201*年度工作總結提綱

201*年度個人工作總結提綱

一、年度個人主要工作事項分析

本項說明：1．“個人主要工作事項”原則上應根據各崗位相關職責為主線，但主要指由本人主導或直接負責開展進行的工作，參與性或授權他人完成的工作不作為本項重點內容。．每項工作應重點分析以下內容：2

圍繞職責與目標開展了哪些工作、采取了哪些措施、取得了哪些成果；在工作開展中克服了哪些困難和障礙、如何克服；存在哪些不足及經驗及教訓。二、201*年度工作對201*年工作的主要啟示三、個人成長自我評估與工作感悟

1．201*年度個人學習與培訓情況2．工作感悟與個人成長感悟3．201*年個人成長目標及計劃

（擬重點加強哪些方面的培養(yǎng)、擬通過哪些方式、有哪些具體計劃、需哪些支持等）

附：《個人能力與意識自評表》

附：

個人能力與意識的自我評價

自評崗位：自評人：項目能力與意識組織領導能力決策指揮能力管理創(chuàng)新能力培育下屬能力執(zhí)行能力溝通協調能力學習能力全局意識市場意識成本意識責任心計劃性協作型自律性專業(yè)度、紀律性小計

填表說明：

（1）上述各項能力意識的“適用人員”系指：

A---北京公司代理業(yè)務部總經理、業(yè)務部總經理

B---總中心、部門負責人、各項目負責人及各類總監(jiān)級人員C---各專業(yè)經理崗位D---經理級以下崗位

（2）自我評價分值以10分為滿分，最低為0分。

單項9分以上（含）的科目只填寫“主要優(yōu)勢表現”；

單項3分以下（含）的科目只填寫“主要不足表現”

單項3-9分的科目應分別填寫“主要優(yōu)勢表現”及“主要不足表現”

適用人員A、B、A、A、B、C、DB、C、DB、C、DA、A、A、B、C、DB、C、DB、C、DA、B、CB、C、DC、D自我評價分值主要優(yōu)勢表現主要不足表現A、B、C、

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201*年度工作總結提綱

根據院黨組的工作安排，從今天開始進行為期5天的****年度工作總結。我受院黨組的委托，代表院黨組作了簡要的動員，講一下這次年終總結的指導思想和目的、時間內容安排，并就搞好年終總結提幾點要求。

一、指導思想和目的

這次年終總結，我們以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以加強司法能力建設為重點，以整合規(guī)章制度為舉措，以提高司法水平為目的，深入學習十六屆四中全會文件精神，認清形勢、理清思路、明確任務、制定措施，認真總結出201*年度的工作成績總結，找出差距，為201*年全院創(chuàng)造性的開展工作奠定基礎，使我院總體水平再上新臺階。

二、時間安排

這次年終總結，從元月****日至****日，安排5天時間，集中進行，具體安排如下：

****日上午，召開全院總結動員大會，學習文件，傳達全市法院院長會議精神，對年終總結進行動員部署；

****日下午和****日全天，以庭（室）為單位討論修改制度、崗位目標考核辦法，并將修改意見書面反饋研究室；

**日全天，以庭（室、科、隊）為單位進行個人總結；

**日上午，庭（室、科、隊）為單位進行本部門總結；

**日下午，各庭（室、科、隊）研究推薦本部門院先進工作者（4人以下的部門推薦1名，5人以上的部門推薦2名）和先進集體；

**日上午，召開全院干警大會，各部門負責人匯報**年工作情況和**年工作打算；**日下午，召開全院干警大會，總結全年工作，表彰先進。

安排如有變動，另行通知。

三、幾點要求

同志們，剛才過去的**年，是我院各項工作取得佳績的一年。全院干警在縣委正確領導下、在縣人大及其常委會和上級法院監(jiān)督指導下，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會和全省法院加強基層建設工作會議精神，以“公正與效率”為主題，以司法為民為中心，狠抓審判和執(zhí)行工作、法院改革、隊伍建設，各項工作都取得了新的成績。但我們的工作也還存在一些缺點和不足，所以這次年終總結，既要總結出成績，又要找出差距，更要理清思路，制定好措施，創(chuàng)造性地開展好今年的各項工作。

第一，提高認識，端正態(tài)度，自覺克服模糊認識，真正把思想統一到院黨組的工作部署上來。切實提高對總結重要性和必要性的認識，年終總結是院黨組了解把握本院情況，計劃未來，提高領導水平、決策能力的需要，是推進全院整體工作上臺階的重要手段；是院黨組了解把握干警思想狀況，密切同志關系，加強隊伍建設的有效途徑；也是干警本人自我認識自我解剖，進行批評和自我批評，不斷完美自我的有效方式。

在總結中，我們要自覺克服“年終總結年年搞，年年都是老一套”、“形式主義走過場”、“搞不搞無所謂”等錯誤思想和厭倦情緒。切實端正態(tài)度，增強搞好總結的自覺性。其實，既然叫“年終總結”，當然是要年年搞的，而且年年都有新意，都有特色。今年年終總結就多了一項內容，就是對市中院考核基層法院的考核辦法等6個規(guī)定以及本院的《崗位目標責任制實施辦法》的討論修改等。

第二，認真總結，突出重點，切實把總結中的各項工作落到實處。

一是認真負責地組織好對市中院《基層法院年度工作考核辦法》、《案件質量評定標準》、《立案工作考核實施細則》、《執(zhí)行工作考核實施細則》、《法警工作考核實施細則》、《調研、宣傳信息、司法統計及其他工作考核細則》等的討論修改，及時（18日下午下班前）將修改意見書面反饋給研究室，由研究室整理上報中院，請各部門負責人務必引起高度重視，因為這將是從今年起中院考核我們基層法院的依據和標準。

二是要結合《崗位目標責任制考核辦法》的學習，認真開展好提高司法能力大討論。司法能力建設是今年和今后一個時期法院工作重點。肖揚院長在高級法院院長會議上關于司法能力建設的講話，對司法能力提高的重要性、緊迫性及指導思想、司法能力的內容、增強司法能力的要求和基本原則都提出了具體而明確的要求，會后大家要結合崗位目標責任制考核辦法，進一步學習講話，做到融會貫通。各部門要結合自己的工作特點，提出自己的觀點，如案件審理與執(zhí)行、質量評查、后勤管理、拒腐防變等，以促進我院綜合能力的提高。

三是要認真總結出成績和經驗，找出存在的問題，研究制定出解決問題的措施辦法。要本著一分為二、實事求是地態(tài)度搞好個人和部門總結，把總結作為承先啟后的加油站，切切實實把成績總結出來，把經驗總結出來，把問題找準了，把解決問題的辦法定實在了。個人總結、部門總結，要實事求是、簡明扼要，切忌空談。同時，要對一年來院黨組的工作提出意見和建議，幫助院黨組搞好全院的年終總結。院黨組成員按各自分管的工作參加部門總結。

第三，各部門認真組織，加強領導，確�？偨Y不走過場

一是正確處理好日常工作與年終總結的關系，切實安排好時間，調整好工作，確保本部門參加總結的人員、時間、內容、效果四落實，年終總結期間，原則上不能請假，有特別需要請假的，報院長或分管院長批準。

二是認真組織，各部門負責人切實承擔起“一崗雙責”，負起責任，做好表率，保證年終總結的順利進行，各項內容全部完成，切實總結出成績，找準不足，定好措施。

三是嚴肅紀律，堅決杜絕評先中的不正之風，正確對待總結和評比，既要嚴肅認真，又要發(fā)揚風格，積極開展批評與自我批評，切實把成績突出、表現優(yōu)秀的人和間接評選出來。

總之，要通過年終總結，總結出干勁、總結出士氣，總結出新思想、新舉措，提高工作水平，努力開創(chuàng)我院工作新局面。

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