培訓(xùn)總結(jié)

培訓(xùn)總結(jié)

第八期光亞學(xué)校鄉(xiāng)村女教師班周曉燕

自從參加工作六年以來(lái),我一直盼望著有離校再次學(xué)習(xí)、深造、提升自我的機(jī)會(huì)，終于在201*年9月至201*年7月，我的夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)了。在此，我首先要感謝石棉縣政協(xié)、石棉縣教育局等相關(guān)單位給了我這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。其次，我要感謝四川省委民革、上海興業(yè)集團(tuán)、Inter集團(tuán)以及社會(huì)各界人士對(duì)我們這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的贊助與支持，沒(méi)有您們的無(wú)私奉獻(xiàn)，就沒(méi)有我們這個(gè)鄉(xiāng)村女教師班，我也就更不會(huì)來(lái)到成都學(xué)習(xí)。我非常珍惜這次來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，帶著學(xué)校的信任和自己的希望，在英語(yǔ)知識(shí)、教學(xué)技能、綜合素質(zhì)方面，不斷充實(shí)自己，完善自己，提高自己，升華自我。

這次培訓(xùn)給我印象最深的是那些給我們上課的老師們，他們大都是志愿者，很多是在忙碌的工作中抽空來(lái)給我們上課的。特別是我們的醫(yī)學(xué)保健老師：卿光勤老師，每周一晚上都要犧牲自己的休息時(shí)間來(lái)給我們上課，而且每節(jié)課都是精神飽滿的，看不出一點(diǎn)疲倦，我倍受感動(dòng)。還有給我們上課的外教們，他們的每節(jié)課都是那么的精彩，那么的充滿著活力，與他們?cè)谝黄鹩X(jué)得自己全身充滿著陽(yáng)光氣息。每位老師都是有備而來(lái)的，他們準(zhǔn)備了很多的資料，在課堂上不斷地充實(shí)我們。從他們身上我看到了：“為人師表”，看到了一種對(duì)工作堅(jiān)持不懈，孜孜不倦，認(rèn)真踏實(shí)的精神，我深深地被他們所感動(dòng)。

通過(guò)此次培訓(xùn)，使我受益匪淺，受益終身。既有觀念上的洗禮，也有理念上的提高；既有知識(shí)上的沉淀，也有教學(xué)技藝的增長(zhǎng)。我現(xiàn)將參加本次培訓(xùn)的收獲總結(jié)如下：第一，結(jié)識(shí)了來(lái)自四面八方的老師和同學(xué)。我們都是來(lái)自不同地方的學(xué)員，除了大多數(shù)是四川的以外，還有云南、貴州的。我們的老師除了來(lái)自成都的，還有來(lái)自英國(guó)和美國(guó)的外籍老師。如果沒(méi)有這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，我們也根本不會(huì)有這一年的相識(shí)和相處的機(jī)會(huì)。這里的每一位老師和同學(xué)都是如此的友好，在學(xué)習(xí)和生活中都給了我很大的幫助。

第二，在學(xué)習(xí)上，不但英語(yǔ)方面有所提高，而且在其他方面也有所提高。在這次培訓(xùn)中，我們除了主修英語(yǔ)外，還開(kāi)設(shè)了國(guó)學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)、電腦、禮儀、形體、國(guó)際象棋、醫(yī)學(xué)保健以及吉他課，讓我們?cè)诰o張的學(xué)習(xí)中得到適當(dāng)?shù)姆潘�，不�?huì)使我們感到枯燥、乏味，同時(shí)還全面地提升了自己。除了在學(xué)校學(xué)習(xí)，我們基本上每周都有一次外出參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，既開(kāi)闊了視野，又增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，還了解了中西方文化的先進(jìn)和世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的寶貴。在為人處事，待人接物方面也有所提高，知道了一些基本的禮儀。在自身素質(zhì)方面，能用流利的普通話與人交流，能主動(dòng)用英語(yǔ)與外教交流，同時(shí)在口才和膽量上也得到了鍛煉，提高了自身的業(yè)務(wù)能力。

第三，在教學(xué)上，學(xué)到了多種多樣的實(shí)用的教學(xué)方式方法。中、小學(xué)教學(xué)重在培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣，讓學(xué)生在興趣的基礎(chǔ)上來(lái)進(jìn)行輕松愉快的學(xué)習(xí)，是我們每節(jié)課所要把握的主旨，因此，運(yùn)用多種多樣的教學(xué)方法，將各種活動(dòng)穿插其中，在“動(dòng)”中學(xué)就顯得尤為重要。給我們上課的外籍教師就給了我們一個(gè)很好的榜樣，他們運(yùn)用的各種教學(xué)活動(dòng)和方式，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。比如，游戲教學(xué)，簡(jiǎn)筆畫(huà)教學(xué)，情景教學(xué)等等。第四，在對(duì)待學(xué)生和工作的態(tài)度上，有很多好的理念值得我們學(xué)習(xí)。卿光亞校長(zhǎng)有這樣一句話，讓我感觸很深，“遲到違法，批評(píng)違法，講話違法�！焙懿黄鹧鄣氖�二個(gè)字，從責(zé)任，從愛(ài)心，從守紀(jì)的角度，詮釋了作為教育工作者，我們應(yīng)該具備的三個(gè)素質(zhì)。作為教育工作者，遲到就等于浪費(fèi)別人的時(shí)間，浪費(fèi)別人的時(shí)間，就是浪費(fèi)別人的生命，就等于謀殺別人，肯定就是違法的。這其實(shí)是一個(gè)責(zé)任問(wèn)題，要盡可能的，在有限的時(shí)間里，教給學(xué)生盡可能多的東西。當(dāng)我們面對(duì)形形色色的學(xué)生群體的時(shí)候，我們要用表?yè)P(yáng)來(lái)代替批評(píng)，不能扼殺學(xué)生的天性。那么講話為什么也是違法呢？別人在開(kāi)會(huì)，你講話；別人上課，你講話。你就會(huì)打斷別人的思路，別人可能就會(huì)重復(fù)講一兩遍，這也在浪費(fèi)大多數(shù)人時(shí)間，也就是違法了。從卿校長(zhǎng)給出的這十二個(gè)字，我認(rèn)識(shí)到：作為人民教師，我們要有高度的責(zé)任感，要不辱使命；要有愛(ài)心，要關(guān)心愛(ài)護(hù)我們的每一位學(xué)生，以及學(xué)校的一切，要用贊美和微笑的眼光去看待別人；要遵規(guī)守紀(jì)，注重個(gè)人修養(yǎng)，個(gè)人形象。

總之，通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到，要想做一名優(yōu)秀的教師，基本功是非常重要的。同時(shí)，要想做一名優(yōu)秀的英語(yǔ)教師，不僅要有扎實(shí)的英語(yǔ)知識(shí)，而且要有其他方面的綜合文化知識(shí)和素養(yǎng)。所以教師在知識(shí)方面不僅要專(zhuān)業(yè)化，更要全面化。在今后的教學(xué)中，我會(huì)不斷地提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力地提升自我，做一名人民滿意的優(yōu)秀的教師。

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擴(kuò)展閱讀：201*年人力資源部培訓(xùn)工作總結(jié)

人力資源部201*年度培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年，公司進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度和培訓(xùn)覆蓋面，分類(lèi)分層次開(kāi)展適應(yīng)工作需要的知識(shí)、心態(tài)、行為和技能培訓(xùn)，不斷完善員工知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，使更多員工為公司發(fā)展“添磚加瓦”，并成為公司發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，從而實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企的目標(biāo)。一、培訓(xùn)工作基本情況

201*年共舉辦培訓(xùn)77場(chǎng)，培訓(xùn)員工794人（次）。其中，內(nèi)部培訓(xùn)共50場(chǎng)，占培訓(xùn)總數(shù)的64.9%，培訓(xùn)員工697人（次）；外派培訓(xùn)27場(chǎng)，占培訓(xùn)總數(shù)的35.1%，培訓(xùn)員工97人（次）。二、培訓(xùn)工作分析（一）培訓(xùn)工作重點(diǎn)：

1、中層以上干部、管理人員、業(yè)務(wù)人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的能力和素質(zhì)培訓(xùn)，占培訓(xùn)總數(shù)的26.8%；

2、一線操作人員安全技術(shù)操作規(guī)程，占培訓(xùn)總數(shù)的10.1%；3、新技能、新工藝、新知識(shí)的培訓(xùn)，占培訓(xùn)總數(shù)的9.3%4、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、檢驗(yàn)、計(jì)量等各類(lèi)人員繼續(xù)教育和特殊工種年（復(fù)）審取證培訓(xùn)，占培訓(xùn)總數(shù)的18.6%；

5、班組長(zhǎng)培訓(xùn)和技術(shù)工人技能比賽等，占培訓(xùn)總數(shù)的8.5%；6、新入職員工培訓(xùn)，占培訓(xùn)總數(shù)的23.3%。(二)取得的成績(jī)：

1、201*年度的培訓(xùn)工作，在保證一定數(shù)量的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的控制和管理。每一次內(nèi)部培訓(xùn)，除培訓(xùn)前需要簽《員工培訓(xùn)簽到表》外，還需要進(jìn)行考核或者考試，并且每次培訓(xùn)結(jié)束之后，需要填寫(xiě)《培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)報(bào)告》；每次外派培訓(xùn)，都要求參加培訓(xùn)人員認(rèn)真填寫(xiě)《員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)報(bào)告》，作為外派培訓(xùn)的考核和評(píng)價(jià)依據(jù)，同時(shí)，建議參加外派培訓(xùn)的員工返回后進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，分享培訓(xùn)成果。

2、逐步建立起了穩(wěn)定的培訓(xùn)質(zhì)量保證和效果評(píng)價(jià)體系。以往，由于公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性的制度，培訓(xùn)的管理幅度和力度比較薄弱，培訓(xùn)的質(zhì)量打一定的折扣，201*年，人力資源部在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)流程，完善培訓(xùn)制度，逐步建立起了穩(wěn)定的培訓(xùn)體系，即首先進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，然后根據(jù)員工的培訓(xùn)需求合理制定培訓(xùn)計(jì)劃，之后再按部就班地根據(jù)公司實(shí)際情況組織培訓(xùn)；在培訓(xùn)時(shí)，嚴(yán)格培訓(xùn)簽到制度和培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)報(bào)告（外派培訓(xùn)為培訓(xùn)學(xué)習(xí)報(bào)告），從而保證了培訓(xùn)質(zhì)量。(三)存在的問(wèn)題和不足

1、培訓(xùn)工作力度還不夠大，培訓(xùn)范圍還不夠廣泛，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、培訓(xùn)形式相對(duì)缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致部分培訓(xùn)枯燥、不夠生動(dòng)，在一定程度上影響了培訓(xùn)效果。

3、個(gè)別培訓(xùn)組織不夠嚴(yán)格，出現(xiàn)紀(jì)律松懈的現(xiàn)象。

4、培訓(xùn)層面不夠均衡，普通員工參訓(xùn)的力度需進(jìn)一步加大。5、部分內(nèi)部培訓(xùn)的講師課件制作和授課技巧不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，有待提高。

三、下一步的培訓(xùn)目標(biāo)

目前，公司對(duì)培訓(xùn)工作比較重視，員工對(duì)培訓(xùn)的熱情比較大，加之培訓(xùn)體系的逐步建立和完善，為下一步的培訓(xùn)工作提供了良好的基礎(chǔ)。企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的提升和產(chǎn)品質(zhì)量管理的提高等培訓(xùn)將是下一步培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。

針對(duì)201*年培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題和不足，下一步培訓(xùn)工作的具體措施如下：

1、繼續(xù)堅(jiān)定不移地加大培訓(xùn)力度，實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略目標(biāo)。人才始終是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的重要保證，因此，員工的職業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的提高就尤為重要。

2、加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的研究，探尋培訓(xùn)新形式，狠抓培訓(xùn)管理，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。

3、優(yōu)化培訓(xùn)資源，合理規(guī)劃培訓(xùn)頻率和范圍。解決有些員工感覺(jué)培訓(xùn)過(guò)于頻繁，而另外一些員工卻得不到相應(yīng)培訓(xùn)的問(wèn)題，從而做到培訓(xùn)資源的合理優(yōu)化。

4、積極尋求培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)各種方式，加強(qiáng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和合作，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)資源，滿足公司各部門(mén)、員工的不同培訓(xùn)需求。

5、加大外派培訓(xùn)力度。內(nèi)部培訓(xùn)雖然可以節(jié)約成本，并且組織方便，但是培訓(xùn)的知識(shí)結(jié)構(gòu)和范圍相對(duì)有限，所以，下一步必須加大外派培訓(xùn)力度，多汲取外部的優(yōu)秀資源，規(guī)避“閉門(mén)造車(chē)”的種種弊端。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)師管理，提升內(nèi)部培訓(xùn)師的授課水平，打造一支合格稱(chēng)職的、高水平的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。

公司業(yè)務(wù)的廣泛性決定了各部門(mén)培訓(xùn)需求的廣泛性，隨著培訓(xùn)需求的多元化，建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司內(nèi)部情況的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍就顯得越來(lái)越重要。建立和培養(yǎng)公司的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，不僅可以節(jié)約公司的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，也為公司培養(yǎng)了一批各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，從而為實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略目標(biāo)打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語(yǔ)

回顧201*年的培訓(xùn)工作，有成績(jī)也有不足；展望201*年的培訓(xùn)目標(biāo)，我們有動(dòng)力有信心。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下，公司的培訓(xùn)工作會(huì)更上一層樓。

人力資源部

201*年12月31日

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