公司普法總結(jié)

普法總結(jié)

201*年是深入開展法制宣傳教育、落實(shí)“五五”普法規(guī)劃的第五年，也是普法工作的驗(yàn)收年。為認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大提出的“深入開展法制宣傳教育，弘揚(yáng)法治精神，形成自覺學(xué)法守法用法的社會(huì)氛圍”精神，具體落實(shí)神華集團(tuán)和國(guó)華電力公司“五五”普法規(guī)劃，持續(xù)提高XXX發(fā)電公司依法經(jīng)營(yíng)管理水平及員工運(yùn)用法律手段維護(hù)自己合法權(quán)益的能力，確保XXX項(xiàng)目建設(shè)合法、合規(guī)，促進(jìn)廣大員工不斷增強(qiáng)學(xué)法、用法的積極性和主動(dòng)性，XXX發(fā)電公司從公司成立之時(shí)就注重企業(yè)的普法工作，成產(chǎn)了公司普法組織機(jī)構(gòu)，開展了形式多樣的普法宣傳活動(dòng)�，F(xiàn)將我公司普法工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機(jī)構(gòu)健全

領(lǐng)導(dǎo)重視“五五”普法工作是抓好公司職工“五五”普法工作的關(guān)鍵，是推動(dòng)“五五”普法工作不斷前進(jìn)的主要手段。為抓好“五五”普法工作，公司成立了“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對(duì)小組成員具體負(fù)責(zé)“五五”普法工作職責(zé)及任務(wù)進(jìn)行了分解。在公司領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以及普法小組辦公室成員的共同努力下，我公司依照國(guó)華公司普法有關(guān)“五五”普法文件精神，對(duì)公司“五五”普法工作進(jìn)行了全面安排，制定了切實(shí)可行的“五五”普法工作普法規(guī)劃，按照普法工作要求，定期召開普法小組領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，做到有安排、有部署，嚴(yán)格按照上級(jí)公司普法要求，切實(shí)做好各項(xiàng)工作，為我公司“五五”普法工作的順利開展奠定了可靠的理論指導(dǎo)和堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。同時(shí)，為了確保普法工作的順利進(jìn)行，公司與當(dāng)?shù)胤�律事�?wù)所簽訂法律顧問聘請(qǐng)協(xié)議，聘請(qǐng)當(dāng)?shù)刂�名律師，�?fù)責(zé)公司的法律咨詢、培訓(xùn)、合同、制度的審查工作。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作，保證普法工作有序推進(jìn)

公司從201*年成立以來(lái)，在“五五”普法落實(shí)工作方面，主要采取狠抓制度落實(shí)和學(xué)習(xí)任務(wù)落實(shí)兩個(gè)方面，促進(jìn)了“五五”普法工作的全面發(fā)展。征訂各種學(xué)習(xí)資料，指導(dǎo)廣大員工學(xué)法懂法。我公司積極與當(dāng)?shù)仄辗ㄞk聯(lián)系，征訂法制宣傳掛圖、法制宣傳資料等各種資料共計(jì)32冊(cè)，做到法律讀本公司領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)管理人員人手一冊(cè)，并要求廣大員工以自學(xué)為主，并定期以會(huì)議形式組織指導(dǎo)性的學(xué)習(xí)，在公司范圍內(nèi)部營(yíng)造了濃厚的學(xué)法氛圍。同時(shí)，我公司十分注重對(duì)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，鼓勵(lì)職工維護(hù)合法權(quán)益，保護(hù)自身勞動(dòng)安全。通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，廣大員工不但增強(qiáng)了法律意識(shí)，而且能自覺維護(hù)自身的合法權(quán)益，培養(yǎng)了用法律手段解決實(shí)際問題的能力。

1、明確目標(biāo)，制定工作規(guī)劃。XXX結(jié)合公司實(shí)際，每年編制“五五”普法規(guī)劃實(shí)施方案，加強(qiáng)對(duì)全員的普法學(xué)習(xí)教育，深化改革，依法辦企，全面提高競(jìng)爭(zhēng)能力和管理水平，按照檢查標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格進(jìn)行了自查。

2、強(qiáng)化基礎(chǔ)，深入開展普法宣傳及法律工作。為保證“五五”普法規(guī)劃的順利實(shí)現(xiàn)，在啟動(dòng)準(zhǔn)備階段，我公司就廣泛地進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，力求做到三個(gè)到位即思想認(rèn)識(shí)到位，動(dòng)員部署到位，工作落實(shí)到位。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上：首先要把學(xué)習(xí)憲法放在突出位置，要認(rèn)真組織全體員工學(xué)習(xí)憲法原文，增強(qiáng)憲法意識(shí)，維護(hù)憲法權(quán)威。同時(shí)，著重學(xué)習(xí)有關(guān)股份制和國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管方面的法律法規(guī)。在制度建設(shè)上：重點(diǎn)抓好普法工作的組織制度、學(xué)習(xí)制度、責(zé)任監(jiān)督制度、企業(yè)法律顧問制度、考核制度、經(jīng)費(fèi)保障制度的完善和落實(shí)，使普法工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。為了切實(shí)有效做到有法必依，維護(hù)公司合法權(quán)益，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法有效，公司執(zhí)行重大合同簽訂法律審查制度。即每次公司簽訂重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合同前，必須要有公司法律顧問進(jìn)行合同審查，并出具法律意見書。責(zé)任部門需根據(jù)法律意見書進(jìn)行進(jìn)一步的修改，并在合同鑒定過程中需法律顧問進(jìn)行過程監(jiān)督。合同鑒定后法律顧問進(jìn)行合同執(zhí)行的過程監(jiān)督。從而有效的實(shí)現(xiàn)了重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合同簽訂的提前審查，過程參與，事后監(jiān)督。最大程度上保證了合同的有效行及合法性，合理的維護(hù)公司的權(quán)益。

3、注重實(shí)效

，提升普法工作的水平。通過全公司上下一致努

力，我公司“五五”普法工作已取得明顯的成效，概括起來(lái)就是兩個(gè)“提高”。一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事的自覺性進(jìn)一步提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“五五”普法以來(lái)，XXX公司進(jìn)一步規(guī)范了公司法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)的工作職責(zé)，加大了對(duì)公司業(yè)務(wù)的法律監(jiān)督力度，充分發(fā)揮監(jiān)督監(jiān)察的職責(zé)。同時(shí)，各級(jí)人員也通過多渠道、多方位的法律知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了依法辦事的自律性，截至目前為止，公司沒有發(fā)生一起業(yè)務(wù)人員違法違規(guī)操作事件。二是依法行政意識(shí)進(jìn)一步提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“五五”普法以來(lái)，全公司行政執(zhí)法人員素質(zhì)不斷提高，沒有發(fā)生一起投訴案件，全公司范圍內(nèi)沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)事件。

三、采取多種形式，營(yíng)造“五五”普法學(xué)習(xí)氛圍

在“五五”普法知識(shí)的學(xué)習(xí)過程中，公司依據(jù)年初制定的“五五”普法工作計(jì)劃，組織了形式多樣的法制宣傳活動(dòng)。

1、定期開展“法制講堂”，組織廣大員工學(xué)習(xí)法律知識(shí)。我公司一直十分重視法律宣傳和普及工作，公司定期以會(huì)議形式組織學(xué)法，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，并定期對(duì)一線員工進(jìn)行法制教育。201*年至今，我們認(rèn)真開展了普法宣傳教育工作，并在黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)和機(jī)關(guān)黨支部會(huì)議上，以及公司行政例會(huì)、周會(huì)上多次進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，結(jié)合“124”法制宣傳日活動(dòng)，在全公司開展了“五五”普法宣傳月活動(dòng)，公司充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、標(biāo)語(yǔ)和開展法律咨詢等多種形式，加大了對(duì)普法工作的宣傳力度。其中，集中舉辦法律知識(shí)競(jìng)賽2次，30余人次，印發(fā)宣傳資料1000余份，標(biāo)語(yǔ)宣傳30余條，書寫宣傳標(biāo)語(yǔ)8幅，《勞動(dòng)合同法》、《物權(quán)法》、《公司法》、《證券法》、《合同法》等法律培訓(xùn)講座15次，使全員更多的了解和掌握了法律知識(shí)，對(duì)廣大員工提高自身的法律素質(zhì)及法律修養(yǎng)起到了較大的作用，將學(xué)習(xí)范圍從公司領(lǐng)導(dǎo)延伸到一線員工。

2、組織員工參加學(xué)法考試和網(wǎng)上有獎(jiǎng)答題活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)公司統(tǒng)一部署，我公司組織了《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》學(xué)習(xí)考試，學(xué)習(xí)情況良好，效果顯著，在一定程度上提高員工的法律意識(shí)和素質(zhì)。積極參與《中華人民共和國(guó)消防法》、《安全生產(chǎn)法》、《公司法》等網(wǎng)上有獎(jiǎng)答題活動(dòng)，同樣取得了良好的效果。3、以科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，學(xué)法促發(fā)展。按照中央企業(yè)學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求，我公司在全面部署學(xué)習(xí)活動(dòng)的同時(shí)，將學(xué)法普法融入到科學(xué)發(fā)展活動(dòng)中，力爭(zhēng)以學(xué)法、用法、守法促進(jìn)企業(yè)和諧有序發(fā)展，實(shí)現(xiàn)以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

4、突出重點(diǎn)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法。在“五五”普法中，

公司進(jìn)一步健全了領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、理論中心組學(xué)法制度、法律培訓(xùn)考試制度、重大決策前的法律咨詢審核制度。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法的計(jì)劃性、系統(tǒng)性和針對(duì)性，規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)每年自學(xué)法律的時(shí)間不得少于35小時(shí)，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的制度化。

四、普法工作存在的問題

在公司的普法工作中，我們發(fā)現(xiàn)仍存在一些問題，例如普法工作多以書面宣傳為主，內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)較少。長(zhǎng)期以來(lái)，傳統(tǒng)的普法形式往往采取張貼宣傳掛圖、撰寫宣傳板報(bào)、懸掛條幅等形式，基本上屬于平面宣傳，缺乏立體感，宣傳效果的優(yōu)劣往往取決于閱讀者，而我們的宣傳對(duì)象大多數(shù)是我們的一線員工，廣大一線員工在繁重的工作下，主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性實(shí)為有限，這就使得普法工作常常陷入被動(dòng)局面。通過以上分析，普法宣傳活動(dòng)應(yīng)該多采取參與式活動(dòng)，如公開講座、互動(dòng)問答等。

五、下步普法工作重點(diǎn)

201*年是我公司進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律管理，推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)和依法治企工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營(yíng)管理人員和基層員工的法律素質(zhì)和防控風(fēng)險(xiǎn)的能力的一年，也是“五五”普法收尾工作至關(guān)重要的一年。201*年，我公司普法工作將繼續(xù)以營(yíng)造學(xué)法、懂法、守法、用法的法制環(huán)境為目標(biāo)，在公司范圍內(nèi)深入開展法制宣傳教育，全面推進(jìn)依法治企，創(chuàng)建和諧企業(yè)，計(jì)劃做好以下幾點(diǎn)：

1、按照“五五”普法規(guī)劃要求，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好各部門普法規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃的落實(shí)，不斷完善普法組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，拓寬工作渠道，創(chuàng)新工作方法。認(rèn)真做好法制宣傳資料的征訂和學(xué)習(xí)工作，利用門戶網(wǎng)站、宣傳欄、知識(shí)講座等形式，積極營(yíng)造學(xué)法的濃厚氛圍，確保普法宣傳起到良好的效果。

2、繼續(xù)深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)合同法、勞動(dòng)合同法、安全生產(chǎn)法、公司法、產(chǎn)品質(zhì)量法等，以及與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)。

3、建制度，求突破，全方位推進(jìn)，努力營(yíng)造良好的法治環(huán)境。積極建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)教育制度，做到工作規(guī)范化、制度化、長(zhǎng)效化。繼續(xù)深入推進(jìn)執(zhí)法責(zé)任制，抓好職工的法制教育，建立健全企業(yè)管理的各項(xiàng)制度，以廠務(wù)公開、公司內(nèi)外網(wǎng)為載體，進(jìn)一步完善以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，強(qiáng)化企業(yè)建設(shè)。

XXX發(fā)電有限公司201*年6月25日

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201*年公司普法工作總結(jié)

201*年，公司以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“兩個(gè)轉(zhuǎn)變、兩個(gè)提高”，即努力實(shí)現(xiàn)由提高全民法律意識(shí)向提高全民法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變；全面提高全體公民特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，全面提高社會(huì)法治化管理水平的目標(biāo)要求，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)有關(guān)工作的部署，采取靈活多樣的方式深入開展法制宣傳教育，通過建立機(jī)構(gòu)，制定方案，明確責(zé)任，落實(shí)措施，推進(jìn)依法行政和依法經(jīng)營(yíng)管理，各項(xiàng)工作進(jìn)一步向規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，全體職工的法制觀念和法律意識(shí)也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。現(xiàn)將普法工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)普法工作十分重視，把普法工作列入議事日程，落實(shí)有效措施，及時(shí)解決工作中的實(shí)際問題。為了使這項(xiàng)工作有人抓、有人管、重落實(shí)、出實(shí)效，活動(dòng)開始之初公司就成立普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組以及普法工作辦公室，辦公室掛靠公司辦公室。并注重在建章立制上下功夫，實(shí)施普法目標(biāo)責(zé)任制，特別是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，進(jìn)行目標(biāo)分解，抓好責(zé)任延伸，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，并從制度層面加以設(shè)計(jì)、約束。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、建立了機(jī)構(gòu)、明確了責(zé)任，公司形成了一張縱向到底、橫向到邊的普法工作開展網(wǎng)絡(luò)，在整年的普法過程中，機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，措施得到落實(shí)，成果較為顯著。二、制定普法計(jì)劃，明確工作任務(wù)。

201*年，公司按照上級(jí)關(guān)于普法工作的部署要求和《**集團(tuán)201*年普法工作要點(diǎn)》，結(jié)合工作實(shí)際，制定了《**工程公司201*年普法工作計(jì)劃》，明確了普法工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作要求、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施，使普法工作有規(guī)劃、有計(jì)劃，有序地進(jìn)行。

三、規(guī)范管理制度，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。

今年，公司從對(duì)外的業(yè)務(wù)交流到公司的內(nèi)部管理、日常行政管理到工程項(xiàng)目的施工建設(shè)這兩個(gè)方面，進(jìn)一步建立健全各種規(guī)章制度，并構(gòu)建了有助于規(guī)范管理的長(zhǎng)效機(jī)制。如進(jìn)一步完善了《職工勞動(dòng)管理?xiàng)l例》、《計(jì)生工作管理?xiàng)l例》、《公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度》、《職工代表大會(huì)制度》和《廠務(wù)公開制度》；規(guī)范了《科室部門工作流程》、《信息宣傳工組制度》、《公司文體活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案》；加強(qiáng)了《工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《材料設(shè)備采購(gòu)管理?xiàng)l例》、《項(xiàng)目目標(biāo)管理制度》等規(guī)定的執(zhí)行力度；全面推行了iso質(zhì)量管理體系。通過這一系列措施的建立和完善，推動(dòng)了公司各項(xiàng)管理工作走上制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的道路，在廣大干部職工意識(shí)里形成了“靠制度來(lái)管理，向管理要效益”的共識(shí)。

四、落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，營(yíng)造宣傳氛圍。

今年，為了培養(yǎng)廣大職工學(xué)法、守法、用法的法律意識(shí)，營(yíng)造公司良好的法制氛圍，公司撥出了專項(xiàng)資金用于對(duì)職工進(jìn)行法律教育，包括購(gòu)買法律資料匯編、法制宣傳畫報(bào)等；出版了公司內(nèi)部刊物《筑路人》的法律增刊，舉行了法律知識(shí)競(jìng)賽和普法考試；組織了廣大職工參加各類法律知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。此外，公司專門成立了以黨委書記譚艷同志為組長(zhǎng)的公司崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)管理體系宣講小組，在公司本部和每個(gè)項(xiàng)目部舉辦“崗位廉政知識(shí)大宣講”，宣傳政策、紀(jì)律、廉政文化；還以針對(duì)性、實(shí)用性、趣味性為著眼點(diǎn)，結(jié)合安全生產(chǎn)月、“315”消費(fèi)者權(quán)益保障日、“626”國(guó)際禁毒日、“124”全國(guó)法制宣傳日及集團(tuán)開展的普法專題活動(dòng)等一系列的活動(dòng)，讓廣大職工在形式多樣、趣味活潑的氛圍中培養(yǎng)起良好的法律意識(shí)。

五、劃分層次對(duì)象，加強(qiáng)法律學(xué)習(xí)。

今年，公司以中心組學(xué)習(xí)會(huì)、專題學(xué)習(xí)討論會(huì)、專家專題報(bào)告會(huì)和個(gè)人自學(xué)等形式，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、項(xiàng)目經(jīng)理和一般干部職工等不同層次的人員，進(jìn)行了法律知識(shí)普及教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)消防法》、《XX年新編消防安全法律法規(guī)與安全防火強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)文件匯編》、《中華人民共和國(guó)消物權(quán)法（草稿）》、《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《廣東省建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等國(guó)家重要的法律法規(guī)和與公路建設(shè)行業(yè)密切相關(guān)的行政法規(guī)和行業(yè)條例的學(xué)習(xí)。

與此同時(shí)，在對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行輪訓(xùn)和專業(yè)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)上，加大了法律法規(guī)的學(xué)習(xí)比例，學(xué)習(xí)了《環(huán)境保護(hù)法》、《合同法》、《招投標(biāo)法》和《專業(yè)人員權(quán)益保護(hù)法》等。通過這些法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，今年公司在工程建設(shè)上沒發(fā)生一例質(zhì)量安全事故，未發(fā)現(xiàn)一例違法違紀(jì)行為。

六、防止流于形式，注重實(shí)際運(yùn)用。

今年公司明確了“學(xué)以致用、注重實(shí)效”的普法方針，特別強(qiáng)調(diào)要防止流于形式，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)法，并在中心組學(xué)習(xí)會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)、職工大會(huì)等各種場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)和倡導(dǎo)廣大職工要增強(qiáng)法律意識(shí)，依法依規(guī)辦事，真正做到由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，真正做到知法、守法、用法。公司還結(jié)合實(shí)際，做好各項(xiàng)政策的學(xué)習(xí)、解釋工作，向廣大黨員職工干部分析公司當(dāng)前的形勢(shì)，認(rèn)真收集、反映廣大職員工的合理訴求，維護(hù)好廣大職員工的切身利益，堅(jiān)定了他們的信念，提高了他們的信心，確保投融資改革期間信息暢通、隊(duì)伍穩(wěn)定，保證公司在穩(wěn)定中發(fā)展。

總之，今年的普法工作，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過建立機(jī)構(gòu)、精心組織、注重投入、加強(qiáng)宣傳，取得了一定的成績(jī)，并把學(xué)習(xí)的成果運(yùn)用到公司的具體管理工作中，使公司的各項(xiàng)日常管理工作進(jìn)一步朝著制度化、規(guī)范化的目標(biāo)前進(jìn)。當(dāng)然也存在著若干不足，公司將在今后的工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，擯棄不足，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，為以后的普法工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

201*年普法工作的建議和設(shè)想

一、推進(jìn)企業(yè)普法教育規(guī)范化制度化建設(shè)。建立健全企業(yè)普法工作的政府引導(dǎo)機(jī)制,盡快實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)普法工作的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實(shí)，形成政府指導(dǎo)、各相關(guān)職能部門各負(fù)其責(zé)、各企業(yè)保證落實(shí)的企業(yè)普法工作格局。

二、繼續(xù)加強(qiáng)法制宣傳教育工作。重點(diǎn)是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、重要崗位人員和涉密人員的法制宣傳教育，發(fā)揮好企業(yè)黨、團(tuán)、工會(huì)組織的作用，統(tǒng)一規(guī)劃、組織和實(shí)施。

三、積極開展普法教育法治實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持以企業(yè)中心工作為切入點(diǎn)，積極探索依法治理工作的實(shí)踐形式，進(jìn)一步提高法治化管理水平。

四、積極探索法制宣傳教育的方法和途徑。開展普法專門調(diào)研工作，積極探索法制教育形式、方法和途徑，做到法治宣傳教育不留死角，進(jìn)一步擴(kuò)大教育的覆蓋面。

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