離退休干部管理局201*年度工作總結

201*年度離退休干部管理局工作總結

201*年度，我局工作在委黨組和市委老干部局的領導指導下，在各部門的大力支持下，認真貫徹《關于轉發(fā)市委組織部等部門的通知》（蚌辦發(fā)【201*】11號）文件精神，按照年初工作計劃，圍繞中心，服務大局，堅持以加強離退休干部黨支部建設為抓手，以豐富離退休干部精神文化生活為主線，以落實“兩個待遇”為重點，開拓創(chuàng)新，不斷適應新形勢下離退休干部工作的發(fā)展和需要，努力實現(xiàn)廣大離退休干部老有所學、老有所樂和老有所為，各項工作受到廣大老干部的肯定。

基本情況：至201*年12月31日，我局離退休干部共有324人，其中離休干部35人、退休干部289人，70歲以上166人、80歲以上50人，平均年齡70.1歲。年度新增退休干部11人，病故6人。

一、以爭創(chuàng)“五好”黨支部、爭當“四好”老干部為抓手，積極做好離退休干部思想政治工作。離退休老干部做為黨和國家的寶貴財富，為國家的經濟建設做出過巨大的貢獻，雖然退休了，但他們對黨和國家的感情沒有變，甚至更深厚了，如何讓離退休老干部退休不退黨，與黨的最新理論發(fā)展同脈搏，是我局加強思想政治建設的一個重要方面。

一是加強學習教育。結合紀念建黨90周年，組織了學黨史、新《基層工作條例》和“十二五”規(guī)劃知識競賽，寓學于賽，讓老同志們在重溫黨的歷史的同時，對黨的經濟建設政策規(guī)劃、黨的建設的最新理論有了深入的了解。機冶、二輕和委機關支部獲集體獎，AAA等11位離退休干部榮獲個人競賽獎；結合建黨九十周年活動，邀請市委黨校AAA副校長以胡錦濤總書記“七一”重要講話為主線做政治形勢報告，聘請汽車管理學院AAA教授作了黨課和周邊形勢報告。通過系列學習，重溫了黨的歷史，堅定了信念。二是加強支部建設。舉辦了離退休干部黨支部書記培訓班，組織AA、AAA等6名離退休干部黨支部書記參加省委老干部局和市委老干部局的學習培訓，提高支部書記的政策水平和黨務能力；結合實際擬定了“局黨費收繳及返還黨費管理使用辦法”，積極推行收繳返還的50%黨費全部下?lián)茈x退休干部黨支部的措施，保證了各支部基本費用，充分激發(fā)了黨委所屬十個支部的積極性、責任感和創(chuàng)造力，離退休干部黨支部活力顯著增強；組織了支部書記認真學習領會新《基層工作條例》，掌握支部建設最新理論；組織了黨支部書記專題學習班，圍繞中共中央組織部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》（中組發(fā)【201*】12號）精神，著重從完善支部制度建設入手，認真制訂了《局離退休干部黨支部工作制度》（暫行），突出了支部、組織生活、學習以及報告工作、聯(lián)系黨員等基本要求的制度化。在實際工作中，支部書記充分發(fā)揮了帶頭、帶領和帶動作用，涌現(xiàn)出像委機關支部、電子支部為首的滿腔熱情開展工作、踏踏實實服務群眾的“五好”離退休干部黨支部。三是積極宣揚典型個人。組織了“遠學楊善洲、近學徐國軍”專題報告會，邀請“中國好人”徐國軍來局介紹先進事跡；組織支部書記實地參觀考察劉氏四兄弟帶領村民致富先進事跡；在先進人物感召下，“六一”兒童節(jié)前夕，我局老同志自發(fā)捐款，到市孤兒福利院為智障兒童購買生活日用品，送去節(jié)日的溫暖；看望春蕾女童李雅雯并送去慰問金、慰問品；同進，我局廣大離退休老干部也較好的體現(xiàn)了思想覺悟高、個人修養(yǎng)好，大事講原則、小事講風格的良好風范，涌現(xiàn)出以AAA、AAA為代表的一批活到老、學到老，堅定理想信念、無私奉獻社會的典型，兩位老同志也被評為“四好”離退休干部黨員，分別受到省、市委老干部局的表彰。

二、以動靜結合、有益身心的活動開展為載體，豐富離退休干部的精神文化生活。離退休老干部從各級工作崗位上退下來，從忙碌到輕閑，從工作到休閑，如何幫助老同志們完成這個轉變，讓他們享受退休帶來的輕松愉悅，是我局開展具體工作的一個重要原則，通過豐富多彩的活動牽引，較好的做到了讓老同志們參與進來，快樂起來。

一是組織好興趣小組活動。結合建黨90周年，組織了建黨書畫展，以周相生為組長的書法繪畫興趣小組以詩為媒、以畫頌黨，奉獻了近30幅詩畫作品，向黨的生日獻禮；結合老同志興趣愛好，組織60余名老同志參加了釣魚、撲克、乒乓球比賽，AAA等老同志在比賽中勝出；支部之間自發(fā)組織了棋牌比賽、參觀經濟建設亮點等活動；為重振局活動亮點，“夕陽紅”合唱團重新開展活動；結合局實際新建立抖空竹興趣小組，經過教學，基本掌握了基礎動作要領。二是組織好節(jié)日大項活動。夕陽紅藝術團精心編排、刻苦排練，為廣大老同志奉獻了一臺精彩的春節(jié)聯(lián)歡會；結合參觀農業(yè)建設新亮點，組織180余名老同志參加了摘草莓，讓老同志們在欣賞自然風光的同時，切身感受到農村經濟發(fā)展巨變；組織了30余名老同志共慶“三八”婦女節(jié)，在淮河文化廣場開心述舊，觀看電影，度過了一個愉快的節(jié)日；組織了40余名退轉離退休老干部參觀裝甲兵學院院史館、新式武器裝備、連隊內務設施，讓遠離部隊多年的老同志再一次體會軍營生活，感受部隊全面建設發(fā)展；結合重陽節(jié)活動，組織全局離退休干部參觀國威濾清器有限公司、游覽蚌埠淮河閘風光，讓老同志們實地感受蚌埠經濟騰飛之勢、風光之美。三是組織好宣傳活動。充分利用好《夕陽紅》簡報這個載體，宣揚老同志閑適、愉悅的退休生活，引導老同志積極、健康的生活理念；印發(fā)“七一”特刊、組織“七一”形勢報告會、帶領老黨員赴烈士陵園緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，濃厚了老同志對黨的情感；組織了“與黨同呼吸、共命運、心連心”主題有獎征文活動，謳歌黨90年及改革開放的豐功偉績和光輝成就，離退休干部黨員積極投稿達20余篇，其中AAA五位同志的稿件被市委老干部局選登；組織支部對外交流互學、關懷殘疾兒童捐款獻愛心，邀請“中國好人”徐國軍兄妹來局作報告，通過宣傳抗震救災、資助孤困等平凡活動，弘揚了傳統(tǒng)美德；開展了“維護離休干部光榮稱號大討論”活動，使離休干部增強了光榮感、責任感、知足感，更好的達到“四保持”、“四好”。

三、以加強制度建設、提高服務人員業(yè)務素質為基礎，把“讓老干部滿意”工作原則落到實處。在具體服務工作中，堅持“三心”、“四個一”服務宗旨，把老干部是否滿意做為衡量工作的唯一標準。

一是不斷完善制度。制度是工作的保障，為適應新形勢、新變化，對局各項規(guī)章制度進行了完善。先后新訂、修訂了《局離退休干部黨支部工作制度》（暫行）、《局黨費收繳及返還黨費使用辦法》、《經信委離退局離退休人員生病住院和病危期間探望慰問辦法》、《經信委離退局離退休人員喪事處理規(guī)定》、《經信委離退局工作人員考勤辦法》等，通過制度的完善，進一步正規(guī)了辦公秩序，為更好服務老同志打下了基礎。

二是繼續(xù)加強學習。堅持了周三學習制度，及時傳達學習各級文件精神，領會老干部工作新政策、新規(guī)定，做到“不讓政策在我手中截留、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓時機在我手中耽誤、不讓老干部在我這里受到冷落”。通過學習，工作人員進一步明確了職責、強化了服務意識。

三是堅持細致服務。具體工作中，堅持細致入微，熱心周到，采取“分級分時”服務制度，把組織關懷送到每一位老同志的心中。結合老同志年齡日益增長的實際，在“四必訪”的基礎上，增加了家訪、回訪、專訪，年度離退休科累計走訪慰問老干部308人次；結合老同志居住分散的實際，對不能參加活動的老同志，及時把局各項活動內容、各級文件精神、《夕陽紅》簡報送到耳邊、寄到家中；結合醫(yī)保政策新變化，離退休科整理編印了“常用知識告知單”，讓老同志們更便捷的了解相關政策；認真組織了280余名離退休老同志健康檢查，讓離退休老干部全面了解身體狀況，及時發(fā)現(xiàn)病患并進行醫(yī)治，保障了老同志的健康；及時為老同志辦理醫(yī)療補助申報發(fā)放工作，年度申報66人次，報銷金額近30萬元，做到了無一疏漏；為80多位縣級干部辦理了市委老干部局活動中心《活動證》，為方便老同志來局參加活動，在二樓新建衛(wèi)生間，免除了老同志上下樓的不便，受到老同志們的肯定。

擴展閱讀：201*年度工作總結(報濰坊最終稿)

201*年度離退休干部工作總結

201*年，我們在市委的正確領導下，認真貫徹落實全國、全省和濰坊市老干部工作會議精神，以全面做好離退休干部工作，促進經濟社會更好更快發(fā)展為目標，以深化加強離退休干部黨建工作，推進服務管理一體化為重點，圍繞中心，服務大局，創(chuàng)新思路，狠抓落實，各項工作都取得了新進展。先后被授予全省老年教育宣傳工作先進單位、濰坊市老干部工作先進集體以及市直部門（單位）績效考核先進單位、先進基層黨組織等榮譽稱號。在全省老干部工作座談會和濰坊市離退休干部暨老干部工作雙先表彰會上，我市分別做了典型發(fā)言。11月8日，中組部老干部局巡視員、副局長王維平來我市調研，對我市認真落實中組發(fā)“201*”10號文件精神，全面做好離退休干部工作的做法給予充分肯定。

一、創(chuàng)新思路措施，扎實推進離退休干部黨建和思想政治工作

一是開展“黨建工作規(guī)范化建設年”活動，扎實推進離退休干部黨建工作。在切實抓好離退休干部黨工委規(guī)范運作、發(fā)揮作用的同時，把201*年確定為黨建工作規(guī)范化建設年，著力在組織設置、制度建設、活動開展、作用發(fā)揮以及黨員教育管理等

方面抓規(guī)范、抓完善、抓提升。根據(jù)工作需要，市離退休干部黨工委配備了專職副書記，設立了基層組織科，配強工作力量。按照在市直黨（工）委、鎮(zhèn)（街、區(qū)）建立離退休干部黨總支，在市直部門（單位）、農村（城市）社區(qū)、涉老組織建立黨支部，在村（居）、城鎮(zhèn)住宅小區(qū)建立黨支部或黨小組的要求，繼續(xù)抓好離退休干部黨組織網絡建設，擴大組織覆蓋，增強組織活力。到目前，全市共建立離退休干部黨總支19個，黨支部103個，其中社區(qū)黨支部30個，涉老組織黨支部5個，黨小組和學習小組208個。出臺了《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》、《關于在全市開展五好離退休干部黨支部和四好老干部創(chuàng)評活動的通知》等重要文件，健全并落實了離退休干部黨組織三會一課”、學習培訓、黨費收繳和管理、年度考評等10余項黨內活動制度，促進了離退休干部黨建工作制度化和規(guī)范化。

二是健全制度機制，扎實推進離退休干部政治待遇落實。認真貫徹《關于進一步健全落實離退休干部政治待遇有關制度的意見》要求，堅持并落實了離退休干部政治理論學習、定期閱文、情況通報、參加重要會議和重大活動、參觀考察、走訪慰問、在職領導聯(lián)系老干部、滿意度測評等一系列制度。春節(jié)、七一等重大節(jié)日期間，市級領導及各級黨政主要負責同志堅持帶頭走訪慰問全市離退休干部及老干部遺屬，送上黨和政府的關懷和溫暖。

一年來，先后組織召開了老干部迎春茶話會、老干部慶祝中國共產黨成立90周年座談會，組織老干部參觀了全市經濟社會發(fā)展情況，邀請老干部參加了全市領導干部會議、市委工作會議、經濟工作會議、市級領導班子民主測評會、全市慶祝建黨90周年永遠跟黨走文藝晚會等重要會議和重大活動，進一步激發(fā)了廣大老干部關心支持高密發(fā)展的積極性。為各級離退休干部黨組織和離休干部統(tǒng)一征訂了《離退休干部黨支部學習參考》、《老干部參考》、《老干部之家》、《老年教育》等報刊雜志，滿足了廣大老干部關心政治、加強學習的需要。圍繞深入學習黨的十七屆五中、六中全會精神以及市委、市政府提出的重點項目建設攻堅年活動的決策部署，全市各級先后組織輔導講座、參觀考察、專題調研等活動40余次，參與老干部達3500余人（次），促進了老干部政治堅定、思想常新、理想永存。

三是開展創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實推進黨組織和黨員作用發(fā)揮。在全市離退休干部黨組織和黨員中深入開展了以創(chuàng)建五好離退休干部黨組織和爭當四好老干部為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，市離退休干部黨工委通過召開座談會、調度會、現(xiàn)場督導、選樹典型、宣傳推介等措施，加強了活動的督導調度和分類指導。進一步鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，在組織各級各單位深入開展一次結對幫扶、一次建言獻策等八個一主題實踐活動的基礎上，建立了離退休干部人才庫，組織老干部開展了講事跡、比

奉獻、葆本色宣講活動，印發(fā)了《關于在離退休干部中深入開展我為十二五做貢獻活動的通知》，有針對性地組織廣大老干部參與招商引資、企業(yè)發(fā)展、項目建設、信訪調解、行風監(jiān)督、社區(qū)服務、關心下一代等，收到了較好效果。一年來，各級共組織老干部開展參觀調研、事跡宣講等活動60余次，參與社區(qū)服務、糾紛調解等志愿服務540余次,幫扶困難群眾280多戶。在今年村兩委換屆中，有62名老干部被選入村兩委班子。同時，采取在《老干部工作信息》及報紙、電視等媒體開辟爭當老有所為先鋒專欄等形式，加大了對老干部發(fā)揮作用典型的總結、宣傳和表彰工作。從全市精選14個離退休干部先進集體和11名先進個人典型，編印了《夕陽紅全市離退休干部先進集體和個人事跡匯編》，在老干部中產生了強烈的示范帶動效應。制作了《黨員之家靚鳳城》專題片，對近年來離退休干部黨建工作經驗做法進行系統(tǒng)總結。在今年濰坊市離退休干部暨老干部工作雙先表彰會上，我市共有密水街道離退休干部黨總支等4個離退休干部先進集體和楊本榮等7名離退休干部先進個人獲得表彰。

二、突出工作重點，不斷提高老干部服務管理工作水平一是健全完善老干部社區(qū)服務管理模式。認真落實省市老干部服務管理工作會議精神，深入推進社區(qū)一崗、一室、一中心、一學校建設。在繼續(xù)抓好社區(qū)離退休干部黨支部建設的同時，

進一步整合社區(qū)資源和養(yǎng)老資源，利用新建養(yǎng)老中心和敬老院等服務設施，加快了老干部服務崗位、機構建設，健全服務設施，完善服務制度，細化服務內容，全面提高了老干部社區(qū)服務管理精細化水平。目前，全市農村和城市社區(qū)符合條件的均建立了離退休干部黨支部，設立了一崗、一室、一中心、一學校。在深化社區(qū)服務領域為老干部居家養(yǎng)老搞好服務的同時，積極鼓勵和支持社會力量興辦專門養(yǎng)老機構，全方位為老干部提供住宿供養(yǎng)、生活護理、文體娛樂、心理治療等服務。目前，全市已建成康成頤養(yǎng)園老年公寓和濱河花園老年公寓兩處專門養(yǎng)老場所，既充分整合社區(qū)資源、優(yōu)化了老干部服務管理隊伍，又較好地解決了雙高期老干部遇到的實際困難，為老干部安度晚年提供了有力保障。

二是深入抓好老干部生活待遇落實。適應離休干部逐步進入雙高期的實際，成立了老干部待遇落實協(xié)調小組，搞好離休干部離休費、醫(yī)療費落實情況的調查研究，及時協(xié)調解決離休干部就醫(yī)用藥及其他待遇落實中遇到的實際問題。按照政策規(guī)定，認真落實了離休干部增加離休費和各項補貼工作。從201*年1月份開始，全市離休干部生活補貼在原有基礎上每人每年再增發(fā)1個月的基本離休費，軍隊離休干部護理費提高到每人每月1800元，機關事業(yè)單位離休干部遺屬補助標準提高到每人每月364元。加大了醫(yī)藥費統(tǒng)籌金收繳力度和財政支持力度，保證了離休干部

離休費按時足額發(fā)放、醫(yī)藥費按規(guī)定據(jù)實報銷。為全市離休干部發(fā)放了烤火煤（暖氣、燃氣）補貼，堅持為85歲以上離休干部送生日蛋糕、花籃，組織市直部門單位2300余名離退休干部進行了免費健康查體。同時，為全市副縣級以上離退休干部發(fā)放了醫(yī)療保健卡，老干部憑卡可直接就診、就近住院、免費進行一次健康查體。堅持并落實了老干部信訪工作領導責任制，堅持以政策為依據(jù)，主動溝通情況，認真對待、積極處理老干部來信來訪反映的各種問題。積極協(xié)調有關部門，妥善解決了老干部方便就醫(yī)等方面的問題，用真誠服務贏得了老干部的理解和信任。

三是扎實推進退休干部服務管理工作創(chuàng)新發(fā)展。認真貫徹中組發(fā)“201*”10號和濰發(fā)“201*”6號文件精神，在充分調研、廣泛征求意見建議的基礎上，市委出臺了《關于進一步加強退休干部服務管理工作的意見》（高發(fā)“201*”19號），進一步明確了退休干部服務管理工作的指導思想、管理權限和任務要求，并對老干部工作組織機構、人員編制以及經費保障等方面進行了規(guī)范和完善，為推進退休干部服務管理工作提供了有力保障。開展了特殊困難老干部及遺屬生活情況的調查摸底工作，多形式、多渠道籌措資金設立了困難老干部及遺屬專項幫扶基金，用于對困難離退休干部及遺屬的救助，幫助他們解決生活、醫(yī)療方面的實際困難和問題，讓他們過一個幸福、安寧的晚年。

三、加強陣地建設，精心組織老干部開展文體娛樂活動

一是進一步抓好市老干部活動中心和老年大學建設。適應新形勢下離退休干部求知、求樂的需要，進一步加大了市老干部活動中心和市老年大學的建設和管理工作。對現(xiàn)有老干部活動場所進行了修繕，增加了活動室，更新了活動設施和制度版面，老干部活動條件得到有效改善。不斷擴大市老年大學辦學規(guī)模和社會影響力，努力提高教學質量和水平。在原有開設書法、繪畫、電子琴、英語、合唱、二胡等10個專業(yè)、12個班次的基礎上，今年又新設攝影班1個，增設電子琴班2個，在校學員人數(shù)現(xiàn)已達到550余人。同時編印《高密老年大學報》3期3000余份，發(fā)揮校報宣傳輿論、交流信息、培育人才、服務大局的載體作用，倡樹積極向上的良好風氣，調動了老干部參加學習培訓、關心大局發(fā)展的積極性。

二是進一步抓好基層活動陣地建設。繼續(xù)在全市開展了市級示范老干部活動中心（室）和老年學校創(chuàng)評活動，按照每個市直部門（單位）有老干部活動中心（室），每個鎮(zhèn)街、社區(qū)有老干部活動中心（室）和老年學校，每個村居、住宅小區(qū)有老干部活動點的要求，進一步加快了基層老干部學習活動網絡體系建設。目前，全市已建成國土資源局老干部活動中心、密水街道南洋河社區(qū)老干部活動中心、柴溝鎮(zhèn)老年學校等標準化、規(guī)范化老干部活動中心（室）、老年學校65處，新建柏城鎮(zhèn)苑家疃村健身點、姜莊鎮(zhèn)隋家屯村健身點、密水馨園小區(qū)健身點等村居（住宅小區(qū)）

老年文體健身點328處。配套完善了功能齊全的文體活動設施，滿足了基層老干部學習活動的需要。4月份，對榮獲第三批市級示范老干部活動中心（室）和示范老年學校的單位進行了授牌。

三是進一步抓好老干部文體娛樂活動開展。發(fā)揮各級老年大學（學校）、老干部活動中心（室）等陣地作用，以慶祝建黨90周年、建國62周年等重大節(jié)日為主題，積極開展科學、健康、文明、向上的文體娛樂活動。組織老干部參加了全國與黨同呼吸、共命運、心連心征文活動，有12篇征文分別榮獲中組部老干部局、省委老干部局二、三等獎，市委老干部局被濰坊市委老干部局授予優(yōu)秀組織獎；與市人力資源和社會保障局組織舉辦全市離退休干部慶祝建黨90周年象棋比賽、全市離退休干部慶祝建黨90周年書畫攝影展和全市離退休干部‘慶國慶’門球比賽;與市老年體協(xié)聯(lián)合舉辦了市直機關老干部慶祝建黨90周年門球友誼賽；組織老干部參加了濰坊市慶祝建黨90周年中信銀行杯離退休干部歌舞大賽、全市慶祝建黨90周年文藝演出等活動10余場次，參與老干部達201*余人次。我市16名離退休干部還自發(fā)創(chuàng)作了慶祝建黨90周年毛澤東詩詞百米書法長卷，在文體中心及部分鎮(zhèn)街區(qū)、中小學校進行巡展。這些活動的開展，極大豐富了老干部的精神文化生活，得到了廣大老干部和社會各界的一致好評。四、加強自身建設，全面提升老干部工作水平

一是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞機關作風方面存在的突出問題，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和機關作風建設集中月活動為契機，精心組織開展了一次機關干部輪流授課、一次比學趕超、一次專題承諾、一次金點子征集、一次基層調研等五個一主題活動，通過一系列活動，機關干部作風明顯改進，工作效率、服務質量明顯提高。二是加強學習交流，提高素質。通過以會代訓、邀請專家輔導、外出學習考察等形式，進一步強化政治理論和業(yè)務知識學習，老干部工作隊伍的政治素質和業(yè)務能力有了明顯增強。3月份，組織部分老干部工作人員到諸城市、膠南市等地進行了學習考察，開闊了眼界，加強了老干部工作先進地區(qū)的溝通和交流。三是創(chuàng)新制度機制。進一步修訂完善了機關學習、值班考勤、車輛管理、安全管理、立項督查等制度，實施了以重點工作項目化、項目建設責任化、責任落實具體化、具體成果公開化為主要內容的四化管理機制和崗位責任履職獎懲制度，調動和發(fā)揮了機關工作人員的積極性和能動性，機關各項工作不斷走向制度化、規(guī)范化。四是加強機關文化建設。堅持文化引領，強化為老干部服務、為全局服務的理念，大力倡樹五個永不精神，推進了老干部工作持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。同時，積極參與市委中心工作，切實抓好招商引資、包靠企業(yè)和干部聯(lián)系群眾建立民情臺帳、記錄民情日記活動等工作，今年引進豪佳燃氣項目1個，累計引進外資額360萬元。五是堅持調研信息手段推動工

作創(chuàng)新。設立了老干部工作創(chuàng)新成果獎，把調研信息工作貫穿于老干部工作創(chuàng)新全過程，圍繞年度老干部工作中心任務和重點調研課題，一年來，先后在省委老干部局《工作通訊》、濰坊市委老干部局《情況交流》以及《中國老年報》、《老干部之家》等發(fā)表信息稿件、調研文章45篇，其中撰寫的《高密市開展黨建工作規(guī)范化建設年活動》、《高密市開展講事跡、比奉獻、葆本色宣講活動助推離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)》等文章，得到了上級老干部工作部門的高度關注。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中仍存在著一些問題和不足，如個別單位對老干部工作的認識還不夠到位，全市老干部工作發(fā)展還不夠平衡，老干部服務管理工作仍存在薄弱環(huán)節(jié)，老干部工作專兼職干部的政策水平和業(yè)務能力有待進一步提高，等等。在下步工作中，我們將進一步創(chuàng)新機制，完善措施，不斷開創(chuàng)老干部工作新局面，為建設富強和諧現(xiàn)代化中等城市做出積極貢獻。

201*年12月

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