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企業(yè)退休人員管理工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-26 22:30:51 | 移動(dòng)端:企業(yè)退休人員管理工作總結(jié)

企業(yè)退休人員管理工作總結(jié)

201*年度退管工作總結(jié)

201*年在上級(jí)有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下,我們村堅(jiān)持以黨的“十七大”精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo);以建設(shè)和諧社會(huì),建設(shè)幸福村為我們村退管工作的根本,以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”為工作目標(biāo),繼續(xù)大力開(kāi)展“企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作”的深入宣傳和全面落實(shí)工作,F(xiàn)對(duì)半年來(lái)開(kāi)展的工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)。定期召開(kāi)村退管自管小組會(huì)議,進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),針對(duì)日常工作存在問(wèn)題及時(shí)溝通加以改進(jìn),不斷提高退管工作人員的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平,強(qiáng)化做好社區(qū)退管工作的能力。

二、做好人員接收,完善管理服務(wù)。我站新接收147名企業(yè)退休人員,并及時(shí)輸入電腦,發(fā)放管理服務(wù)聯(lián)系卡,做好退休人員檔案的接收和管理工作。根據(jù)企業(yè)退休人員社會(huì)管理服務(wù)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作要求加強(qiáng)管理服務(wù),組織退管人員定期不定期與退休人員聯(lián)系溝通,了解情況,切實(shí)為企業(yè)退休人員服務(wù)。

繼續(xù)完善退休人員健康檔案,跟蹤了解退休人員的生存狀況。三、完善特殊群體臺(tái)賬,開(kāi)展幫扶互助、自我管理、自我服務(wù)。完善充實(shí)了退管自管互助組織,定期不定期開(kāi)展走訪幫扶活動(dòng)。完善充實(shí)了退管自管互助組織,完善了轄區(qū)高齡、病殘、孤寡、特困人員臺(tái)帳,現(xiàn)有90歲以上退休人員2人,80歲以上退休老人37人,病殘3人,孤寡3人,特困4人,定期不定期開(kāi)展走訪幫扶活動(dòng)。一年來(lái),我站開(kāi)展了為生活困難企業(yè)退休人員送“溫暖”活動(dòng)和“夏送清涼”活動(dòng),對(duì)困難企業(yè)退休人員進(jìn)行走訪慰問(wèn),并送去了慰問(wèn)品。

四、開(kāi)展內(nèi)容豐富形式多樣的老年文體活動(dòng)。充分利用春節(jié)、“五一”、“七一”中秋、國(guó)慶、重陽(yáng)節(jié)等重大節(jié)日,針對(duì)老年人的特點(diǎn),組織開(kāi)展有益老年人健康、適合老年人參加的內(nèi)容豐富、形式多樣的各類聯(lián)歡會(huì)、文藝演出、棋牌比賽、游園登山等活動(dòng)。春節(jié)時(shí)期我村組織了“歡樂(lè)新春”登香山活動(dòng)、重陽(yáng)節(jié)參加了鎮(zhèn)社保所舉辦的迎重陽(yáng)釣魚(yú)比賽。節(jié)日期間我村走訪、慰問(wèn)了特困、孤寡退休人員。

退管工作越來(lái)越來(lái)忙,但我村和退管小組付出的一份辛勤勞動(dòng)是十分有價(jià)值的,我們的工作,得到廣大退休居民的稱贊反響。十分良好,所以在今后的工作中,更加愿意把這自已的一份余力,無(wú)私奉獻(xiàn)在退管服務(wù)工作中去,做到更好更突出。

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XXX企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作匯報(bào)

一年來(lái)在市、區(qū)主管部門(mén)的關(guān)心支持下,我辦企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作取得了一定的成績(jī)。企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù),是建立獨(dú)立于企業(yè)之外的社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容,是樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn),做好這項(xiàng)工作,對(duì)深化企業(yè)改革,促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,保障廣大企業(yè)退休人員晚年生活幸福,提高他們的生活質(zhì)量,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,具有十分重要的意義。

一、基本情況

我辦有XX和XX兩個(gè)社區(qū),企業(yè)退休人員XXX人,其中有色XXX人,常年居住在XX市XXX人。辦事處設(shè)立了有100m2活動(dòng)中心,配備有乒乓球桌、圖書(shū)和各種棋牌,各社區(qū)設(shè)立了室外活動(dòng)場(chǎng)所,基本做到了“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作”六到位。

二、主要做法

(一)制定目標(biāo),健全機(jī)構(gòu)。推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作關(guān)系到廣大離退休人員的切身利益;關(guān)系到改革發(fā)展,穩(wěn)定大局,做好此項(xiàng)工作是當(dāng)前事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)和重大的政治任務(wù)。201*年,我辦出臺(tái)了《關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的實(shí)施方案》,成立了以分管副主任為組長(zhǎng),社區(qū)書(shū)記為副組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并確定了我辦社會(huì)化管理工作總體目標(biāo)。以深化企業(yè)改革、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和不斷提高企業(yè)退休人員生活質(zhì)量為宗旨,因地制宜,分類指導(dǎo)、創(chuàng)新思路,努力實(shí)現(xiàn)我辦企業(yè)退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”,使他們共享經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的成果。

(二)扎實(shí)工作,提升管理水平

(1)制定了全辦社會(huì)化管理規(guī)章制度以及辦事程序,并且上墻公示,做到辦事程序公開(kāi)化、透明化。要求社區(qū)協(xié)理員對(duì)每位退休人員的基本情況進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的了解,并向每位退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡,做到“小事通電話,大事上門(mén)看”的良好溝通氛圍。一年來(lái),看望重病人員X人,年終對(duì)家庭困難退休人員慰問(wèn)X人。

(2)積極做好企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作,共認(rèn)證企業(yè)退休人員XX人,被征地農(nóng)民XX人,遺屬X人,異地認(rèn)證X人。

(3)經(jīng)常性開(kāi)展活動(dòng),利用社區(qū)廣場(chǎng)每天晚上有一名社區(qū)工作人員值班,組織企業(yè)退休人員跳集體舞播放音樂(lè),維護(hù)秩序,搞好后勤保障。9月份參加了市組織企業(yè)退休人員“迎國(guó)慶,唱和諧”歌詠比賽。

(4)我辦企業(yè)退休人員養(yǎng)老金都在XX市銀行發(fā)放,異地取款要交納手續(xù)費(fèi),他們本身養(yǎng)老金就不多,如果在XX市交納手續(xù)費(fèi),就減少了他們的收入。為此,我們主動(dòng)幫助他們從XX市銀行代領(lǐng),這樣既方便又增加了收入。

(5)健康體檢工作順利開(kāi)展,我們積極與XXXX醫(yī)院聯(lián)系,為企業(yè)退休人員進(jìn)行健康體檢,體檢期間每天有一名協(xié)理員跟蹤服務(wù),參加體檢XXX人,并為每位企業(yè)退休人員建立了健康檔案。

三、下步打算

(1)進(jìn)一步提升服務(wù)水平,及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人員身體健康狀況,對(duì)重病、孤寡、特困人員經(jīng)常性看望。

(2)經(jīng)常性組織企業(yè)退休人員開(kāi)展活動(dòng),利用重陽(yáng)節(jié)期間組織企業(yè)退休人員“猜謎語(yǔ)”活動(dòng),使他們真正體現(xiàn)老有所樂(lè)。

(3)加大企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的工作力度,杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生,經(jīng)常深入社區(qū)、農(nóng)村、多走多問(wèn)、多訪,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),及時(shí)上報(bào)。

二O一O年六月十七日

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