礦山工程分公司二00三年工會(huì)工作總結(jié)

礦山工程分公司二00三年工會(huì)工作總結(jié)

二00三年，礦山工程分公司支會(huì)在建設(shè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體會(huì)員積極投身改革，投身生產(chǎn)建設(shè)等活動(dòng)中，全年取得較好的業(yè)績(jī)，主要做了以下幾方面的工作：

一、支會(huì)建設(shè)

按照德銅建設(shè)司工字【201*】1號(hào)文《關(guān)于下發(fā)的通知》的要求，我支會(huì)根據(jù)勞動(dòng)編制的情況，調(diào)整了部分班組的工會(huì)小組長(zhǎng)。我司工會(huì)小組工作有起色：一是堅(jiān)持了班組每月二次的政治學(xué)習(xí)和每周一次的安全學(xué)習(xí)；二是發(fā)動(dòng)職工積極參加“深挖內(nèi)潛，與時(shí)俱進(jìn)，我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”的活動(dòng)。全年開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查三次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決了職工的思想問(wèn)題，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。

二、民主管理

今年繼續(xù)在職工中開(kāi)展了技術(shù)革新、修舊利廢、提合理化建議等活動(dòng)，并取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益。例：成立了自主管理小組順利完成采區(qū)35臺(tái)階的開(kāi)拓和防洪渡汛工作，確保了采區(qū)生產(chǎn)的順利進(jìn)行；在江銅集團(tuán)德興銅礦職工自主管理成果發(fā)布會(huì)上，曹樹(shù)強(qiáng)同志撰寫(xiě)的論文《克服重重困難，爭(zhēng)取抗洪勝利》獲三等獎(jiǎng)；小鉆組對(duì)壓風(fēng)機(jī)的小改小革，鉆頭再磨，釬桿修復(fù)等項(xiàng)目不僅降低了生產(chǎn)成本，而且還獲得一定的經(jīng)濟(jì)效益。全年司務(wù)公開(kāi)20多次，公開(kāi)內(nèi)容主要有獎(jiǎng)金分配、評(píng)先評(píng)優(yōu)、困難補(bǔ)助、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等，職工對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容表示滿意。三、生產(chǎn)建設(shè)

司支會(huì)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展了系列活動(dòng)，如勞動(dòng)競(jìng)賽，技術(shù)比武，技術(shù)培訓(xùn)，上崗培訓(xùn)，建職工之家等，這些活動(dòng)對(duì)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)起到一定作用。據(jù)預(yù)測(cè)，今年將全面完成銷售收入和內(nèi)部利潤(rùn)兩大指標(biāo)，全年將實(shí)現(xiàn)重大人身、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故為零的安全目標(biāo)。司屬各廠隊(duì)、班組生產(chǎn)成本控制較好，生產(chǎn)完成指標(biāo)比上年略有增長(zhǎng)。

四文體活動(dòng)

我司文體活動(dòng)開(kāi)展形式主要有三個(gè)方面：一是組織人員參加上級(jí)機(jī)關(guān)組織的各類體育比賽，二是結(jié)合本司實(shí)際開(kāi)展文體活動(dòng)，三是職工自發(fā)的利用工余時(shí)間開(kāi)展乒乓球、羽毛球、爬山、健身操等體育鍛煉。據(jù)統(tǒng)計(jì)：全年開(kāi)展體育活動(dòng)8項(xiàng)，參加264人次；全民健身活動(dòng)參加人數(shù)達(dá)80％。全年出黑板報(bào)7期，主要內(nèi)容有《向非典宣戰(zhàn)》、《百日安全專刊》、《普法�？�》、《職代會(huì)宣傳�？�》等，觀看人數(shù)較多，效果較好。

五勞動(dòng)保險(xiǎn)

今年來(lái)我司開(kāi)展了定期和臨時(shí)補(bǔ)助工作，開(kāi)展了困難職工調(diào)查摸底工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)：今年發(fā)放困難補(bǔ)助金1000余元，受補(bǔ)人員10余人，開(kāi)展家訪20多次，慰問(wèn)職工20多次；到生產(chǎn)一線送防暑降溫物品201*余元。女工工作上了新臺(tái)階，基礎(chǔ)工作完善，婦女權(quán)益保護(hù)較好，女工在生產(chǎn)建設(shè)等各項(xiàng)工作中作出了積極貢獻(xiàn)。

二00三年十一月十九日

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二00七年教育中心工會(huì)工作總結(jié)

201*年，教育中心工會(huì)在中心黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在中心行政的大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會(huì)和十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)重大戰(zhàn)略思想，緊緊圍繞教育中心“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大教職工積極投身教育教學(xué)，履行崗位職責(zé)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升油田基礎(chǔ)教育水平，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，為教育中心的穩(wěn)定、和諧與發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。一、大力促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)

中心和學(xué)校兩級(jí)工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展了學(xué)年總結(jié)評(píng)比工作。堅(jiān)持民主，強(qiáng)調(diào)程序，以定量評(píng)定和定性評(píng)定的方法，突出業(yè)績(jī)，客觀、公正、合理地評(píng)比，自下而上推選。對(duì)評(píng)選出的成績(jī)卓著的10名模范教師、10名師德標(biāo)兵、109名先進(jìn)個(gè)人、6所質(zhì)量?jī)?yōu)勝學(xué)校、11個(gè)先進(jìn)集體在油田教師節(jié)表彰大會(huì)上給予了隆重的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。所評(píng)選的南陽(yáng)市先進(jìn)個(gè)人由南陽(yáng)市政府進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。大張旗鼓地樹(shù)典范，鼓勵(lì)先進(jìn)，振奮精神，大力弘揚(yáng)教書(shū)育人、無(wú)私奉獻(xiàn)風(fēng)尚，從而在教職工中營(yíng)造出奮發(fā)進(jìn)取、積極向上的氛圍，有效地促進(jìn)了教師隊(duì)伍建設(shè)。

二、積極拓寬民主管理渠道

今年中心修訂了《教育中心政（校）務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)》，建立政（校）務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行圖，從結(jié)構(gòu)關(guān)系、公開(kāi)程序、責(zé)任范圍都做了進(jìn)一步的明確，使政（校）務(wù)公開(kāi)工作更加規(guī)范。目前，教育中心民主管理渠道進(jìn)一步拓寬，職代會(huì)代表團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)制度、黨政工聯(lián)席會(huì)制度、政（校）務(wù)公開(kāi)制度、職工代表監(jiān)督及信息反饋制度、合理化建議活動(dòng)等，為教職工實(shí)施民主管理、民主監(jiān)督、民主決策創(chuàng)造了條件,保證了中心重大問(wèn)題，特別是涉及教職工切身利益的重大事項(xiàng)都要聽(tīng)取工會(huì)和職工代表的意見(jiàn)，提交職代會(huì)或職代會(huì)團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)討論審議，最大限度地行使了職工民主權(quán)利。今年召開(kāi)職代會(huì)團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議四次，中心層面政務(wù)公開(kāi)25項(xiàng)。中心各學(xué)校都能夠嚴(yán)格民主管理，強(qiáng)化民主監(jiān)督，利用職工會(huì)議、職工代表會(huì)、民管會(huì)、文件和校園網(wǎng)等多種形式，使學(xué)校的職稱評(píng)定、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核、每月績(jī)效獎(jiǎng)金分配、重大的施工項(xiàng)目、后勤經(jīng)費(fèi)的使用等進(jìn)行討論審議及公開(kāi)，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)公開(kāi)透明，接受職工監(jiān)督。特別是把職工最關(guān)注的職稱評(píng)定這項(xiàng)焦點(diǎn)問(wèn)題做到評(píng)聘指標(biāo)、條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序、對(duì)參評(píng)人員的考核評(píng)價(jià)和最終評(píng)定結(jié)果進(jìn)行全過(guò)程公開(kāi)，并把參評(píng)人員的參評(píng)資料公開(kāi)，讓全體職工參與民意測(cè)驗(yàn)，充分接受職工監(jiān)督，得到了職工群眾的廣泛認(rèn)可和支持，順利地完成了職稱評(píng)定工作。一中、四中建立了校務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)圖公示展板，明示校務(wù)公開(kāi)部門(mén)職責(zé)、歸屬關(guān)系和基本運(yùn)作方法；一小校工會(huì)召開(kāi)民管會(huì)，聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作報(bào)告和審議工作計(jì)劃，討論教師聘任制方案和量化考核細(xì)則、后勤管理辦法等。三、全面開(kāi)展“樹(shù)立教育新形象”活動(dòng)

教育中心移交地方，恰從此時(shí)高考報(bào)名辦法改變，在重大轉(zhuǎn)型期，油田“高考移民”現(xiàn)象加劇，高考生源基數(shù)驟減，造成高考升學(xué)人數(shù)下降，油區(qū)部分職工家屬對(duì)油田教育產(chǎn)生誤解和一些說(shuō)法，這給油田教育形成了嚴(yán)重的壓力。為了凝聚人心，鼓舞士氣，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，中心工會(huì)充分發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢(shì)，在廣大教職工中開(kāi)展了以“履行崗位職責(zé)、樹(shù)立油田教育形象”為主題的系列活動(dòng)。

一是“履行職責(zé)樹(shù)形象”征文活動(dòng)。中心和學(xué)校兩級(jí)工會(huì)宣傳教育，動(dòng)員廣大教職工踴躍參與，積極撰寫(xiě)，深刻反思新形勢(shì)下履行崗位職責(zé)，樹(shù)立油田教育新形象的緊迫性和必要性。在各學(xué)校工會(huì)精心組織下，職工參與率達(dá)到80%以上，一小、實(shí)小、八小、五小、二小全校教職工人人行動(dòng)，個(gè)個(gè)參與，就連看大門(mén)的師傅也積極行動(dòng)起來(lái)。南機(jī)廠學(xué)校舉辦了優(yōu)秀征文發(fā)布會(huì)，第七中學(xué)精選征文40余篇在校園網(wǎng)上發(fā)布并在《七彩虹》校報(bào)上發(fā)表征文專版。

二是“履行職責(zé)樹(shù)形象”合理化建議活動(dòng)。教職工從中心、學(xué)校兩個(gè)層面，結(jié)合實(shí)際，就如何樹(shù)立油田教育形象提出合理化建議。第七中學(xué)有97%以上教職工踴躍參與活動(dòng)，校長(zhǎng)、書(shū)記親自帶頭，校行政專門(mén)撥出經(jīng)費(fèi)對(duì)優(yōu)秀建議進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并把職工建議專門(mén)開(kāi)會(huì)研究落實(shí)辦法，一時(shí)落實(shí)不了的在職工會(huì)上進(jìn)行了解釋說(shuō)明。第五小學(xué)本學(xué)年開(kāi)展了三次征集活動(dòng)，唐河基地學(xué)校職工參與活動(dòng)達(dá)到了百分之百。各學(xué)校對(duì)教職工的合理化建議都非常重視，認(rèn)真落實(shí)，并積極向職工通報(bào)反饋落實(shí)情況。

三是“履行職責(zé)樹(shù)形象”演講活動(dòng)。為了鼓舞士氣，重振雄風(fēng)，中心和學(xué)校兩級(jí)工會(huì)舉辦了不同層次的“樹(shù)立油田教育形象”演講活動(dòng)，以高亢的熱情，抒發(fā)在崗位上奮力拼搏的豪邁之情。中心工會(huì)在中心網(wǎng)站發(fā)布樹(shù)形象優(yōu)秀“十佳征文”和優(yōu)秀合理化建議，隆重舉辦“樹(shù)立形象”演講活動(dòng)，把系列活動(dòng)推向高潮，極大地鼓舞了廣大教師履行崗位職責(zé)，樹(shù)立我油田教育新形象的信心和決心，大力推進(jìn)油田基礎(chǔ)教育快速發(fā)展。

四、大力開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽

兩年來(lái),中心學(xué)校兩級(jí)工會(huì)緊緊圍繞學(xué)年教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)，深入開(kāi)展群眾性教育教學(xué)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)，有中高招小指標(biāo)競(jìng)賽、高效課堂競(jìng)賽、創(chuàng)紀(jì)錄競(jìng)賽、最佳項(xiàng)目競(jìng)賽、新課程實(shí)驗(yàn)競(jìng)賽、節(jié)約型單位創(chuàng)建競(jìng)賽和安全無(wú)事故競(jìng)賽活動(dòng)等，各單位勞動(dòng)競(jìng)賽普及率達(dá)到100%，教職工參與率達(dá)到90%以上。

高級(jí)中學(xué)工會(huì)配合行政組織開(kāi)展高效率課堂教學(xué)比賽活動(dòng)，老師講課采取隨機(jī)定課的方式，高效課堂評(píng)議團(tuán)對(duì)每節(jié)課進(jìn)行評(píng)議，評(píng)出周標(biāo)兵、月標(biāo)兵、學(xué)期標(biāo)兵，極大地提高了教學(xué)成績(jī)，大大地提升了今年中高招專、本科上線率。四中高中部教師“大干九十天，超額完成升學(xué)任務(wù)”勞動(dòng)競(jìng)賽，使升學(xué)任務(wù)超額完成，在南陽(yáng)地區(qū)64所普通高中評(píng)比中排名第一；四中工會(huì)開(kāi)展的“節(jié)水節(jié)電項(xiàng)目”競(jìng)賽每年為學(xué)校節(jié)支約兩萬(wàn)元。二中工會(huì)“和諧、質(zhì)量、效益”勞動(dòng)競(jìng)賽方案提交民管會(huì)充分討論，得到職工認(rèn)可，激發(fā)了教師100%參與率。實(shí)驗(yàn)小學(xué)工會(huì)自主開(kāi)展“打造學(xué)校品牌”競(jìng)賽活動(dòng)，比一比誰(shuí)的獲獎(jiǎng)最多。五小“聚人氣鼓士氣”、“節(jié)約型校園”為主題的教師及家長(zhǎng)“金點(diǎn)子”征集等合理化建議活動(dòng)5次，人均建議4條�！盃�(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)極大地調(diào)動(dòng)了廣大教職工投身教育科研、教學(xué)改革和教學(xué)指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)的積極性，收到了非常顯著的效果，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)任務(wù)的完成。五、切實(shí)辦實(shí)辦好職工福利

以尊重職工的自主選擇為特點(diǎn)大力實(shí)施送溫暖工程，今年組織的在職職工、先模教師、退休職工的健康療養(yǎng)和榮譽(yù)療養(yǎng)，在全額包干的基礎(chǔ)上，療養(yǎng)形式、療養(yǎng)去向和旅行社都由個(gè)人自主選擇，充分尊重職工的意愿；在到期職工體檢中，其體檢的醫(yī)院由職工自己選擇；在辦理教師節(jié)慰問(wèn)時(shí)，對(duì)購(gòu)買(mǎi)商家的選擇也由職工說(shuō)了算，這樣既為教職工群眾辦了實(shí)事，又把實(shí)事辦得讓職工群眾滿意，把送溫暖活動(dòng)辦實(shí)辦好。

在今年經(jīng)費(fèi)特別緊張、辦學(xué)費(fèi)用難以運(yùn)轉(zhuǎn)的特殊情況下，教育中心還是盡最大努力安排好職工福利費(fèi)，以保證職工的待遇盡可能地不降低。07年安排了74名在職職工療養(yǎng)，16名退休職工療養(yǎng)，共計(jì)金額28.18萬(wàn)元；組織了694名職工體檢，129名退休職工體檢，金額7.422萬(wàn)元；困難職工幫扶補(bǔ)助47人，金額2.03萬(wàn)元；為786人發(fā)放女工衛(wèi)生及勞保用品，金額9.43萬(wàn)元；教師節(jié)慰問(wèn)職工1760人，金額54.8萬(wàn)元；春節(jié)慰問(wèn)職工1760人，金額42.79萬(wàn)元；慰問(wèn)畢業(yè)年級(jí)教職工775人次，看望生病教職工235人。

各學(xué)校工會(huì)也認(rèn)真開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持職工患病必探望，職工親屬去世必上門(mén)吊唁慰問(wèn)，送上花圈，幫助職工處理喪事，帶去組織的關(guān)懷，特別是對(duì)患重大疾病的職工更是關(guān)心備至。高級(jí)中學(xué)自發(fā)組織開(kāi)展愛(ài)心捐助活動(dòng)，為退休職工田增喜家共捐款3500多元。三中在職職工患重癥住院期間，校工會(huì)主席多次專程赴鄭州探望。并且在幫扶助困中，研究政策，多方協(xié)調(diào)爭(zhēng)取支持，盡最大可能解決了職工遺孀的實(shí)際困難。二小建立了教職工生日檔案，為教職工生日送祝福；五小為七十歲退休職工的生日還送上鮮花以祝賀。

一中、六中和三中退休職工去世，校工會(huì)都是忙前忙后,多方協(xié)調(diào)，不辭勞苦操辦喪事，積極做好對(duì)職工家庭的安撫工作，危難之中見(jiàn)真情，這一切深深地感動(dòng)著學(xué)校職工和他們的親屬。中心兩級(jí)工會(huì)切切實(shí)實(shí)地把溫暖送到了每一位教職工群眾的心上，為職工隊(duì)伍的穩(wěn)定做了不懈的努力。六、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作

教育中心女職工在各自的崗位上巾幗不讓須眉，取得了優(yōu)異的成績(jī)，涌現(xiàn)出了大批的先進(jìn)人物，在每年評(píng)先中所占比例都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于女職工實(shí)際比例，中心非常重視女職工的先進(jìn)選樹(shù)工作，今年把三八表彰并入教師節(jié)表彰，提高了表彰規(guī)格，表彰了35名先進(jìn)女職工，對(duì)于全中心的女職工是個(gè)很大的鼓舞。

中心女工委在女教師中開(kāi)展“讀懂學(xué)生，科學(xué)關(guān)愛(ài)學(xué)生”活動(dòng)，倡導(dǎo)大家以女性之博愛(ài)，關(guān)注學(xué)生心靈成長(zhǎng)，為女教師的職業(yè)道德注入人本內(nèi)涵。第一小學(xué)開(kāi)展“我愛(ài)學(xué)生”活動(dòng)，老師“我愛(ài)學(xué)生”承諾、“我愛(ài)學(xué)生”即興演講、教學(xué)典型事跡案例競(jìng)賽：學(xué)生“我愛(ài)家長(zhǎng)”、“我愛(ài)老師”活動(dòng)，學(xué)生、家長(zhǎng)“我愛(ài)孩子”“孩子愛(ài)我”互動(dòng)活動(dòng)，通過(guò)校園網(wǎng)、油田“一家親”網(wǎng)站和河南石油報(bào)（家庭版）等渠道開(kāi)設(shè)專門(mén)論壇互動(dòng)交流、解決問(wèn)題，取得了很好的社會(huì)效應(yīng)。第七中學(xué)把女工“關(guān)愛(ài)學(xué)生”活動(dòng)與師德建設(shè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，常抓不懈。第八小學(xué)“關(guān)愛(ài)學(xué)生”活動(dòng)緊扣教學(xué)，一同考核，增進(jìn)活動(dòng)的實(shí)效性。在“關(guān)愛(ài)學(xué)生”活動(dòng)中，第五小學(xué)付娜老師關(guān)愛(ài)培養(yǎng)出身殘志堅(jiān)的“局十佳少年”杜星航同學(xué)，事跡非常突出。

中心女工委經(jīng)常性的開(kāi)展女職工文體活動(dòng)。高級(jí)中學(xué)舉辦了為期兩個(gè)月的女職工太極柔力球項(xiàng)目的訓(xùn)練比賽活動(dòng)，。二中給女職工制訂跳繩達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，長(zhǎng)期訓(xùn)練，屆時(shí)比賽驗(yàn)收。六中給女工小組配發(fā)乒乓球拍、跳繩、毽子，開(kāi)展自?shī)首詷?lè)文體活動(dòng)。實(shí)驗(yàn)小學(xué)不同年級(jí)有不同的鍛煉風(fēng)格，“拍手健身操”、課間交際舞、踢鍵子和校園里快走，日日練、人人練�！叭�八”節(jié)二小、三小、三中給女職工送上一束鮮花，八小舉辦了以“愛(ài)”為主題朗誦歌舞表演會(huì)，四中是卡拉0k賽，一小進(jìn)行了心理素質(zhì)體驗(yàn)，七中、六中、二小、三小舉辦了毽球賽、跳繩賽、飛鏢賽、障礙接力賽、拔河賽摘草莓、放風(fēng)箏等趣味活動(dòng)。五小學(xué)校出資為全體女職工集體投�！鞍部当ｋU(xiǎn)”；三中“三八”節(jié)為女職工送鮮花，舉辦座談會(huì)、演唱比賽、趣味活動(dòng)等。

七、廣泛開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)

今年，中心學(xué)校的兩級(jí)協(xié)會(huì)積極開(kāi)展活動(dòng)，為中心群眾性文體活動(dòng)注入了新的活力。中心排球協(xié)會(huì)參加油田比賽，獲得女隊(duì)冠軍，男隊(duì)第三名的好成績(jī)；中心羽毛球協(xié)會(huì)參加南陽(yáng)市組織的企業(yè)比賽獲得女隊(duì)第六名、男隊(duì)第八名的好成績(jī)。各基層文體協(xié)會(huì)初具規(guī)模，有乒乓球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、羽毛球、排球、釣魚(yú)等協(xié)會(huì)、書(shū)法協(xié)會(huì)、舞美協(xié)會(huì)、自助游協(xié)會(huì)等協(xié)會(huì)經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)。

中心工會(huì)強(qiáng)調(diào)文體活動(dòng)面向基層，面向教學(xué)一線，采取經(jīng)費(fèi)傾斜、特殊獎(jiǎng)勵(lì)、撥專款、發(fā)放健身器械和變換活動(dòng)方式等措施，激勵(lì)各學(xué)校工會(huì)廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)。各學(xué)校工會(huì)都為職工開(kāi)放了職工健身房、活動(dòng)室，舉辦了排球、羽毛球、乒乓球、跳繩、節(jié)日趣味活動(dòng)等一系列的文體活動(dòng)，高級(jí)中學(xué)、七中、四中和二中每年舉辦職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、三小每學(xué)期開(kāi)展一次教工運(yùn)動(dòng)會(huì)。二中的文體活動(dòng)是有特長(zhǎng)的教師組成羽毛球、排球、釣魚(yú)等協(xié)會(huì)，特色化鍛煉，沒(méi)有特長(zhǎng)的教師，工會(huì)依據(jù)不同情況，給他們發(fā)放跳繩、毽子等器材，普及化鍛煉，每天下午課外活動(dòng)“職工之家”按時(shí)開(kāi)放，經(jīng)�；�鍛煉。實(shí)驗(yàn)小學(xué)協(xié)調(diào)資金鋪建塑膠球賽場(chǎng)地，工會(huì)以“健康人生”為主題，經(jīng)常性地開(kāi)展文體活動(dòng)。四中、二中、一小、六中、八小舉辦職工“元旦”聯(lián)歡晚會(huì)、趣味活動(dòng)。

一小以工會(huì)費(fèi)為主爭(zhēng)取行政支持，為教職工配備健身服、羽毛球、毽球、按摩棒等健身器材，開(kāi)展教師“五星級(jí)達(dá)標(biāo)”健身活動(dòng)，要求教職工每天下午五點(diǎn)整進(jìn)行活動(dòng)，每天考勤，考評(píng)獎(jiǎng)懲，督促老師能參加體育鍛煉。組織全體教職工到龍?zhí)稖咸で啻河巍?/p>

七中為全校教職工舉辦健身和心理衛(wèi)生講座；五小學(xué)工會(huì)在每?jī)芍芤淮蔚慕搪毠ぁ靶撵`茶吧”教職工在會(huì)上輪流做“觀念轉(zhuǎn)變推薦性學(xué)習(xí)”，職工群眾踴躍參加，轉(zhuǎn)變了觀念，五小校工會(huì)積極籌措資金，鋪設(shè)塑膠羽毛球地板，使得羽毛球訓(xùn)練活動(dòng)得以長(zhǎng)足發(fā)展，有六名隊(duì)員代表中心參加局羽毛球比賽，獲得男女第4名、第5名的好成績(jī)，且在南陽(yáng)市“聯(lián)通杯”羽毛球邀請(qǐng)賽中嶄露頭角，取得第6名、第7名的好成績(jī)；三小女教職工展示才藝、女教職工保健講座。

六中校工會(huì)每年舉辦“迎新年”團(tuán)拜會(huì)，“五一”節(jié)踢毽子、羽毛球比賽，“十一”信陽(yáng)南灣水庫(kù)一日游，“三八”女工卡拉OK晚會(huì)、教師及子女篝火晚會(huì)，加上平時(shí)開(kāi)展的教職工排球比賽、跳繩比賽，6-8月份的周末廣場(chǎng)活動(dòng)，真是靈活多樣，豐富多彩。八、加大工會(huì)組織自身建設(shè)力度

為了搞好工會(huì)組織的自身建設(shè)，今年中心工會(huì)組織開(kāi)展了“職工之家”考核驗(yàn)收和工會(huì)系統(tǒng)的總結(jié)表彰活動(dòng)，更新管理方式，創(chuàng)新基層考核制度，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化了工會(huì)工作。對(duì)涌現(xiàn)出的“星級(jí)模范職工之家”、勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位、優(yōu)秀工會(huì)工作者和積極分子、勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以全面促進(jìn)基層工會(huì)工作水平的不斷提高。組織工會(huì)干部培訓(xùn)，搞好工會(huì)資產(chǎn)清理清查，為基層工會(huì)配置六臺(tái)電腦及用品，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)等硬件、軟件建設(shè)方面都加大了力度。

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