07工會工作總結

新邵教師進修學校201*年工會工作總結

201*年，我校工會在局教育工會和學校黨政領導下，加強自身管理體系的建設，配合學校中心工作，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明和精神文明建設，為營造“精致和諧，務實創(chuàng)新”而努力�，F(xiàn)將201*年工會工作總結如下：

一、校務公開有特色。

全面推行校務公開以來，我校一直重視這項工作。學校的校務公開工作在黨政領導的支持下更是達到了前所未有的透明和及時，成了學校的一大特色，為學校的管理逐步走向制度管理奠定了基礎。教師們都深刻地感受到，自己是學校的主人，學校所倡導和諧、寬容、大度、信任、協(xié)作、民主的管理氛圍讓教師們更深深地感受到主人翁的責之所在，在履行工會民主參與、民主監(jiān)督機制方面，工會參與了教師職稱評定的有關工作，配合校行政積極做好教代會前的提案征集工作，充分聽取聽取了大家的意見，教師們也敢于亮出自己的觀點，為學校出謀劃策。正是學校各項校務的及時公開，再加上學校的人性化管理，本學期的六屆一次教職工民主管理大會又得以圓滿成功。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職工的積極性。201*年被市教育工會評為校務公開先進單位。

二、學習型教師創(chuàng)建活動有深度做學習型教師的創(chuàng)建活動在這學期更為深入地展開，學校始終抓住教師的各項學習不放松，本學期我校聘請省專家來校指導教學工作，開設教學講座，使全校教師獲益匪淺。

此外我們充分發(fā)揮骨干教師、學科帶頭人的輻射、引領、示范作用，他們具有嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度，扎實的教學功底，大膽的教改嘗試，領先的教改意識。有他們在教改的前沿領跑，相信一定能帶出更多的有教學特色的新骨干教師。

三、工會活動有活力。

教師的工作是繁忙的，為了豐富教職工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質，工會根據(jù)本校的實際情況組織一些活動，4月7日至13日乒乓球、羽毛球賽拉開了帷幕，參賽選手精誠團結，本著友誼第一、比賽第二的精神，努力拼搏，場面動人，險球、好球層出不窮。贏得了一陣又一陣熱烈的掌聲。我們還組織全校的女職工進行全面體檢。

四、工會維權得人心

工會為群眾辦實事、做好事，急教工所急，想教工所想，把維權工作作為大事來抓。學校教職工有4人因病住院，學校工會都及時組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。使大家全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。

五、計劃生育工作常抓不懈

全年組織婦檢4次，生育健康檢查一次，對男教工也做了嚴格的要求，制訂了切實可行的獎罰措施，由于責任到位措施得力，被縣評為一類單位。

六、來年工作設想

下年工會工作將繼續(xù)傾聽教師們的意見，增強創(chuàng)新意識，提高工會活動質量，使工會成為教職工溫馨的家。

201*年12月25日

擴展閱讀：07年工會工作總結 - 清華大學工會

二附院分工會201*年工作總結

我院工會在校工會和院黨委的領導下，深入學習貫徹黨的十六大和十七大會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，在促進醫(yī)院和諧發(fā)展的過程中發(fā)揮了工會組織的獨特作用。

一、認真學習，進一步增強工會干部做好工會工作的責任感

上半年，院工會認真學習黨的十七大會議精神，緊密聯(lián)系實際，發(fā)揮工會在組織群眾、引導群眾、服務群眾，維護職工權益方面的作用。真正做到在共建中共享、在共享中共建，并將其主要精神貫徹到工會全年工作當中。

今年4月25日，舉辦了工會干部培訓班，請校常務副主席向波濤做報告《學習黨的十七大精神，做好工會工作的幾點認識》，左院長出席了會議，把醫(yī)院的中心工作、目前現(xiàn)狀和將來的安排做了詳細介紹，并給工會干部提出了配合醫(yī)院中心工作的希望和要求。廣大工會干部明確了今年醫(yī)院工會的具體安排和自己所肩負的責任，為工會工作的順利開展打下了良好的基礎。

由于提高了對醫(yī)院建設和發(fā)展的主人公責任感，所以在醫(yī)鬧橫行的時候工會干部能夠自覺配合行政領導，為平息嚴重干擾我們正常醫(yī)療工作的幾個具體事件，出主意、想辦法并身體力行去貢獻自己的力量。

由于通過學習提高了工會干部的責任感，所以在前任專職黨委書記調走后，左院長身兼三職（醫(yī)學院副院長、本院院長和黨委書記）工作負擔過重，又逢醫(yī)鬧最瘋狂并傷及老院長時，從愛護老領導出發(fā)，在廣泛聽取群眾意見的基礎上，工會干部及時向清華大學領導反映了醫(yī)院當時的情況，并把群眾希望學校領導能夠早日派遣或任命年輕的專職黨委書記以分擔老院長的工作負擔、促進醫(yī)院順利健康發(fā)展的呼聲做了如實的轉達，對促成趙雨東書記的及時到任發(fā)揮了工會干部的積極作用。

二、貫徹以人為本的理念，積極為職工辦好事、辦實事

工會十分重視和關心職工群眾的切身利益，認真貫徹“萬事民為先，群眾利益無小事”的群眾觀，為群眾辦幾件實事。

1、建立院內便民菜站。我院現(xiàn)有職工725人，院內居住的職工有300余戶，居民有1300

多人。醫(yī)院所處位置距離菜市場和超市都比較遠，最近的超市往返1公里，菜市場往返3公里。對于工作繁忙的業(yè)務骨干、雙職工、年齡大的離退休人員日常生活購物都很不方便。加之近兩年物價不斷上漲，使職工群眾在日常生活消費中的經濟負擔加重。我們建立了便民菜站目的是為了方便群眾日常生活購物;減輕職工在日常生活消費方面的負擔;增加醫(yī)院對廣大職工的凝聚力;體現(xiàn)出黨和政府對民生問題的關注。菜站的經營項目全部圍繞職工的日常生活需要開展，有蔬菜、水果、油鹽醬醋、糧油、飲料、方便食品和衛(wèi)生用品。營業(yè)時間從早7點到晚8點。由于便民菜站的建立緊扣群眾生活的實際，解決職工經常面臨的具體困難，所以深受職工群眾的歡迎。開始營業(yè)后，許多職工和離退休老同志見到工會同志就說：你們?yōu)榇蠹腋闪艘患�好事、實事，省了我們不少麻煩，尤其是腿腳不利落的老同志，更感到了日常生活購物的方便。職工群眾主流的正面反映證明工會辦的這件事是深得民心的好事，而且同時還為工會的經費來源又開辟了一個新的渠道。

2、更新了打印數(shù)碼照片設備，提高了對職工打印數(shù)碼照片服務的質量和速度，我們打印數(shù)碼照片的質量水平已和專業(yè)相館差無幾，還可以提供證件照、老照片翻拍等多項服務。目前已累計為職工低價打印數(shù)碼照片31000多張。4千元的投入，每年可為職工節(jié)省上萬元的數(shù)碼照片打印費用，是工會投入效益比最高的一項福利工作。證件照價格是專業(yè)照相館的十分之一（3元），6寸照片0.4元，12寸照片3元，老照片翻拍放大為12照片并加塑封只需5元錢。工會利用有限的條件拍攝證件照，今年趕上護士重新注冊，需要照片，為其拍照200多人次，由于價格低又方便所以深受廣大群眾歡迎。

3、關愛職工，落實專項體檢工作。全院免費進行職工體檢達500多人，特別是在體檢中發(fā)現(xiàn)問題的職工得到了及時的治療。

4、去年和今年，我院工會補助會員進行休閑愉悅活動，各分會積極組織各種形式多樣的活動，有的到郊外一日游，有的游覽北京名勝古跡，有的組織卡拉OK等，使會員感受了集體的凝聚力。

三、積極發(fā)展合同職工入會

我們稱合同職工為非在編職工。從全總到北京市教育工會都十分重視臨時工、合同工的入會問題，這也是貫徹十六屆六中全會精神的重要內容。我們經過調查研究，廣泛征求意見，工會討論決定，取消了非在編職工入會的工齡限制現(xiàn)在只要是在人事處與醫(yī)院簽定合同期一年以上勞動合同的職工，從合同生效之日起即有參加醫(yī)院工會組織的權利。從去年到今年，

我們發(fā)展204名非在編職工入會，增加了和諧的氣氛，突出工會維權和服務職能。這條經驗在今年召開的北京市教育工會成果匯報會上進行了交流并獲得好評。

四、迎201*年奧運，開展豐富多彩的文體活動

廣泛開展豐富多彩的文化、體育活動是營造文明和諧醫(yī)院的重要內容，也是凝聚職工的重要措施。今年各分會本著“迎奧運，我參與，我奉獻，我快樂”的精神，積極排練節(jié)目，內科分會的舞蹈、外科分會的小合唱，婦兒保分會的京劇清唱，神經中心的二重唱和藏族舞，醫(yī)技分會表演獨特的舞蹈，機關分會利用業(yè)余時間排練出藏族舞《龍圖騰》，她們的翩翩舞姿，熱情奔放向上的情緒影響著會場。

工會開展多項全院性活動。舉辦了第二屆職工乒乓球比賽，8個分工會派出30多名職工參加外科分會獲得團體第一名，院門診分會第二名，婦兒保和機關分會并列第三名。組織“三八”跳繩比賽，參加活動300余人，組織八大處團體登山活動三批180余人，還參加學校的第35屆運動會開幕式，羽毛球比賽，乒乓球比賽，紀念改革開放30周年文藝演出表演舞蹈《錦繡飛旋》，圣誕節(jié)舉辦職工跳繩活動，有320余名職工參加，加強了冬季健身。

五、開展送溫暖工作

1、堅持春節(jié)慰問生活困難職工1人，生大病職工1人。

2、今年春節(jié)期間，院門診口腔科有個職工家中遭遇火災，工會干部馬上把慰問金送到手中；后勤有個職工突發(fā)心肌梗塞，工會主席趕往家里看望。3、慰問當年屬性的職工49人。

4、發(fā)放福利事業(yè)。定期在元旦、春節(jié)、五一、十一等節(jié)日為工會會員發(fā)放購物卡等。每年教師節(jié)組織高職稱醫(yī)師去學校為教師進行義診，受到教師們的歡迎。

六、存在不足：

1、會員發(fā)展工作還存在死角，不符合工會十五大對于會員發(fā)展的希望和要求。2、在第一屆玉泉醫(yī)院職工代表大會閉幕期間，工會作為職工代表大會的常設機構未能督促醫(yī)院有關部門回復和落實職工代表的提案，造成7件提案全部都無答復，給今后職工代表的提案工作開展帶來極端不利的影響。

3、去年計劃今年要完成的“職工之家”驗收工作未能如期完成。

4、多年累積的30萬元工會經費未能逐年的安排使用以便適當提高會員當前的福利水平。5、沒有專職工會干部影響和限制了工會工作的順利開展。

七、工會經費收支情況匯報

201*年工會經費結算

收入科目名稱行政撥款會費校工會返款其它收入合計

菜站裝修工程尚未結算。估計201*年可結余2萬元左右的經費�？傮w上工會經費的收支基本平衡，略有結余。

201*年工作計劃：

我們將在深刻領會黨的十七大和全總十五大會議的精神的基礎上，圍繞醫(yī)院的中心工作，在醫(yī)院發(fā)展中進一步發(fā)揮工會組織凝聚力和各項職能作用，帶領全體職工為201*年的和諧醫(yī)院建設做出新的貢獻。

1、認真學習黨的十七大文件和全總十五大文件，明確什么是科學發(fā)展觀，應該如何構建

社會主義和諧社會，在全面建設小康社會的工作中工會的職責和任務。

2、鞏固第一屆職代會參與民主管理、民主監(jiān)督的成果，督促提案的落實，籌備開好第二

屆職代會。

3、加強對職工食堂和在職工食堂工作的工人群眾的關注。

金額481957.0443050.0045600.004708.60575315.64科目名稱上繳經費返回科室會費福利發(fā)放文體活動工會業(yè)務費支出金額13201*.0037833.60266350.0057239.7024645.00518068.304、根據(jù)“中華人民共和國勞動合同法”和新的“中國工會章程”，在深入調查研究的基

礎上，將我院合同制職工在勞動合同簽訂中合法合理的愿望和呼聲向人事部門反映并對存在的問題進行協(xié)調。5、完成“職工之家”的驗收工作。

6、逐步適當?shù)陌才艢v年累積的工會經費在提高會員福利方面的使用。

201*年工會經費預算

收入科目名稱行政撥款會費校工會返款其它收入合計

上述預算不包括歷年累積剩余經費的使用計劃。其它收入中包括菜站上繳的1201*元。

金額5201*0.0047000.0049000.0015000.00631000.00科目名稱上繳經費返回科室會費福利發(fā)放文體活動工會業(yè)務費支出金額14201*.0040000.00300000.0090000.0050000.0062201*.00

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