班主任校本培訓總結(jié)

201*年暑期班主任校本培訓總結(jié)

很榮幸也很忐忑地成為新一屆高一班主任當中的一員。從教六個年頭，自己第一次真正從起始年級接手班主任工作，心里不免有些忐忑。幸好學校組織了為期三天的暑期校本培訓工作，對于我這樣一個年輕又缺少經(jīng)驗的班主任來說真是收獲甚多。

還記得合肥一中的優(yōu)秀班主任肖瓊老師給我們做的那個頗具教育智慧和藝術(shù)的講座：情感在左，智慧在右班級管理心得。

肖老師看起來是一個很溫和、柔弱的人，可是她的班主任工作卻做得剛?cè)岵�濟，游刃有余。她說她是高二分科以后接手班主任工作的。開始的時候她也遇到很多難題，比如班級學生的層級劃分嚴重。既有年級前十名的，也有年后十幾名的，并且一半的學生都是外�；蛲獾貋斫枳x的。開學不久后，又有不少成績較好的學生家長和學校吵著要轉(zhuǎn)到其他班級，擔心她們班良莠不齊的學生隊伍會影響到班級的學習氛圍，進而影響到自己的孩子。但是她對自己的班級卻一直是信心滿滿，充滿情感。就像她自己說的那樣，她是一個很感性的人。正因為如此，她在第一次家長會上以自己的真情打動了到會的學生家長，用自己的學識讓家長們刮目相看，讓家長們開始相信他們把孩子交給了一個值得托付的人。她也提到了自己對規(guī)范教育的重視。一個良好的班集體，必須要有鐵的紀律，要有鋼的規(guī)范。開學不久的一個星期，班級里一個屢次違反紀律的學生，在一次中午值日時與班級另一名同學發(fā)生沖突，并動手打了該同學。當時就被肖老師毅然決然地報請學校開除了。雖然事后她也曾多次受到該學生家長的種種威脅，但是她還是堅守了班級里鐵的紀律，堅定著她那剛?cè)岵�濟的班級管理方式，以自己的智慧�?zhàn)勝了那些威脅。后來，事實證明也證明，她的堅守是對的。

肖老師的所講到的案例都是自己在班級管理實踐中真實鏡頭的回放，很是精彩，也引起了我的深深思索。我覺得要做好班主任工作起碼要有三大要素：情感、勇氣、智慧。

首先，班主任要是一個有情感，一個愿意把情感灑向每一位學生的人。班主任要懂得孩子的心，理解孩子的苦，了解孩子的內(nèi)心世界。因此班主任交給學生知識的同時也要帶去教師的關(guān)愛，正所謂“親其師，信其道�！睈凼菐熒�關(guān)系和諧的基礎(chǔ)。不論對待什么樣的學生，班主任都要一視同仁，愛得公正，愛得讓人信服，滿懷愛意地等待學生成長。就像肖老師所說：愛要在細微處。

其次，班主任要有勇氣。教育需要勇氣，班主任更需要勇氣。班主任工作是瑣碎，繁忙的。既然選擇了班主任，就意味著一份責任，一份擔當，一份辛勞，一份付出，甚至一份風險。而這些，都需要我們用勇氣去面對。直到現(xiàn)在還是很佩服肖老師的勇氣，在那種整天不斷受到各種威脅的情形下，還能從容不迫，把教學和班級搞的有聲有色。

最后，做好班主任更需要智慧。教育智慧是良好教育的一種內(nèi)在品質(zhì)，而“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也�！边@一千年的諄諄箴言一直影響著我們的教育觀。不少班主任在平常的言傳身教中還存在著“只見知識，不見智慧”的誤區(qū)。其實，作為班主任除了傳授知識之外，更應(yīng)探求教育的智慧，因為教育是用智慧來培育智慧的，智慧型的班主任才能培育出智慧型的學生。在二十一世紀的今天，做一位智慧型的班主任才能打造一支優(yōu)秀的班級隊伍，才能有效應(yīng)對來自學生、家長、社會等各方面的挑戰(zhàn)。

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巴州區(qū)梁永鎮(zhèn)中心小學班主任校本培訓總結(jié)

用現(xiàn)代教育思想和理念武裝班主任，是新時期班主任工作的迫切需要，是班主任校本培訓的重要任務(wù)之一。為此在實施班主任校本培訓時，我們堅持理論聯(lián)系實際，采用集體學習和個人自學相結(jié)合，輔導與研究相結(jié)合，交流與展示相結(jié)合等系列原則,現(xiàn)將培訓工作簡單總結(jié)如下:

一、分層學習，形成先進的教育理念

隨著課程改革的全面推行，教育的改革和發(fā)展又重新回歸到了“人”這個根本上來。班主任工作是研究人、教育人，且極富創(chuàng)造性的工作。面對著眾多的心靈海洋，面對著新事物、新問題的層出不窮，面對著新觀念的不斷涌現(xiàn)，現(xiàn)有觀念的日益變化，站在學校、家庭、社會三者交織而成的教育網(wǎng)絡(luò)里，作為網(wǎng)絡(luò)人員的班主任，其工作的復雜性、重要性越來越顯現(xiàn)。傳統(tǒng)的管理型、經(jīng)驗型、操作型的班主任已經(jīng)很難適應(yīng)教育的發(fā)展現(xiàn)狀，“科學育人”更需要專業(yè)型、研究型的班主任。分層學習，用先進的教育理念奠基，是促使年輕班主任快速成長的必要途徑。

1.聽講座

幾年來，我校定期以學校和年級為單位舉行班主任專題講座。講座的主要內(nèi)容包括：班集體建設(shè)理論，心理健康教育理論，新形勢下的德育研究，班主任工作研究方法，班主任自身素質(zhì)的提高等。以先進的教育理論和信息來充實班主任們的理論功底，提升他們的專業(yè)修養(yǎng)，引領(lǐng)他們投入實踐和研究。此外，我們還先后選派了多名骨干班主任參加市級、區(qū)級班主任研修班的學習。

2．自學教育理論

學校每年都定閱《四川教育》、《教育導報》等多種教育報刊，要求教師每人定閱一種與班主任工作或所任學科有關(guān)的專業(yè)刊物，班主任定期抽出時間進行自學教育理論。幾年來，教師們在自主學習、相互探討與自我反思中不斷提高自身的理論素養(yǎng)和專業(yè)水平。

3．案例分析

我們在校園刊物《課改之窗》上開辟“班主任論壇”專欄，鼓勵班主任撰寫工作案例和論文。此外，我校每學期開展一次德育案例、論文的評比活動，并推薦優(yōu)秀論文和案例參加市、區(qū)級的論文、案例評比，為班主任搭建成果展示的平臺。據(jù)統(tǒng)計，我校班主任們通過對班級建設(shè)和管理的實踐、提煉，共撰寫積累了優(yōu)秀工作案例和論文20余篇，分別獲得了市、區(qū)德育論文、案例評比一、二、三等獎。

二、活動體驗，激發(fā)教師的工作熱情

如果班主任想把自己的班隊集體建設(shè)成充滿活力、充滿溫情、充滿快樂的和諧大家庭，那么就必須引導每個孩子“動起來”。而我們認為，要讓孩子“動起來”，教師就要先“動起來”�？墒恰皠邮裁�？”“怎么動？”就是我們開展活動來培訓班主任的內(nèi)容。

在我校的《班主任校本培訓研究》中提出，如果你要引導學生投入到班隊的建設(shè)中去，那么最好的辦法就是老師也以平等的身份參與學生的民主選舉，做學生們的先行和表率。同樣的道理，如果班主任要引導孩子們開展實踐活動或社區(qū)公益勞動，那么最好的做法也是平等參與，但決不包辦代替，而是在關(guān)鍵時刻給予適當?shù)狞c撥和幫助。

三、典型引路，促進培訓交流

有了理論的支撐、活動的體驗，班主任的實踐操作就有了明確的任務(wù)和方向。在班主任校本培訓過程中，我們充分挖掘我校班主任的實踐經(jīng)驗，組織開展經(jīng)驗交流活動。

當然，一個學校內(nèi)，幾十個班主任中，班主任工作實踐情況存在著個性差異，這種個性差異往往體現(xiàn)于理念上、方法上和實際效果上。為此，我們抓住理念先進、方法科學、實效良好的某一項班主任工作或教育活動，組織全體班主任前往觀摩學習。比如班級環(huán)境布置有特點的（人文性），班級主題教育活動有特色的（有時代性、針對性），學生家長會開得有成效的（有交流、有輔導），如此等等實例均可成為觀摩內(nèi)容，讓班主任看一看、聽一聽、議一議，繼而結(jié)合班級實際，學人所長，結(jié)合自己的特色，開創(chuàng)出新的成功典型。

四、培訓工作取得的成效

班主任校本培訓工兒的認真實施、深入開展，有力促進了我校班主任隊伍素質(zhì)的提高，在全面實施以德育為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質(zhì)教育中發(fā)揮了積極作用。

1、班主任整體素質(zhì)得到提高具體體現(xiàn)在以下幾方面：

（1）明確了工作的基點：愛心、責任感和科學態(tài)度。（2）倡導了自己動手、張揚個性、適合發(fā)展。

（3）領(lǐng)悟了工作要領(lǐng)：教育時應(yīng)該充滿激情，反思時應(yīng)該沉著理性。

（4）樹立了終身學習、有效學習的意識。

班主任整體素質(zhì)的提高為優(yōu)秀班主任的涌現(xiàn)打下了堅實的基礎(chǔ)。據(jù)統(tǒng)計，我校擔任過班主任教師中，有近20名曾獲得過校優(yōu)秀班主任、師德標兵、學生信得過好老師、骨干教師等稱號。有兩名教師先后榮獲過榮成市十佳班主任、榮成市優(yōu)秀班主任榮譽稱號，其中張云霞、徐丹、李紅麗老師就是班主任中的典型代表。她們教育理念先進，工作作風民主，班級管理特色顯著，她們所帶班級班風正、榮譽感強、進步快，已成為學生喜愛的大家庭。

2、班級建設(shè)和管理成效顯著

理論水平的提高和實踐經(jīng)驗的不斷豐富帶來了明顯的班級建設(shè)和管理的成效，據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)有22個班級中，大多數(shù)班級榮獲過學習優(yōu)勝班級、校文明集體、衛(wèi)生先進、廣播操評比優(yōu)勝等榮譽稱號。3、完善校本培訓教材

經(jīng)過幾年來的培訓，我們在此基礎(chǔ)上總結(jié)和提煉，逐步形成了我校的《班主任工作論文集》。現(xiàn)有的這兩部分資料是新班主任的實用工具書，體現(xiàn)了素質(zhì)教育背景下班主任工作的新特點和新要求，體現(xiàn)現(xiàn)代教育理論與新時期班主任工作實踐的結(jié)合，突出在現(xiàn)代教育理論指導下的班主任工作實踐操作性。

五、反思與展望

綜上所述，我校班主任校本培訓工作取得了可喜的成果，我們也深深感到還有一些問題有待進一步探究解決，主要是：

1、幾年來班主任校本培訓所面對的是班主任工作的共同性問題，諸如班主任工作的思想和理念問題，班主任日常工作的操作技能問題等。這僅能滿足班主任的一般性要求，而對于一個個班主任個體的特殊性要求估計得很少。班主任在其班主任工作實踐中也會體現(xiàn)出歌星傾向，比如：有的思想理念比較超前，而班主任工作的操作技能卻不如人意；有的班級管理能力很強，班級管理得不錯，而傳統(tǒng)理念的影響卻很深；有的對日常性工作處理的有條不紊，而對個別學生的教育效果不夠理想，如此等等。這里列舉的班主任問題一面正是需要通過班主任校本培訓加以解決的問題，也是班主任的個體需求問題。這個問題需要在今后的班主任校本培訓中認真研究。

2、校本培訓要研究解決的一個重要問題是班主任校本培訓的課程化。所謂課程化包含兩個方面，一是班主任校本培訓必須事先制度化和系列化，二是班主任校本培訓必須有教材內(nèi)容保障。三年來我校在這兩個方面做出了一定努力，但所取得的成果還不夠理想。

3、在加強和改進未成年人思想道德建設(shè)中，提倡人人都是德育工作者，為此如何讓班主任校本培訓范圍延伸到其他任教老師，真正發(fā)揮班主任校本培訓的內(nèi)涵發(fā)展，也是我們在實踐工作中面臨的難題。面對困惑，我們要冷靜反思、善于總結(jié)，我們知道經(jīng)驗和成果的取得來源于工作實踐。為此我們將在新形勢下，繼續(xù)以科研為先導，不斷完善、充實和提高班主任校本培訓內(nèi)容，充實、完善班主任校本培訓教材，延伸拓展班主任校本培訓的范圍；我們將在原有基礎(chǔ)上，更好地創(chuàng)建一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育需求的敬業(yè)愛生、德才兼?zhèn)洹⒕哂鞋F(xiàn)代教育理念、教學能力和研究能力的班主任隊伍，更好地為學生的健康成長提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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