201*年醫(yī)院培訓、學習工作總結

醫(yī)院201*年培訓、學習工作總結

201*年是隴川縣人民醫(yī)院開拓進取的一年。醫(yī)院在院

長的帶領下，將等級醫(yī)院評審作為醫(yī)院衛(wèi)生工作的重點，緊緊圍繞二級甲等醫(yī)院創(chuàng)建的要求，努力提升自己的醫(yī)療水平，保證患者醫(yī)療安全。

一年來，醫(yī)院按照《二級綜合醫(yī)院評審匯編》及《隴川縣人民醫(yī)院201*年培訓管理方案》《隴川縣人民醫(yī)院201*、年業(yè)務培訓計劃》的要求，全院干部職工通過醫(yī)院組織、個人自學、定期檢查、考核及評比等多種形式進行了業(yè)務學習，使醫(yī)務人員的基本知識、基本技能、基本理論有了明顯提高，綜合服務能力得到了加強。全院基礎護理率達到了98%，“三基”考試合格率99%，急救藥品、物品完好率100%，產科質量驗收達標，為醫(yī)院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院打下了牢固的基礎�，F就業(yè)務學習情況總結如下：

一、政治思想培訓、學習情況：

堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習和實踐“三個代表”重要思想，學習十八大文件精神，積極開展“解放思想、轉變作風、加快發(fā)展”學習討論活動，堅持全心全意為人民服務的宗旨；堅持以病人為中心，以質量為核心的服務理念；教育引導全院干部職工在工作中廉潔行醫(yī)，恪守醫(yī)德規(guī)范，為廣大人民群眾的身體健康而努力奮斗。

二、醫(yī)療業(yè)務培訓、學習情況：

1、認真貫徹落實等級醫(yī)院評審活動的精神，堅持以評促建、以評促改、評建并舉、重在內涵的方針，圍繞質量、安全、管理、績效、服務、與患者為中心，結合醫(yī)院實際制訂了隴川縣人民醫(yī)院《創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院實施方案》，并狠抓落實，加強了醫(yī)療缺陷管理、三基三嚴、醫(yī)療質量管理、院感管理等多個薄弱環(huán)節(jié)的管理力度，促進了醫(yī)院各項工作的發(fā)展。

2、進一步狠抓“三基三嚴”培訓學習，為確保醫(yī)療質量，提高整體醫(yī)療人員的素質。我院將“三基三嚴”培訓作為全員培訓的基本知識，上到院領導，下到清潔工都嚴格要求掌握。我們對全院職工，加強了基本理論、基本知識、基本技能的學習和培訓；醫(yī)療質量管理小組成員深入科室監(jiān)督檢查，發(fā)現問題，及時糾正，使醫(yī)院的醫(yī)療工作逐步形成制度化、標準化、規(guī)范化管理。

3、加強人才培養(yǎng)，提高業(yè)務技術能力。為進一步提高醫(yī)療質量，加強人才培養(yǎng)。全院干部職工認真學習專業(yè)理論知識、醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)及各項規(guī)章制度。全年，醫(yī)院共選送各科室骨干共10名同志參加進修、學習；多名同志參加了醫(yī)學繼續(xù)教育本科、�？频膶W習；五名同志考取了執(zhí)業(yè)資格，三名同志考取了中級職稱證書。通過業(yè)務學習，有力地提高了我院醫(yī)務人員綜合業(yè)務技術水平，規(guī)范了醫(yī)務人員

的醫(yī)療服務行為。

4、加強H7N9等傳染病預防知識的培訓，提高職工對傳染病的正確認識，發(fā)現傳染病患者后及時上報、轉診。5.加強新員工崗前培訓，樹立良好新風尚。我院緊緊抓住等級醫(yī)院評審的契機，規(guī)范各種規(guī)章制度的同時，也規(guī)范了各種培訓。在評審期間醫(yī)院建立健全《隴川縣人民醫(yī)院崗前教育制度》，并對今年擇優(yōu)引進及召開錄入的12名新員工進行崗前培訓。培訓內容涉及：醫(yī)院文化建設、醫(yī)德醫(yī)風教育、法律法規(guī)教育、各項規(guī)章制度、崗位職責、病歷書寫規(guī)范、處方書寫規(guī)范、電子病歷操作、臨床用血知識、感控知識、“三基三嚴”、臨床基本技能操作等，涉及醫(yī)院工作的全過程。通過培訓使新員工對醫(yī)院有了整體認識，讓他們樹立了正確是世界觀、人生觀及掌握了臨床基本知識技能，為將來開展臨床工作打下了基礎。

總之，在201*年度業(yè)務學習工作中，醫(yī)院取得了一些成績，但還有很多不足之處。在今后的工作中，我們要堅持不懈地抓好業(yè)務知識學習培訓工作，進一步提高全體醫(yī)務人員的業(yè)務素質，促進醫(yī)院工作更快、更好地全面發(fā)展。

醫(yī)院醫(yī)務科

201*年11月28日

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校醫(yī)院201*年工作總結

201*年，校醫(yī)院在學校的領導下，以深入學習黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步探索和完善適應校醫(yī)院的管理體制和機制，努力建設服務型、保障型校醫(yī)院為目標，樹立以“服務學生、服務學者、服務學院”的理念，認真履行工作職責，順利完成了各項工作。

一、黨務工作

（一）扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

按照學校黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的要求，校醫(yī)院成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組和辦公室，制定了《吉林大學校醫(yī)院黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，按照學習教育、聽取意見；查擺問題、開展批評；整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)逐步推進。先后召開動員部署會、發(fā)放學習材料組織學習、廣泛征求意見、開展干部評議、召開專題學習會和班子、支部民主生活會、提出整改措施，完善各項制度，使群眾路線教育活動扎實開展。

（二）建立健全醫(yī)院各級黨組織

隨著學校機構調整和校醫(yī)院科級及其他中層干部的聘任工作的開展，校醫(yī)院黨委將原來各校區(qū)醫(yī)院的支部調整為六個黨支部，增選了醫(yī)院黨委委員，健全了黨的基層組織。一名預備黨員轉正為正式黨員，一名積極分子參加了黨校學習。校醫(yī)院黨委制定了201*年黨費預算和黨員發(fā)展計劃，向組織部上報了黨內統(tǒng)計年報表。

（三）積極開展工會、婦委會、宣傳等工作

組織開展了“唱響吉大、放飛夢想”大合唱比賽，通過合唱，增進了團結，展現了校醫(yī)院職工的良好精神風貌。舉辦了“三八婦女節(jié)”座談，增選了校醫(yī)院婦委會主任、副主任，參加申報了先進婦委會、和諧家庭和巾幗建功文明崗。

關心職工生活，看望患病住院職工，并向學校工會申報了“困難職工申請補助”及職工醫(yī)療互助保險；關心退休職工的生活，組織召開了離退休人員茶話會，院領導親自看望患病住院的退休職工，慰問逝世職工家屬。

積極籌建醫(yī)院網站建設，各科室設立信息員，形成信息報告網絡。對宣傳內容嚴格把關，通過校園網、校報、校電視臺等載體，及時宣傳醫(yī)院的重要活動。

（四）抓好黨風廉政建設

認真執(zhí)行黨政聯(lián)席會議制度，醫(yī)院重大決策、重要人事安排須經黨政聯(lián)席會議集體討論研究決定。全面落實領導干部個人重大事項報告制度，嚴格財務管理，精簡會議活動，嚴肅接待紀律和工作紀律，嚴格車輛管理使用制度。醫(yī)院黨政負責人與班子成員和各中層科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，將任務分解、細化，層層落實，防患于未然。

（五）做好綜合治理工作

成立了綜合治理工作領導小組，民事糾紛調節(jié)領導小組等，明確職責，做好信訪工作，對來信者做到及時答復，來訪人員熱情接待，應辦的事及時辦理，不能辦的事講清政策，處理來訪人

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員10余起。開展了職工宗教信仰情況調查，并及時上報。相關制度上墻，按照學校要求，6月份開展了“安全隱患大排查”，12月份通過了學校綜治委員會進行的檢查驗收。

二、進一步理順和調整醫(yī)院管理模式，積極推進醫(yī)院工作（一）深化改革，完成了校醫(yī)院整合工作

根據學校工作要求，對校區(qū)醫(yī)院實行統(tǒng)一管理。在校領導的帶領下院領導班子多次深入基層調研，了解掌握醫(yī)務人員狀況、執(zhí)業(yè)資質、醫(yī)療衛(wèi)生及設備等方面存在的問題及師生最關心、最關注的問題，并形成調研報告，為領導決策提供可靠信息。明確校醫(yī)院由四個校區(qū)整合而成，分設中心校區(qū)（校醫(yī)院）、南嶺校區(qū)醫(yī)院、朝陽校區(qū)醫(yī)院、南湖校區(qū)醫(yī)院。實行書記、院長統(tǒng)籌協(xié)調管理，各副院長分工負責制。為了便于溝通及提高工作效率，同時實行副院長分管協(xié)調各院區(qū)工作，即實行條塊結合的管理模式。下設了6個行政科室、16個業(yè)務科室。

（二）認真組織，精心部署，確保專業(yè)技術職務聘任和科級及中層干部聘任工作順利完成

成立了專業(yè)技術職務聘任工作專家小組和工作小組，制定了《吉林大學校醫(yī)院專業(yè)技術職務聘任工作實施細則》，嚴格按照程序，順利完成專業(yè)技術職務聘任的初評上報工作。

按照學校的統(tǒng)一部署，成立了《吉林大學校醫(yī)院科級干部及其他中層干部聘任工作領導小組》和《吉林大學校醫(yī)院科級干部及其他中層干部聘任工作考評小組》，《制定了《吉林大學校醫(yī)院科級干部及其他中層干部聘任工作實施方案》，經過公布崗位、個人申報、民主測評和述職考評，黨政聯(lián)席會議研究決定等嚴格聘任程序，選拔出新任的科級干部10名和中層干部37名。

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三、發(fā)揮直屬機構的部分管理職能作用，完成相關管理工作（一）做好疾病控制工作

1.做好校內突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理工作

根據上級衛(wèi)生部門和學校的要求，結合實際需要，調整突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災害事故領導小組和機構、修訂和完善校內突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急預案。對校內出現的傳染病例發(fā)現報告和處理及時、迅速、準確。做到了登記記錄齊全，隔離、轉診、住院、治療及時，防治渠道暢通，消毒防范措施及時、到位，有效的防止和控制了傳染病的發(fā)生和蔓延。

2.圓滿完成學校各類大型活動的保健任務

今年在學校各相關單位的配合下，校醫(yī)院圓滿完成了各項保健任務，共派出執(zhí)行保健任務的醫(yī)務人員30余人次，完成新生軍訓、防火安全演練、大學生畢業(yè)招聘會、吉林大學第52屆運動會等大型活動的保健任務，受到相關部門的好評。

（二）做好教職工基本醫(yī)療保險相關服務工作

本年度，我校教職工醫(yī)療保險在原有工作的基礎上繼續(xù)取得較好的成效，校醫(yī)院嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險各種規(guī)章制度，審核辦理特殊疾病、急診備案、轉診轉院和異地就醫(yī)（包括續(xù)批）生育補貼1359人次。網上申報、審核、發(fā)放生育補貼和退休獨生子女家獎勵費452人，共計40余萬元。工作人員還積極為行動不便、路遠、身在外地的教職員工到省醫(yī)保局辦理醫(yī)保相關業(yè)務，真正地做到“以人為本、至善至誠”的服務，得到了廣大教職工的好評。

組織校內136名副廳級以上干部進行了體檢；并對漏檢和需

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要續(xù)檢的人員及項目，單獨安排時間補檢，受到老干部們的肯定和好評。

組織二級保健對象2669人進行慢性病篩查和選擇保健醫(yī)生工作。

加強未參保教職工的公費醫(yī)療管理。對于部分尚未參保的教職工，陸續(xù)辦理公費醫(yī)療證18人次，及時收繳新參保人員的公費醫(yī)療證5個。

（三）做好醫(yī)務人員繼續(xù)醫(yī)學教育工作

1.加強科學管理，完善繼續(xù)醫(yī)學教育工作機制

為了不斷提高繼續(xù)醫(yī)學教育的質量，根據學校有關文件精神，結合我院實際制定和完善了《吉林大學校醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育實施細則》、《吉林大學校醫(yī)院申報繼續(xù)醫(yī)學教育項目暫行規(guī)定》、《吉林大學校醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育學分授予實施細則》等規(guī)章制度。明確了我院醫(yī)、藥、技、護人員每年必須完成25學分任務，并將其作為職稱評聘、執(zhí)業(yè)注冊的重要依據，以此督促每位臨床醫(yī)務人員自覺參加各種繼續(xù)教育活動，從而順利完成了我院繼續(xù)醫(yī)學教育學習任務。

2.做好學分審驗和學分歸檔、登記工作

201*年我院參加繼續(xù)醫(yī)學教育培訓共184人，經醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育學分評審領導小組公平公正評審，合格184人，現在崗臨床醫(yī)務人員合格率100%�，F所有參加培訓人員經評審獲得的學分已經錄入完畢，并已登記到個人檔案。準備學分資料，年終學校將進行學分驗收。

3.積極組織開展多層次、多形式的繼續(xù)醫(yī)學教育活動積極組織臨床醫(yī)務人員參加省級、校極項目學習。在獲得繼續(xù)醫(yī)學教育項目目錄后，在第一時間向全院醫(yī)務人員公布，根據

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實際工作情況，積極組織、督促學習，完成Ⅰ類學分任務；積極開展院級活動，全年共舉行院級培訓項目共71場次。根據年初計劃做好院內活動項目的實施，讓廣大醫(yī)務人員都有機會參加學習，以便獲得Ⅱ類學分繼續(xù)醫(yī)學教育任務；鼓勵醫(yī)務人員積極參加遠程教育學習，可以參加華醫(yī)網遠程教育考核合格獲得學分；積極參加學術會議和學術交流，支持和鼓勵衛(wèi)生技術人員撰寫學術論文，申報省級、校級繼續(xù)醫(yī)學教育項目。全院共發(fā)表論文10篇，申報校級繼續(xù)醫(yī)學教育項目15項，其中醫(yī)療13項，護理2項，全部通過審核中標。

（四）計劃生育與紅十字會、無償獻血工作1.進一步落實計劃生育工作責任制

計劃生育辦公室與所屬的五個校區(qū)的140個學院、所、中心等單位分別簽訂了《計劃生育工作目標管理責任書》，明確了各級計劃生育工作管理職責。學校計劃生育辦公室還與屬地街道辦事處，簽訂了《計劃生育責任書》。使計劃生育管理和服務的職責落到了實處。

2.加強教育宣傳，做好常規(guī)工作

識。開展避孕節(jié)育措施知情選擇，做到咨詢宣傳到位。領取避孕藥具6000支，藥具保存完好，已發(fā)放1200支，開具婚育證明信115封；辦理新出生人口手續(xù)110人，審核辦理二胎指標5人；辦獨生子女證明18人；補辦獨生子女證明13人；登記申請獨生子女費及證明材料34人。全校全年無違犯計劃生育政策現象。

為貫徹落實國家與地方有關獨生子女獎勵政策，與各校區(qū)離退辦、人力資源與社會保障處、集體所有制人員管理辦公室協(xié)作，今年共有210人符合發(fā)放條件（不包括臨床學院、藥廠及集體所

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組織計劃生育人員學習政策、法規(guī)，使大家掌握優(yōu)生優(yōu)育知有制職工）。

3.做好紅十字會和無償獻血工作

組織了中國紅十字基金“博愛助學金”與吉林大學項目實施。我校有12名學生獲得“博愛助學金”的資助，舉辦了資助證書發(fā)放儀式；與吉林省紅十字會共同舉辦了書畫展及知識競賽；參加了吉林省紅十字會舉辦的“紅十字與紅新月運動”基本知識傳播培訓班。

為了弘揚“人道、博愛、奉獻”精神，全面推動學校社會公益事業(yè)的健康發(fā)展，積極組織學生無償獻血活動，共有1296人參加無償獻血，累計獻血量361700毫升。

四、抓好醫(yī)療護理質量工作

（一）醫(yī)療工作

1.堅持管理創(chuàng)新，努力提高醫(yī)療質量水平

結合我院實際情況，建立健全質量控制體系，加強檢查督導力度，著重從《病歷書寫基本規(guī)范》入手，對全院臨床醫(yī)生的處方及病歷進行了不定期檢查，對檢查中存在的問題及時整改，保證環(huán)節(jié)質量及終末質量穩(wěn)步提高，確保熟練掌握醫(yī)療操作規(guī)范，提高醫(yī)療質量，保證醫(yī)療安全。

2.多方位的組織專業(yè)學習，不斷提高醫(yī)療技能水平。積極開展院內外醫(yī)療技術培訓和學術交流活動，針對我校高血壓病、糖尿病、老年心血管病、結核病的發(fā)病特點，先后組織了26次院內學習；對醫(yī)護人員進行急診急救培訓及除顫器的正確使用，并對四院區(qū)急診急救進行檢查和督導。全院醫(yī)護人員積極參加院外學術活動及專題報告會7場，全院醫(yī)生公開發(fā)表論文

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16人次，共計9篇，一名醫(yī)生在職攻讀碩士學位。

3.醫(yī)院醫(yī)療保險運行情況與門診就醫(yī)情況

基本醫(yī)療保險是保障參保學生、職工、居民自然疾病的基本醫(yī)療需求。我院認真貫策落實醫(yī)療保險相關知識及法律法規(guī)，實行定期自查，做好監(jiān)督管理，同時接受上級醫(yī)保單位的監(jiān)督及檢查考核工作。本年度醫(yī)�；颊叩耐对V率為零，參保人員的�。ǔ觯┰壕�符合條件或達到標準，杜絕掛床及不符合住院條件的住院，堅決杜絕違規(guī)行為在我院發(fā)生，使醫(yī)保基金安全運行得到有效保障。

校醫(yī)院門診就醫(yī)情況：門診總診療人次數70649人次，其中：門診病人55890人次，急診病人14759人次，搶救危重病人11人。全年無醫(yī)療過錯發(fā)生。門診就醫(yī)人數情況如下表：

中心校區(qū)南嶺校區(qū)南湖校區(qū)朝陽校區(qū)總計門診工作量（人）29010170125051481755890急診工作量（人）64056987108125914759醫(yī)保患者（人）437654196249525273（二）護理工作

1.規(guī)范護理管理，創(chuàng)新管理體制

11位具有護理專業(yè)知識、工作經驗豐富、組織協(xié)調能力強的護理人員通過科級干部和其他中層干部競聘到護理管理崗位，形成了由護理部主任、總護士長、護士長組成的三級管理構架，成為校醫(yī)院護理管理團隊核心力量。

為規(guī)范管理，落實好護理質量標準，充分發(fā)揮護理三級管理作用，確保護理安全和護理服務質量，組織學習了《吉林大學醫(yī)療護理管理規(guī)章制度》、《長春市護理工作質量標準》及《校醫(yī)院

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護理規(guī)章制度》。做到每月定期質控檢查一次、護理大查房三次，并將各自檢查的結果及時上報，討論改進方法，不斷促進護理工作質量提高。

2.落實護理規(guī)章制度，保證護理質量安全

為更好的提高護理質量,使護理工作走向正軌,建立健全各項規(guī)章制度，不斷修改完善各種護理質量標準，組織護理人員認真學習并遵照執(zhí)行。醫(yī)院成立護理質量控制小組，護理管理實行分管院長行政查房制，總護士長每月對相關科室進行檢查，發(fā)現問題及時處理和整改。

3.進一步推進優(yōu)質護理服務工作

組織紀念“5.12”國際護士節(jié)，為大力弘揚南丁格爾精神，開展了優(yōu)秀護士和優(yōu)秀護理團隊評選活動，在此次評選活動中領導重視，組織認真，由科室、院里自下而上的評選、推薦，評選出了13名優(yōu)秀護士，5個優(yōu)秀護理團隊。

積極創(chuàng)造條件為護士搭建學習平臺，201*年組織申報吉林大學繼續(xù)醫(yī)學教育項目，有5項申報項目通過學校組織的專家評審立項；全院護士全年發(fā)表在各類雜志的論文共8篇,參加校級繼教項目講課12學時，護理繼續(xù)教育學分達標率為100%；護理組申報201*年繼續(xù)教育項目2項。11月與學院自考辦合作，完成4名自考生的護理實習及操作培訓工作。

4.加強“三基”訓練，提高護士素質。

5.以熱情周到的服務，樹立了護理工作良好的形象中心校區(qū)護理人員創(chuàng)辦了特色護理服務，設立了門診、病房醫(yī)患溝通欄，傾聽患者意見。在大學生軍訓期間，為軍訓學生設立醫(yī)療護理點，每天到7個軍訓點巡視，及時為學生提供護理服

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務；南嶺校區(qū)護理人員在工作中做到主動熱情接待，遇老弱、行動不便的患者，主動幫繳費，取藥；朝陽校區(qū)護理人員對在野外實習的患病學生更加耐心細致、倍加呵護，與帶隊老師進行溝通，了解病情，受到師生的好評；南湖校區(qū)派出護理人員往診，對社區(qū)人員逐戶登記，開設了家庭病房，為長期慢性疾病患者、行動不方便的患者和急診搶救的患者設立長期的家庭治療，可隨叫隨到，方便了病人。

五、預防保健和醫(yī)院感染管理工作（一）預防保健工作

1.廣泛開展大學生健康教育。在學校教務處統(tǒng)一安排下，開設《大學生健康教育》選修課，開展新生入學教育,全校進行新生入學教育講座35場，聽課人數9282人次，新生受教育率達100%。把健康教育和促進健康活動深入到學生的日常工作和生活中，隨時隨地滿足同學們的需求，積極參與把健康教育融入到學校各社團組織的活動中，制作各種宣傳板50余塊、印刷張貼各種橫幅標語30多條幅，發(fā)放各種宣傳單及健康教育處方近萬張，還根據不同季節(jié)各種常見病、多發(fā)病及傳染病的流行趨勢的不同，利用多種多樣的形式有針對性地進行健康教育。

2.積極做好傳染病防治、管理和培訓工作。結合疾病防控預案，在校內外進行了防治結核病、艾滋病、風疹、水痘等傳染病的宣傳教育活動多次，10月份以來在部分院系進行了多場院前急救知識的講座，聽課人數達500余人次。12月1日在學校各校區(qū)進行了艾滋病健康教育公益宣傳活動，深受同學們的歡迎。各校區(qū)醫(yī)院針對傳染病高發(fā)期的不同狀況進行防治。前衛(wèi)校區(qū)舉行了由全校鋪導員、宿舍科工作人員及食堂工作人員參加的傳染病防

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病會議；南嶺校區(qū)組織了新生健康知識講座及對新生學生保健員進行了培訓；南湖校區(qū)對各個樓堂館所進行了預防性消殺；朝陽校區(qū)多次進行校園內宣傳，現場為同學們進行了常規(guī)消毒操作步驟演練，示范正確洗手的方法等基本常識。全年迎接長春市疾控中心、南關區(qū)疾控中心、省教育廳聯(lián)合省疾控中心、長春市衛(wèi)生局監(jiān)督所檢查多次，全部合格、達標。學校全年共發(fā)生傳染病88例、接種疫苗850人次，為防止傳染病在師生員工中傳播，校醫(yī)院在第一時間做到及時確診、轉診、跟蹤調查；醫(yī)務、護理人員親臨學生宿舍進行消毒30余次監(jiān)測，確保周圍密切接觸同學的身體健康，與往年相比傳染病發(fā)病率大大下降。

3.全年健康體檢52188人次。與各學院輔導員保持主動溝通和積極配合，以方便學生的原則認真部署和實施，確保體檢工作安全有序完成。

各校區(qū)體檢人數如下表：中心校區(qū)南嶺校區(qū)南湖校區(qū)朝陽校區(qū)總計本科入學體檢（人）5839223412099282研究生入學體檢（人）53201*252985320畢業(yè)生體檢（人）869319611160120513019在校生體檢（人）1059463411784191620635自費及其它體檢（人）2487594794653625（二）醫(yī)院感染工作

醫(yī)院感染工作做到了常規(guī)化管理，每月定期對各科室的醫(yī)院感染工作進行督導檢查，發(fā)現問題及時糾正。根據工作需要，新購安裝消毒設備，并定期檢測運行情況，在市疾控檢測檢查中各種檢查檢測結果均達到合格。

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六、藥械管理和后勤保障工作（一）藥械管理

1.堅持采購制度，做好采購計劃。根據學校的采購規(guī)定，成立了設備、器械采購領導小組，制定采購領導小組工作職責及采購制度，堅持質優(yōu)價廉、貨比多家。為了采購的透明度，制作了采購申請單、招標記錄單及招標購貨合同等相關文件。每月按計劃采購，急用藥品、器械，隨時購買及時到位；做到普通藥品經常盤點，每月盤存；特殊藥品，每日盤點，每月盤存。確保了患者藥品的安全。

2.完成本年度設備招標任務根據201*年采購計劃，共完成器械設備招標任務4次，購買器械設備10項。

（二）后勤保障工作

1.做好后勤物資賬目的清查工作。為了進一步提高資產的使用效率，防止資產的損壞和流失，對校醫(yī)院固定資產進行了徹底清查，對各個科室進行逐項對賬，協(xié)理各科室建立了固定資產分賬本，對使用人及存放地點等相關信息進行了補充和修改。做到了賬實、賬賬相符。

2.加強醫(yī)院車輛管理。制定并下發(fā)了醫(yī)院車輛管理和使用有關規(guī)定，嚴格派車手續(xù)，合理調配車輛，能合并使用的車輛，不單獨派車，對司機人員進行安全行駛教育，嚴格遵守行車安全規(guī)定。

3.保障院區(qū)安全工作。針對各個院區(qū)的分散情況，進一步完善了安全工作制度，成立了治安綜合治理工作小組、防火安全領導小組、防范和處理突發(fā)事件工作領導小組及義務消防隊等各種保障小組；7月份，通過自查，對中心院區(qū)一樓東西兩側的防盜拉門進行更換及全院的消防設備進行了全部更換。

七、存在的問題和不足

1.校醫(yī)院目前處于多地點辦醫(yī)狀態(tài)，由于人員少、力量相對分散，醫(yī)護人員隊伍（數量和質量兩方面）建設有待于加強。

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2.由于校醫(yī)院組建初期，醫(yī)療管理工作中還存在薄弱環(huán)節(jié)，部分管理措施尚未落到實處，制度的執(zhí)行力度尚顯不夠；各種醫(yī)療設備比較陳舊、落后；患者的就醫(yī)環(huán)境差，現階段還不能為師生員工提供最優(yōu)質的服務。

3.醫(yī)院感染管理、醫(yī)療安全教育工作仍需加強。今年雖無醫(yī)院感染病例爆發(fā)，醫(yī)院感染率符合國家規(guī)定標準，一次性醫(yī)療器具購入及使用管理上仍存在安全隱患。

4.醫(yī)保相關業(yè)務工作需進一步改進。一是對于教職工的宣傳力度還不夠，二是與省醫(yī)保局之間的辦事流程等尚未完全理順。

5.計劃生育的宣傳和數據庫的建立工作做得還不夠到位。

吉林大學校醫(yī)院

二○一三年十二月二十六日

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