火市學區(qū)教師培訓工作總結

火市學區(qū)教師培訓工作總結

201*-12-20

根據(jù)年初我校的教師培訓規(guī)劃，一年來我校領導

認真落實規(guī)劃內(nèi)容，在縣教育局的支持下，我校的教師培訓工作取得了較好的成績，現(xiàn)總結如下：一、在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持

我校領導高度重視教師培訓工作，長期堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點。首先在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持，我校今年教師培訓費用達百分之九以上，高出教師培訓經(jīng)費要求的水平。

二、開展多樣的培訓形式

我校今年主要開展以校本培訓為基礎的多種培訓，鼓勵教師參加繼續(xù)教育、國培培訓、學歷提高等多種培訓。

1、加強班主任培訓：良好的教學秩序與良好的學風與班主任的努力分不開，建設一支過硬的班主任隊伍是學校的一個工作重點，因此我校高度重視班主任培訓工作，開展了班主任工作交流，提高了部分班主任的管理水平。

2、加強英語教師的培訓：根據(jù)縣教育局的安排，月份組織我校英語教師王靜參加了英語教師培訓，取得了較好的效果，我校英語教師教學水平總體上得到了提高。

3、組織實施全校教師得全員培訓，加強新課程理念的學習：

組織教師開展新課程、新理念的培訓，學校積極創(chuàng)造機會讓老師出去學習參觀，10月份組織我校教師2人去縣城學習參觀，學習先進的教學經(jīng)驗和管理經(jīng)驗；此外，根據(jù)年初指定的規(guī)劃，開展新理念、新課程、新技術的全員培訓，通過培訓，使教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德，不斷完善知識結構，把握課程改革和教學改革得最新動態(tài)，適應新課程標準得要求，4、加強計算機應用培養(yǎng)

我校有25臺計算機，組織教師參加計算機操作培訓，目前我校教師基本上把握計算機基本知識和操作技能，不同程度地利用計算機進行輔助教學，提高了將信息技術與課程整合的能力。

5、督促教師參加繼續(xù)教育培訓，基本上完成了本輪的繼續(xù)教育要求。

6、加強體、衛(wèi)、藝教師的培訓工作。多次派出教師參加培訓。一年來，我校的教師培訓工作取得了較好的效果，我們堅持培訓與教研、培訓與教改相結合集中研修與分散研修相結合，通過培訓，教師的教研能力提高了，教學理念加強了，教學方式有了轉(zhuǎn)變，提高了課堂教學效率，今后我們將把這一工作更好的開展下去，為建設一支良好的教師隊伍而努力。

擴展閱讀：201*年火市學區(qū)校務公開工作總結

201*年火市學區(qū)校務公開工作總結

本校校務公開工作堅持以“三個代表”重要思想為指導。本學期校務公開圍繞有利于引導、保護和發(fā)揮廣大教職工參與改革、支持改革的主人翁積極性；有利于加強教職工的民主監(jiān)督，推進學校黨風廉政建設；有利于密切學校的黨群、干群關系，調(diào)動教職工的積極性和社會各界支持辦學的積極性而開展工作�，F(xiàn)將一學期來校務公開工作總結如下：一、認真組織學習，轉(zhuǎn)變工作觀念。

首先我校領導班子認真學習上級有關校務公開文件及精神，增強公開意識，通過學習大家認識到：開展校務公開工作，不僅僅是形勢要求、上級督促，更是工作需要、群眾的希望，教育廣大教師從根本上樹立公開觀念，充分理解校務公開工作的重要性。校務公開工作，對密切黨群關系、干群關系，提高學校民主管理水平，形成科學的良性運轉(zhuǎn)的工作機制，保證教育事業(yè)健康穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展有重要作用。要求凡事關教職工和學生切身利益的事項和學校重大決策，能夠公開而且可以公開的校務活動，都要切實公開，接受群眾監(jiān)督。二、建立工作機制，明確工作職責。

根據(jù)需要，我校設立校務公開工作領導小組、校務公開監(jiān)督小組，根據(jù)需要及時調(diào)整，定期對校務公開工作進行檢查和指導。學校校務領導小組會議每學期初召開一次，校監(jiān)督委員會會議不定期召開。學校領導經(jīng)常對校務公開工作進行檢查、督促，及時提出工作意見，對校務公開工作做出明確指示，學校各部門也能根據(jù)工作要求，對有關工作進行定期的公開公布。工作中，我校認真做到校務公開工作的“四個結合”：與落實黨風廉政建設責任制相結合；與學校管理目標相結合；與規(guī)章制度相結合；與深化學校內(nèi)部管理體制改革相結合。三、堅持公開標準，增加工作透明度。

對照學校校務公開制度，我校結合實際情況，確定了公開內(nèi)容，給教職員工以知情權、管理權、監(jiān)督權。本年度公開內(nèi)容如下：

（l）我校年度工作目標計劃及重大決策，在全校教師會上向教師公開，聽取教師的意見。

（2）學校的各項工作制度。全體教職工崗位職責及教師的獎懲規(guī)定，下發(fā)到教師手中，接受監(jiān)督。

（3）辦事公開。學校的教學、教研等活動，學校的周工作重點表，及時反映在行事歷上，讓教師做到心中有數(shù)。各項教育、教學評選活動做到過程公開、結果公開。

（4）財務管理公開。我校財務的預算計劃、財務收入情況、教職工福利分配方案、資金財產(chǎn)管理、財務支出情況均實行每學期都在全校教職工大會上公開，接受全校教師的監(jiān)督。

（5）職工獎懲公開。各級各類先進評選獎勵（含年度考核評優(yōu)）范圍、對象、條件、名額、評選程序要求，召開教師大會向教師公布，做到人人皆知，評選活動過程，并采取民主投票選舉的方式進行，確定上報人選和評選結果在校務公示欄上進行公示。

（6）職稱評聘公開。我校教師職稱評聘，按照上級的要求，向教師公布任職條件、上級下達的職數(shù)、學校職稱推薦組成員、量化評分標準、申請者名單、參評材料及考核情況，確定推薦上報人選等實行公開。

火市學區(qū)

201*年12月

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