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安全教育培訓(xùn)專項活動工作總結(jié)

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安全教育培訓(xùn)專項活動工作總結(jié)

湖煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項行動

工作總結(jié)

201*年5月5

1日

湖煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項行動工作總結(jié)

為嚴格落實鄯善縣安委會、縣煤管局關(guān)于集中開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項活動的通知的要求,遏制各類事故的發(fā)生,努力學(xué)習(xí)煤礦安全專業(yè)知識,不斷提高員工的安全意識,增強員工責任性,樹立安全發(fā)展的理念,我礦積極開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項行動,嚴格落實安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)行動精神。我礦主要做了以下幾個方面的工作:

一、落實活動精神,制定本礦方案

根據(jù)我礦的實際,經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)會議研究制定我礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項行動的指導(dǎo)思想、工作目標、實施步驟、工作要求,成立了我礦本次活動的領(lǐng)導(dǎo)小組,明確領(lǐng)導(dǎo)小組的職責,明確我礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)行動的主要內(nèi)容。同時,制定完善了我礦本次活動實施方案。

深刻領(lǐng)會本次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)行動的重要性。組織全體職工召開安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)行動動員大會,認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)實施方案的通知精神,讓全體職工及職工家屬深刻領(lǐng)會本次活動的重要性,理解本次行動的指導(dǎo)思想、工作目標、活動內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)。在全礦形成人人講煤礦安全,人人關(guān)注煤礦安全的良好氛圍,確保本次活動取得實效。

二、強化安全教育宣傳,增強職工的法制意識。

1、以“以人為本、關(guān)注安全、安全發(fā)展”為主題,開展系統(tǒng)的安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)。利用專題會議、安全學(xué)習(xí)、班前會、

標語、板報、安全知識競賽、寫安全保證書等多種形式,廣泛宣傳這次安全生產(chǎn)宣傳教育行動的目標、內(nèi)容和要求等。

2、大力創(chuàng)建我礦的安全文化,堅持以安全教育為主處罰為輔,推行人性化的管理,認真聽取職工的意見和建議。安全培訓(xùn)和安全教育形成制度化和規(guī)范化,作為我礦職工文化生活不可缺少的重要部分。

3、加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)力度,提高安全管理水平。三、扎扎實實做好日常安全教育和安全培訓(xùn)

首先,我礦主要抓好日常的安全培訓(xùn)和安全教育工作。具體做法是每周五定為我礦的安全學(xué)習(xí)日,不管什么時候,每周五的安全培訓(xùn)不能改變;其次,利用每天三個班的班前會作為警示性的安全教育,及時解決當日當時職工在安全方面存在的問題,以及現(xiàn)場操作過程中注意的安全問題;第三,利用節(jié)假日對全體員工做專題重點培訓(xùn);第四,礦主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加、主持職工培訓(xùn),強化與職工之間的溝通,了解職工的心聲,解決職工的需求。

四、創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)方法,抓出成效

第一,按照鄯善縣煤炭工業(yè)協(xié)會的要求,積極組織開展我礦四級安全教育培訓(xùn)。并積極主動地與自治區(qū)二級培訓(xùn)機構(gòu)和地區(qū)三級培訓(xùn)機構(gòu)溝通配合,按照二、三級培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)計劃及時派礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員以及班組長和特殊工種操作人員培訓(xùn),確保二、三、四級參培人員達到100%的要求。第二,3月份停產(chǎn)組織全體員工系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括:法律、法規(guī)、規(guī)范、行業(yè)標準和方針、政策及本礦安全管理制度等;學(xué)習(xí)《煤

礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》;組織安全知識競賽和安全知識考核;在安全生產(chǎn)方面、工程質(zhì)量方面、勞動紀律方面成績突出的個人和班組給以獎勵。第三,針對員工的安全意識、思想觀念、現(xiàn)場操作、現(xiàn)場管理、事故防范等方面強化培訓(xùn)。

五、強化員工安全意識和思想觀念的培訓(xùn)

第一,開展系統(tǒng)的安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)。通過專題會議、安全學(xué)習(xí)、班前會、標語、安全知識競賽、寫安全保證書等多種形式,增強員工的安全意識,改變員工的陳規(guī)陋習(xí),樹立正確的思想觀念。

第二,創(chuàng)建我礦自己的安全文化,創(chuàng)造我礦安全氛圍。堅持以安全教育為主處罰為輔,推行人性化的管理,認真聽取員工的意見和建議。安全培訓(xùn)和安全教育形成制度化和規(guī)范化,作為我礦員工文化生活不可缺少的重要內(nèi)容。

第三,強化對培訓(xùn)負責人、管理人員的自身的培訓(xùn),外派培訓(xùn)負責人、主要管理人員、部分員工參加培訓(xùn)。提高培訓(xùn)負責人和礦主要管理人員自身的水平。

六、扎實有效,嚴格落實

安全培訓(xùn)和安全教育工作不能停留在表面,要扎扎實實,一步一個腳印,才能為安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。把這項工作貫穿于我礦一切工作的始終。不管出現(xiàn)什么情況,安全教育和安全培訓(xùn)工作都在長期不懈地進行下去。不管是日常安全培訓(xùn),停產(chǎn)培訓(xùn),節(jié)假日培訓(xùn),還是安全專題培訓(xùn),都圍繞一個主題:提高全體員工

的安全意識,增強員工防范事故的能力,掌握必須的煤礦安全知識,為安全生產(chǎn)提供堅實有力的保障。

七、落實安全責任,持久開展安全培訓(xùn)教育活動對在我礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員以及班組長和特殊工種操作人員培訓(xùn)持證上崗、班組長持證等方面提出的整改意見及時進行整改。我礦認真對本次專項整治活動工作進行總結(jié),及時上報培訓(xùn)教育工作總結(jié),鞏固成績,整改不足,形成安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)常態(tài)化,打牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。

牢固樹立安全第一、責任重于泰山的思想,始終把安全放在首要的位置抓緊、抓好。安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組要分工明確,認真組織,嚴格落實。采取得力措施推動安全生產(chǎn)宣傳教育活動深入開展,利用活動契機,徹底落實安全生產(chǎn)責任制,加強安全生產(chǎn)管理,改善礦井的安全條件,創(chuàng)建安全氛圍,杜絕違章指揮,制止違章作業(yè),大力倡導(dǎo)安全文化建設(shè),不斷提升職工的安全意識和安全技能,實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

擴展閱讀:201*年度施工企業(yè)安全教育培訓(xùn)專項計劃

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開平市住宅建筑工程集團201*年度企業(yè)安全培訓(xùn)計劃

為加強我公司安全管理,不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì),深入貫徹公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針,確保管理體系的高效運轉(zhuǎn),根據(jù)公司201*年度培訓(xùn)計劃,制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。

培訓(xùn)對象包括企業(yè)管理人員和作業(yè)人員。

培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及安全法規(guī)、操作規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等。

1、培訓(xùn)內(nèi)容

(1)法律法規(guī)的培訓(xùn)為進一步加強全員法律意識,定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓(xùn)。

(2)新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)為進一步貫徹執(zhí)行新疆維吾爾自治區(qū)建筑工程質(zhì)量、安全新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定,以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。

(3)繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)公司發(fā)展的需要,對專業(yè)技術(shù)人員進行知識更新培訓(xùn)。

(4)新招大中專畢業(yè)生教育本年度新招大中畢業(yè)生學(xué)生,為了使他們對公司有一個全面的了解,能夠盡快達到上崗要求,擬定對新分的學(xué)生進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內(nèi)容的入場教育培訓(xùn)。(5)特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)上級下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人

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員必須持證上崗,并定期進行復(fù)檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員工到指定的培訓(xùn)點進行復(fù)檢培訓(xùn)。復(fù)檢培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)點開課時間而定。

(6)特殊工種培訓(xùn)根據(jù)程序文件中的要求,對本年度所有新開工程中的架子工、混凝土工、防水工、電氣焊工及小型機械操作工進行特殊工種培訓(xùn),培訓(xùn)安排根據(jù)各項目部新開工程而定,培訓(xùn)由工程部組織實施。2、實施措施

充分發(fā)揮各部室及項目部的作用:員工培訓(xùn)工作是一項綜合性的工作,它涉及到各部室、各項目部。充分發(fā)揮各部室及項目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計劃實施,可以對員工培訓(xùn)工作進行綜合管理,可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結(jié)合。建立培訓(xùn)、考核與使用相結(jié)合的制度:凡上級行政機關(guān)要求持證上崗的崗位,未經(jīng)培訓(xùn)合格不準上崗;對企業(yè)提供培訓(xùn)機會未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。

不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定,加強對員工培訓(xùn)工作進行監(jiān)控,保證各項培訓(xùn)工作按公司培訓(xùn)制度中的規(guī)定進行。3、要求

各部室、項目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作,要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計劃制定出實施計劃,對所在單位的員工培訓(xùn)工作開展情況進行監(jiān)控。

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外送員工參加培訓(xùn),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或所屬項目經(jīng)理批準后,報公司工程部審批組織實施。對已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓(xùn)管理規(guī)定。4、教育和培訓(xùn)的時間

根據(jù)建設(shè)建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求如下:

(1)企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時;(2)專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時;(3)其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時;(4)特殊工種每年不少于20學(xué)時;(5)其他職工每年不少于15學(xué)時;

(6)待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前,接受一次不少于20學(xué)時的培訓(xùn);(7)新工人的公司、項目、班組三級培訓(xùn)教育時間分別不少于15學(xué)時、15學(xué)時、20學(xué)時。5、教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容:

按等級、層次和工作性質(zhì)分別進行,管理人員的重點是安全意思和安全管理水平,作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

(1)新工人三級安全教育:

對新工人或調(diào)換工種的工人,必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格方準上崗。

①公司級(辦事處)。

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②勞動保護的意義和任務(wù)的一般教育。

③安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識。

④企業(yè)安全規(guī)章制度。(2)項目部級:

①建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定。②施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。③安全生產(chǎn)法律和文明生產(chǎn)要素。

④在建工程基本情況,包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點、可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。

(3)班組級:

①本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)、必要時的安全知識、機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用。②本工種安全操作規(guī)程。

③班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀律。

④本工種事故安全剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的使用要求。(3)特定情況下的實施安全教育:

①季節(jié)性,如冬季、夏季、雨、雪天、汛、臺期施工。②節(jié)假日前、后。

③節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)。④工作對象改變。⑤工種變換。

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⑥新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工。⑦發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后的應(yīng)急處理。6.經(jīng)常性安全教育:

在做好上述培訓(xùn)和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于施工全過程,并根據(jù)接受教育對象的不同特點,采取多層次、多渠道和多種方法進行。(1)安全生產(chǎn)意識宣傳教育。(2)普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育。(3)現(xiàn)場定期的(如每周)安全日活動。

(4)班組每天三上崗(上崗交底、上崗檢查、上崗記錄)、和一講評(安全講評)活動。7.培訓(xùn)評價:

(1)了解熟悉公司的管理方針、目標、質(zhì)量、安全和環(huán)保意識、相關(guān)法律、法規(guī)、管理體系標準、員工紀律。

(2)安全教育和培訓(xùn)要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則,覆蓋施工現(xiàn)場的所有人員(包括分包單位),貫穿于從施工準備、工程施工到竣工交付的各個階段和方面,通過動態(tài)控制,確保只有經(jīng)過安全教育的人員才能上崗。

(3)公司培訓(xùn)評價由辦公室主任進行評價。(4)辦事處培訓(xùn)評價由辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)進行評價。(5)班組培訓(xùn)評價由辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)進行評價。

8.安全教育記錄清單:

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(1)職工勞動保護教育卡。(2)安全教育記錄。(3)班組安全活動講評記錄。

(4)安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊(包括證書復(fù)印件)。(5)中、小型機械作業(yè)人員名冊(包括證書復(fù)印件)等。(6)安全教育評價記錄。以上條款有項目部建立臺帳,辦事處定期檢查,公司安全部不定期抽查。附件一:

201*年度企業(yè)擬定安全培訓(xùn)時間計劃:

201*年2月各部門的全體員工參加安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),主要培訓(xùn)內(nèi)容包括《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)。培訓(xùn)結(jié)束后所有人員考核必須全部合格。培訓(xùn)考核記錄做好歸檔工作并記入個人信息系統(tǒng)。

201*年5月企業(yè)安全負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員組織參加安全生產(chǎn)管理培訓(xùn),主要培訓(xùn)企業(yè)安全管理人員所具備的法律法規(guī)知識,安全生產(chǎn)知識,考核要求為合格。

201*年7月公司企業(yè)主業(yè)負責人參加省建設(shè)廳舉辦的三類人員安全考核培訓(xùn)

201*年8月安排公司特種作業(yè)人員進行特殊工種培訓(xùn),做到持證上崗。

201*年10月公司安全員繼續(xù)教育、考核,學(xué)習(xí)新規(guī)程、新規(guī)范。

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