情況,有針對性地開展思想教育工作,著力提高科級領(lǐng)導(dǎo)干部對技能鑒定工作的認(rèn)識,努力發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。在單位各種措施的影響下,201*年我單位干部員工,特別是科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加職業(yè)技能鑒定的積極性持續(xù)高漲,營銷、物流、專賣等業(yè)務(wù)部門的科級干部和各縣局領(lǐng)導(dǎo)班子全部參加了鑒定考試,有力的提高了各單位、部門對技能鑒定工作的重視程度。
三、明確職責(zé),完善服務(wù),全力做好職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作
201*年,我單位認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)局鑒定站的各項(xiàng)工作要求,明確工作責(zé)任,提高服務(wù)質(zhì)量,全力配合區(qū)局鑒定站做好考點(diǎn)考務(wù)工作。一是嚴(yán)把資格審查關(guān),認(rèn)真做好申報(bào)組織工作。按照申報(bào)條件和材料整理要求,嚴(yán)肅資格審查,材料不全,不符合申報(bào)條件的堅(jiān)決不予申報(bào);二是堅(jiān)決服從區(qū)局鑒定站的管理和調(diào)遣,按要求選派考評人員參與考評和閱卷工作。年度累計(jì)派遣區(qū)內(nèi)鑒定考評員11人次,區(qū)外技能鑒定競賽裁判員1人次;三是完善服務(wù)、嚴(yán)格規(guī)范,努力做好考點(diǎn)考務(wù)工作,確保鑒定場地布置,設(shè)施設(shè)備符合鑒定要求,盡可能地為考評人員、鑒定考生提供便捷,舒適的鑒定環(huán)境和服務(wù)。
四、強(qiáng)化培訓(xùn),提高持證上崗率和鑒定合格率
為提高我單位的鑒定合格率,我單位在下發(fā)年度培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)就明確要求,在每批次技能鑒定開始前,對口業(yè)務(wù)部門必須舉辦相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)班。營銷員鑒定方面,我單位聘請有豐
富營銷員技能鑒定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)公司分別為高、中、初級鑒定人員開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn);在專賣管理員鑒定方面,我單位聘任已獲得高級專賣管理員崗位技能鑒定證書,有豐富鑒定經(jīng)驗(yàn)及豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的員工為培訓(xùn)師,為申報(bào)中級和初級的考生進(jìn)行培訓(xùn)。
五、把握契機(jī)、以賽促學(xué),積極備戰(zhàn)全區(qū)煙草專賣管理崗位技能競賽
201*年6月,區(qū)局下發(fā)《第一屆xx省煙草專賣局煙草專賣管理崗位技能競賽實(shí)施方案》,我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視,認(rèn)真研究,親自部署。大力加強(qiáng)專賣管理人員的法律知識和執(zhí)法技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí),以賽促學(xué),不斷提高專賣執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能,切實(shí)加強(qiáng)專賣執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè),達(dá)到“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的目的。本次競賽,我單位共有13名干部員工入選區(qū)局比賽,1名員工獲得“xx省煙草技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號。
六、存在問題
目前,我單位的職業(yè)鑒定工作仍存在以下問題:一是鑒定宣傳力度還不夠,沒發(fā)表過多少鑒定信息;二是持證率偏低,尤其是物流人員的營銷遠(yuǎn)職業(yè)資格證書的持證率和中高級人才的持證率遠(yuǎn)低于區(qū)局鑒定站的最低要求;三是鑒定過級率偏低,特別201*年度更換新教材后,鑒定過級率較上一年度低了10到40個(gè)百分點(diǎn);四是員工對技能鑒定的認(rèn)識還有偏差,有部分員工思想還停留在為鑒定而鑒定的層面上,沒能把鑒定考試作為提升自身工作能力的機(jī)會來把握,導(dǎo)致無法很好地將鑒定理論與工作實(shí)際相結(jié)合;七是存在重申報(bào),輕鑒定的情況,部分員工尤其是機(jī)關(guān)員工,申報(bào)積極性很高,但是卻不注意統(tǒng)籌安排,因工作,家庭
等原因申報(bào)了卻沒有參加鑒定的情況比較普遍。
六、下一步打算
201*年,我單位將按照xx省煙草職業(yè)技能鑒定“十二五”規(guī)劃的要求,以營銷員和專賣管理員鑒定為重點(diǎn)繼續(xù)開展好技能鑒定工作。一是繼續(xù)加大對技能鑒定的工作的培訓(xùn)力度,進(jìn)一步提高鑒定過級率;二是增加申報(bào)高級技能特別是二級以上高級技能鑒定的人數(shù),為高級技能人才做好儲備,以提高單位的整體工作水平;三是增強(qiáng)技能鑒定工作的宣傳,提高員工認(rèn)識,在轄區(qū)范圍內(nèi)開展全員大鑒定活動(dòng),使技能鑒定工作真正起到促進(jìn)工作水平提升的作用。
二一一年十二月二十日
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XX市煙草專賣局(公司)特有職業(yè)(工種)職業(yè)技能鑒定管理辦法
第一章總則
第一條為加強(qiáng)XX市煙草專賣局特有職業(yè)(工種)職業(yè)技能的管理,進(jìn)一步規(guī)范全市員工參加行業(yè)內(nèi)的特有職業(yè)(工種)職業(yè)技能鑒定工作流程,提高鑒定工作質(zhì)量,根據(jù)《國家職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》和《甘肅省職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》,制定本辦法。
第二條本辦法適用于全市煙草系統(tǒng)員工開展職業(yè)技能鑒定工作。
第二章工作職責(zé)
第三條市局(公司)政工(監(jiān)察)科是具體負(fù)責(zé)全市行業(yè)特有職業(yè)(工種)技能鑒定的承辦科室,其主要職責(zé)是:
(一)執(zhí)行國家和勞動(dòng)行政部門以及國家局有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定,接受甘肅省煙草專賣局(公司)職業(yè)技能鑒定站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合管理和監(jiān)督檢查。
(二)根據(jù)市局(公司)技能人才教育培訓(xùn)規(guī)劃,科學(xué)合理制定中長期員工隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。
(三)按照煙草行業(yè)規(guī)定的鑒定職業(yè)(工種)、等級、申報(bào)資格等內(nèi)容,開展職業(yè)技能鑒定咨詢、服務(wù),及時(shí)了解員工的鑒定需求,每年初向省局(公司)鑒定站上報(bào)各職業(yè)(工種)、等級鑒定需求計(jì)劃。
(四)按照省局(公司)鑒定站的安排,組織推薦質(zhì)量督導(dǎo)員以及卷煙商品營銷和專賣管理考評員工作。(五)嚴(yán)格按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、崗位技能等級資格、職業(yè)技能鑒定規(guī)范(考核大綱)組織相關(guān)鑒定員工培訓(xùn)。
(六)在省局(公司)鑒定站的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)受理申請鑒定人員資格審查,將每批次的資格合格員工名單準(zhǔn)確輸入資格申報(bào)錄入器并上傳至省局(公司)鑒定站考務(wù)系統(tǒng)。
(七)負(fù)責(zé)全市系統(tǒng)范圍內(nèi)員工技能鑒定成績的反饋與職業(yè)資格證書的簽收發(fā)放工作。
(八)按照省局鑒定站要求,及時(shí)填制并上報(bào)顧客滿意度調(diào)查。(九)完成省局鑒定站和市局(公司)安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。
第四條各縣(區(qū))局(營銷部)、科室(中心)、欣大公司是本單位(部門)特有職業(yè)(工種)職業(yè)技能鑒定的實(shí)施主體,負(fù)責(zé)編制本單位(部門)年度職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定計(jì)劃和特有職業(yè)(工種)職業(yè)技能鑒定資料整理等協(xié)助性工作。
第三章組織實(shí)施
第五條參加煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定的員工,應(yīng)符合煙草行業(yè)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的申報(bào)條件,具體申報(bào)條件詳細(xì)參照省局每次轉(zhuǎn)發(fā)的考試通告)見《XX市煙草專賣局(公司)職業(yè)資格聘任管理辦法》。
第六條參加煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定的員工,應(yīng)采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式,自覺按照國家局下發(fā)的職業(yè)技能鑒定教材,進(jìn)行有針對性的自學(xué),爭取考取更高一級的崗位資格。市局公司各單位(部門)應(yīng)在省局組織統(tǒng)一考試前,組織集中培訓(xùn),幫助參加考試員工做好應(yīng)考的準(zhǔn)備工作,以保證鑒定考試的通過率。第七條申請與考試。
1、申報(bào)參加職業(yè)技能鑒定的員工,須先向本單位(部門)提出申請,并同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書或其它煙草行業(yè)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的證件;
2、各單位(部門)匯總本部門員工申報(bào)資料后,上報(bào)至市局(公司)政工科;
3、政工科對申報(bào)參加職業(yè)技能鑒定的員工核對資料后進(jìn)行初審,將通過審核員工資料提交市局(公司)局務(wù)會議確定擬參加鑒定人員;
4、政工科將已確定的鑒定人員名單上報(bào)省局(公司)職業(yè)技能鑒定站;
5、對省局(公司)職業(yè)技能鑒定站審核通過的人員,由政工科負(fù)責(zé)通知參加鑒定考試時(shí)間;
6、鑒定人員按照通知參加鑒定考試;
7、政工科轉(zhuǎn)發(fā)省局(公司)職業(yè)技能鑒定站下發(fā)的成績通知;8、對職業(yè)技能鑒定合格者,由政工科給各單位(部門)轉(zhuǎn)發(fā)省局下發(fā)的職業(yè)資格證書,并予以登記;
9、各單位(部門)給本部門員工發(fā)放職業(yè)資格證書,并予以登記。第八條職業(yè)技能鑒定資料檔案管理。
職業(yè)技能鑒定文件資料應(yīng)收集整理成冊,其中職業(yè)技能鑒定申報(bào)名冊和職業(yè)資格證書核發(fā)名冊表應(yīng)長期保存。
第四章費(fèi)用核報(bào)
第九條參加行業(yè)統(tǒng)一組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的員工,所發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和鑒定費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,先由員工個(gè)人墊付,待培訓(xùn)鑒定結(jié)束后,根據(jù)鑒定情況進(jìn)行報(bào)銷:
1、第一次職業(yè)技能鑒定,費(fèi)用全額報(bào)銷。
2、第一次職業(yè)技能鑒定考試未通過,第二次鑒定考試通過后,費(fèi)用全額核報(bào);第二次鑒定考試未通過的,所有費(fèi)用一律不予報(bào)銷,并減當(dāng)月績效*分。
3、第二次鑒定考試未通過,第三次鑒定考試通過后,只報(bào)銷第三次鑒定考試所產(chǎn)生的費(fèi)用;第三次鑒定考試仍未通過的,所有費(fèi)用一律不予報(bào)銷,停工教育時(shí)間為1個(gè)月,停工教育期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi),并停發(fā)當(dāng)月績效工資,扣減當(dāng)月績效30分。
4、第三次鑒定考試未通過,第四次鑒定考試仍未通過的,所有費(fèi)用一律不予報(bào)銷,并解除勞動(dòng)合同。
5、員工參加行業(yè)統(tǒng)一組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定考試,違反培訓(xùn)紀(jì)律及考試紀(jì)律受到通報(bào)的,所有費(fèi)用一律不予報(bào)銷,并按照《XX市煙草專賣局(公司)員工違規(guī)懲戒辦法》第三十一條規(guī)定執(zhí)行。
第五章附則
第十條本辦法由市局(公司)負(fù)責(zé)解釋。第十一條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
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