關(guān)于提交個(gè)人年終工作總結(jié)的通知

關(guān)于提交個(gè)人年終工作總結(jié)的通知

全體員工：

做好年終總結(jié)是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢、查找問題和不足、明確目標(biāo)方向的重要途徑。201*年即將過去，今年的工作也將進(jìn)入收尾階段，請大家結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際情況，認(rèn)真總結(jié)過去一年的工作，提交個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告�，F(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、提交時(shí)間及送交流程

個(gè)人工作總結(jié)于201*年12月21日下班前提交給各部門部長；各部門部長在部門員工工作總結(jié)上撰寫評語后，于201*年12月28日下班前上報(bào)總經(jīng)理。

二、內(nèi)容要求

個(gè)人工作總結(jié)內(nèi)容可以包括201*年度個(gè)人主要工作內(nèi)容、工作完成情況、取得的成績和經(jīng)驗(yàn)、存在的問題和不足等，大家要以工作結(jié)果及數(shù)字為依據(jù)，展開對自己工作的分析，字?jǐn)?shù)不限，但要實(shí)事求是、言簡意賅、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效。

請依照附件中的模版撰寫工作總結(jié)，電子版本（打印）及手寫均可。

特此通知。

人事行政部二零一二年十二月六日

員工工作總結(jié)

姓名部門總結(jié)時(shí)間個(gè)人工作總結(jié)部門部長評語：

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關(guān)于提交年終工作總結(jié)的通知

全體員工：

201*年度工作臨近結(jié)束，為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、提高工作效率、改進(jìn)工作方法，請每位員工認(rèn)真總結(jié)201*年的工作，提出201*年的工作思路及合理化建議�，F(xiàn)將具體事宜通知如下：一、提交時(shí)間

201*年1月21日5:00前二、提交方式

1、紙質(zhì)材料：員工的工作總結(jié)交部門負(fù)責(zé)人，由部門負(fù)責(zé)人查閱并撰寫評語后，連同部門負(fù)責(zé)人的工作總結(jié)一并交給人事行政部，由人事行政部整理匯總后上報(bào)總經(jīng)理。三、主要內(nèi)容

1、201*年度工作完成情況以及取得的主要業(yè)績；

2、工作中出現(xiàn)的問題與不足，查找并分析原因，切實(shí)提出改進(jìn)意見；3、下一年度的主要工作思路和計(jì)劃；4、針對公司現(xiàn)狀，提出合理化建議。四、材料要求

1、采用Word格式編輯，使用公司統(tǒng)一模板（附件1、《201*年度個(gè)人工作總結(jié)》），紙質(zhì)材料需手簽總結(jié)人姓名；

2、工作總結(jié)的內(nèi)容要求簡明扼要、條理清晰、實(shí)事求是。五、其他

1、年終總結(jié)將作為201*財(cái)年個(gè)人績效考核的一部分；

2、對于員工提出的合理化建議，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的，將另行獎(jiǎng)勵(lì)。

金曼科技有限責(zé)任公司

201*年1月14日

附件1、

201*年度個(gè)人工作總結(jié)

王元中部門技術(shù)部職位姓名本年度主要工作內(nèi)容：1、配合王工做銅錫合金電鍍小試；鍍液的檢測。2、參與小衛(wèi)街的搬家。3、配制鍍液。4、制作鉑金鈦網(wǎng)陽極。5、配合王工做2#鍍液廢水和抑霧劑實(shí)驗(yàn)本年度突出成績：1、2、3、工作中的問題與不足：1、2、3、4、5、下一年度工作計(jì)劃：1、2.、3、4、5、合理化建議：1、2、3、上級領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)：總結(jié)人部門負(fù)責(zé)人總經(jīng)理備注：

1、表格若不夠填寫，可另行添加附件；2、表格每項(xiàng)必填，不可留空；

3、請于201*年1月21日17:00之前交人事行政部（紙質(zhì)和電子）；

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