XX鎮(zhèn)201*年村婦代會換屆選舉工作總結

XX鎮(zhèn)201*年村婦代會換屆選舉工作總結

自我縣201*年村（社區(qū)）婦女組織換屆工作啟動以來，XX鎮(zhèn)婦聯(lián)根據

縣婦聯(lián)《關于做好全縣村（社區(qū)）婦女組織換屆工作的實施意見的通知》（X婦通［201*］2號）文件的精神，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，我鎮(zhèn)婦

聯(lián)按法定程序、時間有序開展村（社區(qū)）婦女組織換屆各項工作進程。截止

201*年9月28日，全鎮(zhèn)11個村（社區(qū)）婦代會已圓滿完成了換屆選舉任務，實現(xiàn)預期目標�，F(xiàn)將工作總結如下：

一、基本情況

XX鎮(zhèn)有10個村委會、1個社區(qū)，通過換屆，新一屆的婦代會（社區(qū)婦聯(lián)）成員平均年齡為38歲，其中最年輕21歲。10名婦代會主任、1名社區(qū)婦聯(lián)主席共11人都是黨員，婦代會主任（社區(qū)婦聯(lián)主席）的平均年齡為44歲。文化程度也有所的提高，10名婦代會主任、1名社區(qū)婦聯(lián)主席中高中、中專以上文化有8人，初中文化有3人。全鎮(zhèn)11個村(社區(qū))都組建了婦代會(婦聯(lián)),婦女組織組建率達到100%;村級婦代會主任進“兩委”班子的有11人，進“兩委”班子率100%;婦女參政議政比例比上屆有所提高,實現(xiàn)了100%村(社區(qū))"兩委"班子中至少有一名以上婦女干部,婦女村民代表占村民代表的三分之一以上。

二、主要特點

本屆村婦代會換屆選舉與以往選舉相比，呈現(xiàn)出以下幾個明顯的特點：

1、鎮(zhèn)、村兩級黨組織的高度重視。鎮(zhèn)黨委、政府專門就村婦代會換屆選舉作了布置，還委派鎮(zhèn)、村干部指導。各村黨支部都把婦代會換屆選舉工作列入重要議事日程，精心組織，周密安排，就婦代會的平臺把年輕的優(yōu)秀婦女選上來。

2、婦代會主任的素質有了新的改善和提高。一是文化程度明顯提高，高中、中專以上文化有8人，初中文化有3人。二是年齡結構趨于年輕，所有婦代會成員平均年齡為38歲，其中最年輕21歲。10名婦代會主任、1名社區(qū)婦聯(lián)主席共11人都是黨員，婦代會主任（社區(qū)婦聯(lián)主席）的平均年齡為44歲。

三、主要做法

（一）調查摸底，做好培訓工作。通過調查摸底，掌握候選人情況，及時培訓，提升能力素質。并做好婦女代表、主任（主席）候選人的推薦工作。

（二）成立組織，加強領導。為了加強對各村婦代會（社區(qū)婦聯(lián)）換屆選舉工作的領導，鎮(zhèn)婦聯(lián)及時成立了村婦代會（社區(qū)婦聯(lián)）換屆選舉領導小組，全面負責各村婦代會（社區(qū)婦聯(lián)）換屆選舉工作，并轉發(fā)了《關于認真做好201*年村婦代會換屆工作的實施意見》。

（三）廣泛動員，營造氛圍。通過召開村（社區(qū)）婦女干部會議、發(fā)放宣傳資料、張貼換屆標語等形式傳達村婦代會（社區(qū)婦聯(lián)）換屆工作重要性，動員廣大婦女積極參與村（居）“兩委”換屆選舉工作。

（四）精心籌備，周密部署。鎮(zhèn)婦聯(lián)利用村兩委換屆契機，走訪了解各村婦代會及婦女工作情況，在充分掌握分析情況基礎上，對全鎮(zhèn)11個村婦代會進行了換屆時間安排，并將情況復雜的村向鎮(zhèn)黨委匯報好，切實做好村婦會換屆相關工作。

（五）嚴格把關，現(xiàn)場指導。

鎮(zhèn)婦聯(lián)對每一個階段都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關，對于個別情況較復雜的重點村、難點村，如XX村、XX村，鎮(zhèn)婦聯(lián)干部頻頻關注，多次到村現(xiàn)場指導，并及時與聯(lián)系村領導進行溝通，爭取重視。在幾個重點村、難點村，鎮(zhèn)婦聯(lián)都親臨會場，嚴把程序，控制局勢，依法選舉，使這些村的換屆選舉工作順利完成。

四、存在問題和不足

XX鎮(zhèn)村級婦代會換屆選舉工作總體上呈現(xiàn)健康、平穩(wěn)、有序的發(fā)展態(tài)勢，但也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，有認識上問題，有基層操作的問題。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是思想認識未完全到位。有的村黨支部認為，村婦代會主任反正是村“兩委”中的女性所兼，認為召不召開婦女代表會問題不大；還有的是怕煩。

二是選舉程序把關不夠嚴。在選舉中，帶有一定的隨意性，操作不規(guī)范的現(xiàn)象。

三是婦女參政水平偏低，缺少主觀競爭意識。

四是年老的婦代會主任比較難于替換，因為現(xiàn)行的選舉辦法很難把年輕的優(yōu)秀婦女選上來。

五、下一步工作計劃

1、加強培訓，盡快進入角色，順接各項工作，使各項工作正常開展起來。

2、加強指導，使村婦代會在實踐中，發(fā)揮更加突出的作用。3、加強聯(lián)系，互幫互學，使全鄉(xiāng)婦代會的工作在縱、橫兩方面都得到推進和提高.

4、加強團結，帶領廣大農村婦女投身建設社會主義新農村的偉大實踐中，發(fā)揮更加突出的作用。

XX鎮(zhèn)婦聯(lián)201*年10月20日

擴展閱讀：201*年XX鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作總結

201*年XX鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作總結

根據縣委、縣政府的統(tǒng)一要求，我鎮(zhèn)把換屆選舉作為加強農村基層組織建設、夯實黨的基層執(zhí)政基礎的重大政治任務，作為一項強基固本工程來抓，在縣委組織部、縣民政局的指導下，嚴格按照換屆選舉的有關法律、法規(guī)，突出重點，把握關鍵，精心組織，周密部署，積極穩(wěn)妥推進村“兩委”換屆工作，截止8月25日，全鎮(zhèn)8個村和1個社區(qū)全部順利完成“兩委”換屆選舉工作�，F(xiàn)將情況總結如下：

一、基本情況

1、新一屆村黨總支部情況。全鎮(zhèn)共有農村黨員517名，有440名黨員參加了推薦，占到黨員總數的85％；有490名黨員參加了選舉，參選率達到94.7％。9個村黨總支部全部一次成功選舉產生新一屆黨（總）支部書記、副書記和委員，鎮(zhèn)黨委提名的建議人選全部順利當選。其中6個連任及3個新當選的黨支部書記均高票當選，有25人新進入村黨支部委員。新一屆當選的45名村黨支部委員中，中專（高中）以上學歷的26名，占57.8%；平均年齡為43歲，比上一屆班子當選時下降了1.5歲，實現(xiàn)了以45歲為主體的要求。

2、新一屆村民委員會情況。全鎮(zhèn)依法登記選民25530人，投票21955人，投票率為86%，比上屆提高5.6個百分點。9個村村民委員會，一次性高票滿額選出村委員會主任9名，副主任9名，委員33名。其中，村（居）委會主任連任5人，新當選4人。新一屆村（居）委會班子平均年齡42.8歲，較上屆下降4.5歲，其中45歲以下27人，占52.9%；高中（中專）文化以上26人，占51%，較上屆提高4.2個百分點。此外，還有22名村后備干部和農村優(yōu)秀人才充實進了村領導班子。

二、基本特點

201*年我鎮(zhèn)“兩委”換屆選舉中，全鎮(zhèn)共選出新一屆“兩委”干部68人，其中新當選36名。整個換屆過程呈現(xiàn)“六高一穩(wěn)”的特點。

“六高”：一是選舉成功率高。9個村“兩委”換屆選舉全部一次性選舉成功。二是黨員當選率高。新一屆社區(qū)“兩委”成員中，中共黨員49人，占72％。三是“兩委”交叉職數高。支書、主任“一肩挑”6人，占66.7%“兩委”成員交叉任職達27人。四是文化素質明顯提高。新一屆當選的村“兩委”成員中，中專（高中）以上學歷的37名，占54.4%。符合“三高三強”（思想政治素質高、文化水平高、群眾威信高,發(fā)展經濟能力強、改善民生能力強、綜合協(xié)調能力強）標準的配足配強“兩委”成員。五是干部年輕化程度高。新一屆當選的班子成員平均年齡為42.2歲，比上一屆班子下降了2.8歲。其中，45歲以下的37人占54.4%，實現(xiàn)了以45歲以下為主體的要求；35歲以下的15人占22%，實現(xiàn)了每個村“兩委”成員中至少有1名35歲以下的干部。六是婦女干部比例高，村“兩委”成員中，女委員11人，占16%，全部村班子中至少有1名婦女干部。

“一穩(wěn)”：換屆形勢總體平穩(wěn)有序，競爭激烈而不亂。在這個換屆選舉過程中，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生破壞選舉的惡性事件，沒有發(fā)生因選舉問題導致的重大群體性事件。在換屆選舉風氣測評中，群眾認為這次換屆風氣情況好的占98%，認為候選人遵守紀律情況好的占99%，認為選民遵守紀律情況好的占96%。

四、主要做法

我鎮(zhèn)在201*年村換屆選舉工作中，做到“八個到位”，以高質量完成村“兩委”換屆選舉工作。

一是組織領導到位。鎮(zhèn)成立了以黨委書記、鎮(zhèn)長為組長，其他班子成員為副組長，相關部門負責人和工作人員為成員的換屆選舉工作領導小組，領導組下設村“兩委”換屆選舉工作辦公室，辦公室具體負責兩委換屆工作方案部署、組織工作，組織做好換屆宣傳、嚴肅換屆紀律工作，保證換屆風清氣正，并負責接待群眾的來信來訪，耐心熱情地答復他們所反映的問題，將問題消除在萌芽狀態(tài)。同時，成立了9個駐村工作指導組，實行換屆包村責任制，切實保障選舉工作的順利進行。領導組先后多次召開換屆選舉專題工作會議，要求領導組成員統(tǒng)一思想，高度重視，形成共識，并在全面理解縣委相關文件精神的基礎上，研究制定了本鎮(zhèn)的實施方案。在每個換屆階段及時召開分析會，及時查找不足，總結好的思路和方法，及時安排下一階段工作。

二是宣傳發(fā)動到位。7月26日，我鎮(zhèn)召開了全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作動員暨培訓大會，會議明確了指導思想、班子的選配要求，強調了選舉程序。把堅持黨的領導貫穿始終，要求黨組織和黨員自覺服從組織安排，在宣傳發(fā)動中向廣大黨員群眾講清楚此次換屆舉行工作的總體安排和要求，講清楚“兩委”班子人選的條件和班子在年齡、文化、性別等方面的結構要求，講清楚從中央到地方有關換屆紀律的規(guī)定，使廣大黨員群眾的思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委的安排部署上來。同時重點做好年紀偏大的村干部思想工作，使多名老同志主動提出讓位、退出競選，并積極推薦支持其他年富力強的同志參與競選。教育干部正確對待名利地位，嚴明紀律，扎實做好思想、政治工作，杜絕違法違紀行為。要求各村及時召開村民代表會議和黨員大會，全面動員，統(tǒng)一思想，營造氛圍。使換屆選舉工作做到家喻戶曉，提高了選民的民主意識和參政議政的熱情。

三是指導培訓到位。村“兩委”換屆工作法規(guī)性、政策性很

強。為提高選舉工作人員的業(yè)務素質，增強依法辦事的能力，我鎮(zhèn)換屆選舉工作領導小組辦公室編印了詳細的學習資料，內容涵蓋村級黨組織和村委員換屆操作流程、規(guī)定動作、日程安排、注意事項、知識問答以及各個環(huán)節(jié)所需的規(guī)范性文本。在各階段工作會議上，對指導組成員針對各階段工作任務再次進行業(yè)務培訓，使參與選舉的所有工作人員掌握了操作規(guī)程，為依法進行換屆選舉奠定了堅實的基礎。

四是調查摸底到位。為做好這一次的村“兩委”換屆工作，把政治素質好、帶富能力強、協(xié)調本領大、服務意識優(yōu)的人選進村“兩委”，我鎮(zhèn)成立了9個駐村工作組交叉對9個村“兩委”班子及成員進行了考察考核。主要采用班子成員分別述職、民主測評、參評人個別談話方式進行，同時，開展了細致的調查摸底工作。重點走訪了各村全體干部、黨員、有競爭力的村民、有影響力的老同志、各家族中的代表人物等。及時摸清了現(xiàn)任干部的思想動態(tài)、主要競爭者的基本情況、群眾的思想動態(tài)、參與程度、到會的大體人數等有關情況。同時對現(xiàn)任干部的選舉信心度、現(xiàn)任一把手能否連選連任的把握程度進行了了解。通過全面了解各村居村情，認真分析，對各村在選舉期間可能出現(xiàn)的問題，提前制定方案并落實了應對措施，確保換屆選舉工作順利進行。

五是財務審計到位。換屆前重點對20個村社區(qū)財務收支、債權債務管理情況進行審計。指出了各村出現(xiàn)的問題，并對有問題的村居督促整改。將財務狀況在村上公示，還群眾一個明白帳。

六是穩(wěn)控措施到位。我鎮(zhèn)村居多，人口多，情況復雜，為防止有人干擾破壞選舉，鎮(zhèn)成立了維穩(wěn)協(xié)調組，深入各村居調查、處理出現(xiàn)的各種問題。鎮(zhèn)村“兩委”換屆領導組召開多次會議，對出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題進行研究，對那些工作能力或其他原因退出“兩委”班子的人員，秉著區(qū)別對待的原則，采取集體談話、

個人交流、上門交心的方式與他們進行一一談心，隨時掌握他們的思想動態(tài)，把思想工作作細、做實、做到位，加強正面的教育引導，增強他們正確對待選舉的意識。力求在換屆選舉中工作不亂、人心不散、社會穩(wěn)定。

七是嚴格程序到位。在村黨組織換屆中，嚴格按方案及換屆流程圖進行操作，做到一個程序不少，一個環(huán)節(jié)不漏，環(huán)環(huán)相扣，規(guī)范運行；在村民委員會換屆選舉中，我們嚴格執(zhí)行法定程序，做到選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、投票地點、選舉工作人員、選舉結果等逐項公開。為了嚴格按照程序辦事，不出現(xiàn)何一個疏漏，我鎮(zhèn)抽調了100多名工作人員進行候選人提名和選舉工作。所有選舉工作必須由村民選舉委員會自行操作，鎮(zhèn)指導組不能包辦代替。同時，每一階段實行全程簽字，嚴格做到一事一記、一會一記，開會必記錄，參會必簽字。

八是嚴肅紀律到位。為嚴肅村“兩委”換屆紀律，確保我鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作健康有序開展。嚴格按照換屆選舉各個環(huán)節(jié)，切實依法操作，按章辦事，做到規(guī)定程序不變通、規(guī)定的步驟不減少、主要環(huán)節(jié)不走樣、黨員群眾的權利不截留，決不允許出現(xiàn)違法現(xiàn)象，決不允許自定政策，決不允許隨意簡化程序，堅決杜絕操作上的不規(guī)范行為，確保了廣大黨員群眾都能充分行使民主權利。同時把上級有關換屆紀律的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”以及“四要四不準”的有關要求印發(fā)到各村組織黨員認真學習，在各村社區(qū)張貼了公告，懸掛了標語。并分鎮(zhèn)村黨組織、換屆工作人員、村“兩委”成員、參選人員、村民代表和廣大黨員等類型，分別就公平合法有序競爭、嚴守換屆紀律履行職責、依法操作、不干擾選舉等作出承諾，填寫了《承諾書》。保證了我鎮(zhèn)換屆選舉時風清氣正。對拉票“賄選”等苗頭性行為及時制止，努力營造風清氣正的和諧換屆環(huán)境，確保村黨組織換屆選舉

依法、有序、順利進行。

四、存在問題

一是個別選民的政治覺悟和文化素質偏低，存在無所謂的思想，認為選誰當村干部都一樣，不能很好的行使自己的權利。

二是由于我鎮(zhèn)部分村村民居住分散、人口眾多，外出務工人員較多，工作量大，工作隊員少，給選舉工作帶來一定影響。

五、下一步工作打算

一是完善機構，加強制度建設。根據換屆工作的要求及工作需要，要求新產生的領導班子在規(guī)定的時間內建立健全組織體系及民主議事，民主評議，民主決策，民主公開為主要內容的各項規(guī)章制度，進一步完善村民自治章程，并制定三年發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)以制度管人、以制度管事，規(guī)范地推進村民自治，同時完成了村委會與原村委會的人、財、物交接工作。鎮(zhèn)黨委及時制定村級崗位責任制考核辦法，進一步分解量化、將任務落實到人，順利完成上級布的各項任務。

二是對新當選的村“兩委”干部進行培訓。選舉結束后，及時從黨性黨風、法律法規(guī)、財務管理、文書檔案等方面對當選干部進行集中培訓，以提高他們的領導能力及業(yè)務素質，使新當選的“兩委”干部都能迅速進入角色，樹立起為人民服務的意識，不斷提升自己的綜合素質，提高服務人民群眾的工作水平，促進村級工作平穩(wěn)健康發(fā)展。另一方面是認真做好落選干部思想工作，在充分肯定他們過去所做工作成績的同時，引導他們從發(fā)展的角度正確認識、對待此次換屆工作，鼓勵他們放下包袱、努力工作，在今后的工作中帶頭勤勞致富。

三是實行農村干部承諾制。為進一步增強換屆后村兩委干部履行職責的壓力和動力，使村級組織成為新農村建設中的組織者、實踐者和推動者，我鎮(zhèn)黨委結合新農村建設和村兩委干部崗位職

責要求，從組織建設、經濟發(fā)展、民主管理、為民辦實事、維護穩(wěn)定和精神文明建設等方面，把村級各項工作任務細化分解，明確每一項工作目標的承諾時限和具體責任人，要求各村委干部簽訂《村干部履行職責承諾書》，上報鎮(zhèn)黨委備案，并在村務公開欄上對外公布，讓群眾真正知曉村干部要干什么，干成了什么，工作成效，切實把村兩委干部的工作情況于廣大群眾的監(jiān)督之下。

四是搞好材料的收集與整理。選舉工作結束后，鎮(zhèn)選舉辦及時組織專人負責各種材料的收集整理歸檔，上級下發(fā)的文件、會議材料、宣傳資料，以及我鎮(zhèn)自己出臺的工作實施方案、日程安排、培訓資料、會議記錄、建議名單、選票票樣、各種選舉報告單、統(tǒng)計表、花名冊等都收集整理好，并統(tǒng)一專項歸檔備查。并要求各村委及時整理歸檔好鎮(zhèn)一級下發(fā)的各種文件材料，做好歸檔備案工作。

總之，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部和縣民政局的指導下，在全體工作人員的共同努力下，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利，效果較好。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將以村“兩委”換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發(fā)展長效機制建立健全，推動農村經濟社會更好更快發(fā)展。

中共橫縣XX鎮(zhèn)委員會

201*年10月6日

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