人事主管年終工作總結

工作總結

光陰似箭，時光如梭，轉眼間，201*年即將過去，在這一年里，在酒店領導的關心與指導下，在部門員工的默契配合下，我立足本職，認真學習，努力工作，順利地做好自己的工作，這也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，現(xiàn)將本人在201*年里個人的學習、工作情況匯報如下：

一、對現(xiàn)任崗們的認識：

人力資源部主管崗位要求對內嚴格要求自己，對外搞好一切服務，協(xié)助部門領導把酒店的日常人力資源管理工作處理妥善。對此，我使終以對領導盡心盡職，對員工盡心服務來嚴格要求自己，這個工作具有較強的工作責任心，具備較高的業(yè)務能力，需要熟悉各種手續(xù)的辦理流程。部門工作并不重大，但工作繁瑣，要求認真細心，在酒店特殊時期，經(jīng)常需要安排各部門后勤人員加班加點，我們在積極配合的同時也需要做好各部門的協(xié)調工作及調遣工作。作為一名承上啟下的中層管理人員，在工作中主動配合領導認真執(zhí)行領導下達的指令，保質保量完成各項工作，對待同事以端正、平和的心態(tài)處理各項事宜。二、對今年的工作總結：

1、日常人事工作：每月1號對員工食堂的用餐報表及各部門用餐分攤表進行編制及核算；月初，對上月新入職員工資料及轉正、晉升資料進行整理匯總及呈簽，并入檔案。4號前對各部門考勤及加班補鐘申請表進行審核，為工資的計算做準備；10號前根據(jù)各部門提成表及各項補助資料將工資表計算編制好并呈財務審核、領導審批，以爭取15號能準時發(fā)放員工工資。15號前對本月工傷保險事宜的跟進；協(xié)助領導跟進各類員工大會及活動，保證活動的正常舉辦；2、根據(jù)酒店的人員編制及酒店的經(jīng)營情況，配合領導制定一系列招聘計劃，如外出發(fā)布招聘宣傳單、現(xiàn)場招聘、參加縣、市各人才招聘會、聯(lián)系各大院校、網(wǎng)絡招聘等；

3、為穩(wěn)定酒店現(xiàn)有員工，減少員工流失率，吸引優(yōu)秀人員加盟酒店，在201*年初配合領導對薪資體系進行調整，完善了員工工資晉級、崗位晉級、崗位異動、加班考勤審核等系統(tǒng)；

4、按照酒店領導的要求，配合領導做好新員工培訓的相關事宜；5、做好酒店服務技能比賽、各類會議、員工活動等工作的開展；6、根據(jù)酒店員工公寓的人員入住情況，同宿舍管理員調協(xié)好各部門人員的住宿分配；

7、酒店成立質量檢查小組，配合領導做好日常質量檢查小組的各類工作的跟進,以保證工作及時落實；

8、在酒店星級評定性復核期間，監(jiān)督并做好員工公寓各項備檢工作，及配合領導做好評星的資料準備等各類工作；

9、領導交待的其他事宜；

在此期間，我能按時完成領導交代的各項事宜，但還是存在一定的問題，第一，對自己的工作沒有條理清晰的安排，導致在完成工作的時候效率不高，在面對各項繁瑣的工作時候，不能排除浮躁，思想清晰，導致工作上有許多被動現(xiàn)象，不能及時抓住重點，浪費了許多時間，導致工作質量得不到大幅提高；社交能力和文字功底比較薄弱，在今后的時間里，我要更加努力，彌補不足，向有經(jīng)驗的同事學習，把握機會提高專業(yè)能力，加強平時工作的總結，精化工作方式的思考和實踐，克服工作中的不足，將自己打造成一名優(yōu)秀的中層管理人員，更好的為領導分憂，為員工服務。

述職人：201*年12月16日

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人事行政年終工作總結

人事行政是公司比較重要的一個部門，同時，寫好人事科工作總結是必不可少的。以下是一篇人事行政工作總結范文，僅供參考。

今年2月，我通過人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,也算是對自己的一種鞭策�，F(xiàn)將上半年個人工作總結如下：

一、人事管理方面

1、做好人事年度工作計劃，制定并落實相關人事管理制度

初到公司，適逢結構重組，xxx結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案

我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿�體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給xxx公司各位領導及辦事員備查使用。

3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作�；叵肫鸢肽昵暗那舐毥�(jīng)歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

二、行政工作方面

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

2、為公司領導辦理出國簽證領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”,這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序；相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

3、匯總石油價格，整理能源報道信息，進行月終、年終價格趨勢分析。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊xxx公司做得那樣完善和權威，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數(shù)據(jù)時，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點點，一定會有為此收獲的時候。

4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”.要想?yún)f(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

以上是我的個人工作總結，在接下來的工作中，我會做好12年下半年工作計劃，最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。

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