城里社區(qū)就業(yè)和社會保障工作總結

城里社區(qū)就業(yè)和社會保障工作總結

201*年度

201*年城里社區(qū)社保工作站以關注民生之本，情系困難群體為宗旨。按照上級指示和辦事處統(tǒng)一布置，在社區(qū)全體工作人員的大力協(xié)助下，圓滿完成上級交給的各項目標任務�，F(xiàn)總結如下：

一、就業(yè)再就業(yè)工作

一年來，城里社保站通過入戶調(diào)查下崗失業(yè)人員，了解失業(yè)人員的近況，核實有關情況；對信息庫、臺帳進行更新調(diào)整，通過調(diào)查的結果，有針對性的進行幫扶，經(jīng)過我們的努力，使得一些失業(yè)人員找到了合適的崗位，共發(fā)布用工信息87條，完成就業(yè)在就業(yè)166名，其中下崗失業(yè)人員35名，辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》16名，幫助40名下崗失業(yè)人員享受到了社保補貼，共享受資金59560元；《再就業(yè)優(yōu)惠證》年審54人。

二、開展“再就業(yè)百日幫扶”活動

為切實解決弱群體的就業(yè)問題，以促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，落實再就業(yè)扶持政策、消除“零就業(yè)”家庭為目的。我社保站在上級部門的統(tǒng)一部署下，積極開展了“再就業(yè)百日幫扶”活動，我們采取上門入戶，全面調(diào)查的方法，做到區(qū)不漏戶、戶不漏項、項不漏人，徹底將本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員的基本情況摸清，了解他們的基本生活情況、就業(yè)狀況、

社會保險參保繳費情況。對重點援助對象再次登記造冊，建立“再就業(yè)幫扶”活動援助對象管理臺帳。并對每一位援助對象制定一份援助計劃書，與其簽訂服務協(xié)議落實就業(yè)崗位和相應補貼政策等服務承諾，4人/3戶就業(yè)困難人員，通過幫扶，全都實現(xiàn)就業(yè)。

三、《再就業(yè)優(yōu)惠證》年審工作

為進一步加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》的年審。經(jīng)統(tǒng)計，來社區(qū)就業(yè)和社會保障工作站年審《再就業(yè)優(yōu)惠證》的有54人。我勞動保障協(xié)理員在年審過程中沒有發(fā)現(xiàn)持證人轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、出租、涂改、冒領、偽造《再就業(yè)優(yōu)惠證》的，也沒有發(fā)現(xiàn)享受再就業(yè)優(yōu)惠政策3年期滿的。并逐一建立健全年審基礎臺帳，并匯總，以電子表格的形式上報市勞動保障部門。

三、城鎮(zhèn)居民家庭就業(yè)信息采集及認真做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作

按照上級安排我站以結合社區(qū)實際，制定工作方案，明確任務為指導在三月份采取上門入戶的調(diào)查方式，開展城鎮(zhèn)居民家庭就業(yè)、社保信息采集工作。經(jīng)過一個月的入戶采集，我社區(qū)共登記未參加養(yǎng)老保險人數(shù)、醫(yī)療保險1067人。

今年7月，市勞動保障局在全市開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險進社區(qū)活動。我勞動保障協(xié)理員根據(jù)文件精神，在轄區(qū)內(nèi)大力進行宣傳，發(fā)放《城鎮(zhèn)居民的一封信》400余張，張貼《淮北市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險暫行辦法》、《淮北市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療

保險參保登記和交納管理細則》10張，懸掛宣傳條幅2條，在社區(qū)內(nèi)營造了一個良好的輿論氛圍。

經(jīng)過我勞動保障協(xié)理員的努力至9月底，我社區(qū)共辦理城

鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險853人。其中：不在校兒童122人；老年居民214人；城鎮(zhèn)失業(yè)人員517人。

四、開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作

就業(yè)是民生之本，就業(yè)和再就業(yè)工作一直是社保工作的重中之重，我們通過各種途徑采集就業(yè)信息，挖掘新的就業(yè)崗位，為了做好創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，我們首先對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員進行摸底，對就業(yè)困難對象進行排查，做到家庭情況清、下崗失業(yè)原因清、求職意向清、就業(yè)狀況清的同時并建立臺帳，定期走訪，經(jīng)常跟蹤、紀錄、核實，實行動態(tài)管理，根據(jù)他們的實際情況，重點幫扶就業(yè)困難群體，特別是零就業(yè)家庭人員，實行一對一的幫扶援助工作，引導他們參加各種培訓，掌握一門勞動技能，并鼓勵他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。順利通過市社保創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的驗收。

五、退管工作

開展領取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證工作，是進一步推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的一項重要內(nèi)容，是防止和遏制冒領養(yǎng)老金的有效措施，我勞動保障協(xié)理員認真貫徹省勞動保障廳和市社保局文件精神，結合社區(qū)實際，對統(tǒng)籌范圍內(nèi)的異地居住退休人員及其遺屬和75歲以上高齡退休人員領取養(yǎng)老金進行資格認證，為了把這項工作做好，我們做了大量的宣傳工作，并在醒目的地方張貼通知，對一些行動不

便的退休人員和遺屬，我們則主動上門為其辦理資格認證，根據(jù)認證獲得的信息充實修改了企業(yè)退休人員信息庫和臺帳，共認證一名遺屬人員。我站將全面提升社區(qū)退休人員管理服務水平，進一步完善社會保障體系建設，努力實現(xiàn)企業(yè)退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所為、老有所樂”。

六、加強對流動就業(yè)人員的管理工作

我們對轄區(qū)外來流動就業(yè)人員進行詳細摸底登記，協(xié)助計生部門做好流動就業(yè)人員的計劃生育宣傳工作，定期查驗流動人口《婚育證明》并建立查驗臺帳及時上報辦事處。

七、存在的問題及201*年工作計劃

我社保站雖然取得了一定的成效，但仍然存在辦理小額貸款和創(chuàng)辦非正規(guī)就業(yè)組織方面、開發(fā)就業(yè)崗位方面等問題。我站將在新的一年里繼續(xù)發(fā)揚好的工作作風努力把201*年存在的問題加以改正。讓前來辦事的居民高興而來，滿意而去！

擴展閱讀：社保工作總結

XX社保分局關于201*年工作總結

暨201*年工作安排的報告

市社保局：

201*年，在全局工作人員的共同努力下，XX社保分局圓滿地完成了各項工作任務。

一、201*年主要工作目標完成情況

一是注重工作實效,基金征繳額繼續(xù)穩(wěn)步提升。截止12月31日，XX區(qū)機關事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險85家，參保職工2436人，繳費2587萬元，同比增長31.43%；國營、集體、私營企業(yè)及靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險10211人，繳費2156萬元，同比增長63.6%。企事業(yè)單位參加失業(yè)保險77家，參保職工3086人，繳費86萬元，同比增長7.41%。1-12月份，各項指標都有不同程度的上浮，為明年工作奠定了良好基礎。

二是突出工作重點,“兩個確�！奔皶r到位。1－12月份，累計為全區(qū)3144名（機關事業(yè)單位1065名、企業(yè)2079名）離退休人員發(fā)放退休金5518萬元（機關事業(yè)單位3317萬元、企業(yè)2201萬元），為下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險待遇225萬元共計6433人次，發(fā)放準確、及時，使“兩個確�！闭嬲�落到實處。

三是加快督辦步伐,清欠工作成效顯著。1－12月份，我們繼續(xù)加大清欠工作力度，對不同的企業(yè)采取不同的辦法，本著能繳盡繳，能繳多少繳多少的原則，分期分批進行逐步追繳。截止12月31日，共清理欠款68萬元。削弱了資金收支逆差增大的矛盾。

四是活化聯(lián)動機制,擴面工作再創(chuàng)佳績。年初，我們就把擴面工作作為201*年工作的重點，確定了擴面工作對象，聯(lián)合區(qū)勞動監(jiān)察大隊、區(qū)醫(yī)保分局，采取邊稽核邊擴面的辦法，對區(qū)屬企業(yè)和個體靈活就業(yè)人員進行全面排查，取得較好效果。截止12月31日，新增養(yǎng)老保險3344人，新增失業(yè)保險326人。

二、主要做法

1-12月份，按照市局的有關要求，我們努力擴大社會保險覆蓋范圍，繼續(xù)鞏固確保發(fā)放的工作成果，全力推進企業(yè)離退休人員的社會化管理服務，不斷完善“金保工程”系統(tǒng)建設，努力提高工作質(zhì)量，有效地推動了各項工作的健康開展。

1、以建立社保擴面長效機制為中心，全面鞏固社保擴

面工作成果。一直以來，我們都把擴面工作作為本局一項重點工作來抓，一方面借鑒以往的成功經(jīng)驗，另一方面不斷探索新的方式方法，邊擴面邊宣傳，邊宣傳邊擴面，取得了較

好效果。1-12月份，我們通過發(fā)揮媒體作用，開展宣傳周、宣傳日活動，開會動員，部門聯(lián)動等方法，營造了濃郁的參保氛圍，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢，截止目前，新增養(yǎng)老保險人數(shù)已超過3000人，新增失業(yè)保險300余人。

2、以增加基金收入減少收支逆差為著力點，不斷完善社會保險工作秩序。近年來，社會保險基金入不敷出現(xiàn)象非常嚴重，所以，在做好擴面工作的同時，我們還注重基金征繳工作，尤其是新參保的單位，堅決杜絕只參保不繳費現(xiàn)象發(fā)生，經(jīng)過幾年的努力，收獲非常大，基金征繳由201*年的年100多萬元，發(fā)展到現(xiàn)在的年1000多萬元，增長了近10倍�？s小了收支逆差，減輕了財政負擔，確保了離退休人員工資和下崗失業(yè)人員失業(yè)保險待遇按時、足額發(fā)放。

3、以促進社會保險整體工作為目標，深入推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。社會保險作為一種新生事物是在實際工作中不斷完善和成長起來的。201*年，我們除了努力做好擴面和征繳工作之外，把工作重點放在社會化發(fā)放上，盡管這項工作已開展多年，且取得了較好效果，但我們?nèi)栽诓粩嗤晟�，一方面充分發(fā)揮街道、社區(qū)的功能作用，隨時掌握離退休人員的生存狀況，另一方面經(jīng)常深入基層聽取群眾意見，以便不斷改進我們的工作方法。

三、存在問題

一是擴面工作缺乏有效的制約手段，致使一些有能力參保的企業(yè)，尤其是招商引資企業(yè)，沒能全部納入到社保行列，加之退休人員逐年增多，使得每年社�；�金入不敷出現(xiàn)象嚴重。

二是一些區(qū)屬停產(chǎn)、破產(chǎn)企業(yè)職工續(xù)繳保險費困難較大。主要因為企業(yè)停產(chǎn)，員工沒有固定收入，無能力承擔單位所繳部分，致使許多人背負就業(yè)難和繳費難的雙重壓力。

三是被征地農(nóng)民的后期繳費和退休問題仍沒能很好解決。自201*年1月1日以后，新興村征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險費一直未繳，其主要原因是由于收入低,繳費基數(shù)過高，個人難以承受,另外還有一部分人員要求享受提前退休問題也始終在討論當中。

四、201*年工作安排

201*年，我們將在市局的領導下，創(chuàng)新思維，與時俱進，突出以人為本的工作理念，牢固樹立“建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，爭一流行風”的興局思想。一方面要在宣傳、協(xié)調(diào)、擴面、清欠和稽核等常規(guī)性工作上實現(xiàn)新跨越。另一方面要在人員業(yè)務素質(zhì)上繼續(xù)提高，不斷完善社會保險工作秩序，為構建和諧社會做出應有的貢獻。為此，我們將重點做好以下三方面工作。

（一）以宣傳工作為重點，以實地稽核為手段，發(fā)揮聯(lián)

動作用，在擴面工作上實現(xiàn)新跨越。

一是做好宣傳工作。201*年，我們的中心工作是維護社會穩(wěn)定，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。維護好社會穩(wěn)定，關鍵是要做好宣傳工作，使更多的人理解和支持社會保險工作，以便將來享受社會保險待遇。為此，我們將借鑒以往的做法，通過以下五種形式進行宣傳：一是在XX大街顯要位置懸掛宣傳條幅，發(fā)放宣傳單，營造參保氛圍。二是通過XX區(qū)閉路臺在晚間黃金時段播報參保消息，擴大社保的社會影響面。三是在XX商場、商貿(mào)城、精品大廈等人員集中場所播放錄音磁帶，傳達參保信息。四是在XX區(qū)街心公園、XX商場門前、XX區(qū)商貿(mào)城內(nèi)開展宣傳周、宣傳日活動，進行相關政策解答。五是召開參保企業(yè)領導座談會，選樹繳費較好、管理規(guī)范的企業(yè)做典型發(fā)言，鞏固擴面成果。

二是注重實地稽核。在做好基金征繳的同時，我們還將在實地稽核工作上多下功夫，加大執(zhí)法力度，把擴面和稽核有機結合起來。摸清轄區(qū)內(nèi)未參保企業(yè)人員基本情況,為擴面工作做好鋪墊，盡管工作中缺少必要的制約手段，但我們將克服一切困難，確保工作暢通。一方面要全力維護參保人員的切身利益，消除他們的后顧之憂。另一方面通過實地稽查，杜絕虛報、瞞報現(xiàn)象發(fā)生，規(guī)范社會保險工作秩序。

三是突出擴面重點。201*年，擴面工作要在今年良好基

礎上進一步加大推進落實力度，確保市局下達的任務指標如期完成。同時，根據(jù)區(qū)情實際，把所屬企業(yè)和個體業(yè)戶按規(guī)模和性質(zhì)分成不同類別，大體分三步走。第一步抓好具備一定條件和有一定規(guī)模的大、中型私營企業(yè)以及久青、建興、永泉三個村被征地農(nóng)民的參保和管理；第二步抓好餐飲、洗浴、理容、理發(fā)等人員流動性較大的服務行業(yè)；第三步抓好分布范圍比較廣、覆蓋面比較大的靈活就業(yè)人員和石化總廠外用工人員。采取邊稽核邊擴面的辦法，使更多的私營企業(yè)和個體從業(yè)人員步入到社保行列，享受社會保險待遇。

（二）以兩個確保為重點，以清欠工作為主線，加大工作力度，在基金征繳上實現(xiàn)新跨越。

一是做實兩個確保。一是確保下崗失業(yè)人員失業(yè)保險待遇按時、足額發(fā)放到位。特別是參加并軌的企業(yè)，要嚴格按照市局的文件精神，分期、分批按月進行發(fā)放，尤其是建安和筑安兩個集團公司，人員多，成份復雜，在把好發(fā)放關的基礎上，重點做好后續(xù)管理工作。二是確保離退休人員退休金按時、足額發(fā)放到位。離退休人員工資能否按時、足額發(fā)放到位直接影響退休人員的晚年生活問題，所以，我們將盡量減少辦事環(huán)節(jié)，以方便群眾為原則，盡最大努力滿足離退休人員的需求，確保退休金按時、足額發(fā)放到位。

二是逐步消除陳欠。經(jīng)過幾年的努力，XX區(qū)一些破產(chǎn)或

瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)逐步恢復了繳費狀態(tài)，但新的欠繳現(xiàn)象仍在發(fā)生，為此，201*年，我們將加大清欠工作力度，一方面要杜絕新的欠繳現(xiàn)象發(fā)生，另一方面要逐步消除陳欠，正確引導參保職工規(guī)范繳費。

三是加大基金征繳。隨著個體靈活就業(yè)人員參保的增加，社�；�金額也在逐年遞增。所以，201*年，我們將在機關事業(yè)養(yǎng)老保險費征繳上做到穩(wěn)中有升，本著“月月清，全年無欠繳”的原則，當月收取，當月上繳，年繳費力爭突破2600萬元，托收、上繳均達到100%。在企業(yè)養(yǎng)老保險上，我們將以“減少新的欠繳現(xiàn)象”為原則，尤其是新參保的私營企業(yè)和個體靈活就業(yè)人員，杜絕只參保不繳費現(xiàn)象發(fā)生，年繳費力爭突破2200萬元。

（三）以社會化服務為重點，以完善管理機制為目的，規(guī)范社保秩序，在隊伍建設上實現(xiàn)新跨越。

一是健全社會化服務體系。我們將盡可能發(fā)揮社區(qū)、街道的功能作用，對離退休人員的生存狀況和流動情況進行及時抽查和信息反饋，加強對離退休人員的監(jiān)管力度，借助“金保工程”新系統(tǒng)逐步完善社會化服務功能。

二是完善管理機制。201*年，我們將在管理上進一步加強，本著以人為本的原則，特別是在新辦公樓使用以后，充分發(fā)揮辦公大廳的作用，盡量減少辦事環(huán)節(jié)，方便群眾，更

好地為轄區(qū)服好務，同時盡可能為工作人員創(chuàng)造學習機會，提高業(yè)務素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。

三是提高隊伍建設。XX社保分局自組建以來，我們一直把員工隊伍建設擺在重要工作日程上，隨著參保人員的逐年增多，工作量的逐年加大，我們對員工的綜合素質(zhì)也提出了更高的要求。201*年，按照市局的統(tǒng)一部署，我們將在認真學習領會十七大報告精神的基礎上，加強員工業(yè)務培訓，提高辦事能力，逐步造就一支學習型、實干型的隊伍。

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