XX市非公黨建指導(dǎo)員考核總結(jié)

XX市工商系統(tǒng)非公黨建指導(dǎo)員

考核工作總結(jié)

按照省工商局《關(guān)于對全省工商系統(tǒng)非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行考核的通知》（甘工商明電（201*）172號明電）精神，XX市工商局黨組、中共XX市非公企業(yè)工委高度重視，及時(shí)部署，以加強(qiáng)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員管理，健全非公黨建工作評價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提升黨建指導(dǎo)員的工作實(shí)際和能力素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，于201*年11月1日至11月30日其間，對全市工商系統(tǒng)符合條件的39名非公黨建指導(dǎo)員按照既定程序進(jìn)行了專項(xiàng)考核，考核工作已結(jié)束，現(xiàn)將考核工作開展情況總結(jié)如下：

一、組織重視部署有力。按照省局要求，市局黨組和市工委高度重視，圍繞非公黨建工作目標(biāo)責(zé)任書和非公黨建指導(dǎo)員的職責(zé)任務(wù)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向功能、評價(jià)激勵(lì)功能和監(jiān)督作用，提出了具體工作思路和措施，研究制定了《XX市工商系統(tǒng)非公黨建指導(dǎo)員考核工作方案》，并成立了由市局黨組書記、局長侯中甲為組長，由非公黨辦、辦公室、人教科、監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)人為成員的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)、XX市非公企業(yè)工委副書記許萬勤全面負(fù)責(zé)考核工作，印制了《XX市工商系統(tǒng)非公黨建指導(dǎo)員民主測評表》、《XX市工商系統(tǒng)非公黨建指導(dǎo)員考核工作個(gè)別談話表》、《XX市工商系統(tǒng)非公黨建指導(dǎo)員考核綜合評定表》等三種統(tǒng)一的配套表格供基層使用。與此同時(shí)，全市六縣區(qū)工商局均成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了周密的考核工作方案，派出了精干的考核工作小組，與黨建指導(dǎo)員派駐企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了及時(shí)溝通接洽，確保了考核工作順利進(jìn)行。

二、程序嚴(yán)格內(nèi)容全面。具體考核工作中，圍繞“建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、業(yè)績優(yōu)、形象好、受歡迎的非公黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍”這一目標(biāo)，按照全面系統(tǒng)、客觀公正，實(shí)事求是、注重實(shí)績，考核結(jié)果與年度考核通用等三項(xiàng)原則，嚴(yán)格把握黨建指導(dǎo)員考核范圍。主要從黨建指導(dǎo)員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省市縣非公企業(yè)工委加強(qiáng)黨建工作決策部署情況，宣傳黨建理論知識、開展黨務(wù)活動(dòng)和完成黨建工作目標(biāo)任務(wù)情況，為企業(yè)建言獻(xiàn)策，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題情況，落實(shí)廉潔自律規(guī)定和遵守黨建指導(dǎo)員“五不”規(guī)定情況等方面入手，對符合條件的黨建指導(dǎo)員進(jìn)行了富有針對性的考核。甘州分局堅(jiān)持“八個(gè)不放過”，狠抓測評的針對性和實(shí)效性。臨澤縣工商局抽調(diào)8名干部組成4個(gè)考核小組，深入34家非公有制企業(yè)，嚴(yán)格按照黨建指導(dǎo)員述職、民主測評、個(gè)別談話、綜合評定等步驟進(jìn)行，確保了考核程序的嚴(yán)肅性和考核內(nèi)容的全面性。

三、考核結(jié)果客觀真實(shí)�？己酥型ㄟ^查看企業(yè)黨員學(xué)習(xí)

資料、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)資料、陣地建設(shè)資料、與入黨積極分子談話等方式，掌握了指導(dǎo)員開展宣傳工作的情況；通過召開座談會(huì)，了解到了開展“兩幫一促”、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、解決實(shí)際問題、化解矛盾糾紛的情況；通過公開述職述廉，接受了企業(yè)黨員和群眾監(jiān)督，交流了工作情況，進(jìn)一步樹立了黨建指導(dǎo)員的良好形象；通過開展民主測評，掌握了黨建指導(dǎo)員落實(shí)“五不準(zhǔn)”的情況，進(jìn)一步規(guī)范了黨建指導(dǎo)員廉潔從政、服務(wù)企業(yè)的各項(xiàng)行為。

四、成績掛鉤注重落實(shí)。市局黨組注重考核結(jié)果的運(yùn)用，作為干部提拔使用、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。明確要求，對工作實(shí)績特別突出、考核等次優(yōu)秀的干部，年度考核中要直接確定為優(yōu)秀等次，并予以提拔重用；對工作實(shí)績一般、考核等次為基本稱職的干部，要誡勉談話，限期改正，并根據(jù)具體情況進(jìn)行組織調(diào)整；對不認(rèn)真履行職責(zé)，考核等次為不稱職的干部，派出單位要及時(shí)調(diào)換，且兩年內(nèi)不得晉升職務(wù)；對違反相關(guān)規(guī)定，使派駐企業(yè)遭受損失或造成負(fù)面影響的，各縣（區(qū)）工商局監(jiān)察室和人教科要視情況做出相應(yīng)處理。其中24名表現(xiàn)突出的黨建指導(dǎo)員被評為優(yōu)秀，年終考核免于考核，直接定為優(yōu)秀等次。

這次考核中，我們發(fā)現(xiàn)還有以下問題和不足需要在今后工作中認(rèn)真完善和整改：一是黨建指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)還不完全適應(yīng)工作需要和形勢發(fā)展的需要，方法單一，手段不多，

靈活性不足，整體水平還需進(jìn)一步提升；二是宣傳力度仍需加強(qiáng)，部分非公企業(yè)主畏難情緒嚴(yán)重，認(rèn)識不清，支持力度不大，下一步開展工作的阻力不少；三是非公黨建經(jīng)費(fèi)保障體系亟需完善，企業(yè)負(fù)擔(dān)沉重，不利于調(diào)動(dòng)其積極性。以上問題我們將在下一步工作中加大調(diào)研工作和干部培訓(xùn)力度，著力加強(qiáng)宣創(chuàng)工作水平，積極加強(qiáng)與地方黨委組織部門和成員單位的聯(lián)系協(xié)作，群策群力，積極開創(chuàng)非公黨建工作的新局面。

擴(kuò)展閱讀：非公黨建指導(dǎo)員考核方案

XX市工商系統(tǒng)非公黨建指導(dǎo)員考核方案（試行）

（201*年11月）

為落實(shí)省工商局《關(guān)于對全省工商系統(tǒng)非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行考核的通知》（工商明電201*172號明電）精神，全面客觀、公正準(zhǔn)確地掌握和評價(jià)黨建指導(dǎo)員的工作實(shí)績和能力素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)全市工商系統(tǒng)非公黨建指導(dǎo)員和廣大干部職工開展非公黨建的水平，根據(jù)《甘肅省非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員管理辦法》，特制訂本方案。一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞非公黨建工作目標(biāo)責(zé)任書和非公黨建指導(dǎo)員的職責(zé)任務(wù)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向功能、評價(jià)激勵(lì)功能和監(jiān)督作用，建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、業(yè)績優(yōu)、形象好、受歡迎的非公黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍，引導(dǎo)全市工商系統(tǒng)廣大干部“抓主業(yè)”、“當(dāng)主角”，全力推進(jìn)全市非公黨建工作科學(xué)發(fā)展上方水平。二、考核對象

全市工商系統(tǒng)派駐非公有制企業(yè)的黨建指導(dǎo)員，且工作時(shí)間滿一年以上（含）的。三、考核原則（一）全面系統(tǒng)，客觀公正原則。（二）實(shí)事求是，注重實(shí)績原則。（三）考核結(jié)果與年度考核通用原則。四、考核時(shí)間

201*年11月1日至11月30日。五、考核內(nèi)容

主要考核派駐到非公有制企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員期間，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省市縣非公企業(yè)工委加強(qiáng)黨建工作決策部署情況；宣傳黨建理論知識、開展黨務(wù)活動(dòng)和完成黨建工作目標(biāo)任務(wù)情況；為企業(yè)建言獻(xiàn)策，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題情況；落實(shí)廉潔自律規(guī)定和遵守黨建指導(dǎo)員“五不”規(guī)定情況等。六、考核方法及步驟

（一）考核準(zhǔn)備。市工商局和市非公企業(yè)工委制定考核方案，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件一）。各縣工商局、甘州分局、濱河新區(qū)分局和各縣（區(qū)）非公企業(yè)工委也要迅速組建考核組。

（二）書面述職。提前撰寫書面述職報(bào)告，考核時(shí)提交考核組。內(nèi)容主要包括派駐非公企業(yè)及其黨建工作現(xiàn)狀、所作的主要工作、工作體會(huì)和遵守“五不”規(guī)定情況，以及對此項(xiàng)工作的意見建議。字?jǐn)?shù)控制在201*字左右。

(三)民主測評。有條件的可召開會(huì)議，對考核對象進(jìn)行民主測評。參會(huì)人員范圍：非公企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員、群眾代表，參會(huì)人員控制在30-40人。(四)個(gè)別談話�？疾旖M要采取個(gè)別談話的方式，深入了解掌握考核對象的全面情況。談話人員范圍：考核對象派駐企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、黨組織負(fù)責(zé)人、黨員代表、群眾代表及考核對象原工作單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)。與企業(yè)負(fù)責(zé)人談話時(shí)，同時(shí)征求對選派黨建指導(dǎo)員工作的意見建議。談話人數(shù)原則上不少于20人。

（五）綜合評價(jià)�？己私M根據(jù)考察對象的述職報(bào)告、民主測評、個(gè)別談話、工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合分析、客觀評價(jià)，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職確定等次并形成考核材料，向市州工商局和非公有制企業(yè)工委匯報(bào)�？己瞬牧戏譃榭己斯ぷ骺傮w情況和考核對象考核情況。個(gè)人考核情況包括個(gè)人主要優(yōu)點(diǎn)、取得主要成績、存在問題和不足、民主測評等內(nèi)容。七、幾點(diǎn)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施。全市工商系統(tǒng)非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員考核工作，是加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建隊(duì)伍建設(shè)的具體措施，是進(jìn)一步推進(jìn)非公黨建工作的有效方法。各單位要高度重視、周密部署，堅(jiān)持以考核促工作、以考核提效能的原則，認(rèn)真組織實(shí)施，處理好定性評價(jià)與定量分析的關(guān)系，處理好領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)與群眾評議的關(guān)系，處理好單位表現(xiàn)與企業(yè)評價(jià)的關(guān)系，確�？己斯ぷ鬟M(jìn)度快、結(jié)果準(zhǔn)、程序嚴(yán)。

2、組建高效精干務(wù)實(shí)的工作組。抽調(diào)思想政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、堅(jiān)持原則、公道正派、具有一定綜合分析能力的干部組成考核組，要真實(shí)反映每位考核對象的實(shí)際情況，確�？己私Y(jié)果的客觀公正，要重視發(fā)揮考核工作的激勵(lì)作用，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部工作積極性和主動(dòng)性。每個(gè)考核組至少有2人組成。

3、要注重考核結(jié)果的運(yùn)用，作為提拔使用、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。省局要求對工作實(shí)績特別突出、考核等次優(yōu)秀的干部，年度考核中要直接確定為優(yōu)秀等次，并予以提拔重用；對工作實(shí)績一般、考核等次為基本稱職的干部，要誡勉談話，限期改正，并根據(jù)具體情況進(jìn)行組織調(diào)整；對不認(rèn)真履行職責(zé)，考核等次為不稱職的干部，派出單位要及時(shí)調(diào)換，且兩年內(nèi)不得晉升職務(wù)；對違反相關(guān)規(guī)定，使派駐企業(yè)遭受損失或造成負(fù)面影響的，各縣（區(qū)）工商局監(jiān)察室和人教科要視情況做出相應(yīng)處理。

4、認(rèn)真分析總結(jié)，提煉經(jīng)驗(yàn)做法，查找問題不足，研究措施辦法，撰寫專項(xiàng)總結(jié)報(bào)告。于11月25日前，以正式文件將總結(jié)報(bào)告和參加考核的非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員綜合評定表（附件四）一并報(bào)送市非公企業(yè)工委辦公室和市局人教科（各報(bào)一份）。

聯(lián)系人：市局人教科張倩市非公企業(yè)工委辦公室寧英

XX市工商行政管理局二一年十一月一日

附件一：

XX市工商局非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

市工商局成立非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體成員如下：

組長：侯中甲副組長：許萬勤副組長：李文俊小組成員：

萬琪趙興鴻楊戩麗

市工商局人教科科長市工商局監(jiān)察室主任

市非公企業(yè)工委辦公室主任、市工商局非

公黨辦主任

二一年十一月二日

市非公企業(yè)工委副書記、市工商局黨組書

記、局長市非公企業(yè)工委副書記、市工商局黨組成

員、副局長市非公企業(yè)工委專職副書記兼紀(jì)工委書記附件二：

XX市工商系統(tǒng)非公黨建指導(dǎo)員民主測評表

姓名派出單位派駐企業(yè)落實(shí)工作部署方面指導(dǎo)開展黨務(wù)活動(dòng)方面幫助企業(yè)解滿意決實(shí)際問題方面廉潔自律方面優(yōu)秀優(yōu)秀總體表現(xiàn)滿意一般稱職不好不稱職意見建議優(yōu)秀優(yōu)秀稱職稱職基本不滿意意見建議不稱職不稱職性別職務(wù)意見建議意見建議填表說明：

1、本表為無記名測評表，前兩行由各縣區(qū)工商局考核測評小組填寫，以下部分由參加測評人員據(jù)實(shí)填寫；

2、請?jiān)诟鳒y評項(xiàng)目中你認(rèn)為符合該黨建指導(dǎo)員表現(xiàn)和實(shí)際情況的有關(guān)選項(xiàng)中劃勾，即：“√”即可。如有意見建議，請?jiān)凇耙庖娊ㄗh”欄內(nèi)如實(shí)填寫您的意見和建議。

3、感謝您對本次民主測評的支持和配合！

附件三：

XX市工商系統(tǒng)非公黨建指導(dǎo)員考核工作個(gè)別談話表

被測評黨建指導(dǎo)員被個(gè)別談話人姓名被個(gè)別談話人所在崗位談話內(nèi)容記錄談話人簽字填寫說明：

1、“談話人”為考核組人員姓名，“被個(gè)別談話人”為黨建指導(dǎo)員所聯(lián)系企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)、黨員、職工的姓名，“被個(gè)別談話人所在崗位”指的是該人在企業(yè)中的具體崗位名稱。2、談話人應(yīng)當(dāng)在談話前告知被談話對象：本談話不與被測評的黨建指導(dǎo)員見面，談話要知無不言，實(shí)事求是，對被測評對象的工作表現(xiàn)高度責(zé)。

3、考核記錄人應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄被談話人的言談，不得私自改變原意。

附件四：

XX市工商系統(tǒng)非公黨建指導(dǎo)員考核綜合評定表

黨建指導(dǎo)員姓名派出時(shí)間民主測評情況匯總所在單位派駐企業(yè)工作情況主要優(yōu)點(diǎn)工作成績問題不足最終考核結(jié)果填寫“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次。黨建工作站意見簽章年月日縣（區(qū)）工商局意見簽章年月日備注：此表一式四份，縣區(qū)局人教科（股）、非公企業(yè)工委各留存一份，向市局人教科、非公黨辦各報(bào)一份，本考核結(jié)果將直接作為201*年年終考核結(jié)果使用。

友情提示：本文中關(guān)于《XX市非公黨建指導(dǎo)員考核總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，XX市非公黨建指導(dǎo)員考核總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《XX市非公黨建指導(dǎo)員考核總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/449294.html

• 上一篇：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
• 下一篇：非公黨建辦半年工作總結(jié)