院團委個人工作總結

個人工作總結

一個學期即將結束，在學生處及團委領導的帶領下，我基本完成了本學期的工作，從中我學習到了大量工作經驗，也發(fā)現(xiàn)了很多個人問題，在此我做出以下總結。一、部門工作總結

從大一剛加入一事不懂到現(xiàn)在的稍有幾分成熟穩(wěn)重。我覺得我有了很大的進步，這些進步是加入學生會工作之后的無形中所獲得的，是權益部給了我這樣一個平臺。這個學期中，我們部門通過對校內同學的走訪調查，切實了解學校食堂問題，應對問題組織策劃了飲食管理委員會的工作，希望從根本上解決同學飲食問題，并且從中我開始認識權益部的工作中心。隨后，應對學校新引進的管道熱水問題也展開了調查，發(fā)現(xiàn)其中很多問題，如來水時間不穩(wěn)定、收費太貴等等，熱水問題不解決，同學們使用熱得快的問題就無法解決。于是我們采集調查了各種資料，總和以后上報了學院，最終熱水問題有了很好的改善，同學們使用熱得快的現(xiàn)象也明顯減少。通過一個學期的權益工作的開展，我從中學習到了無數(shù)經驗，自己思想覺悟也有了極大的提高，對“全心全意為廣大同學服務”這句話也有了更深的理解。二、團委工作總結

團委是一家。一個學期下來，除開部門工作以外,我還參與開展了大量院團委活動工作，從中我也得到了大量的鍛煉。在學期初始，學校舉行了第二屆田徑運動會，那時的我對大型活動的工作幾乎

一竅不通。在副書記楊峰以及各個部門部長的帶領下，我還是順利的完成了校運會期間的執(zhí)勤工作，并對校內大型活動的管理有了一個初步的認識，并在隨后的舞蹈大賽及書法大賽中都有了良好的表現(xiàn)。

到了學期后半期，學校申請了文明高校，校內也刮起了一股文明風，院團委借此為契機，策劃開展了一系列文明修身活動。在這次活動中，院團委組織策劃了文明修身征文活動以及文明校園攝影活動。通過這兩次活動，我基本了解了學校大型活動的策劃以及開展，并且同過活動策劃，對自己的策劃、總結等公文書寫作業(yè)有了很大的提高。

12月，院團委與各協(xié)會共同開展了圣誕舞會，在那次活動中，我們切實的參與了學校大型活動的組織開展，對其工作流程更為了解了。而到了元旦，團委主辦的元旦匯演，更是我們全團委共同參與的大型活動。這次活動，我們對大禮堂進行了重新布置，在活動中對每個人每個崗位有做了詳細的分工。最終我在活動的圓滿結束中，學習到得是無數(shù)的工作經驗。三、個人總結

每一個辦活動的人都非常清楚，每一個步驟都不是一帆風順的，也不是完全周密與合理的。計劃的再周密也回在活動現(xiàn)場有突發(fā)事件。在那一件件的突發(fā)事件中，我表現(xiàn)的明顯不夠成熟，在將來的工作中我將更發(fā)努力的去累計自己工作經驗。

另外，心態(tài)也是一個值得總結的方面，身在這一集體中，個人就代表了集體，集體榮你才榮。也就是說你做事時，代表的是集體，你的一言一行都能反映出一個集體的風貌，所以功利心不能太強，要有

集體榮譽感，將集體中的個人團結起來，才會使整個集體推向頂峰不至于拉到低谷。通過一個活動的前期準備工作就能看出我們的這個大集體是正朝頂峰前進的。

在一學期的工作中，我知道自己還有很多不完善的地方。例如在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好。在今后的工作中，我將會更好的去完成每一件工作，真正發(fā)揮好作為學生會一員應有的責任感和使命感。

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個人工作總結

鑒于本人為201*屆入學新生，對團委此前的歷史不甚明了，因此本總結之言行若是有措辭不當?shù)牡胤�，望各位領導給予批評指正。

本人雖然是經過嚴格的選拔進入團委的，但我深知自己其實不是最優(yōu)秀的，此語不是謙遜之言，而是自知者明，但是為何我還能夠有幸進入院團委這個學院的最高組織呢？其實原因很明了，我暫將其歸納為以下三點：一：本屆招新過于倉促，沒有做充分的宣傳工作，有很多新生根本就沒有一個思想上的準備，導致很多有能力的沒有參加此次的競選，因為這類人是不會這么輕易地做出決定。反觀這些參加競選的新生，其中只有很少一部分人對學院的這個最高組織有充分的了解，其余的大多數(shù)人此前對團委的認識可以說是一片空白，不說別人，我自己就是稀里糊涂地報名，糊里糊涂地就進入了團委，這不能不說是宣傳力度不夠的結果。

二：大學生的素質普遍降低，導致團委招不到合適的人選，以及之后日常工作的難以開展。這一點可以說是最致命的，因為有這一點的存在，有很多事情都不能合理有效的進行。結果往往導致上下級之間斷層，上級分配的一些任務不能夠由下級完美地體現(xiàn)出來，因此一些事情辦得不符合領導的心意。三：能夠進入這個組織，我覺得自己其實還是有這么一點能力的，但是我覺的這也得“歸功”于此次團委招新所采用的辦法。后來進入這個組織后，據(jù)一些老成員向我們透露的一些信息，我才知道原來是今年的招新相對于往年是寬松了一點，沒有了那么多的程序。我個人覺得明年不能夠再像今年一樣疏忽了，需知，？如果不能慎之又慎，那么結局有可能是慘痛的。人才的選拔對一個組織或企業(yè)意味著什么

“終于進入院團委了，我一定要好好表現(xiàn)，爭取獲得部長和書記的賞識，往上爬。”這恐怕是所有剛進入團委或者其他協(xié)會的新進成員的內心的真實寫照。可是隨著時間的推移，一個人的意志被消磨殆盡之時，他之前的種種理想和報復會逐漸的易幟。對于這一點我深有體會�？墒钦嬲�的步入其中之后，才發(fā)現(xiàn)，其實一切并不是那樣的美好，有的只是付出過辛勤的汗水之后收獲不到果實的悲傷。一個人如果自己的思想改變了，你就很難再將其拉回起點，因為在這個事情上不存在著回旋的余地

我很榮幸自己進入辦公室這個部門，因為我越發(fā)覺得這個部門的工作挺適合我這種性格的人，雖然我們的工作有些單調和乏味，但是我相信再平凡的職位只要你自始至終地堅持下去，那你就是一個不平凡的人。在院團委的這幾個月以來，我覺得自己收獲最多的就是我認識了很多志同道合之人，交了很多朋友，雖然我和他們的關系并不算是多么的“鐵”，可是，有總比沒有好，我相信只要我好好地經營這份關系，日后必定能夠收獲很多意想不到的東西。但是我也知道這個平臺并不能給我?guī)�來多少實質性的東西，有些東西還是得需要自己去嘗試，去經歷。

我們辦公室雖然目前并沒有看出它有多么大的作用，但是我知道其實我們做的還不是挺好，要知道我們辦公室其實意味著什么？那可是相當于中央人民檢察院��！乖乖，什么概念？一個國家可以沒有核武器，但是絕對不能沒有檢察院，如果國家的工作人員知法犯法，貪贓納垢，營私舞弊。那將會如何？政令不行，國家必然動亂。同樣的道理，我們督察部在團委也擔任相似的職能。目前何以沒有取得預期的效果，我覺得原因有以下三點：

一：整個團委目前缺乏一個合理有序地領導，導致很多的工作都不能有效的開展，相應地，各部門的一些職責很難實行，簡言之，就是缺乏一個強有力的后盾。我們部門若想振興，在目前看來還有些困難。

二：團委內部各部門成員之間關系過于復雜，做事很難做到公私分明，以及自身成員的顧慮過多。因此有時候，有些事情不能太“認真”。

三：團委目前存在著較大的低迷情緒，新進成員逐漸地了解了目前團委的現(xiàn)狀，可能有些不盡如人意。就是書記，部長平時也是這樣說，我個人認為，人貴有自知之明當然沒錯。不行？我們可以共同努力嗎！可是凡事也得有個度不是？以前是以前，現(xiàn)在是現(xiàn)在。何必總是把以前的不行強加在現(xiàn)在身上呢？誰又能夠說風水輪流轉，明年不來我家呢？搞的現(xiàn)在連新成員也在逐漸接受這樣的思想，變得不知上進。長此以往，事情必將會變得更加糟糕，因此要想讓團委風光重現(xiàn)，我們就必須得從現(xiàn)在做起。何必還要等到明年呢？需知：“明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎�！币虼�，從現(xiàn)在做起，才是團委奮飛之所在。

當然，從開始到現(xiàn)在，我們這些新成員表現(xiàn)得還算是可以，基本上沒有什么不良的缺點，以至于丟團委的臉面。不過我個人認為一些老成員在這方面做的不夠好。的確，他們曾經是為團委出過力，流過汗�？墒羌热蛔鳛閳F委的一員，首先應該想到的是自己所處的位置。如果你是默默無聞的小人物，你的所作所為不會對他人產生多大的影響�？墒亲鳛橐幻�領導人，他的言行舉止就是代表著一個團體，任何一個在他人看來很微不足道的事在他們做起來都將會產生不可估量的影響。我們也知道他們有自己的事情要處理。可是，難道連打個電話，發(fā)個信息都不會嗎？是不會，還是不愿意，抑或是自己壓根就沒有這個意識？

對于如何來將這個團委建設的更好，我覺得這是每一個團委內部成員應該需要深思的問題。本人不才，拙見一二：一：正所謂“羊無頭不行”，就是說一個羊群如果沒有一只領頭羊，那么羊群將會面臨被它的天敵消滅的危險。同樣的，如果團委再沒有一個一呼百應的領導，我們面臨的只會是世風日下，一代不如一代的命運。這個領導必須能夠做到一聲令下，群雄并起的本領。否則，一切的一切都將是鏡花水月。二：有一句話說的好，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫�！眴渭兊囊揽繄F委內部的某個人或某幾個人當然不行，我們要做的還有應該采用何種方法來調動更多的人參與其中，共同為更好地建設好團委出一份力，即使再微薄，畢竟也是肯定自己的一個機會。只有讓更多的人內心中產生一種對團委的真正的認可，并且有為之而努力的意識。只有這樣，我才會認為我們團委還有救，否則團委面臨的問題不會是來自于外部，而是來自于自身。三：團委既然作為院里的最高組織，為何目前會淪落到如此地步？我覺得有一個原因就是我們沒有很好地處理好和各系部和各協(xié)會的關系，有點像孤家寡人的感覺，為何會出現(xiàn)上次因場地而產生矛盾？這恰恰反映了我們一直疏忽的一個嚴重的問題。本人在和辦公室的劉福森談論此事時，他的見解很透徹。他就說到這可能就是由于我們忽視了這個問題的存在，才導致這個矛盾的發(fā)生。我個人持有和他同樣的看法：

A：團委要和院學生會以及社團聯(lián)合會要搞好關系，怎么說他們也是我們的鄰居。老古語說的好：“遠親不如近鄰”，如果和他們的關系都搞僵了，我們還何從談起振興院團委呢？

B：一定要拿出團委的脾氣來，將職權明細落實到各系部學生會或團總支上。這些工作上的下級一定要管理好，倘若任其發(fā)展下去，將無法想象結果會如何�，F(xiàn)在，趁一些老成員將要離職，新成員即將走向前臺之際，正是我們拉攏人心的大好時機，平時讓各系部多派一些人來我們團委學習，讓他們感受到作為學院最高組織的風采，這樣為日后團委工作的開展將會大有裨益。當然前提是我們有這個能力讓別人真正的服你，這也是最重要的一點。

既然我們能夠有幸進入團委這個大家庭，我們就要將團委的優(yōu)秀風格傳承下去，只有這樣將來當我們回首往事時不會留下太多的遺憾，在這里我祝愿團委在未來的道路上行的更遠，為一些有志之人提供一個平臺，去更好地磨練自己。使自己將來成為一個對國家對社會有用之才。

以上內容為本人的一些意見和想法，如有不當?shù)牡胤剑�希望各位領導海涵。真心的希望我能夠在鍛煉能力的同時也為團委貢獻一份微薄之力。愿團委的明天會更好，團委內的兄弟姐妹能夠真正地成為一家人，共同為團委的明天而努力。

總結人：陳代佳日期：201*-12-18

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