保安述職報告范文 本文簡介:
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保安述職報告范文 本文內容:
講究述職的藝術,做到揚長避短,要在述職報告中多展現自己的長處,充分肯定自己的價值,下面是小范文網整理的保安述職報告范文,希望對大家有所幫助。新年將至,在過去的一年里,我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作,以腳踏實地的工作作風,求真務實的工作態(tài)度,用心創(chuàng)新,不斷提高,全面地完成了今年的各項任務,為我們今日大酒店再創(chuàng)了新的業(yè)績。
xxxx年是xx大酒店實現“三步走”戰(zhàn)略目標最為關鍵的一年,我部門根據董事長提出的“立足市場,加強經營,夯實基礎,規(guī)范管理”這一總體思路,結合我部門的實際狀況,努力實現“以服務促質量,以質量創(chuàng)品牌,以品牌求發(fā)展”總體管理目標。認真做好治安消防的安全工作,加強對酒店員工的安全培訓,用心協調各單位工作,為酒店長期穩(wěn)定的發(fā)展,做出自己應有貢獻。
總的來看,我們一年來的工作有許多好的方面,也有許多不足,為了能在今后工作中,揚長敝短,特對今年工作總結
一、各項考核指標全面完成。
xxxx年在酒店各級領導的指導下,在全體員工的共同努力下,我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務。在一年里未發(fā)生一齊重大職責事故,消防設施、設備的完好率全年到達了==.==%。為酒店各部門進行消防安全培訓達==多課時。真正起到了保駕護航的作用。
二、建立健全績效考核制度,實行激勵機制,發(fā)揮員工最大的工作用心性和創(chuàng)造性。實行績效考核是我們酒店從嚴治企、強化管理的需要,是落實目標職責制的強有力依據。我部門結合自身的特點,將員工的工資、獎金與員工個人的工作表現等直接掛鉤,透過不斷完善的激勵機制最大限度的發(fā)揮員工的工作用心性和創(chuàng)造性。涌現了許多感人的事例。
如在酒店夜總會停業(yè)期間,為了保證酒店財務安全和能順利交接,我部員工xxx、xxx、xxx三名員工主動提出住在夜總會,雖然設施簡陋,備件較差,但三名員工毫無怨言,放下自己休息時間,一邊參加正常的工作,一邊輪流在夜總會值班,為夜總會的順利開張立下了汗馬功勞。
今年夏天金華市遇到了連續(xù)的高溫天氣,一度到達==.=度,創(chuàng)歷史高溫記錄。我部門人員,又都處于第一線,嚴熱的天氣,給我們的工作帶來了必須的難度,但我部人員,毫無怨言,仍然堅守在第一線。在=月中旬,又遇“云娜”等一系列臺風,我部所有員工都主動要求留在酒店值班,有的連續(xù)工作了==個小時,直到臺風過去以后,才回家休息,體現了我部員工以酒店為家的崇高思想。
員工以酒店為家的同時,部門也堅持貼近、關心員工,急員工之所急,想員工之所想。
三、強化管理,不斷進行學習和培訓,力求優(yōu)質服務。
此刻旅游服務行業(yè)人才競爭尤為激烈,只有充滿優(yōu)秀的人員,才能使酒店的經營蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的同時,加強了對全體員工的培訓力度。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓。平均每個月利用業(yè)余時間的培訓到達==個課時。在每次早班下班后,沒有一個人離開,而是主動留下來參加培訓。透過對員工的培訓和再培訓,加強了各員工的酒店意識、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識。進一步規(guī)范了崗位操作,針對在指揮車輛、開拉車門、敬禮等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病,統一了標準。為客服務的思想明顯得到加強,如能主動幫忙退房客人在房間找回人民幣壹萬元?腿酥笨湮冶0膊咳藛T風格高尚,為我們酒店、部門贏得了榮譽。
由于酒店行業(yè)工作的特殊性,客人的需求常常與我們的工作要求發(fā)生矛盾,有些客人不理解,常發(fā)生辱罵保安員,甚至做出一些過激的行為。我部保安員,堅持以“客人是服務的對象”為宗旨,耐心仔細地做好工作,對于客人的辱罵從不還口,而是盡量讓客人得到一次愉快地消費。
我們在做好為客服務的同時,也做好對內部的服務工作。今年十月份以來,局開展多項文體娛樂活動,如在廣場舉行的藝術節(jié)電力專場演出,消防安全運動會,職工籃球賽。為了使這些活動順利的進行,我部門人員盡心盡職,放下休息時間===多小時,對各項活動進行安全保衛(wèi),圓滿完成了局機關所交給的任務。另外,部門多次制止電力系統內部職大規(guī)模*。得到了局領導的好評
我部門還主動為各部門及外包單位進行消防安全培訓,聽取各部門的培訓意見,改善不足,提高培訓質量。
四、努力做好酒店的治安和消防工作,加強消防設施、設備的保養(yǎng)。
安全工作是企業(yè)的生存之本,在局安監(jiān)處及八達集團安監(jiān)部的指導下,我部門堅持“安全第一,預防為主”的方針,認真、扎實做好每項安全防范工作。
我部門對酒店的重點部位和部門,經常進行巡視和檢查。對容易引發(fā)事故的危險點,重點范圍認真進行消除隱患。堅持對餐廳、廚房等處的安全檢查,排除電線短路=次,發(fā)現不安全因素==次左右,對發(fā)現的安全隱患,及時進行處理,不能處理的,如實上報。棋牌室、夜總會、桑拿和足浴是三家外包單位。由于他們的特殊環(huán)境,一年中多次與客人發(fā)生矛盾,我們都能合理圓滿的解決。在巡查過程中,處理由于空調水管被賭,再成漏水的事件=起,為酒店挽回了損失。今年有許多推銷人員、竊賊、非法色情人員把我們酒店當成了違法活動的場所,任意按門鈴和打電話,騷擾客人,也給我們安全工作帶來了困擾。我保安部人員,利用監(jiān)控設備和巡邏人員密切配合,進行制止、驅趕,確保樓層安全。
一年來,我們加強了對酒店消防設施、設備定期進行了檢測、維護、保養(yǎng)。與藍天消防系統生產廠家持續(xù)密切聯系,配合廠家人員一道做好消控中心人員專業(yè)操作培訓,使消控中心工作人員能夠正確使用好藍天消防設備,并愛護、保養(yǎng)好藍天設備,減少因錯誤操作而引起的各類故障和毛病;對期滅火器進行了更新維護,缺少零部件的消防器材及時補齊,對重點部位的消防設施、設備進行維護保養(yǎng),存在故障進行了維修,確實保證了正常使用,萬無一失。
我部門還多次迎接電力系統、地方消防公安大檢查,用心參加江南片組的消防會議,起到了監(jiān)督和互相學習的作用。
五、用心參加局里舉行的各項活動,為酒店贏得了多項榮譽。
年度,局工會以增強企業(yè)活力和凝聚力為目的,大力宏揚和發(fā)展豐富多彩的各類文體活動,用心開展了各項文體活動。我部門響應酒店工會的號召,派代表參加了電力系統第一屆運動、消防運動會等各項文體活動。在比賽中,我部門員工徐峰、鄭海峰分別獲得了xxxx米第一和第四名,由我部派代表參加的藍球比賽獲得了第五名的優(yōu)異成績。為酒店爭得了榮譽。
六、用心配合酒店完善ISOxxxx質量管理體系和ISOxxxx=環(huán)境管理體系的認證工作。
在今年年初,經過外審組的最后評定,我酒店已正式透過雙體系認證。一年來,我部門嚴格按照認證工作中的《服務監(jiān)控控制程序》要求,認真進行三級質檢制度,為內部的管理工作帶給了真實、有效的參考信息,提高了廣大員工對環(huán)保意識和節(jié)能意識,減少了水電資源的浪費,降低了化學危險物品的污染,杜絕各類不安全事故,減少了物品的耗用等,出現了良好的局面。
雖然過去的一年我們部門在各方面取得了可喜的成績,管理水平得到了極大的提高,但我們也務必正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn)。一是,員工還不能完全按照標準進行自我約束,素質參差不齊,有待下一步的提高。二是,我們的管理人員水平還有待于提高。三是,我們的設備還有缺陷,不能很好的起到監(jiān)控作用,需要進行改善。所有這些問題和不足,都有待于我們今后認真地思考和總結改善。
回顧了xxxx年來的工作,切實感受到了更為嚴峻的工作形勢形。但我們保安部堅信在酒店各級領導的指導下,緊緊圍繞酒店的全年中心工作,以腳踏實地的工作作風,為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻!
xx年已經過去,新的一年即將到來,我在那里先給各位領導,同事拜過早年祝新春快樂,萬事如意。
我雖是一名普通的保安員,但在我心中,黃貝小區(qū)就是我的家,領導是我的家長。同事是我的兄弟姐妹,小區(qū)的事是我自已的事,我要精心守衛(wèi)我的家,使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員,一名保安員“守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家”的職責重大。
保衛(wèi)是一項特殊的、并具有很大危險性的工作,可我沒有因此而膽怯、畏懼。卡內基鋼鐵公司總裁齊瓦勃以前說過“我們不是在為老板打工,更不是單純?yōu)榱速嶅X,我是在為自我的夢想打工,為自我的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自我。”因此,我們務必秉承嚴肅認真的工作態(tài)度,干好日?此破降墓ぷ,要想得到,做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務,做到讓領導放心。
在陳隊的帶鄰下,我們圓滿地完成了今年的工作任務,得到租、住戶的滿意,得到了領導的認可,我們的工作今年是比較重的一年。當中有幾家住戶裝修,消防的施工,進出的人員多且復雜。對我們的工作加大了壓力,在這種狀況下我們加強對進出人員、施工人員正監(jiān)管和登記,定時進行樓巡,把萌芽的事故撤底消滅,確保小區(qū)的安全,這有802房患病的朱女士,每一次患病都會磕東西我們小區(qū)的花盆砸了解十幾個,有時這會高空拋物,在患病時為了保護好群眾的生命財產,車輛不受傷壞,并助領導,社區(qū)工作站,維護好現場,并得到領導的表揚,在工作之余,在隊長帶領下,我們進行了保安員體能訓練,資料包括,隊列訓練,軍體權等。堅持完成預期目標,保質保量地完成訓練計劃,我剛開始時叫苦叫累的現像,但我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務本領和強壯體能素質,才能更好地發(fā)揮“養(yǎng)兵千日、用在一時”沒有刻苦訓練關健時刻怎樣能發(fā)揮出我們的作用呢?所以我不怕苦不怕累,直堅持。
作為保安員還是一名義務的消防員,今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓并學習消防平時生活當中遇到安全發(fā)生火災應急措施,并認真地學習記錄,長掌消防知識,結合本小區(qū)的消防設備、設施,定期進行設備的巡查和維護工作,以預防為主、防消結合方針,確保租住戶的生命財產的安全。
本人在一年的總結
1。堅決服從領導、認真領會執(zhí)行公司的經管理策略和工作,指示精神,并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在弟一位。
2。對小區(qū)的治安嚴于管理,敢于不法分子作斗爭。
3。對進出的車輛嚴于記錄,對收費的車輛安照工的要求進行收費,做到禮貌服務。
4。在隊長的帶領下我們進行了小區(qū)的綠化、維護工作。建立和諧禮貌小區(qū)。
5。堅持“預防為主、防消結合”的消防方針,完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施,并加強消防知識的培訓,提高防火意識,能掌握消防設備的操作方法,確保安全。
以上是我在一年中做到做好的方面,縱觀一年的工作客觀自我剖析,自已在下列中方面存在不足之處,肯領導的指正與批評,以待今后的工作中進一步加強和改正。工作當中有松懈。
新的一年意味著新的機遇新的跳戰(zhàn),今朝花開勝往昔,料得明日花更紅,我堅信在公司領導英明決策下物業(yè)公司的明天會更好,做為工司的一份子,在明年的工作我將一如既住,全心作意的為公司貢獻一份微薄之力。
2011年,我行安全保衛(wèi)工作,在認真貫徹落實省分行安全保衛(wèi)工作會議精神和支行總支的正確領導、關心、支持下,緊緊圍繞“平安建行”活動為中心工作,遵循“以預防為主,綜合治理,誰主管,誰負責”的指導原則,堅持從人防、物防、技防,加強隊伍建設等方面入手筑牢安全保衛(wèi)工作的基礎,透過制度約束和檢查督促,強化了員工的安全防范意識,使安全管理落到了實處,保證了我行財產和員工、客戶的人身安全,為我行業(yè)務快速發(fā)展和建立“平安建行”活動順利推進營造了一個安全、穩(wěn)定的環(huán)境。現對支行一年來的安全保衛(wèi)工作總結匯報如下:
一、加強全員安全防范意識教育和技能培訓,夯實人防基礎
今年以來,我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位,重點圍繞防搶、防盜、防詐騙的應知應會等資料對網點員工進行預案教育和防范技能演練,收到了較好的效果。
預案演練,就是對員工進行案例的教育,組織員工熟悉“四防預案”,增強防范意識,提高防范潛力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面,我們及時收集整理轉發(fā)相關案例,認真組織員工學習上級行下發(fā)的各種文件、通報、通知、案例剖析等30余次,組織員工各類應急演練40余次,并針對我行自身的防范工作進行分析查找隱患,完善防范措施。對前臺網點的防范技能教育,主要側重學習相關規(guī)章制度和基本防范技能,掌握正確的操作規(guī)范和程序以及發(fā)生緊急狀況的應急處置措施分工、動作要領,各種自衛(wèi)武器、報警監(jiān)控裝置的操作使用,并使員工較熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應急方法,有效地提高了全員安全防范的潛力。
二、加強安全防護設施建設,夯實技防物防基礎
安全防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發(fā)生和預防起著無法替代的作用。因此,我行在注重抓全員防范意識教育培訓的同時,十分注重抓好防護設施建設,保證所有營業(yè)場所有靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設施。
1、加強對網點技防設施的建設,在支行的大力支持下,投資46萬多資金對3個營業(yè)網點的監(jiān)控設備進行了更新升級,保證了監(jiān)控錄像圖像的清晰和正常運轉。
2、加強對消防器材的管理,今年在國慶節(jié)前花費2。1萬元檢修滅火器160具,并克服困難對辦公大樓消防設施進行改造,個性是在施工過程中,為了施工隊能夠按時,按標準完成改造,作為現場實施職責人我們經常去施工現場對施工方案,所用材料進行嚴格審查,嚴格按照“消防法”規(guī)定的標準進行施工,嚴把質量,不能花了錢買下安全隱患,堅決杜絕粗制濫造、偷工減料、以次充好等現象,確保改造質量上乘、安全可靠。保證其完全貼合“消防法”的標準,基本構成了人防、物防、技防相結合的防護體系,為保護全行員工生命和國家財產,奠定了堅實的基礎,
3、在技防設施的管理上,支行明確各網點負責人對物防、技防設施的管理負總責,制訂了監(jiān)控設施管理制度,并每一天進行回放檢查、定期保養(yǎng),確保了技防設施的正常運行。
三、加強檢查監(jiān)督,強化規(guī)范管理基礎
加強檢查監(jiān)督作為落實各項規(guī)章制度,及時發(fā)現問題,堵塞漏洞,防范各類案件和事故發(fā)生的最基本的手段。
1、支行堅持每月對所屬網點進行全面檢查,分五個層次落實檢查工作,即行長親自查;分管行長定期查;保衛(wèi)人員每周查,每周對所有網點進行安全制度和防范設施檢查;網點負責人和安全員堅持做到每日營業(yè)前后檢查;行領導會同風險、業(yè)務等部門進行階段性綜合檢查。
2、支行建立了節(jié)假日、雙休日行領導值班崗,公布了值班電話。在平時工作中,突出抓好了對“重點部位、重點人員、重點崗位”和“早、中、晚”三個時段的安全檢查,針對網點營業(yè)期間員工安防制度是否落實、柜員是否堅守崗位,柜員因故臨時離崗是否能做到“兩清一退”(即印章、現金清理入柜上鎖、微機終端退出操作程序),中午和節(jié)假日是否確保一名網點負責人帶班、兩人以上當班等容易出現的問題和隱患薄弱的環(huán)節(jié)進行突擊和回放錄像等方法進行檢查;對在安全檢查中發(fā)現的問題,做到絕不放過、不遷就、重整改、嚴處罰。
3、加強了網點日常的自查工作。明確網點負責人是安全防范工作的第一職責人。在安全管理方面推行“一把手”工程,實行一票否決。把“誰主管、誰負責”當作安全保衛(wèi)工作的最高職責制。目前,全行所有網點都設有安全員協助網點職責人進行安全檢查,網點每日進行安全檢查,并作詳細記錄。檢查資料包括業(yè)務方面的章、證、押是否入箱上鎖,水、電、氣閥是否關掉;門、窗是否上鎖;110報警設備是否就位等等。
一年來,在校黨委和行政的正確領導下,在上級公安部門的指導下,全處同志共同努力,圓滿完成了治安綜合治理、安全保衛(wèi)、消防、戶籍管理、“雙擁”、軍訓等各項工作任務,實現了年度工作目標。
一、政治穩(wěn)定工作
1.從政治的高度對待政保工作。緊緊依靠群眾,開拓信息渠道,掌握動態(tài)反映,及時啟動《處置突發(fā)性群體事件工作預案》。針對中日釣魚島事件,進行全方位的跟蹤和研判,從網上出現煽動游行開始,將第一手資料報送校園及上級國安機關。同時,加強內部監(jiān)控和預防,重點加強校園范圍內值班巡邏,及時召開各學院(系)書記會議,做好學生的思想穩(wěn)定工作,確立了“尊重民意,用心疏導,防止激化”的工作思路,使得“9.18”反日游行期間我校未出現異常。
2.堅持依法行事,加強政;A工作。為嚴防國內外不法分子對校內學生團體組織的滲透和利用,對校內37個學生團體組織進行了摸底調查,確保學生團體組織的純潔性;針對民族問題,建立了新疆、西藏學生的電子檔案;加強網絡監(jiān)管,對我校的BBS及相關論壇實時監(jiān)控,及時掌握信息動態(tài),在敏感節(jié)點和重大事件中,發(fā)表一些正確導向的言論予以引導、化解矛盾。
3.加強情報信息工作,及時、準確的掌握敵情、社情信息。2013年,我們上報信息十五期225條(次)。為公安、安全等部門帶給參考,為維護校園及社會政治穩(wěn)定帶給了信息保證,爭取了工作主動。
4.強化職責意識,為師生員工服務。嚴格遵守保密制度,嚴格管理涉密文件及材料;同時,以高度的政治職責心,嚴格按照審批程序,做好各類政治審查工作。全年為我校師生員工開具《政審證明》200余份。
二、強化校園安全防范
(一)治安防范工作
1.加強制度建設,強化治安管理。每逢重大節(jié)日和假期均下發(fā)《關于加強校區(qū)安全工作的通知》。依據《鄭州航院校園治安綜合治理暫行規(guī)定》、《鄭州航院關于院內暫住人口管理辦法》、《鄭州航院大型活動安全管理辦法》,對全校200余名從事商業(yè)經營和臨時務工人員進行了信息登記審核,審批各類大型活動,張貼《治安防范通報》和警示牌。督促指導后勤物業(yè)管理中心、飲食中心進一步建立和完善各項工作職責,使安全防范工作得到落實。
2.加強安全檢查工作,用心開展群防群治。堅持日巡查,月普查和重大案件通報制度,發(fā)現隱患,及時提出整改意見和防范措施。全年共計上報《校園安全狀況通報》6期;尤其是指導學生公寓管理部門整改防范措施,有效遏制學生區(qū)發(fā)案率,保護學生的財產安全。
3.加強安全防范工作,嚴厲打擊校園內的違反犯罪活動。今年以來,我處受理各類案事件65起,移交公安機關處理各類違法犯罪案件2起(8人),報學院、系處理3起(7人);下發(fā)《治安隱患限期整改通知書》4份;兩校區(qū)新生報道期間印放《安全防范提示》6000余份;有效地維護了校園內部穩(wěn)定和治安秩序。
4.進一步推進技防工作。結合東校區(qū)05專業(yè)教學樓建設,及時完善電視監(jiān)控系統16個,紅外防盜報警探頭45個,有線門磁30個。電視監(jiān)控點到達242個,紅外報警探頭193個;緦崿F了人防、物防、技防的有機結合,提高了校園的整體防范潛力,為偵破刑事案件及抓捕打擊現行違法犯罪分子,帶給了有力的證據材料。
(二)消防安全工作
1.用心開展消防安全教育活動。全年共參加各級消防會議10次,進行消防安全知識講座和演練3次,參加人員近8000人次。透過校園的網頁進行《河南省消防條例》宣傳;在校報上刊登《高等校園消防安全管理規(guī)定》的部分資料;發(fā)放《高等校園消防安全管理規(guī)定》讀本;利用宿舍樓內的電子屏幕、黑板報等載體宣傳消防安全知識。
2.認真落實消防安全職責制度。年初制定下發(fā)了《年度防火工作要點》和《鄭州航院滅火和應急疏散預案》,并對防火重點部位的安全制度進行了修訂和完善。堅持實行《安全檢查月報制度》和職責追究制度;將月報狀況作為綜合治理年終評先的重要指標,適時調整了校園基層治保主任隊伍,進一步增強了各級領導的安全職責意識,有力地促進了校園消防安全工作的深入開展。
3.加強消防安全檢查。針對校園不同時期的防火特點,采取錯時制的消防安全檢查制度。利用飯前飯后和晚上用電用火高峰時間進行檢查、巡查,發(fā)現隱患及時整改。全年日常檢查與專項檢查12次;理解上級消防部門的檢查2次;下達《全隱患整改通知書》1份;收繳違規(guī)使用物品80件。
4.做好消防設施維護工作。為保障校內消防基本設施正常運行和完好備用,根據校內消防設施損壞、滅火器掉表到期等狀況,進行分批分期維修、更換、改造。共計維護干粉滅火器800多具;購置、制作消防標識800余件次,疏散標志600多個;維修消防卷簾門20扇,消防水泵7臺,消防自動報警系統一套。
三、做好專項工作,強化安全穩(wěn)定意識
(一)戶籍管理工作。
堅持“以人為本,周到服務”的理念,不斷改善工作作風,實現由管理型向服務型的轉變。圓滿完成了2011年新生報到工作,完成7950余人的暫住戶口登記入冊和人像采集工作。本年度教職工借用戶口400余人,新引進教師入戶口40余人,新生兒入戶口20余人,2011年理解新生戶口210余人,出具教職工、學生戶籍證明400余人,學生暫住證明700余人,辦理二代身份證200余人。順利完成了2013屆畢業(yè)生的戶口遷移工作,遷出戶口220余人,往屆生300余人。改遷遷移證80余人、補遷遷移證10余人。完成了345名學生轉專業(yè)和152名畢業(yè)生延長學制的登記。
(二)加強門衛(wèi)管理工作。狠抓保安人員的禮貌執(zhí)勤和整體素質,確立崗位目標職責制,認真做好機動車輛夜間出校門登記制度和外來車輛出入校門換證制度,嚴格控制出租車進入校園,切實做到禮貌執(zhí)勤、熱情服務,樹立良好的“窗口”形象。加強行政辦公樓門衛(wèi)管理和指導,不斷提高值守人員的素質,確保安全。
(三)加強校園交通安全管理,保障車輛與行人安全。認真執(zhí)行《鄭州航院機動車輛管理規(guī)定》,辦理各類車輛通行證350余張,使家屬區(qū)的交通安全狀況有了根本性好轉。為保障東校區(qū)裝修期間乘車秩序,增派了保安人員班車點查證服務工作,確保一線教師和工作人員按時乘車。
(四)加大綜治建立工作力度。強化部門職責和領導職責,構成“齊抓共管”的良好局面,建立安全、禮貌、優(yōu)美、有序的校園環(huán)境,維護校園師生員工的合法權益。年初召開了校園宗治表彰大會,表彰了先進,下發(fā)了《鄭州航院2011年校園治安綜合治理工作要點》,明確校園綜治成員單位的工作任務,并用心做好協調工作。
(五)做好重大活動的安全保衛(wèi)工作。今年以來,在執(zhí)行省、部級領導來校視察、國家公務員考試、全國注冊工程師考試、四六級英語考試、畢業(yè)生離校、迎新、畢業(yè)生就業(yè)市場、運動會、碩士單位建設中期考核等一系列重大安全保衛(wèi)專項任務時,精心安排,周密布置,圓滿完成各項工作任務,共負責校園大型活動和各類考試安全保衛(wèi)工作20余次。
四、武裝部工作
1.認真做好軍訓工作。根據校園實際狀況,依靠自身力量,在各部門的大力支持下,圓滿完成了2013級學生軍訓工作。參訓教練員100余人,受訓學生6500余人。軍訓中組織了國防知識、安全知識講座和消防演練;開展了豐富多彩的文體競賽活動,取得了良好效果。
2.做好武裝部日常工作。八·一建軍節(jié)向全校復轉軍人、軍烈屬發(fā)倡議書,春節(jié)前夕向全校軍烈屬發(fā)放了節(jié)日慰問品。努力做好義務兵入伍預征工作,組織了多次的宣傳鼓動動員和政策咨詢活動,完成應屆畢業(yè)生義務兵預征登記1300余人,貼合進站體檢條件的42人,在校生應征入伍14人。
五、加強隊伍建設,努力提高整體素質(一)按照年初制定的保衛(wèi)處理論學習計劃,結合我處工作特點,充分利用例會時間,認真學習時政文選、業(yè)務知識等文件材料。強調學習型處室、和諧處室的建設,不斷提高全體人員思想政治素質、業(yè)務技能和服務質量,進一步改善工作作風。
(二)重視干部隊伍建設。針對校園治安特點,加強工作研究和探尋,加強工作協調和相互間的溝通,集思廣益,努力增強領導班子科學決策和開拓進取潛力。樹立良好風氣,推動各項工作開展。
(三)用心開展素質教育、職業(yè)道德教育,有計劃、有步驟地組織進行業(yè)務學習培訓,加強與省內外兄弟高校同行間的工作交流,借鑒經驗,不斷提升整體工作水平。
(四)嚴格管理規(guī)章制度。進一步確立了崗位目標職責制,嚴格勞動紀律,堅持處、科級干部夜間帶班制度。強化全體人員的工作職責心和事業(yè)心,樹立愛崗敬業(yè)和奉獻精神。
(五)加強黨支部建設。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。有計劃地做好發(fā)展黨員和培養(yǎng)用心分子工作,2名入黨用心分子被列為重點培養(yǎng)對象。用心開展豐富多彩健康向上的有益活動,陶冶情操,凝聚人心,打造團結協作,作風硬朗、工作扎實、奮發(fā)向上的團隊精神。
(六)重視宣傳報道工作。專人負責保衛(wèi)處網站的維護管理工作,按期完成了新老網站的替換工作,及時更換網頁新聞,重要新聞被校園網頁即時轉載,擴大保衛(wèi)工作在校園的影響,真正做到“內強素質,外塑形象”。
六、存在的問題和困難
(一)保衛(wèi)工作體制不暢。受到執(zhí)法權限制,使校保衛(wèi)人員受到束縛,不能很好發(fā)揮作用,且部分師生員工安全防范意識不強,從而導致偷盜等普發(fā)性案件得不到及時、有效的遏制。
(二)保衛(wèi)經費不足,影響工作拓展。受社會的影響,聘用保安的費用不斷上漲;尤其是消防等專項經費投入較大,安全隱患不能按計劃及時有效的整改。
(三)校園交通安全狀況需要完善。校園內的機動車輛日益劇增,車流量大,亂停亂放現象較為普遍,缺乏合理規(guī)劃以及有效的配套管理措施。
(四)校園的綜治工作需要進一步加強。校園與校內二級單位簽訂了《鄭州航院治安綜合治理和消防安全目標管理職責書》,但是仍有少數部門存在安全穩(wěn)定意識較差,職責意識不強的狀況。
2013年,我處(部)在維護校園安全與穩(wěn)定的工作中取得了顯著的成績,但我們在工作中還存在薄弱環(huán)節(jié),與各級領導和師生員工的要求還存在必須的差距。我們將發(fā)揚成績,鞏固成果,整改存在的不足,牢固樹立科學發(fā)展觀,解放思想,更新觀念,求真務實,開拓進取,為校園的發(fā)展做出用心的貢獻。
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