201*年上半年政工處工作總結(jié)

騎虎初中

201*年上半年政工處工作總結(jié)

201*年上半年我校以“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實加強安全工作管理，積極開展創(chuàng)建“安全文明學(xué)校”活動，以創(chuàng)建安全文明學(xué)校為載體，以維護學(xué)校穩(wěn)定和營造良好的治安環(huán)境為重點，進一步完善學(xué)校綜合治理的責(zé)任體系和治安防范體系，群防群治，整體推進，重點突破，為學(xué)校教育教學(xué)保駕護航，開創(chuàng)社會治安綜合治理新局面，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全體教師的努力下，安全保衛(wèi)工作取得了顯著效果。在社會治安綜合治理的具體工作中，學(xué)校結(jié)合當(dāng)前社會形勢和學(xué)校實際，抓住五個環(huán)節(jié)，構(gòu)建綜合治理的網(wǎng)絡(luò)體系，切實服務(wù)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展。

一、加強責(zé)任意識，做到“三個落實”。

組織師生學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神和規(guī)定，提高大家的思想認識。通過學(xué)習(xí)一系列安全文件，大家認識到“責(zé)任重于泰山”，認真做好“三個落實”：

1、組織落實：在學(xué)校綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組基礎(chǔ)上，以“一把手”為組

長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各部門負責(zé)人為組員，積極開展工作，進一步健全組織網(wǎng)絡(luò)，做到分工明確，責(zé)任到人，提高了駕馭和控制校園治安局勢能力。

2、制度落實：在原有安全制度基礎(chǔ)上進一步健全完善安全制度，制

定了《緊急情況疏散預(yù)案》、《班級管理評分標(biāo)準(zhǔn)》、等類制度，《創(chuàng)建平安校園計劃》等各類計劃方案。并在此基礎(chǔ)上與各科室、各教師簽定安全責(zé)任書，做到層層落實。3、措施落實：

1）加強門衛(wèi)和管理，分日班和夜班值班，雙休日、節(jié)假日由值班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)巡邏，校領(lǐng)導(dǎo)及中層領(lǐng)導(dǎo)在上課期間，教師分五個小組每周天輪流值班。每天夜間教學(xué)樓有專人值班，學(xué)生宿舍有行政人員、老師值班，與學(xué)生同睡。

2）安全教育經(jīng)�；�，利用晨會、班會進行安全教育，各學(xué)科注重課堂滲透、各班開展以安全為主題的團隊活動，學(xué)校定期或不定期進行安全專題教育。做到了安全教育經(jīng)�；�。3）我校還聘請鄉(xiāng)派出所呂游同志為法制副校長

4）上半年根據(jù)家長意見和上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，我校加強了校門口的安全措施：校門口豎立警示牌，學(xué)生放學(xué)時由門衛(wèi)、保安和行政值班成員負責(zé)維護秩序。

二、積極預(yù)防，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確綜治思路。

治安綜合治理的重點由調(diào)查處理矛盾糾紛及刑事案件向著力預(yù)防過度，體現(xiàn)了綜合治理工作的主動性，預(yù)事于前，制敵于先，避免工作被動，防止產(chǎn)生“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的惡性循環(huán)現(xiàn)象。

1、學(xué)校安全保衛(wèi)辦公室制定了防火預(yù)案，對火災(zāi)應(yīng)急的指揮、預(yù)警、人群疏散、初始火災(zāi)的撲滅程序進行了周密安排，成立了消防、安全、聯(lián)防等多個小組。

2、學(xué)校政工處定期召開班主任會議，隨時準(zhǔn)確地掌握學(xué)校治安動態(tài)和現(xiàn)狀，及時了解學(xué)生及教職工的情緒和思想傾向，發(fā)現(xiàn)不安定因素能及時上報。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)到位，將綜合治理制度納入學(xué)校黨支部、行政重要議事日程，將綜合治理工作作為黨支部會、行政例會的必備議題和議程，每次會議均由分管綜治工作的副校長簡要介紹近期治安狀況，或由校書記介紹職工思想動態(tài)，或由政治處人員介紹學(xué)生思想現(xiàn)狀，對不良形象及時研究對策，堅決排除一切不安定因素，將各種矛盾和糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

4、根據(jù)“穩(wěn)定壓倒一切的方針，學(xué)校政工處配合學(xué)生會、團委、工會等組織，加強了教職工和學(xué)生的思想教育和法制教育，從源頭上抓起，堅決杜絕非法集會、游行示威、上訪、罷課等政治案件。對重大節(jié)日和重大活動的維護穩(wěn)定工作能及早部署、加強預(yù)防，通過形勢多樣的深入教育，引導(dǎo)教職工及學(xué)生遵紀(jì)守法。

5、做好各類矛盾與糾紛的排查調(diào)處工作。對校園內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛等偶發(fā)事件能及時、耐心、認真地調(diào)查，堅決、果斷、妥善的處理，做到小事不出辦公室，大事不出學(xué)校，內(nèi)部矛盾內(nèi)部解決，不上交矛盾，不擴大矛盾事態(tài)。

三、以人為本，內(nèi)外結(jié)合，加強人員的管理。

半年來，學(xué)校治治工作堅持以人為本的原則，“治人”而不“人治”。學(xué)校常住學(xué)生和教職工120多人。本年度學(xué)校加強外來人員管理，防止校外人員入校破壞學(xué)校穩(wěn)定。

1、上半年政工處多次召開班主任會議，宣講學(xué)生安全教育內(nèi)容，并有選擇性的學(xué)習(xí)有關(guān)治安、消防、安全的管理制度，通報近期學(xué)校綜合治理的工作重點，廣泛收集班主任反映的情況及有關(guān)意見和建議。

2、實行學(xué)生與班主任綜合治理考核連帶責(zé)任制。學(xué)生違規(guī)違紀(jì)，班主任負連帶責(zé)任，一并按有關(guān)條例嚴懲不貸，督促班主任嚴格管理學(xué)生。

3、加強外來人員登記管理，堅持外來人員登記制度。四、依托活動、防微杜漸，深化法制教育。

過去學(xué)校師生的安全法制教育以集中教育為主、日常教育為輔。今年上半年，我校根據(jù)縣教育局、安辦的加強安全管理的精神，安全法制教育的重點由集中學(xué)生宣傳日常潛移默化的熏陶，增強師生法制觀念和遵紀(jì)守法意識，預(yù)防青少年違法犯罪，杜絕師生安全事故，為青少年成長提供一個健康向上的法制環(huán)境和治安環(huán)境。

1、續(xù)聘法制副校長，在法制副校長的指導(dǎo)下，規(guī)范學(xué)校的安全防衛(wèi)措施，完善校園治安管理工作制度，開展法律、法規(guī)、交通安全常識、安全防范、禁毒、防震、防災(zāi)減災(zāi)等知識講座，提高師生的法律意識、自我保護意識和安全防范意識。在3月31日下午，我校政工處組織全體學(xué)生在校集合廣場召開由法制副校長呂游主講的以“增強安全意識，構(gòu)建和諧校園”為主題的安全教育大會。另外我校5月13日早上，政工處組織了全體學(xué)生聆聽學(xué)習(xí)由縣交警大隊事故科李科長主講的以“文明出行每一步，平安幸福每一天”為主題的交通安全知識大會。并在會后我校要求各班組織學(xué)生寫聽后感。

2、每月定期召開一次安全或法制教育的主題班團會；一學(xué)期承辦一到兩期安全法制教育黑板報。并在四月我校政工處聯(lián)合團委一起在各年級舉行了以“交通安全”為中心的黑板報評比活動。3、在三月中旬聯(lián)合交警大隊在我�；@球場懸掛交通安全常識及警示宣傳牌。

4、開學(xué)初組織了學(xué)生參觀我校的“青少年法制教育基地”。5、4月16日，我校組織學(xué)生舉行了《青少年法律知識》考試。五、聯(lián)合整治，齊抓共管，凈化育人環(huán)境。

根據(jù)縣教育局《關(guān)于加強學(xué)校及其周邊環(huán)境綜合治理工作的意見》，我校半年來在抓校內(nèi)整治的同時，狠抓周邊環(huán)境的治理，維護學(xué)校及周邊地區(qū)治安秩序，凈化育人環(huán)境。

1、三月份在學(xué)生中開展調(diào)查和學(xué)生座談活動，了解學(xué)校周邊娛樂場所及流動攤點的經(jīng)營情況。

2、校內(nèi)成立學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，在明確職能的基礎(chǔ)上確定內(nèi)外結(jié)合、合力整治、齊抓共管的總體思路，在今后整治過程中，要加強與工商局、文化局的聯(lián)系并根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，將不屬學(xué)校周邊經(jīng)營范圍，或經(jīng)營內(nèi)容不健康的娛樂場所和無證攤點堅決予以取締。我校在四月份聯(lián)合有關(guān)部門對我校校園周邊環(huán)境進行了整治，堅決打擊了校園周邊危害青少年健康成長的社會丑惡現(xiàn)象和行為，優(yōu)化了青少年健康成長的社會環(huán)境。

3、在校內(nèi)加強學(xué)生飲食衛(wèi)生教育和紀(jì)律教育，通過內(nèi)部整頓配合外部治理。我校每餐都有校領(lǐng)導(dǎo)、值日教師到食堂維持紀(jì)律，并要求學(xué)生在校內(nèi)用餐，不要打飯菜帶出學(xué)校。

在今后的工作中，學(xué)校要繼續(xù)加大力度抓安全，確保學(xué)校不發(fā)生一起重大安全事故和治安事故，要為師生生活和學(xué)習(xí)營造一個良好的校園環(huán)境。

擴展閱讀：政工部201*年上半年工作總結(jié)

思想政治工作部201*年上半年工作總結(jié)

今年以來，在公司黨委和上級主管部門的統(tǒng)一安排部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司思想政治工作以公司201*年工作會議精神為指導(dǎo)，以201*年政工工作要點為中心，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，本著解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，堅持重實效、求進步、謀發(fā)展，堅持以提高思想素質(zhì)、完善工作機制、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強化能力建設(shè)為目標(biāo)，緊緊圍繞公司黨委的中心工作，服務(wù)大局，大力推進黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，有效促進企業(yè)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，為公司的改革發(fā)展提供了強大的精神動力、輿論支持和思想政治保證。

一、工作完成情況

1.深入貫徹落實市、縣公司201*年工作會議精神，周密部署年度黨務(wù)工作。年初，我們結(jié)合上級有關(guān)會議指示精神，在上下結(jié)合、反復(fù)論證、結(jié)合實際的基礎(chǔ)上，相繼出臺了《XX縣供電公司201*年思想政治工作要點》、《XX縣供電公司201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》，并以黨委文件下發(fā)。采取有力的措施，對落實的情況進行監(jiān)督檢查，形成了三個文明建設(shè)同部署、同考核、同發(fā)展的新局面，有力地推進了公司生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。我們利用年初召開思想政治工作會議的有力時機，認真宣傳、傳達市公司黨委工作會議精神，全面部署年度黨務(wù)工作，在理清思路、明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上把握會議精神實質(zhì)，做到“兩個明確”。一是明確工作思路。即認真貫徹落實“圍繞一個目標(biāo)，堅持兩個推進，突出三個重點，強化八種意識”。二是明確工作目標(biāo)和

工作重點。先后制定下發(fā)了黨委中心組學(xué)習(xí)、精神文明建設(shè)計劃及政工要點等黨務(wù)重點工作文件，進一步細化和明確了工作目標(biāo)任務(wù)。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓好干部管理工作。一是抓好公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。以“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動為抓手，扎實組織學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，提高道德修養(yǎng)。201*年2月被XX市委、市政府評為201*年度先進黨委中心組。二是創(chuàng)新開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動。我們按照201*年“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建實施方案，創(chuàng)造性地開展工作，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，塑造了新型干部隊伍整體素質(zhì)和形象。三是強化黨內(nèi)民主集中制，落實“三重一大”制度。積極穩(wěn)妥實行干部調(diào)整，干部隊伍結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化。

3、深入開展“立足崗位創(chuàng)新工作、模范踐行科學(xué)發(fā)展”黨內(nèi)主題實踐活動，加強基層黨組織建設(shè)。一是繼續(xù)深入開展黨內(nèi)主題實踐活動，搞好主題活動成果的提煉和評比工作。今年，我們按照201*年下發(fā)的“黨內(nèi)主題實踐活動”管理辦法和實施方案的要求，加大了“立足崗位創(chuàng)新工作、模范踐行科學(xué)發(fā)展”黨內(nèi)主題活動督導(dǎo)力度和創(chuàng)新力度，對各支部開展的“績效先鋒”等一批貼近實際、富有特色的活動，認真進行了提煉和總結(jié)，并積極上報市公司爭取獲得成果。二是認真落實省公司深化黨支部建設(shè)指導(dǎo)意見，大力推進達標(biāo)黨支部、優(yōu)秀黨支部、先鋒黨支部建設(shè)。201*年XX供電所黨支部被市公司評為“紅旗黨支部”，輸配電工區(qū)黨支部被市公司評為“先進基層黨支部”；三是認真組織開展建黨88周年紀(jì)念活動。5月份，我們積極組織人員參加市公司入黨積極分子培訓(xùn)，發(fā)展黨員6人，轉(zhuǎn)正9人；

6月12日，公司黨委下發(fā)了《關(guān)于開展民主評議黨員和“七一”表彰工作的通知》文件，目前各基層黨支部正在積極開展民主評議黨員和“七一”評先表彰工作。

4、加強精神文明與企業(yè)文化建設(shè)，努力提升文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)工作水平。一是健全和完善精神文明建設(shè)工作管理機制。年初，公司黨委制定下發(fā)了公司201*年精神文明建設(shè)工作計劃，修訂和完善文明建設(shè)管理辦法及考核細則，我們在積極開展文明單位創(chuàng)建活動的同時，重視過程管理，對基層單位文明創(chuàng)建工作進行半年檢查，對存在的問題以文件形式進行反饋，限期整改。二是文明創(chuàng)建成果顯著。2月份，公司被XX供電公司評為XX供電公司最佳文明單位、新聞宣傳優(yōu)秀單位，被XX縣委、縣政府授予文明創(chuàng)建工作先進單位稱號；基層單位201*年度文明建設(shè)創(chuàng)歷史最好水平，2個供電所獲市級最佳文明單位，4個供電所獲市級文明單位，文明創(chuàng)建碩果累累。三是企業(yè)文化建設(shè)日益加強。一方面積極開展國網(wǎng)公司一流縣級供電企業(yè)創(chuàng)建工作，組織開辦大專教育培訓(xùn)班，大力倡導(dǎo)企業(yè)管理文化、安全文化、素質(zhì)文化；另一方面加大新聞宣傳輿論導(dǎo)向，認真組織部門科室、基層通訊員搞好宣傳報道工作和黨建、政研論文撰寫工作，加強企業(yè)文化創(chuàng)建氛圍，提高企業(yè)文化創(chuàng)建和創(chuàng)新水平。

5、認真開展經(jīng)常性思想政治工作，保持職工隊伍穩(wěn)定局面。面對員工價值取向多元化的形勢，大力加強對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，為全面推進企業(yè)的改革發(fā)展提供強大的思想保證和輿論支持。政工部認

真組織開展員工思想動態(tài)調(diào)研和不穩(wěn)定因素排查化解工作，加大源頭預(yù)防和源頭化解工作力度，尤其是針對內(nèi)退職工和農(nóng)電工待遇、應(yīng)屆畢業(yè)生子女就業(yè)、職工集資建房等熱點、難點問題及潛在的風(fēng)險問題，積極開展不同層次的集體座談、個別座談，了解情況、分析引導(dǎo)，并對有關(guān)問題及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，同時定時向市公司上報輿情報告和輿情分析，加強思想政治工作，保證了職工隊伍穩(wěn)定。

二、存在的問題

1、基層黨支部工作缺乏特色和創(chuàng)新，在結(jié)合工作實際開展主題活動等方面需進一步加強創(chuàng)建質(zhì)量。

2、黨支部書記素質(zhì)參差不齊，部分兼職書記業(yè)務(wù)不熟。3、基層黨支部建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)化黨支部的要求還存在一定的差距。4、對外宣傳力度有待加強，不斷擴大企業(yè)的知名度。三、下半年工作思路

積極貫徹落實201*年市公司和縣公司工作會議精神，努力做好公司黨建、思想政治、干部管理和新聞宣傳工作。

1、抓好形勢任務(wù)教育。要以黨的十七大精神和市、縣公司工作會議精神，促進企業(yè)改革創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展為主題，對全體員工開展形勢任務(wù)教育活動，讓廣大員工明確形勢、任務(wù)和責(zé)任，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，奮發(fā)有為，以主人翁的姿態(tài)投入到企業(yè)各項工作中。

2、進一步加強黨的基層組織建設(shè)。積極探索和建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制，特別是在開展形勢任務(wù)教育，圍繞公司重點、難點開展思想政治工作和精神文明建設(shè)方面借鑒、學(xué)習(xí)先進企業(yè)的做法，結(jié)合公司實際，創(chuàng)新工作。切實加強對各單位黨建工作的檢查、指導(dǎo)，深入開展?fàn)巹?chuàng)“先進黨支部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動。以創(chuàng)建“五個一”活動為載體，加強“四好”班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、員工隊伍建設(shè)、創(chuàng)新活動內(nèi)容努力形成一套符合本企業(yè)特點的黨建制度和機制，推進企業(yè)黨建工作。

3、進一步加強黨員教育和管理，做好黨員聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾工作，落實無職黨員設(shè)崗定責(zé)的有關(guān)要求，推進黨內(nèi)民主和黨員主體地位的落實。深化黨內(nèi)主題活動，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。圍繞公司的重點工作，尤其是電網(wǎng)工程建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，把工作的著力點放在加強內(nèi)部管理、深化工作制度改革上，引導(dǎo)黨員關(guān)心企業(yè)，樹立與企業(yè)共命運的信念，做工作的帶頭人、工程的急先鋒。要不斷完善和深化黨員責(zé)任區(qū)活動，把各項責(zé)任目標(biāo)細化、量化，真正落實到每個黨員，使他們在本職崗位上充分發(fā)揮模范帶頭作用。

4、進一步加強文明創(chuàng)建工作，提升文明創(chuàng)建水平。一是深化群眾性文明創(chuàng)建工作。繼續(xù)深入開展“立足崗位創(chuàng)新工作、模范踐行科學(xué)發(fā)展”活動，開展服務(wù)窗口文明競賽活動，不斷提升員工的思想道德水平。二是加大力度做好文明創(chuàng)建活動，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)和推廣公司文明建設(shè)的先進典型和工作經(jīng)驗，不斷活化文明創(chuàng)建細胞，夯實文明創(chuàng)建基礎(chǔ)，努力形成公司文明創(chuàng)建的特色亮點，著力打造一批創(chuàng)建品牌。

5、進一步加強績效考核的規(guī)范管理，認真分析員工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題時積極采取防范、處理措施，加強員工隊伍穩(wěn)定，及時上報相關(guān)信息，主動做好員工思想政治工作。堅持每季度進行一次職工思想動態(tài)分析，積極發(fā)揮思想政治作用，化解矛盾，穩(wěn)定思想，把不和諧因素盡早消除在萌芽狀態(tài)，營造一個和諧的集體環(huán)境。

6、加強黨員干部管理工作，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨員干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，既是一項長期的任務(wù)，又是一項緊迫的工作。我們要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨員干部經(jīng)常性思想政治教育的主要內(nèi)容，進一步加大效能監(jiān)察工作的力度，在基建、維修、購物等大額資金的使用等方面進行參與或跟蹤調(diào)查，做到事前提醒、事中防范、事后監(jiān)督。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核力度，對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，要認真研究，及時予以解決。

7、結(jié)合迎峰度夏和防汛工作，以建黨88周年和建國60周年為契機，進一步加大新聞宣傳管理力度，完善黨建目標(biāo)責(zé)任制，強化新聞宣傳目標(biāo)管理及獎懲，加強通訊員隊伍建設(shè)與管理，組織指導(dǎo)通訊員寫作，大力宣傳各類先進典型。重點抓好四個方面的先進典型：一是刻苦學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，崗位成才的典型；二是技術(shù)創(chuàng)新、改進工藝，解決工程建設(shè)難題的典型；三是管理創(chuàng)新、降本增效的典型。四是遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)無違章、無事故的典型。通過宣傳典型，形成一個學(xué)習(xí)先進，奮發(fā)向上的企業(yè)氛圍，激勵廣大職工立足本職為企業(yè)發(fā)展作貢獻。

總之，我公司的思想政治工作還任重道遠，各項制度、措施和工作方法還有待進一步的改進和加強，個別干部職工還存在麻痹大意、走過場、僥幸過關(guān)的思想意識，部分制度和措施還將根據(jù)新形勢、新情況、新問題的不斷發(fā)展而不斷完善。面對成績和不足，我們要不驕傲、不氣餒，根據(jù)公司黨委的下半年工作部署和要求，精心策劃，周密部署，以高度的責(zé)任感和使命感把公司的思想政治工作不斷推向深入。

二九年六月十四日

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